乡镇党委书记抓述职报告六篇
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乡镇党委书记抓述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
乡镇党委书记抓xxx述职报告范文（9）一、履职情况 公文汇,办公文档之家
（一）突出抓学习.始终围绕强化思想建设开展学习,组织开展贯彻党的xxx、省十一次党代会和县十三届四次全会精神等专题学习,党委会开展专题研讨9次,镇村干部大会学习12次.在机关支部创新开展"党的xxx报告知识答题"活动,组织机关党员干部开展学党章、学系列讲话等集中学习研讨10次,切实提升了党员干部的党性、增强了党员干部干事创业的能力.
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（二）突出责任抓xxx.严格按照"第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好xxx"要求,亲自抓谋划、抓部署、抓督导.与乡镇站所、股室、村党组织签订<<党风廉政建设目标责任书>>26份.坚持每季度主持召开1次xxx工作专题会议,全年开展村级班子运行、第一书记管理等调研12次,听取支部xxx工作专题汇报18次,参加镇、村支部专题生活会6次,到联系村上党课2次,督促开展xxx工作自查自纠活动9次,指导完善各项内部管理制度20余项,确保基层xxx各项工作任务落地见效.
（三）突出教育抓队伍.抓实党员干部"四项教育",集中开展"重温入党誓词"主题党日活动2次,专题学书记带领局常委瞻仰一大旧址和浙江嘉兴南湖重要讲话精神.组织党员干部观看<<苏联亡国20年祭>><<警钟>><<镜鉴>>等专题教育片,认真落实廉政谈话制度,全年开展廉政谈话3次,警示谈话3人,约谈干部50余人次,在全镇范围内扎实开展政风行风评议工作,严格干部工作纪律,对干部职工实行党委集中考核和群众满意度测评双向评价.全年发展员4名,转正党员10名,评议党员603名,合格率97%以上.
（四）突出示范抓脱贫.积极开展抓xxx促脱贫攻坚,立足区位产业优势,发挥组织引领,强化资源统筹,倾力建设功能型、发展型、融合型、效益型"四型"园区.成立充国香桃产业园区党委,覆盖古楼、太平沿线9个乡镇,建立古楼桃源新村、桃博园等为代表的联合党总支11个,产业党支部39个,园区规模种植香桃10万亩,建立星级农家乐20余家,成立专合社40余个.统筹园区政策、资金、项目、人员"四项资源",实行园区统一产业规划、统一种苗供应、统一技术指导、统一物资采购、统一市场营销"五统一"服务,依托总支（支部）、专合组织、党员种养大户,组织带动群众共同生产、合股经营、增收致富.积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营"3+2"利益分配机制,培育党员大户10余人,吸纳3000余贫困群众入园务工,带动全镇532户贫困户人均增收2000元以上,今年贫困户95户218人如期脱贫.二、存在的问题
（一）xxx工作重视仍有不足.全年把较多的精力用在项目争取和产业发展上,抓xxx工作安排部署多、督促落实少,对高速公路沿线的村比较重视,对偏远村重视不够,特别是深入村社指导督查xxx工作较少,落实"一岗双责"责任还不够到位.
（二）基层xxx工作缺乏创新.抓xxx工作的思路和办法相对欠缺,xxx工作缺乏创新和亮点.如对香桃产业园区xxx工作缺乏统筹思考,xxx活动载体较少、办法措施不多,党员带领致富作用发挥不好;
抓党员学习教育上形式单一,教育方法多样性、教育手段生动性不强,党员学习主动性积极性不够.
（三）党员队伍管理不够严格.对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽、失之于软,对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬,导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常,村干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好.
（四）基层党员后备力量缺乏.大批农村有文化的青年外出务工,加之村干部工作繁琐且工资报酬相对较低,岗位吸引力不强,致使选拔年轻干部的余地越来越小,选人难度加大,青年人才党支部人员匮乏,出现了村干部难培养、难选拔的局面.三、下步打算
一是突出思想建设.通过召开党委中心组理论学习会、支委会、支部党员大会、镇村干部大会等方式,继续加强党的xxx、省第十一届二次全会、市第六届七次全会精神的学习,切实增强党员干部理论素养和"四个意识".
二是强化xxx工作职责.严格落实基层xxx工作责任制,坚持做到每季度至少1次专项研究部署xxx工作,全年深入村社督查xxx工作次数不少于20次,特别是加强对偏远村xxx工作的督促检查,确保做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办,切实把xxx工作的各项任务抓紧抓好抓实.
三是坚持从严立规执纪.坚持党管干部原则,严格落实"三会一课"等各项党内规章制度,加强对镇村干部和农村党员的教育管理,每年开展集中谈心谈话2轮以上,开展党员党性评议1次以上,对不合格党员严格按照组织程序处置,对违规违纪的严肃处理,绝不姑息.
四是加强基层组织建设.积极拓宽抓xxx工作的思路和办法,采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力.加大工作力量、工作经费投入,积极开展xxx促脱贫攻坚,各项投入积极向贫困村倾斜,各村落实1名xxx工作指导员,争取资金10万元修缮、改造村级活动阵地.重点开展"四强党组织"、"五好党支部"创建活动,加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度,各村储备年轻后备干部2人以上.认真落实党内关怀机制,加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于60人次.
乡镇党委书记抓述职报告 篇二
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
一年来,我在校党委、校行政的正确领导下,在同志们的大力支持下,围绕认真学习,勤奋工作,热忱服务,廉洁自律,团结进取的工作思路,以"三抓三提升"为抓手,圆满完成了各项工作.按照校党委工作要求,下面我从德能勤绩廉学六个方面进行述职,请同志们批评指正.
一、加强学习,不断提高自身素质,培养良好的思想品德.
