局办公室牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕“深、实、细、准、效”五字诀，组成*个调研组，深入全市**个**局、**个大队、**个**站精准调研、研以致用，全力破题开局、奋力高台起势，为**救援事业高质量发展贡献“办公室力量”、彰显“办公室担当”。

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一、以文载道，站稳理论学习“第一方阵”。对标践行“两个维护”第一方阵要求，深学细悟、弘扬阐释中国之治、中国之理、中国之道。一是在学其典上作表率。聚焦在真心学、用心学上下功夫，与自治区政府办公厅探索建立联学共建机制，开展“办公室微课堂”活动，配发调研专题系列优质理论读物，专题研学新华社长篇通讯《习近平的调研故事》，引导全区办公室队伍深刻理解“调查研究是谋事之基、成事之道”等论述的内涵实质，进一步增强调研工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是在信其真上作表率。聚焦在真心学、用心学上下功夫，充分借鉴“千万工程”和“浦江经验”，制定办公室包片联系点制度，先后到呼和浩特、包头等“大**局”和困难多、条件苦的***等偏远**局，全面了解**工作和队伍建设情况，找准破解难题的办法和路径，不断增进对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是在用其法上作表率。聚焦在重实践、促发展上下功夫，加强前瞻思考，强化有解思维，将“六个必须坚持”的世界观方法论运用贯穿到各项工作的始终，撰写的《我区城乡火灾情况分析及对策》被自治区政府办公厅《要情摘报》刊发、《**局全力以赴做好防汛救灾工作》等*篇专报先后被自治区政府办公厅《每日要情》刊发，切实把政策“含金量”转化为高质量发展的“新动能”。 公文汇,办公文档之家

二、以文兴业，增强调查研究“第一职能”。牢牢抓住调查研究这一“主业”，构建“领题、破题、答题”工作闭环，推动调研工作高质量发展。一是“主动领题”，让调研“有本有原”。针对调研课题选题不准、调研方案脱离实际的问题，第一时间征求机关各处室、基层各**局意见建议，研究部署调研工作，制定“*＋N”调研方案，聚焦办公室工作瓶颈难题，确定《多管齐下推动公文提质减量增效》调研课题，明确“时间表”“任务书”，提升调研靶向度、精准度。二是“聚力破题”，让调研“有形有色”。聚焦调研手段单一、调研方法不够科学的问题，综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等线上线下方式，派员到自治区政府办公厅、国家保密局、档案局、信访局等**余个单位部门学经验、找差距，寻资源、求合作。将“两会”代表委员和专家学者纳入特约研究员队伍，组建“**智库”，切实做好事关全局的战略性、破解难题的对策性、重点工作的跟踪性调研。三是“精准答题”，让调研“有为有效”。围绕调研报告质量差、调研成果转化率低的问题，撰写《全区办公室队伍现状分析报告》，制定《全区队伍公文处理办法》等*份规范文件，健全申请、审核、审签、复核运转机制，严控发文总量，大力推行“无会日”、“无会周”，今年以来文件同比精简**％、会议同比减量**％，推动调研成果从“纸上”落到“地上”。 公文汇,办公文档之家

三、以文辅政，当好成果转化“第一参谋”。立足“身在兵位、胸为帅谋”，充分发挥“参谋助手”作用，为服务中心工作、领导科学决策提供智力支持。一是以战略思维谋来势。始终胸怀“党之大计”“国之大者”，将**安全治理融入国家安全大局、地方发展大局、社会稳定大局，紧盯从“羊煤土气”到“追风逐日”产业升级趋势，把好“新能源新产业**安全”的政策导向，为保障国家能源产业链安全提供智慧支撑。二是以全局思维谋发展。加强对事关改革发展全局的重大课题、事关防范化解重大风险问题研究，紧盯煤化工、大兴安岭林区和农村牧区“三大不托底风险”，参与起草自治区政府《进一步加强基层**力量建设的意见》等文件，着力防范化解重大安全风险。围绕区情、队情，积极参与**职业保障、政府专职**队伍建设等的顶层设计，为**局党委科学决策提供好思路、好办法。三是以系统思维谋对策。立足“参谋部、联络部、执行部”的职能定位，首次召开全区队伍办公室会议，建立处室联席会议、重点工作季度研判和重大任务调度“三大制度”，强化火灾统计、保密管理、信访工作等协作办理，切实做好“最先一公里”、做实“最后一公里”。

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四、以文化人，激活提质增效“第一动能”。用文化“软实力”催生打赢“硬功夫”，努力打造高素质、高水平的人才队伍。一是多管齐下提能力。坚持抓学习提素质，为各级队伍精选配发**余种公文、调研等业务指导书籍，组织开展优质文章、典型案例和国学文化学习活动，搭建上线“尚书郎”分享交流平台，制定线下业务培训计划，分类组建文秘、机要、调研等骨干人才库，推行“师傅带徒弟”制度，构筑办公室队伍以学促行的长效机制。推荐优秀干部挂职自治区政府办公厅、开展**局级办公室业务骨干轮训，提升谋全局、想大事的能力和水平。二是多措并举抓效能。进一步释放人力，稳步推进国产安可替代、档案数字化，先后投入近****万元用于**局无纸化办公和机关档案室建设。建立“政策资料库”“工作信息库”“调研经验库”等业务数据库，逐步推动办公室工作由传统办公向数字化、智慧化办公模式转变。三是多方发力强作风。坚持“干就干好、干到最好”的精品意识，对标最高、聚焦最好、锚定最优，建立“错情通报”“发前三核”制度和“双人核稿”机制，规范公文流转、议题提报、办文办会等工作流程，努力实现公文办理“零差错”、会务办理“零失误”、事务办理“零缺陷”，确保把急事办稳当、难事办圆满、大事办出彩，着力打造“模范处室”和“过硬队伍”。

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