领导干部述职报告八篇
【述职报告】导语，大家眼前所欣赏的这篇有17500文字共八篇，由杨忠国仔细改进发表！倘若你对此篇文章感觉哪里不好，可以和大家一起探讨！
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领导干部述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
今年以来,在县委、县的正确领导下,在县综治委的指导帮助下,我局始终坚持"打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众"的方针,积极完善社会治安防范体系,广泛开展平安创建活动,狠抓落实社会治安综合治理的各项措施,为营造良好的工作与生活环境、促进全县社会稳定和保一方平安作出了积极的努力.现就一年来的工作情况述职如下: 稿子汇,范文学习文库
一、夯实基础,抓好"三个到位" 稿子汇 www.gaozihui.com
（一）思想认识到位.社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的大事,也是一项纷繁复杂社会系统工程,因此.我局始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓,时刻绷紧这根弦不放松.年初,多次召开综治工作专题会议,就加强期间的维稳工作以及县住建局在综治工作中应承担的职责做了深入阐述,使全局干部职工切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感,为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础.
（二）组织领导到位.我局严格按照"是单位社会治安综合治工作第一责任人、股室主要负责人是所在股室的第一责任人"的要求从真落实好安全防范工作领导责任制,成立了以局党委书记、局长为组长,分管副局长为副组长,各股室主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组,年初即与各股室和扶贫村、维稳村签订了安全防范工作责任书,把安全防范工作的责任分解落实到股室、到具体责任人,定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况会、通报会,不定期开展督办检查,发现问题及时整改和纠正,并将此项工作纳人年终考核,实行奖惩兑现,最大限度地调动于部职工参与内部治安防范工作的积极性.
（三）宣传发动到位.今年以来,我局相继开展了"争创安全文明股室"和"贫困党员帮扶捐款"等活动,同时开办党风廉政教育宣传栏,并主办了各种黑板报6余次、悬挂条幅和张贴大型标语9条,召开综治专题会6次,组织干部职工学习<<行政处罚法>>、<<行政许可法>>等知识,使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓,通过各种形式法制宣传教育,提高了机关干部和扶贫联系村的法律意识,提高了执法水平,规范了各种行为.
二、规范管理.加强"三项建设"
（一）加强制度建设.为使综治工作有章可循,我局在健全综治工作制度的基础上进一步完善了<<机关工作制度>>、<<管理制度>>、<<财会管理制度>>等规章制度;进一步加强了工作纪律、小车管理等,确保机关、车辆安全无事故.进一步加大帮扶的矛盾纠纷排查调解力度,今年共调解各类纠纷5件,调解成功率100 %:对"节"、"五一节"等节假日.做到早安排,早防治,由办公室班子成员带队值班,确保不缺岗、不断人.
（二）加强队伍建设.一是加强帮扶村户联访工作.立卡建档,随时户思想变化;二是加强作风建设.在工作作风建设上,积极开展服务活动,以群众利益为最高标准,切实做好各项工作;在生活作风建设上,自觉加强思想道德修养,牢固思想道德防线,培养良好的职业道德.
（三）加强软硬件建设.开展矛盾纠纷排查,通过股室主要负责人这个信息网络,每季度进行一次排查,对人员和群体的事件进行跟踪化解.特别是在群众问题上,始终坚持以人为本,把矛盾化解在基层.化解在萌芽状态.
今年以来,我局及帮扶村、维稳村无一人犯罪或劳教、无一起火灾、无一件入室盗窃案件、无一伤亡事故和交通事故和无,同时也无非法宗教组织活动、无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生,为保障全县稳定作出了积极地贡献.
三、注重实效,做好"三个结合"
一是与改善民生促进文明创建工作相结合.始终坚持将社会治安综合治理作改善村民生产生活环境的主要内容来抓,充分利用住建经济综合协调部门优势组织资金110万元改善维稳村基础设施为社会治安综合治理促进了文明创建工作的深入开展提供了保证.
