尊敬演讲稿（精选6篇）
尊敬演讲稿 篇1
尊敬的老师，亲爱的同学们： 稿子汇 www.gaozihui.com
大家上午好!今天我演讲的主题是尊重和文明。时间过得真快，一眨眼，我在老师的陪伴下度过了阳光快乐的四年光阴，成功升入了五年级。
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金秋时期，秋色怡人。学校一片书声朗朗，大家都在学校里安安静静地读书，学习知识和道理。在学校或者教室里，见到老师要说声老师好，要礼貌待人。尊重他人是每个人都必须要做到的，当别人在对你说话时，你要认真听他说，有意见也不能打断别人，这是对他极度的不尊重。当老师口若悬河地为你上课时，你要认真聆听，把知识点记到脑海里，这就是对老师的尊重。在生活中，无论是什么人，你都要尊重他，每个人都有存在的价值。你不能去嘲笑别人，更不能瞧不起别人，如果你这样做，大家都会对你另眼相看，越来越讨厌你。 公文汇,办公文档之家
“文明小事，从我做起”!说完了尊重，现在我就和大家一起谈一谈文明。现在的许多人都不讲究文明，随意破坏。有的乱扔垃圾，有的浪费粮食，有的乱涂乱写，有的污染空气……各种不文明行为。就是这样，我们的地球妈妈的衣服越来越脏，脸是灰蒙蒙的，还戴上口罩了呢!这些都是人类的所作所为，地球是我们全世界人的母亲，是她给我们带来了一个舒适温暖的家园。可如今却被我们糟蹋成这样，我们全世界人还对得起地球吗?我希望大家能一起联合的拯救地球!让我们的地球妈妈重新健康起来! 稿子汇,范文学习文库
现在的生活条件越来越高，我希望大家能够珍惜这美好的时光。俗话说“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，我在这里祝大家“好好学习，天天向上”，为自己的未来打下基础，成为祖国的栋梁之才!
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尊敬演讲稿 篇2
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
你可以拒绝一切，但不可以拒绝死亡。拒绝可以把世俗的一切圈在外面，好像一座荒凉的古堡。但死亡会大踏步的越过藩篱，镇定地挡住你的去路。
毕淑敏曾经将生命比作一只钩子。她说：“生命如一只旧钩，悬挂着我们的躯体”，从我们降生的那瞬间起，钩子就在时间的峭壁上承受重量。你的钩子坚实不坚实?不知道。随着我们的身心渐渐膨胀，那个钩子像受了热的塑料渐渐地伸长。当然，一般来说它的重量还是不错的，不会戛然断裂。但它的韧度被岁月磨损，当灰尘的质量越来越多的时候，总有一天，那钩子像水龙头口一滴将滴未滴的水珠，再也不会下来。
是的，死亡就像一片经历春夏，经历严冬时有时会摇摇欲坠的树叶，也许一阵风就会飘落，从没一个人觉得所谓的“长生不老”。
那么在如此脆弱的生命中，我们又何必等待。随着我们年龄的增长，我们已经一步步的接近死亡，不知不觉中开始衰老，请让正在青春的人们感知生命的力量，正视死亡的可怕，从而更美好的操纵我们现有的生命。奥斯特洛夫斯基曾写过：“人，最宝贵的是生命。而生命属于我们只有一次。”
面对苍穹，正视生命，生命虽可怕，但生的伟大是我们存在的力量，尊重生命，更尊重人生脚下每一秒走向死亡的时间。
“你热爱生命吗?那么请珍惜时间，因为时间是组成生命的材料。”
让我们走在生命的路旁，一边播种，一边开花，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘也不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。
尊敬演讲稿 篇3
集团公司《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》下发后，在职工中展开热议，我作为一名生产一线的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企业的效益搞上去，我们员工才有尊严。
