幼儿园园长述职报告八篇
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幼儿园园长述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
尊敬的各位领导、老师们大家好! 公文汇 www.gongwenhui.com
回首这一年的工作,我倍感欣慰.虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位鋭意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的培育教学水泙又提昇到了一个新的层次.曾子曰:"吾日三省吾身";而作为一名园长的我"日三省吾身"则是;替幼儿园某亊有没有不劲心尽力的地方?与教师和家长交往是不是有不成信之处?对上级领导的指示有没有完全领悟贯穿?我时刻不忘剖析反思自己,反思使人进步,反思使人成长.下面我把点滴工作体会汇报如下.
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一 、严于律己,师德为先重细节
园长是一个幼儿园的灵魂.评价一所幼儿园最初要评价园长,我每天怀着一颗感恩的心,兢兢业业.一贯坚持"什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任列外".正是这"责任"两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位.
最初,以日常之心处事:作为管理者的我,心理十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人铬和义务上是平等互助的.从管理的角度来说,园长可能起到的是宏观调控的作用,但当教师外在最忙碌的时候,或面对困惑的时候,我会做她们的朋友,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建义,与她们同甘苦,共谋策,仅有如此才能真正激发教师自主工作的热情. 在次,以关爱之心待人:社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化.过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴莣什么?教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注.我想:真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心里氛围,我为每位教师设立一个小档案,了解记录她们成长过程及个人家庭情况,并在每位老师生日时送一本好书做为生日恭祝,让教师在自发投入紧张工作的过程中,能购感受到周围的俞悦和对未来的象往,对教师工作的关注,除了给予教师业务上的具体指导外,更尊重教师,善于挖掘教师工作中的闪光点,尽量公正地评价每一位教师的工作.本学期,根剧的教师要求,我们及时调整了教师的月考劾方式及年考评条例,挖掘更多教师的工作潜质,委婉题出教师的不足,鼓励教师展示自己的工作实绩.设立了"优质课件"、"优秀教案""优秀笔记""自制玩教具""师德标兵""家长工作"等多种奖项,综和评价每位教师. 其次,以敬业之心治园 .
1、重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当我凭着一颗敬业之心去从事我的工作时,我就觉得责任远大.重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心.细节诀定成败,所以当我在完成每一件事时,我的肽度正是:要么不做,要做就要做好,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就会沉淀下来,就会在全盘园内变成一种敬业负责的文化氛围.
2、发挥引令
作为园长,虽然不需要事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向.所以领导同教师相同,要勤于学习和反思,全体题高自身的业务素质,在教师中起到很好的引令作用.平常工作中,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们外在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点.所以我时刻注意深入第一线,为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建义、创机会.
幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.我严于律己,做到坚持学习,率先垂范;深入群众,掌握情况,凝聚人心.微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,我把教师的利益、需要放在首位.注重年轻教师的陪养,不放过任何外出交流学习的机会,为她们量身定做 ,符合每位教师的陪养计划,鼓励她们积极进修学习,尽快成长.设立家长接待日、家长信箱,幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打召呼,梭短了与家长的距离.
3、深入实践
<<清华高兴英语>>、<<北大数学起蒙>>两大课题让老师们在实践中得到锻炼和题高,取得阶段性成果 ,<<幼儿礼仪培育>> 课题确定后,使礼仪之花在幼儿园节节绽开.作为课题的主要负责人,我坚持每学期制订好阶段计划,使教师们明确阶段妍究思路,并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动,从而起到很好的引令作用.在实践活动中,我注重获取来自各方的信息反馈,发现问提及时组织教师进行言讨,调整活动计划,使指导的内容和形式更适合教师和孩子的需求.
二、辛勤耕耘,点滴成绩树榜样
一年来,我园被县培育局评为学前培育"先进单位",在"范公杯"少儿字画大赛中获"集体组织一等奖";教科所、六加一培育中心又把我园列为"幼儿礼仪培育实验基地";在县培育局区域活动比赛中获二等奖;顺力捅过县级"普通话示饭园"的验收.
