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刚才，***围绕2022年组织工作要点分别作了发言，***几位同志对当前阶段的组织工作重点任务做了安排部署，大家讲得都紧扣工作实际，措施办法有很强的针对性，希望大家下来以后要抓好贯彻落实。 稿子汇,范文学习文库
下面，我就再强调几点意见。 稿子汇 www.gaozihui.com
一、深入学习领悟、把握形势要求，在对标落实组织工作要点中找准新阶段组织工作的方向定位 公文汇 www.gongwenhui.com
今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的组织工作，必须领悟新思想、把握新阶段、贯彻新要求，解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，推动党的二十大各项决策部署落地落实。
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第一，以新思想把向领航，明确“抓什么”的问题。近期，全国、全省、全**组织部长会议以及全***组织工作会议先后召开，系列重要讲话精神内涵丰富、思想深邃，为我们提供了行动指南，明确了以更高标准、更高质量做好组织工作的具体路径。全***组织工作要点结合全国、全省、全**组织部长会议精神，紧扣**实际，量体裁衣，细化梳理了25项重点任务，为我们抓好今年的组织工作提供了较为清晰的风向标，全***各级组工干部要先学一步，率先示范，丰富学习形式，提升学习效果，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神上来，统一到各级组织部长会议和全***组织工作会议精神上来，做到学思践悟，知行合一，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，围绕组织工作要点***个方面***项重点任务，主动谋划好当前组织工作路线图、时间表。
第二，在新阶段精准定位，明确“怎么抓”的问题。围绕中心、服务大局，放在了今年全***组织工作要点中总体要求这一突出位置。作为组织工作的生命线，既是工作目标，更是政治原则。当前，**发展迎来新型城镇化、“强省会”等诸多利好的政策机遇，组工干部必须充分准确把握所在之“势”、深度融入所属之“局”，做到中心工作部署到哪里、组织工作就跟进服务到哪里，推动组织路线服务政治路线更加坚定。这个“势”就是坚持党对一切工作的领导，总书记在这次视察***时提出“毫不动摇加强党的建设”的殷切嘱托，要求应势而谋、顺势而动、聚势发力，把基层党组织建设成为引领群众、服务发展的坚强战斗堡垒。这个“局”往大了说，是党和国家事业发展大局，从近处讲，是**“***”发展目标建设全局，必须坚守政治方向、把握职责定位，在服从服务大局中彰显自身价值。
第三，用新要求指导实践，明确“抓得好”的问题。去年总书记来贵州视察，强调要“坚持以高质量发展统揽全局”，赋予我们闯新路、开新局、抢新机、出新绩使命任务。站在历史的新起点，要从当前**发展的阶段性特征出发、从组织工作的时代性特点出发，深刻把握高质量发展对组织工作提出的新要求。全***组工干部要紧贴实际深入思考，总结工作经验做法，在选准用好干部上、在夯实基层基础上、在人才队伍建设上对标高质量，深入推进组织工作与中心工作的有机融合，一起安排、一起部署，同时发力，探索以高质量服务推动高质量发展、以高质量发展锻造高素质干部人才队伍的新实践。
二、紧扣主题主线、聚焦队伍建设，在统筹推进中落实好新阶段“干部队伍建设年”大事要事
高质量组织工作需要高素质组工干部，目标是要建设一支政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、作风上公道正派、纪律上从严从紧的组工干部队伍，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
第一，准确把握新时期加强组工干部队伍建设的重要意义。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。2018年，习近平总书记提出“建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的高素质干部队伍。习近平总书记视察***，对组织工作提出“推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，继续选派好驻村第一书记和乡村振兴工作队”。2018年，陈希部长在全国组织部长工作会议上提出了“八个有机融合”（坚持政治站位与职责定位有机融合；坚持着眼事业与拓宽视野有机融合；坚持思想重视和完善工作机制有机融合；坚持“理解深”与“抓得住”有机融合；坚持高标准与高质量有机融合；坚持“过程论”与“结果论”有机融合；坚持“看到人”与“抓住事”有机融合；坚持致力“出活”与防止“出事”有机结合）。陈希部长在全国组织部长会上对加强组织部门和组工干部队伍建设作了安排部署，提高组织工作质量，加强自身建设是保证，各级组织部门要紧紧围绕建设模范部门，打造过硬队伍，以党的政治建设为统领，全面加强政治思想、组织纪律、作风能力建设。去年底，***书记在***组织部机关调研时强调：要以更严纪律抓好自身建设，做到政治过硬、本领高强，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。在今年***组织部长工作会议上，***书记再次对组工干部队伍建设提出了明确的要求：要努力建设一支过硬组工干部队伍，做到政治上要绝对可靠、工作上要严谨审慎、作风上要公道正派、纪律上要从严从实。