学习是进步的阶梯.说:"干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力学习."一年来,我充分利用各种机会,深入学xxx中国特色思想、系列重要讲话精神,学习党的三中、四中、五中、六中全会精神,学xxx精神,学习<<党章>><<中国人民共产党纪律处分条例>><<高校青年教师思想工作读本>><<七年知青岁月>>,学习校党委行政和上级有关文件,认真阅读了<<高校思想教育创新发展研究>>等书籍3本,聆听了近10场高水平的专题讲座,观看了<
二、以"好干部的标准"不断要求自己,努力提高工作能力
学院党委书记这个岗位要求我必须不断地学习、锻炼自己,不断地提高自己驾御全局的能力,xxx判断、科学决策的能力.一是勤于学、敏于思.为了锻炼提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,我努力学xxx知识,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础.二是我经常深入教研室、课堂、学生班级等教学第一线,了解情况,培养自己xxx问题、解决问题的能力和提高服务师生的能力,树立担当精神、淡泊名利的思想境界和正确的权力观、政绩观.三是注重向经验丰富、业务精通的老领导、老教师和同志们请教.四是做好工作计划,组织协调好工作,使学院工作有条不紊地进行.五是发挥院党委书记的作用,为领导建言献策.多年来我养成了求真务实、脚踏实地,不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作作风.工作能力、工作效率得到了同志们的认可.
三、脚踏实地,勤奋工作,忠实履行岗位职责
勤政为民,勤奋工作,忠于职守,甘于奉献是一名基层领导干部干好工作的基石.一年来,我能坚持学校工作制度,认真履行岗位职责,从学院工作特点出发,研究xxx工作、基层组织建设工作,取得了制度建设、丰富职工文化生活、科技专项服务工作的突破,做到了全心全意为师生服务,为学院发展扎实工作.
四、20xx年主要工作
一年来,我主要抓了学院的班子建设、党的建设工作、工会工作、团学工作,圆满完成了工作目标任务,取得了7项比较满意的工作:
1、班子建设工作
完成学院党委换届工作,配备副书记2名,副院长1名.认真履行第一责任人职责,带头过双重组织生活,在支部党员中扯袖子、红红脸、出出汗成为常态.
严格执行"党政联席会议制度"、"集中制"、"三重一大"制度,严格落实"两个责任",建成了院风正、执行力强,学校领导、教职工满意度高的班子.
2、持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化,深入开展维护核心见诸行动主题教育
巩固和深化"两学一做"学习教育常态化制度化成果,坚持每月一次院党委中心组学习、每半月一次教工党员学习、每周一次学生党员学习.1)严格执行学院党委在年初研究制定的推进学习教育常态化制度化实施方案;组织全体师生党员手抄党章、重温入党誓词,坚定理想信念跟党走;2)5月,在"维护核心见诸行动"主题教育会上作了动员讲话,制定了资环院关于维护核心见诸行动主题教育的实施方案;3)6月底开展了纪念中国人民共产党成立xx周年主题党日活动;4)9月初开展了学习<<的七年知青岁月>>活动;10月初组织全体师生党员观看<<榜样>>并展开热烈讨论;5)组织观看<<砥砺奋进的五年>>6)全年开展第一书记讲党课5次,真正将"两学一做"学习教育落到实处.
3、xxx工作
对照先进基层组织"五个好"的要求,针对支部xxx工作存在的问题,积极开展调研,广泛听取意见建议,目前有2个教工支部书记和所有支部委员由系主任、副教授担任占67%,培养了培训入党积极分子268人、发展党员57名、按期转正38名;召开了4次支部书记工作研讨会议、10次师生见面会;宣讲4次专题党课,召开了xxx相关会议9次,为全体党员发放了<<系列重要讲话读本>><<党章>><<七年知青岁月>>等学习资料,通过各种媒体报道80余条,其中省级以上媒体报道8条.
4、从严落实"两个责任",深入推进党风廉政建设和作风建设
围绕年初签订的"20xx年院重点工作目标责任书"和"基层党委书记责任清单",制定了学院xxx工作规划和年度计划,并将工作目标层层分解落实责任,传导压力,形成了"一把手"抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制.
认真执行校党委校行政的各项工作部署,认真贯彻执行学院党政联席会议制度,严格落实"三重一大"制度,学院的干部调整任免、人才招聘、学科发展、组织发展、重大开支、学生的评优入党、奖助学金评定等全部经过院党政会议研究决定.
突出抓好作风建设,在班子成员间开展约谈、谈心,做到了xxx工作和行政工作有机融合,形成合力,实现了党员干部零举报、零违纪,提升了党组织和院班子在全院职工中的形象.
5、以"三基建设"抓手,重点推进制度建设
"三基建设"是维护核心、见诸行动的"行"的具体方式和要求,是山西推进"两学一做"学习教育实现常态化、制度化的载体.
按照<<山西农业大学"三基建设"20xx年度重点工作任务清单>>,学院党委高度重视,认真部署,分别开展了以下工作:
(1)及时召开党委中心组扩大会议,传达校党委会议精神,并下发了<<资源环境学院"三基建设"20xx年度重点工作任务清单>>.
(2)严格执行党支部书记轮训制度,20xx年6月我院有5名党支部书记参加了校党委组织部组织的红色教育专题培训.20xx年11月—12月,我院所有党支部书记都参加了全国高校基层党支部书记网络培训示范班.
(3)认真对照职能,对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行分类界定,并分别于9月10日和12月10日向校党委提交了<<资源环境学院党委基础工作梳理情况报告>>和<<资源环境学院党委"三基建设"突出问题清单>>.
(4)严格执行规范化管理,进一步推进精细化管理.严格执行"三会一课"、组织生活会、评议党员等组织生活制度,做好会议记录、文字材料、影像资料的存档工作.
(5)认真开展"身边的好党员"选树活动和"支部风采"展示活动.
6、突出实践转化,把党的指导思想落地到一件件具体工作
(1)加强师德师风建设,培养高素质教师队伍
本年度教师师德考核全部合格,有1名辅导员参加山西省辅导员技能大赛并获得铜奖,有3人被评为校职业道德模范,有1人被评为青年标兵,有3人被评为优秀指导教师.
