同志们：
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现在开会。
今天我们在这里召开会议，是区委领导亲自点题部署的，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于“组织部门要持续建设‘讲政治、重公道、业务精、作风好’的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍”的指示精神，围绕“改革推进年”“工作落实年”要求，进一步改进部机关作风，提升组织工作效能。
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今年以来，全区党的建设和组织工作稳步推进，全体组工干部苦干实干、担当作为，在强基固本、选贤举能、人才选育等方面取得了良好成绩。如何承前三季度顺势、启第四季度布局，一以贯之持续发力，不断啃掉工作中的“硬骨头”，我认为最重要的一点，就是要夯实自身建设，进一步锤炼优良作风，提振精气神，改进新形象，构筑新高点，为全区党员干部带好头、作表率，以一流标准、一流作风、一流队伍、一流业绩，为全区经济社会发展提供坚强组织保证。下面，围绕自身建设这个主题，我讲几点意见。
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一是在落实制度中抓好学习，进一步坚定理想信念。习近平总书记指出：“共产党人没有理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”只有理论上清醒，才能政治上坚定，掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。大家要牢固树立终身学习的理念，紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育学习契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在推动深入系统学习、全面精准领会上发力，在推动联系思想实际、改造主观世界上发力，在推动联系岗位职责、指导推进工作上发力。前期部里给大家推荐了《习近平在正定》《读书是一辈子的事》和《国粹》等10余套书籍，就是要求组工干部要从基础的理论学起，不断夯实基本功。我们进行的部机关“三述一评”活动和周五学习制度，通过述理论、述工作、述创意，来不断提升组工干部钻研业务理论的主观能动性，这个也要进一步深化实施；要抓好部机关党支部和市委组织部机关第一党支部党建共建，发挥耦合效应，依托市部先进理论和优质资源为部机关干部理论素养提升添能加油。通过加政治强理论学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做到党中央号召的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
二是在公道正派中锤炼责任心，进一步强化敬业精神。做事公道、做人正派，是对党负责、对事业负责的鲜明体现，是组工干部最宝贵的职业操守。一直以来，大家对组工干部的认可度都比较高。我们要倍加珍惜这份礼敬，恪守这份责任。要把党的事业作为公道之本，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；把实际表现作为公道之据，近距离接触干部，加大日常了解熟悉干部力度，坚持实事求是、以事论人，做到识人有据、用人有方；把群众口碑作为公道之基，天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓，干部口碑在民间，干部考核要听取群众评价，干部实绩要接受群众检验。要处理好公与私的关系，做人襟怀坦荡、光明磊落，做事讲原则、重规矩，不存私心、不徇私情，坚决防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”。特别在歪风邪气面前，要敢于挺身而出、敢于斗争到底，绝不让投机取巧、表里不一的钻空子，不让脚踏实地、默默无闻的受委屈，真正做到为事业负责、为干部负责。就拿干部工作来说，党的十九大以来，中央对选人用人工作要求更加严格，在新《条例》和中央《深化党的建设制度改革实施方案》中，从制度层面对干部选任工作纪律责任等作了进一步的强调。可以说，“责任”已经贯穿干部选拔任用全过程，结合实际，我认为履行好这个“责任”，关键是要把责任亮出来、把责任担起来，组织部门要严格把握好要求和程序，对于存在问题的干部，组织部门要主动落实，教育督促，发现问题要坚决处理，确保经过组织检验的每一名干部都干干净净，清清白白。
