学校中层干部述职报告五篇
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学校中层干部述职报告 篇一
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尊敬的领导、各位老师:
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大家下午好! 公文汇 www.gongwenhui.com
作为学校的一名中层管理人员,是连接学校上下级之间的一条纽带,如何在自己的岗位上做好工作,今天,利用这个"述职"的机会,我更愿意和大家做一次真诚的交流.以下我的工作汇报的主题是:坚信、坚持、无悔
一、坚信――腹有诗书气自华.
我始终认为,作为一名教育教学工作的中层管理者,始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行.
我在岗位多年,充分认识到学习是充实自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提.基于这一认识,学习也就成了我工作中的一部分.本学期张校长的到来,针对学校状况,提出"德润人心,文化天下"的办学理念,提升了学校的文化品位.自知知识欠缺的我,更加勤奋学习,潜心研读名家专著,多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课,争取更好地为师生服务.我的专业学习资料主要来源于<<中国教育报>><<小学语文教学>><<江苏教育>><<教育>>等报刊杂志,通过学习这些报刊杂志,在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作能力.
<<反思型教师成长的行动研究>>是我校 "xxx"期间申报的市实验课题,在引领老师们深入开展课题研究,积极实践的过程中,我也不断学习、总结和反思,所撰写的<<反思型教师成长的行动研究>>课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖.
本学期在张校长的引领下,我校"博雅"教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台,在"华彩乐章"中,我悉心耕耘,潜心总结我工作的成败得失,认真反思我的功过是非,给老师们推荐优秀的教育思想,和老师们共同交流对教育的理解,读书、生活的感悟."博雅"对广大教师不仅是引领,更是沟通和互动,通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流,使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考,新的领悟,眼界开阔了,心胸宽广了,思路活跃了,人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态,进入了一种全新的境界.
我个人的名字和我的博客名字中都带有"华"字,我也坚信"腹有诗书气自华",学习和修炼将成为我永远的追索.
二、坚持――绝知此事要躬行.
在不断的工作实践中,我越来越感觉到,"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行",因此,力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨.
从学期初教学工作计划的贯彻落实,到学期末教学工作的完善梳理,我力争做教学校长的好助手;从每一次常规检查到每个月"德能勤绩"的考核汇总,我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠;从青年教师的"薪火相传、同伴互助"赛讲活动到"开放式教学"的研讨工作,我全力组织、全程跟踪;从教研组推课到发挥骨干教师雅红、高永忠老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织,我积极为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向,不敢说呕心沥血,也是煞费苦心.每次活动,我都愿意为每位老师搭建成长的平台,积极争取让老师们走出去,拓宽视野,学习充电;包括体育组长、毕业班数学教师的更换接替、运动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、四、六年级的复习管理,排兵布阵,点点滴滴无不渗透自己的心血汗水.从每一位教师的请假、排课、调课到每一项工作的上传下达,组织实施;从青年教师参加各级各类比赛的推选工作到我本人组织参加的"信息技术教学应用年"中的"优秀教研专题活动"评选.我本着为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想,坚持身体力行,力求成为所有教师的榜样.为了能够保证教学正常高效地运转,我几乎每天都要比老师们早到校半个小时开始一日的教学工作安排,早来晚走、加班加点是家常便饭.为了青年教师,为了青年教师的一节赛讲课,我常常和领导、同事们反复听课,磨课,评课直至很晚才能回家;为了参加"优秀专题活动"的评选,我积极准备,夜不能寐,辗转反侧,付出了很多很多……
学校中层干部述职报告 篇二
努力与坚持,希望与挑战伴我度过了不平凡的20xx!在新旧更迭之际,我静心思索,沉淀心绪,总结一年来的工作.述职如下:
20xx年是____xxx转变职能作为________,工作重点完全放在科研开发上的开局年.我作为________领导提名的副经理,主要负责xxx的科研开发管理工作,对________、________、________有关产品技术问题的沟通与协调工作.具体工作任务是组织制定________年度及各项目科研计划,对科研项目进展情况进行及时跟踪、督促,协调解决在开发中遇到问题,确保各开发项目按计划实施.