(2)以xxx带团建,引导青年学生自觉践行核心价值观
在学生中积极开展各种爱国主义教育、学雷锋见行动、明亮悦读、主题班会、志愿者活动等活动,使全院青年学生自觉践行核心价值观蔚然成风.20xx年我院学生设计并推广的农大食堂趣味表情包标语被中国日报、新华网、中国新闻网等各大网络媒体和电视媒体纷纷报道.
继续实施"青年主义者培养工程",积极探索新形势下的培养机制和实现路径,全年授课12学时,累计培养150人次.
20xx年平均考研率达到了44.34%,资环专业达到62.7%,环科专业达到54.7%.是历年来水平.录取的学校里面,985、211院校比例占65%以上.
积极鼓励学生结合专业参加各项社会实践活动,比如:青年志愿者积极参加"三下乡“社会实践活动、土壤、农田环境质量xxx、基本农田划定、宅基地确权,土地经营权确权调查社会实践活动,提前培养学生的社会适应能力.
(3)切实履行工会职能,依法组织职工参与管理和监督
广泛开展“送温暖"活动,重阳节、春节慰问退休职工余人20人次,看望生病住院、病故职工3人次;组织丰富多彩的活动,校运会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、爬山、"三八"艺术节、演讲比赛、联欢活动等集体活动12次;积极配合学院工作,组织全院青年教师基本功竞赛;实现了学院职工工会会员全覆盖,增强了全院教职工的向心力和凝聚力.
(4)加强工作,凝聚发展共识
院党委十分重视工作,针对党派和无党派人士职称高、能力强的特点,20xx年,学院党委班子成员与8名党外知识分子联谊,与他们结对子、交朋友,鼓励他们在教学、科研方面发挥骨干作用,同心同德,共同为学院发展贡献力量.
(5)突出抓好学院中心工作,不断促进学院事业取得新进展
20xx年申报"农业资源与环境"一级学科博士学位授权点并通过省级评审,现已报送学科评议.农谷建设中,我院将承担建设山西功能食品质量检验检测中心的重任.
20xx年我院引进博士3人,申报项目2项,发表SCI/EI论文10篇,举办学术报告20场,自筹资金购置了50多万元仪器设备.获国土资源部科技进步一等奖1项.建设精品基地1个、产业示范基地3个、环境监测服务团队被评为山西农业大学品牌服务团队,开展社会培训20余场、近1000人次.
(6)认真做好舆情xxx,突出抓好工作
不断更新学院官方微博、官方微信公众账号,完成2份师生舆情监测xxx报告,巩固学院网站、宣传栏、板报等宣传思想主阵地,全方位注重正面宣传,强化主流思想引导,限度挤压负面信息和谣言传播空间,全院师生表现出健康向上的精神风貌.
(7)校庆工作:在农大百十华诞之际,资环人举全院之力,配合学校校庆工作安排,圆满完成各项工作.邀请孙九林院士做学术报告在师生中反响热烈,与吕梁市签订战略合作协议,完成校友联谊等工作.
7、社会科技专项服务
组织并参与学院太谷县、和顺县、左权县土地经营权确权工作、全省环境监测工作和绿色产品认证等工作以及山西省扶贫第三方评估工作.
不太满意、需要改进的工作
支部书记抓xxx工作的督导不够严格,组织活动内容不丰富,仅限于学习文件、收党费,"三会一课"制度坚持的不够好,党员活动室功能发挥的不好,对出现的新情况研究不深,调查研究"蜻蜓点水",对支部工作开展缺乏切实可行的工作指导,以致支部对党员和群众的凝聚力不够、战斗力不强、党员先锋模范作用发挥不够,发展优秀教工加入党组织工作比较薄弱.
五、严以律己,注重加强自身的廉政建设
一年来,我经常提醒自己,作为院部党委书记,要牢记党的全心全意为服务的宗旨,增强接受监督的意识,主动接受党组织、党员和群众的监督.做到了自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样.
1)认真学习传达了和书记在四次、五次全会上的讲话精神和学校关于党风廉政建设的有关文件精神,严格执行了"高校工委关于领导干部婚丧嫁娶喜庆事宜<<实施办法>>"、<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>、<<关于领导干部报告个人有关事项的规定>>等文件精神,按照年初签订的<<基层党委书记责任清单>>和2个<<书>>,规范自己的行为,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线.
2)严格遵守党的纪律,八项规定精神和省纪委"准"要求,坚决,严格按照本单位廉政建设防范权力运行程序办事,执行"党政联席会议制度""三重一大"制度,坚持集体领导,实行集中制.如实向组织填报了"个人有关事项",和班子成员一道认真履行党风廉政建设责任、"一岗双责",有效整治了陈规陋俗.
3)认真开展了对"办公用房、办公用车、公务接待、严禁公款吃喝等规定"的专项检查,单位和个人均没发现任何违规违纪情况.
4)自觉接受广大师生职工的监督,没有利用权力谋取任何私利.
5)实现了全年学院党员干部零举报、零诫勉谈话、零违纪处理,学生党员发展零举报、零违纪.
六、今后努力方向
20xx年我的努力方向是加强学习,按照加强"三基建设"的要求,提升3种能力,提高为党工作,为师生服务的水平.1、加强理论学习,不断提高自己理论修养,加厚理论功底,提高运用理论解决问题的能力.2、提升3种能力:把方向的能力、抓协调的能力、做表率的能力.为学院发展和建设特色鲜明、全国知名的教学研究型大学扎实工作.
谢谢大家!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
乡镇党委书记抓述职报告 篇三
乡镇党委书记20xx年履行主体责任述职报告
今年以来,我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任,切实抓好全市党的建设工作.