作为一名石化职工，谁不希望受人尊敬，哪一个人不希望自己的企业做大做强？大河有水小河满这个道理谁都知道。可是我们不知道自己面对企业的亏损能做什么该怎么去做。自从去年七月李总重返齐鲁后，把一系列先进、科学的管理理念带回齐鲁，按照李总科学管理理念，在李总的带领下，齐鲁石化、齐鲁人发生了巨大的变化。企业由亏损到盈利，利润直线上升，不可能变成了可能，今年年初李总提出全年奋斗目标30个亿，好多人都会心生疑虑，一季度实现开门红，完成利润十一亿。至此人们的心中再无悬念，三十个亿一定能够实现，只要我们按照李总部署统一前行，齐鲁石化再创辉煌的日子近在眼前。
就拿我们除盐水站岗位来说吧，以前也干，而且作为车间及厂部的窗口岗位，我们可以说干得不错，大大小小的荣誉也获得了不少，对此我们曾经一度引以为豪、沾沾自喜。可是与茂名人相比，我们缺少了干好工作的激情和热情。现在，我们转变了观念，在李总理念的引领下，普通工人们也都关注起企业的效益来，每到月末、月初上班的第一件事就是问在班的同事。上个月咱们公司利润完成的怎样，多了还是少了。从这几个月的奖金发放情况不难看出效益是职工利益的源泉。
原来是差不多就行，现在是一点都不能差，小指标劳动竞赛的开展，更为职工干好工作增添了翅膀，班与班、人与人之间你追我赶，生怕自己落后。各项指标愈来愈精细，从上到下每个人都在变，都在努力让自己在齐鲁石化这列动车上发挥好“五次方”作用，为完成全年三十个亿奋斗目标添砖加瓦。
尊敬演讲稿 篇4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
平日里家长和老师们经常会对我们说：“想要别人尊重自己，就应该先尊重别人。”可在现实生活中，最基本的尊重又有多少人能够时刻做到呢?
有一次，我乘坐公交车去奶奶家。一上车，我便找了一个位子坐下。当时我很困，迷迷糊糊地睡着了……可能是由于公路上车子多，又或者是有人拦车，司机的一个急刹车把我从梦境拽回现实。睁开迷迷糊糊的眼睛，不曾想正好赶上一场闹剧——刚刚挤上车的一个年轻人把一个小女孩从座位上拉了起来，然后自己一屁股坐下，悠然地点燃一支烟……旁边的一个大姐姐看见这种情景，便开始指责那个年轻人，只见大姐姐双手叉腰，愤怒地说：“你怎么能这样!竟然和一个小孩子抢座位!害不害躁啊!”
年轻人则满不在乎地说：“关你什么事?”俩人你一言我一语地争了几句后，大姐姐让小女孩坐她的座位，不说话了。过了几分钟，年轻人要下车了，他把手伸进口袋，突然大叫：“我的钱包呢?有小偷!”可边上的人都懒得理睬他，纷纷置疑：“掉了活该!”、“根本就没钱吧”……这时，大姐姐竟开口了：“在座位底下呐!”年轻人一回头，钱包果然在座位下面。众目睽睽之下，年轻人红着脸，用蚊子叫般细小的声音说了声：“谢谢”。
由此可见，无论何时何地，想要别人尊重自己，就应该先尊重别人。
尊敬演讲稿 篇5
各位同学：
大家好!今天我演讲的题目是《文明与尊重》。
首先，我想问大家，什么是文明?有人说，文明就是不乱丢垃圾，有人说文明就是见到长辈时一句问候;还有的人说文明就是爱护花草树木……但是我却想说，文明就是尊重，就是不歧视别人，那有人会问：尊重谁，不歧视谁呢?尊重每一个子不歧视任何一个人。不管穷人，是残疾人，是工人，还是乞讨者……
以前，我在网上看到有人这样说：“今天，我看到一个民工不穿鞋，这个民工，他竟然连世界上最穷的国家的土人都不如……观念这么落后!鄙视他!在上海工作的外地人，请自重，维护上海的形象，人人有责。请穿鞋!请洗脸!请洗澡!请刮胡子!请注意你的精神面貌!”下面立刻有位网友问：“你凭什么歧视他们?”可他却这样说：“凭什么?凭我是高贵的上海人!人要分三六九等，高低贵贱!我有钱，又有品位，为什么不能鄙视农民?。”在你眼里，他们的身份是多么卑微，他们的存在是多么的肮脏，亵渎了这个高贵的城市!他们在世界上的每一个呼吸都影响到你的心情，他们在上海街头的每一次出现都污染你的视野。在你的笔下，给予他们的不是同情与帮助，而是鄙夷与抛弃。你是谁?你有什么资格来嘲讽他们?你凭什么歧视他们?
