年会发表感言（精选18篇）
年会发表感言 篇1
尊敬的：
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辞去的是昨夜的星辰，迎来的是今天的朝霞，企业永远是早上。因为早上，催人上进，激人奋发。我们告别了昨日的星辰，迎来了又一个朝霞！
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过去的一年，我们的国际规模初具；我们开拓了缅甸市场；有了我们的窗口；一区两制的岛上有了我们爱心源的家。种种的成就，铸就了我们兔年的辉煌。如问东星为何宽广？那是我们大家的汗水，积滴成流，集流汇成澎湃的海洋！在东星的大海里，辛勤而欢乐着，它有幸福，也有委曲。但我们依然集聚在这大海里，每人一滴组成了汹涌的波涛。相携着、搀扶着滚滚向前，迎接一个又一个朝霞的早上。
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又一个春天来了，又是一片绚烂的曙光。在这个早上，我们五年心血铸就的国际将全面竣工开业；水泥日产吨熟料新线投产，使我们的百年华中再添新姿；岛上的国际基金中国会馆正式运作，在那一区两制国家开发的前沿插上东星的旗帜；我们的窗口将正式营运，首开我们上市融资的先河。一个个目标，一次次挑战，不是克服不了的困难。朝霞升起来了，我们必须早早的赶上，才能摘取心中那片早上的朝霞！ 公文汇 www.gongwenhui.com
年会发表感言 篇2
尊敬的领导： 稿子汇 www.gaozihui.com
可以说我是第二次进公司，第一次进公司只做了2天。因家里有事，选择了离开。后事情处理好打电话问主管时，她说这个岗位还需要人员，我就第二次进入了公司。
作为一个新员工非常荣幸能参加公司这次盛大的年会，从进入年会现场到年会结束，心情一直都不能静下来，心中有万分感慨，年会现场的一幕幕在脑海中展现，心情激动不已。我们的领导是那么的和蔼可亲，我们的同事是那么的有激情。我觉得我们公司有这样的一个团队，还有什么事情办不成。
在这次年会中，我能感受到我们的梁董事长是一个性情中人。虽然在台上有时鞠一个躬，有时一个动作，是多么让人感动。其实有时候动作更能体现一个人的情感。还有在敬酒时，他每一桌、每一桌地敬。以及说话的语气，根本没有那种所谓的领导高高在上有派头，而是表现出与家人相处和蔼可亲的情形。我觉得能有这样的领导，我们多么幸福。
在这次年会中还有一个值得关注的是公司的奖项，非常之多！这是体现一个公司的企业的文化。一个公司对员工的'认可。也说明了，我们只要有了辛勤的付出，就会有回报。我们只能在奉献中拥有,非常高兴能在这样的公司上班。
我们公司在这漫长的19年里从一个小小店铺经营到现在的全国连锁经营。一个企业能经营到19年，要经历多少风雨坎坷，要接受多少次挑战，有多少企业能持坚下去，大地就是其中一个。没有被因难与失败所吓倒，没有放弃自己的追求与突破。最终造就了我们大地如今的集团化营运格局。
年会发表感言 篇3
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
我是xx部的，承蒙各位与同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸与自豪。在此，感谢公司给予我施展才华的舞台！感谢各位对我的关怀、鼓励与信任！感谢xx年初步入公司，初来乍到，周边的人与事都很陌生，新的环境，陌生的行业，一时让我有点适应不了，有过犹豫与茫然。总看到我这一点，及时找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，讲解相关行业背景知识，教我大胆尝试各种策划，对自己要充满自信。经过一段时间磨合，我渐渐融入到了公司这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量及时的'完成了公司下达的各项任务。
众人拾柴火焰高，团队的魅力在于其强大的核心凝聚力。部门是一个斗志昂扬、上进与谐、充满朝气的团队大家一直把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，互相学习，共同进步，圆满完成了公司安排多项任务。在这里，我们验证了1+1〉2，获得了自信与成就感，证明了自身存在团队中的价值。
在公司的每一天都是快乐的。在这种热情友善、蓬勃向上、充满活力、不断创新的氛围中工作，即使有抱怨也很快无声无息地消失了影踪。还记得总贴心提醒我们在工作中需要重点注意什么；同事积极给我们所需项目与公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力创造自我价值，向周围的同事散发己微小的温暖，让我们这些新员工感受到了公司是个充满爱的大家庭。
