医院院长述职报告十四篇
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医院院长述职报告 篇一
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一年来在县卫生局的正确领导下、在院领导班子成员和全院职工的大力支持下.本人在院长的岗位上尽心尽力,尽职尽责,带领全院职工努力工作,较好地完成了全年的各项工作任务.下面就一年来的工作向在座的各位述职如下,不足之处请批评指正. 公文汇 www.gongwenhui.com
一、以身作则,抓好班子建设,带好职工队伍 公文汇,办公文档之家
一个单位的好坏看班子.班子是否团结有战斗力,能否带领职工共同作好各项工作,看院长.一年来能够识大体,顾大局,团结院领导班子成员,共同带领全院同志不断学习,努力提高职工队伍的思想素质,提高服务能力和服务水平.严格遵守国家法律、法规和各项规章制度.完成了全年所承担的基本医疗和基本公共卫生服务工作,保证了全年无大的医疗xxx.
二、重点工作
20xx年10月,按县委、县和卫生局的布暑,柳河镇中心卫生院搬入新址,组建柳河县中心医院,参与管理柳河县中心医院.目前正在进行中.
通过一年的工作,保证了职工工资的正常发放.全年没有医疗事故及大的差错发生,保障了医院的正常运行.
三、抓规范化建设,保障医疗安全
坚持抓服务和医院的正规化建设,全年无重大医疗xxx,保障了医院的医疗秩序及安全运行.医务科、护理部抓医疗、护理质量.尤其护理部坚持护理基本训练,现在岗护士基本可以完成以心肺复苏为重点的基本护理操作.医疗文件书写也有较大提高.以"病人为中心"努力提高服务档次,全年共接待患者及家属表扬多次,收到表扬信、赠送锦旗多次.抓增收节支.
四、公共卫生服务能力有较大提高
我们承担柳河县城13个社区及柳河镇所属32个行政村的公共卫生服务工作,服务总人口近12万人.工作范围大,人口结构复杂,流动性大.几年以来一直拖全县的后腿.今年经大家的共同努力,公共卫生服务工作有了很大的提高,居民卫生服务签约率有较大的提升.将公共卫生服务延伸至居民、村民家中.方便了社区居民就近就近就诊,提高了公共卫生服务的效率.居民健康档案的建档率、电子档案的录入率达到了上级要求的标准.我院的公共卫生服务工作正逐步走向规范.
五、廉洁自律情况
一是在思想上能够做到正确对待权力和利益,牢固树立正确的人生观和价值观,正确行使手中权力,更好地办好事、办实事.
把集体的利益、职工的利益、患者的利益放在首位.二是在行动上能够严格按照党员领导干部标准要求自己,敢于xxx各种不正之风和行为.
自己从不吃拿卡要和以各种理由报销任何东西.严格控制公款招待.做到不该办的事坚决不办,不该去的场所坚决不去.严格按规定程序进药,今年我院新购入的办公用车及电脑、医疗设备都是按规定程序办理,统一由招标采购.六、存在的问题
回顾一年来的工作,自己做了一些工作,但是离上级的要求和全院职工的期待还有一定差距.
一思想保守,缺乏开拓创新意识.二是经常有自己年龄偏大,身体又不好,总有不想干了的想法.影响工作的积极和主动性.
总之,一年来我们医院的工作取得了一定的成绩,这些成绩的取得是县卫生局的正确领导,是班子成员、全院职工共同努力的结果,在此我表示衷心的感谢.在新的一年里我有决心、也有信心和大家一起把我们的工作作好,努力提升医院的服务能力和综合实力,提高我们的福利待遇.
20xx年12月25日
医院院长述职报告 篇二
各位代表:
此次职代会我代表院党政班子所做的题为<<总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展>>的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署.通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职.诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足. www.chinEseJY.com 上文库
职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好"头雁"的决心与信心.自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的行政"一把手",自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前"四个一流"的梦想,变成了今天的现实.九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力.www.chinEseJY.com 上文库
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以.危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前.唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好.
应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外群众信赖的医院.
就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心.去年的１２月１４日,xxx党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职.在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试.最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献.
经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官.上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望.这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力.
借此机会,向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!
今后的医院发展战略和工作思路已经明确,做为行政"一把手",今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好四件事:一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政.当好院长,首先是加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行.要以永远的忧患意识,自我生存意识,拓荒精神,追求医院永远的活力.因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场.还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息.
医院不能为社会提供优质服务,就没有存在的必要,更谈不上发展.服务也是一种消费,也包含经济活动,本身含有价值.其价值的大小,决定你服务质量的高低,决定于社会可接受的程度.今后就是要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量.
应始终恪守这样的信念:医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务.首先把"看好病"这一实事办好,在为病人服好务的问题上,力求"好事办实".
在廉政方面还是从自身做起,加强品质、作风、人格修养去表现威信,培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业,忠于职守的工作态度;严于律己,自知之明的姿态;勇担风险,多谋善断的作风;容人之过,谅人之短的精神;虚怀若谷,从善如流的素质.付出更多的辛苦,为了我们大家共同的事业,竭忠尽智,全力以赴,不辜负组织与大家的期望与信任,绝对完全投入,不计个人得失成败!
20xx年医院院长述职报告 篇三
一、强化服务意识,热衷公益事业.继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加.作为xxx委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的`免费"__区妇女病普查" 工作,关爱妇女健康,本着"妇女健康,普查普治把关"的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查.2、xxx检查:红外乳透仪.3、盆腔脏器检查:阴式B超检查.4、宫颈检查:数码电子镜.5、分泌物检查:常规化验检查.6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音.
二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展.在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医.缩短平均住院日,加快病床周转.推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗.对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见.在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担.用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担.
三、狠抓行业不正之风,将反"商业贿赂"进行到底.真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实践的重要思想.我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对群众高度负责的精神,始终把"纠风"工作作为一项重大的任务来抓,真正把"纠风"工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中"开单提成"、收受"红包"和乱收费等不正之风,确保广大群众用药安全,力争实现全程优质服务,述职报告<<医院院长述职报告>>.
1、成立组织机构,制定实施方案.我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务.研究制定了<<哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案>>,并打印下发到各科室.
2、加强宣传,完善xxx制约机制.我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围.向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的"治理商业贿赂指定银行账户";在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了<<医疗药品购销不正之风责任状>>,与各医药xxx签订了<<药品购销质量协议书>>、<<要上代表行为约束合同>>;各病房均设有"严禁医药代表和器械商入内"的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的xxx制约机制.
3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵.组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的<<医疗卫生人员职业道德规范读本>>,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行<<职业医师法>>、<<药品管理法>>等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像.广东省江门新惠区医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用.
四、从一点一滴做起,提高医院收入.除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能"守株待兔",积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了"质优、价廉"的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检.20xx年我院除圆满完成了__区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 _x_,总收入约为 x_元,占医院总收入的 x_% .
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献.
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献.
展望新的一年,我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我院更快更好的发展再作新的贡献.
