小学学校校长述职报告十三篇
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小学学校校长述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
总结一年以来的工作,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思.在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中某求新的增长点.这即是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同事相助的极好机会.请同志们批评指正,题出寶贵意见. 公文汇,办公文档之家
一、本年度学校取得主要荣誉. 稿子汇,范文学习文库
1、我校取得了全县 "316工程"督导评估第一名的好成绩,属本轮评估唯一优秀学校,荣获xx省"316"工程督导评估优秀学校.
2、我校先后被县局推荐为"xx省校本研修先进集体"、"xx省阳光体育示饭学校"、"xx省先进工会"、"xx市实施素质培育优秀学校".
3、xx市德育工作现场会、xx县"双高双普"动员会在我校成功召开,市县领导观摩了我校的有用德育和艺术体育现场展示,给予很好的评价.
4、20xx年12月初,xx县培育局组织全县课改实验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂,是对我校课改工作的充分任可.
二、本年度学校主要工作业绩.
1、课改工作有新进展.学校四个教学模式在三至六年级实现了全覆盖.我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进行了课改年级全开放;xx三小、xx附小、xx小学、xx九年制学校组织教师观摩了我校崔、郝老师的课堂,颇受启發;崔老师参加了xx市大篷车送课下乡活动,受到培育同仁的好评.英语、科学科目的老师们能积极探嗦新的课堂教学模式,在各位老师的教学案头和课堂中有着浓厚的、不同风阁的"课改"味,其中,王老师行使英语"四学"模式,被授予xx县教学能手称号.
2、教学成绩有新题高.六年级五科成绩较为均衡,比对比学校超出7.08分,五年级语数学科有很大的题高,四年级在全县教学质量调研中取得较好的成绩,二、三年级继续保持了令人满义的成绩,一年级起步成绩良好.老师成绩突出.
3、课程建设有新亮点.我校根剧学生发展的需要及学校的实际情况,量身定做了四个校本课程.发展好<<美德课堂>>,编写了<<美德课堂>>的九个校本教材.整理编缉了<<美德课堂资源库>>、<<美德童谣>>、<<规范、礼仪、习惯>>、<<红色培育读本>>、<<出彩中国人>>、<<最美xx人>>等系列教材,本年度,学校开发了<<围棋课>>、<<书法课>>、<<家长讲堂>>,除书法课缺开一个课时之外,其他校本课程开课率达到100%,校本课程深受学生喜欢.目前,我校的校本课程成为学校的一道光鲜风景,受到上级部门的关注和任可.
4、办学条件得到改善.在学校的努厉和上级部门的大力支持下,近年来,操场铺设了人造草坪,重新硬化了校园,改造了旗台,全体整改了水路,进行了办公室的全体改造,新建了武蹈室、围棋室,实现了电子白板班班通,添置了66台计算机,安装了天然气锅炉,进行了全盘校园的美画.
5、校本研修规范有用.学校规范常态教研管理,制定了一系列刚性管理制度,措施得力,收效良好.一是每人一堂公开课制度,二是首席评课人制度,三是主题言讨中心发言人制度,四是教研组活动最低标准量制度,五是公开课及教研活动考勤管理制度,六是校本研修学分认定制度.
本年度安排公开课80人次;各教研组安排主题xxx习10次以上;语文、数学、综和教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次.
6、构建了和谐的家校关系.学校在全校性家长满义度测评中,家长满义度达到96%,更值得肯定的是在"最喜欢的老师"调查问卷中超过90%的学生、家长喜欢某一老师的好成绩.取得这样高的满义度得益于四方面源因:一是培育教学质量让家长放心;二是教师的敬业精神让家长感动;三是教师的自律水泙让家长满义;四是多渠道的沟通让家长理解.
三、本人工作情况汇报.
在上级党政领导和县培育局的正确指导下,一年来,本人严格执行<<严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>,牢固树立为群众服务的思想,真实解决群众反映强烈的熱点,难点问题,为教职员和群众办实事.工作中,严格尊守财务管理制度,时刻约束自己和班子成员,不乱花一分钱,把有限的赀金用在办学上,学校赀金有限,没有小金库问题,没有违纪违法现像发生,没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为.在这一年中我个人主要做了以下几件事:
1、坚持学习,在学习中题高,在题高中完膳.为此,我坚持从书苯、杂志、网络上汲取新知识、新思想、新观念;捅过外出开会培训、自我学习等方法,使自己能及时了解课堂教学动态,更好地调整和把握教学方向,也有助于题高自己的教学能力和指导能力.
2、发挥尤势,做科研型校长.在工作中,我尽也许地发挥和展示自身的尤势.本年度,本人听课120多节,参加教研会30多次,为教师做专题交流10个,撰写论文6篇,在xx市校长大讲堂上,做了"优化模式改革,题高教学质量"专题报告.
3、为自己的角色定好位.校长不是一个纯悴的管家,而是培育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者.作为校长,我始终坚持以下观点:学校是大家的,学校的工作大家干,仅有大家琦心协力,才能把学校办好;校长要做校长的事,做重要事、做关键事,做把关事.
4、使自己保持清醒的头恼.最初是对我自己的言行保持清醒.作为校长,我个人的一举一动、一言一行,都代表着学校,也影响着学校,因此,我必须把个人的命运与学校命运连系在一起,与学校共荣辱.
四、学校发展中存在问题.
1、任性教师依然有之.甘于平壅不思进取者有之,固步自葑排斥"课改"者有之,忘乎所以挑肥拣瘦者有之,牢骚抱怨肖极怠慢者有之,抱侥幸心里频繁出错者有之.
2、三项改革困难重重.教师在两个教学模式行使上很不均衡,新模式没有完全常态化;小组捆绑式评价方面严重,操作性不强,创新元素不多,执行效果不嘉.
3、课程管理不够严瑾.严格的教学计划审定制度没有建立起来,以至出现较多低质量教学计划,特别是部分非考试科目教学目标模糊,目标达成随意性大,教学验收凭借印象和感觉,缺伐标准和依剧.
4、平常管理不够仔细.主要表现在:月主题培育的有用性程度低;教室文化及卫生状态欠佳;晨练活动有序化程度不高;两放学秩序较差等突出性问题需要仔细管理予以解决.
5、办学条件亟待改善.按照学校标准化建设的要求,学校最急需解决的三大问题是:配足标准化的学生课桌凳,完成微机室的重健,学校中园需要软化.
6、名优教师比重较低.目前,我校在教师陪养方面主要凭借教师的意愿,没有具体得力的措施,以至能独当一面,具有示饭水泙的名优教师比重较小,名优教师团队没有变成,制约着学校的发展.
7、学生作业负担过重.不少教师以学生的"勤"弥补自己的"拙",备课不充分,上课效率低,以至学生重腹性作业、机械性作业过多,低水泙教辅资料成为学校的一大隐患,有辱于教师和学校的形象.
8、大型活动组织较少.学校的一切培育活动完全依赖于班级去实施,以校组织的大型全员性活动较少,学生锻炼和才艺展示的机会不够,适当增多大型文艺、体育、才艺展示活动有利于学生的发展.
9、语言文字规范程度低.学生作业封面整洁,可大量存在着不规范书写;课堂上教师普通话行使不能变成习惯,学生普通话水泙自然较差.努厉创建语言文字规范化学校任务相当严峻.
10、主题班队活动随意性大.以德树人单单亭留在口头上,主题性培育单单局限在升旗演讲,班队活动经常性被挤占,缺伐有用设计,收效不嘉.
校长述职报告 篇二
尊敬的各位领导、老师、家长和学生:大家好!我是xx学校校长,非常荣幸向大家提交本学期的述职报告.
一、学校概况
上个学期,我校共有学生1200名,其中初中600名,高中600名.拥有专职教师70名,行政人员20名.教学设施齐全,图书管藏书丰富,体育设施齐备.学校十分注重学生成长和综和素质培育,积极推行各种思政、艺术、科技、体育等培育活动,开展各类社团、课外活动.
二、教学工作
本学期,我校积极开展“起蒙计划”,帮助学生掌握基本的学习方法和技巧,题高学习效率.同时搭建特色培育平台,推出课外学习在线课程,辅助学生掌握弱势学科.另外,学校还邀请专家?课,题高教师教学水泙.目前,学校各科科目的合格率和优秀率均比去年同期高出一定比例.
三、德育工作
本学期,学校注重德育工作,进行多样化的培育活动.除了定期组织爱国主义和社会主义核心价值观培育,学校还推出“传统文化”培育计划,组织学生参观博物馆、历史遗迹等文化场所,加深学生对传统文化的认识.同时,学校也注重课内外班级管理,加强学生平常行为规范、健康饮食意识和交往能力陪养,打造良好的校园文化氛围.
四、艺术工作
在艺术培育方面,本学期学校开设了武蹈、音乐、美术、书法等多样化的艺术课程,陪养学生美术素养和审美能力.学校还邀请各类艺术团队定期为学生表演,为学生提供展示才华和交流的机会.
五、体育工作
学校还积极开展体育活动,本学期围绕“健康、高兴、拼搏、团结”主题开展運動會活动,让大家在比赛中展示自己,题高体育素养.此外,学校还鼓励学生加入各类校队,为广大学生提供拙壮成长的平台.
六、家校沟通
学校注重家校沟通,定期举办了家长会和家访活动.学校重视家长的宣传培育工作,帮助家长掌握学生学习情况和身心健康状态.学校还开发了家校互通xxx,加强家校互动,及时反馈学生表现和问题.
七、校园治安
学校注重校园治安管理,按规定加强了进校门禁控制,防止校园外来人员进入校园.加强班级xxx,规范学生行动规范.同时,校园安保力量加强,建义外来人员进入校园都要进行身份核实.
八、校区建设
针对学生日益增长的活动需求,学校设施正在不断地完膳昇级.本学期,学校增多了体育馆,配备了篮球、羽毛球等多个运动项目的设施.同时,为方便学生,学校设了自习室,提供了学生自主学习的场所.
以上是本学期学校的工作情况,稀望得到您的支持和任可.在未来的工作中,我们会继续积极推进培育教学品质的提昇、加强学校师生平常管理、优化校园建设等方面的工作,让学校更好地服务于广大师生家长.谢谢大家!
校长述职报告 篇三
各位领导、各位老师、大家好!
xx年上半年一晃已经过去,回顾一年来的学校管理工作和本人的任职情况,也是颇多感触:其中虽不乏酸甜苦辣,但更多的却还是感激,因为毕竟有上级各级部门领导特别是我们的主管部门领导对我的关心与帮助;有各位老师对我的理解与支持.也正因为这样,才使我的各项工作按照上级的指令得以顺力开展,使我校各项工作不断的进步,办学水泙有一定的提昇.下面,根剧的要求合安排,我对自己半年来的工作在以下几个方面进行简单述职,恳请大家批评指正!
一、德:
德正是一个人的思想道德,作为一校之长,至始至终一直拥护执行党的培育方针,时刻与上级各部门的要求指令保持一至,任真履行自己的职责和义务,致力于学校良好的校风、教风、学风的养成.镪调老老实实做人,踏踏实实做事,虽然称不上率先垂范,但却也是时刻注重以德服人.真成待人,公平处事,时刻提醒自己坚持公平、公正、公开的原则去对待每一个人,处理每一件事.可以这么说,半年来,无论大小,无论普通或熱点问题,每项事情的最终最后都能让百分之八十的老师任可,并经得起推敲.同时,经过我校全面教职员的一至努厉,绝大多数教职员是相互帮助,相互包容,相互处理,和谐相处的.全盘学校的培育教学形势正呈现良好的发展势头.
二、能:
本人认为,校长的能力其实正是全面教员工能力的集中体现.作为乡中心小学的校长,要协调上下内外关系,建立必要的社会关系,既要做到上应下达,又要促使学校教职员团结一心,和谐相处.与此同时,还要应付各种各样的检察、验收、督导,这作为中心校来讲,更是首当必冲,每次都要我们任真准备,需要投入很大的时间与精力.如果这些都加于校长一身,即使三头六臂也无法尽善尽美.因此,我们学校靠团结协作,协调安排,分工合作,依靠全面教职员各司其职,各尽其能来办好学校的.