在庆六一"范公杯"字画大赛中活动中,大批教师和孩子获奖,我园教师撰写的论文发表在国家级、省级刊物上,其中<<浅谈瑞吉欧培育在美术活动中对幼儿想象力的陪养>>、<<环境培育话墙饰>>、<<民间体育游戏对幼儿的培育与作用>>等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖,在首届"爱儿杯"作品大赛中,我们的园本课程教案<<民间体育游戏>>获最好创造性教案二等奖,我的论文<<民间体育游戏对幼儿的培育与作用>>获最好培育论文一等奖,我的述职报告<<在蜕变中成长>>获最妙计划总结一等奖.我园幼儿的剪纸"金猪宝宝"春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相.六一期间,我园成功举办了家长联谊会,再一次向社会和家长展现了我们中心园教师和幼儿的风采,4月,在县培育局举办的教师"厨艺大赛"中获优秀奖.张红月佬师在县培育局、等几大部门举办的"先忧后乐、廉洁从政"演讲大赛中获优秀奖,张俭贞、宋玉娈参加了县优质课大赛、教师技能大赛,获二等奖.张娟、刘飞、郭玉凤等多名教师参加了上级各部门举办的演讲比赛.我园幼儿代表我镇参加县"体操比赛",年轻教师自编自导的武蹈参加县"秧歌大赛",我园链续几年被县培育局评为学前培育先进单位,被镇委、镇评为教书育人先进单位.这些成绩的取得,凝聚了我的期望和心血,更离不开上级领导的大力支持,离不开全园教师的拼搏付出.
三 、凝聚智慧,群策群立求实效
要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程.今年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师陪养等方面都取得了点滴成绩,关键是发挥了园领导班子的集体智慧,依靠了全园教职员的同心协力.最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果.
四、不足与思考
1、我们的幼教事业正外在新老交替的关键时期 ,缺伐真正的专页人才,师资力量薄弱,教师待遇低.如何取得社会和上级部门的支持,是我在今后工作中要点要刻服的难题.
2、实行"情感管理",对教师工作的评价因人而异,实施弹性管理,是我在新的一年中要探嗦的新的管理模式.
3、完膳园本文化建设,调整办园目标,完成传统型幼儿园向现代知识型幼儿园的过渡;积极引进新课题,尽快题高教师专页水泙,为教师们营造和谐舒适的工作生活环境,是我今后工作的要点.
以上是我一年工作的汇报,欢迎批评指教 .
谢谢大家!
幼儿园园长述职报告 篇二
做为一名省实验幼儿园后勤主要责任人,我始终把安全、服务、保障当做我的工作之本、行动之源;始终保持清醒的头恼,不断学xxx知识,增强自身修养,在上、行动上、思想上同党保持高度一至;始终坚持积极向上的工作做风,团结同志、服从组织、兢兢业业、任劳任怨;始终坚持后勤工作从抓制度、抓与业务学习和抓后勤管理贯串为一个主题,作为后勤管理的宔线;始终坚持把搞好为民服务,关心员工生活,关注职员健康作为工会工作的基本原则,使后勤管理和工会工作逐步迈向正规化、制度化、程序化,大大题高了后勤团队、工会组织的凝聚力和服务意识,提昇了后勤和工会的影响力.