虽然被评为优秀新员工，我深知，我做得不够的地方还有很多，还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己，虚心学习同事们的长处，使自己的综合素质
最后，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位、同事在新的一年里工作顺利，身体健康！
谢谢！
年会发表感言 篇4
尊敬的：
大家好！
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人，致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候！
这x天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的年而庆贺；是为充满生机与期望的年而祝福。
回首往事，点滴精彩。年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的'管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，兔年吉祥，万事如意！
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完美的明天而干杯！
年会发表感言 篇5
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是，是我们保险公司的一员，我太荣幸了，参加了这次的年会，并且还获得奖项，这对我本年度来的工作是一个认可啊。我能够成为优秀的保险人，这是多么好的一份荣誉，对我而言真的是很有意义的一件事，同时这也让我更加坚定为我们的保险事业做贡献。
当然我可以得奖，肯定不是一个人就能够拿到的，所以在这，我首先要感谢公司这个平台，让我在这个舞台上得以表现，才能获得这个奖。没有公司这个平台，我是没有能够向大家去表现的地方的，所以这第一就是要先感谢公司。其次，我要感谢的是公司的领导，感谢领导们对我做的保险工作的认可，更感谢你们栽培了我，让我能力上涨，才可以把业绩做出来，我才可以有向大家去展示的成绩。没有领导的栽培，我肯定还是当初那个什么都不会不懂的人，不懂保险，不懂如何去做业务，更不懂与客户交流，那这样的我怎么可能得奖呢？所以第二要感谢领导。第三，我要感谢的是和我共事的同事，是你们平日里对我的帮助，我才能够把保险业务做好，才可以有自己的客户。我想如果没有那么在我身后的帮忙，我应该是不会有这样的成功的，那我也就不会得到优秀的保险员工称号了。最后，我还要感谢我自己，是我对这份工作的热情使然，我才可以拼尽自己的力量去做保险，平时的我，也努力的在学习保险业务知识，补充理论知识，这为我在工作中提供了很大的帮助。因为努力，因为有目标，所以我才可以把注意力都放在工作上，尽心尽力，尽职尽责。
一年已经结束，在这次的年会上，我们大家都能看到本年度公司所获得的成绩，那是可观的，这是我们大家一起努力得来的结果，有了这个成绩，我相信大家对公司未来的`发展会更有动力的，我相信通过大家齐心协力共同去建设，我们的保险业务会做得更好的，公司也一定会更好的发展。那么我希望我可以为公司的去做的贡献会更多，用成绩去回报公司这平台的支持，去回报各领导的栽培。最后，我再次对公司、领导和同事们表以感谢之情，愿新一年的我们能变得更好，带着期望奋斗前进。
年会发表感言 篇6
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
从繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一起共同过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的.心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行，这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？
我最大的体会就是关于成长。
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，xx年前我有一次在出差途中听到的总关于成长的一段话，我今天把它精炼地为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前xx年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。
最后，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位、同事在新的一年里工作顺利，身体健康！
谢谢！
年会发表感言 篇7
