培训班学习心得体会 篇一
按照公司的统一安排，参加了公司举办为期两天的关于《领导力与执行力提升》的培训班。通过外聘老师们图文并茂、深入浅出地讲解，让我对如何提升领导力与执行力有了进一步更深的认识，现将本次培训学习的几点心得体会分享如下: 稿子汇 www.gaozihui.com
一、加强学习,提高自身素质和能力。包括专业技能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等等。作为中层管理人员，必须具备良好的个人素质、有良好的个人品德、有积极的心态、有较强的专业水平和管理水平才能真正发挥承上启下的作用。 稿子汇,范文学习文库
二、角色定位和角色移情。每个管理者必须对自己的角色有一个明确的认识和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能热爱自己的岗位、热爱自己的职业，才能很好地进入角色，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。
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三、要有积极的工作态度和强烈的责任感。工作态度是影响执行力的重要因素。作为中层管理人员，要切实本着对公司负责，对员工负责的态度，充分调动员工积极的心态来面对工作，使每位员工都将工作当事业来做。 公文汇,办公文档之家
四、要重人品讲操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为一名职能部室的中层管理人员，一是要有气节。敢于担当，要带头维护公司的形象和利益；二是要厚道。踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法；三是要坚持。在自己的角色里，不管是生活角色还是工作角色，我们在遇到困难时都要坚持，不舍弃、不放弃，才能达到理想的境界。
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五、培养优良的团队精神。对管理者而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。一是要树立一个明确的工作目标，让员工看到发展的前途和方向，为共同的奋斗目标而努力；二是对每个人都建立明确的工作职责与工作目标及合理的奖惩制度；三是要加强对团队员工的教育，培养他们的团队意识与合作精神。
培训班学习心得体会 篇二
没有思想的大解放,就没有事业的大发展,思想解放程度有多高,发展的空间就有多大。站在一个新的起点上,我们既面临前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的挑战和问题,无论是抢抓机遇,还是应对挑战，都迫切要求进一步坚定不移地学习、创新、解放思想。此次通过“锑都夜校”大学习大培训，使我进一步开阔了思路眼界，提高了思想认识，收获很大、受益匪浅。
一、笃信博学，强化立身之本
无学何以增才干。南矿作为公司大的二级单位，也曾因市场、管理等原因，造成产量下降，完全成本居高不下，经济效益滑坡，矿山到了举步维艰窘境。存与亡的考验，使我们深刻认识到：自然资源有限，但学习与创新无穷。自今年以来，公司党委将通过连续三年的大学习大培训，全面提升公司广大干部员工的政治素质、业务素质。通过立标、对标，走出去学习兄弟单位先进的管理经验，我们开阔了思维、眼界，看到了自身的短板和痛点，明确了争创一流的提升重点和发展方向，确定围绕“一个目标”、打造“两个支柱”、推进“三大战略”、实现“四个突破”高效“四步走”蓝图。这些都是企业领导班子高屋建瓴，不断创新学习的结果。
二、创新为要，夯实发展之基
创新是时代的特征,是企业发展不竭的动力。回顾南矿的发展历程，我个人认为要把好“三关”。第一，打破传统思维。用科学的方法、统筹的理念、开放的思维、市场的办法推动工作。第二，明确创新定位。创新的目的就是创效。作为矿山企业，就是要加快生产组织、技术管理和工艺流程等方面的创新，加强安全生产难点、重点探索和攻关，把创新活动定位于挖掘生产潜力、保安提速增效等实践主题上来，在工艺革新、推新上下功夫，为矿山安全增产提效创造条件。第三，激活创新活力。人才是创新工作的根基所在，必须要把人才培养作为引领创新工作的突破口，在全矿形成尊重创造的良好氛围和宽松高效的创新环境。
三、实干履职、提升干事之才
事业都是干出来的。作为一名中层管理人员就是要带领大家干，发挥方方面面的积极性，凝聚大家的力量，在打造“一支好队伍、一套好机制、一个好环境”上起到模范带头作用。第一，一支好队伍。要引导干部员工树立“企业兴衰、责任在我的担当意识，凝聚形成“风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲”的强大合力。第二，一套好机制。要建设工作有序、运转顺畅、管理科学、保障到位的有效工作机制。第三，一个好环境。要加快推进井下、地面现场文明卫生达标创建，为现场创造良好的工作生活环境。