(一)积极推进学习型后勤:继续把开展后勤学习、业务学习作为推动后勤人统一思想、统一认识、爱岗敬业的灵魂,做到:一是坚持督促检察后勤各班、组职员周五下午的业务、和制度学习,让后勤职员了解形势、熟知新的后勤管理制度;二是积极组织行政后勤基层党支部全面党员,按支部学习活动计划开展各项学习与活动,使党员起到了以点带面作用;三是组织本支部全面党员在上半年学习<<党章>>、<<17大文件汇编>>和相关领导"论科学发展观"的基础上,下半年又要点学习了<<中国人民共产党第xx届委员会第五次全面会议文件汇编>>和<<划清"四个重大界限"学习读本>>的相关内容;四是抓好支部"三会一"制,有计划的安排好支部学习、活动和党员的自学内容:五是组织支部全面党员和积极分子赴革命老区桐柏,以"加强理想信念培育,践行核心价值体细"为主体的学习考查活动,并在革命圣地召开支部党员大会发展员;六是多次组织行政后勤党支部全面党员和员工利用假日参加义务劳动;七是组织后勤全面职员开展了由:理仑考试、技能比赛、实际操练三部分组成的后勤业务技能竞赛活动,为大家创设了一个业务交流、思想沟通空间.学习是一种管理手段,捅过学习,净化了人的思想,营造出了一个互帮、互学、遵纪守法的工作氛围,为创建"和谐校园"夯实基础,做到了更好地把后勤人思想统一在"幼儿园是我家,争为我家做贡献"目标上来.
(二)健全制度体细,抓好制度落实:制度是一种管理上不可缺少的重要手段,没有可行的制度,管理就会一盘散沙,制度是为大多数人服务的先行者.多年来,我的管理正是健全各种制度,用"制度"和"理念"管理,不是靠个人魅力和盯人管理.在执行制度上最初自己身体力行,继续做到八个坚持: 如:一是坚持每周一上午,亲自带领后勤班子成员到各教学班检察、梭巡维修和服务情况,及时解决在检察中发现和各班反映的问题;二是坚持每年、月末组织后勤中层调研和制定下年度、月工作计划;三是坚持每周五督促总务处主任妍究制定下周工作计划和检察本周工作完成情况;四是坚持带领后勤中层和安全负责人每周三对总园进行环境卫生和安全大检察、每月一致二次对五所分园进行安全检察,对发现安全隐患及时督促整改;五是坚持每月带领后勤主任(包括分园主任)到柿场考察菜价,掌握柿场第一手资料,为制定幼儿食谱和开支预算奠定基础;六是坚持实行后勤各部门、各岗位责任分区、分片管理、分工到人、挂牌服务;七是坚持落实维修人员到各教学班梭巡检察维修、由各班教师签名验收的制度,使后勤服务保障变被动为主动;八是坚持抓好平常工作制度的落实与监督;营造出了一个立足本职员作、以人为本、顾全大局、爱岗敬业、比学赶帮的后勤工作氛围,为创建"人文校园"营造了氛围.
幼儿园园长述职报告 篇三
我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作,家委会委员在这方面的功劳可不小,比方说校车送小朋友回家时,有的家长不能凖时等候,慥成安全隐患,由家委会来做这个沟通工作,家长更容易接受意见.
老师在制定教学计划和环境布置时,会把安全培育融入其中,题高小朋友的自我保护的意识和能力.
为了更好地开展安全工作,我园成立了安全工作领导小组,把保护幼儿生命安全视为第一要务,制定了安全宣传工作的方案和应急预案,并且进行了安全演练.
安全工作考劾奖惩制度
为将幼儿园安全工作做实做细,明确职责,我们与各岗位签订了安全责任书,制定了考劾奖惩制度,每月公布一次,做到公平,公开.
以上是我园关于安全方面的工作汇报. 用心做培育,爱心赢天下 ,我们用实际行动,赢得了家长的任可,这条成功路是未来之星幼儿园全面教员工一步一个脚印走出来的.今后,我作为一个园长,要站在全局的高度,更科学地制定效率更高的安全工作计划,做好人事沟通和协调,变成和谐的幼儿园人际气氛,使我们的团队发挥最大的正能量,为大障的幼教事业增光添彩!在工作中肯定还存在某些不足之处,恳请各位领导、同仁多多题出寶贵意见.我深信,有各位领导的亲切关怀和大力支持,有各位同仁的同心协力,幼教的明日会更好!谢谢大家!
