会计人员述职报告六篇
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会计人员述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我
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遵照<<会计法>>、<<企业会计制度>>学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,又压各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与xxx要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想. 公文汇 www.gongwenhui.com
谢谢大家.顾既紧张而又充实的20xx年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年.感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱.一年来,我基本上完成了自己的本职工作,较好地履行了岗位职责,现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职,请予以评议:
一、加强学习,提高了理论和岗位知识水平.
具备良好的和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件.在领导的带领下,我认真学习了十七届五中全会精神和"十二五"规划精神等一系列的文件精神与理论知识,以及参加了工委党校第61期入党培训.同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了<<会计电算化>>、<<会计基捶和《财经法规与会计职业道德>>,还参加了市组织召开的劳资统计工作培训会议,顺利通过考核并取得了<<会计电算化证>>和<<会计从业资格证>>.
二、勤于动笔,增强文字功底.
党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力.材料的写作要求尽可能的详劲准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据.为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿.在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中.
三、摆正位置,服从领导安排,做好领导的助手.
工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量,努力做好领导的助手.每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况.对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献力.
会计人员述职报告 篇二
我叫,现任信用社主管会计.
20xx年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下,按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况在上新台阶,较好地完成了各项工作任务.现就主要工作述职如下:
一、强化管理,抓落实
根据年初工作意见,首先制定了相关内部管理考核办法,成立领导小组,安排具体工作,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业部环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到其它社参观学习.其次、搞好内部检查,一是对规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,二是以检查,抽查的方法,对营业部和各所的库款、凭证及安全方面进行多次检查.
二、开展达标规范活动
为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,组织开展达标规范活动.活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分,保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展.
三、加强会计检查辅导工作
强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核.对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各所能按照会计基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在有问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果.通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各所部进行了不同程度的处罚.
四、强化对会计主管的管理和监督
为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社会计主管委派制管理办法要求,对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查.如:财务管理、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理、结算管理、会计挡案管理等,成立了会计工作检查监督小组.每月对会计的各项工作进行一次监督检查,发现问题及时予以纠正或者通报批评,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实.由于狠抓了会计工作的管理,责任心明显增强,会计职能作用发挥明显.联社在开展内部管理综合检查时我社在全县农村信用社中会计工作质量较以前得以明显提高.
五、组织开展对币的宣传工作
一是按联社安排,进行币的宣传,对各营业网点发放宣传资料、悬挂横幅,要求达到预期宣传目的.二是按上级联社反洗钱犯罪的安排,对日常工作中现金及转帐的大额资金及时的统计上报.
六、加强学习,提高质量
为了在竞争中求得生存,平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质,以业务水平提供会计服务.
主管会计的素质的提高,这就要求具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、我经过专门培训和自学全面提升了自身综合素质,进而有效地推进了高素质的会计管理工作,提高了会计管理水平.
七、实行定期例会制度
于每月、季组织召开会计专题会议,主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行全面学习,特别是对今年联社制定的有关管理办法进行了专题学习和讨论,二是对会计工作进行专题汇报,三是布置近期工作,进一步明确思想,统一认识,为做好各项制度的贯彻和落实打下良好的基础.
八、加强业务知识学习和考核
一是加强了对专业理论、技术考核.根据年初制定的<<内勤人员学业务、练技术达标考核办法>>要求,组织有关人员,对业务理论、技术进行练兵和考核,以保证技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高.二是搞好知识宣讲工作.根据联社安排,搞好了对各所、部财务部分的知识宣讲,重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识,进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感.
九、加强经营核算,提高经营效益
1、搞好财务指标的测算工作.根据联社财务指标计划,重点对全辖的经营状况进行了详细测算,并拟定了各项经营目标计划.为实现我社今年业务目标打下了良好基础..
2、积极做好有关上报资料及统计报表.一是积极搞好联社交办的上报资料及相关统计报表.二是根据联社要求,搞好经营情况预测,重点是:①各项经营指标完成情况,②财务收支情况,③预计今年财务收支实现情况,④预计今年经营指标完成情况,⑤当前需要解决的问题.
