尊敬的各位领导，同志们：

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我县在深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动中，大力推行“情况在一线掌握、办法在一线研定、问题在一线解决、能力在一线锤炼”的“一线工作法”，以问题导向引领调研方向，以问题破解服务发展大局，有效把调研成果转化为群众看得见、摸得着的发展效果。现将有关工作进展情况汇报如下： 公文汇 www.gongwenhui.com

走基层，情况在一线掌握。在调研过程中，县处级领导和相关部门突出问题导向和基层导向，践行“四下基层”，深入基层一线，走百村访万家，通过访、查、问、找，摸清实情，找准问题。34名县级领导率先垂范，轻车简行，采取座谈访谈、问卷调查等形式，通过广泛开展村民代表座谈会、驻村夜宿话家常等活动，深入企业项目现场调研200余次，“面对面”与基层干部群众座谈交流，组织专家学者集体研讨，听取老党员、老干部、“两代表一委员”意见建议，累计收集意见近2100余条。全县政法干警开展“进百村访万家”活动，政法干警深入走访村（居）民7000余户，收集问题或意见建议200余条。全县9000余名村（居）民代表“邻长”结合乡村振兴、医保缴费、基层治理等工作，走访群众6万余户，摸排各类群众反映的困难问题1.9万个。 公文汇 www.gongwenhui.com

破难题，办法在一线研定。县委在调研中锚定建设“三区四地”目标，聚焦“拼经济、开门红、翻身战”打好发展“六仗”，在一线领题调研，一线研讨深挖根源，吃透症结，提出切实可行、行之有效的针对性措施，把调研成果切实转化为解决问题、改进工作、推动发展的具体举措。34名县处级领导针对我县目前发展存在的难题，在各分管领域，主动担当作为，深入一线领课题破难题。县委主要领导在推进《县发展现代农林产业链的机遇挑战及对策研究》过程中，创新采取“县工作专班+省厅+高校+智库+企业”联合调研方式，与北京太和智库、湖南农业大学组成联合调研组，开展7天现场走访调研，制定我县发展现代农林产业链10条硬措施，有效解决制约我县林产业发展瓶颈。经过深入调研，先后出台《县加强流动党员管理服务十项“暖流”行动》《县社区专职工作者管理实施细则》《县集中化解房地产办证信访突出问题专项行动（交房即交证）方案》等制度机制性文件70个。我县1-9月蔬菜产品出口货值达27.48亿元，较去年同期增长39%，成为全市乃至全省蔬菜菌菇出口主力军。今年以来招商引资签约5000万元以上项目18个，总投资109.08亿元。

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解民忧，问题在一线解决。突出为民导向，针对群众关心的就业、教育、医疗、养老、社保、住房等实际问题想方子，找路子，解决了一大批群众急难悉盼的民生实事。县政府主要领导通过挂图作战、现场办公，重点突破征地拆迁难题，妥善解决安置地争端，打通新华北路、怡华路等困扰群众出行十余年的7条断头路，得到广大干群的一致点赞。截止目前，共解决乡村振兴、民生民本问题400余个，推动解决企业项目批复、土地、交通、电力等各类问题500余个，集中化解园区历史遗留问题15个，减免厂房租金526万元，帮助企业解决招工1450人，组织召开银企洽谈会，签约金额达29.4亿元。帮助北部山区群众争取项目林区道路建设、林木砍伐、杉树复种各类资金4000余万元，为因病因灾困难群众落实各类救济扶助资金物资43.5万元。各县直单位结合“四联四创”行动，组织干部职工深入结对帮扶村开展走访慰问活动，解决群众急难愁盼问题1万余个。9000余名村（居）民代表积极履职，每月入户联系服务群众，提供“微服务”2.7万次。

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增才干，能力在一线锤炼。各级党组织和党员深入田间地头，敢于尝试，勇于淬炼，把深入基层一线调研解决问题作为党员领导干部锻党性、长本领、增才干的“大舞台”。26名县处级领导包联22个乡村振兴重点村，实施“红领示范 连村联创”行动，扎实推进抓党建促乡村振兴示范片建设，组织300余名党员干部坚持吃住在一线、奋斗在一线，解决问题200余个。精心选派16名年轻领导干部到乡镇（街道）挂职锻炼，助力乡村振兴。精准选派122支工作队354人，帮扶125个村（社区），为推动乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。在全国首次试行县级法人科技特派员和自然人科技特派员选派“双轨制”，选派120名县派科技特派员深入一线帮扶企业、基地，解决问题179个，为乡村振兴提供强有力的人才和智力支撑。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。