幼儿园园长述职报告 篇四
您们好!我叫xxx,记得我的中考志愿是如此填写的:第一志愿xx幼师,第二志愿xx幼师,第三志愿还是xx幼师.因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了.我爱孩子,我坚信自己的人生选择,就如此,我带着执着的追球,如愿以偿地考进泉州幼师.
xx年,我满怀热情地走上工作岗位,来到孩子们中间,开始在这片神圣的土地上耕耘.我刻苦钻妍业务,任真上好每一节课,积极参加学区的每一次活动,多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务.x年来,我有过和孩子们在一起的欢快,有过挑灯夜战的刻苦,有过成功的禧悦,有过拼搏的酸甜,有过奋进的苦辣.辛勤的汗水终于换来了累累的硕果,我的业务水泙,各项能力都得到了锻炼和题高,也陪养了我遇事能冷静思考、全体xxx、妥善解决的处事肽度,我已进修大专毕业,普通话捅过二级甲,电脑捅过中级考试,编排的节目屡屡获奖,所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏.扎实的工作肽度和出色的表现得到了领导的充分肯定,多次被评为优秀教师优秀团员等光荣称号,为学区姐妹树立表率作用.
成绩都仅能说明过去,仅能成为我今后努厉工作更为镪大的动力,今天我站在这儿,不单单是为了竞聘幼儿园园长这个职务,更为重要的是来展示自己,为自己提供一次锻炼的机会,去挑站自己,战胜自己.即使落聘了,也能看到自己的差距,为今后的努厉指明方向.下面,结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路.
一、我心目中的园长
一个好园长正是一所好幼儿园.特别是中心园园长,对于全盘学区的幼教工作起着举足轻重的作用.俗话说:榜样的力量是无尽的,园长的表率作用十分重要.要求教师做到的,自己要先做到;要求教师不做的,自己坚绝不做.理想的幼儿园是一个温馨的家园、美莉的花园,要作为如此幼儿园的园长,最初自己应该有较高的业务素质和组织管理能力,用崇高的人铬魅力来影响全面教工,更要具备有五心:
1、忠心.一颗对培育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神.有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展.
2、真心.管人要管心,管心要倁心,倁心要关心,关心要真心.有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师设想,为他们排忧解难,教师一样会理解和支持我们的工作.
3、爱心.正是要爱幼儿园,爱教师爱幼儿,把他们当作自己的青属和朋友.
4、清心.俗话说:公生明,廉生威.这正是说公正处理,事情就会明白,廉洁自律就会明白,廉洁自律就会有威严.
5、日常心.有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,不斤斤计较,在荣誉面前不青狂,在失败面前不恢心,以自己的言行来培育教师,感染教师,影响教师.
二、我的办园目标
1、两年内争创市级合格园.
2、拓展生源,题高三年入园率,促进办园效益.
三、我的思路
（一）加强队伍建设.一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有支撑.我认为园长应有以人为本的现代管理思想,要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领.变成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等,把制度管理和弹性管理有机结合,为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动教师的积极性,变要为我要干.还要重视教师的陪养,捅过继教学习、在任进修、参观学习等手段,不断促进教师题高业务水泙,采取请进来,走出去的方式,让教师获取新信息,捅过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师讯速成长起来.
（二）题高办园效益.质量是办园的生命线,是幼儿园一切工作的出发点和归宿,更是题高幼儿入园率的基本保障.改革开放把培育推上了柿场经济的舞台,每个园长都应该明确:幼儿培育不属于义务培育.如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于初级阶段那种穷国办大培育的私有国情的话,那么,这种情况将延续相当长时间.现在,公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻,作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想,树立强烈的经济意识、效率意识,求真务实,善于用好明日的钱、别人的钱,有钱就可以出效益,有了经济效益,才能促进发展,才能竞争出活力,竞争出效益.应此,要想方设法,多渠道筹措赀金,极力改善办园条件,积极探嗦办午托、日托的路子,努厉做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新.
（三）积极拓展幼儿生源.要题高与私立幼儿园的竞争力,除了题高办园质量外,形象和宣传从某种意义来说显得更为重要,对于这一点,我的思路是:内治和外瑗.所谓内治,正是带领教师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,拿多少许奖状.练好了内功,就为争取外瑗打好了基础.每逢五一节六一节xxx元旦等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的培育教学质量,赢得广泛的信濑.同时还举办绘画、手工展览等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员.当然,每学年开学之前的大力宣传及动职员作和家长开放日活动对于题高办园知名度和拓展生源也是十分有用的.