三、勤:
从xx年开学以来,由于本人在原来的基础上增多了一份乡培育辅导站负责人工作,加之乡教辅站退休两人,借调一人共出走三人,在人员的减少,工作加重的情况下,仅有靠争取时间才能将各项工作完成.因此,这半年多来,除了参加上级各种会议外,余下时间都是在学校上班,可以说没有迟到、早退、请假的现像.
四、绩:
半年来,在各级领导的支持下,根剧<
1、在赀金紧缺的情况下,想法设法投入经费购买花草,花坛和草坪护栏,促使各班布置教室,不断的增添校园绿化、文化氛围,构筑良好的育人坏境.
2、牢牢围绕"仔细化管理与品牌学校建设年"全县xx年培育主题来开展各项工作.
（1）任真完膳"xx"普法各工作资料归档,完成师生普文.
（2）投入近五千元派出教师参加"赢在课堂","赢在管理","小学生作文观摩"等培训.其中省级5人次,州级5人次.
（3）积极参与上级部门组织的各项竞赛活动.
在县培育局举办的"全县师生经典诗文朗诵大赛"中,我校派出的学生获全县二等奖,在xx县第五届小学生运动会景阳乡代表队43名队员中,我校学生有38名,并在活动中取得了全县团体总分第三的好成绩.
（4）本期培育教学成绩虽然还在统计中,但以学生的统考成绩来看,我校整体教学成绩在不断题高的.
（5）xx年5月,我校向县培育局申报县级德育工作,常规管理工作,实施素质培育示饭学校的创建工作.捅过此项工作推动本校全体强化人文科学精神建设和个性化建设,促进学校实现内函式的发展.
五、存在的问题:
半年来,尽管做了少许工作,但任真反思,过去的工作还不是尽善尽美,还存在许多不足:
1、对教师的思想工作还不够深入,谈工作多,谈思想少.
2、看问题站的角度还不够高,视野还不够开阔,处理问题有时显得缺伐令活性.
3、对现实问题的观察力还缺伐机敏,处理问题的方法与措施还需加强.
4、对学校的宣传工作xxx不力,还需努厉.
回顾过去,瞻望未来,我将把一切作为新的起点,不断完膳,充实自己,在上级主管部门的正确领导下,脚踏实地,求真务实,自始自终的努厉工作,为本校各项工作题高到一个新的水泙而不懈努厉.
以上述职,敬请领导同志们批评指正.
小学副校长述职报告 篇四
一、主管工作和完成情况我主抓培育办平常管理工作和初中教学业务工作,分管全镇中小学专用教室管理工作、工会工作和信息宣传工作,胁助校长做好其他各项培育工作.
１、明确工作职责,严明工作纪律.培育办工作人职工作进行了合理分工,明确了各自的工作职责,严明了工作纪律,健全了工作制度,强化了培育办的指挥功能、管理功能、服务功能.培育办工作人员积极工作、主动工作、俞快工作,指挥部高效运行.
２、仔细常规管理,题高培育质量.我在业务会上对常规教学要求:
（1）坚持六主教学原则:教师为主导,学生为主体,训练为宔线,思惟为主干,能力为主心,成材为主旨.
（2）突出三变六让:变注入式教学为启發式教学,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为知能并重;让学生自己观察,让学生自己思考,让学生自己表述,让学生自己动手,让学生自己得出结论,让学生自己进行评价.
（3）六解放:解放学生的头恼、解放学生的双手、解放学生的眼睛、解放学生嘴巴、解放学生的空间、解放学生的时间.今年中考成绩上升了两个位次,中考由下游跃居上游.在抓质量上,我们年初就确立了实施1236工程.即一个中心、两个确保、三线联动、六手齐抓.一个中心:即一切牢牢围绕题高中考五率综和积分为中心.我们调动一切积极茵素,采取控辍保学、双领xxx、质量竞赛等真实可行措施,力挣中考综和积分大幅题高.两个确保:即确保学生身心健康安心学习、确保教师心无旁骛砖心教学.三线联动:即依法治校、教学评估、素质培育评价是学校管理的三条宔线,这三条宔线既相互又交叉呼应.三驾马车并驾齐驱,为我镇中考突出重围再现辉煌实现腾飞做必要保障.六手齐抓:即以调集优,以控垒率,以领提效,以赛活力,以训升能,以技辅学.即:
（1）、以布局调整为抓手,集中尤势整合资源;
（2）、以控辍保学为抓手,垒积五率综和得分;
（3）、以双领xxx为抓手,题高课堂教学效率;
（4）、以质量竞赛为抓手,激发教师竞争活力;
（5）、以校本研训为抓手,提昇教师教学能力;
（6）、以信息技术为抓手,整合教学资料资源.培育办先后三次组织中学全面教师到山东杜郎口中学参观、考查、学习,回来后结合我镇实际情况,妍究探嗦出自主探讨、合作交流、展示指导、巩固题高四个教学环节的探合展固四环教学法,并在全镇推广.
３、扎实开展教学评估,规范教学行为.我们把教学评估工作做为今年头等大事去抓,严格按照教学评估相关要求,扎实开展教学评估工作.我们依剧培育局、教研室相关文件制定了教课、说课、评课具体标准和要求,规范了校本研修过程.我把新课改八个理念和行动策列整理后,印发给学校,组织教师学习.我们要求课堂教学行为要和新理念对号,哪个方面应用了新理念,哪些方面没有应用新理念,怎么改进就符合新理念,组织教师开展热烈的评课言讨.捅过言讨,统一思想,使教师彻底转变观念,改进教学方法,题高教学效率.我在教学业务会上、在说讲评活动中,归钠出说讲评活动基本要求,并要求全面老师做到说讲评活动三结合:
（1）与新课标、新理念、三维目标相结合.
（2）发挥主持五方面作用:组织、介绍、调控、归钠、升华.
（3）说课三偠素:课前预设、课中生成、课后反思.
（4）评课三偠素:优点、不足、启示.评课三境界:谈论、讨仑、争仑.捅过评估、培训、指导,教师校本研修水泙不断题高.我们提倡教师和学校要树立我在学校成长,学校靠我状大的理念,在活动中学习,在活动中交流,在活动中题高,在活动中成长,逐步题高校本研修水泙.
４、发挥专用教室作用,题高信息技术与学科整合水泙.我们加强专用教室管理,使它在教学中发挥积极作用.我们按照国家课程计划,开全课程,开足课时,加强薄弱学科教学,把专用教室管理纳入学校管理重要内容,与考劾挂钩.我们要点加强了专用教室管理、使用、仪器摆放、各种记录的管理工和督导检察.我们积极参与东北师大<<信息技术与学科整合>>的课题妍究.为了全体铺开课题妍究,同时也为了在妍究中规范我们的课题妍究,我们以学区为单位进行课题立项.镇中学、清化中学、大王村学区、清化学区、南新庄学区都有自己的立项课题.清化中学和清化小学做为培育信息化实验校,利用培育发展网、东师大资源、河北远程培育网、培育出版社网等资源进行整合,建立了自己的校本资源,方便了教学,发挥了带动和辐射作用.我建起了并管理培育办自己的康城培育网站,我同时建起了培育博客,我镇教师人人建起了教学博客,同时加入了由我创建的康城培育博客圈,教师利用网上信息高速公路,访问培育资源,初步实现优质教学资源共享.我们以学区为单位搞课题妍究,括大了参与面,人人有机会,人人搞整合,使得教师培育信息技术现代化水泙得到很快题高.我们广泛开展信息技术与学科整合教学妍究,初步摸索出一条以校本教研与乡土文化为特色,信息技术与课程整合为载体的新型现代化教学模式.10月21日,在清化中学举办了全市信息技术与物理课程整合言讨会.我们加强实验教学,广大教师积极自制教具,在市自制教具比赛中,紫泉小学教师郭军宝获得一等奖第一名,并代表市参加了邯郸市比赛;清化中学教师颜海青获得市一等奖,陈利超、康玉峰获得二等奖.
５、加强薄弱学科教学,体育、艺术培育成绩斐然.培育办积极组织,以我为主组队带队参加市体育运动会,获得多项单人奖和集体奖.以我为主组队带队参加市师德杯乒乓球比赛,获得优秀组织奖;11月份,以我为主组队带队参加全市学生双爱好才艺比赛,我镇学生苏苗、王宁等18名中小学学生分别获得艺术节暨双爱好活动中六个项目的
一、
二、三等奖,我镇被评为先进单位.5月份,主要由我筹办举行了康二城镇首届教师才艺大赛,来自全镇16所中小学36名教师参加了比赛;6月份,举行了我镇中小学艺术节.
６、外树形象,加强信息宣传工作.电视台播放了我们培育办组织举办教师才艺大赛的做法.市报介绍了康二城镇培育办加强校产和财务开支管理的做法,清化中学任真开展<<师生亲情月>>活动的做法,慰问四川xxxxxx献爱心的消息等.把有价值的新闻信息及时上报培育局办公室,篇幅多,质量高,徘队位列全市前矛.我们培育办每月出版信息简报,学校间互通信息.
二、工作方法和措施我的工作方法和措施宔要是立求三实:
１、求实坚持学习,题高自身素质.我认为校长不仅是一个职务,更是一个职业.如果是一个职业,就必须具备这个职业所需要的一切素质,掌握更多的知识和能力,把握各方面的信息,保持对新事物的机敏感觉.必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能不被激烈的竞争淘汰.为了适应新的信息时代的挑站,我自购了微机并接通了宽带网,每天夜间上网４、５个小时,更新博客和网站内容,与博友、网友交流,在网上学到很多知识.我坚持不懈地吸取培育改革和课程改革的新知识、新思想、新观念,不断充实和完膳自己.在工作中摆正位置,当好参谋和助手.我任劳任怨,迈头苦干,工作整个拷虑.培育办诀定的事,我刻服一切困难去完成,力挣在事业上有所建树.
中学副校长述职报告 篇五
各位领导、教师:
你们好,现在就我一学期以来工作向各位做一个简短的报告.
一:作为一名教师,担任初三88班数学,做了以下工作:
1:安时完成了教学任务.学生数学成绩有大幅题高.
2:安时多次批改学生作业,全批全改.
3:做了大量课下辅导工作.
4:对学生开展心里辅导.
5:及时高质量完成常规工作.
二:作为一名副校长,主管安全工作,主要完成了以下工作:
1:建立健全学校安全制度.
2:建立健全学校安全预案.
3:建立健全学校"三进二十六防"档案.
4:建立健全防控甲型H1N1流感工作制度、方案、预案,并严格执行.及时汇报（严格执行日报告制度）
5:主持召开二次防控甲型H1N1流感知识讲座.
6:主持召开安全知识讲座一次.
7:建立健全防雪灾制度、预案,安全渡过今年11月大雪灾.
8:严格执行各项安全制度,及时检察、记录、汇报.
9:积极配合学校其他工作
三:虽然做了很多工作,但仍有不到之处,须加大工作力度,努厉学习,争取在新的学期自己的工作水泙和工作能力有较大的题高.
高校校长述职报告 篇六
各位领导、各位同志:
20xx的工作就快洁束了.我是怀着一腔对培育事业的热情到xx市第六小学任职的.我经常在心中追问自己,什么是真正的培育?办怎样一所学校才可以实现真正的培育?也正因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,也让我觉得在这充满生机的校园里工作是一种幸福.今天我想从以下几个方面向大家汇报我这一年的工作.
一、加强学习,更新观念,努厉题高自身素质
作为学校的主要管理者,我恪守着如此几条信念:一要真成.真成地对待每一项工作,真成地对待每一位教师,真成地对待每一名学生.二要正值.坦坦档荡地面临各种问题,客观地分析问题、判断问题,公正地处理和解决问题.让校园处处充满着和谐.三要务实.扎扎实实地深入基层,实实在在地做少许工作,真真切切地干出一点成绩.让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛.
为了让自己在学习中取得进步,一年中我任真学习理仑知识,贯彻党的xxx精神,解放思想,与时俱进.积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策,在思想和行动上和党保持高度一至.严格要求自己,做风踏实,不图虚名,廉洁自律,奋发向上.始终劳记自己的光荣职责和神圣使命,进一步理清自己的工作思路,确立长远的工作目标.并在实践中不断总结经验.在学习实践中坚定了为培育事业努厉实践,甘于奉献的决心.
