科级领导干部述职述德述廉报告八篇
公文汇,办公文档之家
【述职报告】导语，眼前的这篇文章有24499文字共八篇，由褚成琴详细改正发布！如果你对此篇文章想说点什么，可以发表分享给大家！ 公文汇 www.gongwenhui.com
公文汇 www.gongwenhui.com
科级领导干部述职述德述廉报告 篇一 公文汇,办公文档之家
高娃 公文汇 www.gongwenhui.com
一年来,在镇党委领导的正确领导下,认真学习党的精神,不断加强业务知识学习,积极配合有关部门做好相关工作,较好的完成了领导安排的各项工作任务.现将本年度工作情况述职如下:
一、个人思想状况
作为一名科级领导干部,我认真遵守党章和党的纪律规定,在大是大非面前态度坚决、立场坚定,始终与党保持高度一致.注重加强素质建设,不断用理论创新来推动工作创新.首先,认真学习贯彻党的精神和三中、四中全会精神.积极参加全旗科级领导干部培训班,深入学习贯彻"八项规定"、自治区28项配套规定,牢固树立大局意识和全局观念,坚决贯彻党的路线方针政策,通过学习,进一步增强意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识,为自己做好本职工作奠定了思想理论基础. 其次,践行三严三实,反对,集中解决、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这问题,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的.三是牢固树立群众利益观.我坚持深入实际、深入群众,关心群众疾苦,倾听群众呼声,努力为群众办实事、办好事,力求做到有重点、见实效,让群众满意.
二、充分履行职责,扎实做好各项工作
1、坚持"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的发展党员工作"十六字"方针,严格工作程序和纪律,以发展生产一线、特别是在服务群众中充分发挥先锋模范作用的优秀青年知识分子为入党重点发展对象.一年来,共发展党员10人,其中女性7人,占总数的70%,35岁以下党员10名,占总数的100%,入党积极分子15人.
2、我镇通过"组织找党员、党员找组织"活动,使流动党员理顺组织关系,畅通联系渠道,建立了流动党员台账.目前,我镇共有流动党员82名,都能参加正常的组织生活,接受党的教育、管理和监督.
3、社区报到的在职党员已有479人,根据在职党员的特点、专业特长,开展公益活动,让他们在社区亮身份、树形象、起作用,为在职党员在社区管理和服务中发挥作用创造了条件,同时提高了我社区的xxx工作水平.
4、镇党委认真组织开展"七一"走访慰问困难党员、老党员工作.在其书记的带领下,共走访慰问困难党员、老党员张桂琴等4人,了解他们的生活状况,还征求到了老党员对达镇工作意见、建议,使困难党员、老党员和老干部切实感受到党组织的关怀和温暖.
5、初步摸底不合格党员信息共16名（居延路社区4名、苏泊淖尔社区8名、吉日格朗图社区4名）,具体信息已登记造册.
6、及时完成了党费收缴、党员统计报表、各类材料的收集整理上报等业务性工作.
7、做为乌兰格日勒嘎查分管领导,积极参加了嘎查各项活动,指导嘎查xxx工作.
三、清正廉洁,加强思想作风建设
今年来,我能够按照镇党委、的统一安排,认真贯彻执行中、省、盟关于党风廉政建设方面的政策规定,特别是狠抓改进作风八项规定的身体力行,把"为民、务实、清廉"作为自己的座右铭,比较深入的履行了党风廉政建设责任制各项规定.本年度,无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况.坚持集中制原则,开展批评与自我批评.凡重大事项均按照组织程序办理,集体讨论决定,未擅自做主;生活会不走过场、不搞形式,能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事,与同志们一道合作共事.无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款购买个人商业保险的违纪情况,也无拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象.
四、存在的突出问题和改进措施
一是对自己要求还不够严格,有时会满足于现状;二是工作的计划性不够.由于基层的工作量大,经验也还不丰富,导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺.三是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距.在今后的工作中,我将严格要求自己,抓住一切可利用时间加强学习,在提高业务知识的同时,提高自己沟通组织能力和语言、文字表达能力和工作能力,对存在的问题和不足认真地加以克服和解决.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇二
我们紧紧围绕市委确定的"一二三四六六"的战略要求,运用财政调控杠杆作用支持招商引资和产业产品结构调整,扩大了全市经济总量,积极争取国家开发银行资金,有力的促进了全市经济总量的增长.在此基础上,依法加强税收收入和非税收入征管,确保了财政收入的持续快速增长.
1.调整财源建设战略,优化财源建设环境.长期以来,培植财源、促进增收一直作为财政工作的重中之重.近年来我们在财源建设战略上进行了如下调整:一是在财源发展上由单纯的域内发展、资源开发变为以引进引办、科技创新为特色的规模膨胀之路; 二是在财源建设方式上由过去的鼓励"全面开花",转变为集中培育符合国家产业政策、科技含量高的骨干企业或集团;三是在财源培植办法上由过去的单纯资金投入,转到通过制定政策,改善发展环境,利用信用担保等方式引导和争取社会投入、促进多种所有制经济发展上来.为此,我们进行了思想再统一、认识再提高、工作再发动,力求使全市的经济总量有一个较大突破.
2.重举措、抓实效,财力增长效果明显.一是狠抓现有结构调整,积极培植骨干财源.几年来,市财政积极筹措资金,支持经济结构调整和科技进步,大力培育效益型财源体系.集中财力发展高新技术产业,初步形成了以 等一批高新技术项目为载体的高新技术产业增长点.同时加快农业产业化进程,积极培植基础财源.二是加快发展非公有制经济,努力培植群体财源.通过制定落实优惠政策,加快农村经济私营化进程和市场载体建设,使非公有制经济成为我市地方收入的重要来源,较好的解决了私营大户发展中遇到的实际困难.三是全力以赴抓好引进引办,加快建设后劲财源.突出"敢",走好项目招商路子.舍得把优质资产、优势项目作为招商引资的重要载体,敢于拿出最好的产品、最好的项目进行招商引资、合资合作,以吸引更多的外商来章丘投资兴业;突出"闯",走好外出招商路子;突出"联",走好技术招商的路子.通过引进引办,带动了全市经济规模的快速膨胀,全市经济总量实现了新的飞跃.四是加强财政性资金管理,管住管好非税性财源.近年来,通过坚持依法治税,实行财税、工商、金融部门微机联网,落实职能部门代征代缴制度,促进了税收征缴.同时,加强对预算外资金的管理,在管理中狠抓会计人员集中管理、取消收入过渡户、实行"票款分离"、"罚缴分离"、"乡镇零户统管"等收支两条线措施,在全市形成了收入全额上缴,支出按计划拨付,收支相抵后,全部为财力,确保了预算外收入及时足额上缴财政专户.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇三
年初以来,在党委领导的、关心和帮忙下,按照岗位赋予的职责,认真抓好工作落实,较好地履行了岗位职责.现述职如下
一、履职情景
（一）以学立本,准确定位,提高了业务本事.工作头绪多、大项任务多、文字材料多,业务工作政策性理论性强,既要锻炼笔杆子,又要磨练脑瓜子,工作方法也是灵活多样.尤其是分管的组织、保卫、纪检工作,业务资料广,职责要求多,为掌握业务政策和组织工作方法,提高业务本事,我认真学习了<<政工条例>><<支部工作工作条例>>等涉及工作开展的政策法规.在实际业务处理过程中,处处留心,把周围同志好的经验做法转化吸收,对于不懂不会的主动请教,在摸石头过河中找准定位,进一步提高了业务本事.
