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整改落实情况回头看 稿子汇,范文学习文库
按照市建委党委的统一部署，我处于2011年10月19日认真组织召开了党员领导干部民主生活会。在本次生活会召开前，领导班子在全处范围内广泛征求意见和建议，并开展了深入细致的谈话活动。会上，领导班子就个人一年来的工作作风、思想作风、领导作风、学风等情况进行了汇报和剖析，积极认真地进行批评与自我批评。通过（删掉）这次会议增强了我处领导班子的执行力、凝聚力和战斗力，并进一步深化了认识，找出了问题，确立了措施，明确了方向，增进了团结，为下一步工作的展开奠定坚实的基础。目前我处已全面开展整改落实阶段的工作。 公文汇,办公文档之家
为切实抓好整改落实工作，进一步加强班子自身建设，更好地团结和带领全处党员干部解放思想、加快发展，努力提高劳保基金管理工作水平，现结合我处实际，积极开展民主生活会整改落实情况回头看工作，现将劳保处自查情况
总结
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如下：一、整改落实回头看工作的主要内容
我处结合全党深入开展创先争优活动的要求，紧扣“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，认真对照市劳保处整改落实方案，紧密结合创先争优活动，从以下四个方面做好整改落实回头看工作：
1、看全体党员干部特别是领导班子成员贯彻落实廉洁从政的行动是否自觉；
2、看领导班子分析检查报告和整改落实方案中推动劳保处科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；
3、看推动劳保处科学发展的政策制度、体制机制创新是否取得成效，是否着力构建保障和促进科学发展的长效机制；
4、看广大群众对整改落实工作是否满意，是否感受到整改落实带来的新变化、新气象。
二、整改落实工作取得的实效
民主生活召开以来，党支部书记韩乐乐同志、主任邓平同志亲自抓，负总责，分管领导协同抓，认真组织开展整改落实工作，向全体干部传达了整改落实的相关要求。并通过查漏补缺，把未落实的整改项目，逐项分解到分管领导和责任科室，明确整改期限，把责任落实到人。通过全处领导干部的共同努力，整改落实工作取得显著实效。
1、领导班子自身建设得实效。一是学习认真态度。我处坚持把学习作为一种思想方法、作为一种永恒追求、作为一种政治责任，认真、深入、务实地学，形成主动实践科学
发展观的自觉性；二是创建学习型的领导班子。领导班子通过定期开展理论学习，交流学习体会，提高了理论水平。并形成带头作用，营造了良好的学习氛围。三是学以致用。坚持把理论知识与建筑业劳保基金管理工作相结合，把查摆（查出？）的问题与破解的难题相结合，把深入学习与调查研究相结合，深化了对科学发展观的认识，把学习的成果落实到解决实际问题上。四是加强作风建设。加强领导班子的工作作风和生活作风建设，领导班子多次带头深入群众、深入建筑企业，开展调研，积极开展“两帮两促”，为困难企业排忧解难，真正将劳保基金工作落到实处。
2、党风廉政建设新局面。建筑业劳保基金管理工作科学发展需一支勤政廉政的干部队伍，一是坚持勤廉并重，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，规范廉洁从政行为；二是把廉政建设放在突出的位臵，贯穿自身工作的各个方面，廉洁自律常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣；三是科学优化和细化各项规章制度，约束全处党员干部；四是加强对重点人员、重点岗位的监督，防患于未然，为贯彻落实科学发展观保驾护航。
3、劳保基金收取工作创新高。首先全处干部信心坚定，迎难而上，群策群力，实现2011年1至11月份劳保基金收取总额超6个亿的好成绩；二是加强了与征收环节中各有关 3
部门和单位的沟通协作，确保新开工建设工程项目劳保基金应收尽收；三是加大对历年来拖欠劳保基金建设工程项目的清收力度，分类处理，注重实效；四是加大对四县（市）劳保基金代收工作的指导和监督力度，充分考虑县（市）域实际状况，充分调动县（市）积极性，扬长避短，责任和激励相结合，全面提高收取率；五是加大对政府投资工作劳保基金收取，特别是市政项目；六是主动加强与建筑企业间联系，主动服务，主动宣传政策，减少征收盲点，于今年10月10日至11月15日间，分期分批分区、县对建筑企业安排业务知识培训；七是建立与施工单位联系制度，更好更快地了解和掌握建设工程项目动态信息，协同征收、清收。
4、拨付工作及时准确。劳保基金拨付工作实现零差错，一是积极清理历史老帐，力求信息 “准确”；二是积极与财政非税收入管理部门协调，抓紧对滞留劳保基金的清理、入库，力求结转“及时”；三是积极优化拨付流程，简化办理手续，力求拨付“简便”。
5、劳保基金监管工作上台阶。一是积极鼓励和引导建筑企业为农民工参保，扩大劳保基金惠及面。二是深入到工地向农民工宣传劳保政策，提高他们的维权意识；三是科学建立监督机制，充分运用劳保基金实时监管系统，确保专款专用；四是支持企业改制，促进建筑业稳定发展。针对我市 4
改制企业的社保状况，寻求科学解决的对策，及时化解改制过程的矛盾，指导改制企业的社保工作。积极筹措资金，为改制提供保障；合理调剂，严格控制改制中的社保费用。
6、精细化管理提服务。从制度建设入手，全面修改和完善各项制度，把精细化管理的理念融入制度之中，这是我们实施精细化管理的重点。一是完善内部管理制度，切实做到各项管理程序化、标准化、流程化；二是“一业务一制度”，力求细化，分科室制定详细的工作制度；三是明确各科室职能职责，建全执行、监督相对分离，加强内部监督，通过将拨付劳保基金从原财务科中分离出来，堵住资金监管存在的漏洞，完善劳保基金监控管理；四是“一岗位一职责”，力求到位，每个人都有自己的责任目标；“五是一流程多联动”，力求协作。在实施精细化管理方面，取得实效，提升科学发展的执行力。
