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作为一名党员干部,一年来,严格要求自己,能够坚持按照党员干部的标准来要求自己,自觉运用重要思想和科学发展观来指导工作,不断加强自身建设,提高自身素质,增强党性修养. 公文汇 www.gongwenhui.com

一是加强学习,不断提高自身素质.一方面加强理论的学习.认真学习党的新知识和新理论,深刻理解精神,落实科学发展观,努力从总体上领会和把握精神实质,保持上的坚定和清醒;另一方面加强业务知识和实践能力的学习.认真学习企业管理知识、市场经济知识、金融知识、法律知识、科技知识以及领导科学知识,以适应形势发展对领导干部综合素质和能力的要求,不断提高自己驾驭工作的能力,提高分析问题、解决问题的能力,为做好本职工作打好基础.

二是服务大局,努力推动分管工作.坚决执行班子领导集体的各项决定,主动尊重、支持、配合xxx党委和董事会工作,按照班子分工,切实履行职责,与同志们坦诚相待,从言语和行动上自觉地维护班子的团结,加强沟通,相互协调,不断推动分管的运营、人事等各项工作.

三是加强修养,保持廉洁自律的作风.严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求,注意加强党性修养,加强自己世界观、人生观和价值观的改造,坚定理想信念,努力树立正确的权力观、利益观和地位观,时刻用自重、自省、自警、自励要求自己,注意保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,保持良好的生活作风.

二、履行职责,统筹兼顾,圆满完成分管的各项工作

xx年年,我认真贯彻落实xxx党委和董事会的各项指示精神,带领分管部门,紧紧围绕集团xxx的中心任务,有序开展各项工作,我采取抓大放小、突出重点、按照计划、有序推进的原则,力争使各项工作有计划、有措施、有力度、有实效.在全面推进各项工作的基础上,主要抓了以下工作.

1、突出重点、扎实有序,全面推进运营管理工作.

xx年年集团xxx管辖高速公路已达500余公里,通过运营系统全体干部员工的共同努力下,创新服务、克服困难、取得了可喜的成绩.xxx管辖七条路全年收费额22.18亿元,为1.76亿辆车车次提供了优质服务,其他各项指标均超过或达到目标责任书要求.

一是构建服务体系,提升服务质量,开创高水平服务工作的新领域和新局面.xx年年结合服务规范文件,组织运营部门及相关单位共同编制完成了<<首发集团窗口单位高水平服务标准>>和<<高水平服务星级评比办法>>,为践行高水平服务提供了依据和保障,进而完善了服务体系.开展了"学先进、树典型、全面践行高水平服务"活动,期间,组织各单位开展了"车队快捷通行"便民服务、适需服务等活动,进一步提高了员工服务的自觉性和主动性;成立了集团xxx高水平服务标兵评选工作小组,评选出4名集团xxx服务标兵,并开展了标兵巡回报告会,宣传标兵服务理念,以点带面,努力打造集团xxx"高水平服务"的品牌.

二是加强日常养护,落实工作预案,全面提升养护管理水平.八达岭路大修工程面临时间紧、任务重,交通流量大、货车多、陡坡弯道隧道多、施工不能阻断交通等一系列困难,期间,我坚持深入现场实地办公,明确了"安全、畅通、质量、工期、阳光"十方针,及时解决大修遇到的疑难、棘手问题,如期、保质完成了大修工程,确保了测试赛顺利进行;还编制了<<"重大活动"安全保畅预案>>和桥梁、隧道、道路、收费站区<<应急抢险工作预案>>,为全面保障08会期间的道路安全通行做好准备;xx年坚持对日常养护管理工作实施监理制度,对养护合同单位工作完成情况实行月度检查考核;每月组织养护工作例会,督促养护单位认真完成各项养护任务,及时协调解决工作中的问题.在汛期和雪天保障阶段,深入一线,落实防汛、除雪安全保障预案,加强了对重点部位的安全检查,排查隐患,保障了高速公路的安全畅通.同时在养护管理过程贯彻"预养护 "理念,全力做好各项日常养护管理工作.

三是加强路产路权管理,规范路产管理行为,营造高速公路良好的通行环境.要求路产队加大巡视力度,全年累计出动巡视车次20411车次,巡视里程196.39万公里.为进一步规范路产管理行为,今年组织相关人员编制完成了<<运营管理手册>>（路产篇）,进一步规范了工作程序,依法管理公路建筑控制区,依法制止和处理侵占、损坏高速公路路产的行为.根据<<北京市立交桥下空间整顿规划方案>>,派专人负责深入现场调查了解,与相关部门密切配合,团结协作,克服各种困难和阻力,相继完成五环路环铁桥、大黄庄桥、远通桥等9座立交桥桥下空间清理任务,腾退、整理桥下空间6.9万平方米.加强治理超载超限运输,坚持理顺程序,突出重点,部门联动,快速反应,注重预防的方针,以八达岭高速公路、六环路为重点,详细制订工作预案,加大治超工作力度,共计处理超限运输案件352起,收取赔补偿费用518.57万元.