一、履行xxx职责情况
(一)高度重视基层xxx.一是坚持带头示范.认真履行基层xxx工作第一责任人职责,多次深入镇、村、社区和企业调研,摸清基层现状,找准问题症结.先后x次主持召开市委常委会,专题研究部署全市xxx工作,确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路.开展"听民忧、化民怨、解民困"活动,指导了<<关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见>>,建立了市镇村三级便民服务代办机制,帮助群众办实事x件.坚持问题导向,带头抓好教育实践活动整改,与市委班子成员一道,梳理查摆出x大类x条整改任务,已整改到位x条;指导全市各茬次确定整改任务x条,已整改落实x条.二是狠抓基层基础.深入推进农村党组织"升级晋档、科学发展"活动、社区党组织"文明社区、和谐家园"活动,全面推行村财镇管和"四议两公开"工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织x个.完善了流动党员管理台帐和信息库,建立领导干部包联指导基层党组织"三会一课"制度,认真召开专题组织生活会,开展评议党员工作,全年发展党员x名.加强非公xxx工作,实现非公企业党组织和党的工作全覆盖.制作了<<"三点一线"打造红色"引擎">>等充满"乡音"的优质课件,开设了<<向报告>>等栏目,提升了远程教育工作水平.做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作,通过参加招录、等方式,分流x人、续聘x人.落实基层工作经费x余万元,修建了x个村级活动场所,解决了x个社区办公场所问题.提高村组干部报酬,村"两委"主要干部月工资x元、"一肩挑"的x元,财政按月发放;60周岁以上正常离任的村"两委"主要干部月工资x至x元,财政按季度发放.扎实推进村"两委"换届选举,全市x个村党组织完成换届,村委会换届计划5月底完成.
(二)严格干部选拔任用.一是加强干部教育管理.抓好干部教育培训,先后举办党政领导干部、村"两委"主要干部等专题培训班23期7500余人次,加强思想理论武装.二是树立正确用人导向.严格按照<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,坚持好干部"五条标准",遵循能力与品行并重的原则,全年完成x批x人次的职级晋升和调整.三是引导干部干事创业.注重在推进工作中发现和识别干部,充分发挥考核的指挥棒作用,科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平,把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据,鼓励引导干部敢担当、抓落实.
(三)深化党风廉政建设.一是加强建章立制.突出"一把手"这个关键,指导制定了"一把手"不直接分管人财物制度,从严治权.对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定,了"三公"经费、差旅费、公务接待等管理办法,实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制,以制度管理的形式强化领导和监督.二是开展正风肃纪.开展"一把手"讲廉政党课x场次,组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育,汲取教训、警钟长鸣.三是支持案件查办.按照中、省和xx市纪委全会精神,及时指导了落实"两个责任"的实施意见,自己多次主持召开常委会和专题会,听取履行党风廉政建设责任制情况汇报,全年听取案件查办工作汇报x次,认真研究全市党风廉政建设工作,解决反腐倡廉工作的实际问题.对xx相关工作人员失职等案件,由我亲自批示、亲自督办、指导办案,坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为.<<执纪执法机关案件移送暂行规定>>,规范案件移送.建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度,亲自召开市委反不廉洁协调小组会议,规范线索管理,明确成员单位职责,增强了办案合力.围绕"转职能、转方式、转作风",着力推进纪检监察体制改革,正在研究完善改革方案.支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业,清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构.
二、存在的主要问题及原因
一是没有处理好抓发展与抓xxx的关系.针对xx的市情实际,面对计划单列试点的新形势、新任务,总认为发展是第一要务,对履行xxx第一责任认识还不深刻,投入的时间和精力还不够多.抓党风廉政建设责任制重案件查办,多停留于干部不贪不腐,对执行党的纪律抓得不够经常,在建立健全党员干部"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制上缺乏思考.
二是抓xxx工作的思路和办法不活.抓xxx工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强.整合xxx资源、挖掘xxx潜力用力不足,基层xxx工作特色不突出,特别是非公xxx的亮点还不明显,xxx工作的品牌效应还没有真正发挥.
三是基层党组织作用发挥不够好.对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透,一些基层党组织对xxx工作重视不够,与中心工作统筹兼顾不好.对入党积极分子的培养教育抓得不紧,对流动党员的日常管理缺乏有效手段.农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出,个别农村党组织"三会一课"制度落实不到位,软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象.关心支持基层工作做得还不够好,特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法,没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向.
四是对党员干部的教育管理还不够严格.干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维,与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距.对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题,往往考虑到同志的难处,批评教育多,纪律处理少,没有真正起到警示震慑作用.抓正风肃纪的力度还不够大,针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题,仍然缺乏强有力的教育和监管措施,致使一些工作推进不快.
认真反思存在的问题,原因主要是对xxx工作重要性认识不到位,没有真正树牢"抓好xxx就是最大政绩"的观念,客观上存在抓发展硬、抓xxx软的现象;对xxx工作缺乏系统深入研究,对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲,抓得不紧不细;抓xxx工作思想不够解放,以改革创新精神破解xxx难题的办法不多、效果不好.
三、下一步工作措施
今后工作中,我将牢固树立"抓好xxx就是最大政绩"的观念,总结好的经验,解决突出问题,重点在四个方面狠下功夫.
一是落实xxx主体责任.坚持向基准和省委要求看齐,切实履行好xxx第一责任人的责任.全面推行xxx工作述职制度,引导基层党组织书记履行好岗位职责.完善目标责任考核制度,加大xxx工作考核权重,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据.严格执行xxx工作责任追究制度,不定期约谈全市各级党组织书记,及时掌握xxx工作情况,对认识不到位、履职不力的严肃问责.
二是加强干部队伍建设.突出理想信念、从严治党、依法治国等主题,重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村"两委"干部的集中轮训.对照"三严三实"要求,认真执行<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,结合新一轮机构改革和镇村综合改革,对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的xxx研判,逐步分批抓好干部调整工作,真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来.坚持"凡进必考",严格把关,从严控制机关和事业单位进人.落实省委从严管理干部"五项制度",重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作,提高干部监管水平.加大违法违纪行为查处力度,坚持"一案三查",做到有腐必反、有贪必肃.
