幼儿园园长述职报告八篇
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幼儿园园长述职报告 篇一
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过去的年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,圆满完成本学期教育教学计划.为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进行回顾总结,我认为主要有以下方面: 公文汇 www.gongwenhui.com
一、实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教质量.
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教师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体教师的积极性都调动起来,我们才能保质保量的完成任务.因此,在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势,我们所面临的任务,希望全体教师发挥主人翁精神,通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平.在这一年中, 我给予每位教师最大的自,自己的班级自己做主,缺什么我给解决,可以说我们全体教师都做到了以园为家,为幼儿园建设献智献策,加班加点更是常有的事,因此我们才能顺利通过各级部门的验收.我认为能发挥出每位教师的潜能,加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获.
二、规范办园行为,提高办园效益
一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高. 1是充实教师队伍,加强对外聘教师队伍的管理.我们通过面向社会公开招聘的方式,择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师,及时充实到我校的幼儿教师队伍中,1是要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高.
2是进一步改善办园质量,投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障.
3是完善幼儿园寄宿制度,规范厨房管理,日常工作严格按照<<幼儿园卫生保健管理办法>>实行.另外,我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等.
三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能.其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观.此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行.
四、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力.
幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段.为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演,并在黄骅电视台播出,受到了较好的成效,达到了宣传形象、扩大影响的目的.五、下一步工作打算
善于反思才能不断进步.为了幼儿园的进一步发展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的不足.通过省专家组反馈的情况,我们进一步认识到自身的弱势与不足.结合实际,我们制订了一系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境.
行政管理:进一步细化日常管理,月考核与学期考核相结合的方式.逐步规范档案管理,将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之一.进一步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务.
保教科研:本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处.我们将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感.结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原有的水平上都有所提高.
安全卫生:结合实际,进一步细化幼儿园安全卫生常规管理.
一是加强管理,建立每日巡查制度.实行行政管理与教师自我管理相结合的方式,每月考核,针对出现的问题进行反馈,记录考核成绩.
二是加强安全检查,切实落实安全措施.建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度,加大安全工作目标责任制的落实力度.结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容,每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练,每学期幼儿园有一、二次大型的演练.
四是关注幼儿心理健康,建立幼儿心理健康档案.利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理.五是针对幼儿入园率偏低这一实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,了解幼儿缺勤原因.开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连续稳定的教育,巩固已形成的良好习惯,促进幼儿健康成长.
xx年12月持学习不放松,率先垂范,提升自己;深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心.
以上汇报有很多不妥之处,敬请大家批评指正,谢谢大家!
幼儿园园长年终述职报告 篇二
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,今天借助这个机会,把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职.
一、教育方面:以质量求进步,以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上.如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中.为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作.
在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育.爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做.作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件.在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作屏弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了优良的热爱本职工作的神采飞扬.
在教学工作中,我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每一节课实现的教学成果.例如这一年我园引进xx市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得优良效果,两个月前,xx外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁.
二、环境建设:打造硬环境,保证软环境
在xx市教育局和xx县教育局的共同帮助下,在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下,我园这一年的硬件建设取得长足的进步.幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多角化的环境治理效果.
在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效.各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争"三净",即楼梯干净、墙壁干净、地板干净.教室做到"四无",即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放.使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情,让每一个父母都有眼前一亮的感觉.
三、管理理念:以教师为本,树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的主动参与,再美好的愿景也不可能实现.所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用.我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师.
确立教职工的主体地位,通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平.我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平.比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深.现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动xxx现的问题.这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平.
本学期,xx老师代表我园参加xx市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩.
四、安全工作:强化安全认识,杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除.校车管理上,我园在学期初即下发致父母一封信,校车接送学生,每天坚持记录,每天坚持备案,与父母、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道.在饮食方面,坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供给幼儿饮食.在课余管理方面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿.及时阻止幼儿的不安全举动.本学期,我校幼儿无一起伤害事故.
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
最新幼儿园园长个人述职报告 篇三
时光匆匆,转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间.有成绩也有不足.下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下:
一、努力学习,提高个人修养
首先,让自己成为一个有威望的园长.应该率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,公平、公正待人.从上任的第一天起,我就以园为家,每天最早上班,最后下班,凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位老师,视老师们为家人和朋友.做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关心他们.用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神.其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.
