幼儿园园长年终述职报告七篇
【述职报告】导语，你所欣赏的这篇文章有19663文字共七篇，由皮祖琴细心订正之后发布！欢迎来阅览，希望能帮到你！ 公文汇,办公文档之家
公文汇 www.gongwenhui.com
幼儿园园长年终述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
一、重视软件建设,稳定和充实师资力量 公文汇 www.gongwenhui.com
1、培训教师队伍: 公文汇,办公文档之家
(1)重视新教师培训:本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状,分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师,为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础.我根据她们的实际情况组建教学部培训团队,制定新教师培训计划,分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训,分别学习了园史园情、规章制度、<<幼儿园工作规程>>、<<幼儿园教育纲要>>、<<幼儿教师职业道德>>、<<幼儿教师一日工作流程>>…,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高,使他们以最短的时间适应工作岗位的要求.
(2)开展全园英语培训:
根据我园双语特色,本学期新招聘一名全日制外教,不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教,还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟,每人每周培训1小时,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园特色.
2、规范教师行为:
创建优良园风统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径,我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识,注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱,要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等.并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中,在每周的例会中表扬做得好的老师,把欠规范的行为重点提出批评,让每位教师不断修正自己的言行举止,变得越来越优秀.经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓励和疏导.
我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性.同时,我十分注重园内人文环境建设.以"真实、诚实、朴实"为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次;在工作中,尽量做到多一点商量、少一点命令,将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.
3、关注员工的切身利益:
改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素.我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去.为了幼儿园的长远发展,吸引人才、留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性,在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案,6月新工资方案,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍.为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础.
二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一.我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓.本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作.
1、定期检查全园安全设施
排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施.
2、抓好幼儿接送安全
(1)健全凭卡接送幼儿制度:
强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能.为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求保安与班级教师并设两道关卡,即家长持"幼儿接送卡"到园接孩子,保安验卡确认是我园家长才准入内,家长到班级接孩子时,教师要确认身份再将幼儿交到家长手中.保安对外来人员进行盘查和登记,确定不是危险分子后方可准其进园
(2)校车接送的安全:
设立专职人员负责接车制度,每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿,由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从服务态度、操作细则上规范管理.同时落实校门口值班的职责,分工明确,责任到人.形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络.定期组织安全知识的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作中存在的问题,不断修正和完善接送工作.
3、注重班级安全工作:
与各年段保教人员人人签订班级安全责任书,明确安全责任,让她们积极主动地做好安全工作.通过定期学习提高员工的思想认识,每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例,增强教师的安全意识,每周五各班级对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然.但由于本期新教师和新班级的增加,安全事故时有发生,可见安全之警钟应时刻长鸣,一刻也不能松懈.今后对教师和保育员的培训中,安全都应当放在首位,在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进.
三、以教学促教研,以活动促发展
把<<将幼儿园教育纲要>>作为我园教育教学工作的`依据和指南,继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论,由香港教育学院的黄惠吟博士主编的<<多元智能创意课程>>进行网络主题教学,让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展.英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式.继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学.
利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习,教师们的思想认识进一步提高,老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化,观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了,并开始尝试创新教学了.同时,新教师通过入职培训和以老带新,跟踪指导,公开活动评析等方式使其尽快适应工作,扎实工作,创新工作.每周组织一次年段教研活动,从教学实际出发,集体协作,发现问题,研究问题,解决问题.每周中英文各一次观摩课,并组织教师自评、互评,取长补短,共同学习,不断提高教师们研究和解决问题的能力,逐步提高教育教学水平.本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核,举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛.
还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞<<竹楼情深>>、三人舞<<格桑梅朵>>、健美操和群舞<<又唱浏阳河>>四个节目,参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出.教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩:4月份组织各班幼儿参加全国"新世纪星杯"绘画大赛,喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩.5月25日 我园选派九个家庭参加"厦门市家庭趣味运动会"同安赛区的比赛,分别获得小班组第四名,中班组第六名,大班组第二名.
6月1日 我园四个家庭代表参加"厦门市家庭趣味运动会"的决赛,小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名.6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩.7月15日在同安会堂,成功地举办了一场高档次,高质量的大班毕业晚会,受到了家长的与好评.幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班,幼儿人数从464人增加到学期末的565人.