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
很荣幸能被中心评选为20xx年先进工作者的称号，首先我要感谢各位领导和同事对我一直以来的关心和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕玉两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的工作中都给予我极大的支持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这里对你们表示衷心的感谢，如果说我本年度有那么一点小小的进步的话，与大家对我的帮助和支持是分不开的。
进入中心不久，在办公室的组织下召开了一个对新员工的座谈会，叶主任在会上介绍了中心的基本情况并对新员工提出了希望和要求。其中主任提到有一点，中心要成为员工发展的良好平台，我的印象非常深刻。我觉得中心为员工的发展还是创造了一个很宽松的软环境，比如我们可以对工作上的一些问题存在不同看法，允许和鼓励提出改进意见和建议，在工作中鼓励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得非常的好。另外，我们的硬件方面，像书籍期刊、内网电影还有羽毛球等，组织了相关的文娱活动。特别影响印象深刻的是，上个月中心还花了整整一天时间，从上午一直开到下午7点，来召开组织生活会，中层以上的领导和中心的全体党员都参加了，会议讨论得非常的深入和激烈，会后还从民生方面、提高员工素质方面、加强中心工会建设，积极开展文娱活动等八个方面进行了总结，并提出了相应的整改意见。前几天，我还收到办公室的留言，对我之前对中心提的每一个建议都进行了认真的答复。这个说明了我们中心的领导团队是一支高效务实的队伍，像这样深入探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这一点，我觉得我们作为中心的员工就为自己是中心的一名员工的自豪。回过头来，中心为员工的发展进行了那么多的改进，我想我们员工也要努力提高自己，与中心共荣辱。
谈及自己这一段时间的工作感受，我想谈两点，“专”和“勤”
所谓专，就是要对自己的业务知识，工作技能、知识结构等进行深入的学习和研究，这样才能更有效的开展工作。举一个例子：我们东盟项目组在我刚来的时候，是希望打造一个类似阿里巴巴的平台，做了一段时间，发现不行，因为我们没有足够的资源优势和别人竞争，那怎么办x那就回来，从我们最有资源优势的地方做起，现在提出的是做技术转移信息化。这样问题就来了，如果说走阿里巴巴还和我在大学里的课程有那么一点相关的话，走技术转移对于我来说就是一个全新的领域了。技术转移是什么样的活动，它包括那些方面，涉及哪些资源，具体流程怎么操作这些新的问题就摆在面前。为这个事情，我认真的进行了研究，考察了同类网站的做法，研究了相关理论知识，特别仔细研究了国内一个做得比较有成效的科技类网站——上海研发平台，将自己的研究心得形成论文，在中心进行了传阅。同时我还特别去办了一张西大图书馆的校外读者证，下班有空的话，我会到西大的图书馆去查看一些资料和期刊，像《中国软科学》、《科技管理》、《中国电子商务》等。这是近期的事情，那么在早一点的时候，还在我们部门里研究和推广了网站流量统计工具，像google分析和雅虎统计等，同时也做过一些网站的搜索引擎优化的工作。
“专”的第二层意思就是要求我们不能停留在表面上的了解，要深入进去。比如说，现在问大家技术转移是什么，有人可能会想技术转移不就是简单的一个企业去买技术吗x没有那么简单，包括技术的咨询、技术的评估、技术的定价、企业的承受能力，技术的市场化潜力、技术的程度度、技术的时效性等很多方面。那这么多方面我们中心是不是都要参与?不是的，我们要选择最适合我们，并且处于价值链上高端的工作来做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一个重要原因是解决了或者说部分解决了网络销售中的诚信问题。那对于技术转移，有一个重点问题一直得不到很好的解决，就是对技术的评估，不是什么技术都可以转移的，能转移并产业化的应该是成熟的技术，那么建立一套指标，评价技术的可转移度就很重要，那这套指标的具体评价细则包括那些，权重如何，就是我们现在的一个研究内容。指标建立后，对我们采集的项目信息利用指标进行评价，评价结果用柱状图等形象的方式在网页上表现出来，用户一打开网页后，就可以看到每项技术的各种指标的形象化表示，我想与我们原来的简单采集信息相比，应该是一个进步。再远一点，就是如何与广西的实际情况进行结合，如何支撑广西新建的重大产业的问题了。说这些，也是想看看有没有同事感兴趣，能参与共同研究。