（二）以干固本,踏实谋事,完成了分管工作.今年以来,在领导和部门同志的指导、帮忙下,统筹完成了部门所担负的各项任务,做到了大事大抓、要是要抓,坚持了较强的敏感性.异常是深入学习贯彻xxx精神,在"不忘初心、"主题教育中,严格教育计划的落实,确保高质推进、高效落实.结合"七一"党日,开展"重温入党誓词"为党员佩戴党徽活动,强化党员意识,树立党员"旗帜";组织"杯"篮球比赛,丰富文化生活,营造良好文化氛围;结合学习贯彻xxx精神,将党章党规、系列讲话要点编印成"主题教育资料汇编"小册子,制成"xxx精神应知应会"口袋书,供官兵日常学习;异常是十九届四中全会召开后,认真组织学习制度优势,组织制度体制知识考核,抓好基本知识的学习背记等活动,有效激发了党员参与活动的进取性,让党员在活动中真正能受到教育.
（三）以律正本,慎独修身,树立了良好形象.良好的作风,来自于严格的自我要求,良好的形象,来自于日常的点滴养成.本着对党委负责、对单位建设负责,对自我负责的思想,坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系.作为纪检干事,严格按程序、按规定办事,对基层所反映的问题,职能范围内能解决的及时给予答复,不能解决的能够及时向反映情景,并提出合理化提议.在生活养成上,能严格遵守制度,依照规章制度来规范自我的言行举止,服从管理,听从指挥,对上级安排的工作,做到理解愉快,执行坚决.
二、几点工作体会
一年来,我始终本着"工作一阵子,情谊一辈"的原则共事谋事干事,有人说机关工作要做到五个字严、准、细、实、快.经过近三年的工作经历后,我才对这几个字的内涵有了更一步的理解.结合自身工作实际,我认为要干好机关工作岗位,发挥好作用还必须要做到以下几点
（一）工作点多线长面广,需要养成"勤"的习惯.一是勤学习.时刻坚持"本事恐慌",不断增强学习动力.二是勤思考.工作中要勤于动脑,不能只当办事员,要能进取地给党委和领导出主意、想办法、提意见.三是勤总结.无论事情大小、无论是受到上级肯定的还是受到批评的,都要经过总结,举一反三,触类旁通,找到问题的根源,做到方法上清清楚楚,程序上明明白白.
（二）工作务实求精,需要立起"高"的标准.一是工作标准要高.要树立起精品意识,确保自我负责的工作不用操心.工作要实现闭环,有安排就要有结果,件件有着落,事事有回音,绝不能虎头蛇尾.二是工作效率要高.不论是撰写材料、办理文电,还是汇报工作、传达领导指示,都要争取在第一时间完成,做到今日事今日毕.三是自身要求要高.工作态度要严谨,大事不轻率,小事不马虎,严细认真,一丝不苟;处理事务忌粗枝大叶,不擅自作主,不随意处之;要坚持原则,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说.
（三）工作塑形重本,需要培育"实"的精神.一是谋事要实.要善于做好谋划工作的"上篇"文章,对自我从未接触过的大项工作,要认真进行调查研究,广泛收集素材,找好政策依据,扎实做好决策参考;对例行性工作,要周密计划,详细安排;对一些政策和业务性强的工作,要做到既贴合政策规定,又经得起历史检验.二是做事要实.要说实话,干实事,讲实效,解决实际问题,总结经验不掺水分,反映情景实事求是.三是做人要实.要牢记先做人、后做事的理念.本本分分做人,点点滴滴做事,端正思想诚实为人;要少说多做,踏实肯干.
此外,工作中还要切实吃透上级文件精神,善于领会党委、意图,准确传达指示;对上要常请示,对下要常帮带,左右要常沟通,经过多种渠道掌握情景、理清思路.
三、存在问题及下步打算
在和同志们的帮忙下,虽然取得了一点成绩,但也存在很多不足,主要表此刻三个方面一是综合素质有所提高,但离岗位职责的要求还有较大差距.异常是工作协调本事还很欠缺,主观能动性发挥不好,主动想问题少,被动干工作多.二是写作水平有所提高,但思维层次、逻辑水平还存在短板,异常是在理解深化上缺乏深度,对新时期如何增强文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深入的思考和探索.三是履职尽责标准有所提高,但工作作风和效率有待加强,异常是谋划上还缺乏高度,深入基层掌握实情不够,服务新招、实招不多,存在就工作而工作的现象,把领导的指示、要求融会贯通、举一反三较少,出现老方法不灵、新方法不活的问题.
在下一步工作中,我会进一步摆正心态,珍惜机会,抓紧点滴时间学习锻炼,争取在工作岗位上最大限度提升自我的本事.一是努力学习,在打牢基础提高本事上下功夫.学好业务知识,熟练掌握各类法规,做到用规章制度指导工作开展,到达"学用相长";注重实践锻炼,把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火,做到"参与一项任务,提高一次本事".二是严格要求,在踏实作风力求高效上下功夫.结合岗位实际,牢固树立服务意识,多搞调查研究,掌握真实情景,为上级决策供给有价值的意见提议;提高工作标准,尽最大努力完成每一项任务,自我不满意的绝不上交,努力做到精益求精.三是勤于总结,在点滴养成干好本职上下功夫.下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培养,多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规,时时反思自我工作中出现的问题,取长补短,打牢个人业务理论功底,为推动分管工作迈上新台阶打下基础.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇四
20__年,在局党委、局长室的直接正确领导和指导下,在各位校长、园长的大力支持下,顺利地完成了预定的工作任务.现将本人主要工作情况从以下两方面下大家汇报.
