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2023年护士演讲稿(六篇)

时间:2023-01-16 演讲稿 我要投稿

  网络最近发表了一篇名为《2023年护士演讲稿(六篇)》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里[http://]。

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使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中,能够利用到演讲稿的场合越来越多。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

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护士演讲稿篇一

大家好! 公文汇 www.gongwenhui.com

今天,我演讲的题目就就是:将爱,洒满人间! 公文汇,办公文档之家

五月的春风送来夏日的温情,五月的大地书写着白衣天使美丽的人生。五月,就是我们护理姐妹团聚在一起,感怀激动的日子。让我们接过南丁格尔手中那盏不灭的灯火。将爱的种子,播撒在每个人的心中。 稿子汇 www.gaozihui.com

在古希腊传说中,“天使”就是神的使者。来到人间,帮助那些需要拯救的人,解除他们的磨难与痛苦。在人们的印象中,天使就是善良的化身,给人类带来光明、温暖、爱和希望。

人们习惯把我们护士称为就是白衣天使,因为,我们同样有着一颗善良博爱之心,有着一双勤劳智慧的双手,有着一对呵护生命的隐形翅膀。只就是,我们的头上没有天使的光环,我们一直在默默无闻的奉献着,将爱,洒满人间。

记得去年6月份,我刚刚来到病房工作,那就是一个手足口的高发季节。病房里有一半的病人就是手足口患儿,孩子们都不大,有的甚至几个月。由于口腔溃疡疼痛难忍,许多患儿不敢吃东西,哭闹厉害。护士们就配好漱口药液,哄着他们,用棉签一点一点擦拭。那份细心和耐心,连家长都为之感动。有一天下午,我和老师们正要下班回家,突然来了一名重症手足口患儿,一对年轻夫妇抱着不满一岁的孩子,焦急万分的从托县赶来。患儿当时高热烦躁、呼吸急促,哭闹不止。见此情景,我和老师赶紧投入紧张的抢救,有的吸氧,有的采血,有的输液,有的测量生命体征。由于患儿哭闹厉害,身体较胖,静脉穿刺非常困难,加上家属情绪急躁,老师们心里负担非常重,几个人蹲在床旁,护住孩子的身体认真挑选,终于在头上找到了一根小静脉,及时为患儿输上了液体。我和护士长担心夜班一个护士忙不过来,就一直守候在患儿旁边,一边为他擦浴降温,观察病情,一边安慰家属。直到患儿病情好转,呼吸平稳,我们才回家,那时,已就是晚上9点多。

顶着满天星光走在路上,我的心中一阵欣喜。那一刻我突然明白了,为什么那么多护理姐妹,不怕脏和累,不知疲倦的工作在护理岗位上。因为,她们有着一颗天使般的爱心。挽救生命、解除病痛就是她们不变的追求。当日复一日的辛劳,迎来了一张又一张康复的笑脸;当不分昼夜的守候,挽救了一个又一个垂危的生命,她们一定和我此刻的心情一样,充满了无限快乐与自豪!

去年,在护理部的倡导下,我们全体护理人员开展了“以病人为中心亲情护理”。一句亲切礼貌的称呼,顿时让大爷、阿姨们倍感温暖;几句赞扬鼓励的话语,让小朋友们变得更加勇敢;遇到沉默寡言的年轻人,我们就和他们多聊上一会儿,谈谈学习、工作、理想和心愿,不一会儿,他们的脸上就露出了笑颜。前些天,康大爷住院了,两侧髋部从家里带来了褥疮,我们细心的为他消毒、按摩,理疗,张老师还找来细布和海绵,给他缝制了海绵圈。这一句句,一个个有声和无声的语言,把爱的暖流传递在每个患者的心间。

如今,我在病房工作已近一年了,和老师们一道,用辛勤和汗水治疗和护理了一个又一个传染病患者。也曾争分夺秒地抢救过大出血的病人,挽救过昏迷的病人,护理过濒危的病人。就这样,我一天天的工作着,忙碌着,也成长着、感动着、快乐着……

记得法国作家雨果曾说过:“花的事业就是甜美的,果实的事业就是尊贵的,那么,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业就是平凡而谦逊的。”护理姐妹们,就让我们象绿叶一样,在平凡的护理岗位上,用精湛的技术、天使般的爱心,为生命注入永恒的光芒和希望。