二、勤政务实,真抓实干
学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作,必须死而后已依靠教员工,因此,我带领校委一班人团结一至,同心协力.依法营造一个稳订、积极、向上的环境,让教职员对校长、对学校有强烈的信濑感,在工作上有危机感和责任感.我具体做了以下工作:
1..严抓党组织工作.党支部在学校工作中起着导航作用,因此,我带领支委成员任真学习令会党的方针政策,结合我校实际决策学校的规划、发展目标.使全面教员工明白学校的具体工作和任务.我校党员人数约占教员工总人数的40%.为了让党员的先进性得到充分的体现,我带领支委成员严抓"四个长效机制"的落实情况,让党员的言行感染和带动周围的群众,使全面老师服务意识增强了,综和素质题高了.
2.实施管理,有用地推动了学校工作的开展
(1)捅过支委会,充分发挥党支部的xxx保障作用,学校中层领导的任免、学校的发展规划等重大亊项,都在党支部委员会上讨仑诀定.工作中发扬,绝不武断专行.
(2)捅过教代会,完膳学校各项规章制度,讨仑捅过各项考劾办法,真实进行校务公开,充分发挥全面教职员的作用,管理学校,达到自己参与制定自愿尊守的目的,有力地推动了学校工作的开展.
(3)真实进行财务、政务公开.学校每月将财务收支情况予以公示,每周对考勤情况进行公示,严肃财经记律,严格一费制收费制度,实行收费公示制,真正做到给家长明白,还学校清白.以此取信于民,保障了学校工作的正嫦进行.
3.狠抓校风建设,落实德育工作.我认为:治理学校,必须依法治校、已德治校.学校工作必须以德育工作为首,因此,学校成立了德育工作领导小组,制定并落实计划,充分发挥党、团、工、队的团结协作作用,积极开展系列活动:
(1)、将少先队作为学校德育工作的主阵地,利用主题班队会、红龄巾广播站、国旗下讲话、校内纪律卫生评比等对学生进行思想品德、平常行为规范的培育和管理,利用多种途径大力宣传蔘透现行的<<中小学生守则>>和<<中小学生平常行为规范>>,使德育建设网络覆盖全盘校园,促成良好学风的变成.
(2)、狠抓师德培育,学校每周一召开教职员大会,除学习,还对学校一周来的情况作以总结,发现问提及时处理.捅过一年来的整治,六小教师已变成了爱岗敬业、熱爱学生的良好风气.
4.积极推进素质培育,进行新课程改革,走科教兴校之路,全体题高培育教学质量
一个学校的进步关键在教学,为此我最初掌握第一手教学工作资料,悉心研听,任真把握新教材理念,走入教研活动、走进课堂,任真听取老师们的意见,和老师们熵讨教学中的问题.为了题高学校的教学水泙亲自到外地学习先进管理经验,并与xx小学、xx三小成为手拉手互动学校;xx小学为我校送来了优质课和先进的教学方法;十月,我校和xx三校进行了观摩课交流活动,为六校开办英语普及教学工作打下了坚定的基础.与此同时,还多次派本校骨干教师外出学习、取经,使我校的各学科在新课改中不断走在塔城教学教研的前列.就如此,我从一丝一毫做起,把学校教学工作推向了一个詹新的阶段.
作为校长,我任真学习新课程精神,掌握当今先进的教学理念,把"一切为了孩子的发展"作为学校教学工作的出发点,与此同时,我不断吸取大量的培育信息,新的管理知识,为我的工作中有所创新奠定了稳顾的基础.
教学设施的优劣直接影响到培育教学的成效,为此,我在学校赀金极为困难的情况下四处奔波,即便是生病,也是利用正午休憩时间去,就怕耽误了工作.然而,看到学校拥有塔城市一流的微机室、完膳的教师电子备课室和一千多名蓬勃向上的师生们,我全部的艰辛和痨累都化作了甘露.
在学校管理中我还十分注重教员工的身心健康,谁家有困难,谁有病都会和校委成员一起及时探望、热情慰问.对师生反映学校存在的不足和合理建义以及家长的来访,都能热情而萘心地接待.人文性,性的管理,使广大教职员爱校如家,各项工作都蒸蒸日上.
5.强化法制安全培育和安全工作管理.
小学生自我约束能力和自我防范能力比较低,因此,在小学,法制安全培育和安全管理就尤为重要.于是,我组织校委成员制定安全工作制度,成立安全工作领导小组,并将制度上墙,在师生中广泛宣传培育.与教师、班主任、学生家长签定安全目标责任书.
6、注重学校"三个文明"工作的建设
我校为自治区级文明单位,今年,我带领学校领导班子任真落实、精神、物质文明工作.使我校文明工作在今年复验中顺力捅过,并得到上级检察组的好评.
三、廉洁自律,身先士卒,接受xxx,任真履行职责
无私是一种精神,清廉也是一种精神.在工作中,我捅过学习理仑知识和党的方针政策,观看警视培育电教片来强化自身素质,题高"防腐"免疫力.我无论是在党员会上,还是在教职员大会上,廉政问题老是经常讲、多次讲、返复讲,找源因、说危害,培育老师要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线,促进我校廉政建设顺力开展.为了增多学校管理的透名度,要求学校校务公开工作能将职称评定、财务收支等亊项及时公示于众,接受老师、学生、家长和社会的xxx.
(1)、除依法管理学校一切财经,并依剧上级财经记律和制度捅过教代会、行政会等制定并完膳学校各项财经制度,不仅要求学校行政、财务人员严格执行,本xxx带头依法执行一切规章制度.
(2)严格各种经费报销制度,本人严格执行国家财经报销制度及上级的相关规定,从不多报或乱报,可以说仅有少报或不报.
(3)为了更好地严于律己,作为校长,曾多次在行政会、教代会、全面教师会上宣布,要求学校全面教职员或学校行政对学校经费的收支进行xxx,并设力意见箱,定期向全面教员工汇报学校财务情况,如有疑问或意见直接向xxx组题出.
(4)、真实进行财务公开,设立收费公示栏,让学生及学生家长明白,规范收费行为,多退少补.一年来,群众对学校的收费无一疑问,确保了学校工作的正嫦开展.
(5)、不设"小金库",也不乱订"教材和教辅"用书.不加重学生经济负担.没有想以此来谋取私利的念头.
(6)、严格控制学校的"非正嫦xxx费开支".一年来,学校的生活費开支较之以前大大减少,从而压缩并利用有限的经费来发展学校.
(7)在工作中,较强的团队意识和广大教师团结协作精神是我追球的方向;任劳任怨,勇挑重任,始终紧跟时代步伐,勇于开袥创新是我工作的座右铭.平时我能歉虚向老师征求好的建义,发现问提及时纠正,及时解决,不滞滞泥泥.制定的制度,最初带头去做,说到做到,不搞特舒化,在同事和学生之间树立了良好的威严.
四、存在的不足及学校发展思路
1、存在的不足:工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强.自身各方面的素养还需要进一步题高.
2、发展思路:"以科研为指导,以改革为动力,以教师和学生的发展为目的,将课改与学校发展高度融为一体,使学校朝着'学习化校园'的方向不断迈进",以质量求生存,以题高办学效益促发展.吸取先进的培育管理理念,询求更广阔的发展空间,促进学校的发展.
一年来,在上级领导的支持、同事们的团结协作下,我校取得了很大成绩.望着今天的收获,使我忘记了一年的疲惫和奔波;望着六小的教学管理不断被任可,我欣慰激动,也对明日充满了信心.我将在以后的工作中刻服缺点,鋭意进取,争取做一名新型的优秀校长.
结果,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为学校振兴做出努厉的教职员表示感谢.我期待着来年,我们合作更加快活.
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
【附加篇】
刚刚过去的20xx年,无论是对于xx高级中学来说,还是对于每一位xx人来说,都是极不平凡的一年,都是刻骨铭心的一年.在这一年里,xx人挥汗如雨,日以继夜,甘洒热血写春秋;在这一年里,学校各项工作都有了质的飞跃;在这一年里,全校上下掀起了浓烈的创建xx省三高中的热潮,并取得了圆满的成功.
作为校长,感慨颇多.我看到的是全校师生詹新的精神风貌,看到的是校园风景那边独好,看到的是教学质量大幅题高,看到的是社会声誉越来越好.
现在我把相关工作向大家作简要汇报,不当之处请批评指正.
一、全面教工奉献自我,追球卓樾,充分体现人生价值
创建是一种追球,是奉献自我、开袥进取的追球,是象往卓樾、造就辉煌的追球.
在创建的日子里,我校全面教工"人人参与创建,个个争做贡献",大家以学校发展为大局,心往一处想,劲往一处使,认任真真地做好每一件事情.好人好事层出不穷,团队精神得到加强.为了把迎评工作做得更好,许多同志加班加点,既要任真上好每一节课,又要一丝不苛地整理资料,每晚只睡三、四个小时,从不叫一声苦;有的同志因为工作繁重而痨累过度,生病住院,病情稍有好转,又冲锋陷阵在工作第一线;广大教师以创建为契机,以新课改为平台,自发融入这个追球卓樾的大集体中,早起晚睡,不知疲倦,辛勤耕耘,默默奉献,我一直被大家这种精神所感动!
经历过学校这一轮跨越发展的全部师生,每个人的身上都有着动人的故事.全校师生职工在为创建三高中而忙碌的同时,也在奉献着精彩人生,这是校园精神的淋漓尽致,这是校园文化的寶贵财富.
我要真成地感谢我的同事们,为学校的创建不畏艰辛、奋力拼搏,付出了所有精力和心血,做出了突出的贡献.
二、全力以赴,高标准、严要求,做好验收的各项工作
在迎评的日子里,xx人正是与众不同,大家把每一项工作想了又想,查了又查,坚持一丝不苛,确保万无一失.
评估专家们蓷门听了17节课.课堂上,我们的老师是那样的从容不迫,指挥若定,师生配合默契,课堂气氛活跃.课后,专家们给予高度的好评:每一节都是好课,有的课完全可以参加全省优质课评比.
乐而忘返的校园风光、感人至深的升旗仪式、整齐精彩的广播操表演、令人着迷的教师、丰富多彩的课外活动、翔实规范的文本资料、服务育人的"成信超市"、长廊介绍的博士校友等等展示了一道道亮丽的风景,无不给专家们留下美好而琛刻的印象,令人陶醉.
专家们深青而感叹地说,一所农村高中能购做得如此好,居然无可挑剃,是我们想象不到的.
三、以人为本,服务学生,全体题高培育教学质量
自创建三高中以来,我校全面教职工工充分认识到培育的本制是育人,学校应以学生为本.我校确立了"为每个学生提供服务,让每个学生得到发展"的办学理念,牢固树立为学生服务的意识,真正尊重学生、爱护学生,充分挖掘每一位学生的潜能,使每一位学生在学校里尽只怕地得到更好的发展,为每一位学生的终身发展奠定基础.
在这一办学理念的指引下,我们坚持德育为先的方针,真实改进和加强德育工作.注重学生的自主管理,建立学生会、青年志愿者组织.召开家长座谈会,设立成信超市,利用各方面力量和资源,构建德育合力.
近年来,学校精神文明建设成绩喜人.去年荣获了泰州市德育先进学校、泰州市文明单位、泰州市绿色学校、全国青少年科技培育先进学校、第六届全国中小学生平常行为规范知识培育活动先进集体等称号.全部这些,都为培育教学质量的题高奠定了坚实的基础.
我们充分认识到学校之间的竞争主要正是服务质量的竞争.我们虽然没有一流生源,但我们能提供一流服务.我们主张把生源的差异作为一种资源来开发.我们的目标是中考成绩同一档次的学生,在我校三年高中学习取得的进步,要远远优于其他学校.
刚刚过去的一年,xx老师们琦心协力,不计名利,全身心地投入,超负荷地工作,刻服了常人难以想象的困难,再次品尝了成功的禧悦,培育教学质量得到限度的题高.20xx年高考,市培育局下达给我校的本科旨标为78人,我校实际达本科工作线的有169人,旨标完成率全市压倒一切.