四是研发科研课题,促进科学管理,提高综合管理水平.xx年年组织集团xxx与北京工业大学共同研发<<高速公路机电系统设备使用寿命及维护维修定额>>课题,已于xx年9月15日通过了专家评审,该课题首次在国内编制完成了高速公路机电设备寿命手册和维护维修定额手册,该成果为首发集团机电系统设备制定改造、更新计划,以及维护维修费用测算提供了科学依据,对于xxx在机电设备维护维修的控制投资、提升质量、降低成本等方面具有重要的指导意义,同时对北京市以至我国高速公路运营的相关工作具有借鉴意义;结合现有高速公路养护工作的需要,对xx年年的人工、材料以及机械台班价格等项目进行了调研,进一步补充完善了<<北京市高速公路小修保养定额>>,使其更具有适用性、有效性.

2、建设电子收费系统,加快高速公路信息化、智能化建设步伐

一是组建快通xxx.根据北京市交通委员会<<关于加快实施北京市高速公路电子收费系统工程建设的会议纪要>>的文件精神,于xx年年6月15日注册成立了北京快通高速路电子收费系统有限xxx（简称"快通xxx"）.主要经营北京市境内高速公路电子收费服务;投资、建设高速公路电子收费系统;销售本xxx高速公路收费系统所使用的电子标签、ic卡;电子收费系统的技术开发、技术咨询、系统维护.目前,xxx已经正常运转.

二是推进etc/mtc建设进程.截止到xx年年12月底,配合北京市高速公路业主单位及施工单位,建设完成32条etc车道,906条mtc车道,完成结算、拆分中心的改造工程;全市设立了11个客服营业厅.积极配合公路设计院及厂商对高速电子收费系统相关技术细节进行技术攻关,推进国标及产品应用进程.配合设计单位完成项目初步设计,组织国内权威专家对初步设计进行评审,项目顺利通过,推进了项目实质性进展.委托招标代理xxx进行电子收费关键设备的竞争性谈判工作,并最终确定了两家供应商.组织召开了"北京市高速公路电子收费系统二级密钥管理系统"专家评审会.并通过国家相关职能部门的检测认证,具备开通使用条件.各路段现进入测试阶段,适时正式开通运行.

三是编制细化规范性文件.为确保电子收费系统顺利开通、运营秩序井然,组织相关人员编制了<<北京市高速公路电子收费用户使用手册>>、<<速通电子标签使用协议>>、<<电子收费系统运营规则文件>>等13个规范性文件.

3、落实集团xxx人才发展战略,全力做好人力资源管理各项工作.

一是进一步完善了薪酬管理工作.继去年在直属单位推行薪点工资办法的基础上,xx年年通过调研,进一步完善了薪酬管理工作,开发完成了人力资源网络管理信息系统一期目标（即各直属单位信息系统开发）.目前各直属单位已能利用信息系统实现各类人员薪酬的正常发放,基本能满足日常有关人员信息的查询与统计分析需要.

二是创新员工教育培训形式和内容,建设高素质员工队伍.xx年年度员工教育培训工作以不断提高员工队伍素质和能力为核心,以"实际、实用、实效"为目标,以加强管理人员、专业技术人员、运营站（班）长及骨干人员的教育培训为重点,遵循培训"计划规范化、形式多样化、内容综合化、过程程序化、结果实效化"的原则,有效推进了员工教育培训工作.xx年集团xxx教育培训工作被首都职工素质教育工程领导小组评为素质教育工程优秀组织单位;被北京会培训工作协调小组评为培训先进单位;被首都窗口行业工作协调小组评为先进单位.编制完成了集团xxxxx年-高素质队伍目标纲要,为今后集团xxx人力资源发展明确了方向.做好外部人才引进和内部人才培养工作,xx年年集团xxx共接收应届毕业生71人,其中:研究生5人;本科生55人;大专生11人.组织集团xxx各级专业技术人员职称评审的有关工作,做好对中、高级专业技术人才的培养.集团xxx推荐参加教授级高级工程师评审9人、推荐参加副高级职称评审18人,1人通过了教授级工程师的评审, 6人通过了高级工程师的评审.

三是完善职工养老保障体系.为保障和提高员工退休后的生活水平,建立多层次的养老保障体系,结合集团xxx实际情况,拟定了集团xxx<<企业年金方案>>,目前,集团xxx<<企业年金方案>>已通过市审核.

学校领导班子述职报告 篇二

尊敬的各位领导、老师们、同仁们:

今天,我代表学校党支部领导班子向大家述职,请予审议.