在日常工作中,关心全体教师,坚持读书学习,作为一名园长我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列.我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯.做好榜样示范作用.
二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一
本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实了以下工作.
1、定期检查全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施.
2、抓好幼儿接送安全.健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能.为保证安全,防止不法分子和xxx人入内及接错、接丢孩子,家长持幼儿接送卡到园接孩子.
3、注重班级安全工作.学期初与各班教师签订班级安全责任书,明确安全责任.让她们积极主动地做好安全工作.通过定期学习提高教师们的思想认识,每周五各班级对幼儿进行安全教育,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然.在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进.
4、学区各级领导为了幼儿及老师的安全,为我园翻新了房顶,对室内进行了装修,给幼儿们安装了暖气.我们一边对幼儿园进行改造,一边确保幼儿们正常入园,这样一来改造就只能利用星期六,星期日.为了使幼儿园的东西不受损失,我每个周六周日都不能放假.就这样一直到幼儿园的各项修建完成.
三、狠抓常规教学工作,努力提升办园质量
1、我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.我园王俊芬老师通过在宋门幼儿园的学习,在能力和业务上得到了很大的提升,使我园老师的整体素质都有了很大的提高.
2、本学期计划完成较好,为提高教学质量,组织教师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思交流,老师们苦心专研.如,我园王凤云老师参加了学区组织的保教能手比赛,获得了学区领导们的好评,同时在她的带动下我园的保教水平又上升到一个新台阶.另外我园的老师们还主动制作玩、教具,使幼儿进一步提升了学习的兴趣.12月14日县第二幼儿园的老师来我们学区讲课,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个很大的提高.
3、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园努力做好家园共育工作,努力探索新时期家长工作的特点.我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.充分发挥家长的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观.赢得家长称赞.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重.同时也是大有希望的.困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
最新幼儿园园长个人述职报告篇【二】
尊敬的各位领导、老师们,大家好!
首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导和同事们,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!
20xx月8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着认真做事,勤谨做人的不变信念,带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下:
一、求真务实、廉洁自律
作为一名党员,我始终坚持理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努力发挥党员的先锋模范作用,xxx各种不良侵蚀,增强抗腐防变能力.在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用.
二、甘于奉献,诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的.因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任.
作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪.总有做不完的工,忙不完的事.但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航.
每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,特别是去年暑期我园综合楼的安全整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对工程质量进行严格的xxx.这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务.此外,严格财务管理.一方面,严格执行了上级的收费政策,彻xxx止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定.在加强制度管理的同时,还辅之情感管理,在管理工作中做到宽严有致,张驰有度.我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它.
近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础.
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管.同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免.比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等.我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支.看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到非常的高兴.此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并认真完成,表现出了一名优秀党员应有的觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用.
三、教书育人,为人师表
在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康教育工作.我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距,我坚持努力学习新课标,新的教育理论,认真钻研教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,积极参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学内容注入新的活力.
四、转变角色,不断进步
我知道,作为一名管理者,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识.因此我非常注重自身素质的全面提高,努力学习后勤管理知识.我常常想,作为一名副园长,一定要定位准确,做园长的助手,与同职携手,做教师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么
光阴荏苒,不经意间,半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是渺小的,可团队的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步!
幼儿园园长述职报告 篇四
尊敬的各位领导:
大家好!非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作.某幼儿园在 各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下, 朝着幼儿园既定的工 作目标,求真务实、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教 学计划.工作中有收获也有不足,为了今后的工作能够更好的开展, 现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报:
(一) 坚持严于律己,内外兼修.
作为一个领导干部,不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思, 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质.虽然我 已拥有20多年的幼儿教育经验,但是我仍坚持不断的学习,这样才 能做到在思想上引导教师,在业务上指导教师.对于教师的关心,要 做到生活和工作的双关心.
在工作中给她们创设良好的工作环境和心 理氛围,设立方便教师休息和学习的"教研活动室" ,在生活中给教 师提供舒适的住宿条件,使教师在愉快的生活中投入紧张的工作.作 为园长,我时刻注意深入第一线,为教师们出点子、提建议,用自身 的影响力来凝聚全体教职工的心,带动员工的积极性,建立和谐的人 际关系,培育互相帮助的团体精神.