我在提名副经理之前的工作是________,提名后的工作内容及重点转向科研开发,发生了很大的变化.这对于年轻、缺少开发经验及管理经验的我来说是个很大的挑战.xxx总经理【人名】同志经常教导我,要我科研上多学多问,并指出可以跟进一个项目,从项目中逐步提高自己专业能力;管理上抓住关键点,执行既定计划安排,多与设计员沟通,发现疑难点及时组织相关设计员商讨解决.
我在今年的具体项目中被分派主要负责________________产品升级、____________开发项目,________供配电、监控系统项目.在____项目中,我积极主动与项目负责人沟通开发进展情况;和主要设计员一起搜集现有技术资料,讨论____通信方案;协调解决项目开发遇到的缺少样机问题;审定产品技术文件;向____汇报项目情况等具体工作;完成了______________装置的开发任务.我还亲自动手完成了________采集变压器分接头档位显示编程工作,改变了编程逻辑,简化了原有程序.在__________实验站建设过程前后,我带领主要设计员前期勘察现场,确定具体供电设备结构尺寸及图纸设计;配合____和设计员讨论通信系统如何组建;跟进______现场安装调试并迎接上级领导检查等各项工作.在这项能够展现____人工作踏实,肯吃苦不怕累的工作中,我和设计员在现场调试中闻鸡起舞,披星戴月,按时完成工作任务,树立了____形象.实验站得到了xxx领导及____集团领导、____领导、省里领导的好评.
我也参与管理xxx其他各研发项目,例如:____开发、____模块、____装置增加____功能,____升级改型,____,____装置、____设计、____装置设计、____控制器、________指示仪,及一些一次性开发供货等项目.在这些项目的开发管理工作中,我重视对设计员工作精神的鼓励.贯彻小项目、一次性项目要突击完成的"节约"思想.及时利用加班时间,注重效率,为一次性供货产品节约设计时间,不占用耽误大项目过多时间,保证大项目也能顺利继续进行.
我的另外一项工作内容就是对____、____、____有关产品技术问题的沟通与协调工作.该项工作要与____之外的兄弟单位沟通,包括产品在工程投标阶段的技术配置、工程设计阶段的应用、售后服务中的技术问题解答、____营销选型,一次性供货产品改型技术沟通等工作.例如:________、________技术配置、________技术配置、________技术配置、________技术配置等,根据提出的产品要求设计________等产品的工作.在工作中,我悉心听取兄弟单位对产品提出的要求,及产品可提高改性之处,配合兄弟单位设计员完成工作;注重团结,与很多同事建立了很好的联系.
在这一年工作中,我不仅在技术方面得到了提高,还在xxx的日常管理中学得了知识和经验.初次走上管理岗位,有些茫然,不知从何做起.我自己先严从xxx各项规章制度和纪律.遵守考勤制度,身为管理者更应该按时上下班,我做到每天早于上班半小时到岗,下班巡查各工位用电安全情况后,利用加班时间补充业务知识或完成当天工作.严格执行xxx产品档案管理规定,提档做到检查是否应该提取该内容,防止xxx机密文件及程序外泄;存档做到检查内容是否完整升级程序是否有别于提取的文件.产品设计申请单及更改通知单的签署做到确认提出更改设计得合理,更改得正确.临时采购申请及样机申请单签署做到最大限度节约开发成本,又及时保证开发过程不被耽误.沟通各项目设计员,解决工作中遇到需要协调帮助的问题.
作为一名预备党员,在拥护、执行xxx决定,遵守法纪、廉洁自律方面,更要一马当先!今年是________关键之年,作为________的我们,为________改进和创新义不容辞,全力完成________交给我们的任务.支持xxx营销投标项目,配合做好技术把关工作,为xxx今年经营业绩添柴加薪;支持工程设计项目,配合做好技术改进工作,为xxx今后产品工程形象打好基础.服从________领导着眼xxx发展大局的安排.在廉洁方面,作为xxx年轻的副经理,我更要以身作则.遵守及xxx相关规定,遵守xxx中层以上领导人员职务消费的规定,遵守"小金库"治理规定.严格履行在创先争优活动中的承诺.在研发部门,以技术实力做考核的标准.