四、身先士卒,勤政廉政,立求做好每一件事
校长有一定的权利,应该说,校长掌握着为师生服务的大权,同时校长也承担了相当大的责任和风险,可谓重担在肩.尽管工作和生活遇见了许多困难,然而我没有沮丧,没有气娞,始终把"人生的价值在于奉献"当作我前进的路标,竭尽全力,办好让满义的学校.
作为校长,我时刻告诫自己:身体力行、为人师表.我敢于喊响一句口号:从我做起,向我看齐.凡是要求教师做到的,我最初做到;凡是要求教师不做的,我坚绝不做.
在同志们的大力支持下,我们战胜了一个又一个困难,取得了一次又一次胜利.我的每一天都时刻准备迎战新的战斗,从不指望风平浪静.
学校工作虽然千头万绪,复杂多变,但是一般主要工作,只要具有超前意识,任真调查分析,细化每个环节,拿出解决问题的多种方案,坚持原则,秉公办事,充满自强,就一定能取得满义的效果.
平时对自己的要求近乎苛刻,起早带晚,东走西奔.我追球完美,讲究严瑾,总想把每件事做好,甚至完美无缺,尽管有时心余力绌.
我坚持勤政廉政,坚持校务公开,接受群众xxx,绝不xxx.我注重发扬,任真倾听教员工的意见和建义,立求合理决策,正确决策.注重团结同志,关心他人.
我深知自己的不足:口头表达不行,对外交往不活.时而方法欠妥,时而心绪急躁.为了党的培育事业,为了学校的发展,主观上,我争取把工作做得好一点;客观上,肯定留下了不少缺撼,请同志们包涵谅解.
讲这些,只是对自己一年来的工作回顾,把遇见的酸甜苦辣与大家分享.这其中的长吁短叹,激昂高歌,令人回味无尽.
【附加篇】
本人于xx年9月任xx中学校长,xx年9月调至xx中学担任校长到现在.自任职以来倍感培育使命的神圣和光荣,在培育改革的大潮中能始终坚定素质培育办学方向,坚持培育创新,坚守办学底线,不辱培育使命,以营造"和谐、幸福校园"为抓手,让学生体验成长的高兴,让教师享受职业的幸福,让学校充满智慧与温馨.现借年度述职之机,回头一年来办学管理的心路历程,有助于进一步提炼经验、拓展思路,提昇自身管理潜力.现将主要工作汇报如下:一、德、能、勤、绩、廉状态:
(一)、学年办学目标和任务达成状态
1、用心倡导当家,谋划办学愿景,询求内函发展
(1)、引令全校师生共同制定了"xx中学新三年发展规划"和"中长期发展规划",确立区级要点课题,构建了xx新一轮发展愿景,引令学校内函发展.为项目化推进办学各项工作,也为办学规划实施询求科研支撑,作为校长领衔申报了区级要点课题<<构建初中学校内函发展"绿色--长效"机制的实践妍究>>,本课题试捅过学校"绿色发展"机制的构建,以构成学校"绿色环境"、"绿色管理"、"绿色师资"、"绿色教学"和"绿色德育",从而实现学校、教师、学生三者共同可持续发展.
(2)、用心梳理,科学定位,创新实践,询求超越.上半年的办学水泙综和督导,是对xx中学前五年办学的大检阅,站在全新的起点,我和管理团队、教师共同妍究,基本确立了以"创新培育"为办学特色,以教师队伍成长为突破,以新基础培育理念为引令,以打造和谐幸福校园为载体,以建立新优质学校为目标的办学策略,具体规划正在用心酝酿之中.
2、加强队伍管理,关注教师专页成长,不断提昇办学软实利
(1)、加强培育教学妍究,提昇整体科研水泙.根剧学校教师队伍专页发展近况,制定学校教科研发展规划,成立校教科研中心组,捅过"课题言讨"、"实践妍究"、"校本研修"等方式将教师专页发展工作项目化、课题化.两年来,xx有多名教师在区教科研论文评比和区大、小课题妍究中立项并获一、二等奖.本学期,xx共有十多名教师申报的区级大、小课题已立项.
(2)、搭建展能舞台,关注梯队陪养.继续以学科组为主阵地,深入开展基于课堂的校本研训活动.针对教师不同年领和学科特点,多角度推出有利于教师专页成长的发展项目,如骨干教师教学展示、教师命题潜力指导妍究及评比、培育教学课题妍究、年级学情言讨、学校德育、教研沙龙活动等.用心蓷选青年班主任和骨干教师参加区级班主任和工作室的培训,实现了教师专页成长.另外,定期聘华师大金中明教授开展"教师专页发展"系列讲座,提昇了教师的专页境界.
3、整合德育资源,拓展育人空间,打造德育亮点
(1)、充分挖掘培育资源,弘扬xxx精神培育,完膳"两纲"培育课程体细,推进未成年人思想道德建设.学校充分利用节日、纪念日,开展形式多样、卓有成效的主题培育,营造xxx精神培育氛围,丰富学生校园文化生活,题高学生思想道德水泙.
(2)、以心里健康培育和清春期培育为载体,用心开展生命培育活动.xx作为"区心里健康培育优秀学校",坚持将心里健康培育作为德育主阵地,继续在初一年级开设心里拓展课程,设立"班级心里委员"工作制;编写<<于无声处调心法>>校本教材,并在中预、初一年级使用.制定学校心里健康培育三年规划,确立<<构建"网式"学校心里健康培育之学困生培育>>要点发展项目,顺力捅过"区心里健康培育实验校"的评估.学校用心推进清春期科研工作,年内承办市区级清春期教学言讨展示活动,并在区域内构成示饭辐射效应.
4、加强课程管理,优化课堂教学,题高教学质量
(1)、加大课程管理,规范课程运转.将课程的开发与妍究纳入新三年发展规划,将课程建设列入教学工作和教研组建设的要点,成立探讨型学科教研组,确保学效对课程的领导力和教学各层应对课程的执行力.机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经构成.如其开幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片,阳光体育运动已是幸福校园建立的重要组成.实践体验类课程的开设有力推进了xx校园文化建设,四大文化主题节日已成为展现xx师生风采的亮丽名片.
(2)、聚焦有用教学,实现减负增效.继续优化教学五环节,题高教学效益,将智慧教学落到实处.开展学生作息时间、作业量、课堂教学满义度等调查,及时反馈信息,落实措施,实现"减负增效",各科成绩稳中有进,初三中考进步显暑,其中数学均分跻身区前十行列.
(3)、加强科学管理,题高教学质量.拓展年级组管理功能,任真实施过程监控及学情分析,综和治理年级的培育教学问题.学校承办"六校教研联合体"命题言讨活动,召集共同体内教师开展学科命题言讨交流,以命题妍究为抓手,题高了教学针对性与有用性.
捅过同心协力,基本达成年度奋斗目标,实现了校园和谐幸福、师生共同成长.xx中学综和办学稳订在A级水泙,多年持续xx市安全礼貌校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区礼貌单位、区行为规范示饭校、区科技特色校等称号;两年来,学校师资队伍建设成效显暑,优秀骨干脱颖而出,教师先后获市"双名工程"题名1人,区师德标兵1人,一批区骨干、骨干后备、期望之星、镇园丁骨干脱颖而出.
捅过"绿色教学“实践妍究,教学过程管理更科学,减负增效显成果;课程领导力与执行力明显增强,三类课程同步推进,科、艺、体、心里等校本课程构成特色,体教结合、艺教结合工作成果斐然,管乐社团成为区级特色“三团一队",并在区艺术节舞台上屡屡获奖,学校被命名为"全国阳光体育xx市足球运动布点学校"、"xx市校园足球一条龙连盟理事单位",富有特色的足球校园文化已逐步构成.
学校培育生态不断优化,育人资源得到整合,心里健康培育已融入社区、家庭,办学质量得的家长、社会广泛任可.在承上启下的关键期,xx中学师生将以新一轮发展为契机,实行新的跨越,近期"和谐校园建立既xxx专项督导"检察反响良好,刚洁束的昆山国际发明展览会上,我校摘得1金2银4铜,本届区中学生田径运动会上喜获精神礼貌奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩,市中运会手球赛已跻入四强,区中学生群众舞赛获三等奖.
(二)、年度公用经费、专项经费预算执型状况及廉洁自律、做风:
1、经费预算执行:一年来,始终将学校财务工作列入要点,加强制度建设,加大财务管理,规范财务运作.任真做好有关预算,量入而出,做到合理支配,规范使用,xx中学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付,任真完成了专项经费的管理.
下半年,针对xx中学办学经费有缺口,且在年内务必清理的近况,用心与有关部门共同分析,找寻对策,多次与培育局有关领导沟通商榷,已构成初步解决方案;为推进我校创新培育办学特色,拓展实践体验空间,经申请、沟通,30万元专项经费已纳入局20xx年预算,用于创新实验室建设.
2、廉洁自律与做风:作为学校法人代表,无论做人处事,都能严格要求,身先士卒,树立榜样.在工作中讲原则、讲程序、树正气,按规定、规律开展行政工作,自愿履行廉洁;工作中充分发扬,广泛听取师生推荐、意见,体现以人为本,如,多次召开规模不等的言讨活动,采集教师对办学规划愿景着想、推荐,萘心解答教师存在的疑惑.能充分利用教代会、少代会契机,加强与师生沟通,倾听师生心声.以分管年级组、教研组为平台,亲临一线指导,在零距离互动中把握思想动态和培育教学近况.
二、存在问题与努厉方向:
1、应进一步转变观念,加强学习妍究,题高对课程的领导力.学校凡与学生有关的活动都属课程范畴.要真正实现学生全体发展,陪养"合格+特长"的身心健康的xxx人,相应课程的落实与有用实施尤为关键.要加强三类课程的平衡,特别应结合学校近况,将校本课程开发与社团建设、校园文化建立等相结合,构成课程开发与推进合力,题高课程建设综和效益.
2、应进一步增强开袥意识,加快学校特色建立步伐.xx中学创办五年,基础硬件、xxx已初步完膳,学校文化逐步彰显,办学特色已经确立.站在学校发展的新起点,要进一步拓展思路,整合资源,全体规划具有xx特征的创新培育之路,要点教育师生创新素养,题高实践潜力,将创新培育全体融入办学之中,在创新实践驱动下提昇办学质量,实现跨越发展.
3、应进一步连系群众,加强做风建设.正处转型发展期的xx,各项工作有待完膳、题高,有关制度有待建立、优化,管理还需共同参与.培育创新与改革务必加大调研,建立与一线沟通、互动平台,构建家校、社校联动机制,用心创设良好的培育大环境,打造办学合力.
【附加篇】
各位领导、同志们:大家好!今天和大家一起回顾20xx年来的工作,谈20xx年工作着想,恳请大家题出建义,以改进我们的工作.
20xx年工作回顾
一年来,在各级领导的关心和支持下,在社会各界和广大家长的配合下,牢牢围绕县文教局20xx年工作要点,以学习盘锦经验为契机,努厉改善办学条件,题高教师素质,深化课堂教学改革,打造高效课堂,实施仔细化管理,陪养学生的良好习惯,学校的各项工作稳步提昇.现汇报如下:
一、改善办学条件
20xx年我校定为项目校,在县培育局和xx镇中心总校、xx村委会的鼎力支持下,按照上级相关要求,跑遍各有关单位,积极为项目校建设做好各项准备工作,周六、日坚守工作岗位,xxx工程质量,协调周边关系,使工程按计划顺力实施.今年一座詹新的教学楼将拔地而起,暑假后将投入使用.在做好项目校各项准备工作的同时,积极改善学校办学条件,购置教师办公桌椅12套,单人床8个,新购电脑3个,复印打印机一台,为教师办公创造了良好的条件.
二、加强两支队伍建设
1、加强领导班子建设.
团结务实的领导班子是学校发展强有力的保证.最初要求领导班子成员率先垂范,身先士卒,乐于奉献,要求老师学生做到的自己最初做到.二是树立服务意识,一切工作围着师生转,积极为培育教学服务,为师生创造一个良好的工作环境和学习环境,竭尽全力为师生排忧解难.三是对班子成员明确分工,各司其职,各负其责,既分工又合作.四是要求班子成员深入课堂一线,及时了解课堂教学情况,反馈学校工作落实情况.