培训班学习心得体会 篇三
得益于公司领导的高度重视，“锑都夜校”大培训于日前正式开班，我有幸听到了两堂精彩纷呈的大课，听了康书记在大班上做的激情总结，听到他对公司未来前景的展望和对我们助力企业腾飞的殷殷期望，我于心生共鸣之时，更深感责任重大。在此，以听课时的三点随感，时刻鞭策自己，为实现锑都发展愿景贡献全心、全力。
随感一：以学促行。康老师在授课指出：学习犹如挖井，井越深，水越清。就我个人来说，从一个普通的操作工成长到现在，每时每刻都在鞭策自己加强学习；就整个公司来说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。作为一个百年老企业仍然屹立于世界东方，我们有着深厚的企业文化积淀，更应与时俱进，通过不断学习先进的企业管理知识和企业运营方法，对标反思、反醒，不断提高企业管理与运营水平。
随感二：以行担责。作为工会副主席，我既是工会具体工作的，又是公司和上级组织对工会工作要求的执行者。在这个岗位上，我必须担负起新时期工会工作的责任，认真执行公司和上级组织安排的工会各项工作，发动和带领工会各级组织和工会工作人员，在学习新时期工会工作要求、条例、技能的基础上，不断提高公司各级工会组织执行能力。
随感三：以绩兴企。历经百年风雨，工会组织在锡矿山的历留下了浓墨重彩的工运篇章。如今，锡矿山人有了新的发展目标，锡矿山工会也必将以新的行动，促进我们新目标早日实现。要以多种工会活动为平台，打造一系列在行业和地方叫得响的锡矿山名片，如：以劳模创新工作室为平台，打造锡矿山员工技术进步和创新名片；以新文体中心和各类文艺、体育兴趣协会为平台，打造员工文体活动名片等，为锡矿山添彩，为锡矿山人增光，把湖南有色“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”的发展使命扎扎实实落到实处。
让我们记住康书记所说的：“我们要以锑都儿女的激情和豪迈，向全世界诠释一句话——世界只有一个锑都，锑都儿女将无愧于这个世界。热爱我们的锑都吧！”
培训班学习心得体会 篇四
学习期间,我始终抱着认真的态度，空杯的心态去认真体会和学习，这次培训知识面广泛，正是我想需的、对我有着醍醐灌顶的意义作为公司职能部门分管负责人，对自己的角色定位曾经迷茫过，我到底要做些什么？怎么做才能完成领导交办的任务呢？
康老师的“领导力维度”、“三字经”、“三个一”点醒我，中层管理人员作为公司的骨干群体、中坚力量，是与被双重身份的统一体现，要全面掌握公司的发展方向，准确把握上级领导意图，在本部门职能范围内，积极为公司、部门、生产单位提供相应的信息支持、人员配合、职能完善等服务工作。
如何更好地安全管理工作，更好地服务公司发展要求，是我一直在思考的问题，具体到工作中，就是必须具备执行力，律己才能律人；个人执行力的提升需要我们改变心态，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动，注重培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。对待工作需要我们时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。
在工作时，执行力的好坏，是一个认识问题，认识的高度决定执行的力度，对上级下达的指令，认识不到位，就不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求；认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。
有效提高执行力的重要途径，是建立良好的沟通工作氛围，良好的沟通是执行的基础，在一般情况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。
培训班学习心得体会 篇五
根据单位统一安排，我有幸参加了公司组织的“锑都夜校”大学习大培训，授课人深入浅出的讲解、旁征博引的讲述，既有趣味性，也有理论性，更有实效性，让我收益匪浅，对做好下步有关工作具有重要意义。今后工作中，将按照湖南有色、公司党委和厂党总支各项决策部署，坚持从“三力”建设出发，为锡矿山闪星锑业高质量发展做出新的更大贡献。
一、坚持党建引领，把领导力做优。