三是夯实基层基础工作.认真落实好"三会一课"制度,严肃基层党内生活.抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性xxx评议,探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制.严格按照上级政策规定,认真做好在岗大学生村官分流安置工作,鼓励引导大学生村官自主创业.持续推进农村党组织"升级晋档、科学发展"、社区党组织"评星定级、晋位提档"活动,深入开展党员进社区活动,扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面,努力创建学习型、服务型、创新型党组织.
四是持之以恒改进作风.认真落实从严治党新要求,以更高的标准、更严的措施推进作风建设,为加快发展提供坚强保障.严格按照"抓常、抓细、抓长"的要求,持续抓好教育实践活动的整改落实,认真做好退居二线党员干部和流动党员评议"补课"工作,深化整治,巩固拓展教育实践活动成果.深入开展正风肃纪,严格执行八项规定,抓好党员干部的思想教育,加强制度建设,严肃责任追究,推进作风建设常态化、长效化,使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态.
乡镇党委书记抓述职报告 篇四
xxx现有基层党组织x个,党员xxx人,带好管好这支队伍,是我义不容辞的责任.年初以来,我严格按照县委要求和部署,以聚精会神抓xxx的责任担当,以撸起袖子加油干的坚定行动,推动全面从严治党在xxx落地生根.现将本人今年上半年抓xxx工作履职情况汇报如下.
一、主要做法及成效
1.落实第一责任,聚焦xxx工作合力.坚持把落实主责主业作为推动xxx工作的关键举措来抓,始终把主要精力向xxx工作倾斜、把主要力量向xxx工作聚焦,严格落实"月安排、季通报、半年督查、年终评议"的工作机制,主持研究xxx工作x次,xxx研判x次,组织开展xxx调研x次,重点工作督查x次,下发整改通知书x次,到包抓联系点上党课x次,对抓xxx不力的基层党组织书记约谈x人次,进一步强化了主责主业意识.
2.突出第一建设,建强xxx工作班子.坚持把党委班子建设作为推动xxx工作的首要任务来抓,突出书记抓、抓书记,在调整充实xxx工作领导小组、签订xxx工作责任书,注重向下传导责任的同时,进一步明确班子成员xxx分工,大力推行党委委员包抓联系制度,x个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总、xxx办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管xxx、齐心协力抓xxx的联动格局,切实履行好"一岗双责".
3.打造第一工程,夯实xxx工作基础.坚持把组织建设作为推动xxx工作的基础工程来抓,围绕"五个好"目标要求,注重在打基础、建队伍、强管理上下功夫.对照党支部建设标准化各项要求,分机关、农村、事业3个层次,细化任务清单,强化督查推进,x个基层党组织基本达到了标准化、规范化要求.x个村书记、主任"一肩挑"工作全面完成的基础上,村"两委"年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用不断强化.x个社区党委全部建立,成立网格党支部x个、楼院党小组x个,确定党员中心户x个,构建起了"镇党委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户"五级架构组织体系,形成了"xxx引领、网格覆盖、统筹推进"的城市基层xxx工作新模式.
4.紧扣第一要务,推进xxx工作创新.坚持把思路和举措创新作为推动xxx工作的重要路径来抓,不断提升xxx工作整体水平.持续深化"不忘初心、"主题教育成果,创新推行"6+1"红色套餐、"送讲研析"四种学习方式和"3663"工作方法,一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决.围绕城市基层治理中存在的新问题,创新开展社区"一站式"办理、"三单制"服务,大力实施"五心"工程,城市治理效果明显提升.紧盯扶持和壮大村集体经济"好路子、金点子"等核心问题,算好增收、对比、分红"三笔帐",采取党组织领办,破解"无人抓"的难题,村企联手,破解"无人带"的难题,资源联动,破解"无钱赚"的难题,创新确定了资产经营、产业带动等x种发展模式,x个村预计年内完成增收x万元的目标任务,村集体经济入帐xx万元.结合工作实际和村级组织作用发挥,在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、服务为主线的村级功能驿站,并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上.
5.系牢第一红线,倾心服务居民群众.把加强基层党的建设、巩固党的执政基础这一红线牢牢系在腰间,以便民利民和服务辖区群众为最终目的.结合疫情防控工作安排,社区党组织主动化身"小巷管家",深入楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作,累计摸排人员xx人,其中高风险地区返xxx人,搭建临时管控帐篷xx顶,聘请义务监督员xx名,为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用.社区、村围绕民生问题制定"三五"计划,即最困难的五件事,最急迫的五件事,最短板的五件事,推行党员包保责任区,着力解决民生问题.创新开展了"进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友"的"五百"活动,密切了党群干群关系,延伸了社区服务链条.依托社区便民服务中心,继续推行"群众点单、组织下单、党员接单"的"三单制"服务和"一处跑、跑一处"的"一站式"模式,截至目前,各社区共接单xxx件,办理xxx件,办结率达到了xx%.
二、存在的问题及原因xxx
回顾上半年的基层xxx工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足.一是在责任落实上还有差距.我在抓xxx上还缺乏"一竿子插到底的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的村、社区书记对xxx工作热情不够、办法不多,抓xxx意识还需进一步提高,xxx基础工作还比较薄弱.二是在工作力度上还有差距.面对当前基层xxx任务重、时间紧、要求高的新常态,个别村、社区书记对xxx工作认识还不到位,工作中还存在降标准、走过场的现象,对村集体经济发展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作思考的不深、不透,方式方法单一.三是在创新推进上还有差距.个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只局限于上级的精神和要求,对做好xxx基层xxx工作的理念不够新、路子不够宽,运用新思维解决问题的办法不够多,可学、可用、可推广、可借鉴的经验、亮点还不多.四是在党员教育管理上还有差距.个别村、社区党组织党员教育管理方法单一,xxx工作进展不够平衡,特别是对农村党员、居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强,还没有真正把群众党员团结起来、发动起来、引领起来.
