第一篇：年轻干部培训学习心得
凝心铸魂“六个一”团结奋进新征程 稿子汇 www.gaozihui.com
习近平总书记强调“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，在一线实践中经风雨、见世面、长才干，在摸爬滚打中淬炼成长。具体来说，需要做好“六个一”工程。
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着力拧紧“一个总开关” 公文汇 www.gongwenhui.com
前进的道路上，挑战必然相伴。不论是没有硝烟的“抢人才”大战，还是稳住就业“基本盘”，新征程上的每一项工作都对年轻干部提出了更新、更高、更细的要求。年轻干部要坚定地拧紧思想这个“总开关”，守得住底线和红线，投入“快就是大局”的火热行动中，甘于在“练兵场”“大熔炉”里淬炼自己的心性，始终相信办法总比困难多。 公文汇,办公文档之家
着力种好“一片责任田” 稿子汇 www.gaozihui.com
“在其位，就要谋其政”，这个“位”，就是组织安排的“责任田”，是我们施展拳脚的“一亩三分地”。人社系统工作涉及千家万户，也关乎民生福祉，年轻干部要“起而行之”，不能“坐而论道”，以“解剖麻雀”“蹲下看蚂蚁”的精神，撸起袖子多办实事。
着力打好“一套组合拳”
“寸有所长，尺有所短”，年轻干部富有朝气，工作中激情十足，但是个人的能力毕竟有限。人社系统的年轻干部要学会与其他相关部门同频共振，学会“交朋友”，求合力。这样才能共同挑起最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，共同答好新时代民生“答卷”，画好以人民为中心的最大同心圆。
着力打造“一台新引擎”
问渠那得清如许，为有源头活水来。新时代要求年轻干部既要有平视自身岗位的能力与视野，也要立足国内外发展实际，尤其是从事人事人才和就业创业工作，更要有“本领不够用”的危机意识，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。
着力构筑“一道防火墙”
业精于勤，荒于嬉。年轻干部要持续不断涵养廉洁文化，弘扬“好作风”理念，激活灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，不比待遇比贡献，促进外在监督向内在自觉转变，增强表率意识、廉洁意识。
着力跑赢“一场马拉松”
成功是攻克一道道难关换来的，幸福是赓续奋斗得来的。在向成功奋斗的进程中，挫折、失败、困惑、寂寞在所难免，年轻干部要经受“撑得住”“顶得住”“扛得住”的思想定力的修炼，练就“泰山压顶不弯腰、风吹浪打不动摇”的品质，跑赢人生这场“马拉松”。
第二篇：年轻干部培训学习心得
不忘初心砥砺前行
习近平总书记告诫全党同志“一定要不忘初心，继续前进，永远保持着谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。”故而，作为青年干部，要以好干部标准为做人行事之要，不忘初心，继续前进。
一、秉“为民服务”之念，怀炽热之心向民
要想让百姓感到贴心，不能大水漫灌，一倒了之，而应脚踏实地，关注细节，对他人有足够的耐心。那些深受百姓爱戴的干部们用实际行动拓宽着生命的厚度和广度，就是因为他们坚定着“三严三实”的扎实作风，坚定着“两学一做”的党员标准。故而，我们要牢记服务意识，用炽热融化冰雪，用真情感动百姓。作为青年干部的我们要始终站稳人民立场，厚植为民情怀，正确对待苦与乐、名与利、奉献与索取的关系，同人民一起奋斗，同人民一起前进，同人民一起梦想，在为人民利益的不懈奋斗中无悔青春梦想、书写人生华章。要把个人“小我”融入人民群众“大我”，胸怀忧国忧民之心，筑牢爱国爱民之情，把个人理想与人民利益紧密结合，在想人民所想、为人民造福中升华人生理想、把准人生航向。
二、铭“敢于担当”之言，怀真情之心向国
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。时代召唤使命，责任需要担当。社会主义现代化建设步入新时代，新的时代建设伟大工程，推动伟大事业，实现伟大梦想。作为新时代的人社青年干部迫切需要我们以直面困难的勇气、履职尽责的意识、敢于担当的精神，乘势而为，迎难而上，锐意创新，扎扎实实地做好日常的各项工作，确保各项工作能够不出错，能出彩；不怠慢，能提前；不违规，能走心。作为青年干部，要秉持对待国家的真情实感，要坚定对待群众的真心实意，坚守立志成为共产党员的初衷，做敢于担当的新时代青年干部。
三、守“清正廉洁”之道，怀崇俭之心向己
