后备干部培训心得体会 篇一
非常荣幸能够参加本次后备储备干部培训班。2年来部长助理班学习让我受益匪浅，感悟很深。非常感谢各位领导、老师、同学对我莫大帮助！现在分享一下开班团建的心得体会： 公文汇,办公文档之家
1.领导力 公文汇 www.gongwenhui.com
团队必须有核心领导，领导需有良好的决策力。 公文汇 www.gongwenhui.com
2.组织力 公文汇 www.gongwenhui.com
需将团队中每个成员组织在一起，大家一条心，相互信任，出谋划策，团结协作，共同奋斗！
公文汇 www.gongwenhui.com
3.执行力
团队中每个成员都要相信团队决策，按要求执行，完成任务。结合总公司“管起来”活动的要求，按照细分要点执行，华特公司结合实际情况，围绕“降低管理成本，提升工作效率”主线，精细化管理，在实践过程中不断完善、改进，让管起来活动显现实效！
4.创新力
以市场需求为导向，不断学习，不断总结，善于创新！
让我们不负青春，不负韶华，珍惜这次难得学习机会，树立正确的人生观、价值观，为公司发展贡献自己的力量！
后备干部培训心得体会 篇二
非常荣幸能参加此次后备干部培训班，和大家一起学习成长。昨天的开班仪式上，严部长首先详细介绍了培训计划和内容，公司领导们也都提出了建议和要求，这使我明确了学习目标和要求，我要勤勉学习、练就业务本领、创新工作方法、敢于担当作为，快速成长为有用之才，为企业发展献力。接下来的团建活动也使我感触颇多，今天上午看了同学们从不同角度的深刻的认识，特别是有关企业管理方法的理解，使我受益匪浅，我将从执行力和反馈改善两方面分享一些感受和想法：
1、目标的实现离不开执行力。纸牌接龙游戏能在第二轮高效完成，除了管理方法的改善，更离不开每个人的执行力。公司“管起来”活动的顺利开展离不开每个员工对各自工作任务的有效执行，我们每个人按照活动的要求和方法，付诸实际行动，终一定会实现目标。
2、好的管理需要反馈改善。纸牌接龙游戏5分钟内挑战成功后，大家充满信心的说：“2分钟以内可以完成”，从10分钟到5分钟，再到2分钟，用同样的方法如何实现这样的提升？我认为离不开每次游戏结束后大家的反馈、总结分析，对游戏流程进行不断优化。工作亦是如此，只要不断反馈、分析、改善，就可以提高工作效率，呈现更好的效果。
后备干部培训心得体会 篇三
很荣幸能参加总公司后备干部培训班，也非常感谢总公司给我们搭建一个如此优质的学习平台。与优秀的人为伍，定能帮助我快速成长。
从开班仪式的各位领导的谆谆寄语到后期的破冰团建活动，使我感触颇深，以下是一点个人体会，与大家分享。
1.坚守初心，不断加强学习。
我们要善于学习，善于进步，接受新鲜事物，提高学习能力，是思想上，能力上，行动上，更上时代步伐，跟上总公司发展。将学习作为终生课题，做一个想学习，会学习的人。
2.要知行合一，严格自律。
坚持在干中学，在学中干，不断提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力。养成良好的工作习惯，讲规矩，守纪律，不断反思自己，端正品行。
3.工作方法的重要性。
在第一个扔沙包的游戏的准备过程中，我们橙队从一开始记队员的名字，到团队内部找方法，对角线叫队友，到举手示意暗示队友，只有正确的方法才能高效的完成任务。
单凭个人能力远远不及集体的智慧。对于企业来说，简单的工作方法和思路是PDCA循环，展开来就是凡事有记录，有计划，有执行，有结果，有改进，在这个过程中时刻体现目标驱动和用数据为证。从小游戏中，体会企业管理大道理
4.团队的重要性。
在第二个汉诺塔游戏中，我们队伍在第一轮游戏中遗憾的失败了。大家找对策，找方法，积极面对问题。听从指挥，做好执行。好的执行力也是完全团队任务的关键。
后备干部培训心得体会 篇四
很荣幸参加“xx公司后备干部培训班”，和优秀的大家一起，共同学习，努力深造。首先，我要感谢公司领导精心安排的这次培训班开办仪式上的破冰行动；其次，此次活动对我个人而言可以说是受益匪浅，使我从开始进班的迷茫，到迅速树立起了强烈地学习意识，明白培训班的目的、内容及意义。下面是我的个人体会，与大家分享：