二是与党风廉政建设相结合.通过强化内部监管.深化改革.从机制上、制度上、源头上防治,树立勤政廉洁、务实高效的机关形象.
三是与迎接党的工作相结合,安排专人专职做好扶贫村、维稳村稳定工作,及时排查矛盾,接待来人、来电、来访.
回顾一今年来的工作,我们虽然取得了一定成效,确保了机关工作的安定和团结,为维护社会德定做出了积极贡献,,但我们也清醒地看到,与县综治办和群众的要求相比,我们的工作也还存在着一些不足,我们决心在今后的工作中加以克服和改进,为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献!
述职人:
20xx年xx月xx日
领导干部述职报告 篇二
本人作为一个地地道道的xx人,曾经在xx工作17年,离开8年后,有幸又能回到xx工作,这是一种很难得的机遇,如何尽心尽责,为xx的教育事业做点什么,这是我深思的问题.在这一年中本人带领全体教师团结奋斗,步调一致,同舟共济,平稳圆满走过了xx年,归纳一下,这一年xx教育系统十件大事:
1、 xx小学荣获县六一文艺汇演一等奖;
2、 xx小学成功举办xx市"廉政文化进学校"现场会;
3、 xx小学荣获县广播操比赛团体一等奖;
4、 xx小学荣获县校园集体舞比赛团体一等奖;
5、 xx小学荣获县小学生讲故事比赛一等奖;
6、 xx小学荣获xx省"廉政文化进学校"示范学校;
7、 xx中学考上xx、xx有91人;上xx中学、xx中学xx人名列全县前茅,并创历史新高;
8、 xx中学获"第十一届新世纪杯全国中学生作文大赛"全国奖xx人次,获全国作文教学先进单位称号;三个教学备课组荣获县优秀备课组;
9、 xx中学荣获县广播操比赛团体一等奖;
10、 投资xxxx万元的xx中学新建工程开始启动;投资xx万元的xx完小改建工程已经立项,经费由县教育局承担.
回顾一年,本人能以科学的教育发展观为指导,紧紧围绕县教育局"促进均衡发展,率先实现现代化"的工作主题,坚持创优创新,深化教育内涵,做强做深轻负优质教学文章,以少儿越文化活动为依托创新"鉴畔"教育品牌,全面推进素质教育,提升学校办学内涵,实施"一校一品"策略,促进完小均衡、优质发展,推动xx小学教育科学、和谐发展.
上半年在xx工作,探索以"文化滋润,内涵发展,让我们的生命一起精彩"为办学理念,全面推进素质教育,开展"器乐普及"教育和书香校园建设.抓实教学管理,提高教学质量.实行课堂结构模式的探索与实践.努力建设成一个充满活力、具有实力、富有魅力的校园.
下半年在xx中心小学工作:努力想办一所像城里一样的学校,让校园里有琴声、笛声、鼓声;教室里琅琅的书声;操场上有孩子们欢乐的笑声.让每个学生和教师都能有所发展,甚至是生命绽放.
1、严抓教育、教学规范,做好"轻负优质"文章.通过调研,指导、研讨、强化、整改等形式增强课程执行力和活动的规范性,加强规范管理.实行一、二年级提前放学,开足、开齐、开好各门课程.三至六年级的综合实践活动课程,充分发挥全体师生的个人爱好特长,打破原有班级结构织建各兴趣社团,以社团形式开展实践活动.大胆探索"轻负优质"之路.
2、积极打造教师团队,培养出自己的名优教师.根据xx师资现状,加强校本师训,骨干培养,努力打造专业团队,校级明星团队,培养"正直、醇美、富于内涵"的师者气质,做有思想、有理想、有实绩、有作为的教师.要让教师理解在xx工作期间是自己专业发展最快的时期,工作最开心的岁月.一年来,四位教师获县优质课,二位参加市优质课评比.积极引导教师开展教改课题实验,全街道小学申报市规划课题1个、市教改课题1个、县规划课x个.注重引导教师研究课堂教学中的实际问题,做到教科研为教学服务.抓实备课组建设,进一步促进教师的专业成长.通过学习,紧抓实;通过评比,促水平;通过改革,促发展.以成果,促精品.并以随堂听课引导教师形成有效课堂.
