学校领导班子述职报告六篇
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学校领导班子述职报告 篇一
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20xx年2月,我调任本校工作.在和大家相处的这段日子里,我更多的是了解、学习和思考,似乎一切还没有开始,又到了年底.时间就是这样的匆匆,盘点一年的工作,我收获最多的是理解、感动和精彩.我们为了完成一个共同的使命,坚守共同的理想,培育共同的文化,过着共同的教育生活,我们真正地对学生的生命负责,以教"育"人,以文"化"人,使校园的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义. 稿子汇 www.gaozihui.com
一、认真履职,培育文化,全面提升办学质量 稿子汇,范文学习文库
1、明确办学思路.我们在对学校发展历史进行学习梳理、研究剖析的过程中,从领导到教师,即便是门卫的工人师傅也对学校发展谏言献计,都对学校未来充满希望和期待.新的发展思路逐渐明晰,就是坚持"12345"的工作思路,即:围绕一个中心:锤炼博雅教育办学思想,全面提高教育教学质量;突破两项工作:鲜明学校形象,提升办学品质;搞好三个设计:学校发展路径设计,学校文化形象设计,教师专业成长设计;增强四个意识:法治意识,科研意识,团队意识,品牌意识;抓好五条线索:把握航线（发展方向）,不碰红线（法律法规）,守住底线（安全稳定）,提升生命线（教育质量）,打造风景线（学校文化）.
2、锤炼学校文化理念.从校长到教师以及门卫工人都应该努力实践学校的教育思想.我们学校的核心理念,就是"德润人心,文化天下",以此来统领学校的全部工作.教育理念,就是"博雅教育,奠基生命",以教师的博爱、儒雅,服务学生的博学、文雅,成就学校的博大、高雅,为学生的生命成长和终身幸福奠定基础.办学愿景,就是通过实施"博雅教育七大行动"即:书香浸润灵魂（读书）;文化滋养个性（习惯）;写字改变形象（写字）;反省提升素养（日记）;歌声陶冶情操（唱歌）;课堂成就理想（教学）;信息畅通明天（电脑）,发扬"宁静致远,追求卓越"的办学精神,着力打造"书香校园,锦绣花园,和谐家园,幸福乐园",培养读书之人,爱美之人,感恩之人,幸福之人,追求"小小校园,大雅之堂"的办学境界.
3、建设学习型团队.对学校工作的领导,首先是教育思想的领导,其次才是行政上的领导.我们倡导在学习上要"先学一步,多学一层,高人一筹".与此同时,我们要求全体教师在博览群书的基础上,每学期至少要精读一本专业方面的书,仰读俯思,熟读深思.让读书和写作成为习惯,像呼吸一样自然.在教师节,我们把<<于丹〈论语〉心得>>作为礼物送给每一位教师,举办"<<论语>>,温暖着我们的心灵"读书沙龙,引导教师在现代生活中"获取心灵快乐,适应日常秩序,找到个人坐标,提升幸福指数",解决教师在浮躁的社会生活中的心态问题,心态决定状态.
4、助推教师专业成长.教师素质,是提高教学质量的根本.因此,我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领教师专业成长,提升教师素质.通过反思,改变教师的教学行为和话语方式,向教师征集激励性评价语300条,编为<<让孩子有梦>>.为青年教师搭建平台,推荐优秀选手参加赛课活动.涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等教学能手.续雅红在全国第二届小学教学设计大赛暨特色教学观摩研讨会一等奖;李玉慧老师在"全国首届新课程小学优秀课例评选"中获得全国二等奖;闫慧明校长获得山西省小语会先进个人;我本xxx获得全国课改治校优秀校长和全国教研工作先进个人.
5、晨读、午练、暮省,贯穿学生的教育生活.晨读,在一日之计的清晨,学生以饱满的精神,坚持每天朗读半小时,整个校园沉浸在琅琅书声中.午练,坚持每天中午练字20分钟,以写字教材为范本,用<<小南坑小学写字教学指导要求>>规范写字工作.我们参加了中国硬笔书法协会组织的书法比赛,侯慧明、李富等26名教师和刘畅等34名学生的作品分获一二三等奖,同时我校被评为"全国写字教学工作先进单位".暮省,就是培养学生自我反思,勤于写作的习惯.学校参加中国教育学会"日记对青少年成长的影响研究",成为中国教育学会课题实验学校.师生用心聆听<<花开的声音>>（教师版和学生版）.
6、探索德育工作实践路径,在活动中丰富学生情感体验.我校着眼于学生的全面发展,形成了品德课教育、学科课渗透、班队活动引导三线一面,学校、家庭、社会三位一体,全员、全程、全方位的育人格局.我们坚持办好家长学校,做到孩子入学,家长进校,家长好好学习,孩子天天向上.探索"一人一岗一责任,一月一事一习惯"为实践路径的班级管理模式.开展丰富多彩的系列主题教育,全力以赴为搞好"同创三城"做贡献,举办了"中华魂"演讲比赛,"祖国在我心中"自制手抄报活动中.做好防控工作,全校无疫情.
7、办好校园网站和教育博客.为了给教师提供广阔的研究平台,我校在新浪网上建立了小南坑小学博雅教育博客圈.成为教师教学研究、教学反思、交流思想、分享经验的平台.所有老师都积极投入,点击率将达9万人次,让我们看到了教师的教学心态、教学心得、教学心路,让教师们敞开了心扉,也为广大教师提供了展示的舞台.20xx年,是阳泉市教育应用年,在十项工程中,我校取得四个第一遥遥领先,为我区赢得了荣誉.我校整体工作代表矿区接受了阳泉市电教馆的验收,我校教育博客单行材料呈报教育厅张卓玉副厅长,学校被评为"山西省农远工程应用先进集体".
小学领导班子述职报告 篇二
尊敬的各位领导、全体老师:
20__年是第三小学建校的第六个年头.六年来,全体教职员工积极进取,奋勇开拓,初步形成了具有三小特征的校园文化,办学规模和教育质量获得了跨越式发展.
学校目前一校两址,共有学生2413人,44个教学班,教师124人.本年度,学校领导班子在教育局的领导下,紧紧抓住"课程建设推进年"的主题,以"明确课程引领,扎实常规管理,创新工作思路,全面提高业绩"为重点,继续做好"严规范、抓队伍、提素质、创特色"四项工作,努力打造"平安校园、文明校园、书香校园、幸福校园",_完成了一年的工作任务.
下面,我代表领导班子对20__年度学校重点工作进行述职.
一、创新管理思路,凝练学校文化
行政管理能力得到增强.本年度,学校管理层得到充实,管理体系更加合理,调整了和加强了办公室、德育处、教务处业务干部,设置安全办公室,党政工团队各职能分工更加明确.进一步加大了各中心负责人的培养力度,体育、艺术、科技、信息、阅览、英语六大中心能够谋划工作计划和实施相关活动,承担了部分德育、教务的管理职能,加大了垂直管理的力度.各年级组长角色定位准确,工作能力提高.进一步厘清了各项会议制度,议事程序,杜绝出现领导"拍脑门"、"一言堂"情况的出现,形成了学校班子会、行政例会、班主任例会、全体教师会四级会议制度.结合"内控标准化"建设,严格规范"三重一大"事项的决策程序,评优评先、职称晋级、财务支出、职务晋升等事项,全部交由相关会议决定.本年度,改选了教代会代表,进一步加大工会xxx力度,各项管理措施符合学校发展需求,学校班子精诚团结,中层执行准确到位,各项工作推进有力.