第一方面,认真学习,严格要求,做合格的公务员
本年度,积极参加本局组织的学习,积极参加党小组活动.严格按照教育局党委的部署以及党支部的具体安排和要求,以饱满的热情、积极的态度自觉、主动地投身到先进性教育活动中,认真学习,笔记摘抄,认真写学习心得,并且对照党员先进性的标准,联系岗位的要求,对自己的工作中存在的实际问题进行了认真排查,提出了整改措施,并积极整改到位.
平时的工作中,坚持用公务员行为规范、党纪政纪严格要求自己,严格做到以下三点:
第一、坚定正确的教育信念
在工作计划、方案以及各项举措、制度的实施方面,能根据教育的政策法律法规,按照教育管理的基本原理和规律办事,努力坚持基础教育改革和发展的方向性要求.
第二、坚守强烈的服从意识
作为中层负责人,其天职是服从.服从政策规定、服从领导指示.平时工作中,能认真领会上级意图,按照上级的指示办事,努力提高自己的执行力.注意多请示多汇报,注意发挥主观能动性,有些重点、难点工作,往往要研究和提出很多基础材料或多种方案,为领导决策服务.
第三,坚持自觉的勤廉习惯
认真执行机关各项工作纪律、制度和规范要求,积极做好本职工作,力求严谨务实、规范有序、优质高效.主持科室工作,具体分管小学教育,工作中认真研究论证工作思路和计划,认真研究和落实工作措施.各项工作,做到有布置、有检查.平时,注意反思工作,及时总结成败得失,并且不断改进提高.工作过程中既当指挥员,也当战斗员.本年度参加了开学工作检查、职中招生驻点督查、干部考察、有关调研活动、答复人大政协代表提案、调查、特级教师评审、职称评定、三峡移民访问等中心工作,完成领导临时布置的任务.
工作中,严格要求自己,坚守<<党政机关工作人员禁令>>,工作日不饮酒,不接受影响公务的宴请,到学校办事坚持在食堂用餐,在海安镇办事,坚持不在学校用餐,不将应由个人支付的费用在本单位或在被管理、服务单位报支.
第二方面,规范管理,敢于创新,提高工作水平
第一,坚持质量中心
一抓过程监控:先后通过常规检查、巡访、调研等形式,及时了解学校办学和教学管理情况,针对实际进行个别化指导;同时,通过校长、园长会议,总结交流学校办学成果和经验,存在问题,明确教育教学质量管理的目标,提出全面提升办学质量的具体要求.狠抓德育工作,本学期组织了德育优秀论文、案例、活动设计与评选活动;开展了小学、幼儿园德育特色活动项目评选活动,5篇获"德育特色活动奖".
二抓结果测评.一是精心组织毕业考试.命题坚持课改方向,考务工作严格规范,考后,从总体水平、合格率、优秀率对全县情况进行了.二是认真开展质量评估.在指导思想上,将督导评估变成总结经验、寻找和解决问题、明确发展方向和思路的过程,既全面考核学校内涵发展和办学实绩,也有重点地考察学校在素质教育过程中存在的薄弱方面.在方式方法上,让校、园长以推磨的形式参与评估,将评估变成相互交流学习的过程.36所小学确认为质量优等;28所幼儿园被评为质量优等园.
第二,坚持规范管理
1、招生工作.一是县城幼儿园招生,坚持划配服务区域、核定招生计划、统一收费.二是小学招生,严格控制镇之间的生源流动,对城区有关小学的施教区进行了整合,稳定了招生秩序.三是初中招生,尝试热点学校联合招生与自主招生相结合;对流动人口子女入学进行统一安排;报经同意,适量增加了城区部分初中招生计划,满足群众对优质资源的需求;严格录取审批,没有任何一个镇、一所学校超计划、违背规范审批. [page]
2、控辍工作.切实加强学籍管理.组织制订了小学、幼儿园学籍管理暂行规定;召开了小学、幼儿园学籍管理专题会议,对全体校、园长进行了学籍管理业务培训;严格学籍迁移手续,认真核定县城转学计划,有效的遏制择校现象.
3、登记注册.认真制定幼儿园登记注册方案,认真组织督查,坚持质量标准,严格要求整改,有效地促进了学前教育的规范化进程.
第三,坚持健康发展
一是抓优质资源扩大.组织多方面力量,对有关学校创建工作进行督促指导.通过努力,有关学校顺利通过了省实验小学、省示范性实验幼儿园的评估验收.二是注意关注弱势学校、弱势群体.通过开展一系列活动促进一般学校的发展;协助落实"两免一补"政策,及时下发有关文件,将省市下达的 "两免一补"名额分解给各小学.具体组织了一年级特殊儿童测查,进一步改革完善随班就读儿童素质发展评价办法,促进特殊儿童身心素质的提高.
第四,坚持改革创新
1、工作改进.一是提出并实施校园艺术节制度.组织拟订了艺术节指导意见;组织对各校活动情况进行了督查,并进行效果评价、情况反馈.二是改进文艺调演.减缓学校参演频率;注重开放性,节目形式不拘一格;规定学校教师自主编排辅导,促进学校自主创作、艺术教师专业发展.三是进行艺术素质抽测.对象涉及学校、艺术教师、学生,形式有学生笔试、技能面试,教师说课、备课笔记检查、课程开设情况检查,有力地促进了学校艺术类课程的教学和艺术课外活动的开展.
2、制度创新.实行中心学校与其他一般学校的挂钩联系制度,促进教育均衡发展;建立和倡导学校开展"艺术周"、"体育节"、"读书节"、"科技节"等生动活泼的素质教育的校园文化活动,在质量评估中赋予权重,并引导学校将其"特色化"、"课程化".
