同志们：
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今天我们利用周末时间，把大家召集到这里，召开“绩效考核试点工作启动会议”，主要是因为这项工作时间紧、任务重，很重要、很着急。稍后会有相关同志向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统的具体情况。下面，我先讲几点意见。
一是思想认识上要高度统一。在全集团推广绩效考核系统，是我们经过反复考虑研究决定的，是推动高质量发展的一项具体举措。要通过推广使用这套系统，促进各级机构、特别是目前已经改制的企业，从严管理、规范管理、精细管理，进而带动经营发展各项工作真正向现代企业迈进。为了稳妥起见，我们前期从各市精心选择了“试点机构”进行先行先试，试点成熟后再向全系统推广。
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二要充分认识到这套系统的好处。这些年来，全系统开发使用绩效管理系统的机构有很多，有的花了很多钱，有的费了很大劲，但据我了解，绝大部分效果都一般。但即将推广上线的这套系统，是经过实践证明的、符合集团实际的一套管理系统，所以我们下决心在推广这套系统。具体来看，这套系统有这么几个好处。一是有实效，很管用。**企业在改制后各项工作规范有序，业务经营稳健发展，与他们使用这套绩效系统，有着直接的关系。通过使用这套系统
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