学校文化内核不断凝练.结合教育局规范<<学校章程>>的契机,学校进一步明确了学校内涵文化的表述,确定了"为幸福人生奠基"的办学宗旨,明晰了学校显性文化、行为文化、管理文化的基本内涵.管理团队的付出、坚韧、智慧、合作以及教师团队的积极、仁爱、卓越、幸福不断成为三小人的价值追求和独特魅力,这是我们这支队伍不断前行的思想基础和精神动力.
学校课程实施体系初具雏形.学校以办学宗旨为统领,明确了"儒雅有礼、健康灵动、乐学向上、品高艺专、勤劳朴实"为学生培养目标,建立了指向培养目标的"幸福课程"实施体系.五大领域的九项基础课程、三十余项拓展课程和以各种"微课程群"形态存在的探究课程初步确定,为学校课程的进一步整合、落地和发展奠定了扎实的基础.在下一个阶段,学校将继续加大国家课程校本化的实施力度,不但做"加法",还要做"减法",做"乘除法",以音乐、美术、体育、信息技术为突破口,提高课程实施效度,加快课程改革推进的步伐.
管理创新为学校带来活力.学校每一年度的主要工作既要传承,又要创新.传承使工作脉络相承,创新让工作后劲十足.为了更好的解决传承和创新的关系,学校提出了"微创新"的理念,时刻提醒每一个管理者"没有,只有更好".本年度,学校的行政例会、教师的写作要求、师生的生命颁奖、班主任的例会、"紫丁香讲坛"活动、教师月度人物的评选、为支教教师设立的喜报、学校绿色种植课程开发、"护花使者"小分队的成立、寒暑假实践性作业、"冷老师讲故事"安全教育课程等方面,都有"微创新"的思路,为学校工作的传承与创新开创了新思路.
二、夯实常规要质量,推进课改有实效
近年来,学校接收新入职教师近50人,20__年来学校交流教师42人次,另有13名见习岗教师也从事一线教师工作,教师流动幅度大,教师队伍十分不稳定.下学期教师人数更加紧张,教学基础管理面临巨大的压力.据统计,一学年教师之间互相代课达到1027节,尤其休婚产假、怀孕期间的病假等,临时突发性强,更为学校的教师工作安排带来难度.据乐观估计,下学期将有11名一线教师、班主任休产假,而返回来上班的教师只有1人,教师队伍人员不足的问题成为了目前难度,制约学校持续发展的主要问题.面对困难,学校积极协调,不等不靠,深度挖潜,限度保持教学管理的基本稳定.
教学常规管理工作方法新效果好.教学常规在管理上下功夫,检查中摸实底,检测中促提升.一学年检查教案、作业、执笔姿势、书写等常规20余次.推常态课、约研究课、晒精品课,主管主任、校长共听课600余节,并采取单独和集中交流的方式,把每一次听课变成一次有效教研.每个年级每月组织组内检测,组织优秀学生的表彰活动,做好检测后数据的统计,达到发现问题,指导教学,表扬优秀,激励同组教师的目的.学科会主管主任针对阶段检测进行质量分析,并由优秀教师分享教学经验.开展优秀作业展示评比活动,李阳老师指导学生用思维导图梳理知识点,王宏伟老师开发作文课程资源,提升学生写作水平.特色作业的开发,不仅激发了学生的学习兴趣,而且提高了教学质量.创新一年级汉语拼音过关考试形式,引入"游园化"测试的理念,让一年级小同学既有收获,又有信心.加强了音乐、美术等科任学科学习质量检测活动,用学生的学习质量印证教师的课堂教学.在全体教师的努力下,学校教学质量逐年提高,在生源条件、教学时间并不占优势的前提下,毕业班质量检测成绩越来越好.功能室管理条块化、常规化,内部布置形式美,实用强,满足了学生相关学科教学及社团活动的需求.
教研活动实效性明显增强.一年来,各教研组以课标学习为基础,进一步领会新课标的精神,落实课改理念;以集体备课为抓手,按照"分单元主备—集体研讨—个人二次辅备—分头执教—集中反馈"的流程,凝聚集体智慧,提高个人能力;以主题教研为内容,通过一课两上、同课异构的教学研讨形式,提高教师的教学及教研能力.结合年级学科特点,有针对性地组织了一年级语文新教材培训、汉语拼音教学培训,使教师能更好地把握新教材的编写意图,有效地实施教学.依靠教研组成员之间的同伴互助,不断推进教研组建设,团队吸引力、凝聚力日益增强.
教学活动直接指向课堂.为提升教师专业素养,组织青年教师参加各级各类优质课观摩和教学培训共计100余人次.承接市课改实验校展示观摩活动、市语文基本功大赛、区语文、数学、音乐、美术教学观摩活动,为我校教师的学习提供了方便条件.开展以交流展示、学习提升为目的的教学评比活动,掀起了课堂教学研究的_.每学年第一学期针对新入职三年教师的"春华杯"课堂教学比赛,第二学期针对中青年教师的"秋实杯"优质课比赛已成为三小教师个人成长的节点,虽然这个过程中有煎熬的痛苦,但同时也收获了蜕变后的美丽.结合优质课评比开展"家长进课堂"活动,让部分家长走进课堂,全面了解自己孩子在校学习情况,家长们认真填写了意见反馈表和建议表,对课堂教学的改进和教学质量的提高建言献策.一年来,学校先后有18名教师在省市区级优质课评比中获奖,其中张__、刘__老师在全市课改观摩活动做展示课,李丽骎在全市书法优质课评比中获一等奖,郭桂红、刘蕊、包艳明等老师在区级优质课评比中分获一、二等奖.
发挥骨干教师示范作用.目前,学校共有市级骨干教5人,区级6人,校级6人.学校为骨干教师订阅专业报刊,创造外出培训的机会,促进自身专业发展.一学年共安排骨干教师示范课18节,并到区内农村学校送课,引领学科教学.积极落实"青蓝工程",师徒互相听课、交流心得,_发展,共促成长.我校郭桂红、小王月,大王月、李俊、罗耕萍、曹日、张艺佳三组师徒积极准备,参加开发区师徒演讲比赛,获得了优异的成绩.
教育科研工作再上新台阶.一年来,由杨x、李x等老师申报的7项市级课题,郭桂红、温泉等老师申报的13项区级课题实施顺利,部分课题经过中期论证,实验效果明显.张蕊老师作为课题主持人的市级规划课题<<小学英语课程资源开发与利用的研究>>顺利结题,并在答辩评审的过程中得到评委的高度认可和好评.教科室创新工作思路,定期召开课题主持人会议,即鼓舞干劲儿,又交给方法,尤其是在课题结题前的档案整理工作,大家一起想办法,出点子,互相提醒,互相检查,保证了课题的扎实实施和顺利结题.近两年来,学校参与课题研究的教师越来越多,课题内容指向性更加明确,科研氛围日趋浓厚,科研效果日益凸显.
三、德育课程润泽心灵,育人效果不断提高
学校教育的对象是学生,学生的综合能力和精神面貌是学校教育效果的缩影.建校五年多以来,学生的文明礼仪、个体素质和综合能力都有了很大变化.
