同志们：
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刚才，XX同志宣读了市委任职决定，XX等XX名同志分别作了表态发言，既谈了认识感受，又谈了工作打算，讲的都很好。相信大家履新后都会务实进取、奋发有为，不辜负组织的信任和厚爱。
这次干部调整，涉及面广、干部选用量大、社会关注度高，相较以往有3个明显特点：一是更加突出基层导向。专门面向县（市、区）一次性提拔重用干部XX名、平级交流调整XX人，有关人选大多身处“双招双引”、文明创建、信访维稳、乡村振兴等工作一线，在各自岗位上都能尽职尽责、创先争优，应该说这次调整既有力贯彻了省十一次党代会强调的“面向基层、突出实干”的用人要求，也充分彰显了市委“XXX”的鲜明导向。二是更加突出人事相宜。既从事业发展需要出发，综合考虑每一名干部的专业特长、工作经历，着力提高岗位匹配度，又从干部的成长性出发，充分考虑大家的发展潜力和培养方向。可以说，每一名人选都是经过综合比选、层层把关确定的，每一个岗位都是经过充分酝酿、反复研究确定的，着力形成事业在优秀干部推动下蒸蒸日上、干部在推动事业发展中健康成长的生动局面。三是更加突出用好各年龄段干部。针对不同类型的领导班子，科学配备、合理安排使用各年龄段的优秀干部，你们当中，60后XX名、70后XX名、80后XX名，可以说既注重“年轻化”，又体现“老中青”合理搭配，同时统筹培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部，推动领导班子结构更加优化、功能有效增强。
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总的来说，这次人事安排是市委通盘考虑换届工作需要和县乡领导班子建设实际，在深入调研了解、广泛听取意见的基础上，经过综合比选、反复酝酿、慎重研究决定的，充分体现了市委对基层干部、一线干部的关心和信任。希望大家正确理解市委意图，正确对待组织安排，真正把思想和行动统一到市委决定精神上来。借此机会，我代表市委，向大家提几点要求和期望。
第一，要常怀感恩之心，正确对待组织。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。个人努力固然重要，但没有组织搭建的舞台，即使再有本事，也没有机会施展出来。这次人事调整，有的从下级正职转变为上级副职，有的从县直部门转任到乡镇，有的从本地交流到外地，无论是提拔还是平级交流，都是事业的新起点、人生的再出发，都是为党工作、为民服务；无论担任什么职务，只有职责轻重，没有大小之分。希望大家知恩感恩，切实把心思和精力集中到干事创业上来，以实际行动回报组织厚望。一要以绝对忠诚服从组织。绝对忠诚是对党员的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提【《把信送给加西亚》中的罗文，始终忠于祖国、忠于职守，在不认识收信人和不知道送信地址、联系方式的情况下，历经千难万险，完成了一件难以想象的艰巨任务。在党的历史上，也有千千万万个“罗文”】。当前全面从严治党的新形势下，仍有少数干部当面一套、背后一套，对上级决策说三道四，对组织要求讨价还价，对个人得失斤斤计较，存在这些问题，根子上还是政治上不过硬，缺乏忠诚之心。干部不管身处任何岗位、从事什么工作，都要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，对标先进典型，涵养忠诚品格，始终做政治上的明白人、老实人。二要以满腔激情拥护组织。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有为，从精神状态上看得出来。一个人只有干一行、爱一行，对工作饱含深情、充满激情，干起工作来才能精神抖擞、干劲十足，才能士气高昂、信心百倍，才能不畏艰险、豪情万丈。XX绝大多数干部是有激情、有干劲的，也能做到“五加二、白加黑”“宁可掉肉、不可掉队”。但实事求是地讲，也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神，不想作为、不在状态。干部干部，必须要有干事的精气神，尤其是得到组织的选拔任用，更要满怀激情干事业、满腔热情谋发展，绝不能不思进取、得过且过。 稿子汇,范文学习文库