有关会议方案范文（通用18篇）

有关会议方案范文 篇1

　　一、活动目的： 公文汇 www.gongwenhui.com

　　为了加强公司员工的'凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对工作进行总结、表彰先进。 稿子汇 www.gaozihui.com

　　二、活动主题： 公文汇 www.gongwenhui.com

　　工作总结和公司规划，表彰先进 公文汇 www.gongwenhui.com

　　三、活动时间： 公文汇 www.gongwenhui.com

　　x2月3x日x6:30x8:00

　　四、活动地点：

　　复盛大酒店

　　五、与会人员：

　　公司全体员工

　　六、活动主持人：

　　七、活动方案：

　　(一)会场布置：

　　负责人：刘立心

　　横幅标题：青岛中海船舶机械有限公司度工作总结暨表彰大会

　　具体准备：桌牌、照相机、摄像机、奖状证书、红包、音响、麦克风、气球、会议桌、酒水、香烟、游戏道具（略）；

　　（二）总结和表彰大会

　　1、主持人宣布：宣读会场纪律

　　2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词；

　　3、主持人宣布：请三位副总为我们作工作总结，大家热烈欢迎

　　4、主持人宣布：请总经理宣读度规划

　　5、主持人宣布：宣读员工表彰决定：

　　(1)、对最佳员工进行表彰：由杨总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约x5分钟）

　　(2)、对优秀员工进行表彰：由副总经理等进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）

　　(3)、对年度全勤奖进行表彰：由副总经理等进行颁奖，大家表示热烈祝贺（大约x0分钟）

　　(4)、对质量贡献者进行表彰：由副总经理等进行颁奖，大家表示热烈祝贺（大约x5分钟）

　　6、总经理对大会进行会议总结；

　　7、主持人宣布：会议结束。

有关会议方案范文 篇2

　　一、时间：

　　x月x日下午2：30

　　二、地点：

　　区政府902会议室

　　三、参会领导：

　　区委常委、副区长

　　参会人员：各街道（镇）分管住房保障工作副主任、专干，区住房保障局领导、相关科室人员

　　四、会议内容：

　　根据市人民政府督查室领导及区政府领导指示，推进下一段申报登记工作，分析解决问题，召开中低收入住房困难家庭申报登记工作调度会议。

　　五、会议议程

　　主持：区政府副调研员桂

　　1、区住房保障局作申报登记工作情况汇报；

　　2、各街镇副主任就申报登记工作作三分钟以内的发言；

　　3、区委常委、副区长张作重要讲话。

有关会议方案范文 篇3

　　为了筹备好全县人才工作会议，按照省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神，结合我县人才工作实际，特制定本方案。

　　一、会议的主要任务

　　深入贯彻落实全省人才工作会议要求，总结交流近年来全县人才工作经验，编制下发《饶河县人才发展规划（20xx—20xx年）》，制定出台我县各类人才培养开发、评价发现、选拔任用等方面的政策规定，设计并实施我县各类人才重大工程，全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作。

　　二、会议时间和内容

　　全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开，会期半天。

　　大会由县长尚德龙同志主持，会议内容如下：

　　第一项，万部长总结讲话（简要回顾近年来我县人才工作情况）。

　　第二项，王烦红副书记宣布命名表彰决定（全县首届农村实用人才及相关优秀人才）。

　　第三项，典型经验交流。

　　第四项，蔡洪生书记作重要讲话。

　　三、会议筹备的组织机构

　　成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长，组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长，县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的`全县人才工作会议筹备工作领导小组，领导会议筹备的各项工作。筹备工作领导小组下设办公室，主任由县委组织部副部长孙淑华兼任，副主任由县委组织部人才工作办主任担任，负责会议筹备的综合协调工作。

　　四、材料的任务分工

　　参照市人才工作协调小组的任务分工，我县人才工作会议的材料分工如下：

　　1、蔡洪生书记的讲话，由县委组织部、人事局提供素材，由县委办公室主要负责起草完成。

　　2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰决定、万宝昌部长的总结讲话，由县委组织部、县政府办公室共同负责完成。

　　3、《全县人才规划》的调研、编制工作，由县委组织部牵头，与县委政研室、人事局等县直部门共同完成。

　　4、人才工作运行机制相关制度的研究制定，由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成。

有关会议方案范文 篇4

　　8月x日下午在四楼会议室，召开了摩托罗拉无线方案组成交流会，参会人员有摩托罗拉、技术人员、等。

　　一、会议内容

　　首先摩托罗拉介绍了自己store3.0整体解决方案组成。以银泰百货为例。主要功能和作用是客户位置感知及实时位置服务。

　　①跟踪顾客活动的详细统计数据（在每家商店的逗留时间、回头客、商店的顾客总数、人数概括）

　　②使店长能够更好地了解顾客的情况

　　③区域规划，以便检测具体区域的顾客

　　④跟踪某段时间内单个/多个设备的位置和移动路径 ⑤使店长能够更好地了解顾客的情况

　　⑥根据货架在店内的位置，量化货架空间的价值 ⑦确定客流量和拥堵情况整体性无线管理方法

　　同时，基于摩托罗拉无线产品的优良性，如穿墙技术等，摩托罗拉进一步强调了自己对于无线网络问题的解决能力。仅需购买一台摩托罗拉ADSP服务器即可实现可视化无线监控/远程排错。

　　接下来大家讨论分析x项目结合无线技术的方向是，让乘客有更好更舒适的环境，如提供、等信息，

　　出租车预约等项目。摩托罗拉对于x项目技术切入认为：可以和接入，自助产品探针的方式与作用，成功案例的复制（银泰百货、温州移动无线重组、王朝大酒店网络化）。

　　对于此项目，和认为结合需求（人员量大—远程分析、远程维护—优化配置），要找对商业化切入点（例如旅游）、先进理念，利用现有网络（i-hangzhou），将数据和平台对接，提升网络性能，优化配置，形成可运行、高效的商业模式。