3、打造"xx"文化,树立教育品牌.编好校报;创刊教师<
4、用"六全"意识引领完小优质发展.
（1）树立全面质量观;
（2）全方位管理,学会两只手弹钢琴;
（3）有全局宏观意识;
（4）有全新的办学理念和办学思想,多学习,多看教育类杂志,成为既有丰厚的教育理论积淀又懂教育实践创新的名校长、名教师.
（5）有全力的行政执行力;
（6）全身心地投入到教育教学实践中去.做大"一校一品"特色文章.中心校做深做透
;少儿xx文化研究”文章;xx小学做强"xx少儿活动研究"的文章;xx完小做好"少年xx园"实践活动文章;xx完小做强棋类特色,以棋立德,以棋启智.
5、努力提高自身素质,提高管理能力.自己带头深入一线上课,上语文课,探索课堂教学有效方法.开展一系列的课堂教育、教学调研活动,以进一步规范课堂教育行为,强化学生学习、教师教育行为.自己学习教育教学理论,积极撰写教学论文,这一年有3篇论文在省级、国家级刊物发表,被评上中学高级教师,还获得xx省二十三届"春蚕奖".在自身建设方面,注重治校,小事放权实施,大事集体讨论,财务公开,能做到廉洁自律,考核评比,做到制度先行,程序优先,排除来自各方的干扰.因此,教师人心齐,学校发展稳定有序,安全顺畅.
存在问题和整改措施
1、要进一步理清工作思路,探索品牌特色,做细做强"xx"教育特色,加大力度培养年轻教师,引领教师专业发展.
2、要进一步稳定完小师资力量,完善教育设施,提升的内涵发展,打响学校特色.
xx年12月
领导干部述职报告 篇三
20xx年10月
尊敬的各位领导、同事们:
按照要求,下面我将近3年来的工作情况向大家汇报. 20xx年以来,我的工作岗位变化较为频繁.20xx年至20xx年3月,任行政审批办任主任;20xx年3月以来,任办公室主任,其中20xx年7月至今年6月,在省挂职锻炼.挂职锻炼前,还兼任厅党组秘书.3年来,我能够努力加强学习,锐意创新,积极开展工作,认真履行岗位职责.
一、任审批办主任期间
实行行政审批制度相对集中改革,成立行政审批办是我省一项探索性工作.这阶段工作具有开创性和打基础的特点.在厅党组和分管厅长的领导和关怀下,在机关各处室的支持和帮助下,我和审批办同志一道完成了2600余项科技审批与服务项目的任务,较好地树立了窗口形象.20xx年5月到20xx年3月,省政务大厅向服务对象发放的群众对科技厅审批办的评议卡全部为满意,满意率为100%.在科技厅窗口留言簿上,每年都有上百个感谢留言.
（一）公开审批结果,实行"阳光审批".在对审批依据、条件、申报材料等实行"八公开"的基础上,我们编辑<<科技行政审批信息>>,每周一期,刊发一周各类审批项目情况,省委、省关于行政审批的方针、政策和部署、要求,刚开始分送各位厅领导和相关处室,后来,在厅党组的支持下在科技厅网站上刊发,面向社会公开审批结果和责任人,自觉接受组织监督、内部监督和社会监督,省纪委书记、副省长矫正中等省领导到政务大厅视察时对我们的做法给予高度评价和充分肯定;省政务公开协调办副主任张学华批示:科技厅做法很好,请予以推广.