(二)重视对教师教育教学能力的培养
我园教师队伍大多数是非专业教师, 为提高教师自身专业素质和 业务技能,在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作,并在教育教学 工作中具有突破性的发展,对教师进行了大量的培训.我园多次组织 教师到多个幼儿园进行业务培训.我园购买了<<42 课例>>光盘,帮 助教师通过观看教学xxx进行学习,提高教学质量.还购买了<<幼教 博览>><<幼儿教育>><<学前教育>>等多种杂志,为教师及时获得最新的教学方法提供了方便,教师们的工作能力得到大幅度提高.另外, 我园开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评 课环节中采用"自评—互评"的方法引导教师反思、质疑、探究、分 析, 从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、 教育策略的转变.为了提高教师的业务能力水平,还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动.
(三)完善教学管理网,实行分层管理.
幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系.
为完善管理体系,充分发掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管 理.由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案 和教育笔记.每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重 点.这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的.这样的 分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序、 高效的开展.
(四)提升全体教师的科研能力 我园是某区第一所标准化公立幼儿园.
我们的教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁.
为了推动某区幼教事业 的发展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚 我园相互学习,就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨,此次活动 为幼儿教师搭建了广泛交流的平台.
我园以此为契机申请研究课题并 成功获得审批,将<<示范校发挥辐射作用的机制研究>>作为我园的课 题研究内容.为某区幼教事业的发展,贡献自己的全部力量.
(五)严格做好卫生保健、安全工作.
我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档 案,掌握幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食.为了给幼 儿提供优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台,还设立了专门的食堂xxx负责膳食的粗细搭配,营养 均衡.
在日常工作中, 我园注重培养保教人员的责任意识、 服务意识, 认真与各岗位人员签订岗位责任书,就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细则及奖惩制度.
我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓, 我们成立了安全 检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及食堂设施进行定期检查,并进行了检修.
抓好幼儿接送的安全工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人 卡分离,发挥接送卡的信息记录功能.为保证安全,防止不法分子入 园接丢孩子,要求家长持"幼儿接送卡"到园接孩子.教师要确认身 份再将孩子交给家长.门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其 入园.
为了促进安全工作的落实,我园与教师和家长分别签订了<<安全 工作责任书>> ,增强教师及家长的安全意识.我园将安全制度制作成 制度板,悬挂于幼儿园的显著位置,让每一位员工时刻敲响安全的警 钟.
(六)存在的问题及今后的发展方向.
金无足金,人无完人.这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作 中还有一些不足之处.
在今后的工作中, 我们将在以下方面加以改善:
1、要将安全工作进一步细化,采取可行的措施杜绝各类安全事 故的发生.
2、日常的教学管理要狠抓落实,教研活动和业务学习的制定要 更加具有针对性.对教师的培训还要加大力度,争取在最短的时间里 培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师.
3、保育工作的管理还要大力度.
4、积极争取获得社会和上级部门的支持,争取资金,早日达到 省级示范园水平.在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地,永不 服输、积极向上的精神.为某区幼儿园的美好明天,努力奋斗.
幼儿园园长述职报告 篇五
一年来,本人以园为家,认真抓好幼儿园的日常管理工作,抓好幼儿教师队伍建设.针对幼儿园的实际情况,我大刀阔斧地展开改革,这期间得到了全园教职工的支持与配合,促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进,在此对各位教职员工说声感谢.
一、工作回顾
(一)在不断的学习中努力提高自身素质
社会在不断地进步,新的教育理念不断地产生,作为新时期的园长书记,只有不断地加强学习,提高自身素质,才能适应新时期教育的需要.为此,我认真领会贯彻上级部门各种精神,加强党性知识的学习,学习各种法律法规,通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理论、思想武装自己的头脑.关注教师的思想建设,及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中,增加支部的新血液,20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师加入到党组织中.
同时,注重自身业务素质的提高,加强自身业务进修培训,通过各种途径理解课改的内涵与实质,认真学习有关二期课改教育的经验成果.暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加,认真按时完成网上的学习和作业.同时作为分组的组长能根据党委的要求,认真组织组员进行相关的讨论和交流活动,汇总本组校园长的培训心得和所思所悟.作为一个教育工作管理者,平时做有心人,向有管理经验的前辈请教,通过阅读管理方面的经验杂志,学习先进的管理理论,目前认真参加闵行区园长"管理变革与学校发展"培训班,学以致用,努力提高自身的教育管理水平.