1、和谐愉悦的氛围是一个团队成功的基础。虽然大家都是西京公司的一份子，但彼此熟悉的程度参差不齐，为了更好地创造学习氛围，通过破冰行动的各种小游戏，使团队的氛围，团队成员之间关系达到一种融洽的状态，有助于加深大家之间的相互了解，消除紧张，营造一种团结和谐、轻松愉悦的气氛，让我们在短短的一下午时间里，迅速融入到培训班这个大家庭中。
2、端正负责的态度是团队每一位成员应具备的基本素质。为了实现既定目标，全员都要树立强烈的责任心，心往一起想，劲儿往一起使，破冰行动每个游戏设置都一直强调全员的参与，事不关己高高挂起的态度必定使行动目标失败。
3、遵守规则是团队能够高质量完成任务的重要秘诀。破冰行动的目标是完成任务，能够终止游戏的就是违反规则。要求每一位团队成员都要顾全大局，收起自己的“小心思”遵守规则，只有团队存活下来，才能继续个人的发展。
4、来培训班的大家都是各行各业的优秀人才，怎样在活动中了解自己的优缺点，在团队协作中，加强沟通，集中优势力量，在短时间内在的指挥下，做好自己的任务，才能高效快速地完成团队目标。
后备干部培训心得体会 篇五
非常感谢公司能给这么好的机会和平台让大家学习、让大家进步，通过开班仪式领导深入浅出讲话对大家的引导和两项团建活动得到的感悟，让我体会到此次后备干部培训活动领导的良苦用心，让我领悟到自身该有的担当，下面将个人一些感悟与大家分享：我们队在两个活动环节中取得的成绩均得益与团队的合作，我觉得归结为一下几点：
1.方案的制定，无规矩不成方圆，没有方案，没有计划，如同一团散沙，再多的人再大的力都没用，只有行动纲领才能指引大家前进的方向。
2.领导的作用，任何一个团队，无论多少人，关键时候，要有站出来说话的人，对错不是重要的，重要的是关键时刻的发号施令，关键的就是能站出来说话让大家有行动方向的人。
3.执行力，有了行动指南，有了前行方向，之后的落实就在大家的执行力，前两项就算再到位，没有大家的落实，没有知行合一，必将达不到预想的效果。
再次感谢公司给予这样的机会，希望不负韶华，只争朝夕，同大家一起努力，共同进步，建设西京！谢谢！
后备干部培训心得体会 篇六
非常感谢公司给予我这样一个宝贵的机会，同大家共同学习、共同进步，也感谢总公司各级领导对公司后备干部的培养与关爱，集中体现了总公司以人为本，共建共享的企业文化要求。
两个小时的“破冰”活动，时间虽很短暂，但是收获满满，我借用美思培训的六个字将个人认识分享给大家。
一、知源:
知道做什么，有明确目标。任何事情的发展都需要明确的目标作为引导，从而以目标为基础形成系统的思维逻辑，制定缜密的计划，使事物的发展一直向正确方向前进。同时目标也是团队统一思想的高要求，统一的思想才能使团队的凝聚力、能力得到大的发挥，这也是各团队终都能完成好任务的原因。
二、知本：
清楚的认识自己及团队，了解个人、团队的能力及不足。高效的团队能够建立有效沟通，掌握团队成员各自独特的优势、长处，并根据工作实际，合理组织分工，优势互补，从而发挥佳的整体组合效应。
三、知技：
知道怎么做，还应该怎么做。任何问题的解决都不只是一种办法。在条件限制的情况下，利用自身掌握的知识、技能解决问题以达到目标，但同时一定要坚持学习，持续改进，掌握更多的技术能力、知识储备，使解决问题的能力水平更加高效，使公司整体人才素质得到提升，为总公司高质量发展发挥重要作用。
后备干部培训心得体会 篇七
很荣幸能参加总公司后备干部培训班，也非常感谢总公司给我们搭建一个如此优质的学习平台非常荣幸能参加此次后备干部培训班，和大家一起学习成长。开班仪式上，严部长首先详细介绍了培训计划和内容，公司领导们也都提出了建议和要求，这使我明确了学习目标和要求，我要勤勉学习、练就业务本领、创新工作方法、敢于担当作为，常怀责任意识、拼搏意识、危机意识，在不断的学习进步中做到知行合一，快速成长为有用之才，为企业发展献力。
接下来的团建活动也使我感触颇多，看了同学们从不同角度的深刻的认识，使我受益匪浅，珍惜每一次总公司提供的学习机会，只有不断地加强学习，才能在知识更新加快，新模式、新业务层出不穷的新形势下从容不迫。
通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论学习和增加统筹大局的管理才能，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为企业的发展做出自己应有的贡献。
后备干部培训心得体会 篇八