当然,金无足金,人无完人.在这半年的工作中,我虽然很尽心尽力,但由于初来乍到,各方面都不太了解,工作上也许有许多不足之处.在新的学期中,我将在以下方面加以改善:
1、安全工作管理要进一步细化,要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生.
2、日常教学管理应狠抓检查落实,教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案.
3、保育员的管理还要加大力度,
4、教师的思想工作还要加强等等.
我将在今后的工作中以"没有最好、只有更好"的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩、修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好!
述职人:
20xx年xx月xx日
幼儿园园长年终述职报告 篇二
回顾紧张、忙碌的一年,为自我经过不懈努力,取得的一些成绩感到欣慰,更为我园教师们经过艰辛的劳动,所获得的丰硕成果,感到无比自豪.现从态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面,向全体职工述职述廉述学如下:
一、注重思想建设,增强依法办事意识
我坚持以重要思想为指导,认真学习报告精神,坚决执行党的路线,服从党的纪律,把思想建设与本职工作有机结合,力求做到务实、抓实、落实,突出人文化管理,坚持中心组学习制度.认真学习、反思,端正工作态度,树立全局观念,带头讲学习、讲、讲正气.坚持公平、公正的原则,做到对事不对人,遇到不贴合规定的人或事敢于当面指出,身为副园长,我有职责、有义务去帮忙、指导教师,异常是年轻教师健康成长,找准自我前进的方向.在教师职称晋级、考核上,标准公开、结果公开.我把自身思想建设,廉洁自律,作为做好各项工作的基本立足点.
在努力作好分管工作的同时,我以饱满的热情、进取的心态配合张晓红园长工作,时时事事以大局为重.工作中,我们三位园领导分工、合作,构成了一支开拓、创新、配合默契的领导团体.带领出了一支勇于探索、不甘落后的教职工群体,先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中,均获得了一致好评.
二、加强自身学习,进取承担对外教学观摩
1、以身作则,给予教师正确的引领
仅有坚持先进的思想和超前的教育意识,才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策.我以<<纲要>>中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导,力求用先进的教育理论指导教育实践.注重在实践中发现和寻找问题,不断自我调整,加强自身学习.自成为名教师培养对象后,坚持读书,通读了<<新课程背景下的教师专业发展>>、<<中国古代教育精粹>>、<<教学设计>>等书籍,写了五万多字的读书笔记、感悟、反思、心得等.工作中,我注意观察教师行为,发现问题,帮忙教师学会确定教育行为的合理性及有效性,及时给教师供给恰当的指导、支持.
2、培养徒弟,承担对外教学研究工作
我既是"太原市第四届中小学导师团"的导师,又是名教师培养对象,兼于这两种身份,力求在加强自身学习、进取承担教学公开的基础上,尽可能指导好徒弟.经常与他们讨论<<纲要>>心得、研究教学.同时作为一名省级示范园的教学园长.20xx年度我在"太原市骨干教师培训班"、"太原市申报高级教师职称培训班"、"山西省教学观摩培训班"上做了专题讲座及现场点评教学.带教师胡澜及其他园所教师到尖草坪区下乡支教等.
3、精心指导,为教师供给成长平台
本年度,我园先后承担了19人次同行的参观、观摩.中有美国士立大学JUDY教授来访、山西大学学生见习观摩(2次)、太原市教科研中心教研活动观摩、太原市幼小衔接基地园教学观摩、杏花岭教学观摩、送教下乡到松庄幼儿园等.凡是代表我园的教学,我都要反复与教师认真推敲、研究教学的每个细节,教师们在一次次地试讲中,学会了如何发挥主导作用,把握教学的每个环节.每一个教学展示,教师都把它看成是锻炼自我、提高业务本事的一次最好的机会.活动中,教师关注幼儿发展,从兴趣入手,把新的幼教理念,毫无保留地传授给同行,同时我园教师也在一次次的活动中,增长了见识,师资水平上升了一个台阶.
三、激活园本教研活力,创新教育教学研究工作
1、开展主题活动,发挥年级教研组作用
充分发挥年级教研组作用,注重班级小主题研究与年级组大主题研究的结合,注重案例的收集与研究.其中:小班的主题活动资料有"糖果王国"、"我喜欢"、"图形王国"等;中班主题活动资料有"红彤彤的年"、"小动物过冬"、"热闹的街道"、"数学墙"等;大班主题活动资料有"了解茶文化"等.