　　二、会议总结

　　1.肯定了摩托罗拉的无线技术优良性；

　　2.对x项目有了进一步的深入；

　　3.和合作有了共同的方向。

有关会议方案范文 篇5

　　为了贯彻落实中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日至15日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下：

　　一、会议目的。

　　认真学习中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，传达省市教育工作会议精神，结合我厂实际情况，制订加强职工教育的规划，研究落实中青年职工的“双补”教育工作。

　　二、会议规模。

　　主管教育工作的厂党委书记、厂长；厂部有关科室负责人、工作人员；各分厂主管教育工作的负责人；各车间主管教育工作的主任；工会各级主管教育工作的负责人，共58人。

　　三、会议日程

　　5月10日，传达省市教育工作会议精神，学习中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》。大会传达后，分组讨论，吃透上级精神，提高认识，端正态度。5月11日至15日，结合我厂实际情况制订加强职工教育规划，研究落实“双补”教育任务，解决“双补”教育中的各种实际问题。

　　四、会议采取大小会相结合的方法进行。

　　10日上午举行开幕式，大会传达上级会议精神及中央文件，由党委书记作动员报告。15日下午举行闭幕式，宣读我厂加强职工教育规划，部署开展“双补”教育任务和措施。

　　五、会议准备工作。

　　厂里准备抽调十名熟悉教育工作的同志，用半个月时间通过调查研究，上下结合，写出一份加强我厂职工教育工作特别是开展“双补”教育工作的实施方案，并制订出加强职工教育工作五年规划（草案），拿到会议上讨论修改。

　　六、会议经费。

　　为了集中精力开好会，所有参加会议人员一律在招待所住宿。其各项开支见附表。

　　七、请局领导参加我们的会议，并请分管教育工作的×局长在开幕式上讲话。

　　关于讲话稿的撰写，将派专人面谈。

有关会议方案范文 篇6

　　一、接待时间：20xx年12月4日—12月8日

　　二、接待地点：

　　接送机地点：广州白云国际机场

　　下榻酒店：广州香格里拉五星级酒店

　　会议地点：广州香格里拉五星级大酒店会议厅

　　三、接待对象：

　　嘉宾等一行人及其陪同人员

　　四、接待负责人员：

　　总负责：接待办

　　跨部门接待小组：相关领导，秘书组，行政组，宣传组，保卫组

　　五、接待前期准备工作：

　　1.制发邀请函，邀请嘉宾，协调时间

　　2.食宿安排，提前预定

　　3.迎接车辆安排

　　4.迎宾（嘉宾到达前20分钟，相关人员需做好迎宾工作）

　　5. 相关接待人员，负责相关接待工作

　　六、机场接待

　　1.机场一层到达厅内设接待处人员，根据来客乘坐的航班到达情况持“热烈欢迎贵宾”牌，在一层到达电梯口等候，接到嘉宾后负责引导至接待处（签到台桌子规格1.8×0.5×0.75）。接待组由此将客人集中带出乘车。

　　2.在廊桥出口、候机厅二层到达电梯口及接待处放置简易欢迎标语牌（80×180cm以下易拉宝）。

　　3.由服务科按照按正常要客接待程序接待。

　　4.对于重要领导等特殊客人，由团省委提出要求，机场团委负责申请办理有关接待人员通行证，安排相关人员协助在廊桥出口处迎接。

　　硬件附注：易拉宝2个（其中1个2米），接待处牌子和桌子，笔若干支，迎宾牌，授带10条……

　　七、酒店入住

　　1.确定嘉宾入住时间，通知酒店接待人员提前做好相关准备，确定房间住宿安排。

　　2.嘉宾到达酒店，大厅接待组全员在酒店大厅恭候，摄像记录组安排摄像拍照。

　　3.进入酒店后，由接待人员的引领下入住提前安排好的`房间。

　　4.如饭后休息需要安排人员将嘉宾带领回房间。餐后安排客房服务人员带入房间休息，并问询是否需要叫醒服务。

　　八、用餐（早餐、中餐、晚餐）

　　1.由接待人员引领嘉宾在入住酒店进行用餐。由客房服务人员进行相关服务。

　　2.餐后安排客房服务人员带入房间休息，并问询是否需要叫醒服务。

　　九、会议前的筹备工作

　　1.选择会议厅。根据会议参加人员的人数确定会议厅规模。

　　2.会场布置。根据会议内容，在场内悬挂横幅。门口张贴欢迎和庆祝标语。可在会场内摆放适当的轻松盆景、盆花;为使会场更加庄严，主席台上可悬挂国旗、党旗或悬挂国徽、会徽。桌面上需摆放纸笔、水果、饮料，擦洗干净，摆放美观、统一

　　3.会议前的接待礼仪。提前准备礼仪人员做好相关接待工作。

　　4.会前检查。提前检查音像、文件、锦旗等是否准备齐全。

　　十、会议接待

　　1.欢迎词（电子屏幕）提前15分钟播放“热烈欢迎各位贵宾莅临我公司考察指导”

