培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能。下面是由小编为大家整理的“培训总结心得体会”，希望对您的工作和生活有所帮助。

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培训总结心得体会（精选篇1）

按照公司的统一安排，参加了公司举办为期两天的关于《领导力与执行力提升》的培训班。通过外聘老师们图文并茂、深入浅出地讲解，让我对如何提升领导力与执行力有了进一步更深的认识，现将本次培训学习的几点心得体会分享如下: 稿子汇,范文学习文库

一、加强学习,提高自身素质和能力。包括专业技能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等等。作为中层管理人员，必须具备良好的个人素质、有良好的个人品德、有积极的心态、有较强的专业水平和管理水平才能真正发挥承上启下的作用。 公文汇 www.gongwenhui.com

二、角色定位和角色移情。每个管理者必须对自己的角色有一个明确的认识和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能热爱自己的岗位、热爱自己的职业，才能很好地进入角色，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。 稿子汇 www.gaozihui.com

三、要有积极的工作态度和强烈的责任感。工作态度是影响执行力的重要因素。作为中层管理人员，要切实本着对公司负责，对员工负责的态度，充分调动员工积极的心态来面对工作，使每位员工都将工作当事业来做。

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四、要重人品讲操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为一名职能部室的中层管理人员，一是要有气节。敢于担当，要带头维护公司的形象和利益；二是要厚道。踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法；三是要坚持。在自己的角色里，不管是生活角色还是工作角色，我们在遇到困难时都要坚持，不舍弃、不放弃，才能达到理想的境界。

五、培养优良的团队精神。对管理者而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。一是要树立一个明确的工作目标，让员工看到发展的前途和方向，为共同的奋斗目标而努力；二是对每个人都建立明确的工作职责与工作目标及合理的奖惩制度；三是要加强对团队员工的教育，培养他们的团队意识与合作精神。

培训总结心得体会（精选篇2）

没有思想的大解放,就没有事业的大发展,思想解放程度有多高,发展的空间就有多大。站在一个新的起点上,我们既面临前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的挑战和问题,无论是抢抓机遇,还是应对挑战，都迫切要求进一步坚定不移地学习、创新、解放思想。此次通过“锑都夜校”大学习大培训，使我进一步开阔了思路眼界，提高了思想认识，收获很大、受益匪浅。

一、笃信博学，强化立身之本

无学何以增才干。南矿作为公司大的二级单位，也曾因市场、管理等原因，造成产量下降，完全成本居高不下，经济效益滑坡，矿山到了举步维艰窘境。存与亡的考验，使我们深刻认识到：自然资源有限，但学习与创新无穷。自今年以来，公司党委将通过连续三年的大学习大培训，全面提升公司广大干部员工的政治素质、业务素质。通过立标、对标，走出去学习兄弟单位先进的管理经验，我们开阔了思维、眼界，看到了自身的短板和痛点，明确了争创一流的提升重点和发展方向，确定围绕“一个目标”、打造“两个支柱”、推进“三大战略”、实现“四个突破”高效“四步走”蓝图。这些都是企业领导班子高屋建瓴，不断创新学习的结果。

二、创新为要，夯实发展之基

创新是时代的特征,是企业发展不竭的动力。回顾南矿的发展历程，我个人认为要把好“三关”。第一，打破传统思维。用科学的方法、统筹的理念、开放的思维、市场的办法推动工作。第二，明确创新定位。创新的目的就是创效。作为矿山企业，就是要加快生产组织、技术管理和工艺流程等方面的创新，加强安全生产难点、重点探索和攻关，把创新活动定位于挖掘生产潜力、保安提速增效等实践主题上来，在工艺革新、推新上下功夫，为矿山安全增产提效创造条件。第三，激活创新活力。人才是创新工作的根基所在，必须要把人才培养作为引领创新工作的突破口，在全矿形成尊重创造的良好氛围和宽松高效的创新环境。

三、实干履职、提升干事之才

事业都是干出来的。作为一名中层管理人员就是要带领大家干，发挥方方面面的积极性，凝聚大家的力量，在打造“一支好队伍、一套好机制、一个好环境”上起到模范带头作用。第一，一支好队伍。要引导干部员工树立“企业兴衰、责任在我的担当意识，凝聚形成“风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲”的强大合力。第二，一套好机制。要建设工作有序、运转顺畅、管理科学、保障到位的有效工作机制。第三，一个好环境。要加快推进井下、地面现场文明卫生达标创建，为现场创造良好的工作生活环境。

培训总结心得体会（精选篇3）

得益于公司领导的高度重视，“锑都夜校”大培训于日前正式开班，我有幸听到了两堂精彩纷呈的大课，听了康书记在大班上做的激情总结，听到他对公司未来前景的展望和对我们助力企业腾飞的殷殷期望，我于心生共鸣之时，更深感责任重大。在此，以听课时的三点随感，时刻鞭策自己，为实现锑都发展愿景贡献全心、全力。

随感一：以学促行。康老师在授课指出：学习犹如挖井，井越深，水越清。就我个人来说，从一个普通的操作工成长到现在，每时每刻都在鞭策自己加强学习；就整个公司来说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。作为一个百年老企业仍然屹立于世界东方，我们有着深厚的企业文化积淀，更应与时俱进，通过不断学习先进的企业管理知识和企业运营方法，对标反思、反醒，不断提高企业管理与运营水平。