主题德育丰富多彩,扎实推进.为了整合统领德育工作,避免德育工作零敲碎打的局面,紧密贴近学生的实际生活,学校开发了"每月一事主题教育"课程.每月一个主题,每个主题有方案,有实施,有展示,有评价.结合主题德育开发的"阅读节、科技节、体育节、艺术节"等活动形式新,过程实,效果好.在市教育局组织的全市创新案例评比中,我校申报的<<依托"主题教育"模式,提升学生综合素质>>获得市级一等奖,并选送省教育厅评比.德育经典课程持续深化,四月份进行第四届趣味运动会,举行了隆重而热烈的入场仪式;六月份进行感动三小年度人物颁奖暨庆六一活动,重点展示社团训练成果;九月份组织学校田径运动会,有26人次打破学校记录;十月份开展建队节理想信念教育活动,十二月份进行社团成果考核工作,每次活动的参与对学生和家长都是一次成长的历程.针对一年级学生陆续开展入学礼、满月礼、百天礼等活动,毕业课程趋向成熟,给在三小学习的学生一个完美的毕业季.
班主任队伍素质显著提高.班主任队伍是学校德育工作的主要力量.目前,学校班主任队伍年龄结构合理,乐于付出,勤于钻研,善于奉献,精于业务.学校创新思路,定期组织班主任"思想汇",由班主任分享班级管理经验.一年来,先后有李丽骎、马雪飞等九名班主任走上讲台,交流收获.为了引入更多声音,每次活动都邀请兄弟学校参与,成为了班主任共话成长,分享智慧,汲取动力的思想盛宴.为新加入班主任找师傅,定期组织师徒研讨活动,气氛热烈,效果扎实.组织班主任素质大赛、班主任论文评比等活动,一年来,先后有19名班主任获得省市级业务奖励.其中罗耕平老师、包艳明老师的论文在河北省德育联盟中做大会交流并获奖,王月老师获得全区班主任素质大赛一等奖第一名,市级比赛一等奖,包艳明老师获得市级德育创新案例评比三等奖,罗耕平、刘蕊、宋仕途等老师在全市班主任工作案例评选中获奖,李丽骎老师撰写的班主任管理论文<<体验中成长>>在<<河北教育>>发表.
学生综合素养持续好转.一年来,学校加大常规管理力度,将<<文明三字经>>落到实处,学生鞠躬礼成为常态,入校师生问好成为三小的一张名片.学生路队整齐,口号响亮,自我约束能力明显增强.个人卫生、行为举止和文明礼仪显著好转.学校建立起了值周小队,使学生的常规纪律时时处处有人xxx.创新广播会形式,加大学生表彰力度,及时针对学生行为习惯出现的问题进行总结和点评.王翰齐、倪梓涵被评选为河北省三好学生.
社团工作异彩纷呈.学校根据师资力量和学生需求,开设了近30种学生社团,包括体育活动类、艺术类、阅读类、语言类、科技探究类、社会活动类等,庆六一演出成为了社团集中展示的大舞台.本年度,邀请了300余名家长观摩学生社团活动情况和汇报演出.开发社会资源,聘请了书法、跆拳道、乒乓球、吉他、足球专业教练,学期末进行社团成果展示,邀请教师和家长参加,提高社团活动质量.
体育艺术科技工作进步明显.美术、舞蹈、二胡、古筝、足球、田径等训练队坚持长期训练.春季趣味运动会,秋季田径运动会已经坚持了五年,学生运动成绩逐年提高,在今年春季全区田径运动会上,学校获得运动成绩第二名,总分距第一名仅有一分的差距,同时获得入场式优秀队列奖和精神文明代表队.跳绳、踢毽子、长跑等项目成绩日益突出,在本年度区级跳绳踢毽子比赛中,我校获得总成绩第二名,其中跳绳小学男子组冠军,踢毽子小学女子组冠军被我校学生夺得.成立学校足球队,举行成立授旗仪式,为男女队主教练颁发聘书,目前早中晚一日三练.学校设立艺术节,针对学生个体展示的"紫丁香秀场"和"紫丁香讲坛"隆重举行,全校近500名学生参加海选,汇报演出气氛热烈,形式多样,得到家长的高度认可.本学期,墙壁文化建设全部更换,有两位同学举办了个人画展.科技工作不断加强,在全区科技竞赛中,刘安权老师带领科技社团的同学取得优异成绩,获得六项比赛中的五项第一名.组织首届校园科技节,学生参与率高,很好的培养了学生创新能力和实践能力.
少先队工作贴近学生.继续加强少先队组织的自身建设,竞选改选新一届大队委,提高队干部的自我约束、自我管理、自我教育能力.红领巾广播站贴近学生生活,贴近主要活动,贴近思想教育.一年来,组织40余次升旗仪式,不同班级轮流组织,锻炼了学生能力.创新形式,邀请家长、校外辅导员等参与升旗仪式,学校国旗队训练成熟,有仪式,有教育,每次活动都吸引周边小区居民和学生家长观看.成立春风志愿者队伍,深入社区、居委会、需要照顾的家庭学雷锋,送温暖.本年度,有6名同学参加全市美德少年颁奖典礼,秦皇岛电视台录像播出,我校也成为全市一家美德少年先进集体._班张许悦同学坚持多年从事爱心活动,到青龙为小伙伴捐献衣物,成为三小美德少年的榜样.深入开展核心价值观教育,承办全市纪念红军长征胜利xx周年讲故事比赛.组织部分同学先后到星箭玻璃、消防大队等校外德育基地参观,并开展实践活动.积极创新学生评价方式,建立成长储蓄币制度,连续组织了五届大型储蓄币兑换节.每月评选榜样班级、金星少年和儒雅少年,组织隆重的颁奖仪式,宣读颁奖词,榜样班级进行班级展示.本学期,先后有10个榜样班级、36名金星少年和348名儒雅少年接收校级表彰.大队辅导员曹阳老师参加的团队优质课观摩展示获得区级一等奖.几年来,我校少先队活动丰富多彩,深入人心,形成体系,得到了团市委少工委的关注和认可.
四、加强管理持之以恒,安全工作重如泰山
不断强化安全责任.坚决落实"一岗双责,党政同责"的要求,按层级签订<<安全责任书>>,形成"每周一小查,每月大检查"的工作机制.安全职责条块化管理,建立总务处——基础设施、校园保卫安全、德育处——班主任——学生日常安全、教务处——任课教师——学生课堂安全、办公室——全体教师——教师人身安全的职责体系.增强物防、技防、人防的能力,建立教师安全岗值班制度,形成安全问题时时有人管,事事有人管的良好局面.协助北斗校车xxx做好学生乘坐校车的管理问题,建立沟通机制,保障学生得到优质服务.
安全教育深入人心.安全问题重在预防.几年来,学校始终把安全教育问题放在首位.通过班级展板、楼道文化、宣传橱窗、班队活动等教育阵地,积极宣传安全知识.组织开展安全教育征文、安全手抄小报展评、安全知识竞赛、聘请法制副校长为师生做安全专题报告、观看安全教育xxx等活动,让安全意识深入人心.积极开发安全自护课程,编写<<三小安全儿歌>>,完成安全教育平台授课和作业.向家长宣传安全教育的重要性,制发一封信,加强假期安全教育.创新教育形式,利用广播会开展"冷老师讲安全故事"栏目,每周一个主题,故事实现了"从学生中来,到学生中去",学生记忆深刻,教育效果好.同时利用学校微信公众号,将讲故事内容制作成图文并茂的微xxx,扩大教育影响力."冷老师讲安全故事"成为了学校安全教育的品牌.张娜、马继峰等获得区级安全教育优质课评比一等奖.