广大青年要与时代同频共振，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，厚植爱国主义情怀，积极践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，将正确的道德价值融入具体的生活实践中。作为青年干部，不仅要干事，更要干净，不仅要勤政，更要廉政，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到崇尚节俭，廉洁奉公。立足本职，敬业奉献，永葆事业心，通过加强学习锻炼、练就过硬作风、强化团结和谐、甘心敬业奉献，始终保持一颗干事业的心，心诚气足做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”。单位承担着就业创业的重要目标任务，在工作中严格按照文件规定和预算要求，合理、合规、合法支出就业补助资金等预算资金，不断提升资金使用的安全性和效益性，确保各项就业资金使用达到预期效果。
人民有信仰，国家有力量，民族有希望，人生才能变得更美好。习近平总书记多次强调：“幸福是奋斗出来的”。在快节奏、高压力的环境下，些许“佛系青年”出于疲惫和焦虑，便对工作丧失热情，不以物喜，不以己悲。殊不知，这个全新的时代是最好的时代，充满着各种各样的机遇与挑战，是年轻人发挥个人能力和才华最好的舞台。青年人是国家的未来，是民族的希望，唯有把衬衫上的纽扣扣好，一步一个脚印，树立正确的价值观，才能为枣庄建设“工业强市，产业兴市”添砖加瓦，才能为国家的四梁八柱的框架奉献力量！
第三篇：年轻干部培训学习心得
实干是最好的担当
从担当看初心，最好的担当就是干在实处。作为一名合格党员，必须要担当履责、担当尽责，扛起本职工作的大旗，冲锋在前、奋勇争先。
担当植于初心，才能做到“想干事”
习近平总书记在十九大报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。党员干部只有不忘初心、牢记使命，才能为担当作为增添源源动力，进而交出一份让人民满意的答卷。
担当是共产党人的使命。无论是革命战争年代还是和平建设时期，无数共产党人前赴后继、忘我牺牲、抛头颅、洒热血，清廉务实为民。这是一代代共产党人无我境界的真实写照，也是中国共产党赢得民心、长期执政的制胜法宝。进入新时代，我们更要把共产党人的使命传承好、发扬好。
担当是人民群众的期望。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。扛起“不断满足人民日益增长的美好生活需要”的责任，是时代赋予全国9000万党员的使命。我们要以焦裕禄、王进喜等老一辈共产党人为榜样，夙夜在公，用心血和汗水让人民群众有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感。
担当是自身职责的要求。“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”敢于担当是领导干部的职责所在。习近平总书记提出的好干部20字标准，敢于担当是其中一条。作为人社党员干部更应坚持担当为先，带头实干，时刻不忘肩负的神圣职责，勇担重任，用我们的辛苦指数换来广大劳动者的幸福指数。劳动仲裁工作是提升营商环境，促进和谐劳动关系的重要载体，也是“工业强市、产业兴市”积极参与者。我们以“听竹工程”为统领，以打造金牌调解组织为抓手，以仲裁员联系服务企业为手段，以立案登记制、仲裁案件全域受理和劳动仲裁与劳动保障监察联动为创新，力争将劳动仲裁工作走在全省前列，为我市社会经济发展贡献自己的力量。
担当贵在斗争，才能做到“敢干事”
“人是要有一点精神的”。敢于斗争，最能体现一名党员干部的政治情怀、党性修养和工作作风。当前，俄乌战争、新冠疫情叠加交织，国际形势波谲云诡，改革发展稳定任务艰巨繁重。我们要应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须保持斗争精神、增强斗争本领。
要在自身修为中增强斗争意识。斗争精神是战胜困难的利器。党员干部必备的重要素质就是冲破传统观念的束缚，敢想敢干敢于胜利。面对困难和阻力，不等不靠，动真碰硬，叫响向我看、跟我干、让我来，想尽办法突破壁垒，胆大心细，增强自身的执行力和战斗力。
要在直面矛盾中加强斗争历练。党员干部要冲锋在前，到舍生忘死的斗争中去真刀真枪地干，到急难险重的一线中去打硬仗，把火热的实践作为最好的课堂，只有经过摔打锤炼，才能增强本领经验，处惊不变，从容应对每一场重大风险挑战，完成党和人民赋予我们的神圣使命。
要在正风肃纪中永葆斗争精神。当前，反腐倡廉和反腐败斗争持续深入，政治生态持续向好。作为党员干部，更要保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，自觉抵制歪门邪道、净化朋友圈，坚决与不良习气划清界限，敢于亮剑、斗争到底、共同营造风清气正、海清河晏的干事创业环境。我院多次梳理了廉政风险岗位清单和举办廉政谈话提醒，压实责任，让风清气正成为仲裁院最亮的底色。
担当需要本领，才能做到“会干事”
习近平总书记多次强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。党员干部要以高度的历史责任感，发扬优良传统、传承先进经验，摆脱僵化思维、锐意变革创新，着力在“严、全、精”上下功夫，全面增强“三种能力”，积极争做新时代的创业者、奋斗者和追梦人。