(二)在求真务实的基础上推进幼儿园工作
1、提高核心组管理水平,推进和谐的校园氛围建设
(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量,她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展,为了切实提高管理层人员的水平,我们注重加强幼儿园核心组自身建设,有效提高领导班子的管理水平和工作能力.3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神,对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整.我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动,每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书,交流推荐的理由.这样的读好书交流活动,有效的提高了核心组成员的理论水平.鼓励各条线的负责人,不管是工会、办公室、保教、保健、团支部,不管开展什么工作都要有自己的设想,我提供大力的支持与帮助.在这样的过程中,每位核心组成员的工作能力不断得到提升.
(2)平稳做好公民办幼儿园的转换工作.根据全区公民办幼儿园的整体布局需要,6月,上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文的方案.我们根据相关要求,紧急召开民办理事会,开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作,并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作,稳定保教队伍,确保了9月各个幼儿园的正常开学.
(3)继续发挥幼儿园的辐射作用,认真开展对区内部分非专教师的培训工作.根据区教育学院的相关要求,我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动,许多老师在这过程中承担培训任务的同时,也获得了课件下载[]自我提高.六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动,进修学员金慧频副院长亲临参加,并给予了高度的评价.6月份,在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流动工作以后,我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目,继续发挥好优质资源的辐射作用.
2、以师德建设为载体,不断提高保教队伍水平
(1)教师队伍的建设
a、师徒结对带教指导.我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善,加强过程管理,设计带教手册,让师徒双方在结对过程中边实践边记录.同时,师徒双方签订结对带教协议书,了解结对的责任与义务,从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长,同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师.
b、骨干教师展示引领.本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合,使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧.本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征.比如瞿丽华老师的音乐活动<<我最牛>>,创新的说唱内容让观摩教师耳目一新;王依丽老师的美术活动<<凉快的光芒>>,有效激发了小班幼儿的创新思维.王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果,受到徐xxx老师的高度评价.
c、教育教学展示月.今年我园的教育教学展示月活动,在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示,展示效果明显优于第一届.教师在态度上更加重视,在行动上更加积极.在活动准备期间,许多教师都早早开始活动内容的选择与设计,并自发进行活动的试教,重视教学活动的效果.所以,教学活动的质量普遍较高,活动普遍符合幼儿的发展与兴趣,真正促进了幼儿的发展.
d、审阅教学备课计划.今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅,为此制订定相应制度,促使审阅工作越发规范.为保证审阅的质量,我们对审阅的数量与对象进行调整,以青年教师为主,以随机抽取为主.吸纳各教研组组长参与审阅工作,并将教案按领域进行分类,分别由各领域专长的教师进行审阅.这一举措推进了教师在集体教学活动设计中的进步与发展.
(2)三大员队伍建设
a、深入开展"师徒结对“活动,初级保育员拜中级保育员为师,每个月开展理论学习和实践操作各一次,发现问题及时指导,共同进步和成长,避免两极分化太明显.每月开展2次保研活动,统一保育操作方法,提高工作积极性.
b、20xx年5月开展了“莘松健康卫生宣传月"一系列活动,主要展示我们三大员(保健员、保育员、营养员)的风采,家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课,参与讲座与互动(营养员和家长代表拿手菜展示)、观摩幼儿小型自助餐展示等.这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平.
2、加强学习,立足教研组建设,提高保教专业化水平
(1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神,组织教师讨论、研究,熟悉文件内容,并有效落实到自己的日常工作中.以自学的方式加强对<<保教质量评价指南>>与<<课程指南>>的学习,并在6月以测试的方式了解教师的实际掌握情况.
(2)规范教研,在实践中收获,提高教学质量
20xx年我园共设5个教研项目,分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组.其中,除大、小为固定教师参与以外,另三项教研项目则面对不同发展与层次的教师,依据课件下载[]教龄、经验以及实绩,教师可以参与不同的教研项目,在各自不同的领域中获取更适合自己发展的养分.这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积极性,从而提升教研的效果.教研内容按需设置,贴合实际,教研形式丰富多样,有机渗透.
3、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展
为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务,今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建,前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建,投影仪和幕布全部更新,门厅改建,1～3楼楼道内护墙板和吊顶改建.开学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要,添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具.