医院业务院长述职报告 篇四
此次职代会我代表院党政班子所做的题为<<总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展>>的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署.通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职.诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足. 职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好"头雁"的决心与信心.自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的行政"一把手",自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前"四个一流"的梦想,变成了今天的现实.九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力. 翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的'竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以.危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前.唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好. 应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外群众信赖的医院. 就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心.去年的12月14日,xxx党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职.在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试.最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献. 经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官.上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望.这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力.
20xx年度医院院长述职报告 篇五
尊敬的各位领导,各位同志:因为工作的需要,去年四月,组织通过测评等方式,将我从___卫生院调入__县医院担任党委委员,副院长.按照组织分工,我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作,协助大内科工作,负责合理治疗,"降消项目",同时联系内科支部.下面,我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导,各位同志作以汇报,请指正.一年来,本人能认真学习马列主义、思想和理论,贯彻和四中全会精神,在思想上按党员标准严格要求自己,坚定信念,加强理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责.在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作.以实际行动践行重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作.主要情况汇报如下:一、在德的方面:在思想上,认真学习理论、领会党的和四中全会精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,继续深入学习、贯彻落实重要思想,保持党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党保持一致.学习党的基本知识和有关思想文件、书籍,深刻领会的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设,在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质.认真贯彻执行集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担.尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持一把手的工作,促进医院两个文明建设的顺利开展.二、在能的方面:熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽.根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求,一年来,本人先后通过检查,及时发现和纠正了有关问题,促进了医院医疗秩序的正常进行.对依法执业,依法行医,依法行政较好地协调了有关各方面的关系.本人到县医院时间短,对许多情况不熟悉,在具体工作中,我总是围绕医院年度目标计划,将管理职能转变为服务职能,特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求.先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;xxx征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来,熟悉医院的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划.同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权.在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实.在协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务.所涉及科室全年无医疗事故发生.积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护.尤其是"人猪链球菌病"的预防处置,基层网络医疗机构医患关系的协调处理,"降消项目"的具体落实等.三、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退.一年来,本人基本无休工龄假,坚持每周参加科室的交xxx,协调有关工作,督促有关工作落实情况.四、在廉政建设方面在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,坚持不定期向班子成员汇报思想,不拉小团体,不搞小动作,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用.自己深知,自己事业的每一个进步与发展,都离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的领导班子成员,我只不过是在自己的工作岗位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.今后我还要加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行.要以永远的'忧患意识,自我生存意识,拓荒精神,追求医院永远的活力.因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场.还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息.把生存发展的压力,变成改善和提高服务的动力,强化服务理念,强化服务意识,强化服务行动.坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量.
医院院长助理述职报告 篇六
此次职代会我代表院党政班子所做的题为<<总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展>>的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署.通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职.诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足.
职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好 头雁 的决心与信心.自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的行政 一把手 ,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前 四个一流 的梦想,变成了今天的现实.九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力.
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以.危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前.唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好.
应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外群众信赖的医院.
乡镇医院院长述职报告 篇七
20__年,本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作.一年来,在县委、县和主管部门的领导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承"管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献"的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领自己和团队不断成长.现述职如下:一、个人成长一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求.做一名职业化的医院管理者,是我的理想.在担任院级领导的几年中,我象一棵小树苗,如饥似渴的吸吮着管理学中的营养,从书本上学,从网络中学,从课堂中学,有很多个周末,都是在求学的路上度过.在这里,我要衷心感谢医院的领导和同志们,给我搭建了这样一个学习的平台,让我这棵小树苗不断长大.在自己学习的过程中,不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工,这样一种知识传递的过程,让自己成长的同时也带领了团队成长.学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐,通过改善心智来找到一条通往幸福的路径.每天晚上,我置身于书的海洋中,与高尚的灵魂对话,常反思,勤记录,一年来,阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本,读书笔记达10多万字,为员工上课15学时以上.成长的路上洒下的是汗水是艰辛,收获的是阳光是微笑.二、团队成长(一)护理工作__年的时候,我们就为护理团队设计了这样的一个愿景:一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来,来之能战,战之能胜的部队;一支技术精湛,知识扎实的教师队伍;一群善解人意,感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人.因为有这样的愿景在召唤,我们的护理事业才生机勃勃,我们的护理团队才活力四射.下面我从三个方面简单总结我院20__年在护理工作方面取得的成绩.1、护理管理更加科学化、规范化、人性化20__年,我们在护理管理方面重点推进了流程管理,流程管理作为一种新的管理工具,已越来越多的被科室护士长熟练运用,"做事情,就是做流程"的理念在管理者的心中已经根深蒂固.从基础护理流程、床边交xxx流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等,到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程,流程管理的实施,为质量控制提供了可靠的保证,护理差错事故发生率明显减少,也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化.2、护理服务舒适温馨护理服务一直是我院的金字招牌,这是全院护理人员经过多年的拼搏,用智慧和汗水换来的,我们为之自豪和骄傲.但是,随着时代的发展,美丽的微笑和好脾气已经不再是"服务好“的理由,高品质的服务更需要护理人员用自己的“心"去领会病人的”意".20__年,我们在人性化服务的基础上,又推出了舒适护理,从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需求入手,强调病人的主观感受,而不是护理任务的完成.各科室均制定了舒适护理的举措,从细节层面延伸和拓展服务内涵.如护士在护士站接听传呼器时,以前的规范接听语言是:“您好,请讲."但在舒适护理中,我们将以前的接听语言改为:"您好,我马上就来."并要求30秒钟赶到病人的床前.夏天主动为病人点蚊香,天冷的时候主动为病人置热水袋,护理操作完成之后,对病人说一声"谢谢合作",有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等.舒适护理的开展,让我院的护理服务更加温暖人心,1—10月份,护理服务满意度达到了97.69%,较去年增长1.06%,责任护士知晓率为98.08%,较去年增长2.08%,112名护士被病人点名表扬,收到感谢信49封,无护理事故发生.3、团队活动精彩纷呈为了提升护士的综合素质,今年,护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动,以活动激活了护理人员的竞争意识,以竞赛促进了团队之间的交流,成效显著,
20xx医院院长述职报告 篇八
各位领导,各位评议员:
现在,我把20xx年的思想工作情况向各位作一个简要汇报.请予xxx与评议.
我是年3月份从县二医院调到县医院担任院长职务的.一年多来,在县委、县及主管局的正确领导下,以重要思想为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务.回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面:
(一)以创建"群众满意医院"为契机,着力加强全院职工的服务意识,品牌意识.
今年4月份,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建"群众满意医院"活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措.为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:
一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成"质量兴院"的良好风气.建立健全了"层次分明、职责清晰、功能到位"的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法.业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房,有关职能科室每周下病房,查医疗质量制度落实情况.活动开展以来,医疗质量明显提高,全年未发生一起医疗事故.医院业务量也有较快的增长,今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%.
二是在改进医疗服务上下功夫,为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位,医院把创建活动作为一项"民心工程"和"实事工程"来抓,为病人提供最温馨的"人性化服务",展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了40多项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程.同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会xxx,医院聘请了10名义务xxx员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着"闻过则喜"的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意.