要增强严抓严管敢担当的能力。严抓严管，就是以人为本，以“严”体现对员工最大的关爱、对工作最大的尽责和对组织最大的忠诚。要始终保持“严格严管严控”的劲头，对自己负责的各项重点工作严字当头、一抓到底，以勇于担当的志气担负推动劳动人事争议仲裁工作改革发展的重任。
要增强全面管控抓落实的能力。对部署的每一项工作任务，只有全面管控到位、全面落实到位，才能确保做一件成一件。要尽职尽责，想在前、做在前，先试先行，积极主动开展工作，做到有部署、有检查、有通报、有考核，确保各项目标落实到位、推进有力。
要增强精益求精做最好的能力。梦想不会自动成真，目标不会自动抵达。要坚持扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一，推动工作持续改进，做到精益求精，无可挑剔。要始终激励自己不满足现状，勇于展示自己的能力和水平，努力在更大范围、更高层次上实现突破，干出为之自豪的工作业绩。
担当重在实效，才能做到“干成事”
伟大梦想不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的。习近平总书记以“我将无我、不负人民”的崇高境界和历史担当，在真抓实干上给我们树起了导向、立起了标杆。要弘扬优良作风，主动担当作为，激情干事创业，以实际行动，回报党和人民的殷殷重托。
坚持实干为要。推进工作，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。要牢固树立脚踏实地的工作作风，撸起袖子，加油干，对劳动争议仲裁工作，特别是新就业形态出现的热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚，以认真负责的态度，对自身工作严要求，高标准，守土有责，守土尽责。
坚持结果导向。工作是干还是看、是真干还是假干、是实干多还是空喊多，结果是最好的检验。要时时刻刻把工作成效放在首位，不蛮干、不乱干，不搞花拳绣腿、形象工程，求“三实”、戒“三表”，以冲刺的劲头、拼搏的状态、务实的作风，全面做好各项工作，全力以赴完成局交办的各项考核目标任务。
坚持群众满意。“金杯、银杯，不如群众的口碑”。要始终用群众高不高兴、答不答应、满意不满意来检验工作质量，看落实的效果好不好、成绩实不实。既要看报表上量的变化，又要看群众的反馈，让群众从实实在在的变化中认可我们的工作，增强发展的信心和决心。
第四篇：年轻干部培训学习心得
古语云：“木秀于林，风必摧之。”面对古训，我们是否应该亦步亦趋随大流，泯然众人矣？认真研读《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》后，我找到了答案。年轻干部不仅不要害怕“木秀于林”，反而要有“必为秀木”的勇气与魄力，既要力争上游，又要植根厚土，主动迎接“风摧”式磨难洗礼，才能茁壮成长，早日成才。
一、投身一线，汲取成长养分
毛主席曾说，“没有调查就没有发言权”。只有深入一线，贴近群众，年轻干部才能真正了解国情民意，而只有“接地气、识民意”的干部才能在制定政策措施和工作方案时避免闹出“何不食肉糜”类似的笑话，才能提出合理务实、可操作性强的具体举措，从而提高解决实际问题的能力。近年来，市劳动和社会保障监察支队坚持“一线锻炼法”，要求全体劳动保障监察员轮流接待举报投诉。监察员在为劳动者答疑解惑的同时，了解新业态、新工种，掌握劳动维权热点难点，激发工作活力，更新知识储备，不断与时俱进。
二、立足岗位，练就看家本领
“没有金刚钻，别揽瓷器活。”看家本领是胜任工作、为民服务的前提和基础。立足我的本职，要练好看家本领，一要“干什么学什么”，学思悟劳动保障法律法规、监管平台相关政策细则；二要“缺什么补什么”，从日常工作实践中查找不足，及时改进；三要持之以恒，坚持“知行合一”。看家本领的练就，非朝夕之功，要做好打“持久战”的心理准备。坚持“学中干，干中学”，“知行合一”，厚积薄发，持续锤炼专业本领。
三、涵养品德，永葆赤诚本色
“为政之道，修身为本。”修身，涵养品德是关键。年轻干部既要遵守公德，又要涵养私德；既要在工作中自重自省，慎独慎微，又要在生活中见贤思齐，以俭养德；始终牢记习近平总书记的教诲，“走的再远也不忘来时的路”，永葆作为一名人民公仆的赤诚本色。
夏日绿荫浓，逐梦正当时。林中多秀木，奋勇争先忙。愿每一位年轻干部都能在各自的岗位上成长为无惧风摧的“秀木”，以所学所长回报家乡、回报社会，在助力新时代社会主义现代化强市建设中实现自己的人生价值。
第五篇：年轻干部培训学习心得
踔力奋发，勇毅前行，做人社工作先锋
习近平总书记在历次中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话，饱含着对广大青年干部的殷切希望，为青年干部成长确立了目标，指明了方向。我们青年一代生逢伟大时代，要树立远大理想，坚定共产主义信念，历练过硬的政治品格，发扬斗争精神，履职尽责，不断完善自我，努力提高综合素质，不负人民不负韶华，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
一、注重政治学习，厚实理论功底
