农民工就业简报（精选4篇）

农民工就业简报 篇1

　　新年伊始，正值城乡务工群众返乡高峰，徽县开展以春风送岗为主的各类春暖农民工服务行动，掀起了农民工外出务工的新高潮。 稿子汇 www.gaozihui.com

　　“我们提前谋划，适时开展了职业技能培训、节前春风行动岗位推介宣传活动和线下招聘活动，积极帮助农民工就业。”徽县人社局劳务办公室主任张文科说。

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　　记者了解到，为积极做好农民工就业工作，徽县人社局及时与陇南市佰度职业培训学校、陇南市方舟职业培训学校、陇南市陇安职业技能培训学校相关负责人沟通协调，于20xx年12月至20xx年1月分别在伏家镇、泥阳镇、柳林镇、高桥镇和麻沿河镇举办了20xx年职业技能培训班。 公文汇,办公文档之家

　　“我们主要开展了挖掘机驾驶、餐饮服务事项、美容技能和电焊技术等方面的技能培训，有力提升了农村劳动力职业技能水平和就业创业能力。”张文科说。 稿子汇,范文学习文库

　　同时，徽县按照省市关于春风送温暖就业送真情统一安排，及时制定了20xx年春风行动工作方案，全面启动了春风行动系列活动。1月22日，徽县人力资源和社会保障局与义乌市人社局通过义乌热线开展了线上直播带岗活动，以视频宣传企业，让求职者可以更进一步了解企业情况。 公文汇 www.gongwenhui.com

　　1月14日开始，徽县人社局相关领导和人力资源公司抓住春节前农民工返乡的时机，分别在嘉陵、江洛、泥阳等人口密集的乡镇集市集中开展宣传招聘活动。各乡镇利用逢集日和农民工返乡有利时机，分别开展了各类宣传推介活动5场，印发各类求职信息3000余份，开展面对面咨询服务15次。

　　此外，徽县积极与青岛胶州市人社局、镇江人社局组织人事部沟通协调，开展了为期两天的招聘活动，在各乡镇进行全方位的宣传，积极动员广大求职者积极参与招聘，发放招聘简章5000余份。

　　“抓好农民工维权服务工作也是做好农民工就业工作的有效手段之一，我们开展专项执法检查，加大根治欠薪宣传力度，累计为劳动者追回劳动报酬240余万元。”张文科介绍，徽县还以甘肃省农民工工资支付管理公共服务“陇明公”平台为抓手，开展日常监管，全面推进“五项制度”覆盖，共收缴农民工工资保证金5笔72.842万元，退还保证金3笔本金及利息67.3495万元，有效保障了农民工合法权益。

　　目前，全县有意向外出务工人员32106人，累计外出务工19855人，主要去向长三角、京津冀、珠三角和西北五省。“点对点”集中输送6批复工返岗人员516人，其中赴青岛务工238人。

农民工就业简报 篇2

　　自武汉新冠肺炎疫情发生以来，平武县迅速响应、紧急行动，五举措做实疫情防控和农民工服务保障工作，确保春节后农民工健康出行、安全返岗，稳定就业。

　　一、广泛宣传，深入人心无死角

　　全县设立咨询点427个，通过发放《给全县农民工一封信》、张贴倡议书以及流动车巡回宣讲等多种形式，开展新冠肺炎防控知识宣传和防护培训，引导群众知晓返乡（岗）注意事项、科学居家隔离知识。同时，通过微平武公众号、直播平武APP、村社微信群等媒体，发布外出务工要件、省内外复工时间表、不同层次用工信息。让农民工都能居家知疫情，重防护、选就业、明返岗。

　　二、精准摸排，跟踪服务暖心窝

　　从1月24日（除夕）起，全面摸排返乡农民工信息并建立台账，实行工作日报制度，针对重点疫情区返乡农民工及接触人员实行14天居家隔离，落实家庭医生跟踪监测，明确专人对在家隔离需要生活必需品的群众进行代购，需要销售自家产品的进行代销，解决居家隔离人员的后顾之忧。同时对居家隔离农民工进行了一一电话慰问，让农民工居家隔离更安心。