3、加强财务纪律,规范财务管理.会计委派制实施以后,会计的监督管理职能充分发挥出来,从源头上控制了违规开支行为.同时根据联社制定的营业费用管理办法,加强了费用管理,严格把关,从严控制费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象.通过加强对费用管理和严格把关,无不合规定费用列支单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效控制,营业费用的管理运行良好.费用总量控制在计划以内.
十、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益.一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算,为确定今年全社各项经营目标计划做好准备.二是按月、季搞好了财务收支活动,及时给社领导提供数据,以便正确决策.三是加强对非盈利性资金管理.及时对各营业网点的库存、备用金进行考核,以进一步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率.
综观全年工作,按照联社会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全社的会计出纳工作得到了进一步加强,会计出纳工作质量得到了有效提高.但也存在不少问题.主要表现在:一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象.二是在贯彻落实制度执行上不够认真,监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够.三是会计出纳人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来.针对以上问题,本人在下步工作中将认真加以改进和完善,按照联社领导和社领导的要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成联社及社领导交办的各项工作任务.
以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请领导给予批评,并加以监督.
附加篇
一年的光阴很多就要结束了,为了在今后的工作中有更好的表现,现将我一年时间关于会计人员述职报告如下:
在一年的时间里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给自己的工作任务,现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下,
一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能.,从最基本做起,从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高.
二、恪守规章制度,履行岗位职责.
办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.
三、团结奋进,共同营造良好的工作环境.在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和-谐的氛围.同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平.
总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高.但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规、规章制度,提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观.把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩.
会计人员述职报告 篇三
在20__年度,我严格按照__银行的总体安排和布署,在深化规范化管理、强化内控制度原则的指导下,我扎实稳妥地开展各任务转换工作,认真开展各项业务工作,并仔细严谨的做好各项会计结算工作,以有效的保证了全年各项工作的顺利开展.回顾过去一年来的工作,本人不仅努力工作,热衷事业,还积极主动地提升自己的觉悟,不断努力提高自身的工作能力,创新工作方式以及工作思路,努力提高我行的各项工作成效.现将本人在20__年度的主要工作内容述职报告如下:
一、创新工作方式,完善工作思路
20__年度是我行发展与营运的重要一年,在20__年度,我__银行全面上线个人稽核制度、自xxx集合上线以来,我会计与营运部门展开了各项转型工作.为全面完成转型工作,真正实现会计结算工作的零风险.
自今年的稽核（xxx2.0）上线以来,我适时的展开了阶段调研工作,根据我行实际调整了我部结构,进而调整了管理结构.并同时紧抓业务,做到及时整改,认证审评.严格建立防风险,严控结算工作质量关卡,高调抓质量,高效益的稽核与会计结算工作.此外,我还进一步深化改善了原工作思路,创新了制度规范管理,从而全面落实创新工作方式.在20__年度,我主要以巩固和开拓为主线,大力发展我行营运业务.
(一)、做好资金回笼、调拨和整点资金结算工作.
在20__年度春节期间,我积极组织全区出纳与会计业务人员共同加班加点,全面针对大量的回笼资金展开各项挑拨与整点工作.仅一个月全区交存人行业务资金达到万元,上划省行万元,全年的现金占用率、备付金超限率、资金运用率保持在一个较好的水平.
（二）、加强流通管理,贯彻依法行政观念
为加强币流通管理,维护币的正常流通秩序,我及时印发了"加强币收付管理及反假工作的通知"文件,并组织人员对一类网点贯彻执行<<中华共和国币管理条例>>、等一系类相关规定情况进行了检查;同时,通过联网let电子屏、网点设置窗口、楼区民生广场摆摊设点等方式进行了集中宣传,广泛向市民普及了币相关知识.此外,我还积极组织选拔和集训活动,主动组队参加了省行组织的币知识及点钞技能竞赛,以此来提高我部全员的结算工作能力.
（三）、加强检查监督,确保全年资金安全运行无事故.