4、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务
我受闵行区教师进修学院的委托,利用暑期和双休日的业余时间,承担了区里0～5年职初教师理论培训工作,负责"学习"板块中<<梳理主题脉络,提高教学执行力>>的一部分.同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课,内容为语言领域部分知识点.
幼儿园园长述职报告 篇六
作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,这就需要我不断的努力,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以<<纲要>>为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.调动了教师参加教科研工作的积极性.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
（一）加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性.
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展.在我们教师中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的"三讲精神",并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流.全体教师积极参加各类进修学习,在修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为教职工的贴心人.
我园十分重视园风建设.我们的做法是:"提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
（二）建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长.
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心.为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动.到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬.通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志.我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破.
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立正确的育儿观.赢得家长称赞.
2、保健方面
我园坚持每周在<<一周食谱>>上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系.
同时还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录.通过家长园地,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果.
3、教育工作与幼儿发展
新<<纲要>>的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新<<纲要>>的基础上,我们将<<纲要>>精神积极渗透,运用到日常教育工作中.我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力.此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然.
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓.为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循"教研合一,教中有研、研不离教"的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展.
在"如何提升教师与家长沟通交流的技巧"的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一.在"全园性教学研究月"活动中,全体教师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量.走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训."一年之即在于春,一日之即在于晨",新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
2022幼儿园园长个人述职报告 篇七
幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.作为园长,我一贯坚持什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任例外.就是这责任两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位. 我严于律己,深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心.微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,幼儿的家长说我有责任心,因为我把他们的利益、需要放在首位.幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离.
通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动.在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同商量,集体决策.在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格.注意营造一种融洽、舒心的氛围.我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体.
咬定目标,齐心协力 ,全园上下团结一致,达成年度目标.重点做好以下事:
1、常规教学工作:本学期计划完成较好,为提高教学质量,组织教师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思交流,要求老师们每周一幅绘画作品,老师们不止完成指定任务,课下苦心专研还主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的兴趣.为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查,老师们加班加点准备主题墙饰.学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪,各方面齐动员,得到了好评.尤其是主题墙饰,复查组提出很高的评价,不紧美观大方,而且有利于幼儿的身心发展,提高幼儿的审美水平,帮助幼儿发展了想象力和思维能力.对外交流对老师的提高也很大,本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习,组织了教学观摩,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个提高.
2、加强幼儿园的安全工作.思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防、技防到位.提高教师的认识与幼儿的能力.通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力.
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的,身体的健康是不容忽视的.身体的健康来自于老师的关爱.老师们到校第一件事情就是提水,为幼儿提供充足的水.每个孩子的在园情况,老师们更是细心观察,发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间,让幼儿得到治疗.中小班幼儿年龄小,幼儿上厕所不会自己提裤子,都是老师耐心的帮忙.幼儿离园时,老师为每个幼儿穿衣,扣扣.像这种事还有很多,幼儿园处处是小事,但这小事,就是我们老师的责任,就是我们老师的细心耕耘.
一份耕耘一分收获,这学期即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡献应有的力量.
20xx幼儿园园长个人述职报告第二篇:
工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了.,在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了.
作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好.
作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以<<纲要>>为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.调动了教师参加教科研工作的积极性.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.五月份,还应市教育局的邀请,赴地区作园本教研专题报告会,受到一致好评.
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众xxx,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建 以美办园、以美施教、以美育人的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络.班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中.为加强幼儿园管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的管理和xxx作用,鼓励她们主动参与幼儿园管理,努力争做幼儿园主人.此外,我们进一步深入开展了行风建设回头看活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会xxx.
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性.
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展.在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流.全体班子成员积极参加各类进修学习,在修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人.
我园十分重视园风建设.我们的做法是: 提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次.在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
(二)建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长.
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心.为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动.到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬.通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资20余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、xxx化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园.此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,新增4台电脑,确保教师办公自动化顺利实行.
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志.我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破.
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观. xx年我园组织的消防逃生演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益,赢得家长称赞.
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,坚持每周在<<一周食谱>>上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系.
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录.通过橱窗、黑板报家长园地等方法,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果.
3、教育工作与幼儿发展
新<<纲要>>的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新<<纲要>>的基础上,我们将<<纲要>>精神积极渗透,运用到日常教育工作中.我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力.
此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然.我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方,对幼儿园进行全面教育.在12月份,我们在全园举办迎新年,安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动,不仅使幼儿更加喜欢幼儿园,而且使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量.家长们说:看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了.老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评.