过去的20__年里,在上级教育行政部门的领导下,我们高举理论的伟大旗帜,践行的重要思想,贯彻__大会议精神,用科学发展观统领学校工作的全局,坚持"以人为本,服务社会"的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐社会做出了不懈努力和积极贡献.现在我将校领导班子20__年的工作汇报如下:

一、思想工作方面:

(一)首先在思想方面严格要求自己,严抓认真学习思想理论、_思想、重要思想,认真贯彻党的__大精神、和党的各项教育方针、政策等工作,努力提高了教职工的思想理论水平.严紧把关好"xxx楚,四掌握"的内容,把学校建成热爱祖国,维护xxx团结,反对xxx_主义的前线.

(二)抵御渗透,淡化xxx氛围,严禁在学校内戴头巾、穿带有xxx色彩的服饰,规范了师生着装.

(三)严抓对在校师生的思想工作,采取教职工每周学习两个小时,学生每周学习一个小时等措施,提高了师生的理论水平.

(四)高度重视安全稳定工作,坚持"稳定压倒一切"的思想,团结班子成员,认真制定了稳定、安全、日夜值班等制度,为稳定教学奠定了基础.

二、加强班子建设,提高管理水平

学校领导班子成员有中层以上干部32人,其中党员占84%.在班子的带领下,全校教职工凝心聚力,落实"实施精细管理,建设一流团队"的工作思路,聚精会神抓质量,一心一意谋发展,教育教学质量稳步提高,学校品牌不断攀升.

坚持每周一次的中心组学习制度,坚持用"五心"校长标准("信心""用心""精心""知心""放心")要求自己,"用情"办学、"用心"办学、"用脑"办学.持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势,积极顺应发展要求,不断提高自己的理论、文化科学素养和依法办学的水平,不断认识和解决学校改革发展xxx现的新情况、新问题,不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力,从而保证了学校的健康持续发展.

学校班子成员有强烈的事业进取心,有办好教学的高度的责任感和使命感,有深入一线调查研究、解决管理和教育教学难题,与教职工同呼吸共命运,狠抓落实的严谨的工作作风.大家相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实的组织保障.

三、党风廉洁建设方面:

(一)为落实廉洁自律,抓好党风廉正工作,跟全体教师鉴定了行业不正之风,签署了反_,禁止乱收费等责任书,同时党员和领导干部通过学习"廉正准则",培养班子成员之间办事公道,廉洁自律的意识.

(二)做到廉洁自律,重视了专业道德,家庭道德,社会道德等,在这方面对我校全体教师提出了严格要求.

(三)对财务管理人员提出严格要求,对外公开我校的财务事务,保证了财务始终为学校教育事业服务.

四、稳定工作方面:

全体教职工深刻意识到"稳定压倒一切"的思想,始终保持清醒的头脑,增强了意识,大局意识,责任意识,坚决做到了认识不含糊,行动不动摇,坚决做到了立场十分坚定,旗帜十分鲜明,切实履行好应尽的职责,带头维护xxx团结,维护祖国统一,维护社会稳定,保障了学校的安全.

五、强化德育教育,优化育人环境

学校把"德育为首、五育并举"作为搞好教学和管理的指南,落实德育工作细则,加强德育阵地建设.在德育工作中,我们坚持:一条主线(理论是德育工作的生命线)、两个落实(落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制)、三大内容(爱国主义、、集体主义)、四个结合(常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合)、五条途径(教书、管理、服务、活动、环境育人),德育实效突出.

在教师队伍建设上,我们一直坚持"内练素质,外树形象",贯彻理论思想,订有切实可行的学习制度,在教师中开展"讲三心"(事业心、责任心、爱国心)、"尽五职"(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动,教师素质不断提高.我们重点从四各方面努力:关心生活,多方照顾,以稳定其心;岗位培训,组织学习,以奋其志;领导示范,敬业尊师,以正其身;继续教育,岗位练兵,以提高素质.现在,我校一支素质高,业务能力强的稳定的教师队伍已经形成.

校园文化生活丰富多采.每星期按各教研组出一期黑板报.举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动.校园广播每周播音10次.这些精彩的活动不仅活跃了校园文化生活,还陶冶了学生的情操,发挥了"校园是精神文明建设的主阵地"作用.为学生素质的全面提高提供了广阔的天地.

六、强化科学管理,增强办学活力

为了全面落实素质教育,提高办学效益,近年来,学校以管理改革为突破口,从整章建制着手.先后制定了多种制度,奖惩办法,使师生工作学习生活有章可循.在贯彻实施中,对运作执行机构进行了大胆的改革尝试.形成了"分级管理,包干负责,机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅"的管理特色.管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制,职责明确,上下配合.检查考核中,实行"量化为主、类比定性"的办法.使学校管理走上科学化轨道,启动了学校活力,提高了办学效益.

七、立足常规,狠抓课堂,强化教育改革,提高质量

我们始终把教学质量的提高作为自身生存和发展的生命线,立足教学常规管理,狠抓课堂教学效率,强化教法教改研究,减轻学生课业负担,努力实施素质教育,全面提高教学质量.

学校紧紧围绕课堂教学这个重中之重,抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节,加强教学的管理,注重学法指导.组织跟踪听课,说课,评课.