回顾一年来的工作,在________总经理的领导下,经过全体设计员的共同努力,________样机已经设计完成,正在测试阶段;________已经开发完成,具备生产供货条件;________已经成功在电科院实验站运行;________也已经开始小批量生产并准备成套试运行.这些是我们共同努力一年的丰硕成果.
当然,在我个人的工作中也存在着大量的不足之处.由于年龄较轻,技术储备不足,经验不丰富,一些技术问题处理办法还显得过于简单,讨论项目方案还不能完全起到帮助设计员解决问题的作用.组织管理能力欠缺,还不能完全发挥设计员全部能力.这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服.在下一步的工作中,我要虚心向其它设计员学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平.使自己的全面素质再有一个新的提高.
在新的一年,________将会以崭新的面貌面对市场及未来.作为________的领导班子一员,我将更加严格律己,勤于工作,在科研开发上再为________添砖加瓦!
学校中层干部述职报告 篇三
大家好!
本人于xxxx年参加了全市首批学校中层副职干部竞聘上岗,5年过去了,我仍然很清楚地记得还是在这个会场,就是在座的老师们投下了您神圣的一票,给了我为芳小的教育科研服务的机会.下面我按本次述职的要求分德、勤、能、绩、责五个方面把5年来的思想和工作情况向大家汇报一下.
一、热爱学校,热爱工作.
从初参加工作时连续住校5年到如今每个节假日都能到学校转转,我想自己对这所曾在这儿学习又到这儿工作的家乡学校是有深厚感情的,平时能自觉做到有利于学校的话多说,多做有利于学校的事,努力以朴实的行动维护学校的整体形象.教育工作是辛劳的、科研是枯燥的,但我时刻提醒自己既然走上了教育岗位,选择了教育科研,那就必须做好它,人生的价值就体现于在坎坷中成长.
二、勤于学习,勤于实践.
"勤能补拙"这句话永远是激励青年人学习新知的动力,从学生到教师,从教师到领导,这其中有太多的知识需要学习和更新.为此,我一是向书本学,几年来,每一本订阅的教育杂志均利用休息时间逐一翻阅,并有选择地精读几篇,让自己的教育教学思想能始终站在课改的前沿.二是向身边的老师们学习,从大家的课堂教学艺术中汲取营养,从师生关系的处理中得到启发,促进了自身的专业发展.在此基础上,我也多次参加了各级教科研培训交流和课堂教学展示活动.
三、锤炼技能,挖掘潜能.
今年上半年参加的一次说课竞赛让我深刻地感受到了自己在教育观念、教学技能等方面与时代的差距.无论是对教材的把握处理上还是媒体手段的运用上,都来不得半点自信与自满,站在市一级的舞台上就可看到强手如云.我也清楚地知道,业务技能的形成不靠一朝一夕,不能搞突击,而应扎扎实实抓住每一天,用陶行知先生的每日"四问"精神来督促检查,发挥出个人的最大潜能.
四、物化成果,创造佳绩.
在这五年中,我在坚持教中高年级一个班数学和一个年级信息技术课,基本达到教师平均工作量的同时,着力抓好学校教育科研工作,先后有16个省市级课题结题或立项,已结题的不管涉及哪个学科、哪项工作全部获教育科研成果奖,一批课题组、教研组和教师因教科研成绩突出而受到各级表彰.学校于xxxx年获得了宜兴市教科研先进学校,xxxx年首度获得为数不多的无锡市教科研先进学校荣誉.xxxx年至xxxx年上半年,我所兼管的学校德育工作也获得了无锡市优秀家长学校、无锡市德育先进学校等荣誉,现在仍兼管的现代教育技术工作获得无锡市实验学校称号.
个人素质在这五年中也得到了提高,在参加的课堂教学评比中,先后获得了宜兴市教学能手、全国优质课一等奖等成绩;20多篇论文在各级教育杂志上发表,在刚刚过去的9月份中就收到了4篇发表在国家级、无锡市级刊物上的论文.在每年一次的江苏省创新大赛中,辅导学生5次获得我们学校的最高奖.
五、牢记职责,尽心尽力.
