能力提升培训心得体会 篇一
这个暑期非常有幸参加商丘工学院2023年辅导员队伍能力提升培训，本次培训专题讲座与实境教学并行，课题内容丰富，形式多样。在这为期7天的培训中，我的精神倍受洗礼、收获知识更加丰富、学习能力也得到了提升，让我明白了不断充电和开拓学习视野的重要意义。不断的学习能够有效提升工作效率，通过学习培训让我更加认识和把握辅导员九大职责的重要内容，认识到辅导在学生管理工作的责任和使命，以及今后辅导员本身的个人特色和职业规划，我从以下几点谈谈本次培训的心得体会。 稿子汇,范文学习文库
一、回归初心，充分认识辅导员工作职责的重要内容
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辅导员作为大学生思想政治教育的组织者、实施者和指导者，是学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。解老师“学生管理规定之依法做好学生管理工作”、沈老师的工作沙龙“严爱相济润己泽人——辅导员工作案例”、万老师的“内强素质外塑形象——高校教师职场礼仪”、高老师的“辅导员网络舆情应对与网络思政阵地建设”、沈老师的“大学生职业生涯规划与就业指导能力提升”、刘老师的“高校校园学生危机事件处理能力提升”、韩老师的“挑战的青春——‘挑战杯’赛事专题辅导”、周老师的“转危为机——高校学生心理危机事件中的沟通”，共计七个专题讲座和一个工作沙龙，使我清晰认识到辅导员九大职责中更为细致的要点。在做好日常管理工作后，科学有效做好校园危机事件的应对，无论是安全工作，还是心理健康教育工作，做到对学生的关心和关爱，做到程序对和流程全；在做好学生教育引导和价值引领下，做好积极向上的班风学风，以技能大赛为基础，引导好学生职业生涯规划和就业创业指导；在校园文化形象中，塑造有礼貌、懂感恩、事先行的新时代辅导员。 公文汇 www.gongwenhui.com
二、审视自我，做好辅导员工作中的点和面
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辅导员工作经常深入学生一线，在学生工作中如何做到“细节”和“全面”，解老师以“学生管理规定之依法做好学生管理工作”为主题，对学生管理规定的内容进行细节解读，比如学生违纪、学生学籍办理、学生学业预警、心理问题学生等多方面手续办理，让我思考是否做的全面，是否所有细节都一一思考到位。沈老师的工作沙龙“严爱相济润己泽人——辅导员工作案例”，沈老师讲述较多的辅导员日常工作的案例，从多个角度出发，深入思考辅导员在众多案例中的定位，是否在案例中发挥好辅导员的“引”和“导”，在学生突发事件中如何有效做好预防工作，有效的预防工作能避免许多突发舆情问题。在以后学生工作中，要进一步加强“安全四六”级汇报制度、多深入了解学生，第一时间介入学生突发事件，科学有效做到预防工作。学习和反思是学生工作中的两大重要抓手，勤于学习，勤于反思，只有将学生工作中的点和面有效结合起来，就能够科学有效预防工作中的缺点和不足，才能更好的发挥辅导员的“引”和“导”。 稿子汇 www.gaozihui.com
三、能力提升，积极打造辅导员个人的“VIP”
辅导员有着敬业爱生、育人为本、终身学习和为人师表的职责守则，在坚守初心和使命时，培养学生德智体美劳全面发展，而在学生工作中，需要敬业爱生、育人为本和终身学习，示范身先行，以一个优秀的辅导员教育引导学生。首先，关心关爱学生，做学生健康生活的知心朋友，为学生在学习、生活、人际关系、宿舍问题等解答疑惑，做学生工作的知心人；其次，教育引导学生，锻炼学生实践能力，引领学生参加社会实践、志愿服务和创新创业等，使学生达到理论与实践并行，提升综合素质，做学生工作的热心人；树立个人形象特点，积极参加学生工作中的各种比赛，以实践示范引领学生，在生活中树立个人形象特点，做学生工作的引导人。争取做一个有温度、有热度、有风度、有宽度、有亮度的辅导员。
能力提升培训心得体会 篇二
很荣幸参加此次全县应急管理综合能力提升培训班，感谢应急局给提供这个学习交流的机会，通过培训各方面的综合素质得到了明显提升，主要体现在以下三个方面：
一、安全意识得到了进一步强化