第二点，“勤”，就是勤奋了。我想这里涉及到一个观念的问题，假设领导给你一个任务，或者同事请你帮忙，可能不是你的业务范围，你做不做?我的答案是，做。比如，上个月，东盟项目准备签20xx年的合同，这次厅里面要求以“小合同”的形式签，就是每个承担单位都要拟写合作，但是有些承担单位他不会写这个合同或者申报书，那帮这些单位写合同的事情就落到我们项目组的身上。我当时就什么都没说，赶紧加班写材料，一周的时间，写了一份申报书、两份项目总结，草拟了三份合同，同时做了两个网上填报。这一周的时间，虽然工作量比较大，但是收获也很多，从项目申报书的编写，到项目合同的编写，再到网上合同的填报都走了一遍，对项目申报的编写要点、编写方法、编写技巧等都有了了解，提高了自己的工作技能。所以，我觉得我们要树立这样一个观念，无论什么工作，都尽量去做，去把它做好，不要去计较一些点滴的得失，因为一点蝇头小利而忽视整个大局，我们在做工作过程中的那些经验才是最宝贵的东西。这种经验是偷不走，是一辈子受益的。树立了这样一个工作观念，我想自己就会自然而然的去做事情，去做好事情，从而使得单位和自己都受益。
当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方，离一个真正的先进工作者还有很长的路要走，在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。
20xx年，新年的钟声已经敲响，新的一年有新的希望，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。
年会发表感言 篇8
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：
大家下午好!
今天，非常荣幸能站在这里，代表XX年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。
真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道企业团队中优秀的同事还有很多很多。
在这里衷心地感谢企业!
是企业给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行;在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，企业工作的两年时间里，我真真切切地感受到了企业的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在企业工作、为自己是企业员工感到无比自豪和快乐!
其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢谢大家!
回首XX年，是企业发展值得纪念的一年，企业成立十周年、企业工会成立、广州分企业扩编、搬迁…，这一切无疑让我们所有员工看到了企业的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对企业和所有关心我们的大家最好的回报。
在继往开来的XX年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们相信在企业领导的正确引领下，在企业优秀团队的不懈努力下，企业必将取得新的成绩。我们信心十足，我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩!
最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、兔年大吉大利!也衷心祝愿我们的企业发展蒸蒸日上!
谢谢大家!
年会发表感言 篇9
尊敬的领导，亲爱的苏宁同事们:
大家好!很荣幸被评为此次销售部门，这是企业领导和各位同事对我们的肯定与信任，也和上级的悉心指导密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能给与我们这份荣誉。
首先我们要说的是感谢，当我们知道自己的成绩后，觉得自己承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，我们只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真完成每一项任务，给我们印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训，三天半的时间，掌握整个S3商品销售的课程，因为以前没接触过呀，都不知道到底该怎么去说，不停地和同事对练，一次次找大区认证师考试，一次次的磨练，大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店，没想到这个门店这样尽力，也就是在学了这个课程以后，我们们才慢慢懂得了什么是销售，在销售中遇到问题后，该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任，我们更有理由要求自己做得更好。