三是在岗位练兵中提升业务，进一步增强素质水平。组织工作是一门科学，纷繁复杂，专业性很强，要在新形势下做出新实绩，就需要组工干部有新思想、新实践，能够立足服务经济社会发展大局，不断历练严实作风，增强实干本领，具体表现为对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻；对相关政策了然于胸、运用自如；对基层情况知根知底、能接地气；对党员干部很熟悉了解、全面掌握；对问题研究深入系统、见解独到；对推动工作有力有序、有质有效。所以说，大家要牢固树立“组织工作无小事”的观念，在真抓实干中不断探索创新，为开拓组织工作新阵地提供源头活水，不断提升组织工作科学化、规范化水平，始终保持组织工作先进性。要坚持理论与实践结合，在实践中检验思路举措的可行性，把火热的实践作为最好的课堂，在实践中提升综合素质能力。要始终保持干事创业的激情，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、拼搏的勇气主动把工作干劲使出来，从微从细提升“专”的能力，推动组织工作向更高的标准迈进。
四是在攻坚克难中提高落实力，进一步锤炼作风品格。习近平总书记在山东考察时提出“一分部署，九分落实”。落实力是干部将指导性的安排部署转化为开展具体行动，并达到任务目标的必备素质。选择成为组工干部，就是选择了工作效率“马上就办”，工作力度“掷地有声”，工作质量“卓有成效”。因此组工干部要在工作中善于分清主次，抓住重点，坚持问题导向，强调闭环效应，对决定要做的事，说干就干、马上就干、干就干好，同时注重苦干巧干相结合，既要脚踏实地、埋头苦干，又要善于发现，总结经验。要站在一线抓落实，围绕全区中心工作强督导，持续聚焦工作中的难点痛点堵点问题，加强研究探索，以干不好工作饭就吃不香、觉就睡不好的态度，兢兢业业、踏踏实实地把领导交办的事情做好，把承担的工作干好，把群众的诉求处理好。要大兴头脑风暴，针对每个方案研究起草、每项工作的安排部署、每次会议的组织筹备，成立专项工作项目组，大家畅所欲言，出点子、谋思路，开拓组工干部思维。要讲求务实之风，力戒形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不做“留痕无绩”的事，让基层干部从“文山会海”“各类报表”和无谓的事务中解脱出来，把精力放在尽主责、抓主业、求实效上。
五是在精诚团结中互相包容，进一步增强团队意识。我们党和国家在外交工作中有一个很重要的原则就是“求同存异”，这个原则放在党政机关也很适用。在同一个单位工作的同志，经历和想法不同，自然对某一项具体工作持不同意见，如果不统一思想、不注重团结，人心就会越来越散，毛泽东同志对此种情况是看在眼里的，所以他在《党委会的工作方法》中提出注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。党章也有明确规定:党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。另一角度讲，在时间的长河、茫茫的人海中，我们能走到一起，合作共事，在数学上的概率很小，在哲学上是偶然中的必然，通俗地讲就是缘分。所以说，搞好团结不仅是党性的要求，更是工作的需要，能不能、善不善于搞好团结，是一个组工干部本事、能力大小的体现。我们要把这种同袍之谊当成是一件幸事，所以说大家在工作中要重团结、重协调、善协同、讲协作。重团结，就是大家在工作中相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲原则、小事讲风格、难事齐攻坚，谁多加会班，谁多搞一次卫生，谁多承担一次活动，都不应该讲得失，而是要讲奉献，讲情怀。重协调，就是指部领导在协调非分管科室的时候，有关科室要站在整个组织部一盘棋的角度，自觉接受协调，心往一处想，劲往一处使。善协同，就是对需要多个科室共同完成的工作，牵头科室要主动谋划，主动沟通，“你掉了我拾着”，补台不拆台，分工不分家，善于推动其它科室合力落实。讲协作，就是非牵头科室要强化配合意识，积极主动地抓好工作的落实。
六是在干事创业中守住底线，进一步维护组工形象。“没有规矩，不成方圆”，纪律意识和规矩意识是我们党不断攻坚克难、取得一个又一个胜利的重要法宝。毛泽东同志指出：“加强纪律性，革命无不胜。”习近平总书记强调：“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，党的团结统一靠什么来保证？要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的纪律和规矩。”作为组工干部更应该把纪律建设摆在突出位置，做到该请示的要请示，该汇报的要汇报，不搞变通、不打折扣地执行上级指示要求，切实让自己心有所畏、言有所戒、行有所止，恪守原则底线，服从组织决定，不断强化忠诚老实、按章办事的工作作风。要严格遵守“六大纪律”，时刻用法规制度规范言行、以正反典型教育警醒，习惯在监督和约束下工作生活，自觉抵御腐蚀诱惑，坚决与各种违规违纪行为划清界限，始终做到不越线、不逾矩。不拿原则换人情，不用权力搞交易，特别是在与人交往上，要心明眼亮、把握分寸，不被情面、义气所累，不为所谓的“朋友”做破坏规矩甚至违法乱纪的事，坚决维护好组工干部这块“金字招牌”。