通过学习习近平总书记关于安全生产重要论述的相关知识，本人对安全生产的重要性又有了一个全新的认识，安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，只有拧紧思想上的“总开关”，抓住安全生产责任制的“牛鼻子”，架起依法治理的“高压线”，坚持人民至上，生命至上，树牢安全发展理念，提高防范化解重大安全风险的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把确保人民生命安全放在第一位落实，才能牢牢守住安全发展的底线和红线，从而实现安全发展、高质量发展。
二、综合素质得到了进一步提升
通过学习，本人对如何排查隐患、如何消除隐患、如何提升本质化安全水平等有了更深的了解，安全生产预防工作是重中之重，要坚持预防为主的工作方针，做好安全隐患排查工作，要学会识别存在于工作场所的危险源。认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实企业责任、规范管理行为、发现安全隐患、进行风险管控的有效措施之一，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，能积极有效地消除工作现场存在的各类安全隐患，从而把事故消灭在萌芽状态。
三、执法理念得到了进一步增强
我们必须时刻将“安全”二字牢记心中，不徇情枉法、不向人情低头，严格依法行政，规范执法行为，时时处处做到公正廉洁，乐于奉献。只有这样，我们的工作才能做到铁面无私，才能挺直腰板办案，才能为人民群众管好“生命簿”和“财产簿”，时刻为老百姓扣紧“安全带”。“安全责任、重于泰山”，我们一定要时刻树立安防意识，更好地服务于人民群众、更好地服务于社会发展大局，以安全管理促进企业发展、以安全稳定推动社会和谐。
能力提升培训心得体会 篇三
首先感谢公司能够给我们提供学习，开拓眼界的机会，能够拥有这样的学习经历对我来说收益匪浅。很多同事以前都是打电话沟通，从未见过面，这次大家面对面坐在一起学习、交流拓展训练增进了感情增加了团队凝聚力，为以后工作奠定了基础增加了沟通效率。虽然为期5天的学习虽然已经结束，但是我们学习的脚步不能停止，只有保持不断地学习新的知识才能调整自我认知，紧紧抓住机会，跟上公司不断发展的脚步为公司创造价值。
能力提升培训心得体会 篇四
通过这几天的学习，不管是从人力资源管理，还是劳动法的学习，人才招聘等课程，使我们受益匪浅，也从中学习到了以前从未接触过的知识点，也让我们在以后的工作中遇到类似问题该咋样去解决处理指明了方向和方法。礼仪与心理课程，让我们学会了在今后的工作中为人处事与交际沟通方面注意的仪态仪表以及如何控制自己的情绪与释放压力。也非常感谢公司给我们提供的这次学习机会，在今后的工作中，我会学以致用，将会以积极饱满的热情投入到工作当中，不断提高自己，充实自己。
能力提升培训心得体会 篇五
通过几天培训，使我受益匪浅，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识，培训是一种学习的方式,是提高业务知识的有效手段。认识要面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。作为企业的一名基层员工，做好本职工作，把学习到的知识运用到实际生产过程中，用自己的专业知识更好的服务于企业。
能力提升培训心得体会 篇六
为期五天的能力提升培训已经圆满结束，感谢青大教育的老师为我们安排的这场知识盛宴。在这里我们不但领略了红瓦绿树，碧海蓝天的城市之美，更给我的心灵带来了一次知识的洗礼。青岛大学的老师和专家一方面从劳动关系，人力资源管理，人力资源开发与招聘，人才建设等方面给我们解读了工作中遇到的各种问题，用生动具体的案例，为我们剖析工作的切入点及处理思路，同时也从礼仪与沟通，健康管理，压力管理等方面教会我们面对生活应保持积极向上，健康乐观的生活态度。通过学习不但开阔了我眼界，更新了我的思路，更为我今后的工作指明了前进的方向，那就是永不停歇的学习。
能力提升培训心得体会 篇七
转眼间能力提升培训班的课程已经结束，经过这几天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要。因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想。从听课到交谈、每一堂课，都让我有所感动和收获。许多工作上的问题从理论上找到了依据，对原来的工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点。自己的理论水平和工作能力也有所提高。在此，感谢公司提供本次学习机会。
能力提升培训心得体会 篇八