今后我将努力从三个方面提升自身和同事们的领导力。一是重视品德磨炼。将政治品德放在第一位，引导广大员工加强政治学习，提升政治能力。二是统一队伍思想。积极组织参与厂“五优之星”评选和“五优支部”、“先进班组”、“先进工区段队”等创评活动，营造创先争优的浓厚氛围。三是坚持学习提升。我接下来将定期组织开展集中学习、班组学习、专题学习等活动，为员工自我提升提供有效保障。
二、坚持党建引领，把执行力做强。
提高执行力体现在“三个方面”：一是要压实工作责任强执行。建立完善党建工作考核体系，完善党建工作考核制度。二是要提高工作效率强执行。要树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，力争各项工作快出成果、快见成效。三是要强化精细管理强执行。引导全体党员和工区员工在“争创五优”中寻标、对标、达标、夺标、创标，提升整体发展水平。
三、坚持党建引领，把凝聚力做实。
党建工作一个重要职责就是要提升队伍凝聚力，有凝聚力才会有战斗力。一是围绕支部建设发力。更好发挥党支部的基层战斗堡垒作用，让党旗在基层生产一线高高飘扬。二是围绕品牌创建发力。深化支部党建品牌创建，擦亮“党旗飘扬、党徽闪光”品牌，提振基层党员工作士气，将工区党支部建设成一支敢打敢拼的队伍。三是围绕服务大局发力。提高基层党组织服务工区中心工作的水平，努力实现国内第一、世界一流锑业公司和企业有地位、员工有尊严、日子有奔头的发展目标使命。
培训班学习心得体会 篇六
通过这三天的培训学习，我深感责任重大，将带领村两委共同谋划，在村集体经济壮大、农民增收、美丽乡村打造上发力。区委王书记、区委组织部李部长的授课，给我们村书记指明了方向，提供了遵循。我将严守党的纪律和规矩，带好一班人，大胆的去闯去干，挖掘农村土地资源，在土地上做文章，扎实推进乡村振兴建设，不断提升农村人居环境，用实干担当描绘农村强、农村美、农民富的美丽新洪北。
培训班学习心得体会 篇七
这次有幸赴苏州大学参加全市乡科级领导干部综合素质提升研修班，深刻感受到了苏州敢为敢干的火热激情和追求完美的实干精神，思想受到了强烈的震撼。五天的培训很快就结束了，难得的学习机会进一步开阔了我的眼界，增长了我的学识，转变了我的观念，提高了我的素质，也让我找到了差距。
一是在“听”。乡镇的工作千头万绪，日常学习时间碎片化，缺乏系统深入的研学，思维有时候跟不上新发展。这次听的大收获在于老师们的精彩授课，所教授的理论知识内容丰富、浅显易懂、针对性强，为后港镇高质量发展见实效提供了扎实理论基础，比如数字化转型赋能经济高质量发展、营商环境的重要性、政府招商思维创新等。授课的第一天，韦刚教授讲到“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，后港作为乐平城北新区发展的主战场，要充分学习借鉴苏州人抓机遇的胆识和敢为人先的魄力，努力实现走在中国式现代化高质量发展前列。
二是在“看”。市委书记林书记同志在开班寄语中指出，要虚心用心，带着问题学。结合后港当前工作重心，现场观摩张家港永联村、苏州市规划馆、苏州生物医药产业园等地让我收获颇丰。苏州经济高速发展的一个重大举措是招商引资，除了政府提出的亲商政策外，我认为苏州的宣传工作也很到位。集展览公示、咨询交流、宣传教育和休闲旅游四大功能于一体的规划馆，是展现苏州文化、城市规划的窗口，体现出一种对外推介苏州的理念。苏州地区的优秀经验值得我们借鉴和学习，后港将立足实际，找到适合自己的发展路。
三是在“想”。后港镇将紧紧围绕市委市政府指出的“三件大事”目标要求，推进镇改街道决策部署，努力建设让人民满意的政府。一是围绕经济发展，做好项目引进实施，做强数字经济工程。后港镇将充分发挥区域优势，科学精准谋项目、主动出击争项目、千方百计引项目、高质高效建项目。同时，借助数字经济产业园建设的东风，以数字产业化、产业数字化为主线，着力营造数字生态，加快推进数字基建，促进政企数据对接融合，做优做强“一号发展工程”。二是围绕工业强市目标，持续优化营商环境，稳步推进高质量发展。深入推进优化营商环境“一号改革工程”，持续落实“放管服”要求，全面唱响“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的江西营商环境品牌，致力打造“四”营商环境，厚植本土经济发展沃土，为实现我市工业倍增三年行动贡献后港力量。三是争先创建全国文明城市，严格落实分工责任，吹响创建冲锋号。从战略全局的高度出发，明确创建全国文明城市的目标任务，以实际行动履行职责、践行，以扎实有效的举措，全力以赴完成好各项创建任务。
培训班学习心得体会 篇八
在这生机盎然、迈入新征程的美好季节，根据市委的安排，我参加了在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习。五天的课程内容丰富，现场教学立体鲜活，让人受益匪浅，概括起来有以下几方面的体会：