　　2.会场整理及布置

　　1）提前30分钟清洁并布置会场，保持会场整齐有序，空气清新

　　2）摆放会场物品，桌面上如需摆放水果、饮料，擦洗干净，摆放美观、统一，香烟可交于陪同人员级别最高者代为分发，调试投影仪，音响等设备，放映相关资料。

　　3.联系陪同人员，讲解员。根据客户考察目的及需要，确定陪同人员并及时告知其准备事宜，以便顺利沟通：会谈开始前1小时，再次提醒相关人员

　　4.领导嘉宾到达会议厅，由礼仪引入会场就座。

　　十一、座谈

　　1.企业宣讲（集团，产业宣传片，企业介绍PPT）

　　2.技术交流（技术人员PPT讲解，互动）

　　3. 会场服务（每20-30分钟添加茶水或视情况而定）

　　4. 拍照（依重要程度，进行拍照留档）

　　5. 摄像（依重要程度，进行摄像留档）

　　十二、会后服务准备

　　做好会后服务的准备。提前将场地、椅子等布置好，摄影师做好摄影准备。会后用车在会议结束前妥善安排。

　　十三、会后服务

　　会议结束，摄影师做完摄影工作后，由接待人员负责将领导嘉宾送回入住酒店。

有关会议方案范文 篇7

　　一、会议时间：20xx年x月x日上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。

　　二、会议地点：城区政府第二会议室

　　三、参加人员：

　　（一）城区四家班子领导，两院、公安分局、直属机关工委主要领导；

　　（二）城区各部委办局、各人民团体，城区直属各事业单位，驻城区有关单位党政主要领导；

　　（三）各乡（镇）党委书记、乡（镇）长；

　　（四）城区规模口企业各1名主要负责人（由经贸局负责通知并报名单给两办）。

　　四、会议议程：

　　主持人：何常务副区长

　　（一）x月x日上午

　　1、温达勤书记讲话；

　　2、黄宁区长讲话；

　　3、传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神（书面）；

　　4、邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况、邕宁区20xx年固定资产投资完成情况、邕宁区招商引资完成情况。（表格、书面）

　　（二）x月x日下午

　　分组讨论（具体见分组讨论安排）

　　五、其他事项：

　　（一）温达勤书记讲话稿由区委办杨建军副主任负责；黄宁区长讲话稿由政府办苏元列副主任负责；何常务副区长主持词由政府办张春喜副主任负责。

　　（二）城区机关后勤服务中心负责制挂会标（会标：南宁市邕宁区20xx年年中工作会议）、会场布置、会议签到、材料发放等工作；

　　（三）传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面材料由政府办郑程负责；邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况由统计局负责；邕宁区20xx年固定资产投资完成情况由发改局负责；邕宁区20xx年招商引资完成情况由招商局负责。上述材料于8月3日上午下班前将电子版送到政府办张春喜副主任。

　　（四）城区政府办负责会议材料的打印、装订、装袋等工作。

　　（五）请区委宣传部、信息化办派员做好宣传工作。

有关会议方案范文 篇8

　　各公司各团队：

　　在五四青年节来临之际，特举办“践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理”为主题演讲比赛。现制定方案如下：

　　一、活动主题：

　　践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理

　　二、活动目的：

　　营造企业文化、丰富员工文化业余活动。

　　三、活动时间：

　　4月26日

　　四、活动地点：

　　商学院405教室

　　五、活动范围：

　　集团总部、各团队及各子公司。

　　六、报名时间：

　　xx年4月16日—4月18日

　　七、报名规定：

　　凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。

　　八、奖项设置：

　　一等奖1名：奖金500元

　　二等奖2名：奖金300元

　　三等奖3名：奖金200元

　　九、活动方式：

　　本次大赛分预决赛、决赛两阶段进行，预决赛先由各个单 位4月21日前进行选拔，报前一、二名最后参与4月26 日最后的决赛。

　　十、参赛条件和要求。

　　1、各参赛选手自行准备演讲稿件，如有背景音乐及图片可自行准备

　　2、每个参赛人员所发表的演讲时长在5分钟左右，不得偏离主题，使 用普通话，采用站立式脱稿演讲。

　　3、 各司团队至少推荐一名员工参赛。

　　4、各参赛人员在 4月 18前在工会报名，并在 4 月22日抽签决定参赛顺序。

　　十一、评委评分标准：

　　1、形象(10分)：要求气质高雅，服饰得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。

　　2、口才(30分)：普通话标准，语速适当，讲究演讲技巧，体现演讲魅力。

　　3、内容(40分)：主题鲜明，积极向上，联系实际。结构合理，语言流畅。

　　4、脱稿(10分)：演讲自如。

　　5、即兴(10分)：随机应变。

　　十二、评分办法：

　　1、采取评委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分;

　　2、演讲结束后评委直接亮分,分数记在评分表上;

　　3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位;

　　4、在得分相同的情况下，则取并列名次。

　　5、由财务部选派两名计分员。

　　十三、活动要求

　　1.各单位、部门要高度重视，精心准备，广泛动员本部门职工参与本次活动，扩大参与范围。同时要在本部门内部精心选拔，确保活动的质量和效果。

　　2.各参赛职工要认真对待这次比赛，把此次活动作为锻炼提高表演能力、展示自身才艺的一个重要契机。各部门应积极配合，团结合作。

　　十四、报名方式由团队报名至党工办，报名时须注明部门、姓名、演讲题目。

有关会议方案范文 篇9

　　一、活动安排：

　　(一)座谈会

　　座谈内容：

　　1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。

　　2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作，目前存在什么问题，有何建议和意见。

　　要求：每个街道选定一名社区党务工作者代表，一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。

　　座谈时间：15：30分—16：30分

　　(二)文体活动

　　活动项目：气排球比赛

　　规则：以街道为单位，共6个队，抽签分为四组进行比赛，三局两胜制，每局21分，每组抽签进行循环赛，决出前三名。(白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队)

　　活动时间：16：30分—18：00分

　　二、参加活动的街道、社区党建工作人员

　　1、20xx年新招党务工作人员共35人。

　　2、街道党建助理、党务协管员共28人。

　　3、社区党建分管领导共10人。

　　三、慰问活动时间：

　　2x年1月17日下午3：30分

　　四、慰问活动地点：

　　君武森林公园

　　五、交通：

　　自行准备交通工具前往。

　　六、经费预算：

　　购买慰问品、奖品、水、水果，约元

　　七、活动分工：

　　略

有关会议方案范文 篇10

　　为了筹备好全县人才工作会议,按照省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神,结合我县人才工作实际,特制定本方案.

　　一、会议的主要任务

　　深入贯彻落实全省人才工作会议要求,总结交流近年来全县人才工作经验,编制下发《饶河县人才发展规划（20xx-20xx年）》,制定出台我县各类人才培养开发、评价发现、选拔任用等方面的政策规定,设计并实施我县各类人才重大工程,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作.