站上今天的岗位是老师们给我的机会,更是对我的考验.五年中,我与大家一起经历了教育科研的阵痛,品尝了研究成果的甘甜.有一点我始终不忘,那就是教育科研仅靠个别人是无法有效推进的,任何成绩的取得都与每位教师的'支持和参与密不可分,老师们为一次次课题活动的全身心付出,新学期开学时交来的一篇篇论文便是最好的证明.我,唯有更好地指导与服务学校的教科研工作,才能不辜负大家的期望与要求.
各位老师,我的述职就到这儿,请予审议,谢谢!
小学中层干部述职报告2 俗话说,"教导工作像个筐,什么东西往里装".的确,教导处的工作任务很多,事情琐碎繁杂,但我在上级的领导下及全体同事的支持下,立足自身岗位,把握好提高教育质量这一工作主线,认真完成学校的教务工作及其他教育教学任务,现将一学年来的工作向领导和各位老师汇报如下:
一、思想方面
本人能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和教师的行为规范.牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务.真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事.严格遵守学校的各项管理制度,能深刻认识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率,要求教师做到的,自己先做到.校长吩咐的事,尽自己的努力去办好;教师需要解决问题,尽自己的所能去解决.工作从不推诿懈怠.
二、管理工作
作为学校的一名中层干部,能做到相互团结、相互尊重、相互配合,工作认真负责,坚决服从组织决定,办事公平公正,敢于承担责任,不计报酬,不计名利.为了迎接下一年度的省督导评估,学校安排了大量档案完善工作.我无怨无悔地投入到工作当中去,和老师们一起加班加点,但从来不计报酬.
（一）日常工作
1.及时认真做好相关资料的上报工作,如学籍的整理、统计和上报,建立学生流动台帐,学籍管理规范.
2.能够做好病假教师的课务安排调度工作,说实话,这是件很头痛的事,因为各人的工作量期初已定,中途再有变化,确实很难,加重了一些同志的负担于心不忍,课表要作调整真是麻烦,但工作总不能丢下,真是无奈!好在所有代课的教师都能理解我的难处,能够接受安排,我在此道一声谢谢!
3.安排好教师参加上级各种听课学习、参加教研和培训.
（二）教学常规管理
1.精心制订教导处工作计划,工作目标明确,工作思路清楚,工作要求具体,对教学具有指导性.
2.组织中层以上的干部对教师教学常规性的工作进行了两次大检查,检查包括:备课、听课、作业、教后反思、班务工作等.
3. 课堂教学是质量的关键,是教学工作的核心,因此,本学年平时工作重点抓课堂教学,如:三月份组织了听课,通过看备课是否与上课一致,查备课的有效性.四月份组织了教师相互听课评课活动动.五月份组织了教师有效课堂研究活动,坚持一课一议,有效地指导了学科教学.
4.提高教学质量仍然是教育的根本,是学校工作的重要目标,期中前,结合听课督导,对部分年级的教学质量进行了抽测,并进行质量xxx.期末组织全校统一考试,组织教师进行质量xxx,为下学年调整教学思路作准备.考试工作是件比较复杂的系统工程,涉及到方方面面,每个环节都不能疏忽,我总精心谋划、细致安排,
5. 抓活动实践,促进学生发展
坚持开展兴趣小组和特长训练活动,组建了腰鼓、号鼓、作文、数学、、泥塑、象棋、乒乓球、音乐、美术、书法等兴趣小组,坚持每周开展一至两次活动.对一些特长生做到早发现、早培养并落实教师、时间、场地等,进行强化训练.
每学期都开展"书香校园"系列读书活动.开展了读书知识竞赛、作文竞赛、讲故事比赛、课本剧、文学知识竞赛、朗诵和演讲比赛等形式,推动了活动的深入开展,提高学生的积极性,从而逐步使学生养成"爱读书、读好书"的习惯,为他们的终身发展打下良好的基础.
三、取得的工作成效
1．教师的专业水平得到进一步提高.教师在参加镇以上竞赛获奖达10人次,其中黄仕祝老师撰写的师德心得体会获县级评选三等奖.谢振华在参加中心小学组织的下水文比赛中获得一等奖、黄仕祝获三等奖,书评写作现场赛三等奖二人.