在20__年度,为克服我部人员紧张、事务繁杂等困难,我全面开展了现场检查和非现场检查相结合工作,亲自督促全部上下合规操作,确保全年资金安全运行无事故.在20__年我部共接受省行、总行内控检查2次,省行会计交叉检查1次,银行币帐户专项检查和执法检查2次.在每次接受检查前夕,我都安排专员对检查内容开展自查活动,确保了各岗位安全运行无意外;在会计结算方面,我始终强调我部会计人员履职日常职责和非现场检查工作,每月对非正常挂账和重点对反交易及冲正业务进行监测和检查,按月核发非现场检查通报,认真落实各项规章制度;此外,我还对部门工作进行了重点监控,为加强金库管理,我组织专业会计和相关检查人员定期与不定期对金库进行盘库、检查工作.同时,我还紧抓整改落实工作,及时组织专业人员开展检查以及自查工作,并针对出现的问题逐条逐项原因,与部门人员工作落实整改,及时将隐患消除在萌芽状态,从而化解并防范了风险,保证了20__年会计结算工作的无重大差错、无风险、无事故.
（四）、稳步推进三大集中上线,做好新系统的运用和业务流程升级工作.
20__年是我行会计结算系统大变革的一年,自3月份xxx业务2.0集中上线和个人业务会计集中稽核上线以来,我紧密领导,集中部署,高度重视稽核转型的落实工作,严格按照领导要求制定方案并相继下发了__等相关文件.并同时加强部门培训工作,认真组织部门人员进行加班加点的演练和培训;为促进邮银联动、分工协作.我及时组织各网点进行试上线与考核工作.同时我严格按照省行要求考核办法,将退回率、识别率、差错率等考核指标实际落实分解到前、中、后台操作人员与市、县、网点三级管理人员工作任务之中.
（五）、营造团队精神,全面提高队伍综合素质.
在20__年度,我不仅带头展开自学与提升工作,还组织部门人员积极进行自学以及集中学习,以全面培养我部的全局观念和团队协作观念.我部通过对营运人员培训,树立了爱岗敬业的良好氛围.不仅如此,在工作制度上,我还制定了绩效考核制度.将我部工作效益与业务考核挂钩,深度鼓励员工开发拓展市场,进一步提升员工的工作热情与工作能力.在今年以来我部门人员的'绩效工作得到了很大的提升.并不定时对以此作为对员工的仪表规范、服务语言规范、服务质量规范以及服务纪律规范进行检查,完善我部的标准化服务,努力想标兵服务团队方向发展.
二、存在的问题与不足
虽然,在20__年度的工作中,我不断努力,力争完善我部的各项工作任务,奋力为实现我部的良好转变而奋斗,并取得了良好的成效.但是在具体的工作实施与落实中,我还存在有对上级部门制定新政策的上传下达工作不及时、对员工的日常行为规范、制度考核检查不严谨、对部门人员的日常管理、组织工作细节不完善等问题.这使得我部门没能在更好的领导与部署下全面实现转型.
三、未来工作方向
20__年已经到来,在未来的工作中,我将进一步总结一年来各项工作的经验,继续以防范风险为工作中心,并持续加强对员工的规范化服务理念和职业道德教育,培养员工爱岗敬业、热爱__、团结向上的精神.严格按照总行的规范化服务标准要求员工,通过多种形式的教育活动,为业务发展提供精神基础.以全面规范部门管理,不断调整,勇于开拓,大力开发和推广新型管理政策,努力为客户提供优质服务,为全面完成年度各项指标而努力工作为工作重心,为市行的发展做出自己应尽的贡献.
会计人员述职报告 篇四
20__年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位.又是一个新的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大.
通俗的讲,是把企业视同一项资产组合拿到市场去卖得到的价值最大化.价值最大化克服和避免了规模最大化、质量最大化目标的狭隘;价值最大化也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一.作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径.我们银行将成为最具价值创造力的银行确定为发展的远景.其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报.
二、在实践中印证了理论,锻炼了能力.
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练.它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训.它以先行后知而区别与其他培训,精华就在于参与后的交流和领悟.通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,1+1>2;一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足.发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务.
模拟银行演练,在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须具有比竞争对手学习得更快的能力,这才是唯一持久的竞争优势.通过四天的商业银行经营管理实战演练
使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点.从战略目标和实施策略的制定,到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策,再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值最大化和股东价值最大化.
模拟银行演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面.
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念.
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价上.在四天的模拟演练中,我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的约束以及资金流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程,理解了要实现价值最大化目标必须以博弈的方法去寻求价值最大的平衡点.更加深刻的领悟了价值最大化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标,更是生存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制是价值创造的两个核心机制.