出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人".深入查找起来,主要有四个方面:一是思想上重视不够.面对当前镇村千头万绪的工作任务、快马加鞭的工作节奏和急压险重的工作压力,我自觉不自觉地对"显绩"看得重一些,对"潜绩"看得轻一些,有时在抓基层xxx上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣.二是制度上落实不够.虽然大部分基层xxx工作都建立了较完备的制度,但是我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务、提要求,督查检查较少,以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在"失之于宽"、"失之于软"的现象.三是方法上创新不够.我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向.
三、下一步工作思路和主要措施
我将以永远在路上的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,争取下半年工作中把xxx基层xxx工作抓得更加富有成效.
一是突出严实标准,在落实管党治党责任上求突破.牢固树立"抓好xxx是本职,不抓xxx是失职,抓不好xxx是不称职,xxx出问题是渎职"的理念,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员"一岗双责"责任,建立完善机关、农村、城市社区三层xxx目标责任体系,分类确定xxx工作重点任务,细化优化考评办法,做到行有标尺、做有规范.继续推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制,用好"党组织书记暨基层党务干部月例会"制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动xxx责任全面落实.
二是突出对标对表,在强化党员教育管理上求突破.对照党支部建设标准化要求,严格执行"三会一课"和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度,用活用好xxxxx网上平台,增强组织生活严肃性和实效性.将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评进行公示,促进党员作用全面发挥.建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁.
三是突出堡垒聚力,在发挥基层组织战斗力上求突破.以整合、改造、提升为重点,充分发挥x个村级组织阵地优势,率先在全县打造功能完善、定位准确、服务到位的村级组织阵地.继续扩大xxx党员帮扶驿站作用,结合"百名干部下基层"活动,通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式,延伸联系服务群众的"神经末梢".改造xxx村原有阵地,强化硬件,提升软件,在改善驻村干部生活条件的基础上,完善政策宣讲、技术服务、生产帮扶等功能,拓展服务群众新模式.提升xxx村现有阵地,大力推行村干部坐班、轮班、值班制度,逐步实现小事不出村、大事不出镇,为群众提供更加便捷高效的服务,不断密切党群关系.四是突出问题导向,在破解xxx难题瓶颈上求突破.针对村集体经济发展渠道单一、增收困难的问题,注重立足各村资源禀赋和资源环境,因地制宜、因势利导,坚持"以强带弱、以富带穷、抱团发展"的工作思路,通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式,鼓励农民以多种方式入股参建,力争年底x个村村集体经济收入突破xx万元,其中收入超过xx万元的村达到x个.针对基层xxx工作亮点不多、特色不够的问题,结合村、社区工作特点,善于总结、深入挖掘、注重培树,力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的xxx特色品牌.
乡镇党委书记抓述职报告 篇五
各位领导、同志们:
20xx年,是平朔高速公路工程项目的立项之年,一年来,在省厅省局的正确领导下,在朔州市地方的大力支持下,我紧紧围绕平朔高速公路工程建设的中心任务,认真贯彻落实科学发展观,协助我们建管处处长全面做好党委各项工作,提高了职工的思想意识,振奋了职工的创新精神,维护了我处的安定团结局面,保证了我处项目建设前期准备工作的顺利进行.下面我就自己一年来的履职情况向大家做一汇报,衷心欢迎各位领导和同志们提出宝贵意见或建议.
在思想工作方面:20xx年,建管处党委把加强思想工作作为党委工作的重要职能,把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位,注重发挥党委会引导职工、凝聚人心的作用.面对建管处"市场看好、压力巨大"的经营形势,按照科学发展观要求,在具体工作中,建管处党委围绕建管处生产经营,在决策前深入调查研究、超前引导、把关定向,保证决策的可行性;在决策中参与论证、广泛征求意见、提出建议,保证决策的性;在决策后协调各方关系,积极宣传贯彻,保证决策目标的可行性.积极化解矛盾,支持建管处经营管理层放手工作,推动决策顺利实施.为了进一步提高建管处中层干部的思想水平,我们组织全处的干部职工对科学发展观的内涵和党的十七届四中全会等内容进行了系统理论的学习,通过学习,全处干部职工的理论水平得到进一步提高,明确了为什么而工作,为谁而努力工作.由于党委充分发挥"先导"和"后盾"作用,建管处形成了有分歧能统一、有意见能沟通,顾全大局、密切配合的和谐工作局面.
在党的基层组织建设方面:一是我们加强党委班子的建设.建立并落实党委中心组学习制度,把党委成员的理论学习与实际工作结合起来,提高自身管理水平和胜任本职工作的能力.不断强化学习的深度、广度和强度,组织班子成员读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,加强成员的修养,为科学执政、依法执政奠定基础.二是抓好党员队伍的思想建设.带领广大党员认真学习重要思想,学习理论和党的路线、方针、政策,在思想上、上、行动上自觉与省厅省局保持高度一致,确保每一位党员在项目建设初期的各项工作中发挥先锋模范作用.三是不断加强和改进党的作风建设.在党内倡导理论联系实际,密切联系群众,求真务实,清正廉洁,公道正派的思想作风、工作作风、生活作风,营造团结、和谐的工作氛围,使党的优良传统和作风在我们建管处发扬光大.
在文化建设方面:建管处把干部职工日常行为规范的遵守作为单位文化建设的重要内容,使规范成为职工日常的自觉行动,进一步提高职工对各自岗位行为规范的认同感,强化了执行力,起到了导向作用、规范作用及激励作用.同时我们还尽力把文化的理念灌输到项目筹备工作中的各个环节,做到以先进的文化理念推进管理创新,从而实现制度和文化的顺利对接.建管处党委还坚持围绕建管处生产经营和保障职工利益开展服务工作.大力开展"学习型单位"、"爱岗敬业、争创一流"活动,形成比学习、比业务、比管理、比效率的良好风尚,保证了职工工作安全、生活舒适、身心健康.通过活动的开展,有力地发挥了党员的先锋模范作用和提高了党委组织的战斗力.