2．教研教改活动得到扎实有序开展.本学年开展校本教研活动25节,
3．学生的综合素质得到较快发展.参加镇以上各级各类竞赛获奖达27人次.书香校园活动200多人得奖
4.配合少先队策划和组织成功举办了"六一"文艺汇演暨表彰大会.
四、不足之处, 任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的.我的工作还存在有许多需改进的地方,如:
1. 工作思路陈旧,缺乏创新精神.
2.管理缺少力度,工作缺乏艺术性.
小学中层干部述职报告3 本人于xxxx年参加了全市首批学校中层副职干部竞聘上岗,5年过去了,我仍然很清楚地记得还是在这个会场,就是在座的老师们投下了您神圣的一票,给了我为xx的教育科研服务的机会.下面我按本次述职的要求分德、勤、能、绩、责五个方面把5年来的思想和工作情况向大家汇报一下.
一、热爱学校,热爱工作.
从初参加工作时连续住校5年到如今每个节假日都能到学校转转,我想自己对这所曾在这儿学习又到这儿工作的家乡学校是有深厚感情的,平时能自觉做到有利于学校的话多说,多做有利于学校的事,努力以朴实的行动维护学校的整体形象.教育工作是辛劳的、科研是枯燥的,但我时刻提醒自己既然走上了教育岗位,选择了教育科研,那就必须做好它,人生的价值就体现于在坎坷中成长.
二、勤于学习,勤于实践.
勤能补拙这句话永远是激励青年人学习新知的动力,从学生到教师,从教师到领导,这其中有太多的知识需要学习和更新.为此,我一是向书本学,几年来,每一本订阅的教育杂志均利用休息时间逐一翻阅,并有选择地精读几篇,让自己的教育教学思想能始终站在课改的前沿.二是向身边的老师们学习,从大家的课堂教学艺术中汲取营养,从师生关系的处理中得到启发,促进了自身的专业发展.在此基础上,我也多次参加了各级教科研培训交流和课堂教学展示活动.
三、锤炼技能,挖掘潜能.
今年上半年参加的一次说课竞赛让我深刻地感受到了自己在教育观念、教学技能等方面与时代的差距.无论是对教材的把握处理上还是媒体手段的运用上,都来不得半点自信与自满,站在市一级的舞台上就可看到强手如云.我也清楚地知道,业务技能的形成不靠一朝一夕,不能搞突击,而应扎扎实实抓住每一天,用陶行知先生的每日四问精神来督促检查,发挥出个人的潜能.
四、物化成果,创造佳绩.
在这五年中,我在坚持教中高年级一个班数学和一个年级信息技术课,基本达到教师平均工作量的同时,着力抓好学校教育科研工作,先后有16个省市级课题结题或立项,已结题的不管涉及哪个学科、哪项工作全部获教育科研成果奖,一批课题组、教研组和教师因教科研成绩突出而受到各级表彰.学校于20xx年获得了xx市教科研先进学校,20xx年首度获得为数不多的无锡市教科研先进学校荣誉.20xx年至20xx年上半年,我所兼管的学校德育工作也获得了无锡市优秀家长学校、xx市德育先进学校等荣誉,现在仍兼管的现代教育技术工作获得无锡市实验学校称号.
个人素质在这五年中也得到了提高,在参加的课堂教学评比中,先后获得了宜兴市教学能手、全国优质课一等奖等成绩;20多篇论文在各级教育杂志上发表,在刚刚过去的9月份中就收到了4篇发表在、无锡市级刊物上的论文.在每年一次的江苏省创新大赛中,辅导学生5次获得我们学校的奖.
五、牢记职责,尽心尽力.
站上今天的岗位是老师们给我的机会,更是对我的考验.五年中,我与大家一起经历了教育科研的阵痛,品尝了研究成果的甘甜.有一点我始终不忘,那就是教育科研仅靠个别人是无法有效推进的,任何成绩的取得都与每位教师的支持和参与密不可分,老师们为一次次课题活动的全身心付出,新学期开学时交来的一篇篇论文便是的证明.我,唯有更好地指导与服务学校的教科研工作,才能不辜负大家的期望与要求.