时间过得真快，一转眼能力提升培训就要结束。这次培训真切的是我大开眼界，自己的知识太欠缺，需要学的太多太多，例如：这次培训中说过劳动合同中个别人员辞职但不开签订离职合同是一种不对的方法。有例如：怎样去调节我们日常工作中压力等等，好多我们工作中遇到的问题在这一次培训中我们恍然大悟，原来还有这样的解决方法。虽然培训快要结束，但这不是终点而是我们的开始。用这些好的方法好的做法去充盈我们的团队，让我们的团队更加团结，更加有凝聚力。
能力提升培训心得体会 篇九
通过这几天的能力提升培训，本人切实的感到了自身工作能力和水平的提高。感谢青大教育集团为我们安排的这场知识盛宴，在这里我们领略了红瓦绿树、碧海蓝天的城市美景。这段时间的培训使我在理论知识积累、职业道德素养、专业技能等方面得到了明显的提高，增强了我对人力资源管理、招聘体系、劳动关系管理以及拜访礼仪与沟通技巧的了解。感谢公司给我们此次学习交流的机会，我将继续努力学习为公司的发展贡献自己一份力量。
能力提升培训心得体会 篇十
首先感谢公司组织去青岛参加为期6天的能力提升培训学习，培训机构为我们准备了相当全面、丰富的课程安排，所学内容都是切合实际工作当中遇到的各种问题，通过深入的学习给我今后的工作奠定了良好的基础，学习使人进步、学习使人快乐，这次的学习不只是对我个人知识的填补，更是企业为专业化人才建设打造高质量标准。在今后的工作生活中我会以此次学习为契机，努力工作、不负企业对我的栽培。
能力提升培训心得体会 篇十一
首先感谢公司领导和xxx集团，给了我这次能力提升培训的机会，人到30岁，感觉自己正处于迷茫期，工作一段时间就感觉自己有挫败感，失落感，不知道工作如何干的更好……
经过在青岛大学为期7天的培训，使自己成长了一步，每一期的课程都是我印象深刻，做自己情绪的主人，让我也深刻意识到自己的问题，有时间总会因为他人的言语影响自己，使自己闷闷不乐，听了老师的课程，使自己豁然开朗，我们不能左右他人的看法，但是我们可以左右自己的情绪，每天给自己加个油，做自己的主人，只要自己不尴尬，尴尬的就是别人。同时我们也遇到了与领导，同事沟通有问题的情况下，我们要进行反复沟通，终解决问题。
学习了职场礼仪，先有礼后有仪，同时回顾自己之前职场，感觉自己有很多做错的地方，每一堂课都有自己特色，老师讲的每一个点，感觉自己都曾遇到，感谢这次培训机会，丰富了自己的工作，生活，感谢人生中遇到的每一个人，不否定他人，学习他人优秀的地方，改变自己的不足。
能力提升培训心得体会 篇十二
俗话说：活到老，学到老。只有不断的学习才能不断的进步。近期我有幸参加了教育科技公司在青岛举办的综合能力提升培训班。虽然培训已经结束，但教给了我许多课堂上学不到的人生哲理，这些哲理让我受益匪浅。感谢公司提供这么好的培训机会，感谢青大教育精心安排的课程及周到的服务，感谢各位老师的辛苦付出。我怀着饱满的学习热情和端正的学习态度圆满的完成了培训，每天精彩的课程带给我不同的感受，每天都能让我的思想火花发生强烈的冲击让我更加明确了自己工作的方向，同时也反思了自己工作上的不足。
在第一堂破冰活动中让我认识到了团队协作的重要性，团队每个成员互相帮助，献计献策才能更好、更快、更准的完成任务。接下来青大教育为我们针对性的安排的专题课程《劳动关系管理中的风险与应对》、《互联网思维下的创新人力资源管理》、《招聘体系构建与甄选技巧》等课程让我更加反思了工作中的不足，明确了自己今后工作的方向。
如今我们又回到了工作岗位，我将会把我所学的知识很好的运用到工作中，以更加饱满的工作热情，提高服务意识，不辜负领导和同事们的信任和支持，为中泰教育贡献自己的力量。
能力提升培训心得体会 篇十三
很荣幸参加xxx教育集团为期一周的培训学习，第一天是丰富多彩的体验式拓展训练，让我认识到一个团队的成功取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。第二天开始是以理论知识为主，从劳动关系管理中的风险及应对、职场人健康生活管理、拜访利益与沟通技巧、做自己情绪的主任，此内容即贴合岗位需求也性格、健康、沟通技巧做了一个很透彻的分析及指导，本次学习收获满满，在今后的工作中，我将更加努力，为公司的发展添砖加瓦。
能力提升培训心得体会 篇十四
有机会参加这次公司组织的综合素质培训，通过这几天的所听、所看、所感、所学都让我受益匪浅，整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多，尤其是知人善用，怎样学会事人、用人、育人、留住人这，在日常工作中，做为一名管理者，我们要有团队意识，站在公司角度，干好自己的本职工作；换位思考；如何避免企业与员工的劳动关系出现危机等方面都有全新的认识。在今后的工作中，以这次培训为契机，我将继续努力学习，提高自已的能力，适应公司不断发展的需要，为公司的发展贡献自已一份力量。