习近平总书记指出，干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。一名优秀干部需要具备扎实的政治理论素养和厚实的政治理论功底，只有马克思主义信仰坚定了、理论功底牢靠了，才能更好地履职尽责、不断提高为人民服务的能力。年轻干部要自觉强化理论武装，加强马克思主义理论学习，学习马克思主义基本原理，掌握马克思主义唯物辩证法，具备马克思主义理论思维，特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通上下功夫，坚持读原著、学原文，全面系统学，结合实践学，做到学思践悟，学用结合。在人社工作岗位上，不论是从事财务工作还是人事考试工作，都应当坚持政治学习常态化，以扎实的政治理论素养指导业务工作的提升，做到党建引领促进业务发展，政治学习增强工作动力，推动政治水平和业务技能双提升。
二、树牢责任意识，争做工作先锋
责任和担当意识是干好工作的内在推动力，是干事创业的必备品质，有了高度的责任心和担当精神才能保证工作顺利开展，保证工作高质量完成。青年干部作为祖国经济社会发展的中坚力量，要始终把责任意识牢记心间，胸怀为民之心，树立大局意识，勇于担当作为，肩负起时代赋予的崇高历史使命。工作中在平凡的岗位上把小事做好、把本职工作做好就是积极作为敢于担当的表现，工作中面对困难不退缩，勇于直面问题解决问题也是敢于担当善于担当的表现。本人从事人社财务工作至今已近三年时间，三年来，核算中心人员少任务重，会计制度要求复杂、程序繁琐，而我没有任何财务专业基础。面对种种困难，我迎难而上，主动自觉学习财务专业知识和财务软件，先后承担局属四个县级单位的出纳工作，保证了财务基础工作的顺利开展，同时兼顾单位人事工作和日常事务的处理，确保了工作的正常运行。
三、守住思想防线，磨砺对党忠诚
廉洁自律是每一名党员干部应当守住、保持不变的优良作风，是共产党人永葆青春的政治本色。年轻干部作为祖国的栋梁，首先就要做到对党忠诚，筑牢拒腐防变防线，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处，始终做政治上的明白人、老实人。人社工作涉及千家万户，涉及老百姓的切身利益，日常工作中我们年轻干部要防微杜渐，守住清正廉洁底线，牢固树立为民服务宗旨，维护党的形象，用实际行动诠释对党的忠诚。
四、勇于实践锻炼，提高干事能力
年轻干部要注重实践锻炼，善于从做中学，边干边学，从实践锻炼中提高干事创业的本领。习近平总书记指出，我们正处在大有可为的时代。作为青年干部要始终保持昂扬斗志，发扬斗争精神，积极投身于一线实践，广泛深入基层群众，听取民众呼声，锻炼处理急难险重问题的能力，积极接受思想淬炼和政治历练，提高工作能力和服务群众的水平。在今后的工作中，我将认真开展做好入企调研工作，倾听企业的需求和呼声，提高调查研究能力，研究学习人力资源社会保障政策知识，对企业宣讲惠企政策，帮助企业排忧解难，为我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动贡献人社工作力量。
第六篇：年轻干部培训学习心得
做忠诚、廉洁、担当的好干部
局党组开展助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，是对年轻干部成长的进一步淬炼和培养，作为一名年轻干部，有幸参加了青年理论学习、“政策入企、问需于企”大调研、结对联系高层次人才等活动，个人思想认识、境界修养等方面得到很大的提升，结合本职岗位谈几点感悟，不当之处，敬请大家批评指正：
感悟之一：忠诚是年轻干部成长成才的灵魂
这是习近平总书记在六堂“开班第一课”讲话中对青年干部的谆谆教诲和殷切希望。习近平总书记反复强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理想信念和对党忠诚，紧密联系。年轻干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。年轻干部要成长，就必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。在新征程上，年轻干部坚定理想信念，最根本的就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处，始终做政治上的明白人、老实人。从小的方面看，忠诚的政治品质就是对单位忠诚，对事业忠诚，有损单位形象的话不要说，不利于事业发展的事情不要干，对待领导和同事要坦诚，坚决不做“两面人”。
感悟之二：廉洁是年轻干部成长成才的保障
为政之道，修身为本。年轻干部成长的好坏与否，事关党和国家事业能否薪火相传。2023年3月，首次出席开班式，习近平总书记就叮嘱年轻干部“怀德自重”“慎独慎微”“要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”。这就要求每一名年轻干部，都必须知敬畏、存戒惧、守底线，在成长起步阶段就能够严格要求自己，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，要始终坚持党和人民利益高于一切，正确对待个人利益和得失，坚持以清正为念、以廉洁为品，不断加强个人修养和党性锻炼，对己心胸坦荡，不为名、不图利，对人豁达包容，不失信、不推过，对事秉公而断，不逾矩、不夹私，清清白白做人，干干净净做事，不断增强自身面对各种诱惑的抵抗力和免疫力，始终保持一颗对权力的敬畏之心，守住廉洁从政、廉洁办事的底线。