护士演讲稿篇二

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

我最欣赏的一句话就是:“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目标”。今天,我正是为了实现与我院共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标,才走上了这个挑战自我的讲台!我竞聘的职位是门诊护士长。

我叫竞聘演讲稿,今年xx岁,xx卫校毕业,xx学历,护师职称。我于xxxx年参加工作,长期从事妇产科工作至今。工作以来,我深知,一份耕耘,一份收获,所以,在做好医院的每份工作时,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。由于工作出色,我先后获得过xxxx、xxxx等荣誉称号。

我从小接受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来,我以“南丁格尔”精神为指引,全心全意为患者服务。工作中,我养成了办事讲求原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲,我将无愧于院领导和同事们的信任。

爱因斯坦曾说过,热爱是最好的老师。从我xxxx年踏上工作岗位那天起,我就深深的喜欢上了我所从事的工作。虽然工作很平凡,但我很快乐。我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来,努力做受人爱戴的白衣天使。

我是卫生学校护理专业毕业,xx年的学习,使我掌握了扎实的护理知识。工作xx年,我总是不忘提高自己。业余时间,我先后自学了很多专业课程。在护理技术上,我也总是谦虚好学,不懂就问。多年的学习,使我把掌握专业知识应用到护理实践中来,积累了丰富的工作经验。

我性格外向,喜欢和人沟通,在学生时代,曾经担任学生会干部,锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力。参加工作以来,作为护师,直接与患者接触,这锻炼了我较强的沟通与协调能力。我能够对各种应急事件和矛盾,做出及时、妥善的处理。因此,从沟通、组织、协调能力而言,作为门诊护士长,我可能算是一块可造之才。

参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为护理部主任当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是带领下属积极为患者做好服务。如果承蒙领导厚爱,让我走上护士长的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,开拓创新,具体我将做到以下几点:

要搞好一个部门,首先要管理好职工,而要管理好职工,必须靠严格的规章制度,靠良好的教育和对职工无微不至的关心。工作中我将以人为本,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。

护士演讲稿篇三

从小,我就有一个梦想,如果能当上一名美丽的白衣天使,那该有多好啊!

十八岁的那一年,我最后圆了自己的梦,带着完美的憧憬我穿上了洁白的护士服。

当我满怀喜悦和好奇走进透析中心的时候,天啊!

我所看到的不是憧憬、不是白衣轻舞的欢快。却是一根根透析管道、一张张没有色彩的面孔、一个个悲痛无助的生命。我脸上的笑容凝固了。难道,我的工作将是日复一日地,重复那单一的工作程序吗?难道,今后的时光要在这个毫无生机的空间里,耗掉吗?

我的,犹豫和失落没有逃过护士长的眼睛,她,没有责备我。只是她的行动,让我受到了深深的教育:应对烦躁病人无礼的指责,她会微笑地说声:"对不起,我会发奋到达您的要求!

"应对消极的病人,她会耐心开导,直到他们甩掉思想上的包袱。她经常会对我说这样一句话:"这一根根管道只能维持生命,但是我们能让他们勇敢地应对生活,我们能够在他们血液中注入生命的期望。"这句话让我回味了很久,很久……

记得有一个患肾衰的小女孩,病房里经常都能听到她背诵唐诗稚嫩的童音。治疗时,我问她:"小妹妹,你怕不怕?"小女孩调皮地说:"姐姐,有你们,陪着我,我不怕。我喜爱你们、我喜爱看你们笑的样貌!

"我听了她的话,含着泪笑了。护士的工作不仅仅仅只是用双手机械地忙碌,更是用心、用情、用爱、用微笑去应对每一位病人。

记得那是一个春天,科里来了一位年青的大学生。谈判桌上他旁征博引的谈吐征服了周围的同事;篮球场上,他潇洒的身影吸引了众多的目光。胸怀大志的他,正准备在事业上施展才华的时候,却被无情的病魔把一切期望碾得粉碎。他,完全消沉了。他甚至会绝望地说:"反正我是个废人了,我活不了几天,你们不好管我了。"这些话深深地震撼了我。他,是这样的年青,却又,这样的绝望。每当看到他,无助的眼神,我便陷入了深省之中,甚至不安--我在想,除了给予他护理与照料,我还能为他,做些什么呢?

