招生目标责任书（通用3篇）

招生目标责任书 篇1

　　为认真贯彻市教育局教办[20xx]46号文件精神，加强考务管理，严肃考风考纪，净化考试环境，维护高考的公平、公正，做好高考考务工作，特签订如下责任书: 稿子汇 www.gaozihui.com

　　一、组织考点全体涉考工作和监考人员认真学习《安徽省20xx年普通高等学校招生考试工作手册》的相关内容，建立健全岗位责任制度和责任追究制。 稿子汇,范文学习文库

　　二、切实把好涉考工作和监考人员的选聘关。选聘政治素质好，工作认真负责，办事能力强且当年无直系亲属参加高考的教师承担涉考和监考工作。

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　　三、组织好考点组织的考试、政策、纪律教育和业务的培训，使每位涉考、监考人员，熟练掌握操作程序，明确职责和工作要求。 公文汇,办公文档之家

　　四、按规定完善试卷的领取、交接手续，做好试卷的安全保密工作。

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　　五、认真组织学习《国家教育考试违纪处理办法》，强化全体涉考、监考人员依法治考的意识，依法处理考生违规舞弊事件。

　　六、严格履行《主考职责》，强化考务工作的环节管理和流程管理，督促、检查全体涉考、监考人员职责落实情况、不留盲区、盲点、盲人。

　　七、依法维护考试的公平公正，对舞弊违纪的事件决不手软、一抓到底，且主动汇报纪检巡查人员，并记录在案。

　　八、自觉接受市派纪检巡查人员的监督与检查。

　　九、严格执行岗位责任制、责任追究制，如有失职、渎职行为，愿接受相应的处罚。

招生目标责任书 篇2

　　为进一步落实《中山市学校安全管理条例》及有关文件精神，确保校内正常的教育教学秩序及师生安全，根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则及学校实际，特制定招生办公室主任安全管理目标责任书。

　　1、负责学校招生工作中的安全管理工作，明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，做到责任到人，严密布置。落实安全管理要求和相关规章制度，将安全工作纳入工作计划中，确保学校招生工作安全，无事故。

　　2、规范招生，规范管理。制定完整规范的招生实施细则和管理办法，统一标准，公开、公正、公平，防止自作主张，标准不一而造成不良社会影响。

　　3、在招生过程中，对智障或有其他生理、心理有缺陷的新生或插班生，一定要热情接待，不得流露任何歧视的神情和言语，不得因此而产生学生和家长的不愉快，而影响学校声誉。

　　4、在招生过程中，对待咨询者或主张不一，报了名又要退学的、一定要做耐心细致的工作，不得性急、粗口。遇到蛮横的应及时向学校领导反应，采取确当的方法解决，不能激化矛盾。

　　5、招生宣传要以扩大学校影响、吸引优秀学生、提高生源质量为目的，以介绍学校情况、宣传招生政策、回答新生和插班生问题为手段。做到实事求是、客观全面，不做任何误导宣传，维护学校形像，杜绝不必要的纠纷。

　　6、制作大型户外招生广告宣传牌，一定要与制作方签订合同，防止事故责任纠纷的发生。

　　7、利用学生在户外做招生宣传演出活动的，一定要周密思考，制定详细的方案，学生要划分到老师管理，明确责任，不得出现任何安全事故。

　　8、要做好招生档案资料的管理工作，不得发生学生资料丢失情况。

　　9、存有招生资料的电脑要加密，防止意外事故的发生。

　　10、要管理好办公室内一切设备设施。

　　11、万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态，做好调查处理和善后工作。

　　对未认真履行职责，导致安全责任事故的，按学校制定的安全管理制度的相关条款处理。对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，依法严肃查处。

　　本责任书一式二份，分管校长与招生办主任各执一份。责任书自签订之日起生效，有效期壹年。

招生目标责任书 篇3

　　为进一步提高敬老院、托老所管理和服务水平，明确敬老院的安全管理和服务职责，确保敬老院集中供养五保、托老对象的生命财产安全，经牌楼街道党工委、办事处同意，特制定《**区牌楼街道敬老院、托老所安全管理服务目标责任书》。

　　一、明确敬老院、托老所管理职责。

　　街道分管领导是敬老安全管理服务工作的等一责任人，院长为直接责任人。街道要与敬老院、托老所签定《安全管理目标责任书》，将责任落实到人，具体抓好敬老院、托老所安全管理服务工作。同时聘请管理人员，监督落实服务人员的岗位职责任制。

　　二、严格遵循入住程序。

　　按照《农村五保供养服务机构管理办法》(中华人民共和国民政部令〔20xx〕第37号)的规定，街道、敬老院、托老所应根据五保对象申请，与所在村(居)委员会及本人签订《农村五保供养对象供养协议》、《敬老院、托老所入住协议书》，安排五保、托老对象入住。建立个人基本信息档案。敬老院组织五保对象认真学习《农村五保供养工作条例》等法律、法规、院规以及上级业务部门的相关文件，增强法治观念。

　　三、建立完善管理制度。

　　敬老院、托老所要建立健全《敬老院管理服务公约》、《院长任期目标责任制》、《工作人员岗位责任制》、《安全保卫制度》、《会议学习制度》、《请销假制度》、《卫生保洁制度》、《经济与则务制度》、《供养人员分级护理制度》、《院民公约》等内部管理制度;制定《敬老院、托老所管理突发事件应急预案》，细化责任、落实到人。工作人员佩证上岗，外出老人戴证出行。

　　四、切实履行职责。

　　督促敬老院、托老所工作人员切实履行岗位职责，不得擅自脱、离岗，未经同意，在院老人不得外出。确需外出的要严格履行出入登记手续，以防老人走失;随时掌握老人的思想动态，及时调解之间的矛盾，杜绝意外事件发生。

　　五、确保安全防范到位。

　　加强敬老院工作人员、在院老人的安全教育，采取切实有效的安全防护措施，及时查找各类安全事故隐患，重点做好防火、防盗、防煤气中毒等工作。严禁在室内外堆放柴火、烟花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;严禁私拉乱接电线、灯头，确保用电安全;严禁在室内吸烟和擅自用火用电取暖;严禁食用霉变、过期食品。全面落实安全管理责任制，及时整改安全隐患，确保无意外伤害、无非正常死亡、无院民走失、无重大火灾和房屋倒塌等事件发生。一旦发生险情或事故及时组织力量妥善处理，并按程序及时上报，不得漏报、瞒报、迟报。

　　六、建立每日巡查制度。

　　重点关注五保户托老老人衣食起居和身体状况，确保饮食饮水卫生无污染。室内外环境干净整洁。加强用电管理，对损害的线路及时修复，避免竞外事故的发生。

　　七、坚持24小时值班制度。

　　敬老院、托老所坚持24小时值班制度，值班期间做到安全隐患排查到位、点名查房到位、夜间巡查到位、设施设备检查到位、应急处置及时到位，防患于未然。

　　八、严格实行责任追究制。

　　因院、所领导不重视、防范措施不力、制度不建健全、执行不到位等原因造成敬老院、托老所安全管理服务事故的，实行责任追究制。并视其情节轻重提请区政府对直接责任人和相关实行问责。