优化营商环境工作信息简报（通用5篇）
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优化营商环境工作信息简报 篇1
赫山区劳动保障监察局立足“优化营商环境，打造有温度的劳动关系”，坚持“普法和执法同行、服务与监管”并重工作原则，积极开启“送政策、送服务、上门办理、容缺办理”等“服务模式”，多举措致力全区优化营商环境向纵深推进。 公文汇 www.gongwenhui.com
坚持“谁执法谁普法”，充分利用与就业服务中心、人才合作，在大型“春风行动”招聘会现场，开展劳动保障专题宣传，做到精准服务。采取多形式线上线下工作会、微信、QQ工作群、基层服务场所和场院会等，深入基层为群众和在建工程项目送温暖送政策。
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坚持“民生是最大政治”，班子带头坐大厅、下基层，深入企业和群众中间，下访化解欠薪矛盾，进一步改进工作方法，变上访为下访，变分散处理为集中化解，积极打造清正廉洁的劳动保障监察执法队伍，坚决杜绝在执行公务过程中吃、拿、卡、要等不良风气，坚决杜绝参加可能影响公务公正执行的接待活动。从提高办事质效进一步提升群众的.获得感和满意度。
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利用“双随机、一公开”开展对企业上门指导服务。对接到的举报投诉和群众的来信来访以及通过日常检查发现的欠薪苗头和隐患，立足“受理有速度、处置有力度、答复有温度”工作原则，不断提升办案质效。对及时改正的企业，给予免于行政处罚，充分彰显人社工作增进群众福祉作用，让群众充分感受到法治阳光的温暖。
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据悉，今年以来赫山区劳动监察局推动一体化劳动保障服务、就业培训、政策法规宣传等工作，共发放宣传资料1000余份、面对面答疑解惑235起，实践指导21家企业使用农民工工资专户发放农民工工资。通过评选一批诚信企业、无欠薪项目，使得到荣誉的单位在相关准入门槛时走绿色通道。
优化营商环境工作信息简报 篇2
近年来，江西围绕“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的“四最”营商环境打出一套“组合拳”，营商环境显著优化。双“一号工程”的“施工图”中，更明确提出全面打响“江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心”营商环境品牌，力促营商环境建设再上新台阶。
目标已定，唯有奋斗。全省市场监管系统充分领会，深入部署，以虎虎生威之势扎实推进实施营商环境优化升级“一号改革工程”，以更优营商环境助推区域经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化江西作出新的更大贡献。(韩卫东)
鹰潭市：商标办理小窗口营商惠企大文章
国家知识产权局商标业务鹰潭受理窗口自运行以来，大力推进商标注册便利化、高效化、优质化，通过业务“小窗口”做好惠企营商“大文章”，助力商标品牌建设释放新活力。
前置服务，热心做好前期指导。采取线上线下相结合方式，通过面对面指导、接受电话微信咨询等，对商标注册问题进行解释说明，指导注册商标所有人规范使用商标，实现一次性告知商标办理要件信息，做到让申请人明明白白来注册。窗口的业务范围辐射到周边县(市、区)，截至目前已接受现场和电话咨询560余人次。
高效服务，细心做好中期受理。实例讲解“类似商品和服务区分表”，结合企业主营业务范围，给予有针对性的商标类属建议，对商标申请业务实行“日清日结”，有效提高业务办理效率。自设立以来仅三个月就已受理各类商标业务23件，其中新注册申请17件，办理商标质权登记1件，助力企业融资500万元。
精准服务，贴心做好后期跟踪。窗口努力在服务企业便利化上开动脑筋，对企业商标缴费实行台账管理，梳理缴费临期情况，及时告知企业缴费途径和时限，便捷的线上扫码服务协助企业缴费，杜绝发生漏缴错缴，全程和高质量服务有效提高了企业获得感和满足感。
