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深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，加强政治教育，强化理论武装，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。下面是小编为大家整理的学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字5篇，以供大家参考借鉴! 公文汇 www.gongwenhui.com
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学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字范文一 公文汇,办公文档之家
9月9日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。组工干部要深入学习讲话精神实质，用“心”走好新时代党的组织路线，始终把会议精神落实到行动中去，始终当好新时代党的组织路线的践行者。 稿子汇 www.gaozihui.com
以“居之无倦，行之以忠”的坚守，做维护核心的“真金”。心中有信仰，脚下有力量。贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务是抓好用好党的科学理论“铸魂”，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。坚持“学”为要，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述作为重大政治任务，作为“第一课”“必修课”，真正做到入脑入心、刻骨铭心。要在推动立足岗位学以致用上下功夫，网络TOP100范文排行提高马克思主义理论水平和运用能力，把党的创新理论转化为推进基层党组织组织力提升、高素质专业化干部队伍、凝聚爱国奋进人才、自身建设的实践力量，努力在解决难题、推进发展中做到真学真懂、真信真用。
以“苟利社稷，不顾其身”的担当，做知行合一的“劲草”。有什么样的工作担当，就会有什么样的工作成果。只有不顾其身地抓落实，才能把各项工作一抓到底，抓出成效。要狠抓专业知识、专业能力、专业作风、专业精神学习塑造，不断深化对组织工作规律性的认识，炼就精湛过硬的专业本领。要在解决难题中经受锻造，不避险、不畏难，敢啃硬骨头、敢打攻坚战，到急难险重岗位历练，同基层干部群众一起摸爬滚打，不断淬铁成钢，锻造自身“硬”本领。要始终保持“一个汗珠子摔八瓣干出来”的奋斗姿态与奋斗作为，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“知难而进、迎难而上”的拼劲，撸起袖子加油干，一件接着一件干，才能不断闯关夺隘，战胜前进道路上的一切艰难险阻，开出最火红的花。
以“文不按古、匠心独妙”的精细，做精益求精的“匠人”。“组织工作无小事”，重在精准、成在精准。要注重“做”，更注重“做好”，牢固树立“质量第一”的观念，最全面的范文参考写作网站坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求，发扬“钉钉子”精神，紧扣工作部署，增强处处争第一、时时扛红旗的意识，确保工作任务抓一件实一件、干一件成一件，把新时代党的组织路线连成接通民心的线、温暖人心的线。注重“量”，更注重“质”的提升，坚持精准施策、精准操作、精准落地，对每件工作、每道程序都凝神聚力、精益求精、追求极致，以严之又严、细之又细、慎之又慎的工作态度来工作，把每一项组织工作都做成“精品”。
学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字范文二
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出：党的组织路线是为党的政治路线服务的。贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。
大力实施乡村振兴战略，是中央为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出的重大战略布局，意义深远。农村基层党组织是党在农村工作和战斗力的基础，范文写作担负着全面领导农村各类组织和各项工作的职责。乡村振兴，基础是农业，阵地在农村，力量靠农民。实现乡村振兴，就需要抓住这个农村基层党组织这个“牛鼻子”，建好、管好、用好“三支队伍”，为乡村振兴提供坚强组织保证。
选优训强村党组织带头人是关键。俗语说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，村党组织书记作为村党组织的带头人，其能力素质、文化水平、工作作风对一地的发展起着关键性作用。受地域差距、发展差异等因素制约，农村党组织书记队伍参差不齐，执行上级决策部署中时有“变形、走样”等情况发生。在工作中应做到择优而选、在任必训，不断提高书记队伍的岗位契合度。一方面通过在本村返乡创业人员、退役军人、发展致富能手等优秀党员中培育，和通过临村选、他村找、上级派等方式，把一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀党员选拨为村党组织书记。另一方面通过组织专题培训、集中调训等方式对村党组织书记队伍进行政治理论、思想汇报范文党务管理、组织建设、实用技术等培训。