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓.为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循教研合一,教中有研、研不离教的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展.
在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一.在全园性教学研究月活动中,全体教师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量.此外,园内特色课程分享阅读、双语教学、儿童画教学 将进一步开发与挖掘.
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训.一年之即在于春,一日之即在于晨,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的.困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
20xx幼儿园园长个人述职报告第三篇:
有一位名园长曾说过这样一句话:办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要xxx为底蕴.在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好.对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,
这句话无疑是一种激励和希望.她对硬件和xxx的辨证关系还作了精辟的描述:硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰.xxx者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋.xxx一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰.当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争.而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的xxx者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋.凭着这种信念,在这三年多的时间里,我和我的班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着.
一、依靠群体智慧,聚合力
俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍.在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,从党、政、工、团到年段长,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一致.
在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归.所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管理,各成员各司其职,避免互相扯皮,提高工作效率.对于年段长,今年我尝试了承包制的形式,让他们自主管理自己的年段,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创造性的工作.我想,我园今天所取得的这些成绩,很多都来自于她们个人的智慧,聚合了各方的力量.
二、重视反思研究,强实力
(一)创新管理模式
学校管理的实践表明,没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构,学校的管理是不完善的管理,但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率.由于社会的不断发展,人才间的竞争和紧张的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解,人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出.作为管理者,就必须对学校的管理重新定位,用以价值观为核心的文化进行管理,寻求促进教师和学校正常发展的突破口.在这样的理念冲突下,我从去年开始尝试开展了合作文化管理研究,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力.
幼儿园园长述职报告结束 20xx年幼儿园园长述职报告 篇八
担任幼儿园组织管理工作已经十五个年头,我心中经常在扪心自问,什么是真正的教育管理,因为有了这些自问,才使我的工作和我的生命更有意义.在兴幼工作的两年我非常的幸运和幸福,我觉得这"小小的土地"上有做不完的工作."活力教育、生态校园、幸福师生"的办学理念为扬中教育"十二五"发展指明了方向,在这里,我可以用我的知识、智慧、情感来努力实现教育局提出的"活力教育"的"新","生态校园"的"和","幸福师生"的"乐".我努力实现这幸福的幼教,想着能为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西,我的心中充满快乐.为使今后的工作更上一层楼,现将本年度的工作进行回顾.
一、转变观念,努力开创新局面
过去的一年是很不平凡的一年,国家、省、市陆续召开了学前教育工作会议,制定了学前教育发展规划,并把学前教育摆在了一个更加重要的位置.我局也制定了学前教育十二五发展规划,要求十二五末我市的幼儿教育整体水平要走在全国的前列.借着幼儿教育强劲发展的东风,为了寻找幼教发展的新路子,我参加了上级组织的各类学习和培训,特别是赴北京之行,使我大开了眼界,增长了见识,自己的思维上升了一个新的平台.我把学习获得的新知识,新观念转化为自己的内动力,形成了自己新的理念,与大家一起制定了并修改了兴隆幼儿园三年发展规划.我相信,有我们大家的共同努力,三年的目标一定会实现.
二、严于律己,师德为先重细节
我能坚持自己做人做事的准则,那就是"诚心对人,真心做事",善于团结幼儿园全体成员,增强幼儿园集体的凝聚力和战斗力.理论学习是领导干部的立身之本,成事之基.作为一名党员,我能积极参与科学发展观的学习,保持上的清醒和坚定,牢固树立全心全意服务的宗旨和正确的世界观.坚持严于利己,宽以待人,坚持早到园,晚离园,时时处处起好的表率带头作用.
三、很抓管理,不断取得新成效
管理出成效一直是我的理念,为了使幼儿园各项工作健康、快速的发展,根据<<纲要>>的精神和我园的发展规划,我们制定了一系列的量化考核细则,如每周班级常规管理量化考核,幼儿养成教育考核等等.修订和完善了幼儿园规章制度,近一年来,幼儿园工作总体上稳中有进,领导班子分工清楚,职责明确,在强抓班级常规管理的基础上,能够按照科学发展观的要求,围绕走内涵发展之路,突出了"科普教育"这一工作特色,确立先进的办学理念和办园目标.
