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基层工作者《严明换届纪律“十严禁”》心得体会
近年来有一部分人，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人享乐，抛弃党纪国法，贪污腐化，走上犯罪的道路。下面是网络小编为您推荐基层工作者《严明换届纪律“十严禁”》心得体会。
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基层工作者《严明换届纪律“十严禁”》心得体会1
为顺利完成好20xx年换届选举工作，营造风清气正的换届环境。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出了《严明换届纪律“十严禁”》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出要求，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。通过对宣传片的观看，我从中受益匪浅。 公文汇 www.gongwenhui.com
今年是换届之年，换届工作是全市乃至全国人民政治生活中的一件大事。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。只有严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。结合相关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极其重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，当务之急在于扩大监督，尤其是群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。只有在换届过程中发挥民主，才能真正选拔出人民满意的干部，让群众放心。 稿子汇,范文学习文库
作为一名基层工作者，要以高度的政治责任感对待这项工作，不断加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，了解和掌握相关法律法规政策。按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地协助开展好此次组织换届工作。
搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着光荣的使命，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务。正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
基层工作者《严明换届纪律“十严禁”》心得体会2
20xx恰逢换届之年，各级换届接踵而至，共产党员微信与安徽先锋联合策划推出《严明换届纪律“十严禁”》动漫片，强调换届准则，严明换届纪律。站在新的历史起点上，换届关乎“十四五”起航，关乎“乡村振兴”发展，更关乎亿万百姓福祉，其重要性不言而喻。遵守换届纪律“十严禁”，秉持纪律心、敬畏心、责任心，将三“心”化作行动，把正风肃纪贯穿换届工作全过程，方能更好地助推换届气正风清。
纪律心化行，严于律己、恪守底线，助推换届“清明”。“没有规矩，不成方圆”，凡事都有其规矩，换届自然不会例外。《严明换届纪律“十严禁”》处于首要地位的就是纪律性，“十严禁”直击换届过程中的“痛点”，紧抓换届过程中的“主要矛盾”，明确了换届规范和纪律。这不仅仅是对换届的要求，更是对全体党员干部的警示，无论是参与选举的党员代表、列席的干部代表还是服务换届的工作人员，都应该怀揣一颗纪律心，按照准则严于律己、恪守底线。“十严禁”出台的初衷便是给全体党员干部以教育，通过警示的方式，锤炼党员干部的政治素质、引导党员干部的党性觉悟、鞭策党员干部的行为作风，从宏观层面上让全体党员干部绷紧“思想弦”，做到“不敢腐”，如此，没有了拉帮结派、结党营私，人人遵守纪律底线，大家都在“同一规则下赛马”，换届之风可“清明”。
敬畏心化行，不偏不倚、公平公正，助推换届“清正”。换届作为一件庄严神圣之事，敬畏之心必不可少。这种敬畏是对换届工作的敬畏，是对党组织的敬畏，亦是对人民群众的敬畏。敬畏内化于心，外化于行，理应做到“一碗水端平”，不偏不倚、公平公正。“十严禁”的学习让我们首先了解到的是换届纪律，其更深层次的含义便是让我们透彻学习理解准则之后，从内心深处敬畏换届，做到“不能腐”“不想腐”。各级组织应怀揣一颗敬畏心去对待换届，抓牢重点带动全局工作，以身作则把握“十严禁”的同时也需畅通举报方式、拓宽监督渠道，以“网络举报”“匿名电话”“举报信箱”等方式调动人民群众的监督积极性，更好地保障公平公正地选贤举能。只有敢于打击不良之风，才能将真正对组织有用、对百姓有利的人才选举出来，换届工作才有意义，才能实现其价值，才能更好地助推换届之风“清正”。
责任心化行，履职尽责、努力奋斗，助推换届“清新”。换届是选拔人才的方式，通过恪守底线、公平公正的选举，让履职尽责、努力奋斗的人被发现，被重用，为组织增添有朝气、有能力、有干劲的“新鲜血液”才是换届的目的所在。明确了换届目的，那么换届之后，无论是否被选举出来，我们都应该怀揣一颗责任心，去做好各项工作。若是被选举出并委以重任，就需要对得起组织的信任，人民的拥护，扛起责任、履职尽责，为组织、为人民贡献自己应该贡献的力量；若是参与选举没有被选举出来，则需要放正心态，反思自我，寻找自己差在哪，思考自己该怎样完善，补齐短板继续发光发热。作为党员干部，无论是是否参与换届、是否被选举出来，都应当尊重和支持通过气正风清的换届所选举出的新领导，只有这样，被选之人才能更好地发挥才干、同事相处氛围才能更加和谐融洽、后续工作才能更好地开展。如此，换届之后，组织风气可“清新”。
秉持纪律心、敬畏心、责任心，三“心”化行，对自己负责，恪守底线；对组织负责，公平公正；对工作负责，履职尽责，“清明”“清正”“清新”，“三清”之风定可助推换届气正风清。、
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