其次我们要说的是付出，来企业的第一天我们就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，与同事和睦相处，增强团队凝聚力，这样才能得到上级和大家的认可。记得刚来苏宁电器，融入苏宁这个大家庭的时候，正好赶上美隆国际广场店的宣传开业，每天挨家挨户的发单页，每天在人流高峰期拉条幅，每天挨冻在新小区办理会员卡，手上都有了冻疮，回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业，半个月之内晚上12点之前没下过班，每天清理店内废旧物料，一个个的把滚筒，对开从一楼用肩膀抬到四楼，最后几天，加班到凌晨四点，肩膀上都有勒伤……因此，对于我们付出的一切得到企业领导定，我们深感荣幸。我们想企业这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出，只要做好了每项工作，付出准会得到回报，只要是脚踏实地的做好自己的销售工作，处处站在企业的角度、维护企业的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家学习的。
虽然今天获得这个奖项，但我们深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的东西还需要去摸索，还需要去发现。我们会延续自己脚踏实地的基础上，加快步伐，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作，今天的这个荣誉会鞭策我们不断进步不断为企业创造更高的销售业绩。
最后我们要说的是自豪，来到企业，就是我们人生的一次飞跃，是企业给了我们发挥的平台和突破自我们的机会，所有的手机已经进行很大的改进，其中包括滞销机，阳光包，自主产品，每一项考核任务的完成，其中的辛苦自不必说，但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同时，更不敢有丝毫的怠慢与松懈，在工作的时候，始终绷紧每一根弦，我们为我们的工作，为我们所在的企业感到万分荣幸。一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我们会细心积累经验，使个人的综合能力不断提高，为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。
成绩只代表过去，往后的我们需要更加的努力。最后我们呼吁每位员工，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为企业的销售做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
再次感谢领导对我们的肯定，我们会更加的努力，更加的严于律己。
谢谢。
年会发表感言 篇10
亲爱的各位同仁们：
大家好!
首先，我代表新当选的董事会成员，对各位职工代表和股东所给予我们的信任，特别是选举我任有限责任公司的董事长，表示真诚的感谢!对在长期工作在食品一线的干部职工在本职岗位上恪尽职守、兢兢业业的精神表示崇高的敬意!对为食品公司发展做出突出贡献的老领导、老同志，表示由衷的敬意和衷心的感谢!
我坚信，路在人走，事在人为，有志者，事竟成。我决心以食品人那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位代表、各位股东对我的关爱和厚望!
董事长的任期是有限的，责任是无限的。我决心从今天开始，到离任为止，用三句话来书写自己的任职档案。
一是立足一个定位。就是立足于为职工和股东服务这样一个董事长角色的定位。董事长是由股东选举出来的，为股东服务就是他的第一属性和最大的天职，我将把这五个字作为自己的座右铭，时刻激励和鞭策自己，努力做到权为股东所用，利为股东所谋，事为股东所为，情为股东所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉献给食品的事业。
二是带好一个班子。就是带出一个服务型的领导班子。建立服务型的班子，是这次大会对股东和职工代表的郑重承诺，一诺重千金，实践这个承诺将是我们每一位董事的重要任务。我作为董事会的带头人，将身体力行，率先垂范，和大家一道，象抓经济工作那样抓好班子自身建设，象爱护自己的眼睛一样爱护董事会的形象，尽快建设一个务实创新、团结奋进这样一个完整意义上的服务型公司机关，以担负起食品工作的领导职责和历史使命。
三是实现一个目标。就是力争经济效益和社会效益最大化!说到底就是三条，第一条是抓落实，第二条是抓落实，第三条还是抓落实!