中医院副院长述职报告 篇九
20xx年是我院深化公立医院改革初有成效的一年,在这一年中,在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下,树立以健康为中心、感动式服务的全新理念,为创建"医疗、慈善、艺术"三位一体的医院发展新模式,坚持内强素质,外树形象的总体构想,着眼于内涵建设,注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,团结一心,勤奋工作,在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩,倡导医患之间和员工群体的家文化,努力为群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务,充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位,充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提升.
现总结如下:
一、20xx年度外科系列主要业务工作量完成情况
在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少.其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;麻醉科收入3108843元.
二、20xx年外科系列开展新技术情况
外科:①胸腔镜下肺大泡切除术
②腹腔镜下结肠癌根治术
③腹腔镜下直肠癌根治术
眼科:①白内障超声乳化并人工晶体植入术
②眼睑黑色素瘤
脑外科:腰大池引流术
妇产科:微创-妇科腹腔镜技术
骨 科:人工全膝关节置换术
麻醉科:①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管麻醉技术
②无痛分娩、无痛xxx、无痛腔镜检查新技术
三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况
妇产科:腹腔镜、盆底重建(补片)、宫腔镜学术会
脑外科:腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会
骨 科:膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术
外 科:腹腔镜(胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除)甲状腺学术交流会
胸腔镜(肺大泡切除术)腹腔镜学术交流会
免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并xxx多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
肛肠科:深圳肛肠学术年会
20xx医院院长述职报告 篇十
各位领导:
20_年,我县医院在县委、县的正确领导下、在卫生行业主管局的关心指导下,认真贯彻落实"科学发展观"重要思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持理论与实践相结合,树立科学发展观和全心全意为服务的思想,开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,全院职工团结一心,勤奋工作,在医疗,急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩.作为医院主要负责人,在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用.按照市委、市关于深化网上述职述廉成果,加强党风廉政建设责任制和勤廉公示结果考核工作的通知要求,认真做好勤政廉政工作.现就本人思想、工作情况和存在的困难述职如下,不妥之处,请批评指正.
一、加强理论学习,不断提高政策水平
我作为医院的领导干部,医院的主要负责人,在20_年里,努力应加强学习,不断提高自己的、思想和文化知识水平,一年来,特别是结合加强落实党风廉政建设责任制,积极参加医院、党支部、科室组织的业务、法律法规学习,一同学习重要思想、_大坚持科学发展观,继往开来、与时俱进,提出全面建设小康社会,加快推进现代化,开创中国特色事业新局面的奋斗目标以及相关卫生工作会议精神以及省、市、县的各级文件、各级召开的会议精神和本院开展的各项活动资料、文件等;挤时间看报刊杂志、文件,抽时间记好笔记,写好心得.通过学习,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,思想觉悟得到了提高,加强了对新形势下卫生体制改革的认识,提高了决策能力和处理各种问题的水平,避免了工作的失误.紧紧围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献.
二、加强自身品德和修养,不断提高领导素质
做官、做领导、做干部,首先要学会做人,这是自己多年来奉行的准则.在实际工作和生活中,本人能始终严格要求自己,加强职业道德和职业素质的教育和学习,认真贯彻执行廉政建设责任制,勤于政务,正确行使自己的职权.不做有损、有损职工、有损社会利益的事情,为了提高自身的领导水平,提高勤政的素质,本人始终把不断学习作为增强自身的修养和素质的有效途径,参加了党校举办的领导干部领导艺术高级研修班的学习,多次参加和省卫生厅举办的医院管理培训班,使自己的管理水平,领导能力有了较大的提高.任泗洪县xxx副、泗洪县医院院长以来,本人能始终把自己奉行的准则,自身的修养,做人的道理贯穿到实际工作中,一是能做到公道正派,做好带头人,维护班子的团结,形成坚强有力的领导集体;二是严于律已,以身作则,率先垂范,以优良的品德素养赢得干部群众的信赖和支持;三是求真务实,勤于政务,工作再忙,社会应酬再多,都坚持深入实际、深入科室、深入基层,调查了解情况,关心职工生活,解决实际工作困难,现场解决实际问题.坚持岗位职责检查,定期通报各科室人员岗位职责的落实情况,管理工作中存在的问题,并积极的解决落实,坚持院长行政查房工作,不断提高医疗质量和管理水平.
三、加强班子管理,调动班子工作积极性
在20_年的工作中中,我对医院领导班子实行严格管理、科学管理、管理.一是班子分工明确.相互配合,相互协调,互相支持、互相补台,团结合作.二是管理.充分发挥洪医(集团)一班人的作用,重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施,调动了大家的积极性.三是办事公开.班子成员互相通气、交流,实行"公开、公平、公正"原则,该公开的都在公开栏中公开,接受全院职工xxx.四是一切事情都按程序进行,严格按党的集中制原则办事.五是班子正气比较浓、工作力度比较大、取得成绩比较明显.
四、把业务建设作为工作的重中之重,认真执行"二甲"医院和<<江苏省医疗质量管理规范>>标准,认真组织实施医院"管理年"活动,不断提高医疗质量和技术水平.
(一)根据"管理年"活动的目标、内容,全面实施,并结合医院实际,提出各项改进措施,狠抓落实.
健全完善了"质量管理制度"、"逐级技术指导制度"、"分级护理制度"、"护理查对制度"、"临床各级医师职责"等各项规章制度和岗位责任制;为加强抗生素的使用管理,医院制定下发了<<抗菌药物合理应用管理实施细则>>、<<相关抗菌药物实行科主任审核把关制度的通知>>等文件,明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等,要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等.至目前,共进行督查15次,分别抽查了10个临床科室的病历150份、门诊处方950张、住院病人处方500张.经抽查,处方、医嘱基本符合合理用药的原则,处方书写比较完整,严格掌握了用药指征,未违反用药原则;院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员在节假日、公休日、夜间等"盲点时间"对医院的重点部位进行了巡视和检查;院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生整洁程度等进行考核评比.此项工作已纳入了月考核,对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批评;为病人提供温馨、细心、爱心服务.
医务人员在接待农村患者时,更加亲近,更加关心,为方便远处病人就医,实行节假日不停诊,住院部各病区对不方便、无陪护的患者由医院特派专人送开水到床头,受到患者的好评;为改善就诊环境,挤出投入资金,对门诊进行扩建和改造,对急诊楼进行改造;为解决好群众看病难、看病贵的突出问题,我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目价格均进行了不同程度的下调,并先后与多家医院院校进行技术交流合作,每周六都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊,参加教学查房、手术,为病人解决难题、治大病,切实让利于患者,减轻群众看病就医的经济负担.同时指派专职审核人员,每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查,及时纠正出现的错误收费.医院督查领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查,全院各科无自立、分解目项、超标准收费、乱收费等现象发生.
(二)狠抓医护服务质量,不断提高医疗技术水平
坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度.我院始终坚持以病人为中心,把每一位病人的康复放在第一位,医护人员想病人所想,急病人所急,为病人所为,把每一位病人的病情治疗放在心上.医院要想对外树立良好形象,服务好病人,医治好病人,医院必须具备过硬的医疗质量,医护人员必须具有高水平的医疗技术.因此,我院真正让全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识,真正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位,把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点,形成全院人人抓医疗质量、处处抓医疗质量、时时抓医疗质量的良好局面.同时,进一步建立健全医疗质量,医疗安全的各项规章制度,落实各级人员职责,熟练各种技术操作规程,逐步使各项工作制度化,职责明确化,技术规范化,并建立起长效机制,确保了我院医疗质量再上新台阶.