我校注重开辟第二课堂,组织学生参加社会实践,实施德、智、体、美、劳并重.特别重视了劳技课,开齐开足了艺术类、活动类课程.组建了语、数、外、物、化五个学科竞赛活动小组和音乐、书法、绘画、体育、演讲等兴趣活动小组.学校有计划的组织学科竞赛、体育比赛、文艺汇演、朗诵演讲、书画展览等活动,使学生各有特长.

八、今后的工作目标

我们在今后的工作当中要更好地团结教职工,进一步提高并且发挥好领导职能,认真听取教职工意见和建议,以xxx为核心,抓好稳定、安全、德育、精神文明工作,提高教学质量,为创办意识健康、办学条件好、教学质量好的学校而做出努力.

xxx领导班子述职报告20xx 篇三

尊敬的各位领导,各位代表、各位委员、同志们:

近年来.我进一步加强自身思想、业务素质和领导艺术方面的学习,认真履行党风廉政建设和工作职责,严格遵守领导干部廉政建设有关规定,在思想和业务工作方面取得了显著成绩.

一、加强理论学习,进一步提高了自身的和业务素质.

理论是思想方法和工作方法的基础,理论根基的深浅,在一定程度上反映一个人理性思维的层次,领导水平的高低,也决定着他发展的潜力和后劲.理论上的欠缺,必然导致行动上的盲目和工作上的失误.结合上级业务部门和县委的理论学习要求,我加强了理论学习.一是认真地学习了建设有中国特色的理论,重要思想和xx大报告等党的先进理论和国家的各项大政方针,努力提高自身素质.二是认真学习贯彻了<<关于加快林业发展的决定>>和<<自治区党委关于进一步加快林业发展的意见>>,学习林业方面的业务知识、提高自己指导林业、服务林业的业务能力;三是认真学习<<森林法>>、<<森林法实施条例>>等林业法律法规,参加了区市业务部门和县有关部门组织的<<行政许可法>>培训,提高了自已依法行政能力.在抓好自身学习的同时,还狠抓了干部队伍的思想工作.引导全局干部树立主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,树立科学的发展观和正确的政绩观.在学习教育中,率先垂范、身体力行,以身作则.

二、认真贯彻执行<<党风廉政建设责任制>>.

一是加强了班子内部团结.团结互助、求真务实的领导班子是一个单位各项工作顺利开展的前提,年初,我对领导班子成员职责进行了分工,使班子成员能够各司其职,各负其责,充分调动了班子成员工作的积极性.严格遵守集中制,对于重大事项,坚持集体研究、集体决策,决不独断专行,使班子有活力,有创新,大家集思广义,主动想办法、出点子,拿措施,相互支持,密切配合,有力地推动了各项工作的顺利开展.

二是认真贯彻执行了廉洁自律的有关规定,严格执行“四大纪律、八项要求”,做到了廉政、勤政、理政、求实、务实.以高度的党性觉悟,严格的组织原则,严谨的工作作风,强烈的事业心和责任尽全力地履行自已的职责,自觉同党和上级党委保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是.推行了“政务公开”制度,制定了<<贺兰县造林资金补助办法>>,使造林资金补助更加公开、公正、公平,林政执法的罚没款全部上缴财政实行专户管理;不接受任何影响执行公务和利益,管好了配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;上任后无奢侈享乐,铺张浪费和私设小金库的现象,无用公款互相宴请和送礼、参加高消费娱乐等行为,坚决制止了公务活动中超标准接待;严格执行组织人事纪律,在用人方面,不任人唯亲,充分调动了各方面的积极性,取长补短,人尽其用,提高工作效率,重视科技人员,鼓励他们的创新精神,虚心听取他们的建议和意见;认真开展了廉洁自律专题生活会,通过批评和自我批评,查找问题,寻根挖源,认真地进行整改.在批评中坚持实事求是的原则,本着认真负责,与人为善的精神.讲原则不讲情面,即对个人的问题进一步深入分析,自我提高认识,又积极帮助他人查找问题,剖析根源.干部职工中无违法乱纪的现象发生.

三、业务工作方面

上半年,我带领全体干部职工真抓实干,较好地完成了组织上交给的各项任务,业务工作取得了显著成绩:

