一、工作总结、成绩和经验

　　一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作“第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作；组织党员干部开展基层党建调研4次，形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。

　　二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学，将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。

　　三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。

　　二是教育活动形式不够多样。党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。

　　三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

　　一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建“第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化，创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。

　　二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松弛、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。

　　三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求，从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。