一、牢记嘱托，学以致用，积极探索工业倍增发展新路径。林卫春书记对参加此次学习培训的同志寄予了希望，嘱托大家要切实提升履职担当的综合素质，为创造新时代乐平第一等的工作贡献更大力量。来到苏州，聆听授课，亲身感受苏州工业与文明的发展，情不自禁地让人点赞。苏州以开发区为载体，在产业链招商上先行一步，引导龙头企业作为先手并大力引进配套企业，形成了产业链供应链的整体优势。今年是我市工业五年双倍增承上启下的关键之年，更是三年倍增的交账之年，为实现工业倍增目标，我们要着力提升招商引资力度和落地见效的速度，要深挖潜力，以商招商、精准招商、产业链招商，大力吸引工业和民间投资，全力抓好有效投资项目落地;努力培育企业矩阵，助力高新技术、专精特新、上市和亿级企业倍增，多途径走好经济建设高质量发展之路。
二、拼搏奋进，见贤思齐，积极培育数字产业创新新集群。数字经济是当下新时代发展的大背景。苏州在推动数字经济时代产业创新集群建设方面作出了示范。2022年，苏州产业创新集群建设成效显著，规模以上工业总产值稳居全国前列、增加值持续攀升，产业体系日趋完整，实体经济基础更牢、质量更优，苏州工业园区的发展变化，拓宽了大家的视野。对标对表市委市政府的工作要求，我要以全省制造业高质量发展试验区建设为契机，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，锚定决胜工业三年倍增目标不动摇，积极探索数字产业模式，依托市属国有身份和区位优势，坚持以开放合作的理念办企业，梳理产业链堵点和难点，找准产业链补短板的方向和重点，联合我市内外企业、上下游企业和关键中小企业，打造产业集群，推动企业治理数字赋能、集成服务、扁平一体，在合作中推动自身发展、提升综合竞争力。
三、唯实争先，敢闯敢干，做强企业优化平台释放新动能。我将按照“扩容量、做增量、提质量”的总要求，把国控集团打造成为“融资的主渠道、建设的主力军、招商的主平台”，全面释放助力经济建设新动能。一是扛起“桥头堡”新使命，为纾困惠企提信心。充分利用国控平台优势，架好园区企业与金融机构连心桥，以缓解企业在发展过程中的资金困难。二是扛起“试验田”新使命，为联动强企增信心。充分利用乐平资源禀赋优势，加强与江西倬云数字产业集团、中电科二十二所、江西建材集团等省内外企业合作。多元化开展投资经营工作，有效增强企业融资能力。三是扛起“责任区”新使命，为稳商安企强信心。密切与金融机构积极对接，获取政策上的支持与帮助，特别是在基础设施配套、标准厂房、人才公寓的建设方面，为引资企业创造更快捷的入驻条件。
培训班学习心得体会 篇九
这次在苏州大学举办的培训班，采用“理论授课+现场教学”的形式，理论学习内容丰富、科学合理，课程特色鲜明，有很强的学习借鉴意义。通过此次学习，让我拓宽了视野，更新了观念，理清了思路，感触颇深，受益匪浅，达到了理论学习有收获、理想信念再坚定的效果。
一是以“敢为”精神涵养“欲与天公试比高”的魄力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”新时代年轻干部在创建第一等工作中，就要不惧风险，勇敢有为，在实践锻炼中强筋壮骨。困难是不言而喻的，风险是不可避免的，而克服困难、战胜风险，靠的是从容淡定和应对风险的基本功。
二是以“敢闯”精神涵养“千磨万击还坚劲”的毅力。
三是以“敢干”精神涵养“咬定青山不放松”的定力。要坚持“敢”字当头、“干”字为先，树立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意识，在困难面前发扬敢为人先、埋头苦干的精神，应对急难险重工作时，要敢于在逆境中求发展，在困难中寻找办法，坚韧不拔，突破破旧思维，在历练中成长成熟，立足自身岗位和职责绽放光彩。
四是让“敢首创”精神涵养“越是艰险越向前”的能力。要不断弘扬创新精神，充分发挥精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，立足时代的发展新需要，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。做到干什么学什么、缺什么补什么，干一行、爱一行、钻一行，练就“几把刷子”，以专业化和硬实力应对新挑战，开创工作新局面。
2023年是充满机遇与挑战的一年，我将以此次学习为新起点，始终牢记“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于开拓创新、革故鼎新;又保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把群众装在心里、把责任扛在肩上，在新时代“赶考”路上，当好践行初心使命的年轻人，尽情挥洒热情，为谱写新时代乐平发展新篇章而努力奋斗!