第五、坚持调查研究
为了解学校管理与教育改革过程中出现的新情况,我们坚持调查研究的办法,主要组织和参与了以下几方面调研:一是教学管理情况调研;二是领导班子建设情况调研;三是本地区中小学生学业负担的调研,四是本地区幼儿园运行情况以及周边幼儿园管理改革调研.每次调研都精心拟订调研提纲,召开了调研座谈会,研制了调研问卷,组织进行大规模现场调查,最后写出调研报告.尤其是三月份,与财政局、劳动局、人事局、事改办等部门联合成立了调研工作组,对周边地区幼教改制情况、本地区幼教事业发展的沿革和现状进行了全面细致的调研活动,通过近两个月的广泛调查、反复研究和细致,提出了完善幼教管理体制的基本思路; 提出了<<关于幼儿园按照教育成本收费的请示>>;提出了关于326名幼儿园公办教师(含全民固定工)暂不参保,其退休金由财政发放的报告,经局室争取、多方努力、关心,这一问题得到圆满解决.
当然,本人还存在着很多问题和需要努力的方面:
1、学习不够深入、系统,管理工作的理念需要进一步更新.
2、了解基层、服务基层不够,需要进一步建立踏实严谨的工作作风.
3、创新改革的意识不强,对一些问题的解决、规范力度需要进一步加强.
20xx年,我们将继续坚持以人为本、科学发展的思想观念和严谨踏实的工作作风,在促进确立正确的办学思想、规范办学、优化管理、提升质量方面继续努力,促进事业持续健康发展.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇五
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
20xx年,在县委的正确领导下,自己能够认真履行岗位职责,严格遵守廉洁自律相关规定,较好地完成了xxx组织工作任务.
一、认真践行"三严三实",努力争做"四有"干部
(一)注重理论学习,认真贯彻落实上级精神.结合"三严三实"专题教育,坚持中心组集体学习和个人自学,坚持日读千字、周学一文、旬听一课、月读一书、季撰一稿,深入学习中省市会议和书记系列讲话精神,及时掌握党的方针政策,领会上级决策意图,在思想上行动上与党保持高度一致.
(二)重视廉政法规学习,切实做到忠诚干净担当.认真学习<<八项规定>>、学习新修订的<<廉洁准则>>和<<处分条例>>等系列法规文件,坚持把这些硬性规定要求作为自己行事用权的准绳,严格遵守党的纪律和规矩,做到"心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒".
二、积极履行岗位职责,较好完成了xxx组织工作任务
(一)突出"关键少数",扎实开展"三严三实"专题教育.1.坚持思想建党,强化党性教育.拓展"中心组学习课堂交流学,各级书记讲党课引导学、大讲堂专题辅导学、党校培训系统学、实践课堂体验学"五大课堂,紧扣重点篇目,学习党的路线方针政策,学习党的纪律、规矩和国家法律法规,加强党性党风党纪教育,拧紧理想信念"总开关".扎实开展各级领导带头示范讲党课活动,全县开展各层次的集中学习、研讨126场次,举办讲堂讲座11次,学习考试测试2次,实现科级以上领导讲党课全覆盖,2600名干部接受了专题教育.2.坚持问题导向,层层传导压力.实行县级领导指导责任区、三级联络员、学籍管理和一线工作"四项"制度.建立电子学籍155份,全程跟踪记录领导干部参加专题教育情况.开展"四查四找"活动,全县党员领导干部征求意见建议5324条,查找梳理"不严不实"问题1336个,建立问题清单和整改台账155份,其中县级干部征求意见建议1920条,查找梳理问题333个,建立问题清单和整改台账36份.3.坚持严督实导,解决不严不实问题.采取"边学边研边查边改"整改落实和"五看五查五报一考"的严督实导机制,建立问题查找、责任落实和任务整改"三个清单",开展明查暗访6次,召开督导汇报和推进会3次,全县党员领导干部已经整改不严不实问题1183个,正在整改150个,其中县级领导正在整改279个问题.我县创新开展的"边学边研边查边改"的整改落实措施得到市委的充分肯定.
(二)坚持从严管理,建设一支高素质干部队伍.1.注重教育培训,强化思想理论武装.以理想信念、党性教育、群众观点、能力提升为重点,突出书记系列重要讲话、xx届三中四中五中全会精神、"三严三实"、延安精神等重点专题培训,落实农村党员远程教育纳入xxx目标考核、约谈、巡查督导、管理员队伍建设及运行保障"五项制度"管理,组织党员干部外出参观学习460人次,培训党员干部4200人次,培训农村实用人才1.9万人次.2.健全干部选任机制,从严监督管理干部.全面推行干部选拔任用报备预审、全程纪实、"带病提拔"倒查问责制度.修订初始提名办法,落实干部选任"一报告两评议",全委会<<票决办法>>和签字背书制度,严格执行责任追究制度,防止选人用人不正之风.落实领导干部培养选拔、领导班子和领导干部科学研判、考核评价等机制,探索"七推"初始提名办法和"三个配套"选用好干部,积极推进干部能上能下.持续推进干部工作专项整治,完成了科级领导干部消超任务,以及以"三龄两历一身份"核查为重点的干部档案专项审核.3.注重作用发挥,规范党员教育管理.严格"三会一课"、组织生活会、生活会、评议党员等经常性的党内组织生活,严明党的纪律和组织纪律,实行党员积分评星管理制度和党员承诺评议制度,规范党员日常教育管理.建立党员联系群众制度,在村和社区党员中推行"亮身份、评"活动,引导党员在工作一线建功立业.春节、七一前两次集中走访慰问老党员、老干部、老模范、困难党员500余名.建立定期培训、结对帮培和跟踪培养三项制度,培训党员和入党积极分子2.1万人次.
(三)开展"分类评星",推动"五大xxx"工作.在农村开展"升级晋档、科学发展"活动,加强农民人均纯收入监测、后进村整顿、大学生村官自强创业行动、村级活动场所债务化解和村级"升级晋档"考核工作,集中整顿后进村14个,建立大学生创业孵化基地2个,培养大学生村官创业典型8人,落实村级活动场所债务化解资金150万元,全县"较好"类以上村达到74个.在社区开展"评星定级、晋位提档"活动,推行在职党员志愿服务、网格化管理和"评星定级"考核,在职党员志愿服务110场次,扶贫帮困1330人,化解矛盾纠纷45起,全县"三星"级以上社区党组织达到4个.在机关开展"分类定级、晋位升级"活动,创建学习型、服务型机关党支部,规范设立机关党组37个,"好"和"较好"类机关党支部达到50%以上.非公xxx开展"评星晋级、争创双强"和"九送"活动(送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具书、送制度、送企业简介、送xxx标语、送档案盒、送会议记录本),理顺党组织隶属关系,建立党费全额拨返和财政保障制度,加强xxx指导员队伍建设和非公企业党组织建设.今年为非公企业党组织拨付xxx经费15万元,为xxx指导员落实工作补助6万元,新选派xxx指导员95名,全县创建"二星"以上非公企业党支部12个.流动xxx建立"信息收录、登记发证"和"亮明身份、积分评星"制度,形成流出地与流入地党组织双方协管、双向沟通机制,开展以建立关爱帮扶机制为主要内容的送政策、送法制、送科技、送文化、送计生知识"五送一建"活动,全县1000多名党员做到了流动不流失.