做大做强医院,加强友好合作.我院定期坚持与省内、外医院、院校进行友好合作,先后与江苏省医院、江苏省肿瘤医院、总医院、上海远大心胸医院、徐州医学院等多家医院、院校进行技术合作,每周六都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊,参加教学查房、手术,为病人解难题,治大病,使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务.通过合作证实,只有相互交流、才能进一步提高弱势科室医疗质量,提高医护人员医疗技术水平.通过与省内、外医院交流合作,我院心内科、肾内科、肿瘤科、耳鼻咽喉科、泌尿外科等科室的医疗质量有了很大提高.广大患者对省专家来院坐诊给予高度赞扬,对苏北贫困地区的医疗技术支持,表示十分感谢.
在加强医疗合作的同时,我院医护人员充分挖掘自身潜力,发挥主观能动性,利用有利条件和先进技术,积极开展医疗新项目,引进医疗新技术,我院在原有科室基础上,新成立了医学美容科、老年医学科和心理咨询科,都取得了良好的社会效益.我院在充分发挥自身优势的基础上,积极开展和引进医疗新技术.今年,有5项医疗新技术获市科技进步奖,其中一项获得二等奖.今年,我院又有2项具有先进水平的诊疗项目申请专家鉴定,各科室撰写学术论文达30余篇.同时,我院基础设施投入不断加大,县医院综合楼的兴建,县医院门诊大厅的扩建和改造,急诊楼的改造等,进一步改善了医疗环境.投入巨资,购买一台苏北地区一流的xxxge1.5t磁共振,新购置了大量国内外先进的高科技医疗设备,如奥林巴斯腹腔镜系统、胆道镜、宫腔镜、前列腺汽化电切镜等,这些先进设备的购置标志着医院在医疗环境、医疗质量等方面的发展,迈上了新的台阶.
新的医疗项目、医疗技术的开展,特色专科的建设和发展,基础设施投入,先进医疗设备的引进以及与省内、外医院的紧密合作交流,大大带动了医院医疗质量、医疗技术水平的全面提高,有力促进了医院经济效益的发展.
加强教学科研创新,招贤纳才,精心构筑人才与科技高地.我院始终把加强人才培养,发展医疗技术走科技创新之路,作为兴院强院的根本.在人才培养上,我院采取"送出去、请进来"的办法,加强人才的继续教育与培训,增加了医院的人才力量,积极举办院、科相关学术讲座,加强"三基"理论考试与训练,精选出理论水平较高,基本功扎实,有发展潜力的骨干力量,到省及国内医院进修学习,不断提高医务人员的自身素质和专业技能.20_年,我院引进硕士2名,高级职称人员1名,选送了20余名医疗、医技人员到上海、南京、苏州等国内医院进行长期和短期进修学习,参加省级以上学术交流活动和医学继续教育项目学习41人次,市级168人次,县级336人次.今年,我院与苏州大xxx合办学,开办了临床医学研究生研修班,31名医疗骨干参加了学习,有力地提高了医院的高层次、高素质人才的培养,以泗洪县医学发展中心为载体,先后邀请了江苏省医院、苏州大学附属一院、省肿瘤医院、省医学会等专家来院讲学8次,接受医学继续教育400余人次,我们协助市医学会和市医院协会成功承办了专业委员会的学术年会,组织了一大批医务人员参加了学习,接受医学继续教育.我院共举办院内综合xxx术讲座29次,科内业务讲座58次.举行医疗"三基"考试6次,护理"三基"考试12次,"三基"实践操作训练12次.
五、加强医德医风建设,促进行业作风好转.
医院护理部、办公室组织,院长参加每月邀请各科病人、病人家属召开院级行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决,至目前共召开座谈会6次,120余人参加;科主任主持,病人及其家属、主管院长等参加,召开科室座谈会共48次,750余人参加.常年请县xxx、县xxx、县委宣传部、报社、药监局等单位领导担任行风xxx员,就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查,共计测评2次,医院综合满意率95.8%,医院职工对医院测评2次,综合满意率93.7%.
实施医学伦理教育,增强做合格医务工作者的使命感.利用院周会、支部会、科室早会,发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言,组织全院医护人员逐条学习,请德高望重的老专家介绍中外医德起源和发展,宣讲医务工作者的职业特点和职业规范,组织科室主任介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会,让大家自觉做合格的医务工作者.实施宗旨教育,增强全心全意为患者服务的责任感.重点引导广大医护人员弄清医患关系,使大家认识到,在医疗服务领域,病人处于被动地位,医护人员处于主动地位,正确树立效益与宗旨相统一的医德观,牢记全心全意为服务的宗旨,让老百姓看得上病、看得起病、看得好病.实施传统教育,增强职业自豪感.我们经常组织医护人员讲传统、忆传统,使大家懂得救死扶伤,实行xxx的人道主义,对工作极端负责任,对患者极端热忱,对技术精益求精,面向基层、面向患者、无私无畏、任劳任怨,珍惜广大患者的信任,具备廉洁自律的高尚医德,是做医务工作者的骄傲和自豪.实施"窗口"教育,增强文明行医,廉洁行医的紧迫感.我们医院是泗洪县的卫生"窗口"行业,对照<<医务人员医德规范>>,组织全院医务人员开展"四查四看"活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象,医院对查出的问题,及时处理,及时通报,及时纠正.
通过加强医德医风教育,我院医务人员的精神面貌产生了很大变化,好人好事如雨后春笋,层出不穷,针对危重病人多、手术病人多、卧床病人多的具体实际,全体医务人员超负荷工作,毫无怨言.为了照顾危重病人,有的医生护士连续加班加点,废寝忘食地工作.对患者,不论是有钱的老板,还是贫困的老百姓,不讲贫富,一视同仁.对经济上有困难的病人,医务人员慷慨解囊,奉献爱心,体现真情,有的患者家属多次给医生送来了红包,以示感谢,我们医生在难以拒绝的情况下,把红包上交医院或到住院处,把钱打到病人的预交款中,良好的医德医风赢得患者及患者家属的敬重和赞美.
六、加强内部管理,完善和落实有关规章制度.
加强医院内部管理,落实长效机制.医院有针对性地进一步健全完善了"药品材料购销管理制度"、"职工廉洁自律规定"、"学习制度"、"精神文明和医德医风建设考核标准"以及"请病、事假兑现工资的规定"等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强管理的长效机制;实行药品集中招标采购制度,继续坚持"四定"和"质量高、价格低、售后服务好"的原则,认真考察后集体商议决定.此做法,杜绝了暗箱操作和收受"回扣"等违纪现象的发生,增加了工作透明度;积极推行院务公开制度.设立了院务公开栏,凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项,都由科室推荐,集体评选,院董事会研究决定;医院的财务收支,定期由财务科在院周会或年终总结会上公布.