　　二、会议时间和内容

　　全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开,会期半天.

　　大会由县长尚德龙同志主持,会议内容如下:

　　第一项,万部长总结讲话（简要回顾近年来我县人才工作情况）.

　　第二项,王烦红副书记宣布命名表彰决定（全县首届农村实用人才及相关优秀人才）.

　　第三项,典型经验交流.

　　第四项,蔡洪生书记作重要讲话.

　　三、会议筹备的组织机构

　　成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长,组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长,县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组,领导会议筹备的各项工作.筹备工作领导小组下设办公室,主任由县委组织部副部长孙淑华兼任,副主任由县委组织部人才工作办主任担任,负责会议筹备的综合协调工作.

　　四、材料的任务分工

　　参照市人才工作协调小组的任务分工,我县人才工作会议的材料分工如下:

　　1、蔡洪生书记的讲话,由县委组织部、人事局提供素材,由县委办公室主要负责起草完成.

　　2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰决定、万宝昌部长的总结讲话,由县委组织部、县政府办公室共同负责完成.

　　3、《全县人才规划》的调研、编制工作,由县委组织部牵头,与县委政研室、人事局等县直部门共同完成.

　　4、人才工作运行机制相关制度的研究制定,由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成.

　　5、党政人才队伍的`培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县委组织部牵头,与县人事局共同完成.

　　6、企业经营管理人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县经委牵头,与县发改委、县商务局、统战部、工商联共同完成.

　　7、专业技术人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县人事局牵头,与县科信局、教育局、卫生局共同完成.

　　8、高技能人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县劳动和保障局牵头,与县经委、工会共同完成.

　　9、农村实用人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县农委牵头,与县人事局和各乡镇共同完成.

　　10、社会工作人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县民政局牵头,与县劳动和社会保障局、团县委、科协、社区指导办共同完成.

　　11、我县经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才的开发计划,由县人事局协调有关部门共同完成.

　　12、加大政府对人才发展的投入力度,统筹协调各类人才投入经费的使用和管理,建立我县人才发展资金,制定资金管理使用办法,由县财政局牵头,与县委组织部、县委宣传部、县人事局、科信局、教育局、经委、农委、民政局等部门共同完成.

　　13、大会发言和书面交流的典型材料,由县委组织部牵头,与县直有关部门和各乡（镇）共同完成.

　　14、贯彻落实全省10项重大人才政策,结合我县实际制定相关政策.

　　(1)实施促进人才投资优先保证的财税金融政策.由县财政局牵头,与县发改委共同完成.

　　(2)实施产学研合作培养创新人才政策,由县科信局牵头,与县教育局、人事局、财政局共同完成.

　　(3)实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策,由县人事局牵头,与县委组织部、财政局、教育局、民政局、科信局、团县委共同完成.

　　(4)实施人才创业扶持政策,由县财政局牵头,与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成.

　　(5)实施有利于科技人员潜心研究和创新政策,由县科信局牵头,与县人事局、教育局、财政局、建设局共同完成.

　　(6)实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策,由县委组织部牵头,与县人事局、经委共同完成.

　　(7)实施更加开放的人才政策,由县委组织部牵头,与县人事局、科信局、教育局、公安局、财政局共同完成.

　　(8)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策,由县委统战部牵头,与县工商联、民政局、经委共同完成.

　　(9)实施促进人才发展的公共服务政策,由县人事局牵头,与县妇联、总工会、教育局、农委、卫生局共同完成.

　　(10)实施知识产权保护政策,由县科信局牵头,与县文体局、广播局共同完成.

　　16、落实全省12项重大人才工程,创造设计符合我县实际的重大人才工程,具体任务分工:

　　(1)高素质教育人才培养工程,由县教育局牵头,与县人事局共同完成.

　　(2)专业技术人才知识更新工程,由县人事局牵头,与教育局、卫生局、文体局、科信局共同完成.

　　(3)现代农业人才支撑计划,由县农委牵头,与人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成.

　　(4)高校毕业生基层培养计划,由县人事局牵头,与教育局、农委、团县委共同完成.

　　(5)创新人才推进计划,由县人事局牵头,与科信局、教育局共同完成.

　　(6)青年英才开发计划,由县委组织部牵头,与宣传部、教育局、科信局、团县委共同完成.

　　(7)企业经营管理人才素质提升工程,由县经委牵头,与发改委、商务局、县委统战部、工商联共同完成.

　　(8)文化名家工程,由县委宣传部牵头,与县文化局、文联、广播局共同完成.

　　(9)全民健康卫生人才保障工程,由县卫生局负责完成.

　　(10)边远贫困地区、边疆民族地区人才支持计划,由县人事局牵头,与县委组织部、教育局、卫生局、科信局、民政局、民族宗教局、文体局、广播局、农委共同完成.

　　五、会议的舆论准备工作

　　为确保全县人才工作会议在良好的舆论氛围下召开,参照市委的安排,由县委宣传部牵头,与县委组织部、县广播局、政府信息中心等新闻媒体共同成立会议宣传组,负责组织好媒体对全县人才工作的深入宣传,全县优秀人才和人才工作典型的媒体宣传工作.

　　六、会议的后勤保障

　　为了确保全县人才工作会议筹备工作的顺利进行和会议的高质量召开,由县委办公室、县委组织部共同成立会务组,县委组织部协助县委办公室负责会议筹备、会议地点的选定、印发会议通知、开会期间办公用品、报到安排等各项事务、会务和后勤保障工作.

　　七、筹备工作的进程安排

　　为确保全县人才工作会议如期召开,我们对会议筹备的总体进度做出了具体安排（见附件1:全县人才工作会议筹备工作进度表）,请各部门严格按进度表的要求推进各项筹备工作.