加强干部队伍建设，提升干部综合素质和管理能力，是企业持续快速发展的需要，也是干部个人成长进步的需要。我很有幸成为xx“中层后备干部”培训班的一员。此次活动我专心听讲，认真记录、积极思考、主动交流，收到了极佳的学习效果并开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、不断学习，创新思维，提升自身素养
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的有效手段。当今社会是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要跟上现代社会的发展变化，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到青年干部要接受新思维、新举措，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提工作能力的需要。这样才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负领导重望，完成领导交给的工作任务。
二、修身立德，廉洁自律
作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养，在提升自身素质方面，我觉得首先要加强个人修养，不断锤炼自己的意志，其次减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，要不断排除私心杂念和外来的不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也是不容易，需要在实际工作学习中好好把握。
三、强化团队精神，锻炼个人意志
通过培训既锻炼了自身意志又完善了自我，使我充分地意识到团队的重要性，体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗,大量的工作往往需要在群体的共同协作下群策群力，才能高效率的圆满完成。管理者要善于剖析自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自控和自律。管理者应该对自己的能力有充分的认识和理解，清楚地知道自己的长处和不足，明白哪些事情是自己擅长的，哪些事情是自己办不到的。只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分的信任。
通过培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作中心和工作思路，我将通过这次培训不断加强业务理论和业务技能学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做好自己应有的贡献。
后备干部培训心得体会 篇九
20xx年1月24、25日，我非常有幸参加了为期两天的教育后备干部培训，经过两天的培训我受益匪浅，不仅让我学到了更多的理论知识、开阔了视野，更让我学习到今后工作的许多方法，找到以后的方向和目标，现浅谈这两天的学习心得。
一、树立正确的价值观，追求自己的梦想
教师必须树立正确的价值观、人生观，要顺应发展潮流，了解教育的发展趋势，社会和国家对教育的要求，要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现教师本身的价值，实现教师个人价值和社会价值。大学毕业选择教书是我人生的一个追求，或许教书不可能让我过上富裕的物质生活，但它给与我的精神是无比充实的，我出生一个贫穷家庭，教书育人是我从小的梦想，如今我走上工作岗位，我将会用我所学知识传给大山里渴求知识的孩子们，将他们基础知识打牢，为他们的发展打下坚实的基础。
二、发扬奉献精神，坚守敬业思想
在这次培训活动中，市教育局严格纪律要求，精心组织管理，每一位学习者都具有务实、端正、认真的学习态度，传递了作为一名后备、年轻教师应该具备的且必备品质，就已经使我们得到了很大的收获。教育工作需要实干，不走过场，不流形式。实干就是脚踏实地、扎实做事，做有益于教育教学和发展学生的实事。