2、确定数学特色,开展数学教学研讨观摩
结合园本教研"各领域基本教学模式的探索",本学期我们确定了数学作为我园的特色教学,组织全体教师,首先,查阅资料,学习<<纲要>>中对数学的解读"感受数量关系,体验数学的意义";学习赵寄石主编的<<幼儿数学教育>>,了解数学教育资料的本质和内涵;其次,xxx比较数学课例.从中体会数学教育的新价值,最终,全体教师对"创设生活化的游戏情境"达成共识;第三,开展数学教学赛讲,创设"生活化"的数学学习情境是这次赛讲的最大特点.其中王之云设计的项目记录、裴瑾设计的代数合计测量身高、岳彦华设计的、李炜设计的统计等8节有创意的教学,在全体教师中进行了公开观摩、研讨.第五、创设数学氛围,体现了数学在幼儿生活中的运用.教师与幼儿共同创设了"小鱼开饭了"、"图形拼变"、"来客人啦"、"奇妙的图形"等墙面.
3、借鉴外部力量,深层次理解新教材内涵
在培训教师上,我们改革以往外出学习、自我培训的模式.上学期,我园重点进行了专题研究:在主题背景下,剖析相关的各年龄段主题活动,经过幼儿环境与材料创设,努力提升教师实践、思考、研究与反思的本事,从而加快促进教师专业化成长.采取请进来的方式,让全体教师受益.我园先后邀请了<<幼儿多元本事探索课程>>教材出版的编著教师为我们做了"幼儿的生活就是课程"讲座,使教师们认识到新教材更深层次教育意义.聘请名师李磊为我们做了"关于探索型主题活动的实践和思考"的讲座,拓宽了教师教育理念.
4、实施班长负责制,营造自主发展的班级氛围
在班长负责制的班级管理中,老教师和部分骨干教师担任班长,以班为单位,我园进行了家长会、"六一"联欢、幼儿画展、英语PARTY、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等,在这些活动中,班长负责指导、班级成员紧密配合,构成了比学赶帮的班级发展共同体,在班长的带动、指导下,大部分年轻教师日渐成熟,能够较合理、科学的组织安排各项活动,养成了自觉、自律的教学常规.充分发挥了老教师、骨干教师作用,营造了一个相对自主、的发展空间.创设了既有压力又有活力的进取向上群体.
幼儿园园长年终述职报告 篇三
尊敬的各位领导:
大家好!
作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,20xx年已经结束,回顾一年来的工作,我以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.以下是我的述职报告:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.调动了教师参加教科研工作的积极性.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建"以美办园、以美施教、以美育人"的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络.班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设.我们的做法是:"提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园.此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,确保教师办公自动化顺利实行.
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训."一年之即在于春,一日之即在于晨",新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
谢谢大家!
述职人:xx
20xx年x月x日
幼儿园园长年终述职报告 篇四
幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作,事情杂而散,可谓是\\\"剪不断,理还乱\\\".本学期在园长的支持下,后勤工作继续围绕幼儿园的中心工作,对照南昌市机构卫生、安全的标准,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作.现简单总结如下:
一、安全管理方面
1、本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要.
2．按照综合治理的工作程序,认真按照要求做好并完成所有的材料.
3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查,每次有检查记录,发现问题做到及时维修或上报.
4、严格接送制度,加强磁卡的使用重要性的教育教导,加大门卫的监管力度,行政轮流值班,把好大门关.
5、由于每日下午接人时的拥挤,在胡园长的大力支持下,保育院改变了统一放学的时间:中、大班4:45分钟离园,小、托班4:30离园,完全杜绝了因放学时拥挤而产生的安全隐患.
6、结合健康活动,各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育,提高幼儿的安全意识.
在园长的支持下,制作了十块安全宣传栏,利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立安全意识,逐步建立自我保护意识.7、每月都召开一次安全会议,增加全体教职工的安全知识;
本学期在园长的正确领导下,在充分周密的准备中,组织了一次全园师生进行一次消防逃生演习,非常成功.并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体教师进行流畅的文字深刻的图片充分学习安全、消防的重要性,让大家从各个方面增加安全防范意识.本学期在全体教职工的共同努力下,无任何意外伤害事故的发生.并制定有大型活动应急预案.8、加强门卫安全保卫管理制度,做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件,并登记在册,方可入园.