三、
巩固整改落实工作成果，明确劳保处工作努力方向 在创先争优活动中认真做好《廉政准则》学习、干部作风建设既是当前一项重大的政治任务，也是一项常抓不懈的重要工作。劳保处将在下阶段再接再厉，进一步巩固和扩大整改落实的成果，进一步推动劳保基金管理工作不断发展。（一）坚持不懈推进思想大解放，为促进劳保基金管理工作科学发展提供坚实的支撑力。
1、进一步深化理论学习、提高认识、坚定信念。积极引导党员干部进一步解放思想、转变观念，破除守旧、自满、守摊观念。
2、进一步消除制约科学发展的思想障碍。当前社会处于全面转型时期，建设行业的新情况、新问题层出不穷，面对这些，只有解放思想，实践科学发展观，适用新形势，才能加快解决制约建筑企业发展、制约建筑劳保工作发展的难题。
3、坚持创先争优，不断查找与先进的差距。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。我们要树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、开拓创新的饱满精神状态。要大力推进理念创新、管理创新和服务创新，全力推动劳保基金管理工作上新台阶、达新水平、有新成效。
（二）坚持不懈落实整改措施，为促进劳保基金管理工作科学发展提供强大的推动力。
1、不折不扣抓整改、办实事、解难题、促发展。对已经整改的成果要进一步巩固和扩大，防止反弹；对正在整改的，要进一步加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对于难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要进一步加强领导、完善措施、落实责任，积极创造条件，逐步加以解决。
2、通过“回头看”工作，及时将整改过程中的典型经验 6
和整改成果制度化，建立起推进我处科学发展的长效机制。要安排专人负责跟踪整改项目的落实情况，要及时向上级汇报工作进展情况；要通过公开栏形式，公示问题解决情况，接受群众监督。
（三）坚持不懈健全长效机制，为促进劳保基金管理工作科学发展提供持续的生命力。
1、建立健全科学发展观的长效学习机制。劳保处党支部将把贯彻落实科学发展观作为一项长期的战略任务，深入持久地学习和实践。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，进一步完善学习、培训等各项制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。
2、建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制。认真总结提炼学习实践活动中形成的好经验、好做法，并上升为制度规范，进行长期坚持。
3、建立健全适应现科学发展观要求的管理机制。健全完善督查督办、跟踪问效、责任追究等行政效能监察制度，努力打造政治过硬、业务精通、务实高效、作风优良、廉洁勤政的高素质干部队伍。
二0一一年十一月十五日
回头看专题报告 回头看主题教育心得体会篇二
民主生活会发言
主题：以人为本执政为民 密切联系群众
今天，很高兴参加这次民主生活会，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报：
一、个人自查情况
一是学习方面。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大“四中”、“五中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加区委中心组组织的学习活动，认真学习胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话精神，牢固树立以人为本执法为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全愿为人民服务的重要意义。
二是工作方面。在县委、县政府的正确指导下，按照##社会稳定和谐发展的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与党和政府的利益联系在一起。两个多月来，本人多次接待群众单独或
1集体上访，热情接待，仔细了解情况，尽力帮助解决困难；对于群众通过政府网站所反映的问题，及时安排有关部门调查了解，果断处理，保证群众利益，促进和谐发展。
三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。
二、个人存在的问题和不足
一是学习积极性有待进一步提高。面对我县经济社会快速发展，人民群众物质和精神需求不断提高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。
二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。
三是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。虽然前期开展了一些调研，在较短时间内对我县基本情况进行了了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于分管的部门，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。