作为一名教师，首先既要敬业，又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，热爱一切的教育对象，精业，工作水平要优、办事效率要高、综合协调要好。其次既要充满激情，又要保持理性。教师强烈的事业心和责任感与对工作充满激情和渴望紧密联系，同时，教学是一个平凡、长久的工作，在对待得失上我们要保持淡定的心态，不能急功好利，要准确地了解自我和形成合理的期望。其三，既要认真负责，又要开拓创新。我们身上都担负着教书育人责任，保持认真的态度，要勇于担当，敢于担当，事无大小，都要认真对待、一丝不苟，开拓创新，就需要勤于总结，善于反思，才会把事情做对、做好、做完美。
三、坚持学习充电，夯实精神食粮，“学习、读书”，是这两天来各位领导在讲座中使用率高的词汇，也是对我们殷切的希望。学习，这是一种工作品质，多学习做人、做事，会使人在处理教学事物中豁然开朗。学习，也是一种发展理念，是实现教师价值、思想先进、工作高效的重要手段和有效途径，也是教育行业未来发展的迫切需要。教育是一个长久的过程，需与时俱进，不断的研究教育艺术和教学规律。宽阔视野，活跃思想，及时充电，让我们的教育理念更为完善、教学方式更为科学、教学行为更为高效。做一个学习型、发展型的年轻教师，不仅是我们当务之急的工作需要，也是教育发展的必然需求。
这次培训虽然仅短短两天，但给我的启发很大。通过领导们的讲座，我深深的认识到作为年轻的教师，应该从点滴中锻炼自己，磨练自己；做到虚心学习，多观察，多请教，多思考。提高个人的素养、修养，争取早日成为一名合格的后备干部。
后备干部培训心得体会 篇十
短短五天的后备干部培训，在我心里产生的震荡却是永恒的。虽然无法用言语来表达，但内心情愫的激越，感慨万千。我非常荣幸，能参加此次太湖县村级后备干部的培训。此次培训中，我亲耳聆听了六位前辈专家的精彩讲座，真的是受益匪浅。通过前辈们的倾囊相授，我开拓了思维，提升了理念，改变了心态，明辨了方向，也真正懂得了左部长所说的“掌握第一位本领、锤炼第一流能力、系好第一粒扣子”的真正内涵。无论是基层工作还是为人处事方面，几位精英界的专家都给了我宝贵的经验，今后的工作和生活中我会继续努力，慢慢品味培训过程中的点点滴滴。
历时五天的历练培训，我悟出了作为一名基层工作者，要经得住诱惑、忍得住清贫、耐得住寂寞，更懂得肩上要有担当、胸襟要更宽广、思想要淡定的人生真谛。我会将学到的理论、观点、方法、经验运用到工作实践中，做会实践、会创造的后备干部，争取早日为基层事业做出自己应有的贡献。
后备干部培训心得体会 篇十一
在县委和组织部的安排下，我参加了为期5天的全县20xx年村级后备干部示范培训班，这五天的培训紧张有序、充实高效又活泼温馨，是我经历过的印象深刻的培训。毋须动员，从培训班开始的那一刻起，我便化身为一个求知若渴的学生，全神贯注地投入其中。我每节课都瞪大双眼，注视着领导和专家们的每一个动作,聆听着每一句话，记录着每一个关键语段，一点松懈都不敢有,生怕落下什么。他们精辟的分析讲解、严谨的治学态度、深厚的理论造诣、创新的理念思维，深深地折服了我们,让我们耳目一新、倍受启发。
古人云，“人才有高下，知物由学。”勤学善问是获取知识、成长成才的基本途径。本次培训内容丰富、形式多样、方法灵活。理论教学方面，主要系统学习了农村基层党建和党建引领信用村建设、全面推进乡村振兴的若干思考、完善乡村治理机制与实施乡村振兴、新形势下的信访工作以及深入学习《信访工作条例》、农村常用法律法规等。实践教学方面，赴巢湖市柘皋镇汪桥村，银屏镇三胜村以及合肥市大圩镇等地开展乡村振兴现场教学。
培训学习间隙,行走在安徽组织干部学院美丽的校园中,呼吸中浸润了红色文化气息的空气，培训的收获和感悟不断涌上心头。通过培训学习，我更新了思想与理念，开阔了眼界与视角，提高了境界与格局。
始于心，立于训，践于行，我们作为青年干部，就要学理论、讲看齐，钻进去、沉下来，做到学有所思、学有所悟；要学政策、懂业务，融会贯通、强化本领；要学经验、找思路，虚心学习，借他山之石琢己身之玉。正确认识村官身份，带领群众干事创业，展现青年之力的新作为、新担当，赢得群众尊重。只要我们不忘本心，，专注心情，倾注热情，投入激情，坚持把培训学习的收获转化为有效的行动，用创新的思维与方式开展乡村振兴工作，才能让组干学院培训的思想种子，在太湖这片沃土里生根发芽，分枝散叶，开花结果。