感悟之三：担当是年轻干部成长成才的基础
担当是一种精神，是一种责任，是一种格局。习近平总书记多次强调，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。为大公、守大义、求大我，年轻干部只有始终把党和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正气、一尘不染的人，才能走稳、走实、走好成长之路。同时，担当也是一种能力，一种开拓进取、务实创新的履职精神。有担当的青年干部，思想认识上敢为人先，在困难中主动找出路，在发展中善于找创新，在平常中积极找亮点，在工作中勇于挑重担，把党和人民的信任转化为坚定不移、历久弥坚的理想信念，转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚情怀，转化为任劳任怨、服务群众的实际行动，转化为创新创业、勇创佳绩的工作劲头，树立有目标、有激情、有憧憬的责任使命。人社部门作为重要的民生部门，担负着就业创业、社会保障、人事人才等工作，关系群众切身利益，矛盾焦点集中，更需要年轻干部以担当作为的精神在主动服务上下功夫，在为民解难上找措施，在“我为群众办实事”上见实效。
2023年是我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动承上启下的关键一年，是市委确定的“重点工作提升年”，也是我市人社事业实现高质量发展的关键一年。百舸争流、奋楫者先，事业发展、志坚者胜。做好当前及今后各项工作，更需要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪气和壮志，让我们在局党组的坚强领导下，牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，振奋精神，开拓进取，一改思想，以忠诚廉洁担当为核心，坚持比学赶超，坚持创新引领，在破冰突围中推动思想大解放；二提能力，克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路；三树作风，力避形式主义官僚主义，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，喊破嗓子，不如甩开膀子，在局党组的正确领导下，团结一心，逢山开路，遇河架桥，努力为推动人社事业高质量发展做出应有的贡献。具体来说：
一是聚焦比学赶超，推动思想再解放。贯彻落实思想能力作风建设各项部署要求，深入开展“五比五看”活动，弘扬“严真细实快”工作作风。坚持“在学中比，在比中学”，突出对标对表找差，思想主动向发达地区看齐，将思想革命进行到底。带头参加各项政治业务学习，积极投身助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，抓学习，入企业，送政策，主动参加业务技能练兵比武活动，在比学赶超中推动思想大解放。
二是聚焦服务质效，推动作风再转变。坚持到一线锻炼、到企业服务，在优化服务中增强本领、锤炼作风。持续推进“干部上讲台”，积极推进“人社政策畅通行”和“政策入企、问需于企”大调研活动，既送政策入企，又问需于企。紧盯群众需求和办事堵点、难点、痛点，常态化开展好“人社干部走流程”，紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略，认真做好用工保障服务专项行动，努力建立政策和服务“两张清单”和企业需求台账。
三是聚焦“四项工作”，推动事业再提效。认真贯彻落实局党组“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”工作思路，全面锚定“四项工作”，围绕岗位职责，知重负重、知责担责，在干中学，在学中干，在干事创业中全面推动能力大提升、事业大发展。要放大格局、站位全局，主动投身“工业强市、产业兴市”，主动向大局聚焦，主动向大局靠拢，齐心协力将人社事业不断向前推进。
第七篇：年轻干部培训学习心得
聚焦“四个坚持”做新时代担当作为年轻干部
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次重要讲话对年轻干部培养提出多方面要求，特别强调年轻干部要提高七种能力。我们要认真学习，深刻领会，切实将学习成果转化为解放思想、提高能力、推动工作的务实举措。现结合工作实际，就做新时代担当作为年轻干部谈四点感悟。
一、坚持把“政治过硬”作为第一标准