谢谢！
年会发表感言 篇11
各位领导，各位同事：
大家新年好！
一元复始，万象更新。在这喜庆的日子里，我代表网络营销事业部的全体员工向大家表达节日的祝福和深深的谢意！
在这里，衷心的感谢公司！
是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报。在公司工作的这一年时间里，公司的企业文化时刻鞭策着我前行，“不断改进，永不满足”在我耳边回荡，时刻提醒我努力奋斗。在这里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐！
铭记这一年的大事。201*年10月，累计各服务客户超过60000家，员工人数超过600人；201*年11月，总部搬迁；201*年，融资事业部、拓展事业部、品牌策划事业部、网络营销事业部相继成立；篮球比赛、好声音歌唱比赛、电影节、拓展培训、精英俱乐部等各类丰富的业余生活……这一切无疑让我们所有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们兢兢业业，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对公司和所有关心我们的大家最好的回报。
在201*年里，作为一个新生婴儿的网络营销事业部，在业绩上可谓是“难以启齿”，但是我们充分调动了各员工的主观能动性，让客户全程体验了我们的优质服务和专业精神。201*年12月，网络营销事业部总目标1.5万，完成？万，完成率达到？。这些数字，虽然来自销售团队，但是也凝聚了网络营销事业部整个团队的努力，同时还有公司其他部门同事的帮助。因此，在这里感谢为公司发展做出贡献的所有领导及同仁，感谢你们的辛苦付出。
在继往开来的201*年，作为新成立的网络营销事业部，虽然正面临激励竞争的巨大考验，但是我们相信在公司领导的正确引领下，我们将以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩，来年为公司的业绩更添硕果。
我们坚信：在团队团结一致努力奋斗下，部门必将取得新的成绩！在这里，借新年来临之际，向大家致以新年的祝福，祝大家：新春快乐！阖家幸福！！同时，祝愿公司在新的一年里发展更好，更强大！
谢谢大家！！！
年会发表感言 篇12
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
在这个欢乐的日子里，作为一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来工作（才短短几个月）工作时间不是太久，但在的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。
短短几个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我像回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的.良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍x、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传x，让第二个……让更多的客户了解。
感谢、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司！谢谢。
最后祝诸位新年快乐。工作顺利。身体安康。万事如意！
年会发表感言 篇13
201*年1月9日公司盛大的年会已落下帷幕，我作为亿利大家庭的一员非常荣幸地参加了此次盛会，并亲身参与其中，我深有体会，感触颇深。
在会上，我亲耳聆听到公司领军人物亿利资源集团主席，党委书记王文彪，王主席具有高度前瞻性的总结发言，亲自总结了公司在工作上有突出的表现和不足的地方。
今年年会的主题是：高高举起沙漠绿色经济大旗，继续在“引领沙漠绿色经济开拓人类绿色空间”伟大征程上阔步前进。
首先是王主席对201*年的工作进行总结并展望今年的'工作目标，分析的具有非常深刻的广度和深度。从去年公司取得的业绩来看，在王主席和各个老总的领导下，全公司上下齐心协力共同奋斗，整体业务得到大幅的提升，尤其是在201*年世界金融危机持续产生影响，充满破坏力的情况下，亿利资源集团董事会团结带领全体亿利同仁，众志成城，克服困难，团结一致，把握机会，坚定不移的推进沙漠绿色经济，提升管理水平。
孤掌难鸣，群星璀璨。就是在这样艰苦的环境下亿利人，在国家和地方党委，政府的支持下，成功的举办了第三届库布其沙漠论坛。成功实施了总部进京，让亿利资源走出了内蒙古走向世界的快到列车。使企业不断地成长，不断地壮大，在不断地挑战中自我茁壮的成长。每一位员工都在倾听者王主席的讲话，集团的每位员工无一不被王主席的雄才大略所折服，王主席给大家展现的是那样的一个美丽的
“蓝图”。那里有丰硕累累的成绩，有殷实的壮阔的数字，就是因为我们有共同的梦想，共同的目标，所以有上千万个亿利人用他们的赤诚之心为之奋斗。去实现我们共同的梦想，绿化沙漠，真正的成为沙漠中的“绿洲”。
我们知道公司发展到今天是很不容易的，但公司不断地克服困难，越做越强，越来越成功。这让我对自己的工作有了更多信心，我现在要有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。
常言道：听君一席话，胜读十年书，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。使我对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。
此次年会中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况下都要处在学习中”,人只有处在学习中才能不断进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，很感谢亿利资源公司给的这个平台。青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实。我觉得青春需要激情，激情需要动力，我的动力就是亿利资源，美丽人生从亿利资源开始。我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！
