医院宣传工作制度（精选14篇）

医院宣传工作制度 篇1

　　一、医院党支部是党的基层组织，由党员（代表）大会选举产生，上级党委审批。其主要任务是根据党章要求：党必须按照总揽全局，协调各方的原则，参与行政管理，并在医院各个组织中发挥领导核心作用。同时对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。院党支部在县卫生局党委的领导下开展工作。 稿子汇,范文学习文库

　　二、党支部委员会严格执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合制度，充分发挥党支部委员会的'作用。凡属重大问题必须由党支部委员会民主讨论，做出决定。对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。如遇特殊情况，必须由党支部书记做出决定时，事后要向党支部委员会报告。党支部委员会形成的决议，每个委员都要认真执行，严守党的组织纪律。党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

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　　三、坚持党支部工作例会制度。 稿子汇,范文学习文库

　　1.党支部委员会由院党支部书记主持，一般情况下每季度召开一次，并根据工作需要随时召开。 稿子汇 www.gaozihui.com

　　2.召开支部委员会之前一般由党支部书记提前研究确定会议议题，并将会议内容、讨论的问题，事先通知党支部委员，以便作好准备。 稿子汇,范文学习文库

　　3.需经党支部委员会讨论和决定的重大问题是：

　　（1）传达贯彻上级党组织的会议、文件精神，局党委的决定、决议和有关党建工作的要求，以及需要及时通报的有关事宜。

　　（2）党支部工作计划和总结。

　　（3）审批建立、撤销、确定或变更党支部的设置、党支部负责人人选及党支部换届、调整等问题。

　　（4）党建目标考核评比工作。

　　（5）思想作风建设工作。

　　（6）党的建设各项规章制度。

　　（7）预审和审批新党员发展、预备党员转正工作。

　　（8）讨论决定先进党支部、优秀党员等评选表彰，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。

　　（9）监督、检查党支部开展民主评议党员、民主生活会情况。

　　（10）需讨论决定的其它重大事宜。

　　四、坚持书记办公会议。一般为每两个月召开一次，由党支部书记召集，根据需要可请有关人员列席。

　　五、认真制定工作计划和总结全年工作，并报市卫生局党委。

　　六、党支部制度健全，管理规范，工作资料齐全。

　　七、加强对群团工作的领导，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

医院宣传工作制度 篇2

　　一、医院宣传工作在院党政班子直接领导下，由院办统一管理，党办、信息科、防保科根据宣传目标和内容分别承担。

　　二、宣传工作必须坚持党的路线、方针、政策，符合社会主义精神文明建设的要求，坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开。

　　三、重点宣传医院重点学科、优势学科、特色专科；医教研工作的新进展，新成就及先进科室、个人典型经验和优秀事迹。

　　四、把握时效、全面、准确、适度的原则。以提高医院的知名度、增进医患沟通，更好地展示和树立医务工作者良好社会形象为目标。

　　五、充分利用各种平台及资源。对内帮好网站、院刊、宣传栏的'管理，对外要加强与社会新闻媒体主动有效的沟通。

　　六、重要信息发布及对外新闻宣传工作实施归口管理。医院及科室的重大活动需媒体报道的，提前一周通知院办，并将活动有关情况以及活动的主要新闻点，文字或通稿形式提供，由院办协同做好新闻报道工作。

　　七、各科室要积极配合医院各类宣传工作的开展，按时完成本科室动态信息及宣传稿件工作。

医院宣传工作制度 篇3

　　1、医院感染管理委员会在院长的直接领导下开展工作。

　　2、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等有关规定，制定全院医院感染控制规划、管理制度并组织实施。

　　3、认真履行职责，建立健全医院感染管理的各项规章制度：医院感染监测制度，消毒隔离制度，消毒药械管理制度，一次性使用无菌医疗用品管理制度等.

　　4、对医院感染管理科拟定的全院医院感染工作计划进行审定，对各项规章制度的.落实进行评价考核。

　　5、定期召开医院感染管理工作会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项，遇有紧急问题及时召开会议会议。

医院宣传工作制度 篇4

　　为加强医院医疗服务质量管理，认真贯彻落实《医院投诉管理办法（试行）》，规范诊疗行为，接受社会群众监督，妥善处理病人反映的热点，难点问题，切实履行“以病人为中心”的服务理念，特制订本制度。

　　1、坚持以“病人为中心”不断“提高医疗质量”，积极解决群众反映的各种投诉和意见，为患者提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。

　　2、接待患者投诉必须坚持热情、认真、负责、公平的原则。

　　3、对患者的投诉必须做好详细的登记，对处理意见要进行认真的反馈。

　　4、投诉事件查证属实后，根据《医院奖罚条例》《医院缺陷管理制度》进行相当的处罚。

　　5、投诉事件查证属实后，下发整改通知书，要求科室或个人必须写出整改措施，积极整改，办公室将对整改落实情况进行检查。

　　6、积极做好患者的善后处理，以“社会满意、群众满意、患者满意”为最后宗旨。

　　7、定期整理患者的各种投诉意见，对投诉意见进行归类总结，查找医院医疗服务质量管理中存在的问题，并向医院提出相关管理建议。

　　8、患者所反映的投诉、涉及违犯、违纪的将按照党风、政记进行相应的.党记、政记处分，涉及违法的将提交司法机关进行处理。建立健全医疗纠纷报告制度，临床科室要主动向医院投诉管理部门报告所发生的医疗纠纷，认真调查、讨论、分析，积极协调处理。