后备干部培训心得体会 篇十二
6月13日至17日，我有幸参加了全县20xx年村级后备干部示范培训班，回味这五天的培训过程，真是不虚此行。可以说是知识的一次积累，思想的一次飞越，心灵的一次洗礼，自我的一次突破。虽然本次培训时间只有五天，但是培训的内容丰富，对我这样一位刚进入组织工作不久的新人来讲，是相当难能可贵的。品评和回味本次培训活动，使我在以下几个方面收获颇丰。
提高了理论知识，拓宽了知识层面。此次学习包含了加强农村基层党建及党建引领信用村建设、全面推进乡村振兴、乡村治理、农业农村、新形势下信访工作、农村常用法律法规基本知识和现场教学等，通过各位老师的授课，我接触到了以前未接触到的知识领域，使我认识到以前对组织工作认识到的只是表面上肤浅的认识而已。经过这次系统的学习，也初步知道了未来新农村建设的方向，认识很多，学习很多。所以我们要进一步加强对自身的学习，特别是要从宏观上把握精神实质，掌握政策的细则，要学以致用。
提升了化解矛盾的能力。目前农村矛盾主要体现在土地承包、拆迁安置、土地流转等问题上，如果处理不好就会给社会稳定和农村发展带来不应该有的损害。因此，首先要树立依法办事的意识，认真学习涉及村级管理的政策法规。其次，要及时化解矛盾和纠纷，维护农村稳定，要敢于正视，勇于面对，着力解除。
开阔视野，充实头脑。此次培训，在学习和参观内容上学院可谓是精心策划，细致安排，尽可能的让大家在短时间内学到更多的知识，了解到更多的信息。通过参观巢湖市拓皋镇汪桥村、巢湖市银屏镇三胜村、合肥市包河区大圩镇等兄弟镇村了解他们艰难而又传奇的创业历程和党建促乡村振兴的方式方法，使我了解到作为基层干部务必要坚定理想和信念，严格自律，保持清醒头脑，树立正确的价值观。
短暂的培训虽然已经结束了，但是学无止境，我们应该以此次培训做一个起点，扎实基层，服务基层，面对得失要始终保持“谦逊谨慎，不骄不躁”的良好心境，更要懂得肩要有担当。
后备干部培训心得体会 篇十三
此次后备干部培训学习时间虽短，但令我开阔了眼界、拓宽了思维、明确了使命。古人云：“立师先立德，亲其师才能信其道”，这是我们每位教育职业者的终身追求，也是我有幸参加此次学习大的感悟。教育之路，如履薄冰，既然走上了这条属于奉献的道路，只有保持着⾃⼰的理想和信念，在平凡而琐碎的工作中坚持坚定前⽅的⽬标，才能使⾃⼰的内⼼时刻保持鲜活，才能使⾃⼰的底蕴⽆⽐丰厚；只有不断坚持接受文化的熏陶和专业引领，才能使自己成为有思想的⼈师，帮助学生形成活泼、丰富、健康的⼈格。“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”，在新的形势下，为人师者必须要有新的理念，新的视野，新的思维，方可适应现在和未来教育事业的发展和变化，方能保证学校的健康持续发展。我将把这次培训的所知、所悟、所得融入到工作中，脚踏实地、砥砺前行！
后备干部培训心得体会 篇十四
作为一名90后，非常有幸能够成为教体系统后备干部中的一员，也将珍惜、把握后备干部培训班的学习成长机会，不断提升自我、完善自我、成就自我。作为一名后备干部，我认为要有大担当，秉持“为党育人，为国育才”初心，不断突出履职尽责。时刻提醒自己保持谦虚谨慎的态度，脚踏实地、戒骄戒躁、务实笃行。要有大智慧，树立“学无止境，终身受益”观念，不断提升能力素养。感受学术魅力，学习丰富经验，潜心聆听教诲，胸怀“比学赶帮、竞相成才”的进取心，实现提升能力的努力目标。要有大格局，坚持“心存敬畏，行有所止”思想，不断保持工作干劲。常怀律己之心、自省之心、担当之心，从细小之处严格要求自己，将反省作为人生的必修课，在不断前行中完成自我成长！
后备干部培训心得体会 篇十五
近日，有幸聆听束教授的讲座《优秀是这样练成的——学校干部素养提升的策略思考》，对工作中如何建立工作机制、增强工作意识、提升工作能力、坚持常态工作、磨炼个人气质等方面有了更深刻地认识。作为学校后备干部，我们要甘于奉献，做“为民服务”的孺子牛；要乐于挑战，做“勇于担当”的主力军；要勤于学习，做“积极进取”的带头者；要善于沟通，做“凝心聚力”的贴心人。对照讲座内容，我不断反思，为自己成长而欣喜的同时，也找到了自身差距，明确了努力的方向。今后我将找准角色定位，继续育朝气、练底气、下力气、接地气，热心工作、积极进取，用业绩回报组织的培养，用努力回报不断优秀的自己，争取取得更大进步！