　　三、健康服务，出入有序更放心

　　为保障急需返岗的农民工健康出行，我县严格按照“村管居家隔离、乡（镇）管审核、医院管体检”的三位一体服务法，切实做到隔离不够不放行、务工对接不清不放行。不仅如此，出台了外出农民工免费体检政策，设置健康服务点25个，为有需求的农民工提供血压、心率、呼吸道症状等方面的健康检查和提供职业健康防护建议，出具《健康状况随访记录表》，确保农民工顺利赴岗。为确保操作过程规范，2月9日至11日，县人社局带领农民工服务中心，分片区到各乡镇指导检查，确保各服务点根据体检人员具体数量，适时分批进行，做到不扎堆、不聚集，有序开展。截至2月16日，累计服务2320人。

　　四、专车输送，保障出行降风险

　　启动农民工返岗“春风行动”，对达到外出务工规定条件的农民工实行专车输送。按照“一车一方案”原则，每车配备一名车长，强化运输过程管控，车上配备饮用水、干粮和医疗急救箱。2月13日上午，经首批返岗农民工37人乘坐“春风行动”首班两辆大巴车从平武汽车站发出，直达绵阳火车站，途中除了必要的休息外，不与外界接触。随着“春风行动”的启动，平武将认真按照 “政府牵头、部门协同，统一组织、供需对接、全程管控、安全温馨”的原则，组织“一站式”运输服务，持续运送农民工陆续从平武出发，温馨踏上务工之路。截止2月16日专车直送农民工135人。

　　五、引导就业，就业春耕两不误

　　为更好解决劳动力就业问题，我县推出系列措施，让农民工就业生产两不误。一是为最大限度减少人员流动和聚集，把线下招聘全部转为线上招聘，有求职需求的农民工可直接与用工方联系。目前，共发布市内外147家企业、4482个岗位。二是引导本县符合开工条件的项目工程尽快复工复产，尽量使用本地务工人员。三是适时发布各省复工时间表，确保农民工不盲目外出。四是暂无法外出的务工人员，引导做好春耕生产工作。

农民工就业简报 篇3

　　为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实做好稳就业、保就业工作，推进我区农村富余劳动力合理转移和统筹城乡就业工作，更好的服务于春节前后农村务工人员就业创业需求和用工单位用工需求，钦北区人社局在全区范围内掀起了“春风行动送岗忙”的活动浪潮，有力地推动全区更高质量和更充分的就业目标实现。

　　一、开设爱心专车，为“春风行动”打响复工“开门红”为积极推动钦州市钦北区与广东两省（区）劳务合作，进一步做好我区农民工赴粤返岗务工服务保障工作，钦北区积极组织开展“点对点”服务保障活动，于20__年2月23日上午在钦州市汽车北站通过“点对点、一站式”的方式，提供“爱心专车”直达运输服务，组织2辆大巴车输送85名外出务工人员及时、安全、有序前往广东东莞返岗就业。

　　二、多种形式宣传，为“春风行动”营造浓厚“磁力场”

　　为了进一步加大“春风行动”活动宣传力度，扩大宣传效果，区人社局组织就业中心工作人员分片区到14个镇（街道）183个行政村（社区）开展多种形式“春风行动”专项活动宣传：

　　（一）加强招聘活动信息发布。在春节前后通过群发短信、微信工作群、微信朋友圈、钦北区公共就业服务平台、QQ、LED信息屏等多种方式发布20__年钦州市钦北区企业用工及春节期间招聘活动日程安排信息。活动期间，通过电信系统群发手机短信50000多条，利用微信工作群、朋友圈和公众号转发招聘信息、招聘链接20000多条，营造服务企业招工、服务群众就业的良好氛围。