一、加大了宣传力度,全民义务植树运动顺利开展.绿化和宣传部门将造林绿化宣传工作纳入公益性宣传范围,采取多种形式宣传绿化事业.一是积极深入地宣传贯彻<<决定>>、<<意见>>和全国、全区林业工作会议精神.在全区林业工作会议结束后,我局制定了<<贺兰县关于贯彻落实和全区林业工作会议精神的安排意见>>,同时印制了<<意见>>手册的全区林业工作会议宣传提纲2千余册下发到各乡镇.3月12日,贺兰县绿化委员会第二十二次全体（扩大）会暨春季植树造林动员大会召开,会上,县委副书记杨学仁传达了全区林业工作会议精神,并对贯彻落实<<意见>>和会议精神提出了具体要求;县长李学文对今年的林业工作做了安排部署.3月12日至18日,由县绿化办组织、牵头、绿委成员单位和各绿化相关部门参加,我县开展了“绿化宣传周”活动,活动以“认真贯彻<<决定>>和<<意见>>精神,全面改善城乡生态环境”为主题,采用开设电视专栏、在主要街道悬挂横幅、张贴标语、展摆绿化展板、设立咨询点等多种形式.使群众林业对林业政策更加了解、增加他们积极地支持和参与绿化事业的意识.宣传周期间,共发放各种宣传材料4万余份.二是认真宣传贯彻<<森林法>>、<<森林法实施条例>>和其它林业法律、法规、政策,提高群众造林、爱林、护林意识;三是开展了贺兰县重点保护树木确定和保护工作,在“3.12”植树节期间,对县境内为数不多的大树进行挂牌和设置围栏保护,确定责任单位,并投入资金进行施肥、喷药、灌水等复壮管理.四是认真开展全民义务植树运动,全县五所中学的3千多生分别参加了黄河滩地、洪广沙区等义务植树基地的义务植树劳动.团县委组织300多名青年志愿者启动了贺兰县“保护母亲河”义务植树活动.各乡镇都确定了义务植树地段区域,义务植树运动形式更加多样、人员更加广泛.今春,全县参加义务植树人数10.7万人,植树180万株,尽责率89%.

领导班子述法述廉述职报告范文 篇四

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20xx年,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻落实上级部署,团结带领全体同志,改革创新,求实奋进,较好地完成了全年目标任务.全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人,分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个,完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人,分别完成126%、189%.苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次,进场招聘单位6532家次,提供就业岗位10.45万个次,进场9.8万人次,全年推荐就业1973人.

一、加大攻坚力度,推动改革创新

(一)留镇计划稳步实施.制定<<驻镇高校毕业生留镇计划实施方案>>,通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才"订单"式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措,积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业.全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动,安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习,开展各类大学生创业教育培训1500多人,其中创业模拟实训500人以上,帮扶创业实践150余人,20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%.

(二)产业园建设稳步推进.在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研,<<镇江市人力资源服务业发展规划>>和<<江苏镇江人力资源服务产业园发展规划>>.10月30日,产业园顺利开园,国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市xxx副、总工会正等领导出席活动.开园仪式上,人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议.目前,进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家.产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源xxx开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链.

二、优化资源配置,服务经济发展

(一)加强招才引智.充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体,多方位、多形式开展引才活动,成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、"双高"人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和xxx产业人才交流会等五大品牌招才引智活动,推介产业项目100个,发布人才需求4665个,先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才,与10余所高校签订合作协议.邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈,达成初步合作意向10多个项目,在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会,进一步扩大镇江城市品牌影响力,吸引各类书籍近10本,撰写读书笔记300余篇."每月一课"、"两月一书"活动成效显著,被评为"全市学习型党组织建设优秀奖".

(三)深化企业服务.开展企业服务年活动,每周走访2-4家企业,累计走访企业109家,收到反馈表87份,收集各类意见建议35条,帮助解决实际困难、问题18件.加强HR经理俱乐部平台建设,举办专题讲座、HR经理进校园、主题沙龙等活动19场,俱乐部现有会员单位75家,会员81人,新增7人.QQ平台成员187人,日均在线率超过80%,影响辐射面不断扩大,服务实效不断增强.

(四)强化群众xxx.以"零投诉"为目标,竭力提高服务群众的满意度,开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话,随时接受群众咨询,强化社会xxx;设立xxx意见簿和公开宣传栏,公布投诉电话,接受群众投诉及意见建议,认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务xxx和网上咨询30余次,做到件件有落实,事事有回音.

回顾一年来的工作和廉政建设情况,取得了一些成绩,但对照党苏南现代化示范区建设和"双创双争"的要求,工作中还存在着一些问题和不足,领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作,系统性、持久性、深入xxx习不够,队伍作风建设还需要再加强,精细化服务有待提升,人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善,经营性业务需要进一步做大做强,人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等.20xx年是"十三五"规划开局之年,市人才服务中心将以贯彻落实xx届四中、五中全会精神为引领,以苏南国家自主创新示范区建设为契机,以提升人才公共服务和市场服务能力为重点,以"双创双争"为动力,加力推进改革创新,廉洁自律警钟长鸣,勤勉务实开拓进取,努力推动人才服务再上新台阶.

谢谢大家!

班子成员述职报告 20xx年供销联社领导班子述职报告 篇五

xx县供销联社现有下属企业20个,其中县直xxx4个、基层社16个.今年以来,我们供销社在县委、区的正确领导下,在市供销社的指导下,牢固树立和落实科学发展观,立足本职,以服务“三农”为宗旨,紧紧围绕全县中心工作,重点在农资供应和“新网工程”项目建设方面积极开展工作.全年累计完成农资供应3.5万吨,约占社会市场份额的70%,全年完成农资、粮食等商品购销总额14,000万元,圆满完成预定工作目标.“抚民农资物流配送中心综合楼”项目顺利开工,并已部分完成.　