（二）推动体制机制创新,积极探索审批流程再造.高效廉洁、便民利民是群众对审批工作的美好期待.为实现这一目标,在科技厅党组的领导下和省政务公开协调办的指导下,我们通过完善制度体系,公开审批要素和结果,建立科学有效的纠错机制,推动审批行为规范化.通过量化审批条件,减小自由裁量权,确保审批条件明晰化.通过减少环节和流程,力争审批程序最简化,共有12个审批项目简化了27个审批环节,减少50%左右.通过简化申报材料,制作申报材料范式样本,使申报材料瘦身,减少10%以上,实现了申报材料的最优化.通过简化程序,发挥社会服务组织和专家作用,试行网上预审、授权审查等形式,做到审批时限最短化.通过视同认可、优化申报材料,减少审查环节,网上申报与审查等,实现审批成本最低化.在全国科技政务工作会议和省政务大厅审批流程再造工作会议上交流经验,省纪委专报信息给予刊发,省直20多个部门向我们学习经验.20xx年10月12日,在迎接党的,宣传以来"转变职能、建设服务型"专题报道中,电视台新闻联播,报道了我们流程再造、阳光政务的信息.
（三）树立服务理念,实施8项便民利民服务措施.我们积极转变审批就是卡、控制的观念,树立审批就是服务的理念.一是提供审批咨询服务.公布审批办所有电话,在科技厅外网设立了审批咨询服务台,印发了一次性告知单.二是提供审批知识培训服务.通过编印<<吉林省科技行政审批手册>>、制定审批程序流程图、现场指导等形式进行分层次分批分期培训,同时在科技厅外网设立审批专栏,进行培训.三是提供快速通道服务,特事特办.所有的承诺办理制的审批件,全部实现提前办结.四是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务.免费提供网络查询、登录、修改申报材料设施的服务.当时在我的办公室里设了一台电脑,供广大服务对象,非原则问题尽量不让服务对象跑第二次.五是提出激励自主创新政策、改善行政审批建议的服务.六是反映服务对象创新需要和政策需求的服务.七是提供创新典型宣传的服务.八是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务.
（四）积极加强政风建设.对部分审批相对人进行回访制度,倾听意见和建议,发现问题,改进工作.建立日常纠错机制,凡是在省科技厅窗口不能办理的事项,必须经过审批办负责人同意,防止发生以自己的无知折腾服务对象的现象发生.制作申报文件的范式样本.对因公出国（境）审批、高新技术企业认定等审批业务量较大的几个审批事项,制作了范式样本,使其发挥照葫芦画瓢作用,极大地方便群众.开展"五点"教育活动.结合"树新风正气,促和谐发展"主题教育,开展五点教育.主要内容是姿态上低人一点,能力上超越一点,作风上正派一点,奉献上超支一点,冲突上忍让一点.加强行政审批制度建设,制定和起草了<<科技厅行政审批程序>><<、科技厅行政审批专用章管理办法>><<科、技厅行政审批服务项目操作规范>>、<<吉林省科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行规定>>和<<吉林省科普基地认定及管理办法>>、<<吉林省高新技术企业认定管理办法>>等一系列规章制度,用制度规范审批行为.建立学习制度,要求大家每天保证一小时业务学习和学习,切实提高工作人员和业务素质,提高服务水平和质量.
通过大家的共同努力,科技厅审批办切实发挥了转变机关职能的载体、营造创新环境的土壤、宣传科技理念的纽带、服务科技人员的平台、了解社情的窗口、落实科技政策的渠道作用.
20xx年,科技厅审批办有2个季度被评为优秀进厅单位;20xx年有3个季度被评为优秀进厅单位;20xx年4个季度全部被评为优秀进厅单位.在近50个在省政务大厅工作的处级单位中,20xx年,以总分第7、20xx年以总分第4、20xx年以总分第1的成绩,被省政务公开办评选为优秀窗口单位.
二、任办公室主任期间
按照参与政务、管好事务、搞好服务的岗位定位,与办公室同志一道坚持服务宗旨、努力把握全局、锐意开拓创新、加强制
度建设、不断改进作风,积极推进机关公文运行、公务接待、车辆使用管理、网络宣传管理、节能降耗、会议管理等方面的规范化与制度化建设,积极推动党组决策的落实,落实职工年度体检和消防安全教育工作,积极化解省科学器材xxx职工因转制事宜,服务工作效率和质量得到有效提高,为厅机关高效运转提供了良好的保障.同时,还参与了许多科技创新政策、科技厅制定修改完善的制度、重大活动领导讲话的起草工作,20xx年以前,每年我所起草的重要文稿都在10篇左右,较好地发挥参谋助手作用.