本年度进一步加强了安全工作的管理,教育教职工时刻绷紧安全这根弦,使教职工人人明白"安全事故危害一切,安全责任重于泰山".我们进一步修改完善了各项应急预安,组织教师、幼儿进行防火、防震等应急演练.我们邀请兴隆医院专科医生来园讲解有关人身安全、急救护理等一些知识,使教职工在遇到紧急情况下学会应对、处理 、解决突发事情.自己经常在校园内巡查,及时发现和消除安全隐患;
我们顺利通过了市卫生xxx所和开发区对我园食堂卫生工作的检查.由于安全措施始终贯穿于我们的日常工作、生活中,一年来我园未发生安全事故.
四、辛勤耕耘,点滴成绩求实效
无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得好的成绩.
1.获得扬中市文明单位荣誉称号:在20xx年9月,我园被扬中市委、扬中市授予文明单位荣誉称号.兴幼坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,广泛开展精神文明创建活动,有力地促进了教育科研、后勤服务、校园文化等各项工作,推动了幼儿园又好又快向前发展.
2.一名教师获扬中市教学基本功竞赛一等奖:在今年3月份镇江市第七轮第三批青年教师教学基本功竞赛扬中选拔赛中,陈瑶教师获得了一等奖第一名的好成绩.除了4月份作为扬中的参赛代表之一参加镇江市的比赛,还在机关一园向全市幼儿园的业务园长以及全体参赛教师作了教学展示.
3.成功邀请市教科所专家来园进行课题申报指导:幼儿园目前的特色是充分利用现有办园条件和设备来实施科普教育,培养健康活泼,文明乐群,好奇探究,和谐发展的儿童.我们邀请了镇江市教科所赵联副所长来园对此项特色研究进行课题申报前的指导.赵所长对课题申报方案充分肯定了其可行性,并提出了许多宝贵的意见和建议,让我们在科普特色研究方面有了更明确的目标.
4.无土栽培初见成效、科普童话剧获奖:结合我园的特色,着力打造的无土栽培初见成效.5月15日,20xx年全国科技活动周暨扬中市第23届科普宣传周拉开帷幕.我园师生同台演出的科普童话剧"珍爱家园、低碳生活"参加了扬中市"携手建设创新型城市"的广场文艺演出.下午兴幼师生又前往镇江市青少年活动中心参加了第23届科普文艺汇演活动.在镇江市所有的参赛单位中,我们是唯一的一家幼儿园,师生们精彩的表演赢得了现场观众阵阵热烈的掌声.
5.成功举行"庆六一"亲子运动会:6月1日上午,在孩子们的欢呼声中,兴隆中心幼儿园第二届"庆六一亲子运动会"拉开了帷幕.本次运动会注重全园参与、亲子同乐,让家长和孩子们赛在其中、乐在其中.小运动员们精彩的表现和爸爸妈妈洋溢在脸上的重温童乐的喜悦相映成趣.呐喊声、欢呼声此起彼伏,充满了幼儿园的每一个角落.丰富多彩的亲子活动,既丰富了孩子的生活,又锻炼了孩子的身体,同时还增强了孩子们的合作意识和协作能力.
五、廉洁自律,无私奉献树榜样
我能严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定,廉洁奉公,忠于职守,不利用职务之便谋取不正当利益;
严格遵守学校财务管理的规定,无假公济私、化公为私的行为;
艰苦奋斗,勤俭节约,无讲排场、比阔气、铺张浪费的行为;
遵守组织人事纪律,无搞用人上的不正之风的行为.
下一步工作打算:
善于反思才能不断进步.为了幼儿园的进一步发展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的不足.在以后的工作,还准备从以下几个方面改进:
1.我园的师资力量薄弱,如何取得社会和上级部门的支持,是我在今后工作中重点要克服的难题.
2.调整办园目标,积极引进新课题,尽快提高教师专业水平,为教师们营造和谐舒适的工作生活环境,是我今后工作的重点.
3.打开思路,拓宽眼界,进一步细化日常管理.
4.将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落到实处,钻研到深处.
最后,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢.我认为所谓的管理就是合作,在这一年中,我与中层以上干部合作非常愉快,他们非常尽力,在承受着各种各样的压力,我为他们自豪.我与老师们合作也非常愉快,正是你们的工作,奠定了幼儿园发展的基础,我为幼儿园的每一个人骄傲.我期待着今后,合作更愉快,兴幼更辉煌!
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