2、明确了银行管理的目标.
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行.而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革,而是坚持循序渐进,注重长期治理.
3、战略决定方向,细节影响成败的深刻教训.
在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误,导致了8个亿的搭桥贷款;利息损失和下一年度23个亿的交易收入损失,一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现.蝴蝶效应的深刻教训,引起的反思.我行推行六西格玛;管理的必要.高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%,他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些,而最终的结果二者却有天壤之别.银行作为一个特殊的高风险行业,防范和控制风险是生命线.而风险防范的根本在于人,在于员工的风险控制能力,在于各个业务环节上员工的履职尽责能力,这是六西格玛精细化管理的实质所在.
三、在思考中领悟了做人做事的真谛.
在领导素质与能力相关课程的学习中,我思考了很多也领悟了许多,感触最深的主要包括以下三个方面:
(一)如何做领导
做领导是一件既复杂又简单的管理工作.美国管理专家米契尔拉伯福在<<管理原则>>一书中指出,世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话:人们会去做受到奖励的事情.以人为本;是做领导的真谛.而人的管理和领导的关键又在于三样东西:人的思想观念、人的情感情绪和人的利益.
一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持,从而创造一种强大的向心力和凝聚力,形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队.这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力,而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题,创造经营奇迹的神奇力量,从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力.
(二)如何做下属
做下属的真谛只有两个字协调.对上级重在心理上的协调,而心理协调的关键是理解.
一是要学会换位思考,正确理解领导意图;
二是要有全局观念,让领导安心、放心、贴心;
三是要在正确理解领导意图的基础上创造性的执行,进而做到不越位、不错位、不缺位.对下级重在利益上的协调,利益协调的关键是激励,通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的利益协调,同时兼顾公平、公正.
会计人员述职报告 篇五
首先非常感谢领导能给予我个人这样一个机会,能在这里让我对我自己从进入采集部至今所做的工作和感想进行一个简要的汇报.
本人20xx年2月份来到采集部这个和谐的大家庭,转眼间,十多个月过去了,到了年终.在这将近一年的时间里,在各位领导和同事们的关心支持下,本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作、圆满完成各项工作任务,在财务岗位上发挥了应有的作用.现将本人将近一年以来的学习、工作情况汇报如下:
一、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,了解时政要闻,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高和加强自己的思想水平和品德修养.
二、认真学习新的会计法规及相关国家法律政策,自觉按照规定办事.虽然有时候是大家眼中的黄世仁,但是相信大家都能够理解;
三、努力钻研业务知识并运用到实际业务中,"在工作中学习,在学习中工作",积极参加各种业务技能的培训;4月份参加了东方xxx举办的中油7.0财务系统培训、9月份参加了涿州市举办的持证上岗培训和全国统一考试、10月份参加了涿州市财政局举办的会计人员继续教育培训.
这将近一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项本职工作和临时性任务.本人的主要岗位是出纳(兼工会出纳),同时兼住房公积金管理和增值税专用发票管理.
1.作为出纳,我能够按照会计规章制度认真审核与资金有关的每一笔业务,然后再对外付款;及时提交对外开支转帐支票或电汇的付款申请;每月按时准确与xxx结算中心结算签认往来业务.同时保管好库存资金、有关票据及有关.每日根据有关凭证登记现金及银行存款日记账,做到日清月结,帐实相符,手工登帐共734笔,办理转帐、电汇292笔;每月及时发放职工工资奖金(11月份除外,这个月银行上线新的工资软件,相关手续比较繁琐,部分人的工资到了月底才上帐);通讯费每季度按规定造表,经相关领导审核后予以发放;每月底,整理本月所有会计凭证,按归档要求分理成册.
2.增值税专用发票管理我根据xxx要求为了降低成本支出,减少不必要的税赋,维护企业的经济利益,业务人员在购进货物、外委加工、修理修配、接受劳务过程中,必须取得增值税专用发票.平时将交到我这的增值税专用发票抵扣联审核并予以登记,每月19日前将我收到的抵扣联输入税务申报系统、输出打印相关报表、分类并手工输入Excel表后打印,然后拿到xxx财务资产部价税科进行微机认证,认证通过将其上缴抵扣;本年共完成6次认证上缴,累计144份税票,还有17份税票由于交来时间晚未能在09年上缴抵扣.