一、农资供应工作　

20xx年,xx县供销社系统累计销售化肥3.5万吨,与上年基本持平;

实现销售利润15万元,超额完成上级下达的利润指标.整个销售期间免费送货3.32万吨;

为解决购肥资金不足问题,向农民具保赊销累计1,898万元.　

为做好年度化肥供应工作,我们组织所属农资企业和基层供销社认真搞好市场预测,提前做好化肥储备,为春季供应储备了充足的货源.为引导农民科学施肥,我们加大了农化服务力度,在前期售前售后服务的基础上把一系列农化服务纳入项目化管理.农化服务项目以供销社办社宗旨为指导,以促进农业增效、农民增收为目标,以普及科学施肥知识、提高化肥利用效率为任务,力争通过提供优质及时的农资农化服务,积极推进“新网工程”建设.一年来,我们以咨询、培训和示范为载体,通过有计划地开展科普讲座、销后回访,提供测土、配方和咨询服务,发放农化服务手册,建立农户科学施肥档案等方式,初步实现了“科学施肥知识得到普及”、“施肥方式得到根本改善”和“化肥利用效率得到明显提高”等三大目标,创造出可观的社会效益,有效丰富了“新网工程”的内涵.　

二、“新网工程”项目建设工作　

为积极实施“七个一百镇服务计划”,深入推进“新网工程”,我们重点谋划了抚民镇农资物流配送中心综合楼建设项目,目标是在强化抚民镇农资物流枢纽作用的同时,进一步增强农贸市场、日用消费品综合超市、再生资源回收站及娱乐、餐饮、洗浴、健身、文化等项目功能,建设高标准的社区综合服务中心.项目规划方案为主体五层、局部二层的L形临街建筑,项目占地面积2,214.1平方米,建筑总面积5,963.5平方米,计划投资1,000万元.中心建成后拟配置商场、日用品超市、餐厅、洗浴、诊所和农资供应服务站等经营服务性项目,及农业科技推广中心、农民文化娱乐站等公益xxx项目,以改善当地农村消费环境,并为农村社区综合服务中心的全面建设积累经验.目前,该项目已实现固定资金投资约700万元,完成招商引资指标1,000万元.　

四、加强领导班子建设,促进供销社工作.　

一年来,我们始终把党风廉政建设摆在重要位置,坚持一把手负总责,严格落实党风廉政建设责任制,今年没有发生一起违法违纪事件,也未接到有关部门投诉的通知.一是坚持集中制,对人事、资金等事项做到了集体研究,、公开、公平处理有关问题,认真开展批评与自我批评,班子之间凝聚力、向心力,执行力明显增强,并按照县委的统一安排,起草制定了<<辉南县供销联社开展创先争优活动的实施方案>>,成立了专门领导小组,组织召开了动员会议,各项活动正常有序开展,使广大党员干部的党性修养得到了锻炼提升.二是加强机关建设.每周安排半天时间集中学习,要求班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际,突出重点,深入学习科学发展观等一系列活动,全体干部职工思想有新触动,认识有新提高,工作有新创举,效果有新进展.党委一班人形成了共谋供销事业新格局,共兴供销事业的新局面.今年,我们认真落实县委思想作风建设的各项任务,坚持抓好领导干部和机关党员的理论学习,不断提高党员干部的思想素质,注重把握重点,抓住热点,认真组织理论学习.通过学习,加强了机关工作纪律,增强了机关干部工作的自觉性和能动性,形成了树良风、行正气,爱岗敬业,自觉为群众服好务良好工作.三是完成新农村建设包保任务.按照全县统一安排,今年供销社包保楼街乡板石河村,经过对接和实际了解,并经过县社领导班子研究,针对板石河村的实际情况,积极帮助该村完成村支部建设,在资金紧缺情况下,累积投入资金近三万元.　

五、注重抓好综合治理和稳定工作.　

今年以来,县供销社继续以构建和谐为目标,以化解社会矛盾为主线,继续健全和完善社会治安防控体系,深入推进平安创建工作.我们继续实行安全生产综合治理一把手负责制,年初与各企业领导签订了责任制;

制定下发了安全生产月活动方案,提高干部职工的安全意识,促进安全文化建设,提高依法xxx管理安全的能力和水平,遏制了重特大事故的发生.同时,积极做好人事管理和接待工作.我们从加强人事管理,落实政策规定入手,认真做好每一项相关工作.在此基础上,加强接待工作,保证了政策落实到位,服务工作到位,接待解答到位,维护了稳定局面.20xx年我们经多方协调,帮助全系统319名退休职工解决了困挠他们多年医疗待遇问题.　

六、存在的问题　

供销社还应在农村合作经济组织建设和农业产业化经营方面发挥积极作用,在这两项工作中缺乏足够的杠杆和手段.　