为了与他沟通,我查阅了超多的心理资料,寻找各种机会,耐心开导他!

而他,总是默然之至。有时甚至不配合治疗。

应对这个棘手的问题,我,该怎样办?

在课堂上,我能够认真解答每一个复杂的护理问题。可应对现实工作中的难题,自己显得如此渺小。我矛盾了,要放下吗?我的情感让我没有放下;我的工作让我没有逃避;我的职责让我没有退却。我不能、不能让一颗和我一样年轻的心,在绝望中停止跳动。

我没有气馁,一向鼓励着他,并给他讲了这样的一个故事:一位百岁老人在社区举办的活动中要求表演一个节目。只见她,拄着拐杖步履艰难地来回走了几趟,停住了,她发奋地直起身子对周围的人说:"我的节目表演完了,节目的名字叫'活着',虽然我老了,疾病缠身,但我,仍然活着。这位年青人愣了半晌,嘴里喃喃地念着:活着、活着、活着……

日子就这样一天天地过去了,久违的笑容和自信重新浮此刻他的脸上。

不久,他成功地理解了肾移植手术。在康复出院的那一天,他激动地拉着我的手说:"是你给了我活着的勇气,我永远不会忘记表演活着的那位可敬的老人!"

是的,精湛的医术能够挽救生命,先进的治疗仪器能够延续生命;精神上的生命又该如何救治呢?我意识到心理上的脆弱、痛苦甚至比躯体上的病痛更加可怕。我没有想到作为普通护士,我的一个小小的故事也能给患者生的期望与勇气。这一切让我体会到,自己所做的不仅仅仅是奉献和付出,我的人格同时在对病人的关怀、明白和爱中得到了升华。

护士演讲稿篇四

今天,我怀着激动而忐忑的心情站在这个光荣的演讲台上,参加护士长这个职务的竞选。护士长实行公平,公正,公开地竞争上岗,这是我院深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院党委给予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选,把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。

我于xx年走上护理工作岗位,在急诊科勤勤恳恳工作,一干就是7个年头。在这7年中,我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干,其间离不开科主任、护士长的帮助和教育,也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多,急诊病人病情急,重,病人的法律意识普遍增强。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素质。本着一切以病人为中心,展现中医人的优良风貌为宗旨,我苦练内功,积极学习业务知识,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,经常被患儿家长点名打针,并熟练掌握了急诊急救技术,参与科室的重大抢救工作,并能随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在xx年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一,年度考核多次被评为优秀,并被评为xxxx 年度十佳护士光荣称号。这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步,并努力向更高台阶迈进。

我知道护士长工作十分重要。她既是护理工作的管理者,又是护理工作的执行者,既是指挥员,又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦。她们像蜡一样燃烧自己,照亮别人。像竹一样,掏空自己,甘为人梯。正是她们爱岗敬业,无私奉献的精神时刻影响着我,也促使我努力向她们学习,向她们靠拢。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

如果我竞聘成功,我将从以下几方面开展工作:

1. 认真履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的指导下,积极配合科主任搞好科室的管理工作,当好科主任的得力助手,使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员,充分发挥集体优势和团结协作的力量,树立以患者为中心,急患者之所急,想患者之所想,营造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热情。充分享受到真诚、优质的医疗服务。

2. 注重学习,强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习,并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能,发挥她们各自的比较优势,使她们怀着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落实,组织全科护士开展相关法律法规的学习,加强医护配合,积极主动的处理好医护关系、医患关系,推行规范化工作,精细化服务的理念,用热情、真诚、周到的服务体贴患者、关心患者、感染患者,沟通、化解医患矛盾,切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。

3. 增收节支,积极创新。从我做起,视院如家,以院为家,以实际行动感染和带动全科医护人员增强增收节支意识,并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。积极探索服务理念的新思路,在服务措施上要与时俱进。为患者提供宾馆式的医疗服务,不但要让患者得到最优质的护理,还要让患者从护士的外貌体态,言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家,提升医院的整体综合形象。

综上所诉,如果我这次竞聘成功,我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去,争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位,我也不气馁,我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。黄石中医院在院党委的正确领导下,在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展!我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信:有志者,事竟成!