三、整改措施
一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。
二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把"以人为本、执政为民"落实到实际行动中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动##社会稳定和谐发展。
三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎、喜闻乐见的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高群众工作的针对性和实效性。
四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为##又好又快发展贡献出自己应有的力量。
回头看专题报告 回头看主题教育心得体会篇三
“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”为主题
民主生活会发言材料
xxxxxxx
（2011年11月29 日）
各位领导、同志们：
根据xxxxxxx党委下发的《关于坚持“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照这次会议的要求，会前我认真学习了有关文件精神，并联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。下面，我就主要工作情况、自身存在的差距与不足和整改措施做简要发言。
一、主要工作情况
作为纪委书记，我始终注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，认真履行纪检监察职责，加强对党员领导干部廉洁从业教育和公司各项决策部署执行情况的监督检查，促进了公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，进一步密切了党群干群关系。
1、注重宣传教育，形成反腐倡廉的良好氛围。把反腐倡廉宣传教育作为构筑党员干部思想道德防线的有效手段。以党员领导干部以主要对象，以理想信念主题教育、党纪条
规专题教育、领导干部廉洁从政教育为主要内容，以正面教育与警示教育为主要形式，认真开展反腐倡廉教育，增强广大党员干部拒腐防变能力和廉洁从业意识。一是利用党委理论学习中心组，多次组织领导班子成员学习党风廉政建设责任制有关条规，强化党风廉政建设责任制教育，不断增强领导干部的责任意识，增强抓好工作的主动性和自觉性，形成了落实党风廉政建设责任制的良好氛围；二是开展警示教育活动。组织公司副科级以上干部集中观看了电影《任长霞》和《国企蛀虫》、《宋勇腐败案件警示录》两部警示教育片，利用正反两方面的典型事例教育党员领导干部廉洁从业，执政为民，增强宗旨意识和为民服务意识。三是为进一步提高领导干部对反腐倡廉的思想认识和理论水平，在公司领导班子成员中开展了反腐倡廉理论研讨活动，班子成员都认真撰写了理论研讨文章。四是开展了贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和xxxxxxx《国企领导人员廉洁从业若干规定实施办法的通知》自查活动，班子成员围绕“八个严禁”、“52个不准”及xxxxxxx国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法“行为规范与处理”中规定的相关内容的执行情况等方面进行了对照检查，写出了自查报告；中层干部结合各自岗位，对照廉洁从政若干准则进行了自查，共完成自查报告33份。通过这一系列活动的开展营造廉洁从业、执政为民的良好氛围。
2、强化监督检查，促进公司重大决策部署的贯彻落实。
在公司党政主要领导的高度重视和大力支持下，班子成员的积极配合下，通过前移监督关口，加强事前、事中、事后全过程监督，切实做到了将党风廉政建设和反腐败工作与经营工作一起部署、一起检查、一起考核，促进了党风廉政建设责任制的较好落实。一是对土地生产经营环节的监督检查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出台后，根据公司党政主要领导的安排，由我主持起草了《关于严明xxxxxxx经营工作纪律的通知》，以党委名义下发。并按照文件要求和规定，加强对土地经营环节的监督检查。二是对国家惠农政策落实情况的监督。对小麦种植面积的复核、小麦直补款的发放进行了全过程监督，有效防范了虚报冒领、截留挪用等违规违纪行为的发生。三是对职工群众关注的热点问题进行监督。对xxxxxxx的身份认定及申报工作进行全程监督，在场区醒目位置张榜公示，公布纪委举报电话，受理群众举报，及时取消了不符合条件人员，确保了此项工作公开、公平、公正，维护了企业稳定。四是对xxxxxxx建设项目的过程监督。主要是加强对工程建设期间的质量监督，阶段性项目建设任务完成后的验收环节的监督。
3、坚持制度规范，促进党风廉政建设责任制的落实。一是制定目标任务，明确责任要求。制定印发了《xxxxxxx公司2011年党风廉政建设责任制目标管理一览表》，明确了责任分工，使责任范围覆盖了各部门、各单位和各环节。二是突出了责任要求。在形式上加强制约，通过签订责任书，3