3.住房公积金管理经我手,共办理了20xx年新增职工17人住房公积金账户的申请建立工作,共转入转出帐户16人次;每月及时、准确向公积金管理中心缴存职工住房公积金,住房公积金管理对我来说是一项全新的工作,在孙海娟的大力帮助下,逐渐熟悉到能完成业务的操作,完成10个月(从3月份开始)的汇缴,共汇缴2128人次,补缴267人次;及时办理职工对其公积金的申请支取,本年共集中支取7次,累计支取公积金67人次;每半年与住房公积金管理中心对住房公积金单位明细账,并完成了明细账的登帐工作.
我的感想
进入采集部的这半年,有许多触动我的方方面面.领导对同事们的关怀,可以说无微不至;同事们对待工作,也可谓兢兢业业,恪守己职,认真负责,这点非常值得我学习.他们的工作态度使我也感到了我们工作的重要性,必须用心对待.总的来说,在这里,我感到很融洽,很温暖,很有动力.
但是在这半年的工作中,我虽然努力学习,但是跟其他同事仍有差距.这还需要在以后的工作中,与各位前辈和同事加强交流,深入讨论,继续努力.此外,在个人工作方面,我也还存在一些需要改进和努力的地方.例如,有时候在工作中还存在粗枝大叶的毛病,这些将阻碍我工作的进行.我会在今后的工作中加以克服和改进.
会计人员述职报告 篇六
各位领导、同志们:
自去年以来,在组织和领导的关心下,在同志们的大力帮助下,我走上了总会计师兼党组秘书的工作岗位.新的岗位对我自身提出新的要求,在工作中我紧紧围绕"学习、实践、自律"的工作思路,加强自身建设,提升自我修养,较好地完成了领导和组织交办的各项工作.
一、把学习当责任,在学习中提高自己
一是向书本学习.不仅在工作中学习相关的理论知识、专业技能、政策法规,还坚持做好学习笔记,联系个人思想,写好心得体会,把学习与改造主观世界、增强党性修养结合起来,不断提高自己的工作水平和素质;二是向实践学习.在工作的同时不断总结经验,摸索规律,学习新的方法和技能,不断提高工作效率;三是向身边人学习.走上新的工作岗位,周围的领导和同志们给予我很多的帮助,在此给予衷心的谢意.一年来的时间里,我从周围的领导和同志们身上学到了很多书本上学不到的工作经验和工作方法,使我很快地进入角色、适应角色,适应当前的工作.但我感觉到自己目前还是停留在学习表面的东西,深层次的东西还有待于在今后的工作中进一步挖掘.
二、把实践当契机,在实践中锻炼自己
一是深入实践,强化知识认知.多年的工作实践使我充分认识到,只有深入实践,才能掌握知识的真谛,才能学有所用.作为党组秘书,综合文稿书写是一项重点工作,我在工作中注重学习公文写作技巧,留心他人写作之所长,并与自己的工作实际相结合,将所学方法用于自己的写作过程中,使综合文稿写作水平有了较大的提高.
二是勇于实践,实现工作目标.无论是全市系统史志工作还是从事综合文稿撰写以及完成领导交办的其他工作,我都一一制定相应的工作预案和工作计划,通过研究新情况、积累新经验、创造新成绩.一年来,我所从事的史志工作被省局评为先进单位,所撰写的××工商行政管理志被评为全省系统优秀志书;所撰写的综合文稿多次被省局和有关单位评为优秀论文.应该说,通过对工作目标的实践和把握,进一步提高了自身的工作能力.
三、把自律当追求,在自律中严格要求自己
廉洁奉公是做好工作的关键.工作中,时时刻刻按照党风廉政建设责任制的要求对照自己,做到制度之内"不缺位",制度之外"不越位".时刻绷紧自律这根弦,严格要求自己、约束自己.一年来,自己在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚待人,公正办事、公平处事;遇到问题时放低姿态,主动沟通,在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性.
回顾一年来的工作和生活,自身还存在着很多不足和缺点,我将以这次述职为契机,积极学习其他同志的先进经验,取长补短,进一步提高自己、完善自己,以不辜负组织领导和同志们的期望!
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