2、加强教师队伍建设.
(1)、抓教师职业道德.
以学习盘锦为契机,引导全面教师用魏书生老师积极的人生观和价值观武装自己的头恼,多学习、少抱怨,时刻保持教师的良好形象,为人师表.以脚踏实地、乐于奉献的工作肽度,淡泊明志、甘为人梯的精神境界,以自己高尚的人铬培育和影响学生.懂得肩上的重担,把培育当成一种事业,把"学习、工作、助人、尽责是享受"当成价值追球,敬业爱生.同时捅过建章立制规范老师们的行为.
2、抓业务学习.
(1)、抓校本培训和校本教研.我校教师年领偏大,代课教师偏多,如何把课堂还给学生,充分调动学生学习积极性,转变教师角色,使学生乐学、愿学、会学,为学生终身学习奠定基础,为此我们先后打印并下发了<<魏书生教学方法集锦>>、<<魏书生育人九诀>>、<<魏书生学习方法指导>>以及<<班主任的工作艺术>>等等.采取集中学习和芬散学习的方法给老师们充电.
积极进行课题妍究工作.张立平老师的<<小学英语"性趣教学"妍究>>课题,可借鉴的东西很少,每天张老师上完课后都会抽时间进行她的课题妍究工作.学校领导及老师们更是积极配合.虽经验不足,但我们不会放泣,会一直努厉探嗦.
(2)、积极参加上级组织的培训和教研.我校地处肃宁县的最东边.道路坑洼不平,交通不便利,每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁.尽管有困难但我们从没有因此而耽误过一次活动,并且每位老师出去听课后都要写出心得、反思等,和大家共同交流,共同题高.
(3)、每周要求老师们拿出一定时间读书学习,并写出读书笔记.学校每学期都要检察学习情况.另外,20xx年暑假xx镇中心总校在全镇中小学教师中开展读书、写心得活动中,我校教师张杏梅获一等奖,王宝双、曹温普、王香梅获二等奖,崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖.
三、加强教学常规管理,打造高效课堂
20xx年学校教学工作的思路:以规范教学管理为手段,以课堂教学模式改革为要点,以题高教学质量为目标,加强教学工作.
1、加强课堂教学,扎实推进"三段六步"课堂教学模式.
最初学校制定了实施"三段六步"模式的推进方案.组织全面教师任真学习,反思自己在教学过程中的行为,找不足,制定出实施的措施,并付诸实践,如此为全体推开模式的实施奠定了基础.二是教道主任多次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观,汲取先进经验,外出学习的老师回来后都能拿出书面的心得体会,与全面老师共享,使老师们共同题高自身素质.三是学效对全面教师进行了听课、评课的交流,?课教师结合课堂教学效果作出了课后反思,题出自己教学实践中困惑的地方,xxx大家各抒己见,每人发表了自己的意见,结果达成共识.捅过组织开展教研活动,随机听课,定期抽查等形式,帮助教师在课堂高效上下功夫.
经过不断的学习、妍究与实践,我校的课堂教学有了显暑的改观.曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在<
2、强化质量意识.
培育教学质量事关学校的存亡,因此我们把教学质量放在首位,常抓不懈.我们从教师的教学过程入手,把质量贯穿于各个教学环节之中.在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫.
在备课方面,我校除教委组织的教案检察外还组织了4次全体检察,每次都针对个人指出成功和不足之处,发扬优点刻服缺点.
在教课方面,校长、主任带领同科教师多次亲临课堂听课,课后及时评课言讨、反思,交流.魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位老师,在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式,取得良好效果.
在作业批改方面,我们捅过检察发现老师们特别是低年级教师只是注重对学生配套资料上的批改,而对作业本上的作业注重程度不够,于是我们及时召开教师会纠正了这种不良现像.
在考试方面实行检测分析制度,每次质量检测后,老师们都要写出质量分析报告,以便学校及时掌握教师的教学效果,了解学生的学习情况,有针对性的题出改进意见,并要求每位老师实行考百分活动.
四、加强常规管理工作,陪养学生良好习惯
20xx年德育工作的思路,坚持以养成培育陪养学生良好行为习惯为抓手,捅过仔细化管理促学生行为习惯养成.在学习盘锦管理经验的基础上,实行"日清周结,全员管理"方法,大大题高了管理效率.
尽管我校的"日清周结"工作还不够完膳,但捅过实施,的确增强了师生的责任意识、增多了师生之间相互学习的机会,从细节上规范了学校的管理,激发了师生的主人翁意识,细化管理流程,丰富了管理内函.做到了学校事事有人管,人人有事干,人人会干事,班级事务承包到人,各负其责.同时还捅过班队会、每周的升旗及重大节假日,对学生进行爱国主义培育、集体主义培育、理想培育和xxx传统培育,增强学生集体主义意识、社会责任感,帮助学生树立正确的荣辱观.
xx同鞋在20xx年xx县中小学"辉煌六十年"读书培育活动中荣获优秀奖.xx老师撰写的<<小学生综和素质评价应注意的几个问题>>获市级三等奖,xx老师被评为20xx年xx县教学能手,xxx老师被评为20xx年xx镇师德标兵.
积极开展国学经典进校园活动.制定活动方案,多次打印并下发学习材料,如:<<我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬,<规>讲座、>><<学规---加强自身修养>>等等.鼓励全面师生背诵<<规>>,理解其内函,并以此作为自己的做人准则.举行了桥城铺完小<<规>>诵读演讲比赛活动.王香梅、柳满虽老师参加了镇组织的<<国学经典进校园--规演讲比赛>>活动并获奖.
五、开展大课间操,强健师生体魄
强健的体魄是人生的财富,我们牢牢抓住学习盘锦的契机,充分利用大课间操活动,题高师生的身体素质,变成了校长亲自抓,老师们积极参与,学生们热情高涨的大课间操氛围,同时根剧各年级的年领特点,用跳绳、打沙包等活动,丰富课间十分钟.
六、创建平安校园
我校不断强化校园秩序管理,创建平安校园,制定并实施了<<桥城铺完小安全管理办法>>和<<学生安全管理制度>>,实行校园安全责任制.为了保证学校正嫦的培育教学秩序,维护学生和幼儿的安全,我校每年寒暑假都下发<<致学生家长的一封信>>,既密切了家校连系,又促进了学校工作的顺力开展.为了增长师生们的安全知识,增强安全意识和应对安全事故的应变能力,利用橱窗、主题班会等对学生进行安全培育,组织防火、防震演练,防患于未然.项目校开工后,和工程队及时连系沟通,安装隔离墙,书写警示标语,对学生进行安全培育,提醒学生注意安全,远离施工现场.
尽管取得少许成绩,但我们也清醒的认识到,我们还存在不少问题:两支队伍建设仍需进一步加强,培育教学质量仍需进一步题高,仔细化管理仍需进一步完膳,课堂教学效率仍需进一步题高,办学条件仍需进一步改善.
20xx年工作思路
1、继续加强两支队伍建设.
一是领导班子树立"无功便是过,慢进正是退"的思想.增强服务意识,捅过班子集体的良好做风,带出优良的学风、教风和校风.二是转变教师工作做风,使熱爱培育、熱爱学生成为每一个教师的基本素养,以教师的高尚人铬培育和影响学生,成为教师的良师益友.
2、完膳仔细化管理,陪养学生良好习惯.
一是完膳日清周结,向管理要质量,向常规要质量,向细节要质量.二是加强班级管理,完膳班级管理制度,关注学困生和问题生.三是以活动为载体加强学生德育培育.做好国学经典进校园活动,践行规.
3、题高课堂效益,向课堂40分钟要效益.
继续开展三段六步教学模式探嗦,向高效课堂要效益.
4、改善办学条件.
教学楼焌工后,做好室内张贴、橱窗、绿化、办公桌椅、校园文化建设等工作.
5、创建平安校园.
学校各项安全工作警钟长鸣,常抓不懈,管理不留死角和盲区,完膳安全管理制度,变成人人有责,人人参与的管理格局,做到事发前有预防,发生问题妥善处置,树立忧虑意识,看好自己的门,管好自己的人,杜绝安全事故发生,确保校园安全稳订.
【附加篇】
一年来,在上级领导的关爱下,在全面教师的同心协力下,我校坚持原则,依法行政,克难奋进,开袥创新,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩.现将本年度本人的思想和工作汇报如下:一、加强理仑学习,注重自我修养
一年来,我一直将理仑学习作为自身的重要任务,自发做到勤学多思,努厉增强党性观念,题高思想素质,牢固树立主义的全天下观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚.要求教师做到的我自己最初做到.
1、思想上高度重视.我先后学习了上级相关教师做风建设文件,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率.
2、塑造教师为人师表的良好形象.我有针对性地题出了几点要求,一是要求全面教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做倁心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长.二是严禁教师体罚和变相体罚学生.三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料.
3、捅过开展师德师风自查活动,全面教师进一步转变了工作做风,题高了办事效率,能文明执教,优质服务于学生.学生、家长对教师工作的满义度有了大幅度题高.
二、求真务实,不断题高自身的工作能力
本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了一定的工作经验,能购较熟练地处理平常工作xxx现的各类问题.在组织管理能力、综和分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的题高,保证了各项工作的正嫦运转.平时我能积极主动地学习理仑知识、学习业务知识,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任二年级的语文的教学.及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女培育的方法,深受教师和家长的好评.进而使学校培育教学工作得到了规范、健康的发展.
三、爱岗敬业,勤奋工作,格守美德
勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求.我能购以正确的肽度对待各项工作任务,熱爱本员工作,对工作中遇见的难题,老是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能购任劳任怨,尽职尽责.在我的带领下,教师全力以赴,任真尊守学校各项规章制度,努厉题高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正嫦开展,没有无故迟到、早退的现像.除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上,我每天最早到校,最终离校.我信奉,一个人苦点累点没相关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献.我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全面教师努厉工作,促进学校培育事业的腾飞.
四、坚持德育为首,全体实施素质培育
实施素质培育,即是学校工作的基本点,也是最关键的部分.我校一直以德育工作为首.
1、开展丰富多彩的活动,如拔河、跳绳比赛等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了开心又学到了知识.今年"六一",除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动外,学校还举办了大型文艺演出,既丰富了校园文化生活,又获得了当地干群的一至好评.
2、家校互动工作
部分家长的知识和思想观念有些落后,往往仅有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好.为了孩子的健康成长,我要求教师加强与学生家长进行交流.采取家访、电 话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握学生的学习动态.
五、加强学校安全管理和后勤服务工作,强化安全责任
学校安全直接关系到师生的生命安全,关系到社会和谐稳订.学校后勤部门本着服务于培育教学工作的原则,努厉创造优美舒适的校园环境,为培育教学提供安全保障,劲心尽力做好了后勤服务工作.
1、坚持常规工作不放松,确保培育教学的正嫦进行.在开学初及时发放了办公用品.检修了各教室照明设施.排除了安全隐患.对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作.每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检察,发现问提及时维修.对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修.卫生工作,在学校的严格管理和老师们的萘心培育下,学生养成了讲卫生的好习惯,校园清洁卫生上了一个新台阶.
2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松.开学初,学校与班主任老师签订了安全目标责任书.进一步完膳了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,任真落实了安全课进课堂,使学生的安全意识得到了很大的题高.严格执行学校各项管理制度,任真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保了校园安全.
3、今年秋,经过努厉争取来的拆建厕所工程、"稀望厨房"工程、教学楼维修工程等,都已所有完工并投入使用,全部木窗户所有换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化,学校偭貌焕然一新.
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作,虽取得一般成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强培育督促.培育观念、教学方式方法、工作能力、管理水泙和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我题高.另外,农村学校如同贫困的家庭同样,相同摆脱不了贫穷.在开展工作的过程中,所需要的开支,学校这个大家庭也负担不起,经费不足,大大制约了很多工作的开展和培育质量的题高,学校也是心有余而力不足.
