两个月的时间稍转即逝，回想起开班时的兴奋与激动，过程中获得的感悟和启示，到现在的回味与留恋，六十多天的学习历程依然让我感觉意犹未尽。在这里首先感谢组织部能为我们提供这样一个交流学习的平台，使我们这些支部书记有机会在这里汲取营养，充实自我，展示自我。感谢组织部的各位老师为我们提供的热心服务和细致入微的关怀。我是第一次参加这种研讨班，通过这个平台我不仅开阔了眼界、增长了见识也从中学到不少东西，得到很多启示，受益匪浅。研讨班的学习也给我提供了一块净土，创造了一个在忙碌工作中反思自我的机会和空间，同时也增进了各学院支部书记之间的了解，彼此成为朋友。
通过这次学习，我感触良多，谈一下这期间我的一点体会 稿子汇,范文学习文库
对本次研讨班活动形式的体会
这次研讨班内容丰富多彩，从调研考察、专题研讨、聘请学校领导和专家作报告，到网上交流心得体会，互动式培训形式多样，使大家摆脱了对支部学习单调乏味的主观印象。特别是网上交流平台的建立，我觉得是探索支部活动学习形式的新亮点。这种方式非常适合我们设计院这种工作节奏不大统一的特点，支部成员可以根据自身情况自主安排学习，交流体会。采用这种方式有利于推进支部学习的人性化、程序化、制度化。我已经向我院总支于静海书记提出建议，希望将这一电子化平台引入我院，此项建议得到了于书记的认同。
聘请校领导和大牌专家作报告，面对面的交流。一来可以利用领导和专家的影响力调动大家的参与意识，建立良好的沟通，二来通过领导和专家的讲解和进一步解读，有助于学员对政策性文件正确的理解，并加深了对国情、党情、校情的认识。
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活动周期合理，每周两次活动强度适中，即让大家感觉不到疲劳又使活动具有较强的连贯性，从而加强了学习印象，强化了学习效果。同时穿插一些主题活动，既使大家在繁忙的工作中得到放松又提高了学习的兴趣。这种创新的组织工作有利于找准发挥作用的着力点，提高了工作的实效性，值得各支部借鉴。 公文汇 www.gongwenhui.com
找准支部开展工作的着力点，推动本单位中心工作
设计院认真学习和贯彻落实，在加强理论学习、创新支部工作，坚持边学边改，抓住机遇，提高效率，体现学习实践的“实践性”，找准着力点上下功夫。我院由于其事业单位企业化经营的模式，造成企业制度不完善不健全，影响工作的顺利进行。设计院虽然执行打卡制度但考勤结果是由所里控制的，所以一直处于全凭自觉的状况之下，即使有人考勤较差碍于面子也不好说，导致上班时间甲方经常找不到人，有的同事习惯夜间工作，致使大家工作节奏不一致，各专业之间有问题需要沟通也不方便。为改善这种状况支部会上要求党员从我做起按时上班，同时在所里制定章程每月把迟到最多人的一部分津贴作为奖励，给考勤情况较好的成员，尽管额度不大但有效的形成了激励机制，使考勤状况大为改善，一方面甲方的抱怨没有了，另一方面也提高了工作效率。这是支部通过有效梳理现有制度，完善的企业管理，使设计所的管理更加符合现代企业管理模式的一点探索。
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