能力提升培训心得体会 篇十五
通过几天培训，使我受益匪浅，让我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高业务知识的有效手段。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。作为企业的一名基层员工，做好本职工作，把学习到知识运用到实际生产过程中，用自己的专业知识能更好的服务与企业。
能力提升培训心得体会 篇十六
首先，非常感谢公司给我们全体员工的外出培训机会。公司对我们员工的知识培训非常重视，我也很珍惜这次机会。通过这短短的6天时光，从中学到的知识使我受益匪浅，感触颇多，这次培训在很大程度上开拓了我的眼界、增强了对自我的各个方面的管理能力，从而也更加珍惜自己的工作岗位。在今后的工作中，我将结合培训所得，以自己好的工作状态在我的岗位，为公司做出贡献。
能力提升培训心得体会 篇十七
春光勃发的四月，我以饱满的热忱参加了公司组织的职工创新与现场管理能力提升专题培训班。实用合理的课程安排，生动充实讲授内容，使我受益匪浅。内心对工作和生活有了新的认知，并深刻领悟到企业员工的责任心和团队观念的重要性。明白了只有树立正确的人生观，把生活和工作当做人生的一种向往，然后制定正确的生活、工作规划，才能更好的实现人生理想目标。就本次学习分享如下：
一、学习的感悟和收获
一是工作中要牢固责任意识。工作中要树立“不让工作标准在我的岗位降低，不让上级交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生，不让公司的形象因我而受到损害”的责任意识，运用标准化的管理流程，发扬团队合作精神，正确区分工作任务的轻重缓急，推进工作有计划的实现目标。
二是工作中要保持乐观态度。日常生活中，我们总是用自己的价值观、人生观去评价别人，只看到别人的缺点和问题。这种心态深植于我们心灵之中，就好像一块玻璃微妙的扭曲了我们的视野。我们要调整被动心态为主动心态，树立“快乐工作、认真生活”的阳光心态，理性、客观的看待问题，勇于赞美，长期保持美好期盼。
三是工作中要提升管理能力。通过对领导艺术的学习，我明白了管理的重要意义。每一次决策与授权都需要付出代价和成本，我们必须慎重的做出科学决策与授权，而系统思考是科学决策与授权的前提，知识修养是系统思考的基础，所以我们必须加强学习，不断增加我们的知识储备，学会系统思考，懂得系统思考。
四是工作中要进行创新思维。我们对客观事物的认识永远不足。我们必须转换我们的思想，深入思考，改变认知。运用逻辑思维，充分发挥创新思维，从更大范围去考虑事情，充分发现事物潜能，正确认识无限激发自身潜能。敢于挑战极限，要“敢想、敢干、会干、科学干”。必须突破传统思想束缚，创新管理方式和工作方法，敢于坚持原则，勇于承担责任，作风务实，全力执行，努力做到“坚持、坚守、坚韧、坚强”，才能推动工作目标高效完成。
二、对目前工作的思考
班组长作为企业基层的组织管理者。是兵头，也是将尾。
作为“将尾”，要履行管理和组织责任。区队、车间的各类生产组织、制度措施终要落实到班长身上，通过班组长的组织管理来实现。唯此，要增强责任意识和事业心，勇于承担责任，不怕担当风险，必须不断增进自身管理水平，做到严管、会管、敢管，能管好、服务好。通过充分发挥制度的管控作用，确保各项规章制度在班组中得到有效执行和落实，切实做到依法依规管理和做事。在区队、车间指导下，实践好“六型”班组建设，推动班组实现高质量管理。
作为“兵头”，要发挥好示范带头作用。班组长必须是完成各类任务的带头人。班组长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。为此，班组长要树立良好工作心态，客观地认识自己，正确地对待班组整体，认真履行好自己的职责，真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬业，立岗履责。在安全生产中，必须扑下身子、冲锋在前，要求班组员工做到的首先要自己严格做到，并且带头学习新技术新知识，不但实干还要巧干，引领一个班组健康发展。
能力提升培训心得体会 篇十八