　　附件:

　　1、全县人才工作会议筹备工作进度表

　　2、全县人才调研方案

　　3、全县人才队伍调查统计表

　　4、全市人才调研及制定发展规划工作任务分解表

　　5、全市人才工作会议筹备领导小组成员联络表

有关会议方案范文 篇11

　　20xx年是学校“迎评促建年”，围绕这一工作重心，学校准备召开20xx年度教学工作总结会，旨在总结一年来学校训练教学阅历，找出工作中的差距与不足，进一步加强和规范训练教学管理，切实提高训练教学质量，以良好的.精神面貌迎接本科教学工作合格评估。为保证会议的顺当召开，特制定本方案。

　　一、会议时间

　　20xx年3月9日(星期五全天)

　　20xx年3月10日上午(星期六)

　　二、会议内容

　　1、总结20xx年度教学工作

　　2、支配部署20xx年教学工作目标和任务

　　3、加快推动前进评估建设工作

　　三、会务组工作支配

　　会务组由院长办公室、教务处、宣布传达部、后勤管理处等部门人员组成，分工如下：

　　(一)会议总协调：

　　(二)会议秘书组：

　　组 长：

　　成 员：

　　主要负责会议日程支配、会议文件编写、会议总结材料汇编、印制、分发、会议记录等工作。

　　(三)会议后勤保障组：

　　组 长：

　　成 员：

　　主要负责会场布置、茶水供应、交通工具等工作。

　　(四)会议宣布传达组：

　　组 长：

　　成 员：

　　主要负责会议录像、摄影、联系省市主流媒体宣布传达报道等工作。

　　四、参会人员

　　(一)20xx年3月9日上午

　　1、校领导

　　2、全体处级、科级干部

　　3、20xx年度优秀老师

　　4、各学院教研室主任、试验室主任、教学秘书

　　5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士

　　6、无教学任务的教职工

　　7、同学代表(每个学院2人，由各学院负责通知)

　　8、教学督导团成员

　　(二)20xx年3月9日下午

　　1、校领导

　　2、全体处级、科级干部

　　3、20xx年度优秀老师

　　4、各学院教研室主任、试验室主任、教学秘书

　　5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士

　　6、教务处全体工作人员

　　7、教学督导团成员

　　(三)20xx年3月10日上午

　　1、全校教职工

　　2、同学代表(每个学院5人，由各学院负责通知)

　　五、会议要求

　　(一)考勤纪律要求。

　　(1)凡参会人员以部门为单位到所划定的区域就坐，不准请假，不迟到，不中途离场。部门主要负责人严格考勤，会后将考勤上报院长办公室。

　　(2)会议(星期五全天、星期六上午)的考勤状况与个人业绩、绩效工资挂钩，并与各部门、各学院综合考核挂钩。

　　(3)全部科级以上干部如有课，请准时做好调、停课的支配。

　　(二)会场秩序要求。

　　(1)请提前特别钟进入会场。

　　(2)请将手机关闭，或调到振动状态。

　　(3)认真做好记录。

　　(4)不得在会场中任凭走动，不得高声喧哗。

有关会议方案范文 篇12

　　一、9月14日之前的注备工作：

　　1、熟悉花名册，分清住宿生和走读生，完成寝室成员安排(制定一张表格：姓名、楼号单元、床位)

　　2、制定两种登记表，用以登记学生的各种缴费情况、基本信息、电话号码(按学生学号先后顺序登记);

　　3、按照班级宿舍安排到宿舍区领取宿舍钥匙;

　　4、熟悉学生报到流程和熟练基本业务，备一部分10元零钱。

　　二、9月14日的各项工作：

　　1、班主任上午7：00到校到指定的学生报到处待岗，信息系(图书馆);电气系(一食堂)、机械系(二食堂)。

　　2、学生报到时实施步骤：

　　(1)、注意报到秩序，态度要和蔼。

　　(2)、接待时，首先收录取通知书，然后查看缴费收据(欠费的要缴齐费用)。

　　(3)、班主任收取150元住宿茶水洗澡费、60元军训费、其它费用待定。

　　(4)、与联通工作人员对接到位。

　　(5)、班主任根据明细将对应的黑卡发放给学生并注明发放记录。

　　(6)、告知作息时间、教室位置、登记家长电话、检查学生仪表、简单交流。

　　(7)、开住宿单给学生，要求其到公寓物品发放处缴费(320元)领取物品，同时要求学生到一卡通激活处将黑卡激活并充餐费。

　　3、核对账目，军训费、茶水洗澡费交财务处。

　　4、组织上好晚自习，安排学生领取军装，地点三棵树(机械系6：30、电气系7：00、信息系7：00)

　　5、统计报到情况交系部：应到人数、实到人数、未到名单

　　6、组织学生回宿舍、清点人数，安排打扫卫生。

　　三、9月15日开始军训，期间工作内容和要求

　　1、制定点名册，委任临时班委，安排卫生值日表，熟悉人头。

　　2、班主任无课的情况下，应随班管理，每日做好军训小结，重点在内务训练，组织学生参加内务比赛。

　　3、要求学生周六、周日回家复印身份证或户口簿(一式两份)要求得到准确的姓名和身份证号码。

　　4、学生需交背景为白底的彩色免冠正面照一寸8张、二寸8张。

有关会议方案范文 篇13

　　一、目的意义

　　实行事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础性工作，事关事业单位聘用制度改革和工作人员收入分配制度改革的顺利实施，开展事业单位岗位设置情况调查，是实行事业单位岗位设置管理的重要基础。

　　二、组织领导

　　成立县事业单位岗位设置情况调查工作领导小组。

　　领导小组下设办公室负责此次调查具体工作。

　　三、调查对象

　　全县有关事业单位（经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位除外）及其工作人员（临时工除外）。

　　四、调查方法和步骤

　　1、调查方法：调查采用发放调查表的方法进行。

　　2、调查步骤：

　　（1）各单位填写《事业单位岗位设置基本情况调查表》、《事业单位岗位设置基本情况统计表》和《事业单位人员名册表》。其中事业单位人员名册要用电脑录入后打印一式三份（交主管部门和县人事局各一份），并用U盘挎贝后一并上交县人事局。