各位领导,各位同仁,让我们携起手来,共创黄石中医院的美好明天! 谢谢大家!

护士演讲稿篇五

同志们,今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神,动员部署我局“三思三创”活动具体工作,下面,我讲两个问题。

一、以“五找八问”为主题,在全局上下开展解放思想大讨论

解放思想是推进改革创新的动力,是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动,就是为了解放思想、转变作风、优化服务,以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署,围绕“五找八问”主题,在全局上下开展解放思想大讨论,以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放,以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论,树立新理念,确立新目标,理清新举措,推进 现代农业建设取得新突破,持续保持 现代农业发展走在全省全国前列。

(一)以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。

开展“三思三创”主题教育实践活动,就是要以思想解放为先导,冲破旧桎梏,顺应科学发展要求和群众的愿望,凝心聚力、推进现代农业建设,确保“十二五”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求?怎样实现思想新解放?市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求,紧密结合现代农业发展新形势、新阶段,着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。

一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“十一五” 现代农业建设取得了令人自豪的成绩,面临“十二五”新的发展阶段,在“三化同步”战略新形势下,如何保持 现代农业建设继续走在全省全国前列,这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想,在解放思想中寻找新的标杆,确立更高的发展目标,在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进,更好地实现高位突破、率先发展。“十二五”期间,我们要与5个计划单列城市相比,要与15个副省级城市相比,在比拼中取得新成绩。近几年来,在全局同志共同努力下, 现代农业建设取得了大发展,连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度,但要保持领先地位则难度更大,稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”,我们一定要有忧患意义,居安要思危,在这一点上我们要心中有数,十分清醒。

二是要以寻找现代农业发展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的头脑,正确看待 农业在新一轮发展竞争格局中的方位,与国内外先进发达地区、城市进行比较,从发展理念、发展动力、发展质量上认清差距,查找原因,不断赶超。与台湾、以色列等发达地区、国家相比, 农业在农业科技、农业产业化、农业社会化服务、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距,而且是差距非常大。(如在农产品加工方面,我市与发达国家相比差距就非常巨大,20xx年,浙江省农产品加工率为30%左右, 比全省平均要高一点,与发达国家农产品加工率一般在70-80%相比,差距非常巨大。)与青岛、大连等同类城市相比,在农业产业化发展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比如,20xx年 的畜牧业产值为53.9亿元,而大连的畜牧业产值为161.5亿元,两者相比差距很大;另一方面, 的畜禽产品市场需求又很大,目前我们的生猪自给率在50%左右,因此,只要我们努力, 的畜牧业发展可以上更高的台阶。在新一轮发展阶段,农业局各处(室)、站都要找标杆、找差距,我们一定要保持清醒头脑,与横向比、与先进比、与标杆比,以差距为动力,奋力工作,赶超先进。

三是要以寻找现代农业发展新举措推动思想新解放。标杆确立了,差距找到了,接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措,以新举措来缩短与先进的差距,来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力,充分发挥 农业的区域优势、比较优势,进一步争创体制和开放优势,进一步加大农业农村改革力度,向改革开放找动力、增活力、拓空间,以世界眼光、战略思维、创新理念谋划发展,推进 现代农业“十二五”大发展。

(二)以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。

事业的发展,关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位高低,心量成就发展事业大小。在“十二五”开局之年,在“三思三创”主题教育实践活动中,每一个干部都要深入反思、扪心自问,面对新一轮发展,要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献?

