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胸科医院院长2012年工作总结和2013年工作计划

时间:2017-09-24 医院总结 我要投稿

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胸科医院院长2012年工作总结和2013年工作计划

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—2012年工作总结和2013年工作计划 稿子汇,范文学习文库

胸科医院院长2012年工作总结和2013年工作计划

各位代表:

受院领导班子委托,我向大会作2012年工作报告,请审议。

第一部分:2012年工作总结

2012年,在省卫生厅和院党委的正确领导下,全院干部职工紧紧围绕“22567”年度工作目标,结合“创先争优”、“三好一满意”、“卫生职业精神大讨论”、“平安医院建设”、“无烟医院”、“质量管理年”、“三亮三比三评”等活动,在改革、发展、管理、服务、质量、科研、教学等各方面取得了显著成绩。

一、主要工作指标完成情况

㈠医院经营指标

(转载于: 在点 网)

㈡主要医疗质量指标

㈢基本医疗辅助检查业务量

二、提高医疗、诊疗和服务水平,构建和谐医患关系

严格规范医疗行为,确保医疗安全。坚持以病人为中心的服务理念,结合“三好一满意”活动和医院管理年等工作,从提高服务质量和业务质量上下功夫,健全完善规章制度、操作规程及岗位职责;加强专业科室调整、病人归口管理和临床路径管理;加强医院感染控制,优化就医流程,减少质量缺陷;加强危重病人管理和医患纠纷预防,思想汇报专题完善医患沟通机制;降低药品耗材比重,减免“三无”病人住院期间生活费;完善应急专业队伍体系,成立国家级和院级两支卫生应急救治队伍,提升卫生应急处置能力。

深化护理模式改革,提供优质护理服务。坚持落实护士长例会、岗前教育、巡视检查、患者风险评估、危重患者管理等措施,认真履行岗位职责,严格核心制度的落实,细化各种操作流程,确保危重病人抢救及时准确,积极开展延伸服务,加强护理内涵建设。继续推进“优质护理服务”、“流动奖牌评比”、“一科一品牌”等活动,积极推行整体护理和温馨服务模式,为病人创造舒适、温馨、亲情、满意的环境。推进病房规范性建设,肿瘤外科病房、新院区结核内科二病房被评为第四批山东省优质护理服务示范病房。以医院“安全月”活动为契机,排查安全隐患,确保抢救器械、药品始终保持完好备用状态。

三、持续完善内部管理,提高管理服务水平

扎实抓好医院文化建设,积极开展精神文明建设活动。积极开展“卫生职业精神大讨论”活动,弘扬卫生职业精神,增强工作凝聚力,精神面貌和思想境

发应用,灵活开展统计分析、统计讲评,发挥数据统计的决策辅助作用。

坚持服务和责任意识,提高后勤和安全生产保障能力。较好地完成了各种医疗设施设备、耗材和办公物品的采购、储备和供应,实现了物资的微机化管理和网上申领。最全面的范文参考写作网站坚持定期检查、保养,确保设施设备处于良好运行状态。认真做好餐饮服务、水电氧气供应、基建维修、卫生保洁、美化绿化、污水处理、车辆调度、被服洗涤、培训之家和会议室管理等服务保障工作,服务质量和工作效率得到进一步提高。积极做好治安综合治理和消防安全工作,定期对重点场所、关键部门严格巡查,落实安全生产制度,配合公安部门,妥善处理突发事件,保证了医院的正常医疗服务秩序,提供了良好的安全生产环境。

坚持民主管理和监督,关爱离退休人员。认真落实职工代表大会和院务公开制度,积极办理职工代表提案,解决关心职工热点难点问题,充分调动广大职工的积极性和创造性。通过开

展丰富多彩的活动,丰富了职工文化生活,增强了医院的凝聚力和向心力。开展送暖解困活动,帮助职工解决实际问题。注重离退休老干部工作,重要节日走访慰问离退休人员,坚持为老干部解难事、办好事,切实把老干部工作做细、做好、做实。

新院区医疗业务和建设工程有序开展。新院区东院已经全面开诊,一定程度上缓解了历山路院区住院床位过度紧张的压力,促进了医院的可持续发展。西院病房楼工程目前已进入到装饰装修阶段,在工程建设中,始终坚持“三控制、二管理、一协调”原则,组织工程参建各方定期不定期进行现场大检查,加强施工安全质量管理,确保安全施工管理到位,质量验收严格把关,最大限度地对工程进行控制,确保工程质量和建设工期。

四、进一步强化党的建设,网络充分发挥基层党组织的战斗堡

垒作用和共产党员的先锋模范作用,有效地推动医院各项工作的开展

继续以加强基层党组织建设为基础,以提升干部队伍履职能力、立足岗位创先争优为关键,扎实深入推进基层组织建设年、为民服务创先争优活动,创先争优活,积极推树先进典型。继续开展向先模人物学习活动,深入挖掘先进典型,发挥典型的示范带动作用。继续推行党建目标责任制管理,我院党建工作科学化、规范化、制度化水平进一步提高,为促进一流的新型专科医院建设提供坚实的思想和组织保证。