　　（2）各单位填写好调查表、统计表和名册表后，送主管部门汇总后由主管部门送县人事局，没有主管部门的迳送县人事局。

　　（3）各主管部门对回收的调查表、统计表进行汇总，并把《事业单位岗位设置基本情况调查表》和《事业单位岗位设置基本情况统计表》的汇总表和各下属单位的原始表和电子文档数据一并上交县人事局。

　　3、上交材料：

　　（1）、《事业单位岗位设置基本情况调查表》；

　　（2）、《事业单位人员名册表》（含U盘电子文档）；

　　（3）、《事业单位岗位设置基本情况统计表》。

　　以上表格各一式一份。

　　五、时间安排

　　（一）年1月12日召开全县事业单位调查工作会议，部署调查工作。

　　六、要求

　　（一）各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，认真做好调查工作。调查结果要真实准确，防止发生假报、虚报和漏报情况。

　　（二）各单位一定要按时完成调查和报送工作。

有关会议方案范文 篇14

　　在五四青年节来临之际，特举办“践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理”为主题演讲比赛。现制定方案如下：

　　一、活动主题：践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理

　　二、活动目的：营造企业文化、丰富员工文化业余活动。

　　三、活动时间：4月26日

　　四、活动地点：商学院405教室

　　五、活动范围：集团总部、各团队及各子公司。

　　六、报名时间：xx年4月16日—4月18日

　　七、报名规定：凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。

　　八、奖项设置：一等奖1名：奖金500元

　　二等奖2名：奖金300元三等奖3名：奖金200元

　　九、活动方式：本次大赛分预决赛、决赛两阶段进行，预决赛先由各个单位4月21日前进行选拔，报前一、二名最后参与4月26日最后的决赛。

　　十、参赛条件和要求。

　　1、各参赛选手自行准备演讲稿件，如有背景音乐及图片可自行准备

　　2、每个参赛人员所发表的演讲时长在5分钟左右，不得偏离主题，使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

　　3、各司团队至少推荐一名员工参赛。

　　4、各参赛人员在4月18前在工会报名，并在4月22日抽签决定参赛顺序。

　　十一、评委评分标准：

　　1、形象(10分)：要求气质高雅，服饰得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。

　　2、口才(30分)：普通话标准，语速适当，讲究演讲技巧，体现演讲魅力。

　　3、内容(40分)：主题鲜明，积极向上，联系实际。结构合理，语言流畅。

　　4、脱稿(10分)：演讲自如。

　　5、即兴(10分)：随机应变。

　　十二、评分办法：

　　1、采取评委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分;

　　2、演讲结束后评委直接亮分,分数记在评分表上;

　　3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位;

　　4、在得分相同的情况下，则取并列名次。

　　5、由财务部选派两名计分员。十三、活动要求

　　1.各单位、部门要高度重视，精心准备，广泛动员本部门职工参与本次活动，扩大参与范围。同时要在本部门内部精心选拔，确保活动的质量和效果。

　　2.各参赛职工要认真对待这次比赛，把此次活动作为锻炼提高表演能力、展示自身才艺的一个重要契机。各部门应积极配合，团结合作。

　　十四、报名方式由团队报名至党工办，报名时须注明部门、姓名、演讲题目。振东集团工会

有关会议方案范文 篇15

　　1.会议主题：

　　贯彻落实中央经济工作会议精神。重点是讨论研究全市经济发展的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，做好明年的工作。

　　2.会议的时间、地点：

　　拟定于x月x至x日(4天)，在“秘书工作”x招待所召开。x月x日下午或晚上报到。

　　3.会议规模：

　　参加会议人员(正式代表);

　　特邀代表和列席人员：工作人员(含服务人员)共计xx人。

　　4.会议议程：

　　会议由市委书记、市长分别主持。

　　第一天大会由市长主持，听取市部分综合职能部门关于本年度工作总结和贯彻中央经济工作会议精神的具体措施的发言;

　　第二天分组讨论(围绕会议确定的讨论题目进行);

　　第三天继续分组讨论;

　　第四天上午继续分组讨论，下午大会由市委书记主持会议，市长作会议总结，书记讲话。

　　5.会议材料准备。

　　(1)大会发言单位材料;

　　(2)会议日程表、参加会议人员名单、主席台座次安排、分组名单(分组讨论地点)、讨论题目、作息时光表;会议须知等;

　　(3)会议参阅文件。

　　6.会务工作由市委办公厅、市政府办公厅负责(具体分工略)。

　　略

有关会议方案范文 篇16

　　7月28日是XX公司的厂庆日，每年的这一天XX公司都将开展一系列的活动。去年7月28日，XX公司隆重推出了等离子摩托车，在摩托车市场上刮起了一股等离子旋风，引起了摩托车行业不小的震动。一年来，等离子摩托虽然在市场上产生了一定的影响，但等离子摩托的销量却不甚理想。特别是20xx年1—3月，等离子摩托的销量持续下降，到3月份达到最低的909辆。虽然4月份以后，公司采取了一些奖励政策，加之常规车型停产，等离子摩托的销量开始逐月回升，但仍未恢复到去年的最好水平，更无法达到支撑公司销量的水平。除了行业的大环境外，经销环节推等离子摩托的积极性不高，是重要原因。加之今年公司广宣政策的调整，上半年公司没有组织全国性的等离子摩托的推广活动，而各片区开展的活动也参差不齐，也是原因之一。当然产品线的问题、产品质量的问题也影响了等离子摩托销量的提升。为此，公司决定在下半年打出一系列组合拳，助推等离子摩托销量的提升。在产品上将进一步扩大等离子摩托的产品线，并开展等离子摩托的全面质量整顿，使等离子摩托的质量得到全面的提升，产生一个质的飞跃;在政策上将针对代理商和零售商出台一系列奖励政策;在推广上将组织开展1—2次全国性的等离子摩托的促销活动以及持续开展区域性的促销活动。并决定在7月28日拉开活动的序幕，打响攻坚战的第一枪。