(四)规范运行标准,认真落实镇办"五项制度"和村级"五项举措".1.按照抓扩面严标准、抓领导严考核、抓管理严落实、抓宣传严督查、抓创新严程序的"五抓五严"要求,强力推进"五项制度"的落实,为群众解决生产生活难题5400个;接待群众来信来访691件,办结516件;为群众代办各类事项4825余件.2.推行镇办"五项制度"与民情气象服务站"5+1"制度.推行民情、和民事代办"每周收集、每月讲评汇总、季度研判交办、半年检查通报、年度考核奖惩"制度,打通群众问题发现记录、即时办理、跟踪反馈的"绿色通道".今年共开展五项制度督查6次,下发督查、整改通报3期,召开观摩推进会2次.镇办干部记录民情事项2万多条,我县五项制度的做法在省市媒体刊登,民情气象服务站获全国社会治理创新优秀案例奖.3.完善"两考四提一保障"机制,落实村级"五项举措".制定两个管理考核办法,对第一书记和村级干部实行量化积分考评.按省市上限标准提高在职村级干部补贴标准,规范第一书记待遇保障,提高村党小组长、组干部、离任村级干部和村级配套组织人员的误工补贴标准,保障村级组织工作经费,选派"第一书记"154人,落实资金3300余万元,提高了基层干部工作积极性.
(五)坚持固本强基,培育xxx组织工作亮点.1.实施以"四建五夯"为内容的xxx夯基工程,着力打造"六有"服务型基层党组织.今年共评选党员3000名,培养和表彰先进典型200个.2.实施精准扶贫xxx示范工程.以"xxx引领强基础、精准扶贫促晋档"为主题,全面实施"党支部+合作社+党员户"精准扶贫xxx示范工程,落实示范点产业帮扶资金和xxx补助220万元,建成县级精准扶贫xxx工程示范点20个,形成"两河三线"xxx经济综合示范带.3.实施民族先锋工程.在茅坪、西口两个镇,建立党员领导责任区和村组现场问政机制,培养回汉党员带富先锋、维稳先锋和文明先锋100名.4.实施"双培双带双创"人才创业示范工程,围绕人才强县目标,把党员培养成实用人才、把实用人才培养成党员,带领群众发展、带动人才进步,促推大众创新、万众创业,先后创建2个市级和10个县级人才创业示范点.
(六)落实主体责任,推进基层xxx工作上水平.1.按照"书记抓、抓书记"的要求,实施目标考核、工作例会、联系点、领办项目、述职、定期约谈"六位一体"的基层xxx工作责任制度,建立基层党委书记15项责任清单.今年以来县委常委会共研究基层xxx工作10次,31名县级党员领导干部共建立xxx联系点74个,121个机关企事业单位党组织与154个村(社区)党支部结成了xxx工作帮扶"对子".2.落实机关"五条措施",弛而不息改进作风建设.开展明查暗访9次、约谈23人次领导班子成员,通报曝光24人,党政纪处分5人,责令纠错10人.党员干部严守法纪、担当责任、密切联系群众的自觉性明显增强.3.完善"三位一体"年度目标责任考核机制.突出民计民生、环境保护、党的建设等分值,制定全年目标责任制考核指标体系和考核办法.建立考核督查台帐,坚持全方位考核评价,强化平时督查,加强对市年考目标、重点工作项目的督查和跟踪考核,推行"五色预警"督查,实施跟踪问效,发挥考核的"指挥棒"作用.
三、切实履行"一岗双责",坚持从严律己从严带队伍
(一)主动担当,积极夯实主体责任.一年来,自己以高度的敏感和责任心,突出规矩和纪律自律,突出廉政法规学习遵守,主动落实党风廉政建设第一责任人责任,团结带领部班子成员和联系分管单位负责人,坚持把党风廉政建设与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.
(二)履行双责,多措并举完成任务.做到"四个亲自"和"五个一"要求,对出现违纪违规违法问题的单位和责任人,协同纪委实施追究问责,同步进行组织处理.一年来,自己做到了令行禁止,本部门和联系分管单位的党员领导干部,以及他们的近亲属均无违纪违法行为发生.
四、存在问题和改进措施
存在问题:一是基层xxx工作的整体合力还不强,党委抓xxx的力度还不够大、措施还不够硬,研究不深、创新不够.二是"三严三实"专题教育存在薄弱环节,少数党员领导干部有被动应付倾向,查找问题不深不透.三是干部选拔任用能上能下的渠道尚未打通,管理监督还不够严、不够实.
整改措施:一是持续用力抓好"三严三实"专题教育.用好"五大课堂",完善"学籍卡"制度,深化学习研讨交流,找准找实"不严不实"问题,扎实筹备开好专题生活会和组织生活会,凝心聚力推进"不严不实"问题整改,持续建设清正清廉清明的党风政风.二是认真落实各级党组织抓xxx工作的主体责任和"六个一"责任机制,结合年度目标责任考核,建立党组织抓、书记抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的xxx工作格局.三是进一步抓好"五个五"xxx工作的日常检查与管理.坚持长期抓、抓经常、抓规范,抓严、抓实、抓细,建立"固定+相对固定"的基层xxx检查考核队伍,加强业务培训,加强明查暗访和督导检查,建立"五个五"xxx工作长效机制.四是认真贯彻落实五大理念,持续深化党的建设制度改革,积极对接省市,积极推进干部能上能下,全面落实职务职级并行制度,营造良好选人用人环境.