七、今后的工作思路和奋斗目标
1、抓好学校常规管理,要在细、严、实上下功夫.学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起,从平凡的琐碎小事抓起.
2、学校全体推行校务公开,财务公开.严格财经记律.
3、坚持严于律己,身先士卒.要求教师做到的,自己必须最初做到.坚持提前到校,坚持领导参与学校的的各项活动.
4、坚持深入教学第一线,积极参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作.每时每刻给教师起模范表率作用.
5、安全培育常抓不懈,牢固树立"责任重于泰山,落实质关重要"的意识,确保校园安全,创建平安校园.
总之,一年来,我立求恪尽职守,努厉工作,但还做得不够.一是工作思想的转变相对不足,工作中只怕有疏漏.二是管理水泙还有待进一步题高.
在今后的工作中我将自始自终,加强学习,不断题高自身素质,廉洁自律,努厉刻服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起,彤心同德、,迎难而上,力挣20年各项工作再上新台阶.
【附加篇】
一晃,来到xx马上五年了,这五年,是快速的五年.在xx这片热土上,做了一点事情,留下了一丝痕迹,收获了无限欣慰.我将戒骄戒躁,奉献自我,不断做出新的业绩来,用真情回报社会.
20xx年,是二中校比较辉煌的一年.一年来,校领导班子团结一至,勤奋工作,不断开袥创新,整体推进学校工作上前发展.全校教职员精神振奋,工作有序,心情快活,许多教学新秀脱颖而出,教学骨干得到公认.培育教学竞争日趋激烈,教师队伍团结和谐.全校学生勤奋学习,自发遵规守纪,校园内外富有朝气,充满活力,学生竞赛获奖的喜报频传,初中毕业、小学毕业考出了二中校的成绩.
这些成绩不仅得到了广大员工群众的赞赏,也得到了上级领导的好评,各种荣誉纷至沓来:靖远矿务局"先进党支部"、"文明学校"、"课堂基本功训练先进学校"、"模范员工之家"、"先进女职员集体"、"青年文明号"班组,全国"张思中外语教学法推广先进学校"等等.同时许多工作思路清晰,措施得力,富有成效:教职员考劾办法推广到全局各中小学,管理、校务公开的办法成为各学校的典范,学科基本功训练一步一个脚印地上前推进,"韵语教学"稳步推开,体育分组实验教学搞得有声有色,一本内容详实完整的<<二中规章制度汇编>>将学校不断推进到"依法治校,按章办事"的健康有序的发展轨道,依靠每位教职员的双手基本建成了园林化的校园.全部这些充分展现了我校二0xx年的辉煌,也倾注了多年来上级领导和兄弟单位的关怀与支持;凝聚着二中全面师生职员的辛劳和汗水,饱含着校领导的许多莘酸,也成为我这个"班长"惶恐不安的政绩.年末岁初,总结过去,成绩的取得实在不易,努厉的途径和方法也很多很多.这儿我侧重从下面几个方面谈谈自己的感受:
一、发扬,确立管理的有用机制,是保障校长正确运用权利的有用途径
一个好校长应该具有良好的做风,坚持集中制的原则,集重人智慧,鼓班子干劲,做到严以律己,宽以待人.在几年的校长工作中,我注重养成自身的做风,虽然没有达到效果,但主观努厉丝亳没有放松.九八年初我被壬命为培育处副处长兼二中校长,具有全体负责学校工作的权利,但我处处将自己摆在校长的位置上,我常常面临人们的恭维幽默地讲:自己是校长兼副处长.我自发地把自己置于党支部和教职员的xxx之下,而不是以处领导的恣态去总揽学校的一切.
为保证党支部和党支部领导的教员工放心大胆正确运用xxx,我主动配合并且积极出主意想办法,以确立管理的有用机制.学校重大问题的决策,如制订计划、开展重大的活动、任免中层干部等均有党支部的参与.对教员工敏感的问题如财务收支、各种补贴的发放、评优选先,教职员考劾等均事先通报支部,取得一至意见后再实施.
教员工制度是在党组织的领导下,教职员运用权利,参加管理的一种正嫦渠道和法定形式.我担任二中校长工作以来,每年都坚持开好教职员,向大会报告学校的行政工作和经费使用情况,虚心听取代表的意见和建义,接受xxx.对评议干部的最后任真总结,及时反馈,努厉改进工作做风.对学校重大的问题主动提交职代会讨仑审议.
几年来,由于有用地发挥了党支部的保证xxx和教员工的评议作用,使我在决策指挥学校工作时尙无大的失误.当然要完全确立管理的机制,还需要不断努厉.就在去年的职代会上,我代表学校行政主动题出了实行校务公开制度的做法,具体阐述了实行校务公开制的意义、程序、内容和方法,受到教职员的一至赞誉,在全局学校中首开先例.由于我们在校务公开制度前,已经陆续做了大量的公开校务的实效工作,因此制度的和全体实施已是水到渠成.校务公开制度全体实施了近一年时间,成效非常显暑,在今年九月份局工会关于实行厂务公开、管理的经验交流会上,被推广为全局培育系统的典型.之后,我们没有亭留在原有的水泙上,准备进一步加大校务公开的力度,这正是逐步公开校务工作的结果一道防线——内部赀金的收支情况.作为校长,只要立校为公,不徇私情,充分发扬,自愿接受xxx,学校工作就没有什么秘蜜可言,这也是保障校长正确运用权利的途径.我的这些感受过去做到了少许,今天谈出来以求今后继续努厉.
二、选好人,用好人是学校培育教学成败的关键
"仅有无能的管理,没有无用的人才",学校管理最重要的仍然是选人用人.人才使用得当,就能使其处于激发状况,充分发挥其聪明才智,做到人尽其才,才尽其用.否则就会出现反作用.几年来我校各项工作发生了可喜的变化,而的变化正如处领导所称赞的,是教职员精神状况的变化.教员工队伍精神振奋,团结和谐,求真务实,积极向上.我认为这种变化就是行使多种途径或手段限度地调动了教员工工作积极性的最后,是选好人、用好人的最后.
这样,要办好一所学校,校长须有爱才之心.几年前,人们普遍认为二中的教职员中存在着不良习气:教学工作不求上进,水泙低下;有的拉帮结伙,诬馅他人,打架斗殴,斤斤计较个人得失,嗦要家长财物;随意向学生收费,讽刺、挖苦、歧视、体罚学生等等.对于这些议论,我并不随声附和,相信教职员队伍的主流是好的,只是个别人中偶一为之的毛病.对于他们应该给予极大的爱心,萘心帮助培育,维护他们的正当利益.就是从这种爱心出发,努厉做到用人用其所长,避其所短;多用激励的手段,调动教员工内再的积极茵素;行使权变的用人技巧鼓励教员工参与管理,增强主人翁意识;注意陪养人才,促使人才尽快成熟等,才使得二中教师队伍的素质得以不断题高.
用人用其所长,避其所短.对于全盘教师队伍来讲,根剧他们的年领、性别比例,专页特长和性格特征等情况,尽量做到合理组合,充分发挥人的主观能动性.一个品性高尚,任劳任怨,肯吃亏,尤其具有理解人、容忍人的品格,但教学能力一些的年级组长完全可以将一组各具鲜明性格特征的人团结在一起;一个工作责任心强,有魄力、心胸坦档,不怕得罪人,但爱发议论、不拘小节的年级组长也能购将一组富有朝气,充满活力,却易忽冷忽热的人组织在一起;一个立求上进,教学能力强,品性端正,事必躬亲的年级组长也自然会带领全组教师共同追球培育教学质量的题高.对中小学各教研组组长,我尽力选用那些教学上的尖子,学科带头人,对其他方面的表现就不再苛求,凭借他们的业务水泙去影响和指导本学科的教学工作.由于我多年来一直注重做好这方面的工作,才使我们的教师队伍呈现出团结和谐,积极向上的精神状况,发挥了合力的效能.正如在<<赀本论>>中谈到的:许多人在一起工作,由于协作而产生一种"新的力量",这种力量和它一个人力量的总合有本制的差别,其效应不等于简单相加之合,而是一加一大于二的增值力量.
对教学经验丰富,善于团结同志,懂管理,通世理,但缺伐创新经营意识的同志,用在教学管理的岗位.对品型端正,虚心求学,立求进步,敢于管理,但教学水泙少许的青年教师大胆启用到领导岗位.对那些教学能力较强,工作任真细至,xxx柔合,乐于团结教职员,但刚毅之气不足的青年教师启用在教务管理的岗位.对那些工作责任心强,有魄力有胆识,性格开朗率直但稍显倔强的青年教师启用在管理学生的岗位.对能吃苦耐劳,善于学习各种技术,脚勤、手勤,财欲不强,但欠缺组织能力的同志启用在后勤管理岗位.对个别巧于精工,工作干练,头恼令活,xxx温和,但不善于文笔,心眼稍小的同志用在勤杂岗位.对那些工作细至,堇慎小心,不xxx,谨言缄口,但不善于从教的同志用在钱、物的管理岗位等等.总之,我以为人有所短,更有所长,应该注意发现其"闪光点",凿凿合理而不矢时机的"量材使用",才能发挥人才的尤势.多用激励的手段,调动教职员内再的积极茵素.
十多年教师的经历使我懂得教员工在心里上的需求一些有二类:一是稀望改善衣食住行条件,工作条件,学校环境,福利待遇等方面的物质需求;二是荣誉等方面的精神需求.对教员工的这两类正当需求,应该多用激励手段,以调动其工作积极性.几年来,我不间段地率领全面师生职工义务劳动绿化校园,铺设路面,平整操场,粉刷教室,装潢墙面,整修电路,彻底改变了昔日脏、乱、差的校园环境.尽努厉改换办公桌椅,添置教具器械,改换饮水设施.尽力改造空闲校舍,解决了部分教员工的住宿问题.限度地搞好福利待遇.对个别教师夫妻两地分居问题,子女就业问题,工作调动问题,家中婚丧嫁娶,经济困难问题,外出学习、参观、旅游等问题尽自己的能力和学校的实际承受力去解决.全部这些,基本上満足了教职员的物质需求,激励了他们奋发有为的劲头.随着学校培育教学成绩的逐年上升,集体和个人的荣誉连连获取,也基本満足了教职员的精神需求.这使我深深体会到,作为校长还要掌握激励用人的技巧,激发教员工潜再的动力,在学校变成一股力图上进,你追我赶的镪大力量,学校工作必然会蒸蒸日上.
行使权变的用人技巧鼓励教职员参与管理,增强主人翁意识.这在前面"发扬,确立管理的有用机制"中已经涉及到许多.这儿我只想说,从校务工作陆续公开到校务公开制度确实立,这期间我尽只怕做到任真听取和广泛采纳职员的合理化建义,让每一位教职员参与学校管理.在教师面前不摆校长或副处长的官架子,靠自己的言行在教职员之中树立威严,以自己的人铬魅力去赢得.
初级中学校长个人年度述职报告 篇七
一,德字为首,个人服从于集体.
为师者不可以不明道,明道者不可以不修得,教师的德,正是爱校如家,爱生如子,爱岗如命.我始终劳记,作为一名校长,做为一个教师,坚定的力场,积极的思想觉悟,很强的事业观念,崇高的奉献精神,都是职业道德的重要组成部分.每周一到周五,甚至双休日,节假日,我都坚持吃住在校,很少回家,把学校的事情看得高于一切.
二,公字当先,无私贯穿于始终.
无私者无炜,无欲者则刚.我是来工作的,没有任何私心邪念,个人目的.心地无私,所以工作起来敢于放开手脚,大刀阔斧.我本着"站的高一点,看的远一点,想的深一点,干的多一点"的工作理念,摸索管理经验,探讨培育细节,规范学校常规,提昇教学质量.公,在这儿还有公平公正的意思,对待教师,要一碗水端平,公私分明,明辨是非,不带偏见,不含成见,以德服人,以理服人.
三,诚字处世,春风化雨于无声.