讲政治是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部作为现代化建设的中流砥柱，必须旗帜鲜明讲政治。思想上始终站稳政治立场。说党话、擎党旗、跟党走，让忠诚始终成为年轻干部最鲜明的政治品格，在重大政治原则和大是大非问题上坚定立场毫不动摇。行动上始终坚持正确政治方向。认真执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉将“两个确立”内化于心、外化于行，坚决做到“两个维护”。理论上始终保持政治清醒。加强政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的先进理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、坚持把“为民服务”作为第一追求
习近平总书记指出，必须有全心全意为人民服务的公仆情怀，心中时刻装着国家和人民。干部职位有高低，岗位有不同，权力有大小，但只要把自己看作人民的公仆，全心全意为人民服务，就会有不一样的境界，就会有胸怀和勇气去面对各种矛盾和困难。要善于问需于群众。群众需要的，就是我们应该做的。这次参加“政策入企、问需于企”大调研活动，我们面对面、零距离征询用人单位的需求，解决问题更直接、更精准、更深入，得到了用人单位的普遍认可。要善于问计于群众。群众是最好的老师。我们年轻干部出政策、抓工作不能只靠经验、凭想象，要主动深入基层一线、项目现场，多问一问群众的意见，多听一听群众的想法，从群众中汲取智慧，把好事办好。要善于问效于群众。“群众满意”是工作成效最好的评价。要换位思考，设身处地为群众着想，少说“不归我管”，多想“如何办好”，通过实实在在的成效，赢得群众的赞许。近年来，在接待农民工反映欠薪问题时，面对欠薪与欠款相互交织、劳动权益与民事纠纷纠缠不清等复杂问题，我们认真甄别，依法及时受理。对不属于人社部门受理范围的来电来访，我们也认真登记，并主动转至有关部门处理，通过多1℃服务，让群众感受劳动监察执法的温暖。
三、坚持把“狠抓落实”作为第一要务
一分部署，九分落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。年轻干部多数处于单位的中层，作为具体抓落实的主力军，必须脚踏实地，一抓到底，干就干好，不能轻飘飘、大呼隆、做样子。要干劲十足抓落实。年轻干部应当始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作态度，不断提振干事创业的精气神，坚决摒弃“躺平”思维、“佛系”心态。正是靠着一股干劲，支队年轻干部多次在完成重要工作任务时通宵达旦、连续作战、毫无怨言，展现了年轻党员干部应有的精神状态。要快马加鞭抓落实。切实理解“快就是大局”的深刻内涵，坚持做到领导安排马上就办、事不过夜，高标准、高质量、高效率落实每一项工作任务。接到劳动者举报投诉特别是群体来访时，我们坚持不推不拖、马上办、立即办，通过快立案、快调查、快处理，争取在最短的时间内解决问题，切实维护劳动者合法权益。要脚踏实地抓落实。坚持从实际出发，用实绩检验成效，不搞花架子，不下虚功夫。一抓到底，不回避矛盾，不躲避问题，不害怕困难，不干成不罢休。在根治欠薪工作中，我们锚定省内第一方阵不放松，狠抓制度落实、欠薪线索化解处置、平台预警消除等重点工作，连续两年保障农民工工资支付工作考核得满分。
四、坚持把“提升能力”作为第一保障
习近平总书记指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对艰巨复杂的发展任务，年轻干部要增强紧迫感、危机感，让学习变成一种习惯，不断提升综合素质能力，适应发展形势，跟上时代节奏。要精研细悟，融会贯通学。作为一名从事劳动保障监察的干部，既要聚精会神读原著、学原文、悟原理，不断强化理论武装，把好政治方向，又要学好专业知识，熟练掌握劳动保障法律法规，争取成为劳动保障监察执法“行家里手”。要知行合一，联系实际学。实践出真知，实践出方法，实践出经验。越是矛盾集中、问题复杂的地方，越能考验人，越能锻炼人。多年来，本人认真对待每一项工作，每一次办文办会、查处重大违法案件和化解农民工集体来访，都认真总结经验教训，将其作为不断提高自身能力的课堂。要自我加压，对标对表学。榜样的力量是无穷的。年轻干部要自觉抬高标杆，以先进模范为镜，向先进典型看齐，主动学习先进做法，找到工作的新思路、新方法、新路径，在对标对表中实现由“跟跑”逐步向“并跑”“领跑”跨越。
今天的枣庄，已经站在新的历史起点上，我们正处在大有可为的新时代。我们年轻干部应当树立“我就是枣庄”的主人翁意识，抓住机遇、珍惜宝贵学习机会和组织提供的干事创业平台，进一步解放思想、提升能力、转变作风，以积极进取的精神，锐意创新的姿态，埋头苦干的作风，奋力在全市高质量发展新征程中干出新业绩、拼出新精彩。
第八篇：年轻干部培训学习心得
青年干部要在新时代展现新作为
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代是国家的前途、民族的希望。新时代，我们青年干部要有理想、强本领、勇担当，争做理想信念的坚定者、勇往直前的践行者、敢于担当的奋进者，用新思想指导新征程，在新时代展现新作为。
一、坚定理想信念，用新思想引领新时代