五、教学点工作顺畅顺心,绽放光彩
目前,教学点有学生186人.一年来,教学点的老师们克服教学条件不高,人员相对紧张的困难,全面落实国家课程的要求,努力提高教学质量,坚定守住安全的红线,促进青年教师专业成长.周雨蒙、陈颖、孙乙侨等教师成长迅速,积极参加各种培训,并承担全区教师培训任务.打造和谐的教师团队,刘丽老师起到传帮带的作用,姜峰老师带着脚伤坚持上体育课,并义务承担维修任务,郭海鸥老师承担14节体育课教学任务和所有的后勤管理工作,支教教师克服路途远任务重的困难,主动奉献,共同面对.经过几年的努力,新教育的种子已经在农村学校开出花来,三年级的<<安全在身边>>、<<夸夸我自己>>、<<朝着理想大跨步>>,四年级的<<生日课程>>、<<国学课程>>、<<共读课程>>等班本课程如火如荼,既培养了学生优秀品质,又提高了教师课程的开发执行能力.教师共读<<静悄悄的xxx>>,静悄悄的提升自己的专业素养.
六、逐梦新教育实验,实践教育理想
自20__年学校成为新教育实验校以来,全校教职工心怀梦想,脚踏实地,践行"过一种幸福完整的教育生活"的教育理想,用新教育理念影响教师,润泽学生,助推学校.几年来,学校逐步落实"十大行动",结合学校特点,创造性的形成了具有校本特色的新教育课程体系.
建设书香校园.继续增加图书馆配备书目,更新师生阅读书目,满足师生阅读需求.进一步规范阅览课和日常图书借阅,增加图书馆的利用率.组织第四届校园读书节,开展跳蚤书市、读书成果展、古诗词对抗赛等活动,交流阅读收获.评选书香班级、书香学生、书香家庭,开展学生绘本征集评比、代书卡评比活动.继续开发"悦读"校本课程的操作模式,探究整本书阅读指导的有效方式,开展共读书目检测活动.组织"星星姐姐讲故事"活动,星星姐姐与低年级同学分享绘本故事.几年来,学校在书香校园建设方面取得一些成绩,学生、家长养成了良好的阅读习惯.每天早晨、中午学生到校后,能够自觉在教室里读书,放学后有自由阅读的时间,有的家长持续用微信记录孩子阅读行动达到200多天.刘潘群艺同学在区原创绘本评比中获一等奖,李嘉悦同学在区阅读征文评比中获一等奖.
探寻晨诵、午读、暮省有效操作方式.建立晨诵资源库,每学期每个年级可以循环使用诗歌和课件,并不断完善和补充更新更符合学生实际、更符合新教育味道的内容.总结了晨诵的操作方式和教学流程,使新加入三小的语文教师能尽快地上好晨诵.开展校级晨诵观摩课和年级组内公开课.鼓励教师开发晨诵课程,曹日老师引领学生在诗歌中穿行,激发创编_,一首首表达学生内心情感的小诗舒展个性,放飞灵性,共享诗情课堂.李丽骎老师和孩子们走进<<小古文>>、品读<<论语>>,在诵读经典中增长知识,陶冶情操.加强午读检查,把阅读的时间还给学生,确保每班每天坚持阅读,完成每学期两本书的保底任务.学校成立<<童梦园>>小报编辑部,招收了成员进行培训,将由学生进行自主管理,每月一刊,为学生的暮省提供了一个展示交流的平台.
"缔造完美教室,开发卓越课程"项目持续推进.针对青年班主任开展理论培训,积极分享班主任班本课程建设成果.一年来,先后涌现出曹日老师的<<一厘米之变>>、<<跟我一起寻找李白>>、李丽骎老师的<<花草伴我成长>>、刘蕊老师的<<神奇的一元钱>>、郭桂红老师的<<书香漫漫课程>>、马雪飞老师的<<星光课程>>、闫雪老师的<<五彩缤纷的节日课程>>、梁艳老师的<<茶道芳香茶艺课程>>等班本课程,为新教育在班级中落地找到了具体抓手,也有效的促进了班主任专业成长,提高了班级的育人功能.
坚持专业阅读与写作.每学期每位教师完成不少于20页的读书笔记保底任务,每学年开展读书笔记评选活动.鼓励40岁以下教师坚持撰写教师博客,每学期开展教师博客评比活动.每月开展优秀随笔评比活动,获奖随笔在微信公众号上发表,促进交流学习.组织<<致教师>>共读活动,开展读书沙龙,促进教师专业阅读.
新教育实验的持续推进为学校带来了诸多变化.教师的教育情怀得到润泽,专业素养得到提高,学校的课程架构有了依托,其独有的课程内容成为了学校"幸福课程"体系的基础和内核.新教育对教师要求的基本样态成为了三小教师的追求.目前,学校也积极走出去,与周边兄弟学校结成新教育联盟,传播新教育思想,共同行走在向着明亮那方的道路上.
七、大力提倡服务意识,全面做好保障工作
行政工作效率高效果好.学校_完成了四小教师回原单位任教的任务,努力保证交接顺利,学校稳定.克服行政人员数量少,工作量大的困难,持续推动行政工作的高效.一年来,学校办公室共制发文件39份,完成工作计划、总结、汇报等大型文稿的起草修订20余次,上报信息66条,学校被评为全区教育系统信息工作先进单位.出版了第四期、第五期校刊,完成了教师劳资、职称、绩效工资的审核计算、评选评定.做好人事档案的甄别、整理和装订.继续改善教育教学条件,铺设塑胶场地1100平方米,改造校园停车位,粉刷办公区墙壁.购置办公电脑25台,为所有教室、功能室配备了多媒体设备,彻底盘点原四五八小得固定资产,并按规定履行报废手续.财务工作严谨正规,一年来,接受审计财务部门关于专项资金使用、预算执行以及乡村少年宫专项资金等检查5次,未出现任何财务问题.学校承办市区教育局学科活动12次,接受区级以上新闻媒体采访报道15次.本学期,主要媒体走进学校,报道理想信念教育开展情况以及外来务工人员子女就学情况.微信众公号管理创新模式,目前关注人数达到5000余人,一年来共推送学校活动、课程实施、师生优秀随笔等237次,传递了学校办学理念,在一定范围内发出具有三小校本化思考和实践的教育思想的声音.
党支部工作扎实有力.结合"两学一做"教育实践活动,党支部加强了自身建设,全面落实了学习制度,先后组织教师学习六中全会精神、<<中国人民共产党廉洁自律准则>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>、<<学习郎平好榜样>>等内容,组织针对学习内容的考试,引领教师共读<<红岩>>,开展学习体会交流活动.学习李保国同志先进事迹,组织"做李保国式好老师"大型讨论活动,设立党员示范岗,评选优秀党员.组织全体党员赴昌黎五峰山xxx纪念馆进行党性教育,重温入党誓词.选派李俊、杨蕾、李阳参加"两学一做"知识竞赛,成绩优异.协助上级党组织做好党费补差额工作,做到了数据详实,过程透明,工作迅速.目前,党员教师群体树立了良好形象,讲,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,有品行;讲奉献,有作为.不忘初心,勇于向前,为学校工作发展提供了坚强的组织保障.