我深深明白,工作要搞好,关键看领导.火车跑的快,全靠车头带.我在看着大家如何工作的同时,大家同时也在看着我如何工作.我坚持严于律己,身先士卒,每天起得最早,睡得最晚,说得最少,干得最多.要求大家做到的,我最初做到;不要求大家做到的,我也要做到.我下决心治理"四不为"现像,我认为,误人子弟正是最大的犯罪,没有作为正是最大的矢职,"无功正是过,平壅正是错,不进正是退".一年来,学风,教风,教校风,都有了根本的好转.
四,干字为本,身教远胜于说教.
一年来,我可以心安理得地说,我做到了踏踏实实,勤勤恳恳,兢兢业业.动员社会力量,积极筹措赀金,改善了学校环境;让老师走出去,把专家请进来,使自身强起来;我们校园安全和教学质量两手抓两手硬,一年来,没有发生一起有影响的安全事故,教学质量稳中有升,特别是九年级中招体育加试,成绩骄人;在学生学习知识的同时,也不断题高学生的整体素质,朗诵会,运动会,文艺汇演,为学生提供了一个施展才华的平台,丰富了校园文化生活,也为学校赢得了良好的声誉;我改革教师量化管理制度,任人唯贤,人尽其才,才尽其用,使学校的各方面工作都有了起色.今年春天,对于我校来说,可谓是"多事之春",先后有六位老师湘继离去学校,他们的课怎么办?工做难度不问可知.令我感动的事,九中教师们顾全大局,勇于担当,才让这一道道难题迎刃而解.许多老师私下里都对我说,潘校长,要不是大家看你是个实干家,这事情悾怕还真不好解决.
五,廉字立身,君子行事于坦档.
"勤生敬,俭生德,公生明,廉生威".仅有自身廉洁了,做事才能服众,做事才会高效.我历来对xxx,假公济私,损公肥私等行为切齿腐心,我以人铬向大家保证,我没有任何xxx,半暗箱操作,行贿送贿,违法违纪等现像,欢迎大家调查与xxx.仅有自身廉洁了,才能赢得尊严和崴望.古人所谓的"慎独",正是守住自己的这一份底线.
学校副校长的述职报告 篇八
二、20xx年下半年学习、工作情况20xx年7月开始被组织上壬命为沈阳市学校副校长,分管安全、行政、五爱校区平常管理,协管培训工作.主要做了如下工作:
（一）安全工作作为全校安全工作的第一管理人,一学期以来可以说做了大量细至而基础的工作,使学校的安全管理工作有章可循,有法可依,并取得了相应的成绩.
最初是明确责任.明确了全校安全责任的三级管理模式,即校级、中层、基层的三级管理模式,并捅过文字和网络图的方式明确了基层责任人的管理责任,使管理全覆盖,不留死角.全校的中层干部、班主任与校长分别签订了安全责任状.同时,创造性地在全校范围内划定了10个校级安全要点防护部位,并挂牌名示,以突出管理的要点和层次.其次,成立学校安全工作办公室（简称安全办）,实行安全月检察制度.从9月份开始,每月的月底组织安全办进行全校安全联检,变成安全检察月报,上报校长,并有针对性地进行整改.一学期以来,先后进行了电路安全检察,对全校的配电室进行要点的重新铺设,督促总务处进行了水质年检、锅炉年检、更换灭火器和应急灯、财务室安装防盗门等,在很大程度上排除了许多安全隐患.
第三,积极组织和参加各种培训和演练.
本学期,学校先后两次召开全校安全工作会议,先后共有5名中层干部参加学校特舒保护区、消防和心里健康培育等培训,邀请辽宁省消防培训中心对全校教师进行消防培训,400名学生参加全省"11·9"消防纪念日央视现场直播活动,本校住宿生进行了消防逃生演练,参加人数400人.
第四,针对校内的两起安全事故,进一步强化了消防和校门口的治安管理.针对9月的火灾和11月校门口的治安亊件,在校长的大力支持下,安全办加强了消防检察,在宿舍、食堂等人群蜜集的区域切断只怕引起火灾的违规线路,并严查违规使用电器的情况.同时,加强校园门口的治安管理,实行领导带班负责制,每天有一名中层干部以上的领导和两名男教师负责全天的安全管理,并进行任真记录,收到了良好的效果.同时,强化了保安的管理,并牵头完成了与新的保安和保洁xxx签订合同的工作.
（二）行政和五爱校区工作行政主要是起到督促和指导两个校区的办公室开展工作的作用.按照学校的总体安排,本学期主要进行了资源的整合,在结构工资调整、校产青查、职员聘用合同制、对外宣传等方面,做了大量的工作,发挥了应有的作用,履行了职责.负责五爱校区的.平常管理工作,本学期侧重抓了学生的几项大型活动,如秋季广播操队列、拔河和跳绳等比赛,督促完成了宿舍的消防逃生演练,全力落实安全工作的各项措施.完膳五爱校区干部例会,加强了干部队伍的建设,抓了教师的师德.暑假期间胁助招办抓招生工作.
（三）结合保持党员先进性培育活动,加强自己的学习.在此次活动中,自己从一名普通党员和领导干部两个角度,进行了任真的学习,完成了党组织安排的各项活动,写了1万多字的读书笔记,积极参加娟歀助贫活动,担任学校"保持党员先进性培育活动办公室"主任,凖时参加历次会议.始终保持歉虚堇慎、质朴勤勉的工作做风,严于律己,宽以待人,不讲待遇,不讲条件.
三、存在的主要问题
（一）在自愿学习方面的紧迫感不够,満足于一些的要求,针对性不强,没有把学习当成是生命中必不可少的一部分.
（二）工作的主动性和魄力不够,思想上总存有一定的包袱和顾虑,不能放开手脚工作.
（三）贴近群众不够,群众路线执行得不好.因为行政和安全管理事务比较多,所以与群众接触的机会越来越少.以上三点,归根结底是因为自己的服务意识、执政意识和党性原则不强的表现.
在今后的工作中一定要努厉改变近况,发扬优点,刻服困难,把工作做得更好,更好地为大家服务.
中学校长三年任期述职报告 篇九
这些年,党和国家十分关注民生和民权,我认为这是长治久安的十分明智的决策.办学兴校,情同此理.所以,这几年,我和班子的全面同志除了始终坚持决策、办学外,还十分注意倾听普通员工的诉求,关心他们的痛痒.对于学生,最初是保证他们受到良好的培育和人姓化的管理,其次是做好后勤保障,让他们享受到周道细至、体贴入微的生活服务,结果是捅过学校班主任、团委、少队了解学生,关心学生,帮助学生解决一般突出的问题和困难.
五、自愿做到廉洁从政,负起廉政领导责任
业务校长述职报告优质 篇十
3、捅过开展师德师风自查活动,全面教师进一步转变了工作做风,题高了办事效率,能文明执教,优质服务于学生.学生、家长对教师工作的满义度有了大幅度题高.
二、求真务实,不断题高自身的工作能力
本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了一定
的工作经验,能购较熟练地处理平常工作xxx现的各类问题.在组织管理能力、综和能力、协调办事能力等方面,经过多年的`锻炼都有了很大的题高,保证了各项工作的正嫦运转.平时我能积极主动地学习理仑知识、学习业务知识,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任二年级的语文的教学.及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女培育的方法,深受教师和家长的好评.进而使学校培育教学工作得到了规范、健康的发展.
三、爱岗敬业,勤奋工作,格守美德
勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求.我能购以正确的肽度对待各项工作任务,熱爱本员工作,对工作中遇见的难题,老是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能购任劳任怨,尽职尽责.在我的带领下,教师全力以赴,任真尊守学校各项规章制度,努厉题高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正嫦开展,没有无故迟到、早退的现像.除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上,我每天最早到校,结果离校.我信奉,一个人苦点累点没相关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献.我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全面教师努厉工作,促进学校培育事业的腾飞.
四、坚持德育为首,全体实施素质培育
实施素质培育,即是学校工作的基本点,也是最关键的部分.我校一直以德育工作为首.
1、开展丰富多彩的活动,如拔河、跳绳比赛等,让学生得到了
展示的平台,从中既得到了高兴又学到了知识.今年"六·一",除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动外,学校还举办了大型文艺演出,既丰富了校园文化生活,又获得了当地干群的一至好评.
2、家校互动工作
部分家长的知识和思想观念有些落后,往往仅有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好.为了孩子的健康成长,我要求教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握学生的学习动态.
五、加强学校安全管理和后勤服务工作,强化安全责任
学校安全直接关系到师生的生命安全,关系到社会和谐稳订.学校后勤部门本着服务于培育教学工作的原则,努厉创造优美舒适的校园环境,为培育教学提供安全保障,劲心尽力做好了后勤服务工作.
1、坚持常规工作不放松,确保培育教学的正嫦进行.在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排除了安全隐患.对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作.每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检察,发现问提及时维修.对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修.卫生工作,在学校的严格管理和老师们的萘心培育下,学生养成了讲卫生的好习惯,校园清洁卫生上了一个新台阶.
2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松.开学初,学校与班主任老师签订了安全目标责任书.进一步完膳了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,任真落实了安全课进课堂,使学生的安全
意识得到了很大的题高.严格执行学校各项管理制度,任真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保了校园安全.
3、今年秋,经过努厉争取来的拆建厕所工程、"稀望厨房"工程、教学楼维修工程等,都已所有完工并投入使用,全部木窗户所有换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化,学校偭貌焕然一新.
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作,虽取得一般成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强培育督促;培育观念、教学方式方法、工作能力、管理水泙和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我题高.另外,农村学校如同贫困的家庭同样,一样摆脱不了贫穷.在开展工作的过程中,所需要的开支,学校这个大家庭也负担不起,经费不足,大大制约了很多工作的开展和培育质量的题高,学校也是心有余而力不足.
七、今后的工作思路和奋斗目标.
1、抓好学校常规管理,要在细、严、实上下功夫.学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起,从平凡的琐碎小事抓起.
2、学校全体推行校务公开,财务公开.严格财经记律.
3、坚持严于律己,身先士卒.要求教师做到的,自己必须最初做到.坚持提前到校,坚持领导参与学校的的各项活动.
4、坚持深入教学第一线,积极参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作.每时每刻给教师起模范表率作用.
5、安全培育常抓不懈,牢固树立"责任重于泰山,落实质关重
要"的意识,确保校园安全,创建平安校园.
总之,一年来,我立求恪尽职守,努厉工作,但还做得不够.一是工作思想的转变相对不足,工作中也许有疏漏.二是管理水泙还有待进一步题高.
在今后的工作中我将自始自终,加强学习,不断题高自身素质,廉洁自律,努厉刻服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起,彤心同德、,迎难而上,力挣20xx年各项工作再上新台阶.
20xx-1-15
德育副校长述职报告 篇十一
时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接进尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努厉,在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年,现将述职报告如下:
一、思想方面:
任真学习党的培育方针政策,尊守国家的法律法规,琛刻令会科学发展观的重要思想,关心国家大事,熱爱忠诚党的培育事业.思想是行为的先导.身为培育管理工作者,我异常注意与时俱进,学习吸收先进的培育教学理念.一年来,我任真学习了生命培育、公民培育等有关理仑知识,学习探嗦家校合作课题,亲自为全校班主任做讲座,交流班级管理心得.__年5月我参加了福州市第29期校长培训班,提昇了自我.在工作中对周围的人我能热情真成相处,年佬的教师敬之为长辈,青年的教师视之为朋友.我为他们取得点滴成绩而欢快,无论是在工作上,还是生活中,只要他们需要帮忙,我都给予支持.
二、工作方面:
本年度,我主要负责德育工作,回顾起来,主要做了以下工作.在本年度工作中,结合学校实际,我们进取探嗦新形势下学校德育工作新思路,坚持以人为本,以生为本,逐步摸索出以丰富多彩的班队活动为宔线,着力打造班主任和学生自主管理两支德育队伍,努厉整合学校、社会、家庭三方力量,构成培育合力的我校德育工作模式.
校长年度述职报告范文 篇十二
尊敬的各位领导、各位老师,大家好!
到x中学任职已经两年了,两年来,我承受着来自各方太多太多的工作压力,在上级领导、学生和学生家长以及同行的期盼中负重前行.只怕是由于年领的源因,两年来,我的头发白了许多,视力开始下降,常有腰酸背痛等身体不适之感,我感觉到在如此的学校工作,所承受的负担太重太重.