一是缺乏政策支持,供销社在推动农村合作经济组织建设和促进农业产业化经营方面所应发挥的作用及方式,还没有相关政策给予明确定位,供销社的工作缺乏明确的切入点.　

二是缺乏资金支持,国家多年来对供销社的专项资金支持很少,而支持农村合作经济组织建设和农业产业化经营方面的资金又没有通过供销系统下拨.供销社坚持为农服务的宗旨,经营活动以微利经营为基本原则,因此自身基本没有积累,通过经济杠杆来推动上述两项工作目前还难以实现.　

三是供销社基础差,改制后实力薄弱,发展受到制约.　

今后,我们班子有决心、有信心克服困难,认真落实科学发展观,增强供销社实力、提高为农服务的能力.以更新的理念和思路,围绕县委、县工作大局,科学实干,努力促进供销社稳定快速发展.　

辉南县供销联社　

20xx年3月2日　

银行领导班子述职报告 篇六

尊敬的校领导、各位老师:

在学校领导的正确领导下,在全体教师的帮助、支持下,我以"服从领导、团结同志、扎实工作"为准则,强化理论学习,发挥职能作用,在自身的素养、业务水平和综合能力等方面都有了很大的提高,在工作中认真贯彻执行"管理育人,服务育人"的方针,始终坚持高标准、严要求,坚持后勤为教育教学服务,为师生生活服务的方向,发扬"务实、高效、安全、优质"的工作作风,较好地完成了各级领导交办的各项工作任务,现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强思想学习,提高自身素质.

后勤工作是为学校的教育教学工作服务的,我们全体人员本着这一理念全身心的投入工作.为了搞好工作,我们加强自己的思想学习,进一步提高自己的认识水平,使自己的素质不断提高,保持最佳的工作状态.

二、强化安全意识,狠抓安全保卫管理.

学校的安全保卫工作与后勤工作密不可分,我们牢固树立"稳定压倒一切、责任重于泰山"的观念.按照上级机关和学校安全保卫的工作布置和要求,建立健全了各项安全保卫规章制度,制定了安全保卫工作预防措施、应急预案;

二是建立健全了安全保卫工作制度,值班人员坚持24小时在岗.

三是充分发挥法制副校长的作用,加强对师生的法制教育,增强了校内的治安整治力度,依法保护学校和师生的利益.

四是争取当地派出所对我校的支持,加强了对我校周边巡视,降低了学校周边的发案率.

五是投入2千多元对学生宿舍和教学楼等地的消防设备进行了配备,新添了6个灭火器,更新配备了6盏应急灯.

六是坚持每月对消防设施进行一次全面检查,做到重点部位灭火设施到位.

七是根据我校实际情况加强了值班制度,严格了校内外人员进出的管理.

八是为严防学生各类安全事故的发生,坚持定期、不定期由后勤、保卫人员、组成的检查队伍,对学生宿舍进行安全保卫突击检查,及时排除安全隐患.

九是加强了H1N1病毒的消毒工作,齐贵峰老师在消毒工作中表现突出,值得表扬.

三、严格物资管理、节约采购成本.

后勤一班人牢固树立了"用自已的钱,办自已的事"的成本观念.今年为保障各部门物资供应,同时为节约成本,规范物资采购和校产管理、维修报修行为,最大限度的节约支出成本,制定了"物资采购制度、校产维修报修制度".校产使用采取"谁使用、谁保管、谁报修",后勤负责检查和维修的办法,保证了全年各项工作的正常运转.其具体做法:一是各部门所需物资严格执行物资采购申报制度,后勤采购人员选购物资做到货比三家.

坚持所购物资须采购的一律采购,,增强了物资采购的透明度,为学校节约了成本减少了支出.二是校产维修及时,发现问题,及时解决.学校设施设备虽有自然损坏的但又有部分是学生人为xxx的.

比如课桌凳、自来水龙头、电路开关,教室里的电灯、电教设备、护栏、铁门、疏通厕所、厕所内的照明问题等,力求做到随报随修,随喊随到,虽然苦一点,累一点.脏一点,但为了学校节省开支,我们自己动手及时解决,保证了师生能够正常使用各项设施、设备.

四、严监食品卫生、强化服务意识.

今年加强了对食堂食品和饮水卫生的管理,为了让师生吃到放心餐,经常对食堂进行检查和xxx,发现问题及时下发整改通知,限期改正.

五、改善校园设施、提高后勤保障能力.

后勤工作遵照"服务师生、方便师生"为原则,今年根据学校的实际情况和学生管理的要求,为师生完成了以下几个方面的工作:

1、完成了学校外部下水道的铺设工程‘保证了学校的排水畅通.

2、在宿舍楼、餐厅投入使用之前,又完成了学校的低压线路改造,使学校用电正常、安全.

3、完成了旧教工宿舍、伙房的搬迁、拆除、清理工作,扩大了校园面积,提升了校园的整体形象.

