业务主管岗位的基本职责（精选31篇）
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业务主管岗位的基本职责 篇1
职责：
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1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能; 公文汇 www.gongwenhui.com
2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理; 稿子汇 www.gaozihui.com
3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;
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4、对团队成员进行日常工作指导及管理;
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;
6、完成上级领导交办的其它事件。
任职要求：
1、基本：24-28岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历(特别优秀者适当放宽)，男女与专业不限;
2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我;
3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。
业务主管岗位的基本职责 篇2
职责：
1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;
2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;
3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;
4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;
2、良好的沟通技巧，表达能力强;
3、有一定的抗压能力，适应较快节奏的工作;
4、具有团队意识，善于沟通，协调。
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
6、心理素质佳、较强的抗压能力。
业务主管岗位的基本职责 篇3
职责：
1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;
5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;
3、形象气质佳，普通话标准，亲和力、沟通能力强;
4、思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性;
5、有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况。
6、能适应不定期出差
业务主管岗位的基本职责 篇4
职责:
1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、相关工作经验1年以上;
3、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力;
4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心、自主作业能力以及团体协作能力;
5、适应短期出差且服从公司调配;
6、熟练使用办公软件，尤其是PPT制作与Excel数据整理;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
业务主管岗位的基本职责 篇5
职责：
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;
2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格：
1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
业务主管岗位的基本职责 篇6
1、根据公司或自己搜集的招商信息，对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;
2、调查搜集所管辖区酒类市场行情，了解竞争状况，研究分析招商潜在商机及候选目标群;
3、对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担经销商管理、拟定合同，回款等事宜;
4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成公司在本区域的销售目标;
5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系，贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策，维护正常的市场秩序。
业务主管岗位的基本职责 篇7
职责：
1.努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标;
2.与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩;
3.负责所属区域的销售回款工作;
4.定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息;
5.接受并按时完成上级交代的工作;
6.做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。
要求：
1.生物工程相关专业;
2.乐于从事销售工作，能承受较强的工作压力;
3.活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工作作风严谨，责任心强;
4.有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神;
5.办公软件使用熟练;
6.有科研试剂销售经验者优先。
业务主管岗位的基本职责 篇8
1.维护公司的老客户，独立开展及完成销售任务。
2.及时回复客户询盘，跟进各自订单进程，提供客户服务。
3.开发客户，跟进，发掘客户需求，促成交易。
4.出差国外参加展会，开展客户拜访，达成合作。
5.根据公司销售任务，制定部门内销售计划和销售策略。
6.管理部门并指导培训，及时关注各组业务，为团队业绩负责。
业务主管岗位的基本职责 篇9
1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；
2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流，咨询，并促成销售;
3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;
业务主管岗位的基本职责 篇10
1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。
业务主管岗位的基本职责 篇11
职责：
1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;
2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;
3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;
5.积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。
职位要求：
1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;
2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;
3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;
4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。
业务主管岗位的基本职责 篇12
1)负责指定省区的业务开拓和维护
2)协助核心客户完成年度任务指标
3)根据公司要求，计划、安排区域市场推广工作
4)定期收集、汇报市场信息及竞品动态
业务主管岗位的基本职责 篇13
1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;
2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;
3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;
4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；
5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。
业务主管岗位的基本职责 篇14
职责:
1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购;
2、广告业务合同的整理和归档;客户的跟进与维护;
3、与合作客户及时沟通，准确掌握客户需求，协调设计及制作;
4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题;
5、负责联系客户，满足客户要求设计文件，下单，追踪生产，出货，收钱。
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉广告生产跟单的操作流程与生产工艺优先;
2、办公软件操作熟练，,有较强的应变能力、能独立处理紧急问题;
3、有良好的沟通协调能力和沟通能力、抗压能力;妥善处理好客诉问题。
4、具有较强的观察能力，逻辑处理能力，沟通能力，做事细致认真;
业务主管岗位的基本职责 篇15
职责：
1、负责公司产品的渠道销售及管理;
2、根据市场营销计划，完成负责区域销售指标;
3、参与销售区域内分销客户的合作计划拟定，合同谈判及后期执行等事宜;
4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8、严格执行公司财务与客户间的账务核对，确保账款的安全回笼。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验，有商超品类管理和品牌推广经验;
3、有家居用品行业销售岗位任职经验者优先;
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;;
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
7、能够适应出差;
业务主管岗位的基本职责 篇16
1、随时掌握业务员的工作状态，进行必要业务指导
2、持续改进工作方式，提高工作效率和管理水平
3、参加公司营销会议，负责将有关信息及时、准确传达给业务员人员，并指导业务人员实施
4、及时了解客户信息反馈，经常走访客户，切实掌握客户的真正需求
业务主管岗位的基本职责 篇17
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况；
业务主管岗位的基本职责 篇18
职责：
1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求;
2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务;
3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交;
4、带队完成公司制定的业绩指标;
5、有现成团队优先考虑。
任职资格：
1、高中及以上学历，有3年以上市场营销经验;
2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出;
3、对证券及期货感兴趣;
4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。
业务主管岗位的基本职责 篇19
职责：
1、负责组建电器事业部销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建立潜在客户的档案并及时跟进。
2、支持针对销售领域内所选目标客户开展销售及推广活动。
3、为客户提供产品信息，激励辖区客户对代理品牌的热爱。
4、承办领导交办的其他工作。
职位要求：
1、教育背景：高中以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求)。
2、工作经验：一年以上销售工作;
3、形象气质好，公关能力好者优先。
4、培训经历：接受过商务礼仪，市场营销、管理能力开发、公关技巧，电话、面对面谈判技巧等方面的培训者优先。
5、态度：积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;工作积极热情，责任心强;具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神。
6、具体细节面议
业务主管岗位的基本职责 篇20
职责：
1、根据公司领导按排的销售目标，完成销售任务。
2、按公司相关要求执行各项业务开发工作。
3、负责装修业务的销售及推广，通过各种渠道获得有潜在设计装修需求的客户信息.