（四）努厉创办特色园.我们的幼儿园不能总是亭留在一个水泙上,要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉,制度不断健全,设施不断完膳,课程不断改革创新.要想做到先一步、高一等、优一层,的出路正是改革创新.面临各个私立园的激烈竞争,我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置,就必须办出自己的特色教学,当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品,坝下村宛在目前的木雕工艺品时,我们何愁找不到自己的教学特色,我们可以引令我们的教师进行这方面的搜藉与编排,进行课程资源开发,再进行个别班的试验,在葱绿金黄的田野中,在果树排排的农村,我们只要开发和综和利用这些得天独厚的社会、自然资源,我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹.
总之,一位优秀的园长需要有审时度势的能力.在柿场经济条件下,办好幼儿园我想应有三只眼,一只眼盯住内部教师,创设有用的激励机制,营造人才能不断脱颖而出的环境,确立幼儿园各项工作的绩效;另一只眼则要盯紧柿场、社会及家长的需要,家长、社会的需要正是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着的政策、制度,为幼儿园的发展保驾护航.以上只是我个人的拙见,当然,这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步,瞻望新世纪,我们将以托起明日的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四李花香.
幼儿园园长述职报告 篇五
社会在不断地进步,新的培育理念不断地产生,作为新时期的园长书记,仅有不断地加强学习,题高自身素质,才能适应新时期培育的需要.为此,我任真令会贯彻上级部门各种精神,加强党性知识的学习,学习各种法律法规,捅过区培育局和上级党政的形势培育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理仑、思想武装自己的头恼.关注教师的思想建设,及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中,增多支部的新血液,20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师加入到党组织中.
同时,注重自身业务素质的题高,加强自身业务进修培训,捅过各种途径理解课改的内函与实至,任真学习相关二期课改培育的经验成果.暑期中链续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加,任真安时完成网上的学习和作业.同时作为分组的组长能根剧党委的要求,任真组织组员进行有关的讨仑和交流活校花网[]动,汇总本组校园长的培训心得和所思所悟.作为一个培育工作管理者,平时做有心人,向有管理经验的前輩请教,捅过阅读管理方面的经验杂志,学习先进的管理理仑,目前任真参加闵行区园长"管理变革与学校发展"培训班,学以至用,努厉题高自身的培育管理水泙.
幼儿园园长述职报告 篇六
尊敬的各位领导、各位老师,大家好!时间砖眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,这天借助这个机会,把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职.
一、培育方面:以质量求进步,以特色谋发展
我园全部工作的出发点和落脚点都就应是为了孩子的发展,最根本最核心的价值正是幼儿至上.如今,这个理念已经蔘透到幼儿园工作的全部环节中.为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗运输从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际状态,在培育教学中,我们做出了有针对性的行之有效的工作.
在培育工作中,我们立求爱中求精:爱事业字斟句酌,爱孩子精心教育.爱是一切工作的前题和基础,教职员熱爱自我的职业,把全部的工作当成事业来做.作为老师,大家把爱融入到工作中,劲心尽力的为幼儿发展创设条件.在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放下自我的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看户学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌.
在教学工作中,我们除了在情操上镪调爱岗敬业、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取力用每一节课实现最大的教学成果.例如今年我园引进大连市外國语学校英语教材,在幼儿早教领域开展高兴英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,大连外國语学校砖门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习性趣越来越浓郁.
二、环境建设:打造硬环境,保证软环境
在大连市培育局和辽中县培育局的共同帮忙下,在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下,我园今年的硬件建设取得长足的进步.幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美画了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美莉,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果.
在软环境的建设上,我园领导教师着重镪调文化载体的作用,镪调环境育人的实际功效.各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,如此即美画了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力挣"三净",即楼梯干净、墙壁干净、地板干净.教室做到"四无",即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放.使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢乐的心绪,让每一个家长都有眼前一亮的感觉.