　　一、活动目的：

　　1、通过分析行业形势，总结上半年的营销工作，找出工作得失，统一思想认识，明确下半年的工作方向;

　　2、通过展示和推介等离子摩托新车型以及进行了全面质量整改的等离子摩托车型，使代理商对等离子摩托车的产品线和产品品质有一个新的认识，增强代理商销售等离子摩托车的信心和决心;

　　3、通过宣布下半年等离子摩托车的相关政策和宣贯下半年等离子摩托的推广方案，提高代理商推广等离子摩托车的积极性，并了解和掌握推广等离子摩托车的方法和手段。

　　二、会议主题：

　　冬天，让我们感动上帝

　　——摩托20xx年半年营销工作会议

　　三、会议时间：

　　20xx年7月27日——7月29日

　　四、会议地点：

　　君临大酒店

　　五、参加人员：

　　1、代理商总经理或操盘手：55人(含代理商10人);

　　2、代理商财务主管：20人;

　　3、公司高层领导：15人;

　　4、销售公司：20人(含事务所总经理);

　　5、工作人员：10人;

　　6、合计：120人。

　　六、会议内容：

　　(一)经销商会议

　　1、董事长分析行业形势，提出XX公司下半年工作思路，并介绍销售公司新的领导班子(销售公司新的领导班子亮相);

　　2、销售公司总经理作下半年营销工作规划，并宣布下半年销售政策(各种奖励政策);

　　3、余X助理总结20xx年上半年营销工作及下半年营销推广大纲(含广宣政策);

　　4、缪宣贯20xx年摩托上市营销方案

　　5、温宣贯20xx年下半年等离子推广策划方案

　　6、奚X宣贯20xx年下半年售后服务活动方案(含售后服务政策)

　　7、分组讨论

　　(二)等离子销售表彰及等离子产品订货会

　　1、销售公司总经理宣布20xx年8月—20xx年7月等离子销售先进的表彰决定。

　　2、董事长给先进颁奖

　　3、张X总工程师介绍等离子摩托车新车型和等离子摩托车全面质量整改的情况通报;

　　4、余X助理宣布现场订购等离子摩托车的奖励办法和年终奖励政策;

　　5、代理商现场订购等离子摩托车

　　6、销售公司总经理公布代理商获奖结果

　　(三)参观XX公司产品展

　　(四)联欢晚会

　　七、日程及议程

　　八、等离子销售先进表彰奖项设置及奖励金额：

　　对20xx年8月—20xx年7月等离子摩托销售的先进进行表彰奖励，奖项设置及奖励金额为：

　　1、等离子摩托车销售先进奖：3名(第一名奖励8万元，第二名奖励6万元，第三名奖励5万元，奖品为摩托);

　　2、等离子摩托车推广先进奖：1名(奖励5万元，奖品为摩托)会议策划方案范本

　　3、等离子摩托车网络建设先进奖：1名(奖励5万元，奖品为摩托)

　　4、等离子摩托车销售比率先进奖：1名(奖励5万元，奖品为摩托)

　　共奖励6名，奖励金额约：34万元

　　九、现场订购优胜奖项设置及奖励金额：

　　对现场订购量最大的前5名优胜代理商当场进行奖励，奖项设置及奖励金额：

　　第一名：奖励现金4888元

　　第二名：奖励现金3888元

　　第三名：奖励现金2888元

　　第四名：奖励现金1888元

　　第五名：奖励现金888元

　　合计：14440元

　　十、会场布置

　　1、签到台(1个)：

　　布置在酒店门口

　　2、指示牌(3个)：

　　酒店提供(其中1个放于酒店门口，1个放于会议室门口，1个放于餐厅门口)

　　3、会议室桌椅摆放：

　　大会：采取课桌式摆放，准备投影仪和屏幕，座式麦克风：2个;会议策划方案范本

　　讨论：采取圆桌式，无线麦克风：2个

　　4、会议室背景喷绘：冬天，让我们感动上帝

　　——摩托20xx年半年营销工作会议

　　5、会议室宣传横幅：

　　左：

　　右：

　　6、宣传展板：若干

　　布置在大厅和会议室

　　十一、组织及分工：

　　(一)领导小组

　　组长：余X：负责本次会议的全面领导和总指挥，协调和监督各工作组的工作;

　　副组长：张X：负责新车准备、试装、检测，具体分管产品技术组;

　　副组长：郑：负责活动策划、会场布置及会务工作。

　　成员：缪、奚、温、范X、杨X、事务所总经理

　　(二)分组及工作职责

　　1、策划布置组

　　组长：郑

　　成员：温、陈、欧、蒋

　　工作任务：

　　1)负责完成活动策划方案的拟写;

　　2)负责协助和监督广告公司完成会议现场的布置及会议结束后的现场撤除工作(包括等离子摩托车形象店的布置);

　　3)负责晚会表演节目的准备和现场表演的安排及费用申请和发放;会议策划方案范本

　　4)负责奖牌的设计制作;

　　5)负责代理商礼品制作;

　　6)负责等离子推广手册设计印刷;

　　7)负责活动全程摄像、摄影和合影;

　　2、产品技术组

　　组长：张X

　　成员：周X、姚

　　工作任务：

　　1)负责将等离子新车型及摩托车配件准备齐全;

　　2)负责等离子新车型及摩托车的生产及全面的检查、调试，确保无误;

　　3)负责将等离子新车型及摩托车运送到会议现场并摆放到位;

　　4)负责车辆现场的檫拭和清洁;

　　5)负责会议期间参展产品的管理;

　　6)展会结束后，负责将参展产品运回公司。

　　3、会务组：

　　组长：奚

　　成员：杨X、姚、赵、范X、王、事务所总经理

　　工作任务：

　　1)负责各种物资的采购和准备;