工会工作精彩纷呈.加强工会自身建设,改选了工会委员,明确职责任务,充分发挥xxx任务,积极开展送温暖活动.坚持每月一次的"教工体锻日"活动,每季度为教师过集体生日.建立了工会档案体系,严格执行工会会费的提取支出规定,做好经费的预决算.由于工会工作成绩突出,本学期,学校申报了河北省工会工作规范化建设达标创优先进基层组织,迎接了市级检查,并代表秦皇岛市迎接省教科文卫工会现场评估,检查组对学校工会工作给予了充分的肯定.
一年来,学校全体教师克服困难,砥砺前行,脚下有目标,胸中有干劲,取得了优异的成绩.学校被评为市文明单位标兵、市安全工作先进单位,市全民阅读活动先进集体、区先进基层党组织、区科技工作先进单位、区建功立业先进集体.经省教育厅推荐,本学期,我校被北京师范大学认定为"中国好老师"项目市级基地校,王志鹏校长赴北师大参加培训会,并在大会做了经验介绍,辐射带动其他县区基地校参与活动.本学期,学校先后迎接了河北省语言文字规范化示范校、河北省先进基层工会、河北省"阳光教育"试点示范校的验收,反馈效果良好.
在肯定工作的同时,我们也深刻的意识到存在的问题,主要表现在一下三方面.
一是教师队伍不能满足学校发展的需求.相对学生数量,教师数量存在不足,尤其涉及教师不能正常参加工作的时候,师资数量捉襟见肘,无法满足教育教学的基本需求.
二是管理策略需要进一步精细化.由于办学规模增长过快,学校管理团队出现诸多不适应,部分管理体系、管理制度和措施相对滞后.
三是学校文化特征不够明显.学校文化内涵和体系需要进一步梳理,尤其对于学校办学宗旨、育人目标、核心素养、课程体系、课堂实施等相互关联和支撑,急需深入探索.
各位领导,老师们,成绩只能说明过去.我们决心在教育局的领导下,团结一致,同心同德,不断坚定我们的教育理想,持续润泽我们的教育情怀,大力提高我们的教育能力,抓住机遇,迎接挑战,再次发扬三小建校时的"硬骨头"精神,用我们深刻的教育思考,扎实的教育实践,卓越的教育业绩,为全区教育事业的发展做出新的更大的贡献.
谢谢大家!
述职人:__x
20__年__月__日
20xx年学校行政领导班子述职报告 篇三
20xx年是灾后重建的收官之年,在上级领导和社会各界的关心下,我校紧紧围绕"构建和谐校园,提高幸福指数"这一主题,以党的精神和<<国家教育改革和发展纲要>>为指针,以县教育局"三重"工作思路为指导,坚持"目标管理、全面发展、服务群众"的管理模式,树立了"文化立校,科研兴校,质量强校"的工作意识,丰富了"用劳动激发师生潜能;用大爱助推学校发展;用绿色装点校园生活;用健康快乐回报社会"的办学理念,不断深化课堂教学改革,走内涵式发展道路,大力推进素质教育,班子成员继续发扬团结务实、开拓创新、负重实干的工作作风,调动了全校教职员工"各尽其能、奋勇争先"的工作积极性,我校的教育事业又取得了可喜成绩,得到了新的发展.
一、重学习,强队伍,发挥班子凝聚力、战斗力
火车跑得快全靠车头带,学校党支部是学校的领导核心;行政班子是推动学校工作的发动机;工会组织是这辆高效运转机器的值班员.为了充分发挥各自的职能.形成合力,共谋发展.
1、狠抓干部队伍的理论学习,提高政策素养
一是广大干部利用网络学习时事,及时了解国家的大政方针.让自己前进有方向;工作有目标;奋斗有旗帜;小学校里成就了大视野.班子胸襟开阔,敏锐性强.为有效地做好学校稳定工作奠定了坚实的理论基础.
二是利用<<党员文摘>><<党的建设>><<廉政瞭望>><<三台县教育管理工作通讯>>等刊物学习,不断更新观念,始终保持与时俱进.保持昂扬向上的精神.
三是利用行政会集中学习,交流心得,相互促进,共同提高,努力构建学习型的领导班子.班子成员以学校大局为重,精诚团结,通力协作,做到有品质、有思路、有力度、有本领.
四是利用上级组织安排,专题学习了日报的<<领导干部要讲纪律>>一文,并组织党员干部结合工作实际认真讨论,增强了大家的纪律性,做到大事讲原则,小事讲风格.广大党员干部以"党员先锋岗"为载体,人人争做师德先锋、读书先锋、教学先锋、帮教先锋.
2、师生伴读、同学伴读、构建书香校园,提升学习素养
一是典型引路,师生伴读;以中心校四年级举行的"读书伴我行"主题活动拉开了我校师生读书序幕.在活动中,师生除交流所读书名外,还交流读书内容,读书心得、读书趣事.
二是班班构建图书角,同学爱书成习惯.班上建图书角的目的不是形式,而是培养同学藏书习惯,在建设中,班班完成了藏书册数并且很多同学自觉阅读.个别班级开展了读书竞赛.校园里飘出了爱书、读书的气息.
三是读好书,做笔记.老师们根据业务需要除了天天在网上阅读外,还根据兴趣博览群书不断丰富自己.个个完成了规定的学习笔记.
四是集中学习,共同提高.本期教导处组织教师学习了三台教育通讯、<<课堂教学改革100条>>、政教处组织学习了<<班主任工作六字诀>> <<教师的职业理想>> <<四川省教师八不准>> <<绵阳市教师十不准>>等现在学校形成了老年教师带头学、青年教师自觉学、老师们为学生读书树立了表率.学习之风初步形成.
3、利用师培、教研广泛学习,提升教师教育理论素养
二是在经费十分紧张的情况下,派出了10余位教师到绵阳、县内兄弟学校学习.
三是校级教研相互学习,本期除完成教办规定的三校教研外,还主动联系七一小学进行教研活动.我校先后有李菊红、张秀春、王辉、杨岚、李春华等在活动中献课,或交流发言.受到同仁的高度赞扬.
4、抓好组织建设,形成班子核心.
根据上级有关文件精神,努力抓好组织建设,提高党组织的凝聚力、战斗力.一是进一步抓好了领导班子自身建设.健全了学习制度、生活会制度、议事制度等系列组织制度,无论多么忙,行政例会和这三个制度都得到了坚持.工作中,班子成员既分工明确,又团结协作,在各自的岗位上以身作则,个个都是全校教师的领头雁.二是开好了专题组织、生活会,开展批评与自我批评,自觉接受xxx.我校支部改选后,更加务实与创新.
5、抓好作风建设,提高服务水平.