4、通过电话、上门拜访等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售。
5、负责项目的谈判、签约。
6、跟进项目设计及施工进度，为客户提供优质的设计装修体验服务。
7、维护客户关系，开发新客户的业务。
任职要求：
1、初中及以上学历，有无经验均可，年龄不限制。
2、反应敏捷、思维清晰，表达能力及洞察能力强。
3、具备较强的沟通能力及交际能力，具有较强的协调组织能力及亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神，善于挑战。
业务主管岗位的基本职责 篇21
1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；
2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；
3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；
4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；
5、完成每月回款任务；
6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。
业务主管岗位的基本职责 篇22
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、完成上级领导交办的其他工作。
业务主管岗位的基本职责 篇23
1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。
2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。
3、执行销售方案，完成销售目标。
4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。
5、协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。
业务主管岗位的基本职责 篇24
职责：
1. 根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。
2. 基于合同状态管理供应商的报价和比价, 针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。
3. 完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。
4. 控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。
5. 每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;
任职要求：
1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验
2、 能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;
2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同
3、有粮食采购经验者优先
4、有C1/C2驾驶证
业务主管岗位的基本职责 篇25
职责：
1、负责工程项目开发、跟进及其他渠道的开发;
2、对新兴渠道，新市场机会的调研与洞察，并提出可行性方案;
3、组织市场和推广行动，推动家具建材行业商家、工程公司合作，并维护双方关系;
4、负责业务组织、协调及团队业务绩效管理。
任职资格：
1、有2年以上家具/建材行业业务经验;
2、有丰富客户资源者优先;
3、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力;
4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力。
业务主管岗位的基本职责 篇26
职责：
1. 了解自己的产品，熟知自己产品的细节;
2. 根据公司制定的营销方针，全面、具体地负责指定地区的营销工作，达成公司年度销售目标;
3. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场提出具体的区域营销计划方案，以及个人营销工作流程和细则;
4. 扩大所辖地区的销售网络，拓展营销渠道，熟悉该区域的市场特点、营销特点，与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;
5. 重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作，了解客户需求动态，及时跟进及反馈，数据统计汇报工作并最终实现销售目标;
6. 灵活运用公司营销方针和价格政策;
7. 及时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。
任职资格：
1.28岁以下，大专以上学历，学习能力强、主动性强，能够熟练使用办公软件;
2.为人正直、诚信，富有团队精神，热爱销售工作，敢于挑战高薪;
3.有奢侈品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销经验优先;
4.自我管理能力强，能承受一定的工作压力;
5.熟悉FAB销售法;
6.能适应出差;
7.市场营销、兽医、动物医学等专业毕业者优先考虑。
业务主管岗位的基本职责 篇27
(1)负责与潜在的客户建立联系;
(2)负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场;
(3)研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划;
业务主管岗位的基本职责 篇28
1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;
2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈列、广宣物料投放;
3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标掌握与应收款管理与监督;
4、完成领导交办的其它事项。
业务主管岗位的基本职责 篇29
1、客户订单开发：分解年度目标，制定开发计划、跟进开发进度，预测客户需求;
2、订单执行：计划审核、重点项目跟进、协调部门内部人员的配置;
3、客户关系维护：拓展多渠道的客户沟通方式，深入了解客户的需求特点，确保信息传递的及时性和准确性;
4、基础管理工作：部门月度工作计划的审核和确认、执行过程的监控;不断优化和完善各项操作流程和标
业务主管岗位的基本职责 篇30
业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；
产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；
渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；
团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；
进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发
业务主管岗位的基本职责 篇31
1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;
2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;
3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;
4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;
5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;
6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;
8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;
9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;
10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;