第一篇：实干型干部心得体会
作为新时代基层党员干部，开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委、市委决策部署，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的具体要求。一是始于心。坚持以人民为中心，牢记初心使命，发自内心地爱岗敬业、履职尽责，保持不懈进取的良好工作心态。无论在什么岗位工作，都要全身心地热爱、全身心地投入工作中，保持高度负责、尽心竭力的精神状态。二是积于习。深入学习全面提升履职尽责能力，坚持以学为先，系统学习理论政策、业务知识、专业知识、先进理念和成功经验，不断更新党员干部思想观念、拓宽思路格局，全面提升理论水平和业务素养。三是践于行。深入群众、摸实情况、找出问题，以解决实际问题为导向，坚持从问题入手，理清思路、细化措施；强化集思广益，凝聚力量、破解难题，不断提高结合实际创造性推进工作的水平。四是严于风。狠抓作风确保活动实效，将严的要求贯彻于整个学习调研讨论活动，准确把握全面从严基调，以优良的作风推动工作落地落实，心无旁骛、干事创业。
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第二篇：实干型干部心得体会
作为一名基层组工干部，要拓宽视野和格局，牢固树立全局思维和大局意识，以解决问题为导向，推动“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动走深走实。把讲政治作为首要担当。要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以理论学习提能、以理论武装强基、以理论指导实践，始终筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。把抓发展作为首要任务。要从时间、趋势、空间维度，找准发展的方位和特征、基础和条件、环境和态势，在全市发展大局中找好切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，以干字当头、干字为先，加强工作谋划，全力推进落实。把转作风作为首要原则。以廉洁之心筑牢立身之本，做到严明政治纪律，加强风险防控，在持续巩固作风建设上下功夫，持续发力纠治“四风”，紧盯“四风”隐形变异，扎实推进干部作风转变，为经济社会发展各项重点任务落实提供坚强保障。 稿子汇,范文学习文库
第三篇：实干型干部心得体会
“实心干事、科学作为”核心就是要跟上时代、实干担当，破解难题、开创新局。因此，培养堪当重任的高素质干部队伍，引导和激励党员干部实心干事、科学作为，成为组织部门的重要使命和责任担当。一是要鲜明实心干事、科学作为的选人用人导向。建立“知事识人、序事辨材”机制，全面分析研判领导班子运行和干部的现实表现，为党委科学选人用人提供精准的基础情况。二是要提升实心干事、科学作为的能力素养。分级分类举办经济金融、城市运营管理、乡村振兴等专题培训，提升干部专业能力素养。注重在“综合赛道”上炼能力、比担当，实施“双百”墩苗培养计划，在乡村振兴、疫情防控、项目建设等基层一线和吃劲岗位培养、识别和选拔干部。三是要营造实心干事、科学作为的浓厚氛围。坚持严管和厚爱并举、激励和约束并重，落实叙州区《激励干部担当作为十条措施》《退出领导岗位干部激励管理办法》等管理制度和考核体系，推动干部思想转变、作风转变和能力提升、成效提升。
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第四篇：实干型干部心得体会