三、在省挂职锻炼期间
按照省委组织部统一安排,从20xx年6月29日开始到省学习锻炼一年.我以不负组织重托和与科技厅培养的健康心态,动脑思考、动手办案、动心感受、动情合作,认真学习国家条例和工作方针政策及业务知识,参与接待与处理,参与重点案件督查督办,参与建国xx周年松原市及所属县（市、区）维稳督查,参与"做好督查督办工作调研",参与国家通报的20xx年吉林省群众进京重点案件的督查,做到了事事有结果、件件有回音.每次督察,我都作为联络员,做好后勤保障工作,认真研究案情,与被督察对象一起解决方案,撰写督察报告,汇报督察情况.通过学习锻炼,走进群众、了解基层、认知社会,进一步坚定了理想信念,基本上做到了学有所获、炼有所成,使我认识到宗旨意识要实实在在地
领导干部述职报告 篇四
各位领导、同志们:
你们好,现就一年来思想、学习、工作各方面情景汇报:
一、加强学习,注重素质和业务本事提高.
一年来,始终坚持认真学习理论和重要思想,用马列主义武装自我的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的理论水平和业务本事.坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的四中全会报告.认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻.一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字.经过扎实的思想理论学习,为自我开展各项工作供给了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,xxx、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导本事和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,xxx和解决问题.在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律.并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自我更加胜任本职工作.
二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作.
第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高.为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高.结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了<<论人大对司法机关的监督>>等有关人大工作的研究文章、和学习心得.经过学习研究,不仅仅对工作确实起到了指导和促进作用,并且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用.
第二、干事务事,软件硬抓,努力经过强化管理作好工作.针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意经过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并经过完善管理措施来不断强化全委内聚力.为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依.结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度.二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为.注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动.
第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象.
任职以来,抱着"多干少说、先干后说、干好让别人评说"的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展.经过一年多的努力
三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门"这块阵地.
一是在党性修养上,坚持学习,注重自我改造,不仅仅经常教育全局同志,并且能以身作则地自觉做到上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会坚持高度一致.二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自我多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心.异常是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既坚持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性.三是在处理工作关系上,十分注意摆正自我的主角位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负职责;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意经过做好思想工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮忙解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合.
四、存在的问题和今后努力方向
回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:
1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步.
2、努力学习,提高综合素质,提高领导本事.
3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人.以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正.
领导干部述职报告 篇五
_车间:
本人__,现任__工班工长. ____年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋发图强,完成了各项生产任务.
一.主要工作:
1. 继续创造家庭般的班组工作环境,提高职工生活质量
在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品,给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作,提高了职工生活质量.
2.持续保持兄弟般的同事关系,提高职工生命质量
在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属,在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助,经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心,让每一个职工时时能感觉到组织的关怀,同事间的友情,心情愉快,压力缓解,增加班组凝聚力,提高了职工生命质量.
3.营造轻松快乐的学习氛围,提高职工业务素质
把学习、业务学习与日常工作、生活有机结合,变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教.特别注意对新职工的培养,倡导大家互帮互学,全面发展,不断提高人员素质,从而提高 班组战斗力.今年在车间技能考试中,班组全体职工都考出了好的成绩,提高了职工收入.
4.以人为本、管理 , 提高职工工作效率
实时召开生活会.管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时,强调职工自控,把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性,提高了职工工作效率.
5.落实各项规章制度,提高职工工作质量
按车间月工作量化标准要求,定期参加设备月周检,对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查,发现问题及时开展安全生产,将各项规章制度落到实处,提高职工工作质量.