培训班学习心得体会 篇十
在苏州大学学习的一周里，我们进课堂、下乡村、看园区，开拓了视野、增长了见识、搅动了思想。我们不单以一个游客的视角去看苏州，而是尝试着用历史的、文化的、发展的、比较的眼光观察苏州，感受千年风雅江南与“强富美高”新苏州的内在联系。我觉得有2个关键词贯穿了一周课程的始终，一是敢为、二是创新。
如今的苏州，正掀起贯彻“四敢”要求的热潮。对标先进，既让我们感受到了差距，也为我们今后开展工作注入了新的动力。
一要牢固树立创新理念，凝聚敢为勇气。在永联村的实地学习中，形容村支书吴栋材的话令人印象深刻：“在每一个发展节点上，周边人都认为这样已经很好了，但他总是再往前挺一步”。新时代需要新举措，创新要闯出来。苏州早已树立一种“不走在前列也是一种风险”的理念，创新的脚步从未停歇。作为后学者的我们，更要强化创新意识，往前一步、再前一步。在几天的课程中，老师们不再是简单的“通过成绩讲理论”，更多的是“通过问题讲方法”，这也启示我们宣传工作者，要放下畏难情绪、勇敢走向前台，用党的创新理论中的世界观和方法理论，勇于提出解决问题的路径。
二要选好找准创新赛道，激活敢为动力。区域发展、错位竞争、特色产业……，这是几天学习中我们常听到的高频热词。没有特色的城市缺乏竞争力，我们必须避开“全面平庸”的陷阱，找准定位，理清资源，发挥特色，在新媒体时代，更好地推广和彰显城市形象。我将和宣传部门进一步挖掘好乐平的特色乡土文化、优秀传统文化、红色革命文化等，力争在文创的赛道跑出特色，以文化为纽带让群众更有归属感和认同感。
三要全面落实创新举措，凸显敢为成效。在课堂上，教授的话给我留下深刻的印象：要升维思考、降维行动。从高处想、从低处做，从大处想、从小处做，创新的举措必须落实在一项项具体的执行中。我市即将举办端午龙舟大赛，这无疑是一次提升群众参与度与认可度、满足群众精神文化需求、展示传统文化内涵的创新探索。赛事创新必然要求组织动员、统筹管理、宣传推广的创新。宣传方面必须在宣传渠道、呈现方式、品牌推介、形象塑造等方面都有所创新，从而大限度地讲清赛事的目的、要求、影响力等，要以强有力的宣传举措，为大赛增光添彩、让文化“破壁出圈”。
培训班学习心得体会 篇十一
孟夏之初，有幸来到美丽的苏大校园，参加我市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，通过此次培训，让我收获丰厚，受益匪浅。
一是享学途美景，品姑苏文化。苏大坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州。漫步在古色古香的天赐庄校区，如同置身于中国古典山水画中，让人心情愉悦。圆窗、长廊、白墙、灰瓦、小桥、流水勾勒出一幅浓墨重彩的写意画，诠释着独属苏大的悠悠古韵。
二是赏风采，促自身成长。苏大教师们特色鲜明的教学方式与授课内容，很好地调动了学员的积极性。通过聆听苏大教师们的精彩授课，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，学到了大量新知识，极大地拓展了学习的深度和广度，增强了创新意识，使我的能力和水平得到了很大的提高。
三是学苏州经验，展青年力量。作为青年干部，要敢于迎难而上，敢于挺身而出，敢于攻坚克难，要始终保持昂扬的奋斗激情，奋力用实干创造新时代乐平第一等的工作，为推动高质量发展作出更大贡献。
培训班学习心得体会 篇十二
根据组织安排，本人有幸走进百年苏州大学，参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习，在学习期间，我认真聆听了知名专家教授讲解的经济发展、数字经济、营商环境、城市建设、乡村振兴等理论知识和案例分析，实地到张家港永联村、苏州市规划馆、苏州医药产业园参加现场教学，虽然只有短暂的5天学习时间，但本次培训班规格高、要求严、内容全、干货多、效果好，使我受益匪浅、感悟颇深，深受启发。
一、坚持以学立身，不断提高理论素养。通过5天的学习，聆听各位专家的精彩授课，让我对新理论、新观点、新方法有了更加全面、深入和系统的了解，对树立终身学习的理念有了更深的认识。作为一名残疾人工作者，我会深刻理解把握其中的世界观和方法理论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实将学习成果转化为推进残疾人工作的生动实践。
二、坚持以学促干，不断提高工作实效。这次培训的内容新颖又符合实际，《数字化转型赋能经济高质量发展》、《创新园区、非凡之城——从苏州工业园区的发展来看“营商环境”的重要性》、《新常态下苏州生态文明建设和环境保护的思考》等讲座，传授了很多具有前瞻意义的先进理念，这些内容拓展了我的视野，使我耳目一新。这些新理论，为我市发展数字经济，优化营商环境、开展生态文明建设和环境保护提供了可借鉴的经验。我将积极探索，大胆实践，以深化残联改革为抓手，紧扣目标任务，切实履行残联“代表、管理、服务”的职能，努力维护残疾人权益、关心残疾人生活，多为残疾人办实事、解难题，书写残疾人事业温暖答卷。