为最大程度发挥窗口能量，窗口还积极开展商标知识的宣传普及，编印了相关业务服务指南，使申请人能全方位地了解商标业务办理知识，营造市场主体自觉重视商标、使用商标和保护商标的良好氛围，目前已发放指南余份。(赖伟明邓镜雯)
广丰区：紧扣“三个一”争创“第一等”营商环境
为推进优化营商环境“一号改革工程”，上饶市广丰区市场监管局紧扣“三个一”，全力打造“江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心”营商环境。
“一张蓝图”统筹全局。梳理出全局各分局优化营商环境的具体事项，局长亲自抓“一通办”、一照多址、进驻政务服务中心事项应驻尽驻、公章刻制等事项，落实具体的责任部门和责任人，确保落到实处，一抓到底。将工作要点挂图作战，确定全年规划、季度计划、月度目标，做到亮计划、亮承诺、亮进度，不得随意增减，对外接受公开监督，对内进行自我加压。
“一日一晒”比学赶超。每日编写“锚定第一等、市场监管勇争先”简报，将全局各部门工作动态情况收录工作简报，每天在工作群中公开，看谁的.工作干劲最足，看谁能创造性地开展工作，看谁能推动业务工作取得新成效，互相比照、互相借鉴、你追我赶。局组通过每日动态掌握情况及时调度，实时改进。同时，向各商会、企业协会组织推送，主动接受社会监督，倒逼阳光执法、暖心服务。
“一月一会”督促调度。每月初召开工作例会，上个月工作情况，各组成员分别就分管工作进行量化排名，通报进度，既及时经验、推广典型，又能发现问题、解决问题、督促整改，同时下个月工作进行安排，提高工作精准度和时效性。(王青山)
吉安县：深化改革提升惠企服务水平
今年以来，吉安县市场监管局强化建引领，立足部门职能，通过深化企业登记便利化改革，持续强化知识产权创造、保护和运用，全面推行“双随机、一公开”监管，推动建、业务工作双提升，全力优化营商环境，积极创建让放心、人民满意的模范机关。
深化企业登记便利化改革。将全县企业开办全流程涉及的企业设立登记、公章刻制、申领发票及员工社保参保登记、住房公积金企业缴存登记银行开户等联办事项组成“一件事”一次办结。截至4月底，全县共开办企业546户。推进全流程上办理，实现各类市场主体注册登记上申请、上提交、上受理、上审核、上反馈。深入实施“一照通办”，全面推进“先照后证”“证照分离”“一照含证”“一照一码”改革，促使“信息多跑路、群众少跑腿”，真正实现市场主体“一照一码走天下”。
提高知识产权转化运用效益。目前全县拥有有效发明专利193件，万人拥有量4.11件，已经完成了发明专利提质倍增三年计划目标。加大对企业商标品牌扶持力度，全面实施商标品牌战略，积极开展送法进企业活动，深入宣传商标法有关知识。
全面推行“双随机、一公开”监管。依托江西省“双随机、一公开”行政执法监督平台，录入检查对象名录库、执法检查人员名录库及“双随机、一公开”抽查事项清单，并对名录库实行动态管理。执法人员依法对市场主体实施检查的情况如实记录，对抽查做到全程留痕，确保责任可追。平台录入单位的重点监管及信用监管情况抽查事项覆盖率100%，实现了“进一次门、查多项事”，切实减轻企业负担。
宜丰县：推行“三化一办”助企纾困解难
近日，宜丰县市场监管局进一步优化工作举措，推行“三化一办”工作机制，着力推动营商环境对标提升，取得较好成效，受到企业好评。
推行登记注册“云上化”。全面推进登记注册“全程电子化”，实行上办、上批。申请人只需到窗口跑一次提交上审核通过的材料，即可现场领取纸质营业执照或提交电子化材料领取电子营业执照。推行行政审批“精简化”。推进登记材料标准化，实行住所告知承诺制和“审核合一、一人通办”制度，减少审批环节，提高办事效率。推行企业开办“优质化”，实行申请人只需“登录一个平台、填报一次信息”，相关信息“后台实时流转”，相关部门“在线并行办理、即时回馈信息”，开办企业全环节“一通办”，实现企业开办1日结，全流程“零费用”。同时，全面实行新设企业首套印章刻制服务，让者切实享受到优化营商环境所带来的红利。推行企业注销“一通办”。实行注销、减资、遗失执照等公告上发布，缩短简易注销公告时间，实现注销登记上办理，减少企业退出成本，节约社会公共资源。
优化营商环境工作信息简报 篇3
解决拖欠农民工工资问题，源头治理是关键。近年来，保靖县劳动保障监察部门认真贯彻落实县委县政府的决策部署，多措并举维护劳动者合法权益，形成了“以防为主、打防结合、以打促防”的工作常态，做好了保障农民工工资支付工作，保护劳动者合法权益，维护了全县经济和社会的和谐稳定。
