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组织工作座谈会发言提纲

时间:2022-09-23 致辞讲话 我要投稿
组织工作座谈会发言提纲


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这次组织工作座谈会聚焦争先晋位、争创一流,对全市组织工作提出了新任务、落实了新要求,我们将不折不扣抓好落实。今年以来,我县全面加强以政治建设为统领的各项党的建设,不断把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,以高质量党建推动县域经济高质量发展。

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一、突出立根铸魂,把稳难中求进的“方向盘”。强化理论武装,补足精神之钙,筑牢思想之魂,为高质量发展提供政治保证。强化理论学习。坚持理论创新前进一步,理论武装就跟进一步。发挥党校教育培训主阵地作用,把党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神作为青干班、科干班、读书班必修课,教育引导党员干部悍卫“两个确立”,做到“两个维护”,推动“三高四新”“一个中心、两个枢纽、三个基地”“五个新**”战略部署落地落实。强化政治考察。落实政治考察各项规定动作,通过综合研判、实绩考核、考察督查全面掌握干部政治表现,精准绘好“政治画像”,形成识人看政治、用人比政治、育人重政治、管人督政治的良好氛围。强化党性教育。用好用活林伯渠故居、青山工程等党性教育基地,深化“党课开讲啦”、两个“**之问”大讨论活动,弘扬“青山精神”“太平精神”,成功承办全国“学习弘扬林伯渠革命精神”学术研讨会,不断赋予**精神红色底蕴和时代内涵。

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二、注重严管厚爱,打造干事创业的“生力军”。以正确用人导向引领干事创业导向,加大“管”的力度,强化“激”的厚度,以队伍的高素质保证发展的高质量。抓实选优培强。把政治过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部使用到合适岗位,通过“五方面人员”比选择优选拔9名干部进入领导岗位,调配15名乡镇干部进城任职,乡镇班子中具有2年以上乡镇工作经历的达95.7%。抓实一线墩苗。注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部,有计划地安排优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位蹲苗蓄能,及时大胆使用政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的40名35岁以下优秀年轻干部到乡镇任班子成员。抓实关怀激励。畅通沟通联系渠道,常态化开展谈心谈话,与干部“零距离”交流,及时排忧解难。全面落实乡镇工作补贴,乡镇绩效高于县直机关20%以上。结合换届和机构改革,批量调配干部,提拔重用86人次,晋升职级116人次,激发干部干事热情。 稿子汇,范文学习文库

三、锤炼过硬作风,树立担当实干的“风向标”。全面从严管党治党,让务实担当的干部挑大梁、担重担,为高质量发展提供良好生态。敢于刀刃向内。实施“机关效能提升工程”,深化“干部作风提升年”活动,聚焦政治、思想、能力、作风“四个建设”,开展“三表率一模范”机关创建,大力整治“慵、懒、散、浮、拖”,坚决纠治慢作为、不作为、乱作为,机关效能和营商环境明显提升。坚持真抓实干。树立目标导向、问题导向和结果导向,把主要精力放在抓落实上。成立“兴产业、连红线、建新区”三大指挥部,深入推进产业建设、园区攻坚、乡村振兴、城市提质、民生改善“五大行动”,做到“说了就算、定了就干、干就干好”。保持清廉作风。坚持把作风建设引向深入,落实中央八项规定,聚焦“四风”新动向新表现,集中整治不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等顽瘴固疾。在全县开展以争创“五强班子”、争当“五好干部”为主要内容的“双争”活动,推动作风建设常态长效。

四、坚持人才强县,汇聚创新驱动的“活力源”。树牢人才引领发展的战略地位,全方位培养引进用好人才,为高质量发展提供智力支撑。精准引才汇智。坚持以爱才的诚意、识才的慧眼和聚才的良方广纳天下英才,做大人才总量。紧盯制约产业发展的关键领域、引领未来走向的核心技术,靶向引进高水平人才。以乡村人才“一库一群”为抓手,深挖本土人才2030名并因岗因需使用。创新育才模式。采取本土培训、校企培养、揭榜挂帅模式,选派科技特派员和企业特派员98名助力本土人才培养。与高校签订校地合作协议,定向培养人才60名。在县工业园区设立人才工作联系点,鼓励企业发布人才需求清单,对紧缺人才择优选送培训。优化留才机制。完善人才保障措施,提供全方位优质服务。落实优秀人才奖励办法,为30名人才发放奖励资金76万元,新建人才公寓204套,帮助解决住房、子女入学、配偶就业等实际问题。广泛宣传推介人才典型,认定表彰“**工匠”40名。

五、优化考核机制,用好绩效评估的“指挥棒”。坚持把绩效评估作为推动工作落实的主抓手,以考核抓落实、以绩效促实效,为高质量发展提供制度性保障。完善考核体系。围绕县委工作主线科学设置考核指标,促进考核体系科学化、规范化。本着“踮起脚摘桃子”的原则,对各项考核指标的设置严格把关,杜绝避实就虚、避重就轻、避高就低。严格考核标准。建立月动态考核、年度定期考核、重点工作专项考核、滞后工作跟踪考核机制,做到制度面前一视同仁。坚持平时考核与年终考核相结合,考人与考事相结合,强化考核的日常动态管理,有效推进工作落实。用好考核结果。将考核结果与奖优罚劣、选拔任用干部结合起来,做到“以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩”,激励广大干部履职尽责,推动县域经济高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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