三、坚持以学铸魂，不断提高政治站位。作为市残联“班长”，我要牢固树立敢于担当作为的意志品质，凝聚全市残联系统力量，勠力同心，永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，为打造特色鲜明的现代化赣东北明珠贡献残联力量。
培训班学习心得体会 篇十三
春夏之交，相约苏州。苏州那“敢为敢闯敢干敢首创”的精气神、强大的工业制造硬实力和精致的江南文化软实力扑面而来;那浩浩荡荡的发展大潮、精巧细致的园林之美、新老融合的和谐之巧，激荡着我们每个求学学子的心扉;那创新谋事、大气做事、精细管事、人文融事、责任成事的思想境界与发展实践，让我倍感触动、倍受启迪、倍增干劲。
用他山之石，助我们迎难而上、担当作为、破题创局。学思践悟，贵在践行。苏州人有着“敢”“创”“特”的气质，乐平人同样有。我们要汲取苏州经验，用好他山之石，充分发扬乐平人“遇强敌拼得出去、遇低谷站得起来、遇难关闯得过去、遇难事蛮得出去”的激情、豪迈、勇毅，迎难而上、担当作为、破题创局，奋力用实干在实现“三五千百十”目标中做出新贡献，在做成“三件大事”中展现新作为。
一是老题新做强产业。汲取苏州“敢”的干劲，不仅看重当下，更要思考未来，围绕“高大上”“链群配”，立足做大优化精细化工和医药、机械制造、新材料以及先进陶瓷“1+2+1”产业体系，用好“智改数转”，不断完善产业链，推动产业大升级，全力实现工业三年倍增，打造实力强、业态精的“产业之城”。
二是无题创作优环境。汲取苏州“创”的精神，优化营商环境无极限，围绕“赣事通”“乐易办”，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，建设“说话算话”诚信政府，努力在营商环境改革上打造乐平特色、乐平经验、乐平模式，进一步做大做强“乐易办”品牌，实现软实力大提升，打造宜居宜业的“文明之城”。
三是小题大做促振兴。汲取苏州“特”的气质，围绕“乐宜居”“乐宜业”，统筹推进乡村振兴和城市功能品质提升，创成全国文明城市，着力建设彰显高颜值、充满亲近感、洋溢文化风的更具人居价值、更有人本意义、更显人文梦想的“新型人文城市”。
四是有题必做兴旅游。汲取苏州“精”的作风，发扬精心谋划、精致建设、精细管理、精美呈现“四美”作风，围绕景乐一体化、融入大瓷都，大力发展全域旅游，不断唱响“观洪岩仙境、赏怪石风景、游翠平湖光、尝乐平桃酥、吃乐平狗肉、品乐平谷酒、听赣剧古戏、鉴戏台文化”的乐平旅游品牌，打造“山水甲江西”的“旅游新城”。
培训班学习心得体会 篇十四
为期一周的苏州大学学习之旅时间虽短，但是收获很多、感触很多、提升很多。结合课堂和现场教学，学习了经济发展、数字经济、营商环境、乡村振兴等内容，让我解放了思想，开阔了视野，更新了理念。对于本次培训学习，我主要有以下几点体会：
一是通过深入的学习思考，进一步提高了思想认识。参加这次培训班，可以说是享受到了一顿丰盛的思想大餐，各位老师的课程内容，立意深远，内容丰富，对新形势下基层领导干部的业务能力提出了新的要求，具有很强的指导性和操作性。在这几天的学习中，我与各乡镇党政主要负责人交流了学习体会，深入思考了乡村振兴工作面临的重点和难点问题，对乡村振兴工作有了更深一层的认识和感悟。
二是通过广泛的学习交流，进一步汲取了宝贵经验。新时代对各级领导干部提出了新要求新课题，在这几天学习中，我带着题目学、带着问题看，边学习边思考边交流，进一步理清了今后的工作思路和工作举措。在优化营商环境方面，要树立营商环境创新意识，不断开拓工作新局面，借助大数据，互联网手段等提高工作效率，创造一个良好而宽松的经济发展环境，推动实体经济高质量发展。
三是通过多样的学习模式，进一步转变了工作思路。此次培训既有课堂教学，又有现场教学，多样的学习形式，满足了不同学员的需要，大大提升了我们的学习成效。这些理念丰富的课程内容，启发了我对做好招商引资、企业服务各项工作的新思路，提高了我的营商环境意识和政务服务意识。
我会把这次培训作为新的起点，在今后的工作中，紧密结合园区工作实际，取长补短、固本强基，为新时代乐平第一等工作贡献更大力量。
培训班学习心得体会 篇十五
初夏的苏州，遍地郁郁葱葱，生机盎然。百年苏州大学，古木参天，暖风习习。5天时间，聆听了10场专家教授的辅导报告，体验了2场参观教学，游学考察了古城新区的发展，亲历了新时代现代化乡村的活力，仿佛跨越千年，在思想上深度重构，视野上豁然开阔，所感所悟所思接二连三。