合理搭配村级领导班子是重点。上面千条线、下面一根针，农村基层党组织直面群众，发挥着党和群众紧密联系的桥梁纽带作用，肩负着讨论决定本村“五位一体”发展和党的建设，以及组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责任务。党和国家决策部署能否落地落实，村干部队伍起着重要作用。同时，群众对上级政策执行情况第一印象来自村干部队伍。当前，部分基层单位一味追求村级领导班子年轻化，造成年轻干部“老办法不会用、新办法不顶用”的窘境。因此，在搭配村级领导班子时要注重老、中、青三代结合，形成年富力强的60后、开拓创新的70~80后、好学上进的90~00后的有机结合集体。同时，全面推行村“两委”交叉任职，形成同心、同向、同力的良好工作局面。
管好育好党员队伍是核心。党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。领袖有指示、中央有部署、党员有行动，要把党员融入到农村改革发展的各个领域、各个环节，让党员在不同岗位、不同行业“发光、发热、发亮”。要弘扬“支部建在连上”的光荣传统，网络手机版将支部建在产业上，依托专业合作社、集体经济组织、社会组织等建立党组织。要不断优化农村党员队伍，滚动实施农村发展党员三年规划，建好“蓄水池”，不断把优秀人才聚集到乡村，把优秀人才吸纳到党员队伍中来。要严肃规范党的组织生活，用好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活武器，发挥好教育、净化、管理、监督党员功能，强化党员组织观念和党员意识。要通过设立党员示范岗、党员责任区等，教育引导党员党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为党的事业发展的强大力量。
学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字范文三
中央组织部9月9日在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。陈希部长再次提出要“培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”。忠诚干净担当这三个要求是党员干部的立身之本、为人之道、处事之基，为此我们要久久为功、持之以恒，以问题为导向，网络落实好新时代干部工作。
要加强政治历练，铸牢忠诚的为政之魂。天下至德，莫大于忠。忠诚是党员干部的为政之魂，在新的时代背景条件下，对党忠诚，既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己，更体现在能不能完成好党组织布置的工作任务上。党员干部要注重燃旺党内政治生活这个“大熔炉”，在熔炉中锤炼党性，提升政治能力。要选派干部到脱贫攻坚一线等吃劲岗位真刀真枪锻炼，要联系当前的复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等实际工作，领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，牢固树立共产党人的理想信念，始终忠诚于党的伟大事业。
要从严管理干部，严守干净的处事底线。好干部是选出来，更是管出来的，要做思想干净的党员干部，强化对马克思主义的理论学习，用科学的思想武装自己，抵制其他抵制错误思想影响。要做干净做事的党员干部，恪守为政之德，做到慎独、慎微、慎初，做到心中有戒、心中有法，经得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。坚持全方面历史地辩证地看待干部，从防范化解重大风险、决战决胜脱贫攻坚、污染防治、全面从严治党等方面考准考实干部，防止滥竽充数的“南郭先生”、中看不中用的“绣花枕头”在混迹在干部队伍之中。要强化日常考核，网络突出政治考察，全方位、多渠道了解干部，坚决把那些政治上的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”挡在门外。
要注重正向激励，激发担当的干事活力。担当是做事本分、履职之能。要着力营造干字当头、实字为先的良好环境，要规范容错纠错免责操作规程，解决担当不足、不敢为等问题。落实好党内关怀制度，让“辛苦”的人“心不苦”，引导干部心无旁骛、义无反顾争做建功立业新时代的奋斗者、搏击者。要发挥干部能上能下若干规定的热炉效应，对作风不严不实的进行谈话诫勉，对不尽职尽责的及时离岗培训，对不适宜担任现职的动态组织调整，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。要严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部“点赞”，让“吃苦”的“吃香”、让“埋头”的“出头”、让“实干”的“实惠”。
学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字范文四
近日，中组部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、工作总结范文全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，抓好用党的科学理论“铸魂”工作，健全常态化学习机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。组织是“形”，思想是“魂”。广大党员干部作为人民公仆，要坚持“造形”“铸魂”相结合，以学习“常补钙”，在学思践悟中成长淬炼，以实践“壮筋骨”，在实操战场上奋发有为。