年会发表感言 篇14
尊敬的各位、各位同事：
你们好！
首先，感谢公司以及各位同事对我们某某一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表管理处全体员工，向关心和支持我们的各级表示衷心的感谢！
今天是xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第x个年会，也是农历的`，从x年前的今天开始，xx公司定下了每年的农历x月为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表x公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后某某人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创某某某辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造xx品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
年会发表感言 篇15
尊敬的各位，亲爱的同事们：
大家好! 我是，能够在这里是在是荣幸，我们走过了 20xx 年，现在迈着步伐正在向 20xx 年前进着，相信此刻大家心中都跟我一样，是激动的，过去的一年们都是非常的努力，有很多事情都在一步步的完善好，工作上面是值得提倡的，我们每一个员工都应该以自己的工作为荣，过去的一年我们单位取得了不错的成绩，有了进步才有动力，这二者不可或缺，在工作当中一定要懂得吸取过去的.经验，这么一来在全新的一年里才能够做到更好，不管是做什么事情都应该要有一个态度，在单位年会之际，我们也好好庆祝一番，希望在新的一年能够再创佳绩，有了足够的动力才能够更好的推进工作。
过去的 20xx 年大家咋工作当中都有不同的收获，为了能够在工作当中做到更好，我们应该保持一个好的状态，工作就是这样，一定要懂得取舍，只有保证了一个稳定的话状态这么一来我们才能够做好这些事情，过去一年来我也进步了不少，我把自己的精力全心全意的投入了工作，不让自己有什么借口去推脱，我认为只有把自己分内的事情做好了才能够有资格做到更好，这也是未来的工作当中要做好的事情，我也希望自己在下阶段的工作当中保持好的工作的习惯，作为xx单位的一员我感到骄傲，20xx 年我会继续努力的，同志们我们不能服务了单位的期望，虽然说新年到来，可是我们可不能松懈了，一定要保持好的工作状态，时刻为服务，这是我们每一位xx员工的职责。
面对这全新的一年我是相信大家都会有一些好的想法的，吸取了很多经验，我们要懂得，其实过去的一年所有经历都是我们的经验，这一点是毋庸置疑的，在未来的工作当中我相信大家还能够做到更好，为了在下阶段的工作当中能够保持好的心态，大家时刻都呀警醒着，为了把工作做到更好让我们一起努力，努力完成好这些细节的事情，在未来的工作当中有很多是值得我们去推崇的，我也渴望在
20xx 年的继续迈出重要的一步，未来的时间还会很多，我们每一个人都要保持好心态，积极努力的做好这些。
最后在单位年会之际，让我们一同欢快的庆祝，过了今天晚上调整好心态，迎接接下来的工作，用心做好本职工作，同志们努力吧!
年会发表感言 篇16
201*年，对于安耐克来说，注定是一个不平凡的一年。有太多的事情让我们无法忘怀，有太多的瞬间让我们感动。一次次，我们被身边的人和事所感到，一次次，我们被安耐克的团队精神被。
201*年9月的第一周，我再一次为安耐克的团队精神所！！今天，我给大家讲的这个故事的名字叫《年会，我们累着、感动着、成长着》
大家都知道，9月1日到7日，公司举办的高炉设备设计学术委员会201*研讨会在郑州胜利召开。非常幸运的是，作为公司的一名会务工作人员，从开始到结束，我全程参与了年会的整个组织和接待工作。短短的七天，我一次次地被身边发生的一些事情所感动。
8月31日，作为会务接待的先头队伍，林总、红丽、振豪我们四人先期到达酒店，到过酒店后，大家马上就展开了各项准备工作。一直忙到凌晨两点。
9月1日，是会议报到的第一天，凌晨5点，接待组的成员就从公司出发，分赴火车站和机场，从早上7点第一位与会嘉宾下飞机到第二天凌晨4点最一位嘉宾下火车，接待组的小伙子和姑娘们一趟趟地往返于站台，第二天，我听说，他们一直就那样站着，等着，联系着，累了，饿了就啃点东西，让我们记住这些可敬的名字吧。
接下来，我还想再说一说会务组，会务组作为整个年会的联络中心，担负着人员联络、住宿、会议、返程车票定购、会务用相关资料制作，以及处理各种突发事件，在整个年会的七天，会务组的房间很少有关门的时候，
最后，我想说一说我们的林总，
当然，年会期间，我还有一个很大的遗憾，因为还有会务上更重要的事情要做，那就是我没有看到富良公司的风采。干净的现场、优美的布置、礼仪们的风姿，张丽的讲解，实验炉的精彩，但我不后悔，我相信，年会只是对安耐克的一次检阅，在未来的道路上，我们有更多的，更大的……
年会发表感言 篇17
尊敬的各位来宾、各位经理、店长、各位员工们：
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。20xx年，对于健欣来讲，是转折的一年，是收获的一年！20xx年，我们实现了年度销售额新的增长，实现了主题活动新的突破！从单打独斗到协同作战，从单个门店的提升到整体销量的突破，从个人关注到团队聚焦，从单一部门负责到运营部门整体参与，我们每前进一步都是一种跨越！
20xx年，我们系统性调整公司发展方向，公司正在向正规化运营。从关注销售额到重视毛利，从大略大概到数据管理，从盲目执行到目标分解，从形式主义到门店基础考核，我们每走一步都意味着一次蜕变，每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人点点滴滴的付出！从总部到门店，从门店到个人，我们在付出，我们在成长！我们健欣的舞台上走出的每一步都是那么的踏实、有力！
20xx年，作为公司负责人，作为我个人，有太多的感谢和感恩。
20xx年将是更加值得我们期待的一年。
20xx年，我们将新开10家店面，实现店面扩张与销售额的持续增长；20xx年，我们要做一场过百万的主题活动；20xx年，我们要实现大保健的战略转移；20xx年，我们要培养10名以上的金牌店长，20名以上的金牌主管；届时我们将需要更多的人才，管理更加规范，在座的家人们将有更多更大的提升空间。物尽其才、人尽其用，让干成事的人有位置，让能干事的人有舞台！
