同志们：

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今天，我们召开公司2023年一季度经济运行分析会议，主要是全面总结今年以来经济运行工作，进一步研判形势、分析问题、研究对策，鼓舞广大干部职工咬定目标不放松，撸起袖子加油干，冲刺“双过半”，夺取“全年红”。刚才，相关领导作了发言，讲得都很好，我完全赞同，请大家按照要求，级级传导压力，层层抓好落实，确保全年各项目标任务圆满完成。下面，我再讲五点意见。

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一、充分肯定成绩，深刻正视问题。2023年是公司在新起点上开创高质量发展新局面极为重要的一年。年初召开的公司“两会”对全年工作进行了全面部署，提出了“**”目标任务，各部门、各单位围绕公司“两会”决策部署以及今年公司党政总体要求和目标任务，攻坚克难，主动作为，一季度实现新签合同额**亿元，完成营业收入**亿元，净利润**万元，为完成全年任务目标奠定了坚实基础。但我们也要清醒地看到，区域中心在经济运行中一些深层次的矛盾和问题：大商务管理执行和实效仍有差距，标前策划、开工策划、一二次经营联动、责任成本管理、考核兑现等工作成效有待提高，管理粗放、效益流失问题依然严峻；“盯贴”客户意识、能力不足，关键信息掌握不及时、不精准；系统管理仍需加强，现场管理人员素质能力不匹配，各系统缺少领军人才和足够数量的骨干人才，培训培养效果仍有差距；项目基础管理比较薄弱，亏损项目较多，整体盈利不高，“两金”居高不下，现金流短缺，资金十分紧张；优质劳务队伍引进力度不够大，服务意识不够强，劳务纠纷、案件诉讼比较多；安全、质量、履约三大风险依然较大；党建与生产经营融合不深入，个别干部抓工作静不下来、沉不下去，担当履责不主动，执行落实有差距，政治站位、理念思路、能力作风与企业高质量发展要求不相适应。这些都给企业发展带来很大挑战，需要我们下大力气加以解决。 公文汇,办公文档之家