“实心干事、科学作为”既是厚望与嘱托，也是态度和责任。作为中心镇的基层干部，我们要淬炼“虎胆”，改革创新、攻坚克难。以“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为契机，提炼总结两项改革“前半篇”文章的经验和不足，统筹处理近期发展和远景目标之间的关系，科学编制国土空间规划，谋划续写好两项改革“后半篇”文章。要铆足“虎劲”，担当实干、科学作为。突出干部人才管理和特色产业培育，抓好年轻人才回引、干部教育管理、党员队伍建设，推动茶旅融合示范片、都市农业示范片、复合渔业示范片打造，以人才振兴助力乡村振兴，用特色产业发展带动集体经济发展。要争当“虎将”，围绕中心、服务大局。要围绕争创“省级百强中心镇”目标，在推进中心镇基础设施建设、公共服务完善、惠民生补短板的同时，持续转变工作作风，守住“三条”底线，做好意识形态、疫情防控、安全生产、环境保护等重点工作，为建设“六个新翠屏”贡献金秋湖力量。 稿子汇,范文学习文库
第五篇：实干型干部心得体会
作为一名下派乡镇干部，“实心干事、科学作为”就要融入基层、深入民众。一是坚持坚定坚信，筑牢“中都心”。作为一名中共党员，坚定理想信念，坚持为民初心，保持高度的政治清醒和政治自觉，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，与中都同心、同向、同步，与百姓共商、共行、共享，为建设县域经济副中心贡献力量。二是勤走勤思勤问，讲好“中都话”。初入基层，主动向身边领导、前辈、同事请教，汲取经验，化为己用。多到田间地头，农民炕头，才能走进百姓心头，唯有“下得去”，才有“真体会”，只有与民相融，才能讲好“特色方言”。三是实践实干实效，办好“中都事”。发挥不怕苦的精神，提高分析和解决实际问题能力、改善沟通协调方式方法，脚踏实地做好每件事。在征地拆迁工作中，要更加积极科学作为，主动给领导、同事出谋划策，敢于直面群众讲政策、讲道理、讲真情，既要稳步推进中心镇项目建设发展进度，又要切实保障被征地农户合法权益。四是慎独慎微慎染，当好“中都人”。系好第一颗纽扣，时刻将政治纪律和政治规矩牢记于心，不断锤炼党性修养与人格修养，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为，做不负韶华、不负时代、不负人民的合格“中都人”。
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第六篇：实干型干部心得体会
“实心干事、科学作为”的重要理念，是给基层工作做出的重要的指引和行为指导。一是思想上要真“实”，作为分管安全的领导，应以全镇安全稳定为己任，以基层武装建设、森林防火、防汛减灾等重点难点任务为抓手，沉下心来谋事，摒弃“升官发财”的功利思维杜绝形式主义、官僚主义，踏踏实实做好本职工作；二是行动上要真“干”，要严格落实县委县政府、镇党委镇政府的决策部署，提高工作执行力和战斗力，做到指哪打哪、能战能胜，要事事见成效、事事有回音，坚决杜绝“花架子、假把式”；三是理念上要真“科学”，对于发展问题、安全问题，要坚持科学理念指导，结合实际科学决策、科学干事，绝不为了迎合上级而脱离实际、脱离群众利益；四是成效上要有真“作为”，要紧紧围绕五个“平安”的总体目标，结合自身分管的武装、道路交通安全、食品安全、森林防火、防汛减灾等工作实际，以“平安中都”为终极目标，真抓实干见成效，全力减少全镇安全生产事故，竭力保障全镇人民生命财产安全，维护全镇社会大局安全稳定。
第七篇：实干型干部心得体会
自“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动开展以来，通过学习，进一步明确工作目标，理清工作思路。一是提高思想认识，坚定信心明目标。基层是青年干部成长的广阔天地，给了我们学习提升、展示自我的平台，通过不断学习，打牢从政治上想事情、看问题的理想信念根基，努力在服务群众工作中科学谋划发展、用心用情办实事、锐意进取开新局，进一步提振走好新时代赶考之路、当好新时代答卷人的信心和决心。二是转变工作作风，攻坚克难勇担当。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”。经历便是财富，通过思想淬炼、专业训练和政治历练，更新观念、开拓视野、启迪思维，在求真务实的态度中不断完善自己，在苦干实践锻炼中磨炼意志，对标先进、主动担当，勇挑重担子、敢啃硬骨头，积极发挥争抢拼精神。三是锚定工作目标，追赶跨越抓落实。