随感二：以行担责。作为工会副主席，我既是工会具体工作的，又是公司和上级组织对工会工作要求的执行者。在这个岗位上，我必须担负起新时期工会工作的责任，认真执行公司和上级组织安排的工会各项工作，发动和带领工会各级组织和工会工作人员，在学习新时期工会工作要求、条例、技能的基础上，不断提高公司各级工会组织执行能力。

随感三：以绩兴企。历经百年风雨，工会组织在锡矿山的历留下了浓墨重彩的工运篇章。如今，锡矿山人有了新的发展目标，锡矿山工会也必将以新的行动，促进我们新目标早日实现。要以多种工会活动为平台，打造一系列在行业和地方叫得响的锡矿山名片，如：以劳模创新工作室为平台，打造锡矿山员工技术进步和创新名片；以新文体中心和各类文艺、体育兴趣协会为平台，打造员工文体活动名片等，为锡矿山添彩，为锡矿山人增光，把湖南有色“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”的发展使命扎扎实实落到实处。

让我们记住康书记所说的：“我们要以锑都儿女的激情和豪迈，向全世界诠释一句话——世界只有一个锑都，锑都儿女将无愧于这个世界。热爱我们的锑都吧！”

培训总结心得体会（精选篇4）

学习期间,我始终抱着认真的态度，空杯的心态去认真体会和学习，这次培训知识面广泛，正是我想需的、对我有着醍醐灌顶的意义作为公司职能部门分管负责人，对自己的角色定位曾经迷茫过，我到底要做些什么？怎么做才能完成领导交办的任务呢？

康老师的“领导力维度”、“三字经”、“三个一”点醒我，中层管理人员作为公司的骨干群体、中坚力量，是与被双重身份的统一体现，要全面掌握公司的发展方向，准确把握上级领导意图，在本部门职能范围内，积极为公司、部门、生产单位提供相应的信息支持、人员配合、职能完善等服务工作。

如何更好地安全管理工作，更好地服务公司发展要求，是我一直在思考的问题，具体到工作中，就是必须具备执行力，律己才能律人；个人执行力的提升需要我们改变心态，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动，注重培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。对待工作需要我们时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。

在工作时，执行力的好坏，是一个认识问题，认识的高度决定执行的力度，对上级下达的指令，认识不到位，就不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求；认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。

有效提高执行力的重要途径，是建立良好的沟通工作氛围，良好的沟通是执行的基础，在一般情况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。

培训总结心得体会（精选篇5）

首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！

接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！

学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。

培训总结心得体会（精选篇6）

在自己刚刚进入这一份工作之时，我就感觉到了十分地慌乱，于是在领导的安排下，我参加了这次的前台员工培训，这才使我真正的理解这一份工作，更是知道接下来我需要不断努力的方向。

这次的培训其实形式比较简单，主要就是将身为前台会涉及的工作内容进行了一个罗列，虽然我知道前台的工作是比较琐碎的，但是这般罗列之后才让我更加明白这份工作在运作起来还是有一定的难度的，毕竟每一件事物之间没有太大的联系，所以相互之间更是容易忘记，这就是需要一段较长的时期来慢慢适应每一点的内容。

当然既然是培训就是一定对工作有极大帮助的，很开心的是培训老师将他在前台岗位上的经验也总结了一番，将自己开展的工作进行了一个安排，这样的安排下来，感觉一切的工作就更加有序了，更是可以连接起来，这样就不会容易忘记一些应该要完成的事情。突然我感觉到自己好像是收获到了一件至宝一般，让我可以在自己接下来的工作中做到更好。这一点经验是对我来说相当宝贵的，在我十分认真地的去感受老师的课堂培训之后，更是清楚的明白了这样安排的好处，并且让我对这份工作有了更深的感受，这次的培训真是让我大开眼界。

随后为重要的便是答疑环节，其实每一个人的工作以及每一个公司面对的工作都是有极大的差异的，而这次老师所讲授的方式只是完全的适应于他自己，在我们自己运用起来也还是需要自己好好斟酌一番的。当然老师凭借相当丰富的经验，也是可以较好的回答每一位同学的问题，这就是在这份岗位上已经达到了较高的境界吧。我很难想像自己有一天能变成这般模样，而如今我更应该明白的就是现在应该要在自己的岗位上坚持的做下去。

果然生活是需要不断地进行自我总结，也只有这样才能完全的让我们明白自己所处岗位还需要不断进步的东西，只有不断的总结才能够让我走得更远。我想之后的生活更是需要我坚持做好自己，在目前的岗位上持续的努力，尽量将自己的工作都完成好，这样才是可以让自己在这份工作上有进步。

这次培训我所收获的东西，我都会与我的工作进行完美的结合，找出真正适合于自己的工作方式，努力在这份工作上好好做下去，更是不断地提升自我，让我能够在这份工作中感受到自己非常期待的东西。更是要不断地激励自己，使我可以在这般的激励之下越发的成长。