进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我保育院精神文明的窗口,树立了好我园的良好形象.9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下,保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行,在暑假结束前完工.
二、膳食管理
1、严格遵守保育院的规章制度,严格执行食堂工作制度和卫生制度,全心全意为师生服务.
本学期通过实际工作性质,加强了工作管理的细化,从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理.在原有的基础上,又制定了<<送饭过程管理制度>>,做到及时整改薄弱环节,努力做到安全无死角.
2、在园长的重视下,充分发挥食堂人员的工作积极性,职责分工明确,有分工也有合作.
每次对保育院临时布置的任务,在班长的带领下,积极认真的完成.3、为了保证孩子足够的营养量,制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量.
做到每周一次业务学习会议,改进不足,发扬优点.4、严格操作规程,精工细做;
确保幼儿每天开水的供应.确保幼儿午餐做到热菜热饭,做到营养搭配,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心.5、搞好食堂的卫生工作,生熟分开,坚决避免交叉污染.
并制定有食品中毒应急预案.6、通过岗位练兵活动,接受全体教职工及幼儿家长的评比,虚心学习,努力提高烹饪技能.
三、配合教育教学
1、以实施素质教育为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务提供保障为目标,做好服务育人教育工作,积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动.
2、根据教育、教学的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;
3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作,主动积极配合各项教学工作活动,以及临时的应急工;
4、对生活老师进行保育基础理论知识的学习及测评,提高其责任心,加强工作的熟练程度.
5、协同班级工作人员共同培养幼儿良好的进餐习惯.
四、卫生保健
1、本学期,继续认真做好每天晨间检查工作,每日为全园幼儿喷洒"爱偌"喷喉液,杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;并记录好每日晨检及每日来保健室对幼儿进行消毒处理的幼儿的情况;
2、配合妇幼保健中心做好新生幼儿入托体检工作,及时建档并做了认真记录、xxx和统计.
在园幼儿的肝功检查工作达到百分之百.3、积极主动配合有关防疫部门按期、按时做好各种疫苗的接种,使接种率达到了百分之百;
4、严格执行卫生消毒制度,加生管理的力度.
坚决把好幼儿安全健康入园的第一关.本学期在手足口病流行期间,我园在连休三天（清明节）后来园的幼儿里,发现一例（经儿童医院诊断）患儿,在园长的重视下,在对全体教职工进行了手足口病基本知识的学习的同时,制定了传染病应急预案,责任落实到人;各班及户外加强性消毒工作,做到消毒有记录;对各班幼儿因病缺勤进行电话询问和登记.在各大保育院陆续发病期间（手足口病）,经过江铃保育院全体员工共同努力,无第二例发生,把患病率降到了最低水平.5、积极主动配合保健所进行幼儿体检,做好评价,对心脏有杂音、身高、体重、血色素、龋齿、体弱等幼儿进行分类统计,通知复查,听取反馈等工作;
与家长沟通交流,采用科学的方法,改善幼儿的身体状况,共同促进幼儿健康成长.在今年五月的幼儿体检中,我园幼儿各项达标指标百分比在青云谱区名列前茅;其中二十六名幼儿被青云谱区保健所评为健美儿童.6、不断全面细致的做好保健资料的收集、整理、统计,使工作更加规范化.
五、物品管理
1、在园长的指导下,及时做好教学用品、办公用品和教玩具的管理工作,并根据本园的特点,提前准备好一切教学用品和环境布置材料.
做好对新买物品的登记和发放工作;2、做到任何物品进出帐目清楚,领用任何物品都有签字签名.
每学期末进行汇总.3、教育职工、幼儿爱护幼儿园的公共财物.
各种玩具摆放安全、合理,美观;随时改正对幼儿造成安全隐患的物品.4、坚持勤俭办园的方针,做好解释工作.
合理利用有限物品,尽量做到废物利用,物品的重复使用;为幼儿园办实事,办好事.六、物品维修
1、认真做好幼儿园的维修工作;
2、节约放到工作的首位,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来做;坚持合理开支的原则;
3、对各班报修登记的物品、场地、设备,简单的自己动手解决,太专业的再请专业人士修理;
在确保幼儿教师的安全前提下,尽量节约保育院费用.4、努力号召全园各个部门、班级、个人齐抓共管,爱护公物;
节水节电,把浪费现象压到最低限度.七、环境卫生
本学期我们组织老师进行的全园卫生检查活动,共同打分,找出优点与不足,与此提高工作质量;设定检查标准,划分检查项目,分工到人,坚持每周一次检查,并每月评比出先进班级,相互促进,确保了幼儿生活在一个清洁卫生的环境里.