下达党风廉政建设任务，增强了制度的约束力。公司党政主要领导与各基层单位及科室部门签订《党风廉政建设责任书》19份，明确了责任内容、责任追究、责任期限；在领导班子成员及中层重点岗位领导人员中开展廉洁从业承诺活动，共签订《廉洁从业承诺书》30份。三是加强考核，保证责任落实。主持制定了《xxxxxxx中层干部年度考核办法》，其中对考核对象遵守廉洁自律法规、规定及个人分管工作中履行党风廉政建设责任制情况进行考核，对发现有不廉洁行为、不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，实行一票否决。四是继续加强制度建设, 从源头上防治腐败。以规范权力的正确行使和源头治理为着眼点,进一步完善党风廉政建设相关制度.主持制订了《xxxxxxx公司领导干部任前廉政法规考试办法》、《xxxxxxx公司实行党风廉政建设谈话制度实施办法》, 参与制订了《xxxxxxx公司干部选拔任用及管理暂行规定》，为促进公司党风廉政建设工作制度化、程序化、规范化，提供了制度保证。
二、自身存在的差距与不足
我能够认真学习《中国共产党党内监督条例》，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。自觉执行《廉政准则》，正确把握政治关、权利关、利益关。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定用党的纪律约束自己的生活圈、交往圈，保持了勤廉务实的工作作风和艰
苦朴素的生活作风。平时也能密切联系群众，深入群众中进行调研，如本次民主生活会前和党办的同志一道深入基层广泛征求职工群众意见，认真倾听他们的呼声，了解他们的所思、所想、所盼，并及时将意见和建议整理反馈；按照公司党委和主要领导安排，在维稳工作中勇于担当、认真负责，妥善处理赴喀死亡职工王俊涛的善后工作以及冯柯林长期上访等问题。
虽然我在廉洁自律和推进公司党风廉政建设方面取得了一些成绩，但在工作中距离组织和群众的要求还有一定的差距和不足，主要表现在：
一是在工作过程中，还需进一步提高以人为本执政为民意识，坚持群众路线，深入开展调查研究，紧紧围绕企业中心工作，围绕维护群众切身利益开展纪检监察工作。
二是坚持以人为本执政为民，开展党风廉政建设和反腐败斗争的能力还需进一步提升。
三、整改措施
（一）在工作谋划中要充分体现以人为本执政为民理念。纪检监察工作必须要从人民群众根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地开展工作。其次，要高度尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围
绕企业中心工作，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督的各项工作中。第三，要充分吸收民意。广泛听取群众意见，最大限度地减少和防止损害群众利益问题的发生。
（二）在工作落实中要不断强化以人为本执政为民理念。要始终把实现好、维护好。发展好最广大群众的根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的观念贯穿到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新工作方法形式，增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中，门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
（三）在队伍建设中要牢固树立以人为本执政为民理
念。纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大，必须牢固树立以人为本执政为民理念。要努力强化为民服务意识，增强服务能力、提升党性修养、弘扬良好作风。在为民服务的实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，最终树立可亲、可信、可敬的形象。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导同志们批评指正。
回头看专题报告 回头看主题教育心得体会篇四
在2011年民主生活上的发言
按照区委和集团党委的要求，紧紧围绕会议主题，认真学习了相关文件和讲话精神，本着开展批评与自我批评的原则，联系自身实际，我对自己一年来的遵守国法政纪、忠于职守和勤政廉洁等方面进行了认真回顾、严格检查和细致梳理，现就个人一年来的相关情况汇报如下，请各位领导提出建议，批评帮助。
一、对党委班子的感受
近一年来，通过与各位领导共同学习、共同工作、共同生活，我深切地感受到，在区委的坚强领导下，在董事长、党委书记的带领下，我们集团党委一班人，不断解放思想观念，创新工作思路，强化工作落实，使集团呈现出蒸蒸日上，蓬勃发展的良好局面。主要有五个方面特点：
一是班子团结，协作配合好。整个班子民主气氛很浓，主要领导率先垂范，团结协调、目标一致，互相支持、互相维护，具有很强的凝聚力和号召力；二是务实高效，协调发展好。集团党委发展思路清晰，开拓意识强，工作重点突出，措施得力，成绩显著。三是真抓实干，工作落实好。充分发挥“敢为天下人不敢为之为、甘吃天下人不愿吃之苦”的新山亭精神，主要领导带头，全体干部靠上，一天当作两天干，节假日、星期天，到处都是班子成员忙碌的工作身影；四是拒腐防变，廉洁自律好。班子成员能率先垂范，自觉遵守各项廉洁自律准则和制度，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线；五是心齐气顺，风气氛围好。集团上下，心往一处想，劲往一处使，干事创业氛围浓厚，工作分工不分家，只要看准的事、决策好的事没有干不成的。
二、个人思想、学习和工作情况
根据本次会议通知要求，我对自己的思想、学习和工作情况进行了认真回顾，具体情况表现在以下四个方面：
