公司爱心募捐建议书范文参考（通用3篇） 公文汇 www.gongwenhui.com
公司爱心募捐建议书范文参考 篇1
亲爱的工友们：
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当我们还沉浸在新春佳节阖家欢乐的祥和气氛中的时候，我们的工友却遭受着不幸，2020xx年末，在质检部上班的因突发脑溢血住院，巨额的医疗费用对这个原本困难的家庭就如雪上加霜，李云鹏的妻子一直没有工作，女儿在上高中，他一病等于断了家里的唯一收入，目前他因为付不起医药费只能回家休养。 稿子汇,范文学习文库
为了帮助渡过难关，现向公司的全体员工发出捐款建议，捐款不分多少，善举不分先后，点点爱心，汇聚成河。
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请各位家人伸出你们的友爱之手，献出一份爱心，帮助家庭走出困境! 成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。
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用我们的爱心，点亮一盏希望的灯，帮家庭渡过难关
是质检部的员工，坑口更应首当其冲，在刘坑长的建议下率先组织员工进行爱心捐款，员工们听闻遭遇后纷纷献出自己的爱心。
捐款自愿，数额不限，只愿我们的一角一元十元汇成真情的暖流，让希望的光芒重新照亮X人生!
20xx/3/8
公司爱心募捐建议书范文参考 篇2
全体职工们：
你们好! 拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。
当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在我们身边，有一个女孩饱受病痛折磨，用微薄的力量与死亡抗争，用坚强来诠释生命的意义!
谁都知道“天有不测风云，人有旦夕祸福”。
这样的厄运现在就发生在唐俊杰这一家身上。
唐俊杰，PVC厂合成工序一班班长。
妻子张丽华在翔宇工作。
今年上半年唐俊杰父母相继去世，六月份女儿唐茜患阑尾炎又住院开刀。
最不幸的是，6月28日女儿唐茜发生了严重的车祸，重伤，现住在二医院重症监护室，做了开颅手术，左肺挫伤，仅靠右肺呼吸，左腿的大动脉破裂，造成大出血，至今昏迷不醒，目前为止已用去医疗费近10万元，而且每天医药费用达1万元左右，给本来经济就不康裕的家庭带来了沉重的精神和费用支付压力。
女儿现未参加工作，仅靠两夫妻的工资不能解决目前状况。
人，免不了有难，帮助和抚慰他们，是我们每个人的义务，是全社会的共同责任。
请献出一份爱心，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。
唐茜需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂，用我们的爱、我们的心，点亮一盏希望的灯，帮她撑起一片蔚蓝的天……
正在与病魔抗争的唐茜及其家人谢谢您的关心与捐助!
建议人：
建议日期：
公司爱心募捐建议书范文参考 篇3
__公司：
经与贵司人事部孙巧梦经理沟通，就贵司在员工考勤、年休假管理方面提出如下建议:
一、贵司考勤、年休假管理现状
1、现有员工不足20人，贵司以前未实施带薪年休假制度，全体员工均未有享受过带薪年休假待遇;
2、贵司尚未建立考勤管理规定。现有员工均采用标准工时制，上班时间：周一至周五，9:00-17:00，每天午休1.5小时;
3、贵司采用指纹打卡考勤方式，但考勤表未经员工本人签字确认;
4、贵司计划集中统一安排员工休带薪年假。
二、我们的建议
基于贵司以上管理现状，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，针对贵司员工带薪年休假管理建议如下：
(一)每年初制定本年度员工年休假计划，年休假可统一集中安排，也可参考附件1《带薪年休假计划表》;
(二)员工应休带薪年假具体标准如下：
1、带薪年休假假期
1年≤工作年限<10年可享受带薪年休假5天10年≤工作年限<20年可享受带薪年休假10天工作年限≥20
可享受带薪年休假15天
注意：以上工作年限是指员工累计工作年限，而不限于本企业工作年限。
2、员工不享受当年年休假、年休假工资报酬的情形
(1)寒暑假天数≥年休假天数
(2)未扣工资的事假≥20天
(3)病假≥2个月(1年≤工作年限<10年)
≥3个月(10年≤工作年限<20年)≥4个月(工作年限≥20年)
(4)职工因本人原因书面申请不休年休假，该书面申请可参考附件二《不休带薪年休假申请书》。
(三)做好员工享受带薪年休假的记录，具体可参考附件三《员工带薪年休假登记表》，该表应在员工享受完带薪年休假后，连同该期间的员工考勤记录，经其本人签字确认后，由贵司妥善保存。
(四)对职工应休未休的年休假天数，贵司应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，具体数额应根据相关法律规定计算。该报酬项目应在工资表中单独列出，并经员工签字确认后，由贵司妥善保存。
(五)经员工本人签字确认的《不休带薪年休假申请书》及《员工带薪年休假登记表》应由人事部保存至员工离职后两年。
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