在今后的工作中将持续深化学习，抓实党的建设，以专业化的思维思考谋划，用行政化的效能把党建工作抓实、抓新、抓活，不折不扣落实县委各项决策部署。立足仙峰气候优势，坚持党建引领产业转型发展，发挥“群鱼经验”示范效应，大力推广“三位一体”基层治理模式，助推集体经济发展壮大；以“双文明”全域示范创建行动为抓手，助力乡村振兴，擦亮大元村“全国文明村”金字招牌，争创全国文明乡镇。同时，当好党委政府同群众、同干部职工的“连心桥”，倾听群众所盼，调动干部干事创业激情。“实心干事、科学作为”应当是新时代青年的不懈坚守，我将牢记为民服务的宗旨，秉承不变的初心，常存律己的戒心，苦干实干、乘势奋进，在加快建设康养胜地避暑仙峰的赛道上跑出青春的“加速度”！
第八篇：实干型干部心得体会
“实心干事、科学作为”既是厚望与嘱托，也是态度和责任。作为中心镇的基层干部，我们要淬炼“虎胆”，改革创新、攻坚克难。以“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为契机，提炼总结两项改革“前半篇”文章的经验和不足，统筹处理近期发展和远景目标的关系，科学编制国土空间规划，谋划续写好两项改革“后半篇”文章。要铆足“虎劲”，担当实干、科学作为。突出干部人才管理和特色产业培育，抓好年轻人才回引、干部教育管理、党员队伍建设，推动茶旅融合示范片、都市农业示范片、复合渔业示范片打造，以人才振兴助力乡村振兴，用特色产业发展带动集体经济发展，切实把理论知识的学习成果转化为推动发展的实际成效。要争当“虎将”，围绕中心、服务大局。学习不分阶段，干事没有终点。要围绕争创“省级百强中心镇”目标，在不断推进中心镇基础设施建设、公共服务完善、惠民生补短板的同时，持续转变工作作风、守住“三条”底线，进一步做好意识形态、疫情防控、安全生产、环境保护等重点工作，为建设“六个新翠屏”贡献金秋湖力量。
第九篇：实干型干部心得体会
深学悟透方存好书记的讲话精神，严谨细致、真抓实干，推动组织工作各项任务落地落实。一是学深悟透，营造实干氛围。迅速掀起学习热潮，通过干部职工会、党员大会、理论中心组学习会等方式集中学，依托“组工好课”“干部夜校”等开展大讨论，组建理论宣讲小分队，深入基层一线开展大学习、大调研。二是铸魂赋能，提升实干本领。坚持专业化思维和行政化效能并重，结合换届后干部大轮训，持续抓好“头雁型”“卧龙型”“工匠型”干部培养，深化实施100名优秀年轻干部“双向互派”行动，在“四个一线”提拔实干担当干部。三是勇于攻坚，凝聚实干合力。聚焦全省人才工作先行区建设、党建引领产业组织化提升、千亿园区建设等重点工作，实施正负激励，充分发挥全县各级党组织和党员作用；建立人才服务乡村振兴长效机制，培育乡土人才；推动村级集体经济提质增效，抓好移民小区规范化建设。
第十篇：实干型干部心得体会
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是贯彻落实党中央和省委决策部署，是实现人才发展与经济社会发展相融互动、同频共振的有效途径。作为一名基层人才干部，我将重点从三个方面着手落实。一是坚持“勤”字为先，过好本领锤炼关。要深入学习习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，以求知若渴的精神和持之以恒的态度，博学不穷、笃行不倦，提高思维方式，搭建好人才平台，最大限度释放人才红利。二是坚持“精”字为要，过好意志磨炼关。充分学习发挥专业化人才“庖丁解牛”的韧劲精神，敢于在干事创业中“长途跋涉”，在攻坚克难中“聚沙成塔”，始终把“金刚钻”揽在手中，敢于直面“卡脖子”问题，增强笃志钻研、凝神深耕的持久力。三是坚持“干”字为本，过好担当实干关。实心干事是“基本功”，科学作为是“硬本领”，要争做勇作为、善担当的“开路先锋”，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，常怀感恩之心，善始善终做好本职工作。
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