谢谢大家!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
科级领导干部述职述德述廉报告 篇六
认真按照镇党委、关于党风廉政建设和工作要求,自觉践行重要思想和廉洁自律的各项规定,切实做到"慎权、慎欲、慎独、慎微".坚持集中原则.严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,不搞独断专行,一言堂,个人说了算,更不搞暗箱操作,从而减少了行政决策失误.从大局和全局出发,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,坚决反对自由主义、分散主义、本位主义,反对派性和小团体主义,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,做到了有令则行,有禁则止,保证了政令畅通.从没向基层或部门伸手谋私利,从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证,对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;坚持秉公办事,无论是面对干部、群众,还是老同学、老同事、老朋友,都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情,坚持按规定程序办事,杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象.坚持厉行节约,反对奢侈浪费,尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动,确因工作需要必须参加的做到了一律从简.在下基层调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇七
根据根据办发82号文件要求,本人代表区委党校领导班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定,领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作年度工作述职报告,请评议.
一、年度工作目标完成情况
（一）圆满完成干部培训任务.xx年,我校坚持以培训需求为导向,以改革创新为动力,大力整合国内优质教学资源,采取"请进来,走出去"的办法,先后请来复旦大学、浙江大学等高校的著名专家教授来淮授课,并组织全区各部门的"一把手"和四套班子领导到上海、杭州等地参加学习,干部培训工作亮点纷呈.
全年共办班22期,培训2800人次,其中:举办"发展"8期;组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学培训2期;组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期;举办各类别、层次的其他培训班12期.此外,还与浙江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa研究生课程班.充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用.
在完成区委下达的主体班教学任务的情况下,积极与区有关部门联合举办了各类培训班.与京沪路办事处联办失地农民计算机等技能培训班,参训人数达80多人次;与组织部联办公选干部培训班、村干部培训班,社区干部培训班,参训人数达100多人次;与宣传部联办农村党员冬训培训班,参训人数达300多人次.与此同时,积极下基层做好宣讲工作,进一步将党员干部教育向基层延伸,先后围绕学习实践"科学发展观"、"党xx届四中、五中全会"、"创建学习型社区"、"形势报告"、"精神"等方面的内容,校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导近20场辅导报告,为各类培训讲授最前沿的理论知识,到了全区广大党员干部的好评,为全区建设学习型党组织作出了重要贡献.
（二）认真筹备评估验收工作.根据淮组通47号文件的精神,市委在xx-xx年将集中对全市各县（区）党校进行一次评估,为了确保顺利通过评估验收,获得优秀等次,并借此机会推动党校工作提升到一个新的层次.我校严格按照评估标准全力做好迎评准备,今年年初即制定了详细的工作计划,目标清晰、责任到人.在区委领导的高度重视和大力支持下,评估验收准备工作按计划顺利实施,经过近一年的认真筹备,目前,各项准备工作基本完成.市委专家组在初次来校考察后,给予了积极的肯定.预计今年年底前可以正式开展评估验收.
（三）科研基础工作更加扎实.xx年,我校在大规模开展党员领导干部培训的基础上,切实做好科研工作,强化科研基础,着力提升党校的核心竞争力.科研工作重点围绕区域经济与全区社会发展的重点难点及群众关心的热点问题、重大理论问题和的重大项目论证等选取课题.一年来,全校教师在省、市级刊物共发表论文12篇.真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动,在扩大党校咨政服务效应中更加有为,更加有位.
（四）大力加强教师队伍培养.在整合国内优质教学资源的同时,我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作.一是扩大队伍,充实师资力量.今年7月份,通过江苏省公务员考试统一招考选拔了2名研究生,为我校教师队伍充实了新鲜血液.二是严格管理,强化目标任务.在年初与所有教师签订目标责任状,将科研任务纳入年度目标考核,实行量化管理.要求每一名教研人员每年完成6篇理论文章或调研报告,其中在市级刊物上发表不少于2篇.教研人员每年下基层调研不得少于六次,通过深入开展调研活动,切实解决教研人员"愿调研"、"会调研"问题;三是加强培训,提升教师素质.坚持每周五下午进行理论学习,鼓励教师业余自学,努力创造条件让教师外出参加培训,并积极支持教师在职提升学历.今年以来,先后选派多名教师赴北京、上海、杭州等地,参加党的xx届四中、五中全会精神培训班等班次的学习.此外,还支持4名青年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的mpa研究生课程班.
（五）积极做好其他各项工作.在校内主要工作任务圆满完成的同时,我校积极应对上级交办的其他工作任务,在旧城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了优异的成绩.在xx年全区旧城改造中,提前完成了31户拆迁任务.在党校新校区的开工准备、开工建设中,积极参与,深入施工现场,为促成新校区的装修设计更加契合新时期党员干部培训的要求,积极提出有效意见.此外,双拥、法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领导和相关单位的好评.
二、落实党风廉政建设情况
今年以来,党校领导班子坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实省、市委、区委区的总体工作部署以及<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>等相关文件规定,紧密结合校情实际,以强化党风廉政建设责任制为抓手,以落实党风廉政惩防体系建设为出发点,以改革创新的精神扎实推进反腐倡廉建设,领导班子党风廉政建设工作取得了新成效,为推动教学科研工作向前发展提供了坚强的保证.依据<
（一）强化责任,认真履行党风廉政建设职责
为切实搞好党风廉政建设工作,校委多次召开专题会议,研究和部署我校党风廉政建设责任制工作,特别成立了专门的领导小组,制定了领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标.领导小组确立主要负责人为小组组长和第一责任人,组长对党风廉政建设工作负总责,小组其他成员根据工作分工,在职责范围内担负"直接领导责任",同时把专项责任目标分解到各科室,明确岗位职责,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查.
（二）完善制度,积极建立党风廉政惩防体系
我校坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,积极推进党风廉政惩治和预防体系的建设.一是完善各项制度.先后<<关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见>>、<<关于预算外资金管理使用的暂行规定>>、<<财务管理制度>>等一系列制度,把管理重点放在领导干部权力的运行上,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生的土壤;二是加大管理力度.继续严格执行"收支两条线"的各项规定,在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫,杜绝了"小金库"现象的发生,使财务管理制度得到严格落实,增加了工作的透明度,改进了工作作风;三是强化监督意识.通过定期的自查互查以及开展公开述廉、生活会等活动,切实强化领导干部实施监督和接受监督的意识,大力倡导和弘扬监督的风气,形成了良好的监督氛围.
