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市级目标考核着重考核落实市委市政府重点工作、按照“三定”规定履职、依法依规办事、财政预算绩效管理、服务基层服务群众和创新创优等方面取得的成效,是检验工作成效的“显示器”和反映问题的“预警器”。刚才听取了各处室、直属单位围绕各自承担市级重点工作目标完成情况，大家的发言准备充分、重点突出，为下一步重点目标推进打下了坚实基础。
今天召开重点工作推进会，目的是对年度重点工程项目过堂研判分析、明确节点目标、落实责任人员，加快要件办理，推进项目进度，在保证工程安全和质量的同时，抢时间、赶进度，为经济稳增长提供支撑和保障。下面我讲几点意见:
一、对标对表，准确把握市级绩效目标考核新要求
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全市的目标考核体系基本是参照省考核体系进行设置的，县区（功能板块）考核以省委提出的“六个高质量（经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活）”发展部署为总体框架。市级机关单位年度综合考核均实行“乘数计分法”，今年服务高质量发展年度成效得分比例系数为0.9，权重较往年稍稍下降，而党建工作得分比例系数从0.9提高到了1，意味着党建成效评价在考核中的地位更加重要。 公文汇 www.gongwenhui.com