6.通过"保先"活动,提高自身素质
通过今年先进性教育活动,我的党员意识和纪律观念得到了明显的增强,学习理论的自觉性也有了明显的提高.通过"思想发动、学习培训",受到了一次较为深刻的主义理论教育,尤其是重要思想的教育,思想认识有了明显的提高,意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为服务的根本宗旨意识,更加明确了全面建设小康社会的宏伟目标.通过认真自我剖析、评议,整改提高,彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识,进一步明确了党员先进性的具体要求,从而更加明确了今后的努力方向.这次党员先进性教育活动给我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机.
二.存在问题:
1.考核力度不大
对职工表扬多,批评少:对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛.
2.结合部控制不力
车号复示收不到车站CPS的报文,AEI数据传不到车站,TPDS复示网络不好,TFDS先天不足,感觉无能为力.
3.应变能力不强
无设备备用板件、配件,一旦设备发生故障,恢复时间较长.
4.安全意识不强
个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够.
领导干部述职报告 篇六
20xx年,在县委、县的正确领导下,在市文联的高度重视与大力支持下,本人能够认真学习,团结全员,驾驭全局,搞好服务,履行职责,做到参政议政与廉政建设.
一.深入学习,大处着眼,胸怀全局,努力提高思想觉悟和认识水平.
一是提高认识,坚定信心.
认真学习、文艺思想理论和党在新时期的文艺政策,认识到文联是党联系文艺工作者的桥梁和纽带.建设和谐社会,首先要提高人的素质,不只是文化水平,还包括人文综合素质,即社会的进步与和谐,需要艺术家和文艺工作者的积极参与和努力,需要文联发挥组织协调作用.因此,我对做好文联工作,尽到自己的职责充满了坚定的信念.
二是加强学习,熟悉文联政务.
文艺工作门类繁多,是百科全书式的工作,要求知识面广,交结人才广泛,否则是做不好这项工作的.我在认真学习业务的同时,虚心向文艺老前辈学习,向书本学习,向单位同事学习,积极理顺工作关系,从而为完成年度工作任务奠定了基础.
三是带头工作,严格要求自己,团结文联一班人,为协会搞好服务,为会员排忧解难.
摆正与树立文联机关是为协(学)会服务的宗旨.积极创造条件,让会员多出作品、快出人才,建立一支素质高、作品优的旬阳精英文艺人才队伍.
二.制定计划,安排工作,扎实推进,带领文联全体,全面而超额完成了年的各项工作任务,取得了优异的工作成绩.
一是确立了五抓工作主线,一抓到底.
即抢抓"文化兴县"机遇,抓好一报、一刊、一廊的阵地建设,让会员发表作品有阵地,社会交流有平台;抓好协会换届和新协(学)会的成立,今年与市楹联学会加强联系,取得了支持,新成立了旬阳楹联学会,发展会员三十余人;抓好协会文艺采风、研讨等活动,先后在赵湾、白柳、段家河、阳山、甘溪等地开展了文艺采风活动;让文化走进新农村,成立了"文化走进新农村文艺服务队";深化了太极城文化研究和民间社火研讨;狠抓了成果落实,制定了"一、三、五、七、九"创作工程规划,具体落实了工作职责,让各协会会员有事干,有高品位的精神劳动奉献予社会,突破性的完成了文联年度各项计划任务(详见<<年县文联工作总结>>).
二是强化机关内部管理,建设文联和谐机关.
制定了各种管理制度,组织大家走出去、请进来,交流参观学习,开阔眼界,提高认识,强化素质建设;鼓励工作人员,在搞好日常工作的同时,积极创作文艺作品,积极参加各种文艺创作赛事活动.组织单位职工积极参加各种演唱活动.注重单位后勤建设,添设必要的用具设施,改善办公条件;强化单位首问制,热情接待会员来访,让会员到文有回家的愉.倡导节约,能不出差的尽量不出差,能不乱花的钱一定要做到坚守.带头艰苦朴素,反对铺张浪费.
三是积极完成县委县交办的各项中心工作.