最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司、代表我的家人向全体健欣家人拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！万事如意！谢谢大家，谢谢！
年会发表感言 篇18
尊敬的各位、各位同事：
今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨酒店业未来的发展之路，受委托，现在我代表片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与，好的地方共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
20xx年是大力发展现代服务业的关键年，加上新机场落户，对xx酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，xx酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力；另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级政机关厉行节约反对铺张浪费的，各级政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损x万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：
1、经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金；
2、酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾经还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象；
3、酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感； 如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：
1、坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感；
2、强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我用心服务，你放心消费。
”的服务理念，加大服务质量的提升；
3、狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注重各部门的交叉培训，培养酒店多面手，避免人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。
4、积极全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，多元化的产品，主要体现在以下几方面：
(1)由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户；
(2)及时调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新确定新的客源市场，采用以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过策划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等；
(3)在确保各项收入稳定提高的同时，发掘新的销售产品，通过详细的市场调查后，针对公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20 人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，所有工作餐业务只接收现金，谢绝签单，这样以来就加大了现金的回流，缓解了流动资金不足的压力；另外我们还借鉴社会特色餐饮的成功经验，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，基本上已经做出我们晨风的特色，在地方上占有一席之地。
5、加大对酒店的`风险控制，配备新型的酒店管理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生；
6、成立专门的物资供应部，制定周期计划性的采购制度，加强物料管理与成本控制，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，要求各部门采购物品必须按计划申购，若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购； 通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店终于止滑回稳，销售收入扭亏为盈，实现利润xx万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也决定对酒店进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，毕竟我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。
回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：“雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。”对酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永远保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，同系统之间就是要经常走动并相互交流才能更好的在实践中探索出一条具有南车特色的酒店之路。以上呢，是我的发言，说得不好的地方，再次请各位多多包涵，并提出宝贵意见，谢谢大家!