八、其它
1、积极认真的完成园长布置的工作;
2、积极主动完成支部、分会临时布置的工作任务.
3、积极主动协助工会搞好教职工活动的准备及后续工作.
九、不足及整改
1、加大门卫监管力度,严格认真执行保育院规章制度;
2．幼儿伙食的烹饪质量和水平还需进一步的提高;
3．加强环境卫生的检查力度.
总之,工作在规范化、标准化、创新性上还存在不足.在此恳请领导和同志们提出批评意见,我将虚心接受,并在今后的学习工作中加以改正.
幼儿园园长年终述职报告 篇五
时光匆匆,转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间.有成绩也有不足.下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下:
一、努力学习,提高个人修养
首先,让自己成为一个有威望的园长.应该率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,公平、公正待人.从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早上班,最后下班,凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位老师,视老师们为家人和朋友.做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们.用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神.其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.
在日常工作中,关心全体教师,坚持读书学习,作为一名园长我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列.我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯.做好榜样示范作用.
二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一
本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实了以下工作.
1、定期检查全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施.
2、抓好幼儿接送安全.健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能.为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,家长持幼儿接送卡到园接孩子.
3、注重班级安全工作.学期初与各班教师签订班级安全责任书,明确安全责任.让她们积极主动地做好安全工作.通过定期学习提高教师们的思想认识,每周五各班级对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然.在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进.
4、学区各级领导为了幼儿及老师的安全,为我园翻新了房顶,对室内进行了装修,给幼儿们安装了暖气.我们一边对幼儿园进行改造,一边确保幼儿们正常入园,这样一来改造就只能利用星期六,星期日.为了使幼儿园的东西不受损失,我每个周六周日都不能放假.就这样一直到幼儿园的各项修建完成.
三、狠抓常规教学工作,努力提升办园质量
1、我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.我园王俊芬老师通过在宋门幼儿园的学习,在能力和业务上得到了很大的提升,使我园老师的整体素质都有了很大的提高.
2、本学期计划完成较好,为提高教学质量,组织教师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思交流,老师们苦心专研.如,我园王凤云老师参加了学区组织的保教能手比赛,获得了学区领导们的好评,同时在她的带动下我园的保教水平又上升到一个新台阶.另外我园的老师们还主动制作玩、教具,使幼儿进一步提升了学习的兴趣.12月14日县第二幼儿园的老师来我们学区讲课,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个很大的提高.
3、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园努力做好家园共育工作,努力探索新时期家长工作的特点.我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.充分发挥家长的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观.赢得家长称赞.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重.同时也是大有希望的.困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
最新幼儿园园长个人述职报告篇【二】
尊敬的各位领导、老师们,大家好!
首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导和同事们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!
20xx月8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着认真做事,勤谨做人的不变信念,带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下:
一、求真务实、廉洁自律
作为一名党员,我始终坚持理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努力发挥党员的先锋模范作用,抵制各种不良侵蚀,增强抗腐防变能力.在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用.
二、甘于奉献,诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的.因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任.
作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪.总有做不完的工,忙不完的事.但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航.
每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督.这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务.此外,严格财务管理.一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定.在加强制度管理的同时,还辅之情感管理,在管理工作中做到宽严有致,张驰有度.我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它.
近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础.
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管.同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免.比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等.我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支.看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到非常的高兴.此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并认真完成,表现出了一名优秀党员应有的觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用.
三、教书育人,为人师表
在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康教育工作.我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距,我坚持努力学习新课标,新的教育理论,认真钻研教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,积极参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学内容注入新的活力.
四、转变角色,不断进步
我知道,作为一名管理者,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识.因此我非常注重自身素质的全面提高,努力学习后勤管理知识.我常常想,作为一名副园长,一定要定位准确,做园长的助手,与同职携手,做教师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么
光阴荏苒,不经意间,半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是渺小的,可团队的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步!
幼儿园园长年终述职报告 篇六
一、教育方面:以质量求进步,以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上.如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中.为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作.