（三）注重教育,增强党员干部拒腐防变能力
我校把党风廉政建设纳入全年xxx工作计划,按照计划分步实施,常抓不懈,坚持警钟长鸣.在抓好上级会议、文件精神学习的同时,组织全校党员干部系统学习党的章程和xx届四中、五中全会精神,并安排观看警示教育片,使大家受到正反两方面典型教育,防微杜渐.此外,注重廉政建设理论学习的现实性和生动性,在学习理论的同时,紧密结合大家详熟共知的典型案例开展讨论,通过经常性的教育,使广大党员干部进一步认识到了党风廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,强化了宗旨意识,增强了在新形势下拒腐防变的能力.
（四）以身作则,大力发挥领导干部表率作用
一年来,校领导班子成员在公务活动和社交活动中都能积极对照党风廉政建设责任制的要求,廉洁奉公,忠于职守,在各项工作中率先垂范,以身作则,处处严格要求自己,杜绝不正之风的发生.无一人利用职权和职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人物品、现金、礼金、有价证券和各类代币（卡）等支付凭证;无一人利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益;无一人利用公款大吃大喝、在工作日中午饮酒、用公款进行高消费娱乐和健身活动;无一人公车私用;无一人因党风廉正问题受到党纪处分.
总之,一年来,党校领导班子成员以饱满的热情,扎实的工作,廉洁勤政的良好形象和人格魅力,提高领导班子的威信,推进党校各项工作的顺利开展.
三、学法、用法、守法、执法情况
今年以来,校领导班子坚持学法、用法、守法,积极开展普法宣传工作,在工作中依法落实责任制度,依法决策、依法办事、遵章守纪,没有出现一例违法事件,树立了领导集体知法懂法守法的良好形象.
（一）强化责任,完善法治建设相关制度
党校认真贯彻落实<<法治江苏建设纲要>>,深化法治建设,按照<
（二）加强学习,提升领导班子法律素养
为进一步提升法律素养,校领导班子及全体教职员工积极参加各级和部门的学法守法宣传教育培训活动,并集中组织全校教职工进行法律知识学习,确保全年集中学法次数不低于五次.今年法制教育活动内容以<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>、<<食品卫生法>>等法律法规为重点,结合学习<<环境保>>、<<行政诉讼法>>等.为保证学习、教育活动取得实效,我校制定了详细的活动计划和严格的考勤制度,使全体职工学法活动制度化、正常化,并将学习成果纳入年度考核之中.
（三）扩大影响,开展普法宣传教育活动
今年是"五五"普法实施的最后一年,校领导班子充分搭建和利用社区宣传栏、政务公开网和社区服务网等宣传平台,定期开展法制宣传活动,将法制宣传常态化,积极利用各类培训的时机,采取多种形式,加强对社会群众开展普法教育,积极参加全区第五个"法治宣传月"活动,并组织普法师资队伍深入社区基层开展<<环境保>>等法律辅导,浓厚"五五"普法氛围.多次利用下基层调研的机会,参与处理群众反映的热点、难点问题,针对群众反映的问题依照有关法律法规给予xxx、说服和解答.此外,还积极开展新区失地农民再就业帮扶等工程.
xx年,我校的工作虽然取得了较大的成绩,但与上级要求还存在一定的差距,主要表现在思想解放的程度不够,工作的深度和广度与一流党校相比仍有较大差距.在明年的工作中,我们将以更加高昂的精神状态和饱满的工作热情争创更突出的工作业绩.
谢谢大家!
述职人:
20xx年xx月xx日
报告二:领导干部述法述职述廉报告
一年来,在街道党工委的正确领导下,在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下,工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足,下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下:
1、认真履职,努力做好城管、政法和武装工作.
今年4月份,组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任,我主动向办事处党工委要求,把最艰巨的任务交给我,4月份开始分xx管和武装工作,在工作中能坚决贯彻执行党路线方针政策和区委、区重大决策部署,全面落实科学发展观;自觉加强党性修养,加强党的先进性建设,统揽全局,锐意改革,勇于创新,努力提高领导水平和执政能力;坚持集中制,坚持科学决策,坚持依法行政,努力维护安定团结;努力改进工作作风,努力密切联系群众,认真解决群众反映突出问题;11月份,办事处分工调整,分管政法和武装,能认真履行岗位职责,圆满完成年度工作目标任务;不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施
（一）存在的不足
通过学习并结合自身思想工作和生活实际,进行自我剖析,以求真务实的态度逐一进行了对照检查,发现还存在一些问题和不足,主要体现在以下三个方面:
1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解.虽然在日常工作开展上,认真践行"为民、务实、清廉"这一理念.由于社会的发展进步,未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对"为民、务实、清廉"进行重新认识,导致理念的认识理解更新不及时,未能从思想上真正认识到全心全意为群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点.
2、工作开展创新力度不够.日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发,切实做好各项工作.但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上,方法手段的创新力度还不够.在工作中,如何始终坚持"两个习惯",在监督的环境下工作、在法制的轨道上用权,方式方法不多.运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高.
3、学习力度不够.虽然工作中坚持廉洁奉公,时刻把广大群众的利益放在首位.但在自律意识方面,对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻.参加廉洁从政、法治xx建设有关制度资料的系统学习次数有所减少,学习力度有待加强.
（二）改正措施
针对自身存在的问题和发现的不足,我将在以下几方面做出努力:
1、全面了解民情社情,做到动态理解"为民、务实、清廉"理念.在新形势下,做到工作决策从群众的根本利益出发,真正体现以人为本、执政为民.充分考虑群众利益,真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点,创造性地谋划工作.在执行决策中要及时吸收.密切关注群众反应,多方收集群众意见,及时完善决策,最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生.
2、坚持求真务实,强化创新观念,推动工作再上新台阶.坚持对广大群众的根本利益负责,求真务实,开拓创新,切实做好各项工作.深入基层、深入群众,了解群众疾苦,解决广大群众的实际问题.坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力.执法必严、违法必究,在实践中不断学习和探索,探索工作新方法,创新工作新机制,开创工作新局面.
二、自觉加强党性修养,争做德才兼备人才.