　　9、每发生一起投诉，查证属实，对科室及负责人和相关责任人进行相应的处罚。

　　10、公布医院投诉电话，随时接受患者及群众的监督。投诉电话：（应公布）

医院宣传工作制度 篇5

　　1、医疗质量管理委员会在院长的领导下进行工作，负责完成医院医疗质量管理，对医院医疗质量与安全进行综合评估，对医院的业务发展提出切实可行的'规划。

　　2、医疗质量管理委员会每季度开会(活动)一次，讨论和审定临床、医技中质量管理存在的问题，达到持续改进的目的。

　　3、负责组织和实施医疗、护理、院感质量的检查、评价、考核，提出整改措施和反馈意见，检查落实工作。

　　4、组织疑难病例、重大或罕见疾病（手术）、纠纷病案的讨论。

　　5、组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

　　6、对新技术、新项目的开展进行严格审核并按规定上报。

　　7、参加各种医疗文书、技术操作、诊疗水平、“三基”考核、制度管理等方面的具体检查，并进行评价。

　　8、医疗质量管理委员会的全体成员要自觉加强业务知识学习，提高医疗业务水平，要熟悉和了解各种质量指标，以及具体的考核标准。

　　9、医疗质量管理委员会的决议、决定提交院长办公会讨论决定后生效。

医院宣传工作制度 篇6

　　1、医院院务除涉及国家秘密、公共安全，依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

　　2、医院设立领导接待日、院长信箱，并可根据公开事项的内涵不同采用多种形式进行公开。

　　3、向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定与流程、行业作风建设、大型医用设备设置许可等情况，严禁发布虚假信息。

　　4、向医院职工公开医院发展建设规划、工作计划与工作总结、完成计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。

　　5、每年年初召开一次职工代表大会，落实院务公开中对职工公开的内容，充分发挥职工代表的'民主权利。

　　6、医院设有“院务公开领导小组”及运行程序与体制，制订的医院院务公开目录至少应当符合卫生行政部门基本要求。

医院宣传工作制度 篇7

　　为了强化医院对患者的责任意识，进一步提高服务质量，在医患之间建立起诚信机制，树立和维护医院在患者心目中所应有的形象，根据卫生部《医院投诉管理办法》有关要求，特制订《人民医院首诉负责制度》：

　　1、全院各科室和职能部门均有责任受理病人和群众（以下简称投诉人）来信、来访、来电等反映我院医德医风、医疗服务质量、医疗服务收费、服务态度、院务公开、医患关系、医院环境等方面问题的投诉。

　　2、投诉人向有关科室和职能部门投诉的，受理投诉的科室、部门工作人员应当热情接待，耐心细致地做好解释工作，稳定投诉人情绪，避免矛盾激化。

　　3、受理投诉的科室和投诉接待人员应当认真听取投诉人意见，核实相关信息，并如实填写《医院投诉登记表》，如实记录投诉人反映的情况，并经投诉人签字确认。

　　4、医院各科室要配合院办室做好投诉处理工作。属医疗业务方面的由医务科或护理部负责办理；属医德医风、服务态度方面的，由支部办公室负责办理；属违章违纪、劳动纪律方面的，由院办室负责办理；属医院环境、设施、就餐、物资供应方面的，由后勤科负责办理；属药品方面的，由药剂科负责办理；属价格、收费方面的由财务科负责办理。

　　5、对于能够当场协调处理的'投诉，应当尽量当场协调解决；对于无法当场协调处理的，受理投诉的科室应当主动报告有关职能科室，并引导投诉人到职能管理部门投诉。

　　6、科室或职能部门受理投诉后，应当及时向当事科室和相关人员了解、核实情况，在查清事实、分清责任的基础上提出处理意见，并向投诉人反馈。当事科室和相关人员应当予以积极配合。

　　7、各科室之间要做好内部的投诉移交、沟通和协调工作。对于涉及医疗质量安全、可能危及患者健康的投诉，受理科室应当及时向分管领导汇报，并立即采取积极措施，预防和减少患者损害的发生。对重要投诉事件，应由院长批阅，分管领导应对分管工作的投诉信件做出批示，研究处理投诉工作中的突出问题。