一是始终与区委和集团党委保持高度一致。能够不断用新理论、新思想武装头脑，坚定理想信念；能够深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神要求，牢固树立马克思主义群众观点，坚持党的群众路线和群众工作纪律；能够自觉加强党性修养和作风养成，密切联系群众，维护群众权益，始终保持同人民群众的血肉联系。能够自觉接受集团党委领导，主动接受各方面监督。在抓好分管工作的同时，积极主动地协助好班长开展工作，全力维护班长权威和领导班子团结，全力推动集团发展建设。
二是始终牢固树立科学发展观。处处以大局为重，科学决策，求真务实，努力提高领导水平和管理能力，坚持实事求是的工作作风，做决策、出思路，力求符合工作实际。重决策更重落实、重落实更重实效，对集团党委部署的各项工作均能精心组织，周密安排，细致检查，及时考核，确保各项措施能落实到位。
三是始终认真落实党风廉政建设责任制。能够认真学习中央和省委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”等有关要求，严格遵守领导干部廉洁从政规定，自觉践行廉政承诺，遵循“堂堂正正做人，清清白白为民，勤勤恳恳工作”的原则，在工作和生活上，自重、自省、自警、自励，从一点一滴做起，洁身自好，廉洁奉公，恪尽职守，严以律己，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立了廉洁勤奋的良好形象。
三、存在问题及整改方向 就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，自觉履行岗位职责，遵守上级党风廉政建设的有关规定，自觉维护团结、维护大局，发挥应有的积极作用，在工作、学习、实践中得到了锻炼和提高。但是认真反思、严格检查，发现仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是理论学习深度仍然不够。一年来，本人认真学科学发展观等的深刻内涵，坚定政治信念，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别是在理论与实际的结合上做的不够，认为做好本职工作就可以了，没有真正发挥理论的指导作用。
二是工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，存在求稳怕乱思想，有时处理解决问题时，简单急躁，往往只凭自己的要求去衡量别人，对一些急、难问题要求过高，求成心切，使别人不容易接受。原因有二：一是由于工作面广繁杂，特别是遇到突发问题时，缺乏细致的调查了解和耐心的思想工作；二是针对部分工作的初次接触，缺少对工作系统性和规范性的要求，从而影响了工作开展过程中的实效性。
针对存在的问题和不足，下步工作中，我将坚定不移地抓好政治理论学习，把学习作为一种责任、一种境界、一种追求，作为时代赋予的第一位的任务，切实摆上重要位置。
同时，进一步务实创新，增强工作实效。在科学理论的指导下，主动工作、大胆管理、担责不推委，用权不越权，多做少说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。
继续保持清正廉洁，拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
总之，在今后的工作中，我将始终保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，履职思为，以前所未有的工作热情投入到分管的工作中去，更加努力认真地贯彻落实上级党委、政府和集团关于科学发展、创先争优的要求，实现新跨越，新发展。同时，我有信心、有决心，在领导和同事的帮助支持下，克服缺点，弥补不足。
以上是我的个人发言，不当之处，敬请批评指正！
二ｏ一一年九月六日
回头看专题报告 回头看主题教育心得体会篇五
在2010年民主生活会上的发言
按照市纪委、市委组织部关于开好xxx年党员领导干部民主生活会的通知精神和县委的具体安排，本人围绕主题，紧密联系自身的思想和工作实际，认真查找在党性修养、作风建设、廉洁从政和提高执行力等方面存在的问题和不足，剖析原因，自我批评，并制订整改措施。现汇报如下，请各位领导和同志们给予批评帮助，我会虚心接受。
一、存在的问题
（一）党性修养不够高。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，思想上还缺乏免疫力。表现在：一是理论修养不够。主要是系统的学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等社会主义理论体系不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。二是政治修养不够。在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层办事做得不够；在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差。
（二）工作作风不够扎实。工作中，作风不够踏实，工作遇到困难时，缺乏克难制胜的精神，容易产生畏难情绪，缺乏想办法去解决的劲头，因此在工作上按部就班的多，创造性地开展工作少。同时，到基层一线了解情况、征求意见、1解决问题的时间相对较少，对基层反腐倡廉工作情况了解和掌握不够全面真实。
（三）廉洁自律有待加强。在秉公用权、廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行《廉政准则》等各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，主要表现在不拘小节，认为吃点喝点、收点土特产是人之常情，对自己、对身边人约束不够严格，“守得住小节，才能保住大节”的认识还不够深刻。
