同志们：
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这次乡镇换届领导班子人选，是XX区委根据省委、X市委有关换届工作文件精神，结合换届考察、干部现实表现、班子的搭配，经过充分酝酿提出来的。换届人选充分考虑了干部的个人素质，也考虑了各乡镇领导班子的整体结构、性别比例、年龄比例、文化程度、党外干部等要素，并通过市委组织部的审批，XX区委会讨论决定通过的。刚才，XX同志宣布了区委的人事任免决定。下面我讲两点意见：
一、提高思想认识，增强责任感使命感
主要谈两个方面的内容：一方面，要正确认识这次换届调整。按照中央、省委、X市委的部署，XX区乡镇领导班子换届工作正在有序平稳开展。这次乡镇换届，区委严格换届工作各项程序，严肃换届纪律，以提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为重点，本着客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、正确导向的原则，全面分析了XX区乡镇领导班子整体结构和干部配备情况，充分酝酿、慎重研究决定。为搞好这次换届工作，区委于X月上旬至X月底，派出了X个考核组对XX区X个乡镇、X个农林场、X个区直机关单位和事业单位的领导班子和班子成员进行了全面考察，采取民主评议、民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查、眼神考察、广泛征求意见建议等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认情况。X月X日，XX区召开领导干部工作会议，民主推荐和谈话推荐XX区新一届乡镇领导党政正职人选，按照X：X的差额比例推荐出X名人选，切实做到干部选任工作制度化、公开化，增强了干部选任工作的透明度。
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