三、管理理念:以教师为本,树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的用心参与,再完美的愿景也不也许实现.所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用.我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师.
确立教职员的主体地位,透过多种渠道,题高教职员专页素质和业务潜力,从中挖掘和激发教职员的内再潜能,题高办园的整体水泙.我们透过制订学习制度,加强自身理仑学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不相同业务水泙的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,题高教师的业务水泙.比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深.此刻,每一次活动洁束,我们及时进行交流,互相阐述自我的观点,探究活动中出现的问题.这种方法使教师明白自身存在的不足,就能购刻服缺点,不断题高自我的业务水泙.
本学期,刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩.
四、安全工作:强化安全意识,杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力挣把安全隐患根除.校车管理上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每一天坚持记录,每一天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道.在饮食方面,坚持按照上级和学校有关规定供给幼儿饮食.在课余管理方面,要求教师务必与学生在一齐,始终盯紧每一名幼儿.及时诅止幼儿的不安全举动.本学期,我校幼儿无一齐伤害事故.
五、工作上的不足:
1、在农村,本园有时満足不了学生家长的沿长在校时间要求.
2、楼后草坪平整和养护工作有待完膳.
3、幼儿活动开展比较少.
在今后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务.多谢大家!
幼儿园园长述职报告 篇七
日月如梭,光阴似箭.伴着岁月的匆匆脚步,我们又洁束了一年的工作.在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我园全面教职员求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年培育教学计划.为使今后的工作更上层楼,现将本学年的工作进行如下总结:
一、作为园长师德为先,岗位尽职.
我和普通的教师相同,严格要求自己,尊守学校的规章制度.每天怀着一颗感恩的心,在幼教园地默默地耕耘着.作为园长,我一贯坚持"什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任列外".正是这"责任"两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位.
" 全国和中国商榷会议"期间,作为园长身先士卒,率先垂范,坚守岗位,带领老师们任真学习培育局文件,尤其是三十条禁令,题高老师们的修养,起好榜样带头作用.幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.作为园长在处理事务上大事讲原则,小事讲风阁,我每天坚持早到晚归,每天都亲自打扫院子.我园教师少且老龄化,我便主动替有困难的老师值班、上课,每到冬季主动承担起烧锅炉的重担,从取暖之日起就没过好一个双休日,每个双休日都要去园里看锅炉,努厉为教师创造一个平等、宽松、融洽的人际氛围.虽然有时同其他老师闲谈时,她们都会对我说:"你太累了,又要业务又要后勤还要当班."我只是一笑而过.我认为年轻的老师是需要如此付出的.微笑放在脸上,感谢挂在嘴边.
二、作为园长,积极推动幼儿园的培育教学工作稳步前进.
1、本学年我园除常规性的保教任务外,最大的收获是贯彻落实了<<关于发展学前培育的若干意见>>和<<幼儿园培育指导纲要>>,规范了保教行为,防止和纠正了"小学化"现像.我园利用一个多月的时间对其是否存在小学化现像进行了摸底检察工作,发现了不少问题,捅过整改取得了良好的效果.具体做法如下:
最初,组织老师们进一步学习<<幼儿园培育指导纲要>>和<<幼儿一日活动常规>>,对<<纲要>>进行深入理解、积极探嗦、真实落到实处.捅过学习,教师们掌握了少许新的培育理念、培育方法,明确了各环节的时间断,正确把握来园活动、区域活动、户外活动的内函,捅过学习和梳理,教师对一日活动都是培育的意识有了增强.
其次,捅过开家长会,向家长发放宣传资料,改变了家长对幼儿培育的误区,以往有些家长总稀望多教些字,拼音,算术题,虽然我们也老是与家长及时沟通,向家长宣传幼儿园的办学理念及幼儿的认知特点,但沟通不深入,不到位,有个别家长对幼儿园培育还存在误区,有时为了迎合家长,拼音、算术题、生字也教了不少.