后备干部培训心得体会 篇十六
5月23日，我参加了公司后备人才班第一期培训，通过培训，我进一步了解了管理基本常识并增加了团队合作意识。
在学习管理基本常识阶段，我更加认清了“管理者”的基本职责，原来自己一直认为“管理”管的是人和事，但培训后我才醒悟，原来管理是通过合理使用、调配各种资源去实现既定目标，作为“管理者”，重要的是要有目标，只有目标清晰才能根据资源情况有序“管理”，进而推动目标的实现。所以，要定“目标”。
“四海捕鱼”拓展活动是让我记忆深刻的环节。互动正式开始前，各小组间简单商议了游戏策略，旨在“统一思想”完成大目标。然而，游戏刚进行到第三轮“市场平衡”即被打破，之后所有的节奏都被打乱，导致目标因为细节问题未能达成，正如杜老师点评时所说：协议的执行要有监督。我们“捕鱼”的过程就是在管理，有了“目标”和“资源”，但在实现目标的过程中，我们忽略了市场竞争的残酷性，没能做到大化的合理利用资源，也忽视了计划与细节，一句俗语“细节决定成败”，也许一个决定，一个微不足道的细节，恰恰决定了成败，在成败之中我们亦要汲取经验教训，总结问题所在，提出改进措施，为下一个“目标”奠定基础。所以，要重“细节”。
在培训后选举小组组长时，我有幸成为第二小组的组长，我十分感谢组员们对我的信任，同时也深感“鸭梨”扑面而来，作为一名办公室基层员工，我的领队经验有所欠缺，担心无法胜任。但既然成为小组组长，须做的就是认清自身角色定位，站好这班岗，通过不断提高自身业务能力，让自己逐渐满足组长要求，并与组员共同努力，让雏鹰小组迎风飞翔、茁壮成长。所以，要勇“担当”。
第一期的培训已经结束，我仍需着眼实际，紧紧围绕当前工作中遇到的重点和难点问题，抓住“目标”“细节”“担当”，及时开展相应业务知识学习，尽快更新自身素质，在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，推动工作的发展。
后备干部培训心得体会 篇十七
20xx年5月23日，大港股份第一批后备人才培训正式开课，我非常荣幸能与公司26名同事集聚一堂，一天的课程虽然不长，但不管是同学们的积极参与还是现场杜老师的精彩讲评都给我留下非常深刻的印象。现场讲师通过管理理念的剖析、具体案例的点评、捕鱼游戏的拓展让我从思想、心态、理念都有了明显的改观，这也为我们后期的工作不管从生产经营角度，还是从沟通协调角度都指明了方向。股份公司近年来逐步加强公司干部队伍建设就是要求我们自我加压、敬业尽职。
当天的培训上午主要针对管理的理论上的学习，董事长在开班动员大会上提出“人才的培养和储备是公司发展的根基”，而人才基础理论知识的积累则是自身提升的根基。通过上午的理论学习让我对很多事情都有了新的认识，其中包括企业存在的目的、企业中经营和管理的关系、如何发现身边的资源，如何利用自身的资源，如何通过资源达到自己的目标、管理者的定位等等，课上杜老师不断的剖析让我有一种豁然开朗的感觉，我自己也在反思，原先我认为企业存在的目的就是为了创造效益，说白了就是挣钱，但是这次授课让我对企业存在的目的有了新的认识，企业的目的是创造客户，满足客户，只有客户满足了，企业才能获得效益，企业创造的客户越多，企业产生的效益才会更大。其次是企业中经营和管理的关系，原先我以为一个企业只要不断加强内部管理就能提升企业效率，这是一个永恒不变的规律，作为一个管理者在工作中反复强调管理的重要性，提倡精细化管理，花费大量的人力物力提升管理质量而忽视了同样重要的经营，这往往让一个企业失去重心，培训过程杜老师提出经营和管理就像企业的两架马车，而企业想要发展必须让经营和管理保持相对的平衡，这样企业才能稳步发展，管理过剩将会直接影响经营。
下午的培训课程通过一场捕鱼游戏的拓展贯穿始终，四个小组通过明确目标任务、确定职责分工、相互博弈权衡、通力合作共赢等各个阶段，整个授课风格轻松幽默，方法灵活生动，让学员通过游戏发现的问题引申到工作中，通过游戏我也在反思下一步如何开展工作：1、工作中要明确目标，要理清自身部门目标与公司目标的关系，日常管理中要善于发现自身的资源优势，如何争取资源，如何高效的利用资源，如何通过计划、组织、控制、决策等各项措施和手段实现目标。2、工作中善于发现部门的不利因素，对于部门及下属的管理杜绝恃才傲物和居功自傲的现象，减少站在个人立场意气用事提出不合理的要求，抵制不负责任，消极怠工的工作作风。3、努力处理好自身与下属之间的关系，工作中要用于承担责任，对部门员工给与指导及肯定，提升员工的工作积极性，创造良好的工作环境，对部门存在的问题要提出意见及方法而不是生搬硬套的执行公司的奖惩制度。
