学习了《教师培训实施方案的制定》，我有一下3点心得： 稿子汇 www.gaozihui.com
一、教师培训实施方案的制定的培训，要能体现四个特点：一是自修一反思并深化发展为“五步学习培训法”;二是强调团队学习并发挥共同体作用;三是运用教育信息技术手段强化效果;四是要求社区、家长和学生参与，取得社会的评价效果。
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二、范文培训实施方案的制定要注意：不大不小;不高不低、具体明确、条理清晰、兼顾差异、符合要求。一个好的培训方案的培训目标应该符合以下5点： 稿子汇 www.gaozihui.com
针对性——符合需要(如何理解需要?) 公文汇 www.gongwenhui.com
科学性——符合规律(哪些规律?) 稿子汇 www.gaozihui.com
逻辑性——内在一致
操作性——具体可做(具体到什么程度?)
清晰性——表达明白
三、“入职 思想汇报对改进设计方案的评价”必须从以下六个方面入手：1、问题性：就是说所提问题是否明确，所设计的是否有针对性。2、理论性：方案的设计是否体现了新的理论。3、结构性：方案设计是否完整，有无整体的思考，内部逻辑是否一致。4、创新性：有无创新点，创新点的数量和新颖度。5、操作性：具体化程度有多大。6、表达性：文字是否通顺，表述是否清晰。
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