古与新演绎的启迪。苏州是一座古城，有2500多年建城史，基本保持着“水陆并行、河街相邻”的双棋盘格局。苏州又是一座新城，上世纪九十年代创建苏州工业园区，被誉为“中国改革开放的重要窗口”。老城至今完整保留着筑城时的规划格局，新城特别是苏州工业园区产学研一体化的建设布局，非常科学合理。在如何保护古城区和发展新城区方面，这为我们提供了可借鉴的思路。乐平市区既有老城区，也有新城区，如何保护老城区、发展新城区，规划上如何定位、产业上如何布局、学区上如何调整，可以从苏州古新完美的演绎中汲取营养。
谋与行融合的启发。苏州在经济社会发展过程中，非常重视战略规划，做到谋定而后动，一张蓝图绘到底。规划确定后，历届市委市政府严格按照蓝图施工，一步一步认真落实，成为了“国际合作的成功范例”。乐平区域面积1980平方公里，有乐平工业园区、金鹅山产城融合发展区、塔前工业小区、乐港镇杨畈工业园和众埠返乡创业园，这些园区怎么定位、怎么融合，有没有上下游产业串起来，用地指标怎么分配，可以从苏州工业园区的发展经验中有所解答。
主与辅互补的启蒙。苏州拥有毗邻上海的区位优势。苏州善于走与上海不同的发展之路。上海发展国际金融，苏州就发展高端制造;上海建高楼大厦，苏州就控制古城区建筑高度。苏州在谋划发展定位时，从来不是放眼江苏省来看苏州，而是放眼长三角、放眼全国来看苏州。从主与辅的关系来谋划乐平，就要把乐平放在更大区域来审视，在景德镇市、全省乃至更大区域来审视，要看自己能做什么，能为其他地区贡献什么，怎样与其他区域优势互补。
体与用同工的启示。苏州的乡村经济发展，一开始就突出乡镇、村镇集体企业的发展之路，村民不但通过就业、出租土地、出租资产获得收入，而且还能通过村集体经济股份分红。要加快乡村振兴的步伐，就要促进村民的充分就业，让农民从中增收。我们推进乡村振兴，要为土地流转、宅基地统筹、用地指标的调配等提供政策支持，要培育更多的新时代职业农民来发展经济，要建立更多的经济合作组织来抱团经营。
培训班学习心得体会 篇十六
在此次学习过程中，有幸聆听了各位专家教授现场授课，到张家港永联村、苏州市规划馆、苏州生物医药产业园等地实地参观学习。通过此次的系统学习，不仅开阔了视野，更新了思想，丰富了理论，提升了能力，更从培训学习中切身感受到了发展差距。
一、拓宽了思路和眼界。通过聆听各位专家教师的讲座，充分感受到存在思考问题不够全面、知识更新不够快等问题。作为乡镇主要负责人，不应时而动，顺势而行，就会被新时代给落下，就会跟不上发展的节奏。
二、认清了机遇和挑战。通过此次学习，就如何抓好乐港镇经济高质量发展、乡村振兴、社会治理、生态文明建设和环境保护等方面工作，深感责任重大。乐港镇是工农商全面发展的大镇，但在正视发展优势条件的同时，也要面对镇域经济整体实力不强等现实困难。这既是制约因素，同样也是机遇。
三、增强了信心和责任。学是为了赶，知是为了行。今后我将继续在以下几个方面下功夫：一是进一步转变思想认识。学习的终目的是锤炼思想。通过这次的培训，让我认清了形势，看到了差距，学到了经验，深知“重担在肩思己任，无须扬鞭自奋蹄”。二是进一步增强能力素质。通过这次学习培训，更加认识到主动学习的重要性。要继续把学习作为一种习惯，做到多学习、广涉猎、勤思考，成为一名知识型的干部;三是进一步推进当前工作。要把学习成果，更好地运用到实际工作中来，把学习与推动发展、改善民生、强化基层治理结合起来，切实增强各项工作的规范性和实效性，为乐平高质量发展贡献应有力量。
培训班学习心得体会 篇十七
此次有幸能够参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，既开拓了视野，看到了差距，也发现了路径。特别是苏州市上下与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，让人印象深刻。
一、重在坚定信念，必须心无旁骛往前赶、向前冲。要做到在思想上对标对表，摆正“四敢”的坐标系，形成干事创业、风清气正的良好氛围。在执行上不折不扣，落实好市委决策部署和上级工作要求，以个人工作出力为集体工作出色，以一域争光为全局添彩。在目标上坚定坚决，学习苏州工业园一张蓝图绘到底的精神，紧扣中心工作和核心目标，科学谋划各阶段各项目标任务，月月接续干，季季强力攻，年年有成果，争分夺秒把“手绘图”变成“规划图”，把“施工图”变成“实景图”。
二、贵在坚持不懈，必须勤勉笃行踏实干、务实干。要明确“干”的要务。紧盯主责主业，助力社会治理，抓好青少年思想引领，进一步建好共青团网络工作队伍，加强网络宣传员和青年网络文明志愿者队伍建设，构建清朗网络空间。要注重“干”的重点。以助力文明城市创建为主线，做好文明交通劝导、路长制巡察等志愿服务工作。加强与市新时代文明实践中心、市志愿服务联合会的沟通协调，推进青年志愿体系建设。要守牢“干”的底线。行为是思想的体现，要严格以《公职人员形象塑造与提升》约束自己，强化纪律意识，充分认识纪律的强制性。要经常检查自己的言行，清醒认识自身岗位职责的严肃性。要全面从严治团，增强标杆意识、自觉带头实践。