五、落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。

院党委把加强党风廉政建设和反腐纠风工作作为党的建设的重中之重来抓,认真贯彻党风廉政建设责任制,扎实推进惩防体系建设。通过加强反腐倡廉宣传教育、认真开展廉政风险防控工作、强力推行招标审计制度等,增强党员干部抵御行业不正之风、商业贿赂等腐朽思想侵蚀的能力和廉洁自律意识,构筑了坚强的廉政防线。认真执行“三重一大”决策制度,为提高“三重一大”决策制度的规范化和科学化水平,对“三重一大”决策事项的提出、决策、执行、上报整个操作流程进行了规范。于7月份到10月份,在全院组织开展了着力解决医药购销和医疗服务中腐败问题专项活动,范文TOP100通过召开动员会、工作调度会、观看教育片《防患未然》、召集药品器械供应商座谈会等多种形式,加大活动力度,促进活动向纵深开展。此外,于6月份到12月份,集中开展了落实活动,加强了领导班子建设。在省卫生厅召开的工作会上,对11月份抽查的9家厅直属单位2012年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设工作检查情况进行了通报,综合各项工作完成情况,4家单位被评为优秀等次,我院列优秀等次之首。

六、规范管理,全线提高,全省结防工作卓有成效

贯彻落实国家结核病防治十二五规划,做好各项常规防治工作,讨论完善全省结核病防治十二五规划。不断规范全球基金项目管理,积极开展实施性研究,提供技术支撑确保实施效果。做好部分项目收官工作,及时纠正了项目实施过程中出现的问题,保障了项目的稳步实施。多项科研工作的顺利开展,充分展现了我省结防占线科研水平。

稳步推进“规范县”创建活动。一系列培训活动提高了基层结防人员水平,范文写作业务人员诊断胸部疾病尤其是结核病的能力进一步提高,全省结核病诊断水平得到规范结防机构软件建设得到加强。强化质量控制,加强实验室能力建设,为提高实验室操作能力提供了有力保障。认真做好数据统计与监测工作,及时提供数据支撑。积极开展健康促进,提高全民参与意识。举办2012年山东省世界防治结核病日系列活动启动仪式、“山东省百千万志愿者结核病防治知识传播行动”启动仪式,参加全省纪念爱国卫生运动60周年暨“健康山东•全民健康生活方式科普巡展”活动,提高了公众的参与性和互动性,提高了结核病防治知识传播的效果。

七、存在的不足

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,我们正面临与以往大不相同的困难和挑战。如医院学科发展水平和专业不平衡问题;高层次人才匮乏和整体知名度影响不大问题;医院建

设发展资金严重不足和财务经营状况矛盾突出问题;新院区建设缓慢问题;人员编制缺口和人力成本不断上升问题;结核病防治工作任务较重问题。下一步,我们要进一步明确医院发展思路,合理布局,通过学科调整,专业调整等,破解制约医院发展的结构性、机制性矛盾,着力解决医院发展不平衡、不协调、不可持续的问题,促进一流新型专科医院的发展。

第二部分:2013年工作计划

各位代表,2013年是我院发展建设进程中关键的一年,也是完成“十二五”规划目标重要的一年。我们新一届领导班子要千方百计谋发展,想方设法拓思路,坚定信心,巩固成果,攻坚克难,务实进取,以发展的眼光、创新的精神,着力将医院的发展建设推向一个新的高度。这一年,我们要围绕“2431”年度工作目标做好各项工作:“两个坚持”,即坚持大专科、小综合的专业发展格局;坚持综合绩效目标考核的管理方法。“四个重视”,即重视十八大精神的贯彻落实与医院实际工作相结合;重视学科发展和人才梯队建设;重视开源节流和成本控制;重视核心制度的落实和细节管理。“三个争取”,即争取新院区综合病房楼开诊启用;争取成为山东大学非直属附属医院;争取成为省级呼吸系统疾病保健基地。“一个准备”,即积极准备三级甲等专科医院的申报。

一、以党的十八大精神为指引,为医院科学、健康、和谐发展保驾护航

要充分认识十八大精神的重要意义,以十八大精神为指导,把学习十八大精神与医院实际工作相结合,立足当前,联系实际,把握机遇,进一步明确我院以承担全省公共卫生救治任务为首任,以呼吸病及重症医学与结核病防治研究为特色主体,以胸腔疾病与肺部肿瘤诊治为双翼,以心血管病救治为保障,心肺脑肝肾脊柱内分泌多脏器多学科协调发展的大专科、小综合的专业技术格局,通过学科调整、专业调整、院区调整、优化就医流程等,进一步促进医院学科发展,打造一流特色三级甲等专科医院。

要继续深化“三好一满意”、“创先争优”、“三亮三比三评”等活动,打造一批叫得响的服务与质量品牌。要进一步加强行业作风建设,树立良好的医德医风,深入开展着力解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题,杜绝损害患者和职工利益的行为。要继续巩固精神文明创建成果,积极培育文明道德风尚,营造健康向上的思想舆论氛围。加大宣传力度,通过新闻媒体广泛宣传医院发展新成果,提高医院的知名度、美誉度和影响力,发挥省级文明单位的表率示范作用。

二、加强党风廉政建设和反腐纠风工作

一是加强反腐倡廉宣传教育。利用院报、网站、宣传栏等载体,加强反腐倡廉宣传教育,使广大干部职工,特别是涉及权、钱、物的重点岗位、重点环节人员对法律规定入心入脑。院党委与各党支部和中层干部签订《党风廉政建设责任书》,着力提高全院党员干部抵御行业不正之风、商业贿赂等腐朽思想侵蚀的能力。二是认真执行“三重一大”决策制度。凡涉及到“三重一大”事项,均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体讨论决定。

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