二、整改措施
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。注重政治理论学习，提高理论素养，在深入学习中加强党性锻炼和提高党性修养；强化党的观念，坚定政治立场，在严格执行党章中加强党性锻炼和提高党性修养；坚持执政为民，维护群众利益，在自觉践行党的宗旨中加强党性锻炼和提高党性修养。进一步增强科学发展观意识、廉洁自律意识，使思想认识有明显提高、理论修养得到增强、政治信念更加坚定。
（二）加强作风建设，树立良好形象。要加强自身思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的建设，以更高的标准严格要求自己，在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入一线；在作风上，做到按原则办事，严格要求亲属及身边工作人员，进一步树立党员领导干部的良好形象。
（三）加强廉洁自律，提高拒腐能力。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，用《廉政准则》规范自己的从政行为。要培养良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切实做到言正行廉，永葆共产党人的政治本色。
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民主生活会发言
本人自担任惠临公司副总经理以来，时刻以一名党员领导干部标准严格要求自己，在日常工作、学习、生活中，不断提高自身思想修养、党性修养和职业道德修养，切实增强大局意识、法纪意识、廉政意识。为树立党员干部形象，我特别注重自己的言行举止，自觉地用党的纪律和国家法律来指导、约束自己的行为，待人谦虚谨慎、宽以待人，做事胸怀坦荡，平时工作中坚持为基层办实事、办好事，认真协助各厂点抓好安全生产，对职工做到关心爱护、正确引导。总之时刻不忘自己是一名党员干部，始终用自己的言行维护公司形象和利益，维护公司领导在职工群众中的威信。
通过这次民主生活会的学习和交流，我认为自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题：
一、加强安全现场管理，严格考核制度落实
由于公司厂点分散，管理模式多样，战线跨度长，作业性质差异较大，给安全工作带来了一定困难，作为分管安全生产的副总经理，我深感自身责任和工作压力，这就要求我们必须加强安全现场管理，严格制度的执行力，做到静态管理和动态管理相结合，加强干部跟班、值班和现场的监督检查，检查不分时段，不分节假日，加大检查频率，检查中严格对照标准，按照月度考核，季度综合验收，考核结果与各单位10%的安全工资、安全抵押奖励挂钩，推动各厂点落实安全自主管理，做到安全现场齐抓共管。
二、加强职工安全培训，提高职工安全素质
针对公司行业门类繁杂，技术力量薄弱，生产工艺落后，职工素质参差不齐而又整体水平薄弱，这就需要我们认真组织职工学习，利用安全 “三级”培训、特殊工种培训、安全例会、班前会、黑板报、安全简报等大力开展安全教育活动，带领职工学习安全生产的法律、法规、上级有关文件、6s标准、安全的基本常识、消防知识、标准化考核细则、职工操作规程、职工岗位职责等。通过教育规范职工的安全行为，提高广大职工干群的安全防护意识和岗位操作技能，促进安全管理和6s推进工作。
三、认真推进6s管理，改善工作环境
当前我们的首要任务是加快推进6s管理工作，按照集团公司要求，我们在推进6s工作方面表现缓慢，二季度综合验收没有过关，给公司带来了一些负面影响。
进入三季度，我们将矿内机厂、托辊厂做为试点单位，积极组织有关人员外出学习，加大了推进力度。针对矿内机厂空间小；矿升井设备流动性大，已修、待修设备存放多、摆放乱，设备老化；职工技术力量薄弱；外聘人员交叉作业。托辊厂由于体制问题，推进中人力和资金投入存在很大难度，面对困难和压力，我们一方面想办法克服困难、积极协调，另一方面采取施压和宣传教育等多种形式，加大推进力度，对两个厂点进行了整体规划，通过整理、整顿、清扫、清洁等各项工作的循序渐进，物品实现了定位摆放，工作场所和环境得到明显改善，职工素质显著增强。
四、加强职业病防治，关心职工健康
随着经济发展和科技的进步，各种新材料、新工艺、新技术的不断出现，职工在工作中接触的有害因素的种类和数量不断增加，职业危害发病率越来越高。目前，我国法定的职业危害有10类115种，国家对此十分重视，并出台了《职业病防治法》以及文件，决定、办法、意见、通知等补充性规章，为关心职工减少企业损失，对此我们要关注职业健康，惠临公司所涉及的主要有选矸系统噪声危害，喷绘车间化合物危害，电焊工尘肺等三种，我们对卫生局上报只有电焊工职业危害，根据职工危害的要求我们至少要做三项检查。
1、上岗前健康检查，检查有无上岗禁忌症，是否已患电焊工尘肺或其他。
2、在岗期间定期健康检查，检查是否有职业病人或疑似职业病人或劳动者其它异常。根据情况评价作业场所危害因素，及防控措施。
3、离岗后检查，检查有无电焊工尘肺病或其它，防止离开后继续从事其职业，减少企业损失。
五、顾全大局、创新问题
