关于打架的处罚通报范文（精选3篇） 稿子汇 www.gaozihui.com

关于打架的处罚通报范文 篇1

　　公司全体员工: 稿子汇 www.gaozihui.com

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与X员工发生争执，而且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下： 公文汇 www.gongwenhui.com

　　1. 对杨予以开除处置惩罚决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。并处以500元罚款。

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　　2. 对向阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。 稿子汇 www.gaozihui.com

　　3. 对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。。并处以400元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，执法意识淡薄。如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。给公司和小我私家带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

　　X有限公司

　　年1月17日

关于打架的处罚通报范文 篇2

　　全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京xx县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对叶、李打架行为进行通报批评。

　　2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

　　3.开除叶、李。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　北京制造有限公司

　　年月日

关于打架的处罚通报范文 篇3

　　致：全体员工

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　年月日