当前位置: 首页 > 公务范文 > 行政公文

人事调整公告范文(通用6篇)

时间:2023-03-22 行政公文 我要投稿

人事调整公告范文(通用6篇)

人事调整公告范文 篇1

  公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度,并结合公司今后发展的需要,现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:

公文汇 www.gongwenhui.com

  1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部,主要负责客服部门相关工作。 稿子汇 www.gaozihui.com

  2、现任命z小姐为z花园管理处客户助理,协助z小姐开展客服部门相关工作。 稿子汇 www.gaozihui.com

  3、原z花园管理处主管z小姐,因个人原因离职。其管理职权由z花园管理处物业助理z先生暂代。 公文汇,办公文档之家

  特此公告

稿子汇,范文学习文库

  审批人:

人事调整公告范文 篇2

  根据当下平台市场发展需要。决定任命担任整改后的婚恋、交友事业部分管副总。担任事业部部长,担任副总助理。担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。

  担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总,商会会长由提名负责。担任事业部商会副会长。担任公益事业部分管副总。公益事业部部长由负责提名。担任事业群办公室主任。总体负责公司物料保管整理。周文林担任网络宣传部部长。兼任网络宣传部分管副总。担任事业群文艺发展部部长。

  公司总经理女士

  由担任总经理助理。担任红娘月老发展部部长。各分公司:

  (1)潍城分公司于总经理:

  (2)峡山分公司总经理:

  (3)青州分公司总经理:

  (4)安丘分公司总经理:

  (5)昌乐分公司总经理:

  (6)东营分公司总经理:

  以上任命自公布之日起施行。

  同时免去:

  同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到多次举报,因个人感情问题,在我事业群公开场所与会员争吵,严重扰乱了事业群运营秩序,违反了《事业群关于管理干部严格自律管理规定》:在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突),为我事业群带来了严重负面影响,事业群接连三次对此行为进行警告,诫勉谈话,但仍然不听劝阻。因此,经事业群沟通直接主管,决定免去该同事坊子分会会长职务。

  信息科技有限公司事业群

人事调整公告范文 篇3

  我司客服部副经理罗,担任客服部主管多年,个人工作能力与团队管理能力出众,工作仔细严谨。现因公司发展需要,急需拓展线下业务,故委任其即日起担任我司市场部副经理一职,带领市场部业务团队,为公司开拓线下业务。

  另,罗任客服主管期间的所有客户将随机分配至公司其他客服。

  如有疑问请联系我司其他客服人员。

  特此公告!

  投资股份有限公司

  x年3月11日

人事调整公告范文 篇4

  各部门:

  公司-x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、调入计划财务部;

  三、调入物业管理部;

  四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此公告

  xx年八月三十一日

人事调整公告范文 篇5

  各部门:

  公司-x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、调入计划财务部;

  三、调入物业管理部;

  四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此公告

  x年八月三十一日

人事调整公告范文 篇6

  为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。

  调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;调到商务部, 负责任产品推广与策划工作。

  请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

   有限公司

  行政人事部

内容仅供学习,如需复制请赞助VIP会员,赞助后即可全站范文免费复制!


赞助会员请点击:开通会员

×