世界上大概没有想当穷人，尽管很多人都认为自己是穷人。所以，大家都努力地工作，希望过上更富足的生活。从这个角度看，你，我大家都和那位不穿鞋的民工一样，都是穷人。对于那位不穿鞋的民工，我想问大家，他是不爱穿鞋吗?他如果有金利来，贵人鸟，阿迪达斯这样好的鞋子，他会不愿意穿吗?只是他的条件不允许!那么，是他不注意形象，不爱洗脸，不爱洗澡，不爱刮胡子吗?当然不是!我们再来分析他为什么在别人看来是不注意形象呢?是为了什么?是什么建设，为了祖国，为了生活，为了努力，为了奋斗。“佛陀常常会舍弃一朵花，而助一只蚂蚁过河”，而他们就是为了祖国的建设，放弃了自己得到尊重的权利。难道，他们不该受到尊重吗?
有些人自认为自己很高贵，就像我前面提到的那位。高贵并非富裕，而我们永远崇敬那些用心灵铺就道路，一步步走向高贵的人。相对于现在的节约型社会，付出的少，汲取多的人永远不会高贵，也没有权利歧视别人。付出多，汲取少才是真正意义上的高贵。如果你想成为高贵的人，奋斗，努力，付出就是铺就道路的材料。
所以，我认为我应该尊重每一个人，更应该尊重那些用奋斗，努力，付出，一步步走向高贵的一切人，也只有学会了尊重别人，我们才算得上是个文明人!
尊敬演讲稿 篇6
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”？因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。
我们的企业如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形象与个人荣辱的关系。齐鲁石化应当以高度的社会责任感立足临淄、影响全国，通过自己的行动来维护国家及地方利益。我们应该如何使我们的企业受人尊敬呢？
首先受人尊敬的企业要能够产生巨大的经济效益。国有企业有效益才有生命力，在实现资产保值增值的同时，才能创造更多的价值；有巨大经济效益的企业必然是各项经济技术指标先进的企业，是行业学习的典范，必然会受到尊重；能够争取更多的资产注入，才能良性发展。其次受人尊敬的企业要实现安全环保无事故。国有大型能源化工型企业的特点决定了它有较多的潜在的事故风险性及环境影响性，哪个企业能够从内部政策上重视和资金上支持，最大限度地避免事故，减少人员伤亡和财产损失，能够在环境保护上下大力气整改和处理，避免各种环境污染，必然会受到企业职工和当地群众的一致好评。再次，受人尊敬的企业应当坚持以人为本，为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象，才能从根本上改变企业的面貌，实现良性发展。事实证明，企业只要重视员工诉求，能够提高员工待遇，给员工更多的人性化的待遇，注重培训提高员工技能等，必然能够打造出一支“心齐、风正、气顺、劲足”的员工队伍。
最后，受人尊敬的企业应当有一支信得过的职工队伍。企业职工若是能够从点滴做起，关心企业发展，努力维护企业形象。团队的力量是无限的，若是能够打造出一支信得过的职工队伍，必然能够确保经济效益的实现，保证安全环保无事故。在内，大家共同努力，优化生产，精心操作，确保安全生产，确保指标实现；在外，大家齐心协力，共同展示和维护企业形象。
我们的企业要成为受人尊敬的企业，就应当时刻牢记自己的使命，做一个高度负责的企业，我们每一名职工若想受人尊敬，就应当有责任意识，服务于企业，共同维护好企业形象，誓把我们的企业打造成受人尊敬的.企业。