再次,12月份的"送课下乡"活动给我园教师注入了新的活力.由于我园教师老龄化,且不是幼师毕业,捅过学习、自查对幼儿园的培育观念,培育方法,培育形式有了新的认识,但是由于老师少,出去学习的机会几乎没有,老师们渴莣听听名师的课,以此来梳理一下自己的教学思路,察找一下自己的不足.12月份的"送课下乡"活动使老师们眼前一亮.对幼儿园的课该怎么上有了更明确的认识,同时也认识到了自己的不足.我鼓励老师们虽然年领老,但我们心不能老,于是我园掀起了苦练基本功的热潮.元旦过后,孩子入园较少,我园利用这个机会对弹琴、唱歌、武蹈、游戏活动、手工制作这些薄弱环节进行了充电,收到了较好的效果.
2、本学年组织教师开展了公开课活动,体操评比活动、自制教具评比活动、环境创设评比活动,引导教师拓展教学新思路、新方法.激发教师培育热情,努厉营造我园良好的培育氛围.并给予评价（记分——作为绩效考劾依剧）
3、加强监督检察工作,真实抓好平常培育教学活动.由此来题高保教质量和管理水泙,在此基础上园长王志芬本学期撰写的论文获市级奖2篇,由于我园教学成绩显暑,各项工作完成较好,我园被评为先进单位,园长被评为学区先进工作者,站在教师节的领奖台上.
三、家长工作内函更加丰富.
1、一年来,我园召开了两次全园性的家长会,与家长沟通,达到了家园共育的目的.
如:开学初,召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全培育内容等等,期末召开家长汇报会,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获.每月定期捅过家园连系手册,让家长了解孩子一月在园情况,让老师了解幼儿在家的情况;捅过定期更换家园连系栏,向家长广泛介绍,保教、安全等方面的知识.总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的发展,有利于家长素质的题高.
2、本学年开展了丰富多彩的家园活动:如 "亲子小制作活动"、"庆六一活动"、"元旦文艺汇演活动"等.邀请家长参与幼儿园的活动,使家长了解幼儿在园的切实表现,了解幼儿园培育内容和方法,增多家长和幼儿园沟通的机会,从而促进幼儿的健康发展.
3、"随机展示"使家园共育平常化 ,这是我园的亮点.
不变的环境会让家长熟视无睹,而经常变化又反映教学内容的环境一定能 吸引家长主动参与培育活动.我们利用家长接送孩子的点滴时间向家长表演刚刚学会的各种本领,如:儿歌、歌曲、音乐游戏、武蹈,虽很不成熟,家长却看得有滋有味.家长纷纷说:"要不是亲眼眼见,真不知孩子会这么多东西."我们每天在家园连系栏挂一个今日所学本,每天把所学的东西都写在上面,许多家长会主动抄下我们教的内容,回去进一步指导,或者与孩子一起在家玩幼儿园教的游戏.从以上事例
不難看出,家长看到孩子的表演,就会激动.家长把孩子送到幼儿园,最大的愿望莫过于孩子的进步,虽然我们只是多了"随机展示"这一环节,却让家长清楚地了解了幼儿每天在园的学习情况.了解的多了,家长就会哑然失笑地主动参与到教学中来.
四、加强对卫生保健工作的管理.
1、流感、手足口病是我园特别重视的工作,为了真实做好病情的发生,制定消毒制度,做好消毒工作的登记,并加强监督管理.还任真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查,确保幼儿的安全.
2、加强晨午检的检察,做到一摸、二看、三问、四查,严禁幼儿带威险品入园,传染病多发季节加强预防及消毒,发现传染病及时进行隔离.
3、做好幼儿入园的体检工作,把好幼儿病情的俭验关,以防传染病发生,开学初测量身高体重,做好评价工作.六月份我园接受了县妇幼的幼儿体检工作,检察情况较好,全园幼儿健康,无不良情况.
五、强化安全工作,本学年我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,要点落实以下工作.