学校中层干部述职报告 篇四
生活区的工作要做到"学生满意、家长满意、学校满意",生活教师队伍的整体素质很关键.必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德,脚踏实地,热爱本职工作,热爱学生,具有服务意识和管理学生能力的生活教师队伍.本学期,校长非常重视生活区管理工作,通过竟聘,让能力较强的教师从事管理工作兼生活教师,加强了管理队伍的力量.为了提高全体员工的整体素质,我们加强了统一理念培训,业务（常规工作）培训,劳动纪律培训,安全教育培训,管理学生方式方法培训,教职工日常行为及仪表礼仪规范培训,如何接待家长及参观者的培训等.通过培训,基本上统一了思想,统一了认识,统一了观念,能够把学校的办学思想、办学思路,得到进一步的贯彻和落实,提高了对工作的责任感和责任心,提高了服务意识和管理能力.生活教师的组织纪律性,对工作的积极性、主动性和创造性,有了很大的提高.简单粗暴的工作方法,也有了明显的改进.对毕业班的学生,我们从本学期以开始,就要求生活教师提供优质服务和严格管理,要做好学生情绪稳定工作,保证学生考试时具有良好的精神状态,取得好的成绩.
另外,工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的.良好的工作氛围,能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神,工作互相补位,提高工作效率,大家能够心情舒畅、精神愉快的完成各自的工作任务.本学期有五位老师请假,在生活教师非常紧张的情况下,老师们不计较个人得失,齐心协力主动补位,没有因为老师短缺而影响工作.在工作中相互提醒,相互帮助,蔚然成风,特别是对那些没有经过培训的新聘教师,为了使他们尽快了解万里的办学理念,掌握生活区的工作特点和工作程序,尽快的进入工作角色,以师带徒的方式,向他们传授方法和经验.因为生活区的工作,不是靠几个或十几个人就能干好的,而是要靠在坐每一位老师的共同努力,只要每一块木板一样高,才能保证生活区的工作水平整体提高.现在生活区这种良好的工作氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流,通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作,充分体现生活区的凝聚力和团队精神.
学校中层干部述职报告 篇五
期末临近,反思本学期学习和工作,自认为:
1、能努力做到在工作中向老教师请教,向年轻教师学习,向先进教师看齐,同时利用本学期每月一次的中层干部培训、教师培训以及发放的各种学习书籍材料等,不断学习,努力提高服务学校的能力.
2、在教学上,努力践行我校"1+1"高效课堂模式,效果良好;同时在实践中积极反思教学行为,申报了关于导学案批改的县级小课题一个,并写出论文<<作业前置批改后置>>一篇.
3、在处室工作中,以"做,就要做好"的态度,尽力把领导交付的各项任务做好.具体汇报如下:
本学期11月5日前,我在校办负责<<__简报>>、新闻、大事记、职称评定、校园网建设工作,并协助王东峰主任做好劳资和人事方面的工作,截至离开前,做了如下工作:
1、出<<__简报>>两期,上传新闻近二十条,对我校 "1+1"高效课堂的推进、德育课程的实施、新一届董事会的召开、市委张新实书记两次视察等学校大事通过简报和网络向上级领导和校外进行了及时地宣传报道.
2、完成09年初级职称和教授级高级教师职称评审的宣传、统计、测评、材料收集整理和上报等工作.
3、在王东峰主任的指导下,对新学期中层干部等津贴发放表进行了调整和完善,做好08—09年度先进教职工奖金发放工作.同时完成了繁复的09年度在编教师基本信息采集表和我校教职工情况台帐的统计、上报工作,并分类别地统计整理了全校教职工电话号码.
本学期11月5日后,我调__,负责每周一期的常规检查通报和每月一期的德育简报以及其他临时性文字材料等的起草工作,同时负责心理咨询室.做了如下工作:
1、协助葛一氢主任、朱其志主任完成省级"平安校园"创建的材料准备工作.并已经接受了县市两级的审查;同时做好对校园安全文明标语的更换、补充工作.
2、协助葛一氢主任完成对<<__班主任>>的创刊、编辑出版工作,目前已出版两期.
3、出常规检查通报10期,月总结三期,及时发现和总结年级管理中的不足,做到了有效地指导和促进作用.
当然,在工作中也有很多不足和应改进的地方,如对心理咨询室工作不熟悉,虽说是负责,但基本没做什么工作.
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