市委市政府向全体干部提出了“八问”,振聋发聩。一是要问有没有奋发做事的激情,着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识,着力解决全局观念不强的问题;三是要问有没有勇于担责的气魄,着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面矛盾的勇气,着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效服务的作风,着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀,着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领,着力解决学习实践能力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品格,着力解决奢侈享乐的问题。

应该说,“八问”是针对干部队伍现状提出的要求,也是主题教育实践活动要解决的具体问题,更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这“八问”,概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心,来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘”至上、当“太平官”等现象,要把来自基层群众的.反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识,强化角色意识,服从大局,尽心尽责。

当前,我局绝大部分干部是好的,但是在全局干部队伍中也存在一些问题和不足,主要有四个方面。一是在思想上,部分干部安于现状,进取心不强,创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格,缺乏协作精神,在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强,存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失,工作推不动。二是在工作方式方法上,有的计划性差,做到哪里是哪里,工作不分轻重缓急,眉毛胡子一把抓,重点工作抓不好。有的事必躬亲,什么事情都自己做,团队意识不够。部分同志工作方法不够科学,工作效率不高。三是在工作作风上,一些干部对基层的情况还不够了解,主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力,部分干部缺少自我管理能力,个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上,不重视学习,分析能力不强,就事论事多,抓不住问题的本质;动手能力差,对工作不善于总结和归纳,总结宣传能力比较弱,调研成果少。http://

针对全局党员干部队伍存在问题,我们更要对照标准,开展“扪心八问”,要在自问自省的基础上,进一步推动全局干部职工作风大转变,在全局上下大兴“四种风气”、争做“四有干部”、解决“四大问题”:大兴深入基层、服务农民之风,争做服务农民要有感情的干部,着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题;大兴敢于担责、直面矛盾之风,争做开展工作要有热情的干部,着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风,争做开拓创新要有激情的干部,着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴服务大局、创先争优之风,争做献身事业要有痴情的干部,着力解决标杆不高、视野不宽的问题。

二、以“两个活动年”为抓手,推进全年农业工作争创一流业绩

“三思三创”主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“服务基层活动年和农业重大项目推进活动年”为抓手,广泛动员农业系统广大干部和农技人员,开展服务发展、服务基层和服务农民的“三服务”活动,围绕市委市政府农业中心工作,开拓创新,砥砺奋进,争创一流工作业绩。

(一)大力推进服务基层活动年。

重点是抓好三项工作:一是深化局领导班子联系县(市)、区和农技干部“三联”制度。推进局班子成员挂钩联系县(市)、区,对县(市)、区农业部门进行经常性地走访和座谈,倾听基层反映和诉求,一起开展研究和探讨,共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部“联基地、联大户、联农民专业合作社”制度,深入生产第一线,宣传政策,传播技术,开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月10日,在全市组织开展农业科技下乡百日行动,以推动备春耕和春防工作为重点,上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等服务。组建农技服务团队,围绕农事季节和农民需求广泛开展技术服务和农技培训,不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新服务载体,围绕市民关注重点,拓宽现代农业服务范围,组织开展阳台蔬菜进社区、“三品”宣传进社区等系列活动,进一步营造我市现代农业发展的良好氛围。

(二)大力开展农业重大项目推进活动年。

把加大农业重大项目建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓,进一步理清 年农业重大项目的数量,明确重大项目建设的质量和标准,通过实施项目建设制度化行动和项目建设提速行动,加快推进我市农业重大项目建设,充分发挥农业重大项目对农业增效、农民增收的带动作用。

1、开展农业重大项目建设制度化行动。在现有项目管理制度基础上,进一步完善农业重大项目管理制度,并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系服务农业重大项目制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升项目、畜牧规模场建设等农业重大项目,加强协调和督促,加强技术服务,加快项目建设进度。二要制定出台项目申报、审批公示制度,做到拟实施农业重大项目在 日报进行公示。

2、开展农业重大项目建设提速行动。一是项目申报、审批要提速。提高项目申报、审批时效,进一步缩短项目审批时间,促进项目提早开工。二是项目资金下达要提速。项目开工建设后,要按照项目资金管理办法及时会同财政部门下达项目建设补助资金,提高财政资金使用效率,促进项目建设顺利推进。三是项目建设要提速。项目建设主体要加快推进项目建设,各级管理责任单位要加强对农业重大项目建设的督促检查,对每一个重大项目要排出建设进度表,并加强督查,切实推进项目建设速度。

同志们,开展“三思三创”主题教育实践活动,是市委市政府的重大决策部署,是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体,我们务必要高度重视、统一思想,深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排,制定详细工作计划,推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在“真学、真思、真改、真创”上下功夫,原原本本学习王辉忠书记讲话,认认真真领会精神,满腔热情投入讨论,开拓创新解放思想,对照标准深刻反思,实实在在抓好整改,真正做到“思进思变思发展、创业创新创一流”,确保活动有声有色、扎实有效。要通过“三思三创”主题教育实践活动,达到全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进,凝心聚力推进 现代农业建设,以一流的业绩迎接建党90周年。

护士演讲稿篇六

尊敬的各位领导,各位老师:

大家好!