在工作中既要顾全大局，还要有思路创新，坚持重实干办实事，求实效。要坚定树立局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益的思想，要坚持科学发展的理念，遵循客观规律，尽力而为，避免盲目和急躁情绪，要顾全大局、统筹兼顾。在顾全大局的同时工作要有创新，第一要创新思维，坚持以人为本，从职工利益出发，充分倾听职工意见，解决职工利益的热点难点问题。第二要更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长，不断把不合时宜的旧观
念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，让适应于社会发展要求的新知识指导自己工作。第三要创新工作方法，提高管理能力，在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光审视安全生产工作，为公司的发展创造和谐稳定的环境。
六、求真务实、勤廉履职
坚持求真务实的工作态度，把握安全生产客观规律，以实现公司的安全目标作为自己工作的出发点和归宿。在想问题和办事情上坚持从实际出发，既积极进取又量力而行，坚持深入基层，了解生产现场存在的问题，安全标准化的创建要切合公司实际，不摆花架子、不作表面文章。要自觉贯彻执行集团公司提出的“八条高压线、八不准”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政，以勤政换取民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律己之心，严格要求自己，哪怕小缺点、小问题也绝不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。
面对新形势，作为分管安全的副总经理，我感到一种前所未有的压力。面对各种压力，我要克服困难，不断增强自身的责任意识积极圆满地完成各项任务。
为了个人不断发展进步，下面就剖析一下自己存在的不足，积极开展批评与自我批评，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
一、存在问题：
（一）政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。
（二）工作主动超前意识淡薄。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前预测、及时准备；未能谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
（三）管理水平、工作能力还有待于进一步提高。主要表现在向领导汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在做基层单位干部职工的思想工作时办法不多、耐心不足，在协调处理一些复杂问题时，难以做到统筹兼顾。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创惠临公司的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟
对于自身存在的问题和不足，我坚决改进，拓宽思路，用科学发展的理念引导和促进各项工作顺利开展。
二、整改措施：
（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身政治修养和落实科学发展的能力，以个人自学和集中学习的形式，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等内容。力求通过深入细致的学习，进一步刷新思想、深化理解、提高认识、增强自律。以科学理论武装头脑、指导实践，把科学发展的理念贯穿于工作的全过程，确保各项工作任务落到实处。
（二）紧密结合工作实际，多深入基层，多搞调查研究，及时了解基层厂点工作情况，职工思想情况，多倾听职工建议，准确把握科学发展的内涵、精神实质和根本要求，克服畏难情绪和怕得罪人的思想，严肃彻底处理好影响安全与生产的行为，增强贯彻落实科学发展的坚定性。
（三）认真落实《廉政准则》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自警、自励，始终保持一名共产党员的政治本色。在工作中严格要求自己，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是和务实的工作作风，努力做到勤政廉政。
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民主生活会发言材料
镇党委书记 *** 同志们：
按照市委组织部、市纪委有关要求，我们今天召开班子成员民主生活会，以便进一步加强沟通，增进了解，进一步加强团结，促进工作。请大家按照要求，发扬民主、畅所欲言。下面，我将对照年初的目标任务，就本人今年以来的学习、工作情况作一番汇报，就存在的问题提出切实可行的改进方法，明确今后的努力方向，恳请同志们批评指正。
一、主要学习工作情况
1、自觉加强学习，不断提高党风党性修养。能够按照党委、政府的部署要求，深入学习贯彻新时期党在农村的各项方针、政策和路线，始终保持与党中央的高度一致，自觉维护党的团结统一。始终坚持用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自身理论修养水平，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，使自身综合素质得到不断提高。
