《2015年8月三严三实学习心得体会：正确工作作风》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
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由于组织工作的特殊性，社会上对组织部门和组工干部“高看一眼”，部分组工干部一定程度上存在一些错误意识，认为组织部门高人一等，从而导致自我膨胀，思想上有一定的优越感和强势感。主要表现在一是对待本职工作有“差不多”、“过得去”的思想，工作布置后抓落实力度不够，如党建指导员工作，工作布置后缺少跟进推动的措施。二是科室之间沟通统筹不够，如通知开会，领取文件等，尤其是乡镇同志可能刚从这个科室领取文件还没回到乡镇，某个科室又通知需要领取文件，单位的意见比较大。三是工作中不够注意工作方法，布置工作有时候过急，网络过于强势。由于组织工作事务多且繁杂，“时间紧、任务重”的工作模式常态化，导致在布置工作中，过硬过急，往往影响了工作质量和水平。四是工作灵活性和创新意识有待提高。由于组织工作具有很强的原则性、政策性、严肃性和规范性，长期以来，组工干部形成了讲原则、懂规矩、守纪律的工作特点，容易出现按部就班、思想不够解放、工作过于注重形式等问题。 稿子汇 www.gaozihui.com
组工干部学习贯彻要求“三严三实”，一要戒除优越感。身为组工干部，要牢固树立“组织工作无小事”的理念，把在组织部门工作看作是一种荣誉、一种信任、一种肯定，树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作，认清组工干部的职责和义务，提高做好组织工作的自觉性。二要戒除强势感。组织部门是党员之家、人才之家、干部之家。所谓家就是要给人以亲切、温暖的感觉，要树立平等意识，强化服务意识，全心全意为广大党员、人才、干部以及广大群众做好服务，展现组织部门的良好风貌。三要戒除守旧感。组工干部要加强学习、灵活手段，增强创新意识，
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在熟练掌握组织工作基本原则、程序和方法的基础上不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，以更加务实的工作作风推动我县组织工作改革创新。
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