一年来,学校行政班子以务实高效、作风严谨为着力点,全面加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体.一是深化了集中制.学校成立"一办两中心"即目标督导办,教学服务研究中心,素质提高推广中心.工作分线主管,明确主管领导是第一责任人,行政班子各成员增强了公仆意识,深入群众之中,了解群众心声,广泛收集教师的意见和建议,认真进行研究,反复加以论证,促进了决策的科学化、化.二是加强了党风廉政建设工作.班子成员自觉执行党风廉政建设各项规章制度,对照目标责任定期进行自查,严于律己,以身为范,杜绝了用人、基建、收费等方面的不规范现象,从源头上预防和杜绝了违纪现象的发生.加大了对收费工作的xxx和自查力度,严肃了收费纪律,未出现任何违纪违规现象.三是积极推行校务公开工作.根据教育局党风廉政建设的要求,学校办事公开程序,做出服务承偌,特别是对于教师聘任制、学校岗位设置、学校购物和财务开支等工作,力求做到严密规范,做到公平、公正、公开,凡事不搞一个人说了算,坚持集体领导,有事共商共议,凡属分管部门,由部门商议,提交学校决定.在教师绩效工资考核和岗位设置中,遇到特殊情况,都要通过班子集体讨论和广泛征求教职工意见,气氛浓,尽量给教职工营造一个和谐、温馨的工作环境.特别在学校伙食团承包交接期间,承包人经验不足,伙食质量差,行政班子心急如焚,找原因、想办法、改机制.终于在老师们的支持下食堂管理进入正轨.
二、重常规,提质量,求真务实办学校
随着素质教育的深入,我校积极转移重心,在"细节决定成败、精细决定品位、落实决定效率"管理理念指导下夯实学校内涵.
1、调整功能用房,规范公共设施管理,树立良好的外部形象.在行政班子的带领下,我校教师今春提前两天到校参加义务劳动,全体教师不怕苦,不怕累硬是用我们文弱的双手完成了播音室、实验室、杂物保管室、食堂等的调整和设施的搬迁,公共设施管理规范,多次受到上级领导的肯定和社会的赞扬.
2、抓好五个转变,逐步实现"四个回归".一是从抓物质建设转变为抓人的内涵发展.在教师中树立职业理想、制定职业规划、先后有鲍玉梅、王辉、龙春英、谢春今春被评为优秀辅导员.今后还会有优秀教育工作者、优秀教师产生;学校先后进行三次学生表彰会,受表彰人数达100余人次.中心校还给受表彰的家长戴上了大红花.以正面引导的内涵发展正在形成.二是从抓设备投入转变为设备的高效利用.今春教师除了在办公室安装的两台电脑积极查询资料外还有像丁鑫、林兆辉、曾小青等多位教师在多媒体教室上常规课.三是从粗放管理、终端评估转变为精细管理、全程管理.四是从讲终端质量转变为讲课堂质量、过程质量.五是从抓学习时间及作业量的增加转变为轻负优质.逐步实现教育本质回归;学校价值回归;教师精神回归;学生个性回归.
3、以德为首,全面加强和改进未成年人思想道德建设.
一是学校领导班子思想统一:明确坚持五育并举、以德为首的原则,建立了完善的德育管理体制,成立了德育工作领导小组.即:党支部书记、校长-------政教主任——大队辅导员——班主任——任课教师.
二是以少先队活动为载体,强化少年儿童思想教育
本期结合"3.8妇女节"开展了"感恩教育"活动;结合"植树节"在全校开展环境保护系列教育活动;结合春天的到来组织了寻找春天有奖征文活动;结合庆六一活动进行了"祖国明天更美好"画展,舞蹈展示、合唱展示、手工展示;结合建党xx周年开展了红xxx活动,让全体学生通过对红色电影的观看,加深了对党、对祖国的热爱之情.
三是以行为规范为突破口,加强思想教育.利用国旗下讲话、校会、班队会等契机,继续加强日常行为规范教育,从每天身边的小事抓起,有系统、有层次、有阶段、有重点的规范学生的行为习惯,通过养成教育,培养学生自尊、自强、自爱、自律的良好心理素质,养成文明、健康向上的优良品质.以文明、纪律、卫生、安全、学习五项评比为抓手,规范养成习惯,加强对五项评比值日工作的指导、xxx力度,健全管理制度,通过严格训练,努力使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯,促进学生良好行为习惯的内化养成.
4、按德育计划开展师德师风学习活动和师德师风专题讲座.经常利用周末周前会、全体教师大会对教师进行职业道德教育.每月进行了一次师德考核,一次班主任培训,组织高年级学生对教师教育教学工作进行评议.加强教师对<<中小学教师职业道德规范要求>>特别注重了教师性犯罪和体罚、变相体罚的教育和警示,全体教师互相xxx,杜绝了教师发生性犯罪和体罚、变相体罚学生的现象.通过树立学校教师队伍的正气形象,用身边的同事感染人,形成了良好的教育教学风气.
5、夯实教学常规,规范办学行为
一是严格执行国颁课程计划,采用定时检查与随机抽查相结合的办法,加强课程计划的执行和管理,做到"开齐、上足、教好",促进学生的全面发展,制定并认真执行了<<慕禹小学三六常规精细化管理实施方案>>,加大对课堂教学的监控力度,进一步加强教学常规工作的管理与考核.
二是立足课堂教学,提高教学质量
首先实施有效的课前预设策略:合理确定教学目标;合理加工教学内容;关注学生生活经验.
其次实施有效的课堂教学策略:调控教学流程;活化教学方法;调整课堂练习.
最后实施课堂教学"三线一统一":教师上课心里装着三条线,即各层级活泼可爱的学生一条线,清晰的教学目标一条线,严密的教学环节一条线.统一到课堂教学训练中.
三是强化各学科的教育教学,加强横向联系与交流.
（1）在语文教学中贯彻了"五重":重xxx、重感悟、重积累、重迁移、重习惯.低年级重视写字与朗读;中年级重视片断积累与运用;高年级重视阅读与习作训练.学校加强了对学生写字、朗读水平的抽查与评比.继续以读书为抓手,进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究,积极营造书香校园,进一步深化语文课堂教学研究,突出语文学科的人文性,培养学生良好的语文素质,促进学生的发展.
（2）在数学教学中重视从学生的生活经验和已有知识中学习数学和理解数学,使学生体会到数学就在身边,感受到数学的趣味与作用,体验数学间的联系,感到数学与现实生活的密切联系,努力提高四十分钟课堂效率.特别重视和加强了学生口算、心算、笔算的训练,培养学生的估算意识和初步的估算能力,关注学生数学思考、解决问题能力的训练.
（3）在科学课教学中.王德言同志重视实验教学,没有条件创造条件让学生在动手实验中探索知识,提高能力.
（4）思品学科.重视教学情境的设置,结合课文内容组织开展思想品德教育活动.让学生在具体活动中受教育.
（5）其它学科.在严格执行课时计划的基础上,提高课堂效率.体育卫生课加强了健康卫生知识宣传,加强体育锻炼,提高了达标率,降低了近似率.
四是加强教学常规管理,狠抓教学常规工作,保证每一堂课的教学质量.每位教师坚持做到了教学"六认真":即认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导学生、认真实验、认真组织考查与考试,学校领导不定期的分项检查和定期总评,重点评定了学生课堂作业质量.
五是坚持行政管理人员随堂听课制,校长、分管教学领导、长期坚持深入课堂第一线听课,了解教师教学情况,把握教学方向,提出教学对策,不断提高教师教学能力.本期,我校行政人员共听课100多节,对多位年轻教师进行现场教学指导.
六是以素质教育督导评估指标为准绳,规范学校教学工作的每一个环节.学校领导李菊红同志为老师们上示范课,章智同志对全校各教研组的教研课作课前指导,课后评点.有力地促进了学校教学工作的发展.
七是重视质量监控,培养合格学生
毕业班工作是学校教学工作的重点之一,为此,我校加强毕业班的管理,保质保量完成教学任务,特别在加强质量监控力度,强化后进生的辅导工作,实现"争一保三"的目标中定期召开毕业班工作会议,了解师生动态,在抓紧抓好教学质量的同时,注重学生综合素质的培养,让毕业的学生不仅具有良好的文化素质,同时具有良好的思想品德.