建管处党委认真贯彻的重要思想,一切工作都以代表职工的根本利益为出发点来开展,真正使职工认识到自己的理想与单位的命运相一致,职工的利益与单位的发展目标相一致,把职工的利益、荣誉和单位发展目标统一起来,形成共同的价值趋向和行为规范.我们从关心和保护职工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心职工生活和思想,增强了职工对建管处的凝聚力和向心力.
在管理和廉政建设方面:我们还积极推进建管处的管理工作,建管处党委把凡有关建管处发展规划、组织机构设置、干部任免等涉及到职工切身利益的事项都坚持集中制的原则,坚持重大问题集体研究决定,进行集体讨论和广泛征求职工的意见,做到了决策和科学决策.
20xx年,在建管处成立之初,我们就按照省厅省局的具体要求,建立了相关的廉政制度,在每一项工作开展之前,尤其是涉及到经济利益的工作,我们都要与每一项工作的主要负责人进行廉政谈话,把党风廉政建设的责任落实到具体的个人,从源头上堵住了的萌芽,确保了全处所有筹备工作没有出现一例违纪现象.
我们还认真落实领导干部廉洁自律的规定,建管处党委组织全处的党员干部认真学习了全会精神,依法完善规章制度,坚持斗争的三项格局,坚持防治结合的原则,认真开展效能监察,保证了我处的党风廉政建设持续不断地向前发展.为了将工作推向深入,党委积极探索效能监察工作新途径,从源头上筑牢拒腐防变的思想防线,为建管处的发展创造一个文明良好的环境.
在廉洁自律方面:作为单位主要领导之一,我经常提醒自己,时刻以一个党员的标准来衡量自己和约束自己,站在讲党性、讲的高度,立足岗位,尽职尽责,把党风廉政建设责任制的各项措施落实到建管处的每一项工作中去.一是提高认识,认真履责.廉洁自律是党的要求,是任务,是铁的纪律,任何人不得跨越这道"鸿沟".二是从严管理,整章建制.在建管处成立之初,我们就着手建立健全相关的部门和各项规章制度,实现了"用制度理事,用制度管人";做到了"做事讲规矩,办事讲程序".三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设,坚持廉洁自律定期回头看,强化法制观念,营造团结、和谐的工作氛围.
下面我简单的说一下路桥xxx的工作情况（过渡语）
20xx年,路桥xxx各项工作呈现出喜人的发展局面,全年经营开发工作硕果累累,到目前为止,全年工程项目招投标资审通过56个,中标项目12个,累计中标额为128688万元.工程项目建设取得突破性进展,所有工程项目进度都超额完成省局下达的任务指标,完成经营产值68225万元,为年度生产指标的136%.已结算的西环项目、208改造项目、运城环城项目工程都大大超过了原计划利润之标.这些工作成绩的取得为路桥xxx实现省局提出的三年脱困目标打好了第一仗,为其下一步的发展创造了良好的经济效益和社会效益.工程项目管理成绩突出,一直以来,工程机械设备基础薄弱成为制约路桥xxx发展的瓶颈和突出问题,严重影响了工程施工的正常进行.20xx年,我们多方考察,新增市场品牌叫得响,质量标准高,价值总额达3300多万元的大中型设备.这些设备的有效投入,加快了施工进度,缩短了施工工期,降低了施工成本,为进一步提高工程质量发挥了积极的作用.同时,由于我们狠抓工程项目管理和质量管理,在建项目获得了诸多的荣誉:荣乌高速灵山项目荣获建管处"大家沟矩形墩样板工程"称号、"王品空心墩样板工程"称号以及"护面墙精品工程"称号;该项目还在第二阶段目标责任评比中获得第三名的优异成绩.大呼高速项目在工程第一阶段目标责任考核中被评为"标兵施工单位"等等,此外,我们还进一步完善劳务分包和劳动用工行为.优先录用具有一定劳动技能,诚实守信且有相应资质的专业分包承建队伍,并与其签定规范的劳务分包合同,各劳务分包队伍又与所雇佣的每位农民工签定规范的劳动合同,从机制上确保了相互各方的利益,确保了全xxx农民工工资的按时足额发放.这些管理措施的有效实施和荣誉的取得,树立了xxx的市场新形象,为xxx赢得了良好的社会声誉.
我们深知,成绩来之不易,我们之所以能在较短的时间内取得令人满意的成绩,是上级各位领导正确领导和热切关怀的结果,是依靠广大干部职工艰辛的付出和辛勤的汗水换来的.要留住人才,没有合理的分配制度是很难做到的,我们在xxx取得喜人的成绩的情况下,对xxx职工工资进行了大幅度的调整,xxx全员的整体收入水平较过去有了大幅度提高.同时在继续做实职工养老保险的基础上,启动了职工医疗保险和住房公积金的缴纳工作,其中养老保险金缴纳1621383.78元,医疗保险金缴纳383784元,住房公积金缴纳1255265.21元,三项保险共缴纳3260432.99元,提前完成了全年缴费任务.两大惠民工程的实施,大大增强了干部职工对xxx的向心力和凝聚力,从而激发了他们工作的积极性和创造性,为xxx的可持续发展提供了不竭的动力引擎.
存在的不足和今后努力方向:过去的一年,我做了一定的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求仍存在差距,自己在工作中也存在不足之处:一是在理论学习方面要进一步加强,提高学习的自觉性和增加学习的深度和广度,以不断提高创造性开展工作和解决实际问题的能力.二是要进一步加强调查研究工作,把调查研究工作做深做细,使决策更加科学.三是要进一步完善管理机制,加大管理力度,堵塞管理漏洞,使管理手段和方式更加适应新任务的要求.