有人说,用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜。而用自己的双手去温暖别人的双手,却是一种奉献。作为一名白衣天使,面对患者渴求的目光,我们义无反顾。面对工作的一贯平凡,我们从容不迫。面对肩负的神圣职责,我们兢兢业业。面对时代的召唤,我们一往无前,因为我们双臂撑起的是希望,爱与奉献是白衣天使无悔的选择! 在我小的时候,我就非常羡慕这份工作。白衣天使,多么神圣啊!现在,我已如愿以偿,我是这么想的,也是这么做的。护士的职业看似平凡,但要做好却很不容易,就想一位老护士说的那样,职业没有贵贱高低,平凡与不平凡的差别在与它们的目的是否高尚。

去年6月,经过考核,我以不俗的成绩进入医院,被分到六病区工作,在护士长的精心指导下,在各位老师们手把手的帮助下,我已经能单独胜任工作了。我会尽最大的努力把护理工作做到最好。六病区,它是一个综合性病区,集血液肿瘤,内分泌,消化科为一体。工作量是较大,但我们的工作没有丝毫松懈,我们科室每一位护理人员都本着,想为病人所想,急为病人所急,需为病人所需的服务理念接待每一位病人。我们每天上班都会比较早到,想为病人提供良好的晨间护理,为他们营造舒适的环境。在六病区,我第一个学会的就是如

何微笑的对待病人,我经常暗暗的想,我一定要把微笑放在首位。每天一早走进病房,我会微笑的叫他们一声:“阿姨,您早。”“奶奶,您吃过了吗?”“大伯,您昨晚睡的好吗?”就这些简短的问候声,把我们护患之间的关系拉近了,变的更加亲切了。现在,许多病人都很喜欢我,经常找我聊天,把我当成他们的朋友,亲人,甚至子女一样,我感到无比的开心,快乐….

奉上爱心一片,献出真情满怀,患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢,是我对我们最好的褒奖,把燕尾顶在发稍,把圣洁挂在胸襟,我们带的燕尾帽啊!虽然没有皇冠的高贵典雅,也没有博士帽的潇洒容光,但却闪耀它圣洁的风采,我不是演员,但我要在人生的舞台上展示最优美的白衣神韵,我不是模特,但我要拿出心中最优美的时装

记得一个星期前的周六,科室收救了一个急性有机磷农药中毒的危重病人,来的时候上着呼吸机,情况十分危险。当时,护士长休息,她在接到电话后,立刻赶到了,了解那位病人情况后,很快的做出合理的安排。当时我也不在班上,在接到电话后,想都没想,骑上车子,飞快的赶到病区,迅速换了衣服,开始了特护工作,病人的生命体征很不稳定,我几乎没有离开那间病床,一直在监测着她的生命体征,眼睛都不敢眨一下,一点多了,有人在接班了,晚饭在桌上摆着,我们居然忘记了吃晚饭。我是真心的想为病人把痛苦减少到最低啊!后来,护士长例会上表扬了我们,我想,其实这没什么的,这不就是我们那神圣的职责吗?

面对患者,我们得失无悔,奉献无悔,因为我们的付出换来了一个个鲜活的生命…因为我们的付出,换来了千家万户的笑声…因为我们的汗水和心血时刻与家属的悲喜融在一起,都在大大的书写两个字——亲情。

经过一年多的工作,院领导和护士长也给予了我很大的鼓励,给了我许多意想不到的荣誉,我想这都是我前进路上的动力,我们只有不断努力,才无愧于这一神圣的称号,我们只有把爱化为动力,才能为天使插上奋飞的翅膀,我们只有把爱付诸行动,才能用爱心。

墩阔坦镇卫生院:

20xx年3月24日

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2023年护士演讲稿(六篇)
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