要担责尽责，涵养实干报国的“拼劲”。人民是历史的创造者，一切成就都来自人民、一切荣耀都归属于人民。中国共产党根基在人民、血脉在人民，最大的执政底气来自人民，党员干部须将“人民刻印心间”，担当尽责、无私奉献，爬坡过坎、滚石上山，方能担得起“国之大者”。大事难事看担当，考验面前见精神，越是紧要关头，越需要挺身而出的闯将、干将。正如习近平总书记所强调，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。揆诸现实，党员干部不担当不作为的现象依然存在：有的精神懈怠、不思进取;有的拈轻怕重、不求实效;有的唯唯诺诺、胆小怕事。广大党员干部须引以为戒，谨记人民群众利益是一切工作的出发点、落脚点，不讲条件、不计得失，能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，用实干担当，将“履职尽责”四个字擦拭得熠熠生辉。范文网要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，以党章党规扫描、校正思想“航标”，甘愿为党、国家和人民奉献一切，真正把党员干部的初心使命浸润在担当尽责中，书写在人民群众的心坎里。
要勤业精业，涵养奋斗不辍的“钻劲”。“天道酬勤，力耕不欺。”从我们党的发展历史来看，党团结带领人民进行革命、建设、改革，革命先烈秉持“革命理想高于天”，肯担重任、能尽责任，且善于切磋琢磨、勤勉奋斗，带领中华民族稳步前行、不断从胜利走向新的胜利。塞罕坝精神就是典型代表之一，半个多世纪来，三代塞罕坝人奋发图强、艰苦奋斗，用汗水和智慧造出百万亩人工林海，构筑了一道抵御风沙、涵养水源的“绿色长城”，蕴育了“忠于使命、艰苦奋斗、科学求实、绿色发展”为主要内涵的塞罕坝精神。矗立新时代，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法是要不得的，党员干部要以知难而上、心得体会范文砥砺奋进的决心和意志，撸起袖子加油干、苦干实干拼命干，在逆境中“丰满羽翼”，风雨中“强健筋骨”。同时，要在业务工作上多下苦功、多练真功，做到勤业精业。
要深稽博考，涵养刻苦钻研的“韧劲”。“大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。”从南湖红船起航，中国革命翻开了崭新的篇章，我们党走向井冈山，走向延安，走向西柏坡……破藩篱、涉险滩、攻堡垒，以庖丁解牛的“韧劲”，誓言“不破楼兰终不还”，顺利带领中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，逐步形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等，构成了中国共产党人精神谱系的重要部分，更是进一步发扬和传承了党的红色基因。当今世界正经历百年未有之大变局，这就要求广大党员要保持头脑清醒，遇到矛盾不回避，遇到问题敢亮剑，涵养刻苦钻研的“工匠精神”，精心打磨每件工作，做到精雕细琢、追求完美。
学习贯彻二十一次集体重要讲话精神心得1000字范文五
中央政治局第二十一次集体学习时强调，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”各级组织部门要充分发挥领导班子和领导干部年度考核“指挥棒”作用，通过考深、评实、真奖，鼓励领导干部干事创业、担当作为，将“优者奖”落细落实。
摸底研判深入考优。积极开展调研。围绕无任用调研、统筹推进疫情防控和经济社会发展等主题开展调研，进一步摸清干部工作现状。坚持“四不两直”方式，不给基层增加负担，聚焦干部在关键时刻、重大项目、重点工作中的表现，深挖干部个性特征，识别发现优秀年轻干部，实时更新干部储备库。深入分析研判。研究制定方案，建立领导班子和领导干部综合分析研判联席会议制度，将纪检监察等部门作为成员单位，将脱贫攻坚等重点工作纳入专项考核指标，定期形成研判报告，全面准确掌握领导班子和领导干部政治表现、思想动态、工作实绩、作风状况。开展考前公示。组织领导班子和领导干部“晒清单”，对干部年度亮点工作进行公示，要求每位领导干部晒出3至5项亮点工作，强化公众监督评议，考核干部是否重实际、说实话、求实效，是否想事干事、勇于担当作为。
综合衡量精准评优。与实绩考核相结合。将工作实绩考核结果作为年度考核结果的重要参考，互为补充、互为促进，力求“考得怎样”反映“干得如何”。与平时考核相结合。将年度考核指标化整为零，按照责任清单、预警清单、落实清单，加强日常考核力度，加大考核分值权重，重点考核日常任务、阶段目标等推进完成情况，发挥节点考核作用，完善预警和考核手段，形成月清、季清、年清的工作机制。与综合评价相结合。突出分管领导、业务工作主管部门和知情干部群众的评价意见，采取上评下、下评上、横向评价、组织评价、群众评价相结合的立体化评价方式，全方位采集评价信息，力求考评结果更服众。
落实举措到位奖优。发布通报激励。印发年度考核结果通报，公开考核结果，让干部横向有比较，激励先进、鞭策后进。同时，向干部本人面对面反馈考核结果，并将近三年考核民主测评情况和组织部门考核评价告知干部，进一步提升干部自我认知。树立鲜明导向。坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认，对考核结果靠前、表现突出的领导干部，优先提拔重用或晋升职级。开展谈心谈话。与考核结果靠后的领导干部谈心谈话，鼓励干部畅所欲言，听取真实想法，了解实际困难，帮助解除思想“疙瘩”。同时一并反馈问题清单，详细列明领导班子、干部个人、工作开展等方面存在的问题，向单位主要负责同志和干部本人提出整改建议，放大考核引导和激励效果。
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