理想指引人生方向，信念决定事业成败。青年干部如果没有坚定的理想信念，就会缺失精神之“钙”，就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为新时代的青年干部，我们要不断坚定理想信念、提高政治站位，重新审视和推进我们的工作。劳动人事争议仲裁的根本目的是公正及时地解决劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，在工作中不能只单纯地审理案件，要上升到构建“基层为主、协商为主、调解优先”的劳动人事争议多元化解机制的高度，上升到推进和谐社会建设的高度。为了深入贯彻和落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，我们创新实施了劳动人事争议“听竹”工程，就近就地化解劳动人事争议纠纷。这就要求我在工作中要深入践行为民服务的理想信念，提升对争议纠纷的预防、协商、调解、仲裁工作水平，参与推进劳动关系和谐建设中来。
二、坚持勇往直前，用新目标开启新征程
温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。青年干部作为国家的中流砥柱，应当始终志存高远、脚踏实地，认真做好每一项工作，把自身的全部精力投身到各项工作上。干部成长没有捷径可走，青年干部应多到艰苦岗位和基层一线去锻炼，接地气、经风雨、见世面，要在多个岗位、重要岗位、急事难事以及基层艰苦环境中实践锻炼。子曰：“听讼，吾犹人也。必也使无讼乎！”劳动人事争议仲裁工作需要建立健全劳动人事争议预防协商处理机制，最大限度协商化解劳动人事争议于萌芽状态，努力实现劳动人事争议“在基层、企业内部得到解决成为绝大多数，申请仲裁的成为少数，提起诉讼的成为极少数”的三种态势。当下劳动用工形式呈现多样性，劳动人事争议处理更需妥善有效解决，作为仲裁系统的青年干部更要乘风而上，把构建和谐劳动关系知识学懂弄通、学深悟透、学思践行。
三、勇于担当作为，用新本领展现新作为
“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任，年轻干部要有强烈的家国情怀与责任担当，站稳群众立场，增进与群众的感情，让群众工作更精准、更贴心，让党心更加贴近民心。仲裁服务工作同样需要崇尚实干，狠抓落实，以久久为功的责任感不断优化提升工作水平。在工作中，我们推动设立了流动仲裁庭、派驻庭，直接到争议发生地、当事人所在地现场开庭审理化解群众诉求，减少了当事人诉累；全市范围内实施要素式办案改革，不断减轻劳动者维权诉累，降低仲裁成本，有效提升办案效能；实行网上立案、网上庭审，让当事人足不出户即可享受仲裁服务。下一步，作为青年干部我还要在工作中努力践行好“学、减、严、调”四个字：第一，业务提升方面，“学”字当先。以劳动仲裁法律法规为理论学习重点，加强劳动人事争议疑难案例讨论和案件调解经验方法交流；第二，便民服务方面，“减”字在心。耐心倾听解答劳动者咨询，一次性告知劳动者可采取的维权方式和途径，申请仲裁的一次性告知所需材料，让劳动者少跑路；第三，公正裁决方面，“严”字把关。严格按照仲裁程序和时限办案，严把证据审核，严格文书制作，做到办案程序合法、认定事实清楚，适用法律准确，切实保证办案质量；第四，定纷止争方面，“调”字为重。始终坚持“调解为主、调裁结合”的原则，刚柔并济，做到立案前协商化解，庭审前沟通和解，庭审中组织调解，庭审后约谈调解，调解不成再进行裁决，充分发挥调解在仲裁中的重要作用。
第九篇：年轻干部培训学习心得
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话为年轻干部的成长指明了方向，提供了科学可行的锻炼方法，使青年干部能在伟大时代担当时代使命，有所作为，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。我们要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，砥砺品质、锤炼作风，争做敢担当善作为的人社干部。
一是做到信念坚定、对党忠诚
习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。青年干部要“可堪大用、能担重任”，就必须做到信念坚定、对党忠诚，要坚持把政治建设摆在首要位置，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，为党分忧、为国尽责、为民奉献，将对党忠诚体现在听党指挥、干事创业的实际行动中。
二是做到勇于担当、善于作为
习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。敢字为先、干字当头，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，用实际行动做到勇于担当、善于作为。工作中要从自身做起、从细节抓起，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实，推动工作的有效落实。作为从事人事考试工作的干部，要认真贯彻落实国家和省有关考试工作指示精神，统筹疫情防控和考试安全，主动服务人才工作大局，以提供优质服务为着力点，高标定位、开拓创新，推动人事考试各项工作取得明显成效。同时，工作中要树牢群众观念，以群众满意为工作的出发点和落脚点，把广大群众最关心、最关注、最关切的事情抓在手上、落实在行动上，把群众满不满意、需不需要、答不答应来衡量自己的工作是否到位。在考试报名、资格审查等工作中，要积极探索利用数字化手段，共享数据核验，让数据多跑路让群众少跑腿，优质高效的办事效率，积极提升为民服务水平。