医院宣传工作制度 篇8

　　1、为使医院能够顺利渡过灾害与突发公共卫生事件造成的危害，把紧急状态管理预案与运行体制，纳入整个医院管理的体系中。

　　2、医院制定各类突发事件(包括公共卫生事件、灾害与事故等)应急管理预案文件/手册。

　　3、医院定期对全体职工进行系统的应急培训，定期演练要具有针对性。

　　4、医院应当建立统一的指挥体系来保证应急反应期间内部的协调以及内部与外部的协调，建立紧急人员召集、物资器材调配的程序，设置休息日、夜间、节假日的应急对策体制。

　　5、院长是实施“医院灾害与突发公共卫生事件应急管理”的责任者，院领导班子是组织决策层，中层干部承担具体贯彻实施的'职责。

　　6、建立对应急反应进行评估以及对医院整体应急能力进行评估和脆弱性分析并能把结果用于持续改进工作的机制。

　　7、医院应当有承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务的应急管理体制，根据功能、任务、规模，设定贮备在区域性灾害与应急事件时的食物、药品的品种与数量。

　　8、对各种人员如住院患者、门诊患者、家属、本院员工以及其他来院人员等，突发紧急意外事件(主要是指心脏骤停、猝死、意外损伤)时，要有明确的应急预案与措施，要明确主持的职能部门。

医院宣传工作制度 篇9

　　1、护理质量管理委员会，根据医院的.护理工作发展情况，调整和修订护理质量标准。

　　2、经常深入科室，调查研究有关护理质量情况，指导临床护理工作。

　　3、对全院的护理质量定期进行考核、分析和评价。

　　4、每季度召开一次成员例会，特殊情况可临时召开会议，分析护理质量现状，寻找护理质量缺陷及薄弱环节，提出改进措施，制定下季度质量责任目标。

　　5、各质控小组成员，负责护理质量信息的收集和反馈，不断总结经验，改进护理工作。

医院宣传工作制度 篇10

　　为了加强医患之间的沟通,增强医院管理的透明度,及时有效地解决群众反映的各类问题,提高病人对医院的信任度和满意度,特制定院长接待日工作制度。

　　1、每周二上午为院长接待群众来访时间,由院领导轮流负责接待。院领导接待日值班表由办公室安排。

　　2、接待群众来访要遵循以下原则：正确贯彻党的路线、方针、政策，分工负责，归口办理，来访事宜件件有结果。

　　3、对群众来访反映的问题，自己能够解决的.要主动予以解决，需要集体研究后解决的要先做好解释工作，研究后及时答复，属于职能科室处理的问题，批转或责成有关部门答复处理。

　　4、每次接待群众来访内容、处理结果都要填入《院长接待日记录表》，定期交办公室保管、归档。

　　5、切实维护群众权益，要为来访群众保密，不得散布群众来访反映的问题。

医院宣传工作制度 篇11

　　医院的行政查房工作是医院指挥部门深入基层调查研究，发现问题、解决问题的.重要途径；行政查房的组织领导是院长、副院长。为切实做好此项工作，制定以下制度：

　　1、医院行政查房由院长、副院长组织实施，参与部门为职能科室负责人。具体有：党办室、院办室、医务科、护理部、总务科等。

　　2、行政查房每月至少两次，深入到一线科室。重点检查医疗、护理、科研、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取临床科室职工和患者的意见和要求，发现问题及时解决。

　　3、院办公室认真做好行政查房记录，相关科室必须限期给予答案和反馈，并在下一次查房时做汇报。

医院宣传工作制度 篇12

　　1、根据院部工作思路制定全年宣传计划。

　　2、充分发挥各类媒体的作用宣传医院开拓创新、科技兴院的决策及。

　　3、配合党委开展政治思想工作的宣传弘扬救死扶伤的人道主义精神。

　　4、加强与各科室的联系及时宣传医院新技术、新业务的开展。

　　5、配合有关部门积极开展健康宣教保障人民身体健康。

　　6、每月按时出版院报增强职工凝聚力。

　　7、负责医院网站信息使民众全方位地了解医院加强同兄弟医院间的`横向联系。

　　8、负责每月门诊、病区各科健康教育宣传栏制作及时收集图、文资料完成会场布置。

　　9、完成院领导临时交办的各项工作任务。

医院宣传工作制度 篇13

　　1、在院长的领导下进行工作，负责制定医院质量与安全的.长期规划、管理方针、工作目标。

　　2、根据医疗、护理、后勤、财务等实际情况及医院的要求，结合本院的实际情况，制定质量与安全标准。

　　3、定期对医院各种质量、安全情况进行分析，及时研究提高质量和保障安全的方法和控制手段。

　　4、对各管理委员会的工作情况进行督查、考核，每季度听取各管理委员会开展工作的情况汇报。

　　5、医院质量与安全管理委员会每季度召开一次会议（或活动），协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。

医院宣传工作制度 篇14

　　1、医院应急工作领导组,负责医院突发事件的应急管理，院长任组长。

　　2、医院应急领导组下设应急办公室，由三部分组成：医疗救护、行政宣传、后勤保障，各部门根据职责承担相应应急工作。

　　3、组长、副组长负责人员调动及应急工作中疑难问题的解决，包括人员、设备、药品的'调动。

　　4、负责制定、实施突发事件公共医疗救援应急预案。

　　5、定期组织各部门进行各类突发事件的模拟演练，以提高应急工作的应急反应能力。

　　6、突发事件预案终止后，应急领导组召开会议，总结经验教训，表彰奖励相关人员。