七、加强廉洁自律,做到清正廉洁.
按照市、县党风廉政建设的具体要求,进一步落实好觉廉政建设责任制,本人在工作中做到以下几点:
1、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人房屋、汽车等物品,或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品,或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品,或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车,或以其他交易形式非法收受请托人财物;
2、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取"收益",或虽然实际出资,但获取"收益"明显高于出资应得收益,或为本人谋取预期的不正当利益;
3、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取薪酬,或授意请托人将有关财物给予特定关系人;
4、没有违反规定在企业、取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股,或利用职务上的便利,为请托人谋取利益,由请托人出资,"合作"开办xxx或者进行其他"合作"投资,或收受请托人提供的干股;
5、从没有参加过赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为,以及利用职务上的便利为请托人谋取利益,通过赌博方式收受请托人财物.
6、从没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品;
7、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财
8、没有在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬;
9、没有利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利,或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法得益;
10、没有违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,以及违反规定在工作日午间饮酒;
11、没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;
12、无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况.
八、针对存在不足,认真加以纠正.
本人在市委、市、县委、县的正确指导下,在全体职工的积极支持下,在勤政、廉政方面做了一些工作,取得了一些成绩,但离上级的要求,还存在着一些不尽人意的地方,由于注重抓业务、抓管理,自学理论和读书笔记时间少;深入基层调查不够多,需在工作紧迫性、依法管理、科学决策上进一步创新.
今后,我将进一步加强学习,深入实际,进一步提高领导能力和管理水平,加强廉政建设,勤政为民,廉洁从政,为、为社会多办实事、多做好事,做出更大贡献.
医院业务院长述职报告 篇十一
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以重要思想为指导,认真贯彻落实党的精神,强化"以病人为中心,以质量为核心"的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足群众日益增长的医疗卫生需求.认真履行职责,完成上级党组安排的各项工作任务.
继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加.作为xxx委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费"__区妇女病普查" 工作,关爱妇女健康,本着"妇女健康,普查普治把关"的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查.2、xxx检查:红外乳透仪.3、盆腔脏器检查:阴式B超检查.4、宫颈检查:数码电子镜.5、分泌物检查:常规化验检查.6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音.
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以重要思想为指导,认真贯彻落实党的精神,强化 "以病人为中心,以质量为核心"的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足群众日益增长的医疗卫生需求.认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务.
中医院副院长述职报告 篇十二
一年来本人认真履行岗位职责,现将本人一年来的主要工作总结如下:
(一)思想素质
认真学习理论、重要思想和科学发展观,深入学习贯彻党的三中全会精神,具有坚定的立场和方向,坚持办学方向,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度.通过认真学习、深入思考和深刻领会,使自己开拓了工作思路,思想素质和工作水平不断提高.
(二)组织领导能力
本人分管学院的教学工作,能够协助院长,努力做好教学管理工作.具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力,能够协调处理好教务处-学院-教研室以及学院与其他兄弟院系的关系,使得各项教学任务能够高质量和高效的落实完成,保持了资源与环境学院良好的教学秩序,稳定和提高了教学水平.
(三)工作作风
本人能够坚持贯彻集中制原则,自觉维护班子团结,能够虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评.坚持求真务实的工作作风,牢固树立服务意识和质量意识;坚持以科学发展观和以人为本指导教学管理工作.在工作中,发扬爱岗敬业、奉献精神, 认真贯彻执行学校教学文件,严格按照学校的教学管理制度组织各项教学活动,遇到问题勇于负责,不推诿责任.密切联系群众,自觉维护群众的利益,公道正派,坚持第十二届青年教师讲课比赛及校外技能比赛,赵东保老师荣讲课比赛三等奖,翟燕老师获得优秀奖;翟燕老师荣获第七届全国高等学校测绘学科青年教师讲课竞赛一等奖.组织观摩杨晓明教授和郝小红副教授示范教学.徐艳杰老师获优秀青年教师奖.
6、选派教师参加工程实践锻炼和课程进修
我院在培养教师理论授课技能的同时,努力加强教师工程实践锻炼,以实践促教学.本年度共选派五位教师参加工程实践锻炼和课程进修,其中朱四新、李传金、黄向春3名教师到黄委会物探院参加工程实践锻炼,组织青年教师李幻、毕庆涛等听学校名师授课,从中学到好的教学方法来提高自己的教学水平;组织青年教师胡青峰等参加网络课程学习,进行专业知识的补充完善;
7、完成本科生教学指导性计划修订及新专业申请
组织完成了我院5个本科专业的20xx级本科生教学指导性计划修订、教学大纲编写及装订工作.地质工程专业校内评估良好.申报了城市地下空间工程本科专业.组织部署申请参加20xx年测绘工程、地质工程专业工程教育专业认证.
8、本科教学质量工程项目建设
20xx年我院地质工程专业获得第一批本科专业综合改革试点;<<土力学>>获得省级双语教学课程;<<岩石力学>>获得省级精品资源共享课程.
9、开展教育教学研究
今年我院获得教改立项项目6项.20xx年度我院获校级教学成果奖两项,分别为:刘汉东教授主持"协同联动促教促学人才培养机制研究与实践"获特等奖;黄志全教授主持"地质工程本科专业野外实习教学基地建设与评估"获一等奖.我院老师20xx年发表教育教学论文4篇.
10、大学生科技实践创新
我院组织对20xx校级大学生创新项目3项进行了中期验收;获得20xx国家级大学生创新项目5项,获得20xx校级大学生创新项目立项3项.
11、完成20xx级班导师配备工作
根据教务处安排,我院为20xx级配备了12名班导师,召开班导师座谈会,要求班导师按照<<全日制本科制本科生班导师管理办法>>和<<班导师工作考核实施细则>>的规定,认真跟班听课,召开班会,充分了解学生的学习情况和心理状态,认真对班导师进行工作考核,我院李玉琴老师获20xx年校级优秀班导师,并在全校教师发展会上介绍经验.
12、加强与重视实践教学环节的教学管理工作
努力提高学生实践能力,在实习教学方面,重视实习指导教师的配备、实习教学资料管理和实习经费的有效管理.实习教师配备在考虑圆满完成教学任务同时,也注重以老带新,加强对青年教师的培养,促进了实习指导教师队伍建设.在毕业设计方面,配备优质的师资进行指导,加强对毕业设计全程xxx管理工作,很好保证了毕业设计质量.共有7名学生被抽取进行校外盲审,差异率为 0 ,校外评审获得好评.顺利完成了测量课程两个校区的实验和实习任务.
13、教材建设
20xx年本科生理论教学使用我院有教师主编教材12部.陈南祥教授主编<<工程地质及水文地质>>获国家"十二五"规划教材、学校优秀教材,黄志全教授主编<<土力学>>获学校重点规划教材,刘娉慧副教授主编<<土力学>>(双语)获学校一般规划教材.