坚定理想信念,忠诚于党的事业,关键时刻靠得住,以正确的世界观、权力观、事业观引领自己,加强理论学习,不搞封建迷信.严格纪律,认证贯彻执行上级决策部署,行动迅速、措施有力,带头贯彻集中制,令行禁止,不搞上有政策、下有对策.坚定宗旨观念,以群众利益为重,积极为群众办实事,不欺上瞒下、好大喜功,不搞劳民伤财的形象工程.有大局意识,能围绕中心、服务大局,坚决服从组织决定,努力克服本位主义,不拉小圈子.坚持原则,敢抓敢管,敢于开展批评,勇于揭露和纠正缺点错误,不回避矛盾,不和稀泥,不当老好人.努力改变工作作风,经常深入基层,真抓实干,积极进取,敢于担当,不揽功诿过,不摆花架子,不搞.加强个人修养,处事公道,为人正派,情趣健康,廉洁自律,不以权谋私,不搞阳奉阴违.
三、坚持廉洁自律,时刻以一名党员的标准要求自己.
紧锣密鼓加强廉政教育,廉洁自律警钟长鸣.坚定理想信念,加强党性锻炼;认真贯彻执行党风廉政建设责任制;认真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设.无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;无"跑官要官"、拉票贿选;无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;无接受可能影响公正执行公务的宴请;无违反因公出国管理规定的;无违反规定在住房问题上以权谋私,违规购买经济适用房;无违反规定、取酬或经商办企业、投资入股等行为;无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利;无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡;无其他违反领导干部廉洁从政规定;按规定报告个人有关事项.
四、坚持学法守法,争做遵纪守法模范.
遵守党性国法,加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精神追求,树立廉政理念,争做廉洁自律的表率,永葆党人的浩然正气.始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,认真执行廉洁自律的相关规定,塑造新时期党员干部的良好形象.严格规范自己的行为.从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人.同时,以组织城管科和综治办学习为契机,开展形式多样的廉政教育.加强城管队员廉政教育,发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,切实做到拒腐蚀、永不沾.为办事处的发展贡献力量.
科级领导干部述职述德述廉报告 篇八
述职报告是属于事务性的公文范畴,也是对干部或者领导本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段.述职者要对自己在上一阶段或整个任期完成的工作情况,作一个综合的、总结性的汇报,突出表现德、能、勤、绩四个方面,表现履职情况.
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,是组织或上级领导进行对于干部各方面的考核依据;述职报告作为干部的个人材料,有利于群众对述职者进行监督和批评;述职报告是述职者对自身缺点和优点的总结和检查,可以做到吾日三省吾身,能够不断提高自身素质.随着我国干部人事制度改革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道.如何写好述职报告,笔者认为应做到四要四忌.
一、要实事求是,切忌华而不实
述职报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话.无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚.述职报告一般要当众宣读,一些同志为了顾面子,获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度.其实,任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责,缺点、错误也不可避免.而且,每个人所取得的成绩并非一己之功,是全体同仁密切配合、共同努力的结果.作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,正确处理好个人与集体、主观与客观的关系,时刻保持清醒头脑,分清功过是非,做任何事都不要抢头功,做到实事求是.在肯定自己成绩的同时,也要敢于承担责任,使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况.
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列.如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的流水帐,就会让人不知所云.述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的xxx和研究.
要解释棘手问题的处理方法,特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的.剖析工作失误的原因,做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、理论素质、处事决断开拓进取精神.这些内容写得恰切适度,能全面反映述职者的工作能力和基本素质,让领导和群众清楚地了解述职者称职与否,从而对述职者作出恰当的评价.
三、要情理相宜,切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中,要有适当的感彩.但是个人情感不要融入过多,以免造成不良影响.述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼,围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思,肯定成绩,找出差距.要与群众面对面地交流,以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见.特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题.另外,述职报告要如实阐述群众的反映,面对事实,将自己的真实想法公之于众,这样群众会感到亲切,而且也加深了群众对自己的理解和信任.然而,有一些竞争上一级职务的述职报告,述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨.同志多次强调,党人要立志做大事,不要立志做大官.作为党的干部,一切从党和的利益出发,光明磊落,襟怀坦白,乐于奉献,这样才能更好地为群众办一些实事. 更多述职报告请访问述职报告
四、要语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力,崇尚朴实,给听众以豁然开朗的感觉.朴实之美历来备受人们推崇.在述职时,用朴实的语言叙事说理,不仅缩短了与群众的距离,也密切了和群众的关系.有些同志为了显示自己才学,述职报告的语言艰深难懂,洋里洋气,群众听起来如雾里看花,摸不着头绪,反而弄巧成拙.述职报告实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴.述职者面对听众文化层次有差异,这就要求叙述时语言表达通俗易懂,多采用质朴无华的群众性语言,直陈其意,决不哗众取宠,也不能用一些生僻的字眼,故作高深.
述职报告模板范文
任期内,在、的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作.现将有关情况简要汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)强化,坚持
1. 科研贴近市场,推进技术创新
企业生存与发展的关键在于技术创新.作为面向市场的单位,近年来我xxx在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效.如、、等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为xxx创造了丰厚的经济效益.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部级 奖项,部级优秀软件奖项.在国内外发表学术论文余篇,有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖.
2. 树立意识,开展创优
在我国的行业,就是精品的体现.近年来,我xxx在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部市级 奖项,院级 奖项.获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖项,省部级奖项的指标.
(二)加强管理,确保
1. 开展,强化科学管理
科学的管理方法是保证的前提.在推行的基础上,任期内,我xxx又开展了三项工作.一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作.这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行.这项工作进一步规范了我xxx各的管理,使之向科学管理又迈进了一步.
2. 定期检查与讲评,坚持管理
的稳定要靠严格的日常 管理.为了保证得到落实,有效控制.一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及xxx解决问题的办法,寻求提高 的途径.通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识水平.
3. 细化责任制,进行管理
为了落实制,我xxx制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化.为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了各的人员工作 考核办法,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证.
通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,,确保了 的持续稳定.
(三)引进培养人才,完善技术梯队
1. 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才.xxx根据总体发展规划进行人才需求xxx,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用.近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍.
2. 采用、、的方法培养人才.对在岗的各类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平.五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过、、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座.同时,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干.
3. 采用、、的方法提高人才层次.为此我xxx制订了在职人员的有关规定,对表现优秀的员工推荐报考我xxx急需研究生,并给予资助. 采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强.
通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队.任期内,共有名同志分别评为专家、人才.
科级领导干部述职述德述廉报告热门述职报告范文推荐：