近期，省委组织部对各地组工干部队伍建设情况开展了专题调研，总体评价为：“全省组工干部队伍政治坚定，始终把政治建设摆在第一位，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治坚定、公道正派、业务精湛、作风优良”。总体向好，但也存在一些问题。如组工干部队伍建设缺少长远规划；组工干部能力素质与适应新时代组织路线的要求有差距；组工干部眼界、学识、惯性思维与高质量发展的内在要求有差距……等等，都是摆在组工干部面前的现实问题，需要我们切实提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的政治高度，以及推动组织工作与高质量发展目标的现实角度，全方位深刻认识***的重要意义，着力推动组织部门和组工干部建设更加坚实有力、科学理论武装更加全面、干事能力本领更加高强、作风纪律建设更加严实。
第二，高标准高质量推进***各项工作。根据***部“干部队伍建设年”实施方案的安排，分动员部署、全面实施、总结验收***个阶段推进，聚焦“政治建设、能力建设、完善机制、正向激励、改进作风”***个方面的***项重点任务，推动全***干部队伍建设素质培养实现新提升。一是聚焦政治建设，强化政治历练。要持续加强党的创新理论武装。坚持以理论学习中心组为龙头、党支部为基础、党小组为单元，采取专题讲座、集体研讨、个人自学等方式相结合，重点抓好习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的二十大精神专题学习培训。要加强部史部风学习教育。深入挖掘部史部风资源，采取领导干部讲党课、老同志讲传统等方式，讲好组织工作“好故事”，弘扬组织部门“好作风”，不断增强组工干部荣誉感、使命感和责任感。要严肃党内政治生活方式。落实为党员过“政治生日”。严格执行党章、新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党员领导干部要带头示范，以普通党员身份参加党支部组织生活，过好双重组织生活。二是聚焦能力建设，提高干事本领。要提高综合素养，紧密围绕高质量发展目标要求，通过举办专题辅导讲座，用好各类学习平台，帮助组工干部了解掌握经济贸易、生态建设、大数据发展等方面的专业知识，加快补齐知识短板。要深入开展调查研究，“没有调查就没有发言权”，年轻干部要紧密围绕“七种能力”，练好调查研究这一基本功，要明确调研课题，主动领题调研，找准症结根源，把社会期盼、群众智慧、基层经验充分吸收到组织工作中来，形成高质量调研成果。要加强实践锻炼，始终坚持“刀在石上磨，人在事上练”的组工干部培养理念，把上派下挂、跟班学习和传帮带作为提高组工干部实践能力的重要手段，统筹抓好组织实施。要加强学习借鉴，认真学习兄弟单位、各地区组织工作特色做法，切实做好转化运用。采取开展现场会、研讨会、座谈会等形式，通过实地观摩、研究讨论、交流经验促进工作开展，积极向企业、部队、体制外单位学习，启发和拓展工作思维。三是聚焦完善机制，提升质量效率。要建立重大事项论述机制，在基层组织建设、干部队伍建设、党员干部教育、公务员工作、人才工作、自身建设等领域研究重要政策、重要方案、重要文稿，听取重要工作汇报时，从组织系统人才库中组建“蓝军”，帮助找准工作中存在的问题和短板，及时改进工作，确保顺利实施。要建立完善“零差错”工作机制。围绕文稿起草、公文运转、综合服务、主责主业等方面深入开展“零差错”活动，教育引导组工干部牢固树立“干就干好、出手就是最高水平”的担当意识，不断提高组织工作的质量水平。要优化考核评价机制。优化组工干部考核评价机制，从会风会纪、请销假等细节入手，突出抓好政治标准、工作实绩、创新成果，注重日常评价和年终考评相结合，全方位多角度考核评价干部。
第三，强化责任落实，确保“干部队伍建设年”取得实效。开展“干部队伍建设年”，就是要增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉，就是要掌握党和国家事业发展的历史主动，就是要保持马克思主义政党的鲜明特色，就是要提高应对风险挑战的能力水平，就是要保持艰苦奋斗的昂扬精神。取得这些成效，需要全体组工干部携手共抓，久久为功，切实推动“干部队伍建设年”走深走实。一是要加强组织领导。要做好“干部队伍建设年”各项安排部署，党委（党工委）负责同志要主动抓实“干部队伍建设年”工作，亲自研究、亲自部署、亲自指导。部机关各科室要通力协作，加强与各单位内外配合，在全***形成上下联动、齐抓共管的工作合力，有序推进“干部队伍建设年”工作开展。二是要注重统筹兼顾。要主责主业，找准切入点，把“干部队伍建设年”同业务工作有机结合起来，做到同步推进、相互促进，避免形成“两张皮”“空对空”现象。“干部队伍建设年”的28项重点任务与今年组织工作要点提到的25项重点内容也是各有交叉，需要我们在工作推进中两手抓、两促进、两不误，确保取得实实在在的成效。三是创新形式载体。要多样化凝聚合力，突出“线上＋线下”模式，用好“学习强国”、新时代学习大讲堂，有效拓展“干部队伍建设年”活动覆盖面。要多维度示范引领，注重培育、选树先进典型，充分发挥典型示范引领作用，激励党员干部争做先锋模范，营造对标先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。四是建立长效机制。加大督导检查力度，结合党建评估、日常检查、挂牌督战等方式，采取定期督查、实地查看、随机抽查等方式，及时掌握了解“干部队伍建设年”工作推进进度，以工作实绩为导向，以群众评价为标准，坚决防止和杜绝形式主义、官僚主义，确保工作取得实效。
今天，我就着重讲这些，谢谢大家！