14、积极组织与指导教研室建设工作
努力为教研室创造良好的工作环境和条件;在日常教学活动中积极发挥教研室最基层教学单位作用,从教学任务落实、课程建设、教育教学方法研究、教学质量检查、青年教师培养和培训、教学科研活动等,各教研室积极抓落实,成效显著,理顺了关系,提高了效率.我院岩土工程教研室获校级优秀教研室.
15、认真组织协调各项教学任务的落实工作
坚持公正、公平原则,坚持整体利益高于一切原则,坚持自愿与服从原则,各项教学任务得到了很好的落实.
此次职代会我代表院党政班子所做的题为<<总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展>>的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署.通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职.诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足. 职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好"头雁"的决心与信心.自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的行政"一把手",自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前"四个一流"的`梦想,变成了今天的现实.九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力. 翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以.危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前.唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好. 应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外群众信赖的医院. 就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心.去年的12月14日,xxx党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职.在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试.最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献. 经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官.上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望.这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力. 借此机会,向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!
医院副院长年终述职报告 篇十三
20xx年,本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作.一年来,在县委、县和主管部门的领导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承"管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献"的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领自己和团队不断成长.现述职如下:
一、个人成长
一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求.做一名职业化的医院管理者,是我的理想.在担任院级领导的几年中,我象一棵小树苗,如饥似渴的吸吮着管理学中的营养,从书本上学,从网络中学,从课堂中学,有很多个周末,都是在求学的路上度过.在这里,我要衷心感谢医院的领导和同志们,给我搭建了这样一个学习的平台,让我这棵小树苗不断长大.在自己学习的过程中,不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工,这样一种知识传递的过程,让自己成长的同时也带领了团队成长.
学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐,通过改善心智来找到一条通往幸福的路径.每天晚上,我置身于书的海洋中,与高尚的灵魂对话,常反思,勤记录,一年来,阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本,读书笔记达10多万字,为员工上课15学时以上.成长的路上洒下的是汗水是艰辛,收获的是阳光是微笑.
二、团队成长
(一)护理工作
xx年的时候,我们就为护理团队设计了这样的一个愿景:一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来,来之能战,战之能胜的部队;一支技术精湛,知识扎实的教师队伍;一群善解人意,感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人.因为有这样的愿景在召唤,我们的护理事业才生机勃勃,我们的护理团队才活力四射.下面我从三个方面简单总结我院20xx年在护理工作方面取得的成绩.
1、护理管理更加科学化、规范化、人性化
20xx年,我们在护理管理方面重点推进了流程管理,流程管理作为一种新的管理工具,已越来越多的被科室护士长熟练运用,"做事情,就是做流程"的理念在管理者的心中已经根深蒂固.从基础护理流程、床边交流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等,到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程,流程管理的实施,为质量控制提供了可靠的保证,护理差错事故发生率明显减少,也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化.
2、护理服务舒适温馨
护理服务一直是我院的金字招牌,这是全院护理人员经过多年的拼搏,用智慧和汗水换来的,我们为之自豪和骄傲.但是,随着时代的发展,美丽的微笑和好脾气已经不再是"服务好“的理由,高品质的服务更需要护理人员用自己的“心"去领会病人的”意".20xx年,我们在人性化服务的基础上,又推出了舒适护理,从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需求入手,强调病人的主观感受,而不是护理任务的完成.各科室均制定了舒适护理的举措,从细节层面延伸和拓展服务内涵.如护士在护士站接听传呼器时,以前的规范接听语言是:“您好,请讲."但在舒适护理中,我们将以前的接听语言改为:"您好,我马上就来."并要求30秒钟赶到病人的床前.夏天主动为病人点蚊香,天冷的时候主动为病人置热水袋,护理操作完成之后,对病人说一声"谢谢合作",有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等.舒适护理的开展,让我院的护理服务更加温暖人心,1—10月份,护理服务满意度达到了97.69%,较去年增长1.06%,责任护士知晓率为98.08%,较去年增长2.08%,112名护士被病人点名表扬,收到感谢信49封,无护理事故发生.
3、团队活动精彩纷呈
为了提升护士的综合素质,今年,护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动,以活动激活了护理人员的竞争意识,以竞赛促进了团队之间的交流,成效显著.20xx年7月,我院护理部的第一个qc小组"春蕾"护理文书qc小组正式成立,标志着我院的护理质量管理在向高品质迈进.今年的护士节,一场"魅力天使时装表演秀"让全院护士秀出了美丽秀出了精彩,得到了社会各界人士的好评.第二届"杏林杯"基础护理大赛也在今年八月如期举行,大赛涵盖了理论考试、中医护理技术操作比武、健康教育比赛、危重病人的管理、基础护理、舒适护理、职业行为规范等方面,调动了护理人员的积极性,特别是在中医护理技术操作比武过程中,护理人员和团队所表现出来的不服输、争一流的精神令人感动.10月份,"护理安全100天"的活动已正式启动.在各类比赛中,团队和个人不甘落后,你追我赶,学习氛围空前高涨,团队和个人不断成长.
管理不仅是一个领导的过程,最重要的是服务好自己的下属,因为她们也是我们的客户,尊重、重视她们,并与她们做心与心的沟通.做到管理者与护士心心相通,共同合作,让普通护士参与到医院护理管理工作中来,经常与护士和护士长谈心,了解她们工作中的困惑、生活中的困难,并做到"五个必谈":护士情绪有波动必谈、家庭有困难或有矛盾必谈、考试考核不理想必谈、调换科室必谈、被病人投诉必谈,把自己当做护士的减压器、加油站.一年来,与护理人员谈心50余人次,在护士面前,不仅仅是领导,更是教练和朋友.标准化、科学化、程序化的管理已成为我院护理工作的常规,而不断创新、不断进步,追求卓越、不断挑战才是我们永恒的追求.
(二)市场营销
1、今年,市场营销部继续以农村个体诊所、乡镇卫生院、健康指导医生为突破口,大力拓展业务联系网点,成效显著.今年与我们有业务往来的单位、个人共304家,其中单位53家,个人261人,均比去年增加了15家和38人.其中,本地卫生院31家,邻县的乡镇医院6家,协议单位16家.与永兴合作煤矿、五峰山煤矿、三和xxx、欣运集团、大队事故中队等单位签定了医疗合作协议.
2、开展了"健康教育进乡村、进社区、进学校"活动,开展不同形式的下乡义诊24次,发放健康宣传资料10多万册.市场部工作人员常年下乡走访健康指导医生,足迹遍布全县各乡镇的每个村落,人性化的服务得到了广大客户的好评.
3、每月进行一次门诊、住院病人满意度调查,每月发放一期满意度调查情况通报,及时发现工作中存在的问题,及时进行整改.并开展了一系列丰富多彩的活动:如为住院病人送生日礼物达90余人次,11月14日举办了糖尿病病友联谊会,年初举办了乡村医生联谊会,每季度召开一次全院性的病陪人恳谈会等.
4、1—10月份,网点医生收治病人1116人,完成体检人次达2500余人.