6 治理工作到位,安全卫生工作无事故,学校各尽其能现和谐
我校非常重视综合治理方面的工作,与当地紧密配合,负责此项工作的赵元水同志工作有魄力,经常召开班主任会议,传达上级会议精神和要求,与班主任、学生签定责任书,每月定期检查房屋、线路、水管,并进行及时维修、整改.在安全工作方面.师生牢固树立 "安全为天,质量为地;万无一失,一失万无"的理念,积极创建平安、卫生、文明、和谐校园.经常利用各种会议,对师生进行安全教育,定期开展师生安全知识讲座,举行各种安全演练,不断强化安全意识.加强值班力度,建立了专门的安保机构.实现了人防、物防和技防相结合.食堂严格按规定设置功能区域,分类摆放;严格按要求进行食品采购与储藏,执行48小时留样制度,确保师生饮食安全.经常进行安全检查,发现隐患,及时排除.本期,没有发生任何重大安全责任事故,确保了学校其它各项工作顺利推进.
学校无论是老教师、新教师、还是工人、保安都能在各自的岗位上尽职尽责,哪怕是扫地、开水都干得出色,虽然很多同志的名字没有一一列举,但你们认真工作的态度是让我们赞许的.
三 重创新,促发展,一门心思干事业
创新是事业发展的力量源泉,是xxx发展的不竭动力,教师是人类灵魂工程师,我们所从事的事业就是创新的事业.
本期首先是制度创新,我们制定了<<学校中层干部考核方案>>由学校目标督导办实施考核.制定了<<优秀教师评选条件>><<慕禹小学创卫管理制度>>在广泛征求意见的基础上修订完善了慕禹小学绩效考核方案,将逐步制定其他评优方案.
其次是活动创新,通过星级班级创建,营造班级文化的浓厚氛围,提高学生的自我管理能力,激发班级活力,增强了凝聚力、向心力,融合勤奋、诚信、荣辱等诸多文化元素,形成班级的小文化,从而带动学校的大文化,充分展示了师生的创新思想.
四、厉行节约,化解债务,积极做好灾后重建的收尾工作
面对学校严重负债老师们非常理解支持学校工作,没有一人在领导目前讲待遇,要补助.默默无闻地无私奉献.领导班子也厉行节约,打紧安排每一分钱,除教学楼洗手池、实验室建设、维修风琴、购买水泵等必要开支外,很多维修、安装黑板都是后勤管理人员和保安义务劳动.在这里我真诚地谢谢同志们!我相信困难是可以战胜的!这次不是在我们的努力下三台波特兰xxx无偿为我们装修微机室投资了近两万元.反正面对天天的要债单位和个人,我们已经练就了抗击打能力.
灾后重建虽然已经收尾,但我校由于领导和现场管理,现在接受人员需要熟悉情况,完成资料,如期报送主体资料的送审.本期我们在上级组织的关怀下,完成了像防护栏、校园文化等复杂问题的处理,八月底前完成附属工程的电接入工作.
五"双基迎国检"推进顺利,已整理完成资料近80卷.
六存在问题与不足及建议:
不足是:班子的创新意识需加强.
建议 :请求上级尽快解决经费,及时化解债务.
各位领导、各位教职工,回顾一年来的工作,我们收获的是成绩和荣誉,实现的是理想和追求,但更重要的是我们在前进的过程中,留下了一些或许对学校未来发展有价值的东西,一些对未来工作有意义的思考.在新的一年里,学校领导班子将继续秉承优良的工作作风,继续紧紧围绕学校整体工作目标,统筹兼顾、锐意进取、开拓创新、励精图强,为实现我校新的跨越而作出不懈的努力!
领导班子述职报告 篇四
尊敬的各位领导、同志们:很荣幸今天能够在这里为大家做一份领导班子述职报告.回顾过去一年的工作,我们班子认真履行职责,全力以赴,团结协作,圆满完成了各项工作任务.
一、工作概况
在过去的一年中,我们领导班子认真履行职责,全面贯彻党的各项方针政策,团结带领广大干部职工,深入推进各项工作,取得了显著成效.
具体工作如下:
1. 深入推进改革发展稳定各项工作
在改革方面,我们坚持以市场为导向,积极推进市场化改革,加快推进制度创新和管理创新,加强对外开放,拓展市场空间,提高企业竞争力.
在发展方面,我们深入推进生产经营,提高产品质量和技术含量,扩大产能规模,开拓市场渠道,拓宽产品销售渠道,稳步推进产业升级,加强企业内部管理.
在稳定方面,我们积极维护社会稳定,加强与xxx、社会各界的沟通和协调,提高企业的社会责任感和社会形象.
2. 关注干部职工的思想和生活
在干部职工方面,我们关注干部职工的思想和生活,加强干部职工的培训和教育,提高干部职工的素质和能力,关心干部职工的生活,切实为干部职工解决实际问题.
3. 加强党风廉政建设
在党风廉政方面,我们加强党员干部的思想教育和xxx管理,强化党员干部的党性意识和纪律意识,加强党员干部的廉政建设,严格执行党风廉政建设相关制度,营造风清气正的xxx生态.
二、自我总结与评价
在本次领导班子述职报告中,我们班子深刻认识到自身的不足和问题:
1. 工作推进还需要进一步加强
在工作推进方面,我们认为还需要进一步加强各项工作的推进,加快制度创新和管理创新,进一步提高企业的市场竞争力,推动企业更好更快发展.
2. 干部职工关系还需要进一步改善
在干部职工方面,我们认为还需要进一步改善干部职工的关系,加强干部职工之间的沟通和协作,提高干部职工的自我管理和自我教育,增强干部职工的团结和凝聚力.
3. 党风廉政建设还需要进一步强化
在党风廉政方面,我们认为还需要进一步强化党风廉政建设,加强对党员干部的xxx和管理,提高党员干部的纪律性和自律性,深入推进反腐倡廉工作,营造风清气正的xxx生态.
三、下一步工作计划
在今后的工作中,我们将继续努力,加强自身的学习和提高自身的素质,更好地履行领导班子职责,为企业的发展做出更多的贡献.
1. 加强工作推进
在工作推进方面,我们将进一步加强各项工作的推进,加快制度创新和管理创新,提高企业的市场竞争力,推动企业更好更快发展.
2. 改善干部职工关系
在干部职工方面,我们将进一步改善干部职工的关系,加强干部职工之间的沟通和协作,提高干部职工的自我管理和自我教育,增强干部职工的团结和凝聚力.
3. 强化党风廉政建设
在党风廉政方面,我们将进一步强化党风廉政建设,加强对党员干部的xxx和管理,提高党员干部的纪律性和自律性,深入推进反腐倡廉工作,营造风清气正的xxx生态.
总之,我们将在今后的工作中,不断努力,加强自身的学习和提高自身的素质,发挥领导班子的带头作用,为企业的发展做出更大的贡献.
以上就是我们的领导班子述职报告,谢谢大家的聆听!