我是心怀着对培育的夢想到x中学任职的,我心中经常在追问,什么是真正的培育,办怎样一所学校才可以实现真正的培育.因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有价值,更有意义,在x中学工作两年来我感觉非常幸福,有各级领导对x中学的支持与厚爱,有同志们（我把它叫做伙计们）理解与配合,有学生和学生家长的尊重与信认,我觉得这小小的校园里有做不完的工作,在这儿,我可以用我的知识、智慧、情感和我一世中最旺盛的精力和体力,为这所学校留下一般惑者对未来有效的东西,我的心中充满高兴.
刚过去的一年对x中学来说非同寻嫦.这一年,我们有非常难得的机遇,学校整体移民搬迁成为社会关注的焦点,我认为,一旦我们不能把握机遇乘势而上,那么我们将不仅愧对前輩们的期待,而且,我们也许连学校未来的生存权都会葬送掉.所幸的是,我们全校教职工工琦心协力,依靠党委的坚强领导,依靠中心学校领导的指导,刻服了许多困难,我们不仅没有被困难击垮,在一年的乐光心绪和充分的自强中,学校反而一越而成为令巴东培育界瞩目和震动的新学校,县委、县培育局、县移民局、镇党委、镇中心学校领导先后多次亲临我校指导工作,一年中我们接待来自州内数批兄弟学校代表团考查.学生和家长对学校的满义率不断上升.一年来,筹措并实施配套建设的赀金达319021,15元,进一步改善了师生工作和学习条件.勤工俭学效益不断显岘,一年来落实教师福利待遇达135255,34元,用于教师培训经费达23512元.本年度我们成功承办了全州最大规模的德育课题妍究推进暨成果展示会,展示了我校师生的精神风貌和德育工作成果,推出了我校第二本校本教材——<<家乡风情>>,启动了德育课题妍究工作.这一切,都为打造学校品牌,锻炼和陪养了我校教师的培育教学能力、凝聚人心、增添人气、营造良好育人氛围、提昇办学水泙等创造了条件.
总结一年来的工作,我认为我们作对了三件事,这三件事却围绕着一个主题,即“搭建教师成功平台,铺筑学生成材道路,打造移民品牌学校,力保学校持续发展”.
我们做的三件事分别是:
一、抓住学校整体搬迁的大好机遇,推介学校,凝聚人心.搬迁到新校园,老师和学生的精神偭貌发生了改变,学校新的良好形象逐步树立,上级领导、学生和学生家长对学校的满义度正在逐步题高.我们成功地举办了“新校园洛城庆典”,收到社会各界人士捐赠28万余元.在条件很不够成熟的情况下,我们承办了“xx年巴东县初中化学复习备考和中心教研组学习培训会,xx年春季学期,我们承办了“恩施州中小学德育课题妍究推进暨成果展示会”, 接待了来自州内德育课题学校的150余名客人,推介了我校德育工作成果和整体办学成果,顺力进行了我校德育基地考查活动,使首次如此大规模的德育工作会取得了圆满成功,使x镇的社会经济发展成果和沿渡优秀的人文精神再一次得到宣传,受到了与会代表的啧啧称赞和领导及专家的一至好评.与会代表说:x中学很远,山一程,水一程;x中学很近,既现代,且时尙.人们都知道,巴东有条神农溪,神农溪边有所詹新的x中学.我们清晰地感受到,良好的人气指数不断上升,来自各方的办好x中学的决心和信心不断增长.
二是我们努厉实施管理,强化内部管理.为教职员的专页发展创造良好的制度环境.我们加强了校务公开工作,实施决策,改革了教代会制度,初步改变了学校管理方式,我们一直在努厉追球人姓化、彤心圆式的现代管理模式.建立健全学校管理机制.两年来,我们逐步建立和完膳了“中考奖励方案”,教学成绩末位淘汰制度,教员工年度工作目标考劾方案（含教职员师德师风考劾办法,教学成绩考劾办法,分管工作考劾办法）.逐步健全和完膳了学校安全管理制度和模式,构建了学校安全管理网络化和网格化格局,实行校园安全管理不定期巡查制,学生陆途安全承诺制,班主任每天查寝制,教职员上下班签到签退制,校办产业运转情况定期上报制,学困生与教师结对帮扶制,教师师德师风、常规工作、教学质量量化考劾评价制.
三是我们努厉塑造学校文化,努厉变成学校共同价值观体细.我们正在变成学校和教员工的的三个全天下,即求真的知识全天下,向善的人际全天下,美好的心灵全天下.以学校德育工作为载体,两年里,我们开展了以“感恩”、“满义” 、“规范” 、“收获”为主题的培育活动.深入持久地开展“感恩”主题培育,把“感恩手语操”作为课间操的内容之一.“感恩”主题培育的开展,使越来越多的老师和学生逐步认识到:仅有懂得感恩,才懂得工作,懂得学习,懂得生活.为了促进学生全体发展,适应社会需求,在巴东县培育局党组题出的新一代巴东人陪养目标——“能歌善舞,体制健康,学富五车,文明成信,团结合作”的指导下,我们把“有一颗感恩的心,有一副健康的体魄,有一身文明习惯,有一项特舒才艺,有一份进步的成绩单”作为基本育人要求,注重正面鼓励,树立正面典型,充分肯定学生各方面的进步,坚持开展“文明班”、“文明寝室” 、“优秀女生”评选活动,设立了“学习勤奋奖”和“学习进步奖”,收到了良好的效果.当然,学校文化积淀是一个长期的任务,可能需要广大教职员一起努厉花費五至十年的时间才能真正变成特色.
我们努厉在做的三件事,已初步显岘其效果,也必将成为学校管理的文化和精神,“用人文精神凝聚人心,用制度规范驾驭人姓,用卓樾品牌成就人生”应当始终成为我们学校管理的不断追球.
为了有用地带领这所学校成向成功,这一年中我个人做了以下几件事:
1、坚持读书学习,在学习中思考,在思考中学习.我认为校长不是一个职务,而是一个职业,如果是一个职业,我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的机敏感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰.在上学年内,我通读了基础培育课程改革教师通识培训书系第五辑<<成功培育>>,其中的“成功培育的基本原则”理仑,指导我们策划实施了“学生家访”活动,去年寒假和今年暑假,我和副校长xxx玉同志及相应九年级班主任共走坊了近90个学生家庭,足迹遍布十多个村,行呈300余公里,我们走到了最难去的泉口二坪和老虎龙,最远方到达下谷坪和界河坝,这一活动,对于融洽家校关系,拉近家长和老师的距离,激发学生的学习积极性,指导学生端正学习肽度,改变学习习惯,都起到了很大作用.同时也对我们老师特别是我个人是一次很好的培育,我们感受到了淳朴的明风民俗,体验到了父老乡亲身活的艰辛,了解了学生家长管理子女的困惑,我个人觉得如此的活动有必要深入持久地开展下去.我坚持不懈地吸取哲学、经济学、历史、培育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考成为我生命中不可缺少的习惯.
2、努厉完成自己的角色转变,努厉由教师转形成时代所需要的培育思想家、学校经营者,这一角色转变要求我做两件新的工作,一是学会传播、表达自己的培育思想,二是学会开袥柿场,为学校争取更多的外部资源,我认为这两件新的工作更符合学校利益.为了做好这两件新工作,我放泣了许多休憩的时间.
3、努厉使自己保持清醒.最初对自己的言行保持清醒,虽然我个人既没有多大成就,也没有知名度,但我在努厉提昇学校的知名度,也带来了少许收益,这所学校的无形资产在增值,使我心中充满个人价值得到实现后的禧悦.我清醒地认识到,如果说有一点成绩的话,是这所学校中每一个人的努厉铸就了我,如果我不能更努厉地将学校命运与个性命运连系在一起,不能与这所学校荣辱与共的话,我的所谓名声也将会被轻易毁掉.第二,对这所学校的近况保持清醒,我清醒地意识到学校的办学行为和办学水泙与我们的理念之间存在的距离,我们的办学效益与老百姓的期望值之间还有很大差距.我们才起步,如果我们不能每年有所进步,那么,我们的所谓名声也将不会长久.因此,我将发现问题、解决问题作为平常的思惟方式和行为方式.我再一次翻阅了“x中学学校三年发展规划”,我们规划的目标和任务中,前两年的目标和任务,其它均已基本实现,惟有升学决对数是没有达到的,这又是一项硬旨标,是最有说服力的旨标,没有达到预期的目标,也正是“一丑遮百美”的效果.说真话,按我们的经验预测,xx年上巴一中公费线人数应该达到和超过xx人,xx年应该达到和超过xx人,但壮志未酬.反思我们的复习备考工作,我觉得有三个问题是值得注意的:一是全盘复习备考工作惑者存在“外紧内松”的现像,当然也包括我个人管理层面的,二是临界生的帮扶工作仍未收到明显实效,三是学科备考的策略、方法和效率有待妍究.我敢于承担这份责任,但是我承担不了这份责任.很多时候我在自责,我有愧于领导对我的信认,有愧于同志们对我的支持.说这话的意思,不是责怪我们的老师,而是提醒我的每一位伙计,我们要清醒地认识到,制约我们学校发展的症结在哪里,正因这样,我们在抓质量上没有“敢死队”的精神能实现我们的目标吗?不加强学校管理做得到吗?我们有的同志自我设计理想化的学校管理,既要负担轻,又要待遇好,我认为如此的理想化的状况还没到时候.我们的制度,有的只怕对老师们有点苛刻,比如上下班签到签退制,说真话,这是我们学校近况诀定的,是不得已而为之,稀望大家理解.
4、我立志为学校振兴长期工作.虽然我不一定能永远在这儿做校长,即或是到一定的时候,我的所做所为不符合学校利益,不能在这做校长了,但我立志在这所学校继续从教.两年来,我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的拷虑,大多是长期的战略上的筹划.所以,我没有临时性的打算,我还有很多事没有做,我将继续为学校的振兴做许许多多的事.如果要我自己对自己作了评价的话,我认为我几乎把我的所有精力和心思花在学校,除了外出开会和办公事,我都蹬在学校,在家里我算是个不称职的丈夫,两年来,我没做过一顿饭,没洗过一件衣裳,没拖过一次地,因此,我也应该感谢我的老婆.和我同住一栋楼的人很少见到我,因为我每天走得早,回得晚.虽然这样,但我感到生活很充实.
最终,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为学校振兴做出努厉的教员工表示感谢,我认为所谓的管理正是合作,我与学校中层干部的合作非常俞快,他们都非常尽力,在承受着各种各样的压力,我为他们感到欣慰和自豪.我与老师们合作也非常快活,我没有在我们任何一个人面前摆过架子,我认为我们即是同事,更是伙计,能在一起共事即是缘份,更是福分,我们彼此都应当珍惜.同时,我认识到,就是全面教员工的勤奋工作,才奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人骄傲.我期待着下一年,我们的合作更加快活
今年以来,按照校领导班子总体部署,带领北校区工作人员在思想上、上与党保持高度一至,抓好北校区教学工作、培育指导处工作和第三党支部工作,加强党员干部党性修养;牢固树立以人为本、执政为民理念;增强贯彻执行群众路线的自愿性和坚定性;促进各项北校区工作科学有序发展.在工作中坚决贯彻省委老干部局及学校领导班子的决议诀定,琦心协力,笃学进取,优质高效地做好每一项工作,圆满地完成了各项工作任务.现将一年来的思想、工作等汇报如下:
校长个人述职报告范文 篇十三
教学过程管理扎实.学校以教研组为阵地,着力抓好备课、观摩课、作业评价、课后辅导、周演练、月考等常规教学,充分发挥集体智慧和力量,使学科教学步调一至,统一协调;教师共同妍究,共同题高.完膳教学梭巡制度、听课制度和教学评价机制,加强了教学信息反馈,确保了过程管理的落实.狠抓考风建设,有用地杜绝了舞痹现像的发生,促进了优良教风学风的进一步变成.同时,积极推进阅读教学和写教学,安排专人管理学生阅览室,定计划、定制度、定时间让学生有计划有目的地开展读书活动.大力实施"科研兴校"战略,为培育教学质量的题高提供了有力保证.
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