　　2)负责代理商邀请函(回执)准备、寄发;

　　3)负责酒店联系及参会人员，住宿、饮食安排;

　　4)负责会议室安排;

　　5)负责代理商的接待和陪同;

　　6)负责参会人员接送;

　　7)负责各种资料的准备、装袋和发放;

　　8)负责对各工作组工作的协调、检查和考核;会议策划方案范本

　　十二、筹备工作计划

　　十三、费用预算

　　1、房费：49500元

　　330元/间×50间×3天=49500元

　　2、餐费：60000元

　　1200元/桌×12桌×5餐=72000元

　　3、烟、酒水：15000元

　　4、会议室：8000元(租赁费含音响、话筒)

　　5、布置费：15000元(包括等离子摩托车形象店样板的搭建)

　　6、晚会费用：5000元

　　7、代理商礼品及奖牌：14600元

　　8、现场订购奖金：14440元

　　9、不可预计费用：6460元

　　费用总计：200000元

　　十四、注意事项：

　　1、各组工作人员必须严格按筹备工作计划的进度要求推进工作;

　　2、市场督查负责督促各工作组的工作按时完成。

　　3、会议期间公司人员必须统一着装，佩带工作牌;

　　4、会议期间公司人员必须提前到达现场，不得迟到、早退和无故缺席;

　　编制：郑

　　审核：

有关会议方案范文 篇17

　　一、总规划：

　　1、推选产生老同学交流理事会，组成至少三人以上的理事会成员组。

　　2、每年通过理事会发起组织至少一次的各种交流活动，沟通全体老同学。

　　3、促进老同学之间共同发展，拉、扶、帮、带，共同形成一个坚强整体。

　　4、考虑到同学分布地域范围，以后同学聚会可根据实际情况，选择在不同地点进行。

　　二、本次同学聚会议程。

　　1、本次同学聚会计划安排在20xx年1月1日全天进行，地点选择在XX县城。

　　2、由于发起组织极为困难，本次活动范围暂限于原大湾中学高中27、28班同学，以后逐年展开至高中部全体同学。

　　3、接到邀请函的同学，20xx年1月1日上午务必到达XX县城，及时与*（*）、*（*）、*（*）、*（*）联系，好安排相关内容。

　　4、活动形式（1）下午2：30分举行座谈会，畅谈十余年来各自的经历和感受，并推选出第一届同学理事会；晚餐后举行联欢活动，展现各自才华和技能。

　　5、各项活动结束后，分别于次日（根据情况）由县城工作的同学送别其他地点同学。

　　6、经费筹集采取集资形式，每位同学暂交200元，（联系人*、*）全部用于此次活动。

　　7、本次活动暂时由*、*、*、*、*、*负责组织，活动结束后把下年度组织工作交给第一届理事会成员。

　　8、第一届理事会成员推选产生后，负责制作同学录，分发给各位同学，方便日后联系。

　　9、本次老同学聚会的邀请函预计在12月上旬发出。

　　三、对全体老同学的一点建议。

　　我们都是曾经共同进退的老朋友，有过欢笑、有过悲伤。收到的邀请函仅只是一纸文字，而联络的却是道不完的同学感情。也许你现在的事业和生活正如日中天，但不要忘了，当你遇到挫折和不幸时，永远支持和帮助你的还有曾经寒窗苦读的老同学！

　　欢迎各位老同学对本议程提出意见和建议，可通过电话或邮箱形式把你的意见发给我们，我们将综合所有意见，作出适当调整。（电话：、*邮箱：*）

　　四、注意事项：1、因本次聚会时间仓促，部分同学联系不上，敬请谅解，组委会成立后将尽量联系。2、请收到邀请函的同学抽出宝贵时间把你的联系方式及时发给我们，谢谢！

　　“十年再回首”老同学聚会组委会

有关会议方案范文 篇18

　　为认真贯彻落实公司下发的生技17号文件，进一步加强和完善工程公司安全生产会议制度，确保工程公司、项目部顺利开展安全生产工作，强化安全意识，更好地把安全工作落到实处，结合工程公司实际制定本实施方案。

　　一、强化领导，成立安全生产领导小组

　　组 长：何子谦

　　副组长：徐丹 邓勇平

　　成 员：向轩 沈维静 李应均 钟琳

　　二、领导小组管理职责

　　1、安全生产会议由工程处或项目主管安全管理工作的领导安排组织召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况，研究布置日常安全生产工作。

　　2、工程处负责安全会议有关安全生产内容的具体工作。

　　3、安全生产会议在研究安全工作时，由主管安全生产的领导汇报工作，综合办负责记录，并会同工程处落实会议决定和事项。

　　三、安全生产会议的管理内容及要求

　　1、工程公司安全生产会议重点研究安全生产形势，并作出决议；审定重要安全规章制度；审定关系安全生产的重要事项和活动方案；分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设

　　备事故并提出意见；研究布置下一阶段的安全管理工作。

　　2、工程公司研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对安全生产工作出现的重大问题作出决定。

　　3、工程处重点落实安全生产例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。

　　4、各项目部安全例会应结合实际重点，研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，同时落实好项目自身的安全生产工作，应做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。

　　5、项目班组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，研究、总结岗位安全生产责任制落实情况，强调班组成员尽职尽职，采取预防事故措施，消除不安全隐患，确保安全生产工作顺利进行。

　　四、安全会议召开的时间规定

　　1、工程公司安全生产会议每季度召开一次，并形成简报及时上报公司安全生产主管部门。

　　2、项目部安全生产例会每月召开两次，分析总结上半月安全生产情况，部署下半月安全生产工作，并填写《安全例会记录》。

　　五、检查与考核

　　1、工程公司工程处对会议决定执行情况进行检查。

　　2、各级安全生产会议，各单位主要领导人及相关领导、

　　各部门负责人和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，否则将本人纳入年终单位评先评优考核指标，也会影响单位评先评优考核指标。