2、加强实践锻炼，不断提高组织领导能力。作为镇党委书记，本人始终把加强班子建设作为推进我镇全局工作的关键来抓，建立健全科学的领导体制和工作机制，切实把经济建设作为工作的中心，将加快发展作为工作的大局、将维护稳定作为工作的前提，按照“为民、务实、清廉”的要求，把心思集中到促进发展上来，投入到工作实际中去。努力适应当前农村工作复杂多变、困难层出不穷的现实情况，做到勤于思考、勇于探索、不断创新，使镇党委、政府一班成员的思想、工作、作风都更切合时代、更贴近群众、更合乎实际，创造性地抓好各项工作的贯彻落实，推动事业的新发展。
3、坚持发展第一，不断促进我镇经济发展。今年1—3季度，全体班子成员紧紧围绕建设“秀美殷实和谐的***强镇”的总体目标，认真抓好各项工作落实。截至现在，全镇在建项目21个，已完成投资额8.75亿元，占全年任务的71.86%；工业投资6.83亿元，占全年任务73.08%。投资500万元的***路改扩建工程顺利完成，使我镇中心区域基础设施得到进一步完善。投资3000万元的****河大桥今年3月动工兴建，目前进展顺利，预计明年6月竣工。教师公寓建设已完成80%，明年即可交付使用，将在很大程度上缓解教师住房难的问题。此外，沭河村成功申报国家级“生态村”为我镇创建省级生态镇奠定了良好基础。****板栗也通过农业部专家组考核验收，成为国家级地理标志产品，加快了我镇农业品牌化的发展。
4、坚持制度管人，树立良好思想工作作风。重新完善了机关干部管理等系列制度，使干部在考勤、住镇、住村等方面有了明确的制度规定。以机关效能建设为抓手，配套完善系列工作管理和监督机制，形成了“依制管人、照章办事”的良好机制。在全镇建立健全审批汇报、专题调研和定期考核等相关制度，形成了领导、考核、竞争、激励、评比和督查六项机制，真正达到了“以制度管人管事、文明办事从政”的工作局面。
5、严格要求自己，不断强化廉洁自律思想。始终按照“八个坚持、八个反对”的要求，自觉对照《廉政准则》规定的52个“不准”，认真执行反腐倡廉“六个机制”，严格执行“四大纪律”，坚持以共产党员的标准规范自己的言行，贯彻落实中央“八项规定”，洁身自重、当好表率。坚决管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒变的坚固防线。
二、存在的不足
（一）班子集体的不足
1、开拓创新的氛围不浓。面对周边你追我赶、不断跨越争先的兄弟镇，我们的班子成员缺乏开拓进取、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”的思想状态上，缺少“不进亦退，小进也是退”的紧迫感、危机感。
2、统筹全局办法不多。乡镇工作纷繁复杂，牵涉到社会的方方面面。日常工作中，班子成员疲于应付，甚至舍本逐末。如何发挥十个手指头弹钢琴的作用，抓大放小，出效率，出成绩，方向不明，办法不多。
（二）自身存在的不足
1、发展理念不强，危机意识不够。随着形势的发展，工作中遇到了许多的新情况新问题，比以往越来越难做，因而往往满足于一般的工作标准，不去想方设法解决遇到的困难和问题，而是过多地依赖上级领导的支持，依靠基层自己去解决，干什么程度就什么程度，只要能完成任务不出什么问题就行。
2、畏难情绪时有，埋怨意识常现。排除万难搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚轻，眼前考虑多，长远考虑少；重点工作抓得多，一般正常工作过问少；大事考虑多，小事考虑少；机械交办工作多，感情交流少；原则坚持多，灵活强调少；顶真碰硬、情绪急躁多，交流沟通、心平气和少；对艰苦环境抱怨多，主观能动发挥少。
3、自律不够严格，勤俭有待加强。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成战胜自己。工作交往上，还存在超标准、超范围、超人数接待现象，有时碍于情面，不能拒绝请吃、请喝；执行廉政责任管理不到位，随大流思想存在，打造节约型机关的意识还不够强。
三、改进措施
1、学习上加强，提高能力，促进工作。要主动自觉地学习，变要我学为我要学，刻苦努力地学和思；要激发学习热情，保持浓厚的学习兴趣和持久的内在动力；要采用灵活多样的方法进行学习，不死读书、读死书，真正把握精髓；要广博众长，扩大知识面，接受新理论、新观念，跟上时代的步伐；要学用结合，促进思想和工作作风和方法的转变，转化为动力；要运用学习成果去引导群众学习，带动基层的学习，把党的理论贯彻到群众中去，变成团结的强大精神力量。
2、工作上努力，提高标准，增强效果。要把干好工作当作人生的追求，当作自己的责任，什么时候也不能放松和麻痹，必须认真对待，一点也马虎不得，一点也大意不得，要精益求精，兢兢业业。工作上既要出思路，想办法，更要以身作则，率先垂范，用自己的行动影响群众。同时，勇于开拓创新，适应形势任务的要求，不墨守成规，束手束脚，要敢试敢闯，开拓新的领域，创造新的业绩。
3、作风上改进，提高档次，有所作为。首先要切实端正工作的指导思想，处处为群众利益着想，不搞那些劳民伤财的事，不搞政绩工程；其次是要端正对人民群众的态度，虚心向群众学习，真心实意对待群众，集中群众的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入群众，掌握真实情况，帮助他们解决遇到的困难和问题；要尽职尽责，让群众得到实惠，感受温暖。
4、要求上严格，提高品位，树好形象。树好党员干部的形象，在现实过程中就要经得起名利的诱惑，金钱的考验。做到谨言慎行，不该说的不说，不该去的地方不去，不该得的利益不得，保持廉洁自律，洁身自好。自觉遵守法律和纪律，凡事按政策办，对待家人、子女、亲属严格要求，不为他们开口子，说人情。同时在机关内强素质、外树形象，对待干部职工加强教育管理，确保他们能够在政治上有进步，工作上有成绩，努力打造运转高效、执行有力、服务为民的和谐机关。
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