三、难在集智聚力，必须解放思想勇创新、求突破。要营造浓厚氛围，建立健全有利于人民群众创新创造的“仁”的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。大力总结推广基层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。要建设广阔舞台，加快建设高水平人才集聚平台，大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革，以广阔的空间、高效的机制、贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流。要创优环境，注重环保，坚持以城留人、以人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能。要健全完善基础设施建设，加大社会保障能力建设，让更多人爱上乐平、留在乐平、为乐平贡献首创智慧。
培训班学习心得体会 篇十八
非常荣幸能参加在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，时间虽然短暂，但课程丰富，涵盖了时事热点、哲学理论、经济发展、社会治理等方面，让我收获颇丰，尤其是在参观苏州工业园后，在对宜商环境的打造，如何让企业获得更多的舒适感方面有了更新的认识。
第一，利用区位因素，营造地理舒适感。随着景乐一体化在交通便捷方面已经形成优势，可以利用景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设这一有利契机，引进陶瓷龙头企业，承接试验区陶瓷特色产业集群建设。
第二，落实惠企政策，营造政策舒适感。要以“千干进万企”为抓手，对各类市场主体精准画像，一对一上门为企业推送并解读政策，构建亲清政商关系，及时高效解决企业发展的难点堵点，打通落实惠企政策的“后一公里”。
第三，加大人才保障，营造氛围舒适感。一是加强培养选拔人才，优化队伍结构。坚持以品德、能力、业绩为导向，组织开展民营企业家、优秀企业经营管理人才、优秀专业技术人才等评选活动，打造人才系列品牌。二是精心精细服务，全力留住人才。采取领导结对、走访座谈等方式，推动与企业人才进行思想联系、情感沟通。三是加强舆论引导。坚持内宣外宣并重，多渠道、多角度宣传优秀企业人才、引才育才先进经验，在全市营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。
培训班学习心得体会 篇十九
此次培训课程设置丰富新颖，教学内容精准充实，紧紧围绕基层一线干部工作实际，具有很强的针对性、操作性和时效性，使我获益匪浅，特别是葛书记的开班动员讲话，让我对村庄未来发展有更深的见解。
就如葛书记开班动员讲话中所要求的：作为一名村干部，要坚持把“村企联建”作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手，构建起“以企带村、以村促企、优势互补、互惠共赢”的发展格局，为全面推动经济社会统筹发展提供强大动力。
作为一名村书记，我认为：一是要以“村企联建”为契机，立足现实需要，找准党建联建佳连接点，整合各类优质力量，将企业发展资源转化为村级资源，推动乡村发展；二要团结党员和村民代表，共同形成合力，增强党组织的战斗力，一起为本村事务出谋划策、攻坚克难，推动本村各项事业顺利开展；三要兑现，勇于担当，要深入群众，进百家门，知百家难，解百家忧，办百家事。多一分沟通，少一分误解，真正做到“想群众所想，急群众所急”。
作为村党支部书记，我将借助此次培训的机会，带领我村全体干部一起努力，树立敢打敢拼的信念，迎难而上，兑现，为我镇打造“中国农科第一镇”贡献自己的力量，争做“高大尚”的村干部！
培训班学习心得体会 篇二十
在这次村“两委”主要干部培训班上，通过学习葛书记的开班动员讲话以及培训班内容，使我对未来的工作思路更清晰，对处理农村工作更有信心。作为基层的支部书记和村委会主任，需要不断加强对两委成员的管理，对党员的管理，更要创新工作方式方法，提升工作能力。就如葛书记开班动员所要求的：一定要认清差距找不足，不断提高自身能力素质，贯彻落实中央一号文件、区委“1+4”文件，加强对网格员的管理考核，使微网格作用落在实处，更好服务百姓。重要的必须要牢记政治责任，坚持党的领导。同时，也要多与镇级领导沟通，对我村再探究，再谋划，丰富“一村一策”，把村内所有的闲置资源充分利用起来，创造更多村级就业机会，为村民受益想新法子，为壮大村集体经济付出更多努力。