三是做到严守纪律、不逾底线
习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。党员干部对党忠诚，就要坚决严守党的纪律，挺起规矩。要知敬畏、存戒惧、守底线，严以修身，严以律己。要自觉遵纪守法、不跑偏越界，把纪律和规矩“挺”起来，不可触碰纪律和规矩这条“带电的高压线”。要以对标对表先进典型，多反思、找差距、弥不足、重落实，要常以反面典型“正衣冠”，认真对待警示教育，心中存敬畏、脚下守底线。要进一步强化责任意识、担当精神，大力发扬“严真细实快”的工作作风，以饱满的精神状态、崭新的工作作风，严肃认真对待考务工作，工作标准严格，工作流程严谨，敢于较真碰硬，把每个细节做扎实、做到位，确保每一场考试秩序井然，顺利完成。
四是做到勤学苦练、增强本领
要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想“凝心铸魂”，持续加强理论修养，读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，筑牢理论基础，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场观点方法，持之以恒用以武装头脑、指导实践、推动工作。要不断加强学习、提高本领。结合本职工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，努力“长本事、长才干”。要做到爱学、善学，不断丰富自己的“学库”和知识存储，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念、提升能力，不断提升、充实自己，在关键时刻顶得上、干得好，只有这样才能在新时代新征程中不负韶华、勇担重任。
第十篇：年轻干部培训学习心得
勇担当善作为争做栋梁之材
习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须做到信念坚定、对党忠诚，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。对此，我有以下几点心得体会：
中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。在共产党的带领下，我们国家才能克服各种艰苦卓绝的考验，不断砥砺前行。信念坚定、对党忠诚，是对新时代年轻干部的基本要求，也是党和国家事业发展的强劲动力。年轻干部要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，将坚定的理想信念转化为实际行动，蓄足精神力量，推动事业不断向前。
坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。要想成为一名经得起考验的年轻干部，就要在工作中实事求是、脚踏实地，深入基层搞调查研究，了解实情，这既是我们党始终坚持的工作法宝，也是我们党从胜利不断走向胜利的重要助力。年轻干部要传承好、发扬好求真务实的品格，既要“身入”基层，更要“心到”基层，扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透，当一名既能仰望星空，又能脚踏实地的“老实人”。
斗争是对奋斗目标的不舍追求，是对肩上责任的有力担当，在历史长河的考验下，党员干部就是要争当热锅上的蚂蚁、敢接烫手的山芋。年轻干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，摸石过河、爬坡过坎，担当起这个时代赋予我们的责任。
新的征程上，年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有能成事的真本领。然而，成功的背后是岁月累积的成长厚度，是艰辛的付出与不懈的努力。只有永不自满、永不懈怠地加强学习、增强本领，面对斗争任务时，才能做到召之即来、来之能战、战之必胜。年轻干部要大力发扬“挤”“钻”精神，努力“长本事、长才干”，努力成为工作中的“行家里手”，才能在风险考验面前“闲庭信步”。
说起廉洁，年轻干部更要以身作则，遵规矩、守纪律，筑牢防线、不触红线；对照先进模范，对标自己，对比警示案例，反思自己。在不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高过程中，练就“百毒不侵”的“金刚不坏之身”。
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