[20xx述职报告]20xx年安监局领导班子述职述廉报告 篇五
根据十堰市党风廉政建设责任制领导小组<<关于印发xx年全市落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防体系建设情况检查考核方案的通知>>精神,现就市安监局xx年度落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,贯彻落实八项规定、省委六条意见、市委实施意见,遵守和执行廉洁自律规定情况报告如下:? 一、落实党风廉政建设责任制情况? 一是党组高度重视党风廉政建设工作.今年以来,市安监局先后召开了4次局党组会和3次局长办公会议,对党风廉政建设工作进行研究和部署,主要内容有:认真学习贯彻精神以及省市委、和纪委关于加强党风廉政建设一系列重要指示精神和工作要求,研究和完善市安监局党风廉政建设责任制和相关规章制度,研究制定xx年度党风廉政建设工作目标、任务和措施,组织开展反腐倡廉教育活动,扎实开展评议政风行风"回头看"活动,清理和规范市安监局行政审批和政务服务项目工作,推进和完善惩治和预防风险工作等.实践证明,认真研究和抓好单位党风廉政建设和工作,是做好安全生产xxx工作的重要保证.? 二是认真落实党风廉政建设"一岗双责"工作.今年以来,局党组认真落实党风廉政建设责任制工作.年初印发了<<市安监局xx年党风廉政建设和工作要点>>,党组书记王新理与分管领导、机关10个科室和2个直属单位负责人分别签订了<领导班子年终述职报告范文 篇六
根据市委、市绩效考核工作的统一部署安排,下面,我代表长沙经开区党工委、管委会班子就一年来职责履行情况和廉政建设情况作个简要汇报.
一、突出项目建设,提高发展质量,园区经济社会平稳运行
20xx年,长沙经开区以 六个走在前列 大竞赛活动为总统领,以项目建设为总抓手,坚持 大开发、大建设、大招商 ,着力优化产业结构,夯实增长基础,提升发展质量,园区经济社会保持持续、健康、稳定发展.
全年实现规模工业总产值1450亿元,增长13.6%;完成规模工业增加值412亿元,增长12%;完成工商税收90亿元,同比增长5.5%;完成工业固定资产投资102.5亿元,增长18.1%;完成到位外资3.6亿美元,增长32%;完成省外境内到位资金16.5亿元,增长19.6%;完成市外境内到位资金形成固定资产投资39.6亿元,增长27.7%,圆满完成了市委、市下达的各项经济指标任务.
(一)经济运行稳中有进.20xx年以来,我区积极克服经济下行的不利因素,强化经济运行调度,狠抓项目建设,着力 稳增长、调结构、促转型 ,确保了园区经济稳步增长.一是产业多点支撑趋势明显.广汽菲亚特、广汽三菱、博世新工厂、蓝思科技等新投产项目相继释放产能,促进了汽车制造、电子信息两大产业分别实现130%、110%的增长.目前,园区工程机械、汽车制造和电子信息三大主导产业产值占比分别为62%、16%、8%,工程机械产业占比下降12%, 一枝独大 局面有所改观,多点支撑效应日益凸显.工商税收占规模工业产值达到6.2%,占比持续提高,经济运行质量持续改善.二是自主创新能力增强.园区获批成为专利xxx员实践基地.完成了创建 国家知识产权示范园区 申报工作,顺利通过省局评审.全年高新技术产业科技研发经费投入27.6亿元,完成市级以上技术创新项目立项数20个.园区科技创业和知识产权保护环境持续优化,自主创新能力不断提升.
(二)重大项目进展顺利.我区始终坚持以 六个走在前列 大竞赛活动统揽全局,以项目建设为第一抓手,创造特色,树立典型,努力为全市、全省项目建设挑重担,做贡献.园区大力营造人人关心、人人参与、人人支持项目建设的浓厚气氛,全力推进待建项目开工、在建项目竣工、竣工项目投产,掀起了项目建设的火热场景和生动局面.20xx年,全区80多个待建、在建项目全面铺开,全年完成新开工项目22个,竣工项目15个.投资达120亿元的上海大众项目,我区以不到一年的时间,完成了项目审核、规划调整、土地报批、拆迁腾地、场地平整全部流程;不到四个月,完成了5.29平方公里土地规划调整和核心区用地报批,实现4498亩区域拆迁腾地,平整场地2500亩,刷新了 长沙经开区纪录 ,彰显了广大干部职工敢于担当、xxx、凝心聚力、攻坚克难的精神.上海大众成为全省项目建设经验交流会观摩现场.除上海大众外,蓝思科技榔梨工业园、工程机械交易展示中心、山河工业城、广汽三菱扩建工程等重大项目正全力推进.
(三)招商引资充满活力.我区继续实施 招大引强 战略,努力促进招商转型升级,招商引资保持了良好势头.牵头或参与组织了 港洽周 、ICA第xx届年会、第二届工程机械配套件博览会、电子商务高峰、上海招商推介会、日韩招商会等重要招商节会,招商成果丰硕.一是招大引强上新台阶.全年有在谈项目66个,共签署项目引进合同15个,总投资约155亿元,建成后预计年产值将超过700亿元.上汽集团、德国大众、日本日邮3家世界500强企业在我区投资新建项目.中国通号、广汽三菱配套园、电子商务产业园等投资过20亿元项目已签订入区协议.二是招商转型趋势明显.积极引进了一批电子商务、现代物流、现代商贸、生产服务业等项目,包括广汽日邮、广汽顺捷等知名物流企业,红星美凯龙、金科地产等现代商贸企业,工程机械交易展示中心、宝石文化产业园等项目,加快完善了园区生产xxx业.三是进出口逆势上扬.蓝思科技、博世汽车、广汽菲亚特等企业出口旺盛,拉动园区进出口快速增长,完成进出口总额22.67亿美元,其中加工贸易完成10亿美元,同比增长100%.
(四)基础建设再创新高.按照 大开发、大建设、大提升 的思路,在完善核心区基础建设的同时,大手笔、高标准快速推进新区拓展.一是规划方面,坚持科学规划、生态规划,快速推进东拓南延,着力打造美丽园区、宜居园区,完成黄花片、榔梨片、星沙产业基地22平方公里控制性详规,启动飞地发展战略规划,着手开展汨罗飞地工业园10平方公里的控规编制.二是国土方面,积极争取省、市、县多方支持,全年共征回土地5973亩,创历史新高,切实保障了园区项目特别是上海大众项目用地需求.同时,争取了3913亩易地补充耕地指标,破解了园区土地报批耕地占比平衡问题.三是基础设施建设方面.共平整场地4600亩,启动大小建设项目72个,新建道路里程16.5公里,完成基础设施建设投资6.2亿元,基础设施建设的规模、进度和投入均破历史记录.东路顺利通车,星沙海关、长沙出入境检验检疫局综合楼项目主体工程已竣工,电力设施加快完善,榔梨公租房、板桥公租房、职工之家建设进展顺利.四是征地拆迁方面.全区共签订房屋补偿协议1068户3200人,拆迁房屋建筑面积40万平方米,拆迁腾地5063亩,支付拆迁补偿资金15亿元,保障了园区项目建设的快速落地.拆迁过程中未发生一起.
(五)理财开拓新路.着力抓好财税协调,圆满完成各项财政指标任务,全年实现税收90元,增长5.5%,实现财政收支12.3亿元,实现财政财务总支出55亿元.一是统筹安排,强力调度,确保了征地、拆迁、基础建设,特别是上海大众项目建设资金需求.二是积极拓展渠道,保障园区发展需要.方式多元化成绩突出,直接比重进一步提高,全年新增49.8亿元.全年挂牌出让土地35宗,实现土地收入22.45亿元.
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