多措并举维护劳动者合法权益，首要是拿起法律武器，普及法律知识。县人社局定期在全县范围按月随机抽查企业进行督查，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规给劳动者树立法律意识，截至目前为止，共计走访查看30余家企业，当场发现问题并勒令改正企业5家，对于发现问题的企业县人社局将持续跟进，落实农民工工资发放机制，也增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。同时，还开展线上宣传，建立保靖县保障农民工工资支付工作微信群，不定时发布保障农民工工资支付的政策解读、政策问答、典型案例、经验做法、宣传视频等，营造知法守法的良好氛围。
多措并举维护劳动者合法权益，充分发挥专项执法检查和处罚的震慑力和威慑力。县人社局切实运用《条例》以及《湖南省实施办法》《湖南省实施办法》等配套制度规定的监管惩戒措施，依法采取限期整改、罚款、责令停工等行政措施，严惩制度落实不到位的.违法问题。涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移交公安机关。年，保靖县劳动保障监察局收到举报投诉案件13件，涉及民工273人，涉及金额419万元。
多措并举维护职工合法权益，需要提升执法监督水平。县人社局严格按照要求落实专项工作，落实“双随机一公开”制度。实时监管欠薪线索平台、两化联动平台，严格监督用人单位遵守劳动法的相关制度，通过双随机一公开平台进行项目随机抽取、实地查看的方式对企业进行监督。同时，加强该县应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求，对确属欠薪的要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。
优化营商环境工作信息简报 篇4
年11月，石城县劳动监察局陆续接到某企业多批次员工反映企业拖欠工资的投诉。石城县劳动监察局高度重视，依法进行调查取证，查明该企业由于营收锐减，导致拖欠员工工资情况发生。
为切实维护和谐劳动关系，石城县劳动人事争议仲裁院主动作为、提前介入，经过“监察执法+仲裁调解”无缝对接，相互配合，现场释法，最终，双方对支付数额和支付时间达成一致意见，并签订劳动仲裁调解书，劳动者权益得到有力维护和保障。
今年以来，面对企业在用工过程中存在的问题，石城县劳动人事争议仲裁院工作人员主动深入企业靠前服务，帮助企业有效防范用工风险，通过“监察执法+仲裁调解”联动办案的方式，既充分发挥监察履行执法监督的.职能，又有效发挥劳动人事争议调处“调节器”作用，从源头上预防化解劳资纠纷，为230名劳动者追回工资等待遇562.65万元，切实做到营商环境再优化，群众满意不“烦薪”。
优化营商环境工作信息简报 篇5
在6月份的优化营商上半年工作会上，各工作小组负责人汇报了年上半年的工作情况。为进一步增强优化营商环境意识，我镇优化营商环境专责组组长曾科斌镇长对下一步优化营商环境工作作出安排部署。
第一，我镇政务服务中心必须认真反思在服务群众过程中存在的问题、不足，找准找实根本原因，拿出最佳整改措施，以服务对象的获得感、满意度为检验工作实效的作为最终标准。
镇政务中心值班人员一致表示，将会进一步增强“店小二”意识，以严格的标准要求自己，按照“时间最短、流程最少、环节最优”的标准，建立一套服务机制，为企业、群众更加高效的政务服务，以实际行动保障优化营商环境各项工作任务落实到位。
第二，我镇重大项目小组要聚焦工作落实，推行把“办公室”挪到企业和项目现场，实现“企有所呼，我有所应”，提高营商服务质量。
重大项目小组组员表示，下一步将对照工作要求，立足工作实际、转变立场，从“政府思维”转向“企业视角”，从“干部姿态”转向“群众位置”，以更饱满的热情、充足的干劲投身到政企合作的工作中去，打造营商服务品牌。
最后，曾科斌同志强调：面对接下来的工作，希望各组成员都能按照立查立改、即查即改的`原则，切实拿出动敢碰硬的勇气、诚心的姿态，将之前的工作问题整改落实，让群众企业真正享受到方便、快捷、满意的服务。