尊敬的各位领导、同志们： 大家好！在此，我深感荣幸能够有这样一个宝贵的机会，向大家全面而深入地汇报我在 2024 年抓基层党建工作的具体情况。基层党建工作作为党的建设至关重要的基础部分，其意义深远且重大，它紧密关联着党的执政根基是否稳固以及事业发展的整体格局。在刚刚过去的这一年里，我始终将使命牢记于心，以高度的责任感和使命感，认真履行自身职责，全力以赴、积极主动地推动基层党建工作有条不紊地开展。 一、主要工作内容 （一）策略部署促发展，构筑主责党建 我始终以高度的责任感认真履行党建第一责任人职责，深入思考、精心谋划基层党建工作的思路与方向。通过全面调研和深入分析，结合本地区的实际情况和发展需求，制定出了一套切实可行、具有针对性和前瞻性的工作计划与措施。为了确保党建工作与中心工作能够紧密结合、协同推进，我定期组织召开党建工作会议，在会议上对各项重点任务进行深入研究和细致部署。通过这样的方式，让党建工作与中心工作在目标上保持一致、在行动上相互配合，真正实现同谋划、同部署、同推进的良好局面。 （二）强化教育提素质，打造学习型党组织 积极组织党员干部开展各类丰富多样的学习教育活动，不仅采用集中学习这种传统方式，还充分利用专题讲座、在线学习等多种现代化的学习手段和平台。在集中学习中，通过深入解读党的理论和方针政策，让党员干部能够更加系统、全面地掌握党的知识；在专题讲座中，邀请专家学者进行针对性的讲解和辅导，帮助党员干部拓宽视野、提升思维能力；在线学习则为党员干部提供了更加便捷、灵活的学习方式，让他们能够随时随地进行学习。通过这些多元化的学习方式，深入学习党的理论和方针政策，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。同时，高度重视学以致用的重要性，积极引导党员干部将学习成果灵活运用到实际工作中，让理论知识真正转化为推动工作发展的强大动力。 （三）优化组织强基础，提升党组织战斗力 大力加强基层党组织建设，对党组织设置进行科学优化，精心选拔那些政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志进入党组织班子。严格落实党内生活制度，认真组织开展“三会一课”、主题党日等活动，确保这些活动不走过场、不流于形式，而是真正成为增强党组织凝聚力和战斗力的有效载体。加强党员队伍管理，从党员发展的源头抓起，严格把关，确保发展的党员质量过硬；在党员教育方面，注重实效性和针对性，让党员干部能够真正学有所得、学有所用；在党员管理方面，建立健全各项管理制度，做到管理规范、有序；在党员服务方面，关心关爱党员干部的工作和生活，让他们感受到党组织的温暖和关怀。 （四）创新载体增活力，激发党建工作新动能 积极主动地探索创新基层党建工作载体，紧密结合本地区的实际情况和特点，开展具有鲜明特色的党建活动。例如，通过开展党员志愿服务活动，让党员干部能够深入基层、深入群众，为群众排忧解难，以实际行动践行党的宗旨；设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，激励广大党员干部在工作中勇挑重担、争先创优。通过这些创新举措，充分激发党建工作的新活力，让基层党建工作焕发出新的生机与光彩。 （五）服务群众办实事，密切党群干群关系 始终坚定不移地把服务群众作为基层党建工作的核心出发点和落脚点，积极主动地为群众办实事、解难题。深入开展走访调研，广泛倾听群众的呼声和需求，真正了解群众的所思所想所盼。对于群众反映的突出问题，积极协调各方力量，全力以赴地加以解决，确保群众的合理诉求得到及时回应和妥善处理。加强与群众的沟通联系，通过多种方式和渠道，与群众建立起密切的联系和深厚的感情，不断提升群众的满意度和获得感。 二、存在的主要问题 （一）党建工作创新不够，工作方法和活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。尽管在工作中采取了一些创新举措，但整体来看，创新的力度和深度还不够，未能充分结合新时代的特点和要求，在工作方法上，仍然较多地依赖传统的模式和手段，缺乏新颖性和灵活性；在活动形式方面，往往局限于常规的会议、讲座等，缺乏能够真正吸引党员干部和群众参与的创意和亮点。这就导致党建工作在一定程度上缺乏活力和吸引力，难以充分调动广大党员干部和群众的积极性和主动性。 （二）部分党组织作用发挥不充分，凝聚力和战斗力有待进一步提高。一些党组织在工作中存在着职责不清、任务不明、执行不力等问题，导致党组织的领导核心作用未能得到充分发挥。在凝聚力方面，部分党组织内部存在着不团结、不协调的现象，影响了党组织的整体合力；在战斗力方面，一些党组织在应对复杂问题和挑战时，表现出能力不足、办法不多的情况，难以有效发挥战斗堡垒作用。 （三）党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不够明显。在党员教育方面，存在着教育内容针对性不强、教育方式单一等问题，导致教育效果不理想；在党员管理方面，存在着管理不严格、监督不到位等现象，个别党员出现纪律松弛、作风散漫等问题。同时，个别党员在工作和生活中，未能充分发挥先锋模范作用，缺乏担当精神和奉献意识，影响了党员队伍的整体形象。 （四）党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，部分单位和部门存在着党建工作与业务工作相互脱节的情况，未能将党建工作有机融入到业务工作中去，导致党建工作缺乏有力的支撑和保障，业务工作也缺乏党建工作的引领和推动。这种“两张皮”现象，不仅影响了党建工作的成效，也制约了业务工作的发展。 三、下一步的工作计划 （一）加强创新探索，积极借鉴先进经验，结合实际创新党建工作方法和活动形式，提高党建工作的吸引力和实效性。加强对新时代党建工作特点和要求的研究，积极探索适合本地区实际情况的创新举措。广泛学习借鉴其他地区和单位的先进经验，结合自身实际进行消化吸收和再创新。注重运用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富党建工作的方法和形式，提高党建工作的信息化水平。通过不断创新，让党建工作更加贴近党员干部和群众的需求，更加富有活力和吸引力。 （二）进一步加强基层党组织建设，强化党组织班子建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强对党组织班子成员的教育培训，提高他们的政治素质、业务能力和领导水平。建立健全党组织班子的工作制度和运行机制，明确职责分工，加强协作配合，提高工作效率和质量。加强对党组织内部的管理和监督，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。通过加强基层党组织建设，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的党组织班子，为基层党建工作提供坚强的组织保障。 （三）加强党员教育管理，严格落实各项制度，强化党员意识，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性观念和宗旨意识。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，确保党员教育管理的规范化和制度化。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理的各项制度和机制，对违规违纪的党员要严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。通过加强党员教育管理，打造一支高素质的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动基层党建工作和各项事业发展提供强大动力。 （四）强化党建工作与业务工作的融合，找准结合点和切入点，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。树立“党建+”的工作理念，将党建工作贯穿于业务工作的全过程和各环节。在制定工作计划、安排工作任务时，要充分考虑党建工作的要求和目标，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强党建工作与业务工作的沟通协调，建立健全工作机制和协调机制，形成工作合力。通过强化党建工作与业务工作的融合，实现党建工作与业务工作的良性互动和共同发展，为推动经济社会发展提供坚强保障。 谢谢大家！ |