(三)医院文化建设
成功策划并组织实施了第二届中医文化节.第二届中医文化节历时四个月,举办了十大活动:第六届社会满意度大型有奖问卷调查、"我秀.我精彩"开幕式文艺晚会暨女职工才艺xxx拼、"中医杯"我心目中的白衣天使”征文比赛、"青春万岁"团员青年"与矿工面对面"、中医病案分析比赛、5.12魅力天使时装表演秀暨优秀护士颁奖晚会、美在瞬间摄影作品展、中医处方硬笔书写比赛、"中医杯"窗口服务人员职业行为规范比赛、中医方歌诵读比赛、"青春韵律、动感"闭幕式文艺晚会暨颁奖晚会.在文化节的舞台上,亮点多多,快乐满满,全体石门中医人在忙碌的工作之余,走进了这个精神的家园,团队的凝聚力和向心力又得到了锤炼和提升,员工的精神面貌、综合素质也得到了全面发展.医院文化象空气一样,渗进了我们的血液.
(四)其他方面
认真贯彻落实<<医院感染管理规范>>,每月对全院各部门进行消毒隔离检查,检查结果与科主任、护士长绩效考核挂钩.加强了传染病的管理,认真执行网上直报制度,无漏报现象发生.对全院医务人员进行了相关传染病知识的培训和考核,妇产科新生儿筛查率达到了100%,各项工作都按照上级的要求,做到了规范化、科学化、标准化.
三、自身行为规范
1、讲.今年六月参加了县委组织部举办的科干班,系统的学习了理论,法律法规,在思想上与党、县委、县保持高度一致,坚定不移地贯彻执行上级党组织的路线、方针、政策,确保政令畅通,及时完成了上级交办的各项工作任务.
2、自觉维护班子,认真执行集体决议.与时俱进、有创新精神,讲实话、办实事、求实效,执行力强.
3、廉洁自律,遵纪守法,自觉接受群众xxx,xxx高雅,不打牌,不违规吃喝玩乐,秉公办事,不xxx.
存在的不足:
1、在护理事业的发展上,遇到了瓶颈,主要表现在护理人员专科不专、技术不精、服务不细、科研不深,护理人员成长速度缓慢.
2、护理管理团队思维局限、角色失衡.
3、窗口服务、医技科室、功能科室及其他支持系统的服务还有待加强.
4、市场营销思路较狭窄,营销的方式还很单一,缺乏整体方案,对科室的营销没有做到个性化,营销团队离专业化、职业化还有很大差距.
5、医院文化要向做活动的层面转向做品牌的层面.
今后努力的方向:
1、站在护理事业发展的最前沿,作到思维敏捷,反映迅速,全力打造一支专业、精干、阳光的职业化护理团队.20xx年,我们将在护理专业的深度上下功夫,提升服务内涵;继续推行流程管理,大力开展品质圈活动,对新毕业护士实行分层分级个性化培训;推行层级管理,完善绩效考核;培训专科护士、培养院内护理专家;开展丰富多彩的文化活动,培养"智慧型、创新型、人文型"的职业护士.
2、拓宽市场营销新思路,做到院内营销与院外营销有机结合,做到院有整体营销方案,科有个性化营销计划.重点培训市场营销人员的沟通能力、沟通技巧,使我院的市场营销做到专业、规范、科学.
3、在医院文化建设方面,做到更深更细更精.医院副院长年终述职报告
17年,在市委、市和市卫生局的正确领导下,带领全院干部职工深入学习实践科学发展观,团结协作,开拓进取,全年共完成门诊x人次、住院x人次,业务收入x万元,分别比去年同期增长x%、x%、x%,超额完成了年初制订的各项任务目标.下面,我就17年个人的思想、工作、学习等情况向各位领导和同志们作一汇报:
一、加强业务学习,提高管理水平
作为一名院长,我深知自己肩上的担子重大,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励.思想上不断完善,在上不断求强,不断适应医院发展的需要.百忙之中抓紧一切可以利用的时间和机会加强学习,不断提高自身素质.
一是加强学习,认真学习党的x大及x精神,深入学习实践科学发展观,使自己始终保持清醒的头脑,在事关方向、原则等问题上,立场坚定、观点鲜明、态度坚决,与党和保持高度一致.
二是加强法律法规学习,做到懂法惠政策,对xxx人实行"两免三减"优惠政策.x年,全院共为贫困患者减免门诊、住院费用约x万元.积极配合党开展的各项惠民政策,着力解决老百姓"看病难,看病贵"的问题.
三是一年来共收治医保住院病人x人,统筹资金x万余元.新农合补偿x人,补偿金额x万余元,比去年增加了x万元.针对今年开始实施的城镇居民医保,我们从人员培训、xxx升级等各方面认真准备,保证了该项惠民措施的顺利实施.另外,协调医务处、财务科、医保科、妇科等科室,顺利启动了农村孕产妇和儿童保健系统,使在我院生产的农村产妇都能及时领到补贴.
四是做好xxx工作.带领院领导班子高度重视、周密部署安保工作,在全院建立了完善的安全保障体系,制订了切实可行的工作预案,认真排查不安定因素,把xxx解决在萌芽状态,保证了安全稳定,无一例,被评为全市文保系统安全稳定先进单位.
五是加强基础设施建设.x大楼建设是市委、市的德政工程和民心工程,也是我院发展史上重要的里程碑.一年来,我们坚持科学决策、管理的原则,扎实、稳步地推进住院楼工程.一方面在资金上我们积极跑办.今年春节前后,我抓住国家扩大内需,增加基础建设投入,推动经济增长的大好时机,在市委主要领导和职能部门的大力协助下,加大了资金跑办力度,向国家争取项目资金x万元,现已全部到位并投入使用,极大的破解了项目建设资金的难题.另一方面,在确保建筑质量和施工安全的前提下,加大建设力度,加快建设进度,倒排工期,挂图作战,现在已经完成了主体封顶和内部构造墙砌筑,正在进行空调、消防、弱电等配套设备的安装,预计x年底可以竣工.
六是做好应急防控工作.今年面对手足口病和甲型流感疫情,带领全院干部职工以高度的觉悟、忘我的工作热情,继续发扬抗精神和xxx精神,总结的经验教训,沉着应对.通过整合全院的资源,及时调整改造,成立了的手足口病区和流感病区,有效控制了疫情传播.开设了预检分诊室,规范了诊疗流程,在省市专家的数次督导检查中,均受到肯定和好评,出色的完成了任务.
二、加强班子建设,同心戮力谋发展
火车跑得快全凭车头带.医院发展好不好,快不快,领导班子是关键.在班子建设上,自己坚持以身作则,力求勤政、廉洁、高效、务实,以强烈的事业心和责任感紧密团结班子成员,以忘我的精神努力工作,提高工作效率.
一是以身作则.自担任院长以来,一心扑在工作上,舍小家,顾大家,从没休息过完整的星期天和节假日.在我的带动下,班子成员识大体,顾大局,主动加班加点,从无怨言.
二是统一思想.认真学习党的x大及x全会会议精神,深入学习实践科学发展观,相互促进、相互xxx,坚持批评与自我批评.真正做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲.
三是发扬.凡重大问题不搞"一言堂",对人事任免、晋升晋级、利益分配、设备购置、基础建设等重大问题的决策,充分发扬,广泛听取意见,由领导班子研究讨论,决定.