一天的学习虽然很短暂，但更重要的是我们如何将所学的知识转化为自身的能力，通过培训我也深刻地感受到了股份公司改革给自己带来的巨大压力，深刻地认识到自己的不足之处。我们必须要接受更多新的观念、新的思维方式、新的工作方法，更快地适应公司改革的步伐。
后备干部培训心得体会 篇十八
一个星期的学习，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同时还比较系统地学习了一名干部应必备的技能、理论水平。回顾本次后备干部培训，我受到了很多教育和启发。
加强学习，打牢知识基础，做一名学习型干部。学习成才是青年立身做人的永恒主题，也是报国为民的重要基础。培训期间，我们行程满满，不局限于室内理论知识学习，更有生动实际的现场教学，我们参观学习了巢湖市柘皋镇汪桥村、银屏镇的三胜村和合肥市包河区的大圩镇三个优秀村庄的建设。通过了解他们成功的过程我体会到作为基层的我们，只有不断地学习新的政策领导、新的社会文化、新的科技知识并结合所在地的实际情况，从实际出发，将政策、文化和科技相结合，不断地探索新形势下的乡村发展道路，走出乡村振兴的新路子。
善于沟通，深入人民群众，做一名务实型干部。作为基层后备干部，平时工作大都是面向广大人民群众。我们平时的工作要深入群众，要善于和群众沟通，了解群众的真正需求，立足于解决群众的困难。努力做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”，加强基层党建及党建引领信用村建设，争取建设一个“路不拾遗，夜不闭户”的美好乡村。
不断总结，提高工作能力，做一名进步型干部。努力成为一个让党和人民满意的基层干部。对于第一次参加这样的后备干部培训班的我来说，受益匪浅，理论知识得到了进一步的丰富，实战经验得到了进一步的充实。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、夯实基础、扎实工作、创新方式，以服务于广大人民群众为己任，为乡村振兴贡献一份力量。
后备干部培训心得体会 篇十九
通过此次后备干部培训班的学习，我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。我个人也得到了锻炼，思想得到了提升，认识得到了提高，理论素养、综合素质也进一步得到提升。
拓展眼界、创新思维。此次培训学习不仅停留在课堂上，还组织了我们进行现场参观教学。通过参观巢湖市拓皋镇汪桥村、巢湖市银屏镇三胜村、合肥市包河区大圩镇等兄弟镇村，了解了他们充满传奇的发展历程及促进乡村振兴的方式方法。每到一处，大家都认真听取当地负责同志的介绍，现场向其请教、咨询好做法好经验，借鉴学习兄弟镇村在示范村建设、产业发展、人居环境提升等方面的特色亮点，学习先进方法及典型经验，这也使我进一步开拓了视野、理清了思路、收获了经验，并且切实感受到时不我待的紧迫感和不进则退的危机感。其中让我印象深刻的就是巢湖市拓皋镇汪桥村，当到达汪桥村的那一刻，眼前呈现出一片生态宜居、乡风文明的生动图景，让人瞬间联想到一句优美的诗句“暧暧远人村，依依墟里烟”，后来在当地负责介绍同志的带领下参观了整个村子，给人一种有声有色有诗意，无名无碌无世喧的强烈感觉，错落有致的农家小院，造型独特的景观小品，处处都散发着与世无争的生活气息......，在他们村庄显眼的位置可以看到一个“汪桥村村民公约”的宣传牌，上面写满了其公约的各种规定，如落实门前“三包”责任制、严禁焚烧秸秆、定期进行卫生评比等。作为全面实施乡村振兴战略的重点内容，农村人居环境整治提升是基础要求。今后我们要借鉴汪桥村在人居环境整治方面的经验，采取更有力的措施、更有针对性的安排、更加规范的方式，用行动补齐农村人居环境短板，加快建设生态宜居美丽乡村，以实绩赢得民心。