　　（二）结合疫情防控形势，设立服务点广泛宣传。组织发动14镇（街道）、村（社区）200多名干部分别在汽车站、广场、镇（街道）、村（社区）就业社保服务窗口等人员密集地方设立外出务工人员就业创业服务点，发放“20__年钦州市钦北区企业用工计划手册”、“致外出务工人员一封信”、就业创业政策、春节期间招聘会日程安排、“直播带岗”和“企业用工”宣传海报20000多份，吸引外出务工人员返乡就业创业。

　　（三）利用基层就业平台发布信息。一是充分发挥14个镇（街道）、183个村（社区）基层就业平台的作用，组织200多名基层干部开展以返乡农民工为重点的“送岗位”活动，将10000多份企业用工计划手册送到有就业愿望尚未就业的城乡劳动者手上。二是依托镇（街道）干部、村（社区）两委干部将500多份《20__年钦北区重点企业用工一览表》、《春节期间企业用工招聘会日程安排表》、《20__年钦北区春风行动“直播带岗”》宣传海报等粘贴到14镇（街道）、183个村（社区）就业宣传栏。春风行动活动期间，我区共发放就业政策宣传购物袋、企业用工手册3万多份，粘贴“直播带岗”、“企业用工一览表”等宣传海报1千多份，有效促进我区农村劳动力就近就业，助推钦北乡村振兴。

　　三、举办专场招聘，为“春风行动”夯实便民“主阵地”

　　（一）20__年2月23日—3月2日，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，提升人社服务水平，推进我区农村富余劳动力合理转移和统筹城乡就业工作，更好的服务于春节前后农村务工人员就业创业需求和用工单位用工需求，区人社局分别在小董镇、大寺镇、大直镇（易地扶贫搬迁专场）、那蒙镇竹山村、青塘镇大岐村举办5场“春风行动”企业用工现场招聘会。共有64家次企业入场参加招聘，提供180多个工种5000多个就业岗位。现场初步达成就业意向500多人，发放企业用工手册、就业社保宣传资料20000多份，有效缓解我区企业“招工难”，人民群众“就业难”问题。

　　（二）开展线上招聘活动。引导企业为农民工提供更多的就业岗位，不间断地开展线上招聘活动，加大岗位信息、职业指导、直播带岗、远程招聘、网上面试等线上服务供给。钦北区人社局于20__年3月2日下午16:00—18:00开展以“春风送真情 就业暖民心”为主题的20__年“春风行动”直播带岗活动，4家企业走进直播间参加招聘，30家企业发布招聘信息提供了近5000个岗位，月薪最高达10000元/月。数百人排队参加网络面试，现场达成就业意向138人，直播观看量近3万人次。通过与求职人员的线上线下直播互动，筛选各类优秀人才，为企业开展精准化的引进人才服务。通过直播带岗，把线上线下的招聘服务有机结合，用全新的就业模式践行国家“稳就业、促就业”的政策，增强供需匹配度和针对性，最大限度实现人岗对接，多方共赢的`新格局。

　　最是一年春好处，春风行动送岗忙。年后的“春风行动”不仅把返岗复工的幸福列车开到家门前，还给广大务工人员提供了“家门口就业”的机会，也有效地帮助企业缓解“招工难”压力，保障钦北区工业园区重点企业正常生产。

农民工就业简报 篇4

　　今年以来，宁晋县人社局努力克服受疫情影响，企业用工需求萎缩的不利因素，创新工作举措，强化就业服务，千方百计促进农民工就业增收，助力乡村振兴。

　　强化公共就业服务。

　　充分利用线上、线下各类渠道，加强宣传引导，营造就业创业氛围。积极发布招聘求职信息，及时搭建人岗对接平台，帮助农民工等求职群体与用人单位尽快对接，同时满足企业用人需求。

　　加大职业技能培训力度。

　　以促就业为目的，在全县范围内分乡镇、分期分批开办电缆、机件、食品加工、特色农业种植等特色培训班以及各类职业技能培训班、新型学徒制培训班和创业培训班，提升农民工就业创业能力。