正由于班子内部团结,思想统一,所以才做到了决策科学、执行有力、落实到位,从而实现了医院的跨越式发展.
四是勤政廉洁,做公仆.医院副院长年终述职报告
各位领导、同事,大家好!
我是20xx年6月通过竞聘上岗被镇聘任为xx医院副院长的.刚上任时,医院只有自己一个副职,既要管理业务,又要负责后勤,而自己又缺乏管理经验,深感压力不轻.任职二年多来,我始终坚持兢兢业业履职,勤勤恳恳工作,xxx净净做事,踏踏实实做人,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,工作讲原则,顾大局,能够遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定,较好的完成了各项工作任务.现将近二年多来的工作、学习、思想等方面情况汇报如下:
一、自强自律,不断提高自身素质
二年多来,为加速转变角色,针对自身不足,我有针对性地进行学习,不断提高自己的业务管理水平和组织协调能力;"他山之石,可以攻玉",在工作之余,我经常在网上浏览和报刊上学习其它医院管理的先进经验和工作成果,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,在工作实践中,我认真研读国家医疗卫生的相关工作政策,学习各级主管部门的文件精神,打好理论基础.多问多想多做,做好反思和总结,在实际操作中磨练自己的业务能力.值得欣慰和高兴的是医院有一个团结务实的领导班子,特别是有xxx这样一个廉洁自律好班长,在他身上使我学到了很多东西,在这样的班子当中工作,我深感是自己的荣幸,使我始终保持着亢奋的精神状态,使我理论上有提高,思想上有进步,工作上有成效,也使自己时刻保持清醒的头脑,保持清正廉洁的本色,抛却私利和私情,树立正确的人生观、地位观、权利观,在上保持坚定,工作上勤奋务实,生活上严于律己,作风上艰苦朴素,做到了秉公办事,廉洁从政,没有发生违反廉洁自律规定的行为.
二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作
任职以来,本着"诚信诚实、力之所能"的人生信条,严格要求自己,尽最大的努力、尽最大的能力,认真履行本职工作,及时完成领导交办的各项任务,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献.经过二年多的努力,在大家的全力支持下,自己从建章立制入手,先后建立完善了"xx医院医疗质量控制方案"、"xx医院医德医风考评制度"、"xx医院院务公开制度"、"xx医院设备阳光采购制度"等,通过强化措施,使管理有章可循、有据可依.严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全院行为.注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动.针对广大群众提出的"看病难、看病贵",先后了"xx医院医药费用总控指标管理方案"、"关于严格控制医用耗材使用的规定",根据20xx年医疗质量万里行活动方案,我院完善了<<病情评估制度>>、<<医患沟通制度>>、<<手术安全核查与手术风险评估制度>>、<<手术分级制度>>,为了认真贯彻<<中山卫生局转发办公厅做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知>>文件具体要求,我们推出了<
二年多来,由于院领导班子团结务实,廉洁自律,在群众中树立了良好的榜样,使全院的职工的凝聚力明显增强,对医院的发展充满信心,"救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医"正在逐渐成为xx医院的行业风尚.xx医院的医疗质量不断提高,患者对xx医院的满意度及忠诚度逐年提升,过去流失的门诊及住院患者明显回流,医院的各个科室的业务发展止跌回升,医院的整体运行步入良好态势.
今后,我一定更加勤奋努力地工作,深入贯彻落实党的xxx精神,按照<<办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见>>,执行国家卫计委发布的<<进一步改善医疗服务计划>>及"中山市改善医疗服务行动实施方案"等新的医改政策,紧紧围绕"以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全、温馨的就医环境"的活动主题,提高医疗质量,强化医疗服务,使医院再上新水平、再登新台阶,为美好xx建设作出我的贡献.
医院院长述职报告 篇十四
述职报告
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尊敬的各位领导,各位同志:
因为工作的需要,去年组织通过测评等方式,将我选为朱河医院副院长.按照组织分工,我负责医院内科临床工作,并协助正院长管理院内业务.下面,我将就自己在朱河医院医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导,各位同志作以汇报,请指正.
任职以来本人能认真学习马列主义、思想和理论,特别是党胜利闭幕后,我贯彻精神,在思想上按党员标准严格要求自己,坚定信念,加强理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责.在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作.以实际行动践行重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作.主要情况汇报如下:
一、在德的方面:
在思想上,认真学习理论、领会党的精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,继续深入学习、贯彻落实重要思想,保持党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党保持一致.学习党的基本知识和有关思想文件、书籍,深刻领会的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设,在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质.认真贯彻执行集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担.尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持一把手的工作,促进医院两个文明建设的顺利开展.
二、在能的方面:
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽.
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求,一年来,本人先后通过检查,及时发现和纠正了有关问题,促进了医院医疗秩序的正常进行.对依法执业,依法行医,依法行政较好地协调了有关各方面的关系.
在具体工作中,我总是围绕医院年度目标计划,将管理职能转变为服务职能.先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;xxx征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结
合起来,熟悉医院的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划.同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权.在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实.在协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务.所涉及科室全年无医疗事故发生.积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护.
三、在勤的方面:
本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退.一年来,本人基本无休工龄假,坚持每周参加科室的交xxx,协调有关工作,督促有关工作落实情况.
四、在廉政建设方面
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,坚持不定期向班子成员汇报思想,不拉小团体,不搞小动作,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用.
自己深知,自己事业的每一个进步与发展,都离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成.做为单位的领导班子成员,我只不过是在自己的工作岗位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务.
今后我还要加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行.要以永远的忧患意识,自我生存意识,拓荒精神,追求医院永远的活力.因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场.还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息.把生存发展的压力,变成改善和提高服务的动力,强化服务理念,强化服务意识,强化服务行动.坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量.
在今后的工作中,我决心从几个方面努力:
第一、进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质.
一是要正确处理好工作与学习的矛盾,增强学习的主动性和系统性.二是要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来.三是要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,全面提高作为医院领导干部的综合素质,进一步增强驾驭复杂局面,科学组织运筹的本领,力求通过自己的组织和管理,使自己分管的工作谋求更大的突破和发展.第二、强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口.
要始终围绕医院战略目标和决策,把握当前工作的主要矛盾和重点,集中精力抓大事,一抓到底,抓出成效.
第三、求真务实,转变作风,狠抓落实.
一是要强化责任意识,要以对医院、对职工高度负责的态度,全身心的投入工作,以身作则,为人表率.凡是要求职工做到的,自己必须首先做到;要求别人不做的,自己带头不做.努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围.二是要树立科学的发展观和正确的政绩观.始终围绕医院的中心工作,充分发挥主观能动性和创造性,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,不断开创工作的新局面.三是不断加强和改进思想工作,密切联系群众,注意工作方法,尊重和关心和依靠他们,调动他们的积极性,为企业发展献计出力.四是勤政廉洁,奉公守法.树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身拒腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定,在医院和社会中树立良好的党员干部形象.各位领导,各位同志,我将把这次述职评议作为对我个人支持、xxx和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为推进医院卫生事业的改革与发展做出新的贡献.
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