非常感谢能够获得这次培训的机会，此次培训的课程内容非常丰富，包括党性教育、天然气发展战略，华为管理模式、4D领导力、风险防控、舆情处置等主题，对于我来说这是一段令人难忘的经历，让我有机会接触到新的思维模式，拓宽了自身视野，收获颇丰，以下是我对这次培训的心得体会。
公司党总支书记、总经理叶xx以“坚定信念、统一思想、奋发作为，以团结实干的作风开创公司发展新局面”为题讲专题党课，让我明白了改革是公司发展的必然趋势，而人才培养又是其中的基础，今年以来，公司以“员工素质三年提升行动”为抓手，通过培训、竞赛、考核、轮岗等方式促进员工提升，取得了良好的效果。我们作为公司的一份子，需要在公司大力支持下，加倍努力学习，提升个人能力的同时调动团队的积极性，立足岗位，尽职尽责，做到共同进步，为公司行稳致远的发展目标奠定坚实基础。
能力提升培训心得体会 篇十九
感谢公司安排的培训，在这次培训中，我获得了很多宝贵的知识，开拓了自己的思想眼界。培训中的老师用通俗易懂的语言深入浅出讲解了各种概念，并提供了很多实际案例来帮助我们更好地理解和应用所学。通过这个培训，我对落实安全管理有了新的认识：
基层站队是事故和风险的第一管理者，落实安全管理工作尤为重要。我们要严格落实公司相关安全生产制度，回归制度设立目的，严格遵守安全操作规程，牢牢把紧安全关。要继续加强安全风险识别、管控，做好第三方施工管控，结合应用GPS定位、断线报警器警器、便携式摄像头等手段，对安全风险进行全方位管控。
做好心态管理，做事切记急燥，事再多、人再赶、电话再催、再跑不过来，也不能催驾驶员赶路，更多的要通过调整路线安排和时间等手段，有条理、有节奏的安排工作，切记忙之中出错、忙中出乱；做人做事拒绝敷衍，巡线队虽然每天都在加班，但是工作内容不能因为多就做的差，要做精细化管理，各项工作穿插进行，高效高质量的完成工作。
做好人员素质培养，作好新员工培训，开展现场教学、从各类案例汲取经验；对老员工要进行安全提醒、谨防经验主义，做到人人重安全，人人管安全。
能力提升培训心得体会 篇二十
前几日，我有幸参加了公司组织的这次能力提升培训，内心很激动。通过参加这次培训，不仅使我重新认识了自己，增强了面对困难的胆量和勇气，也使我深刻的体会到了队员之间互助、互爱、团结、协作的精神，更使我懂得了如何管理好自己的情绪，如何和别人进行高效的沟通，我觉得这是一次福利，也是提升自我修养的一次机会。
通过本次学习，我主要有以下几点感悟：
一、团队精神的重要性
团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一。通过这次活动，使我明白了团队合作精神的重要性。
在活动中，老师通过分组的方式，将我们分为五个组，每个组都设有组长、学习委员、文娱委员、信息委员、纪律委员和宣传委员，每个人所承担的任务不同。我有幸成为第四组的一员。刚开始，我认为只是为了把大家的热情调动起来，但是经过几个回合的抢答以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。但是我们完全没有气馁，而是相互鼓励。在后面的抢答中，我们组在组长和其他几位同事的共同努力下，取得了分数上的提升，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。
二、情绪管理的必要性
活在竞争日益激励的现代社会，每个月都要面临工作、家庭、学习以及社交等各方面的压力。长期压力和不良情绪的积累。严重影响着我们的身心健康，使得生活和工作中往往就出现了焦虑、恐惧、烦躁等现象。如何能控制情绪的影响，这就需要自我调节、自我激励、自我意识。完整的认识自己，愉快地接纳自己。做可控的事昨天已经过去明天还会到来，你能做得就是面对当下。只有更好的认识自己，才能成为自己生活的主宰者，做到不对抗不纠结，使我们的生活更幸福。
杨老师从她的身边小事，自己的家庭，工作单位所发生的一些时事案例为我们生动地讲述了情商在工作生活之中的重要性。特别是在讲沟通时，同样一件事情，如果有足够高的情商，通过夸奖来促使一个人去完成工作任务或者你所需要的事情，不仅能满足你的需求，对方也会乐于听从你的指令去完成相关工作。在活中我们可以用同样的方法去对待我们的孩子和家人，和孩子建立良好的亲子关系，给家人创造良好的家庭氛围，这样我们的家庭会更加幸福美满。而一个情商低的人往往只会用生冷硬的规章制度或语言去命令他人或者属下去完成工作结果往往会适得其反。
通过这次的培训，使我深刻意识到：自己还有很多不足之处，只有不断地学习，不断地充实，不断地觉醒，才能适应时代的发展，才能更好的工作和生活。