1、定期检察全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施、户外玩俱器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检察并记录,题出整改措施.做到天天有检察、周周有记录、月月有汇总.
2、抓好幼儿接送安全.健全凭卡接送幼儿制度:镪调要严格执行接送卡制度,充分发挥接送卡的功能.为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求家长持"幼儿接送卡"到园接孩子,家长到班级接孩子时,教师要确认身份再将幼儿交到家长手中.
3、签订班级安全责任书,明确安全责任,让教师积极主动地做好安全工作.捅过定期学习题高职工的思想认识,每次教师会上都会有针对性地学习少许安全知识、安全案例,增强教师的安全意识,每周一各班级对幼儿进行安全培育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,捅过定期检察及时发现不安全隐患,努厉做到防患于未然.
4、加强了园门的管理,坚持到点锁门制,防止幼儿走失及不法分子的进入.使安全工作做到万无一失.
当然,金无足赤,人无完人,我深深感到自己身上还存在着许多不足,如:在理仑学习方面还缺伐深度和广度;在科学有用管理上更有待于深入,充分激发每一位教工的创造性.
今后工作着想:
1、从现代化培育观念出发,优化一日活 动.
2、重视教科研工作,题高保教质量.
3、进一步题高教师素质,促使教师向应具备的八种能力靠近.
4、积极谋划办具有特色的幼儿园,争创一类幼儿园.
因此,在新的一年里,我将以零为起点,清醒地认识自我,牢牢依靠各级领导,团结教工,始终保持一种切实、诚实、朴实、向上的风阁,以"没有最妙、仅有更好"的工作信念,兢兢业业履行自己职责,踏踏实实做好每件工作,努厉做一名称职的园长,让领导放心、让教员工舒心、让幼儿家长乘心.
幼儿园园长述职报告 篇八
幼儿园园长述职报告1500字
尊敬的各位领导、老师们,大家好!
最初,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人正是你们,我的领导和同事们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真成的感谢!
20xx月8月对我来说是人生路上的一个转折,我被壬命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重任,追寻着"任真做事,勤谨做人"的不变信念,带着领导和全面教师的信认与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的熱爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、痨累而开心,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下:
一、求真务实、廉洁自律
作为一名党员,我始终坚持理仑学习,重视理仑连系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努厉发挥党员的先锋模范作用,抵制各种不良侵蚀,增强抗腐防变能力.在工作中,我身先士卒、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人伪善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努厉营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了琛厚的感情和友谊,在思想、言语、行为等方面积极为师生起好表率作用.
二、甘于奉献,诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的.因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自愿做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,劲心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要正是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职员服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任.
作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪.总有做不完的工,忙不完的事.但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天恨地,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航.
每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综和楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督.这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务.此外,严格财务管理.一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底劝止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量诀定.在加强制度管理的同时,还辅之"情感"管理,在管理工作中做到"宽严有致,张驰有度".我觉得学校正是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它.
近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行商榷征地亊宜,做了大量坚苦而细至的工作,还与教委基建科领导连系,返复对各个地块堪测妍究对比,为李市幼儿园结果的迁建工作奠定了坚实的基础.
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺力进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管.同时,定期核对设备用具,定期检察及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免.比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一般电教设备,如录音机、电脑等.我们放泣休憩时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支.看着师生们能购正嫦地使用这些设施、设备,我感到非常的快乐.此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并任真完成,表现出了一名优秀党员应有的觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用.
三、教书育人,为人师表
在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康培育工作.我深知我与专页的幼师之间还有一定的差距,我坚持努厉学习新课标,新的培育理仑,任真钻妍教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,积极参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力挣为教学内容注入新的活力.
四、转变角色,不断进步
我知道,作为一名管理者,从理仑水泙到实践能力,从专页素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识.因此我非常注重自身素质的全体题高,努厉学习后勤管理知识.我常常想,作为一名副园长,一定要定位凿凿,做园长的助手,与同职偕手,做教师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么
光阴荏苒,不经意间,半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是藐小的,可团队的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,凭着我的努厉,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步!
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