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今天我们召开政府系统（市对县）绩效考核工作调度会，主要目的是更加鲜明的树立起重实绩、提效能的导向，推动政府各部门担当作为、奋勇争先，把绩效考评工作往深里做、往细里做、往根子上做，全面完成好各项工作任务，确保“十四五”开好局、起好步。刚才，X同志通报了《X县2021年上半年市对县绩效考核结果说明》，相关部门也做了情况说明和交流发言。排名靠前的单位，希望你们戒骄戒躁、努力拼搏、再创佳绩；排名靠后的单位，希望你们以先进典型为标杆，知耻后勇、鼓足干劲、迎头赶超。下面，就做好绩效考评工作我再强调四点意见。 稿子汇 www.gaozihui.com

一、认清形势，提高认识

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绩效考核无比重要，既是市委、市政府对我们全年工作的一次“大检阅”，也是对全县干部思想作风、工作作风等方方面面的一次“大考核”，考核结果不仅关系到X在全市的形象和地位，更关系到我们领导干部在全县老百姓心中的形象和地位。要充分认识绩效考评工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，增强政治意识、大局意识、忧患意识。

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今年，疫情防控和经济社会发展各项工作都比较繁重，我县刚刚完成党委换届，又将迎来人大、政府、政协换届。面对繁重艰巨的工作任务和人事调整，全县政府系统，特别是在座的各位领导干部，要始终保持干事创业的激情，担当作为，保持定力，顶住压力，精准发力，高标准、严要求地完成各项考评工作任务，确保取得优异成绩。

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二、吃透精神，抓住重点

各责任单位要认真研究市里的考核细则，吃透精神，把握重点，把考核的项目和标准学清、弄透，做到毫厘必争。要逐个指标拿出措施，逐个指标加以落实，坚决杜绝瞎子摸象，无的放失。要认真做好查缺补漏。从现在起，各单位、各部门要对自身各项考评工作进行再一次全面梳理，对照考核细则，对目标任务完成情况进行全面自查，查进度、查问题、查原因，做到自我加压，主动整改。要对照单项排名，对在全市所处的位置进行认真反思、认真总结、认真分析，做到找准差距，奋勇争先。