在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育.爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做.作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件.在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌.
在教学工作中,我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每一节课实现最大的教学成果.例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,大连外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁.
二、环境建设:打造硬环境,保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下,在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下,我园今年的硬件建设取得长足的进步.幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果.
在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效.各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争“三净”,即楼梯干净、墙壁干净、地板干净.教室做到“四无”,即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放.使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情,让每一个家长都有眼前一亮的感觉.
三、管理理念:以教师为本,树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现.所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用.我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师.
确立教职工的主体地位,通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平.我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平.比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深.现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题.这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平.
本学期,刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩.
四、安全工作:强化安全意识,杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除.校车管理上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每天坚持记录,每天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道.在饮食方面,坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食.在课余管理方面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿.及时阻止幼儿的不安全举动.本学期,我校幼儿无一起伤害事故.
五、工作上的不足:
1、在农村,本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求.
2、楼后草坪平整和养护工作有待完善.
3、幼儿活动开展比较少.
在今后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务.谢谢大家!
幼儿园园长年终述职报告 篇七
尊敬的各位领导:
大家好!
在忙忙碌碌中又走过了一个轮回.回想这一年来,我忧心忡忡,追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩,还是遗憾与惭愧,请让我用形象的比喻来述说.假如,把幼儿园的保教工作比喻成"一台晚会",那么,在我的幕后有那任劳任怨、真才实干的园长在导演,还有那默默无闻、认真肯干的一线教师在登台亮相,我只不够是个小小主持人在执行程序而已."晚会"的质量在于导演的策划,更在于演员的演技,因此,我的业绩微不足道.但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思.
一、找准定位,协助园长工作
我记得在竞聘副园长时,曾经对副园长这个"副"字,特意查了字典,想真正去理解"副"的含义,使我懂得"副"是辅助的作用.因此,我在班子成员中找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担.同时与王副园长、年段长一起同心协力,互相协助,共同做好幼儿园的全方位管理工作.
二、注重学习,提升自身素质
我认为:业务园长不是一种职务,而是一种职业.如果是一种职业,就必须有更多的知识和能力,把握各方面的信息,必须不断更新思想观念和教育理念,具备这个职业所需要的一切素质,才能不被激烈的竞争所淘汰.然而,我却深感自己是如此的贫乏,内存不足,因此,对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸.于是,常在工作之余,学习<<幼教博览>>、<<学前教育研究>>、<<幼儿教育>><<管理创新>>等书籍,每当阅读到精彩之处,对照自己的工作,寻找差距,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的理论水平,并在日常的工作中不断总结经验,本人撰写的论文如:<<让流动的花朵同样得到阳光和雨露>>等,曾在不同刊物上发表,多篇论文在博客上交流.在新课改的冲击下,我们都有烦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成……每当茫然的时候,查阅资料、总结反思,与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题.并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念.每当幼儿园老师参加各种比赛时,如:优质课、教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为:虽然参赛的对象是一线教师,但也是我学习、锻炼、展示的机会.我认真对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长.
三、加强培训,促进教师成长
我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质和业务能力,把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养:
一是加大指导力度.尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使教师通过课堂实践提高基本功.
二是加大园本培训力度.以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取新老教师"结对帮扶",的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的效果.
三是重视群体素质的提高.为使教师获得专业成长,为教师搭建学习、锻炼、展示的平台,开展各种业务练兵活动,鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛,如:教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动,鼓励教师"有才你来秀,有奖你来拿",通过活动,优秀教师脱颖而出,我园教师陈桂梅、孙远腾老师参加县"教坛新秀"评选双双获选;教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖,在全体教师的共同努力下,我们的教师队伍已不断地成长起来.
四是充分发挥公办园的示范作用,积极承担民办园的指导培训工作.为贯彻上级文件,帮扶民办园,缩短公、民办园的差距,组织民办园教师观看教学录像,派送青年教师陈桂梅老师到湖前幼儿园组织现场教学活动;本人多次承担对村、民办园的指导工作,于5月23日,以"艺术领域的基本步骤与教法"为主题,开展公、民办园帮扶指导培训讲座活动;还准备在六月份开展"送教下乡"活动,派送青年教师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动,让我园教师在不同的环境下进行锻炼.
幼儿园园长年终述职报告
热门述职报告范文推荐：