一年来,把综合治理、法律"六进"、"双高"普九、城市"双创"、绩效考核、旬阳县志编撰、招商引资、抗震救灾等项工作,当着机关的头等大事来抓.组织协会创作各类宣传作品,在文化长廊展示,在<<太极城>>和<<文联艺苑>>报上刊登.本人在双高普九中,为尖山、平安两所小学捐出私人的藏书1000余册,价值达15000余元.组织集体捐书捐款近80000元.其中为平安小学捐款70000余元.
三.积极参与廉政文化建设,带头搞好廉政工作.
在县纪委指导下,文联发挥文学书画摄影艺术人才优势,认真组织廉政书画创作,组织学习廉政文件,积极领会建设实质.文联虽然是清水衙门,但是廉政是一种观念,是一种为服务的情怀.现象的表现是多种多样的,不作为就是,走过场也是,拿着工资不干事情还是.尤其是文化单位,表现在采风、写作导向、服务态度和质量等等方面.所以,廉政之弦要时时绷紧,本人是当着信仰来追求的.同时作为市县、政协委员,积极建言献策,为和谐旬阳而努力工作.特此报告,不足处敬请批评指正!
领导干部述职报告 篇七
述职报告是属于事务性的公文范畴,也是对干部或者领导本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段.述职者要对自己在上一阶段或整个任期完成的工作情况,作一个综合的、总结性的汇报,突出表现德、能、勤、绩四个方面,表现履职情况.
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,是组织或上级领导进行对于干部各方面的考核依据;述职报告作为干部的个人材料,有利于群众对述职者进行监督和批评;述职报告是述职者对自身缺点和优点的总结和检查,可以做到吾日三省吾身,能够不断提高自身素质.随着我国干部人事制度改革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道.如何写好述职报告,笔者认为应做到四要四忌.
一、要实事求是,切忌华而不实
述职报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话.无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚.述职报告一般要当众宣读,一些同志为了顾面子,获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度.其实,任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责,缺点、错误也不可避免.而且,每个人所取得的成绩并非一己之功,是全体同仁密切配合、共同努力的结果.作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,正确处理好个人与集体、主观与客观的关系,时刻保持清醒头脑,分清功过是非,做任何事都不要抢头功,做到实事求是.在肯定自己成绩的同时,也要敢于承担责任,使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况.
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列.如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的流水帐,就会让人不知所云.述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的xxx和研究.
要解释棘手问题的处理方法,特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的.剖析工作失误的原因,做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、理论素质、处事决断开拓进取精神.这些内容写得恰切适度,能全面反映述职者的工作能力和基本素质,让领导和群众清楚地了解述职者称职与否,从而对述职者作出恰当的评价.
三、要情理相宜,切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中,要有适当的感彩.但是个人情感不要融入过多,以免造成不良影响.述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼,围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思,肯定成绩,找出差距.要与群众面对面地交流,以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见.特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题.另外,述职报告要如实阐述群众的反映,面对事实,将自己的真实想法公之于众,这样群众会感到亲切,而且也加深了群众对自己的理解和信任.然而,有一些竞争上一级职务的述职报告,述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨.同志多次强调,党人要立志做大事,不要立志做大官.作为党的干部,一切从党和的利益出发,光明磊落,襟怀坦白,乐于奉献,这样才能更好地为群众办一些实事. 更多述职报告请访问述职报告
四、要语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力,崇尚朴实,给听众以豁然开朗的感觉.朴实之美历来备受人们推崇.在述职时,用朴实的语言叙事说理,不仅缩短了与群众的距离,也密切了和群众的关系.有些同志为了显示自己才学,述职报告的语言艰深难懂,洋里洋气,群众听起来如雾里看花,摸不着头绪,反而弄巧成拙.述职报告实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴.述职者面对听众文化层次有差异,这就要求叙述时语言表达通俗易懂,多采用质朴无华的群众性语言,直陈其意,决不哗众取宠,也不能用一些生僻的字眼,故作高深.