各位领导、同志们,回顾过去,我们心潮澎湃;展望未来,我们信心满怀.一年来,在省厅省局正确的领导下,在朔州市地方的大力支持下,在平朔高速公路建管处全体同仁的共同努力下,我们项目建设的前期工作进展顺利,圆满完成了既定目标.让我们团结一致,众志成城,锐意进取,开拓创新,为把朔州环城高速建成优质工程、文明工程、平安工程而努力奋斗!
最后,我在这里提前给大家拜个早年,祝愿大家虎年大吉、合家欢乐、万事如意!谢谢大家!
乡镇党委书记抓述职报告 篇六
根据安排,我就20xx年度履行基层xxx工作责任、抓基层xxx工作情况,述职如下:
一、履职情况和工作亮点
1、多措并举、切实履行第一责任人职责.
我20xx年继任场党委书记,一年来,深入学习贯彻习中国特色思想,全面落实xxx精神,按照基层xxx工作要求认真履职.
一是进一步提高xxx工作水平.完善班子成员xxx联系制度.在一线指导完成村两委换届工作,全力打造两个村级红旗示范点.定期不定期召开xxx工作专题会、现场会和推进会15次,促xxx工作上台阶.
二是进一步规范党内生活.扎实开展“不忘初心、”为主题的教育活动,“两学一做”、“党员主题活动日”常态化制度化.健全了党内生活,开展了“坚决全面彻底肃清余毒持续建设风清气正生态”专题组织和生活会,激发党员干部担当实干、奋发有为.
三是进一步加强了党风廉政建设.全面落实“两个责任”,牢固树立“四个意识”,成立了监察办公室,建立了廉政督查长效机制.邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次,彻底治理“怕、慢、假、庸、散”等五类突出问题.
四是履行“一岗双责”,压实“两个责任”,上年度述职评议考核存在的问题均整改到位.我本人自觉带头执行党的方针政策,统揽全局的工作能力得到全面提升.
2、统筹兼顾、打造xxx特色品牌.
一是用“xxx+脱贫攻坚”,实现扶贫目标.狠抓责任落实、政策落实、工作落实,争当全县脱贫攻坚排头兵.调整了帮扶干部和2名第一书记,建档立卡贫困户录入全国扶贫系统的各项数据精准无差错.为确保贫困户持续增收,组建4个农民专业合作社栽种马家柚72亩,“两不愁三保障”实现全覆盖.全场建档立卡贫困户92户368人,已脱贫85户342人,贫困发生率0.97%,余下的7户26人确保20xx年脱贫,实现年初制定的脱贫攻坚工作目标.
二是用“xxx+重点工作”,落实整治措施.扎实推进环境卫生工作,与中航环卫齐抓共管,保洁管理和监督措施更加到位.扎实推进危旧房拆除和危房改造工作,两村危旧房拆除率100%,垦区危房改造新建房在规定的时点100%竣工验收入住.扎实推进绿色殡葬改革工作,棺木收缴和火化率100%,占地20亩公墓竣工投入使用.
三是用“xxx+重点项目”,建设秀美新镇.按照总体规划完成总投资1420万元的基础设施建设项目,新区大街安置小区、老街东安置小区和殿山知青文化园建设项目先后竣工.知青文化园已评为乡村AAA级旅游景区.完成总投资近400万元的新农村建设、村庄整治和美丽乡村建设项目,使村庄更加美丽.
四是用“xxx+现代农业”,调优产业结构.实施土地增减挂项目复耕新建高标准农田41亩播种水稻.国有土地推上市场.通过资本变资产、资产变资本、资本变股本的有效途径,与县农垦集团合作,用23980亩国有土地入股,助产业升级,增加企业和职工农民收益.
二、承诺兑现情况
1、制度执行方面.①坚持了党委中心组学习“三会一课”、“两学一做”、“党员主题活动日”等制度.②坚持了党委每月召开一次xxx专题会.③坚持了组织生活会和生活会制度.
2、队伍建设方面.①全面完成村两委换届工作.②办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次.
3、经费保障方面.①全场xxx工作经费突破40万元.②上级下拨和总场自筹29万元新建两个分场党支部办公用房.③村干部工资按县定标准发放到位.④对符合条件的原任1名村主任实现社会养老保险.
三、存在的问题和主要原因xxx.
1、xxx意识不强.自己对xxxxxx知识理解不够透彻.面对5个分场至今没有固定的办公场所有心无力,xxx工作与经济社会发展工作融合不够.
2、组织工作不力.对党员干部队伍建设的重要性、艰巨性认识不够,抓经济工作和民生工作时间多些,抓xxx工作的时间相对少些.因此没有足够重视对占党员总数50%以上流动党员的管理.
3、工作作风不实.班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动配合,服务意识不够浓厚,便民中心一站式服务措施不够到位,存在服务群众的态度不够端正办事效率不高的问题.
四、工作目标和具体措施
1、强化理论学习,坚定理想信念.进一步深化学习,把学习作为班子建设的重要内容.着力解决学习深度不够的问题,重点学习习中国特色思想和xxx文件精神,用理论指导各项工作的开展;健全和执行学习计划,扎实开展“不忘初心、”为主题的教育活动、“两学一做”活动,丰富学习内容,建立一支学习型的党员干部队伍.
2、加强作风建设,履行工作职责.严格执行八项规定、县委“60个不准”、总场各项规章制度,用制度约束人.班子成员要带头执行制度,做执行制度的表率.健全党组织生活,坚持集中制,坚持党务公开.继续发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神,彻底治理享乐之风和奢靡之风,确保各项制度落实到位.
3、强化创新意识,提高工作实效.坚持xxx发展新理念,坚定发展信心、加快发展步伐,全面提高工作效能和整体水平.求真务实、与时俱进,重任扛肩上,做大做强扶贫可持续产业项目,争取率先实现脱贫目标.强力推进重点项目建设,做大做美信丰秀美新镇,争创乡村AAAA级旅游景区.强力推进农垦企业改革,围绕集团化改革方向,优化区域产业布局,壮大多种经营规模和水平,用一流工作业绩向新中国xx周年献礼!
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