收获满满、奋力前进。培训已圆满画上句号，个人提升尚需努力。青年干部的优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效，而我们的缺点往往是缺乏埋头苦干、顽强拼搏的精神。作为一名基层的青年人，必须发扬自己的优点，改正自己的缺点，只有这样，我们才能在工作中不断地提升自我，做出成绩，实现人生价值。我也将以此次学习培训当作新的起点，并将此次学习培训的所感所学带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，为实现和谐天龙，作出自己应有的贡献。
后备干部培训心得体会 篇二十
6月25日至27日，作为城市管理局后备干部中的一员，我有幸参加了为期三天的培训，由衷感谢组织给了咱们这次领悟的机会。局领导对这次培训十分重视，细致安排了此次培训的全部课程，资料涉及业务知识、数字城市管理、对抗训练等多方面的资料，在这三天的培训过程中，透过老师授课、领导讲话、体能训练等多种方式，我觉得自我得到了一次很好的锻炼机会，体会颇深。
一、丰富多彩的课堂资料，充实了头脑，开阔了眼界。
此次培训，在领悟资料的安排上，可谓是精心谋划，精益求精，尽量在短的时刻内让咱们学到尽可能多的知识，了解更多的信息。不仅仅有提高咱们觉悟及业务潜质的理论课，更有针对咱们如何提高自身素质及领导潜质的实践经验讲座，还进行了体能锻炼，资料丰富而实际。授课的各位老师、领导，从各个同角度给咱们作了深入分析和讲解，使咱们听到了各种不一样的声音，对各类问题有了更详细、更全面的认识。
二、作为后备干部务必加强领悟，提高知识储备和综合素质。
随着社会的不断发展，咱们的工作领域也逐渐拓宽，工作对象更为复杂，工作任务也更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变潜质提出了新的、更高的要求，因此，作为一名后备干部，领悟是必不可少的，这次培训，为咱们带给了一次很好的领悟机会，此次培训不但丰富了我的理论知识，也强化了我领悟的意识、提高了领悟的兴趣，并且让我感受到了不断领悟新的知识对于指导工作实践的重要好处。同时，这次培训也丰富了我的领悟方法和领悟思路，让我意识到除了透过读书、看报、听课、网络领悟外，还要多多与人交流沟通，作为后备干部，拓宽视野、积累经验、交流沟通等领悟方式都是不可或缺的。
三、踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，提高个人素质和综合潜质。
首先是要弘扬奉献精神，为人处事要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。借鉴《孙子兵法》中“道”的要义，就是站在行政相对人的立场上，以换位的角度来思考问题，探索答案。正因城市的管理，不仅仅仅是一个人的事，也不会只是城市管理局的事，而是要靠全体市民用心去维护自我的家园。对于那些下岗的工人，无养老金的老人，他们迫于生计不得不进行无照经营的行为，咱们在严格执法的同时，应尽量为他们优先安排经营场地，解决他们的燃眉之急。
其次要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是每一个人都就应具备的素质，体现到咱们的日常执法工作中，就是要规范执法程序，在查处违法、违章行为时，多运用宣传、教育的方式，做到礼貌用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少城市管理行政执法工作的阻力，透射出党和政府对广大人民群众的关心和爱护。
再次是宽宏超多，学习并领悟包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博大的胸襟，包容是人生的财富。当然，包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让人更好的改正缺点。作为一名基层中队的领导，在中队的队伍管理上，除了严格执行各项规章措施，也要本着包容的心态，增强队伍的向心力，从而大限度的发挥各位队员的潜质，上下一心，完成各项任务。
这次的培训虽然已经结束了，但对咱们这些后备干部的考验才刚刚开始，在接下来的时刻里，我将透过在本职工作中不断磨炼，勤练自我的组织潜质、办事潜质、业务潜质等基本功，并从工作、领悟、生活中归纳经验、寻找规律，真正到达提高综合素质、增强业务潜质的目标，为城市管理工作贡献绵薄之力。