述职报告模板范文
任期内,在、的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作.现将有关情况简要汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)强化,坚持
1. 科研贴近市场,推进技术创新
企业生存与发展的关键在于技术创新.作为面向市场的单位,近年来我xxx在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效.如、、等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为xxx创造了丰厚的经济效益.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部级 奖项,部级优秀软件奖项.在国内外发表学术论文余篇,有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖.
2. 树立意识,开展创优
在我国的行业,就是精品的体现.近年来,我xxx在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部市级 奖项,院级 奖项.获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖项,省部级奖项的指标.
(二)加强管理,确保
1. 开展,强化科学管理
科学的管理方法是保证的前提.在推行的基础上,任期内,我xxx又开展了三项工作.一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作.这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行.这项工作进一步规范了我xxx各的管理,使之向科学管理又迈进了一步.
2. 定期检查与讲评,坚持管理
的稳定要靠严格的日常 管理.为了保证得到落实,有效控制.一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及xxx解决问题的办法,寻求提高 的途径.通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识水平.
3. 细化责任制,进行管理
为了落实制,我xxx制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化.为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了各的人员工作 考核办法,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证.
通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,,确保了 的持续稳定.
(三)引进培养人才,完善技术梯队
1. 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才.xxx根据总体发展规划进行人才需求xxx,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用.近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍.
2. 采用、、的方法培养人才.对在岗的各类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平.五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过、、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座.同时,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干.
3. 采用、、的方法提高人才层次.为此我xxx制订了在职人员的有关规定,对表现优秀的员工推荐报考我xxx急需研究生,并给予资助. 采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强.
通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队.任期内,共有名同志分别评为专家、人才.
领导干部述职报告 篇八
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
我叫xx,是今年上半年到综合部任职的,主要负责综合部管理工作.在近一年的时间里,我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的.这种感情来自各位领导对我的培养,来自于全体同事对我的信任和支持.为进一步提高综合部的办事效率,改善自身的不足,现将本年度的个人工作状况作如下述职,请大家审议.
一、xx年度的工作状况以及取得的工作业绩
1、健全管理机制,规范工作流程,进一步提高服务水平.细化岗位职责,将职责落到到位,并采用绩效考核的方式,以充分调动员工的工作用心性.同时,制定了一系列管理措施,包括员工满意测评表、<<员工工作服管理规定>>、<<前台礼貌用语>>、<<前台人员服务质量评比方案>>、<<关于考勤管理办法的通知>>等,强化员工服务意识,不断改善服务方式,提高办事效率.
2、重视员工素质建设,不断提高部门工作水平.及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作,提高了培训会议的效率质量.
3、在搞好日常卫生管理工作的基础上,精确计算出物质采购的成本价格,做好接待管理以及考勤工作.
二、存在的.问题
在上级领导的正确指导下与部门同事的用心努力下,综合部取得了不错的业绩,但仍存在一些不足有待改善:
一是由于部门刚刚规范,一些岗位职能有待进一步确定;
二是员工的业务素养有待进一步提高;
三是由于在上任前,本人从未接触过管理工作,因此,管理经验较少,导致工作中不够大胆,工作方式方法有待改善.
三、下一步打算
总结过去,展望未来.根据本年度工作中存在的不足,并结合服务中心的发展状况,我部计划从下列几方面开展20xx年度的工作:
1、继续健全相关管理制度,比如,完善、修订相关激励制度、奖惩措施等.大力推行目标管理制,利用绩效考核,将工作成果与个人收益挂钩,不断提高工作效率.
2、加大培训力度,建立培训机制.定期组织培训活动,提高员工的业务技能与服务意识,从而提高部门工作效率.
3、加强与其它部门的组织协调,为顺利开展综合管理工作奠定基础.
4、作为综合部主任,我还应抓好个人建设:
一是作好部门的好榜样,用心学习,带头增强服务意识,进一步提高办事效率,多总结,不断丰富管理经验.
二是进一步提升工作价值,当好参谋助手.增强工作策划意识、提高策划潜力,对于关系单位发展和稳定的重要问题用心思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好各项管理工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用.
我的述职完了,谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
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