4、为了顺利通过今年上半年的省教育督导评估,我们做了大量的工作:教学楼防水、实验室的建设、会议室的布置、教室及楼道的墙壁装修、门口踊路两侧的墙壁的整修等,每一项工作我们后勤人员都能及时、高效的完成自己的服务、保障工作,保证了各部门的正常运转.

六、今年下半年,学校进行封闭式管理.后勤的工作量加大全校师生的吃、喝、拉、撒、睡都必须得到保证.我们在人员紧缺的情况下,克服各种困难,保证了学校工作的`正常运转.其中,王老师的功劳我们都看在眼里.

七、今年冬天冷的特别早,但是在学校领导的直接参与下,我们及时维修好取暖设施,招聘了经验丰富的锅炉工,按规定及时供上了暖.我们的冬天是温暖的,我们这里才是真正的"暖冬".

八、为了减少学校的开支,好多活儿我们后勤人员能自己干的就这就干.王老师年龄在我们学校最大,但是他不怕脏、不怕累,一直冲在最前.小红老师为了我们的小伙房不惜动用自家的汽车为学校购买东西,使我们的小伙房正常运转.

回顾一年的工作,后勤工作人员为学校的发展付出了辛勤的汗水,为学校的建设作出了无私的奉献.虽xxx勤工作取得一定的成绩,但还存在一些不足.

在下年度工作中:一是还要不断加强后勤人员的专业培训和整体素质的提高,使大家形成不断钻研本职工作的风气,更具有创新意识;二是要不断加强安全知识教育,熟练掌握突发事件的应急措施,提高处理突发事件的能力;三是在节约用水用电上要采取有效措施,杜绝水电浪费;四是绿化管理上进一步加强,给师生提供一个优美的学习、工作、生活的环境.我们决心在今后的工作中总结经验,大胆探索,不断实践,进一步创造出新的业绩.

谢谢!

畜牧局领导班子年终述职报告 篇七

县委、县:

20xx年,在县委、县的领导下,我们带领畜牧兽医战线广大干部职工,坚持把加快养殖业经济发展作为第一要务,保障畜产品安全作为第一要事,加强动物疫病防控作为第一要求,以扩大有效投入为主线,以强化政策扶持为重点,以推进项目建设为抓手,以动物疫病防控为保障,扎实开展春秋两季集中免疫行动,千方百计保安全、保增长、保发展.

成功的申报了两个xxx标准示范场,落实奖补政策,基本完成了县委、县下达各项目标任务,开创了"养殖经济快速发展、项目投资持续升温、对外交流不断深入,疫情形势总体平稳、规范有序"的良好局面.现将主要工作总结如下:

一、畜禽养殖总量持续增长

截至目前,我县生猪存栏13.2万头,出栏9.1万头,同比增长1.56%、10.7%;肉牛存栏4.1万头,出栏7250头,同比增长24%、22%;山羊存栏3.9万只,出栏1.2万只,同比增长13%、13%;奶牛存栏2000头,同比增长21%;蛋鸡存笼650万只,同比增长18.1%.

二、重大动物疫病防控情况

、高致病性禽流感、猪瘟、猪蓝耳并新城疫、羊痘六种重大动物疫病免疫密度都达到了100%,其中猪、猪蓝耳病及猪瘟全年共免疫27.5万头;鸡高致病性禽流感、新城疫全年共免疫1352万只,牛口蹄共免疫8.5万头,羊痘共免疫7.4万只.

三、招商引资工作

我局成立了招商专班,积极配合县招商专班行动,多次前往武汉新华扬xxx进行沟通,使新华扬脂肪酶项目终于落户团风.

四、争资争项工作

一是积极鼓励帮助天邦有限xxx牵头生物有机肥项目,已正式落户上巴河镇并在建设中;二是精裕禽制品项目正在筹划中;三是已争取奶牛板块资金50万元,生猪标准化改造资金80万元,蛋鸡板块资金40万元,耕牛血防实验室项目资金53万元,全部投入到发展畜牧生产上.四是马庙天意种猪场及但店兴旺养殖场已通过省级标准化示范场改造验收,正在申报xxx标准化养殖示范常

以上成绩的取得,与采取以下措施是密不可分的:

(一)加强、业务理论学习,建设"学习型"机关.为提高畜牧系统干部的思想建设,提高履职履责能力,年初,局党组制定了<<20xx年团风县畜牧兽医局理论学习工作意见>>,局领导班子成员带头利用业余点滴时间认真开展

思想和业务学习,制定学习计划,组织系统内干部职工参加相关课题培训10余次,认真学习<>、、"科学发展观"等重要思想,深入贯彻落实县委、县的决策部署.班子成员的学习时间、读书笔记、心得体会都达到了规定的目标.通过学习,使我们认识到了县委、县对畜牧业发展的重视及支持,提高了大家的思想建设水平,提升了畜牧系统干部的业务水平,增强了为畜牧业发展再立新功的干劲.

与此同时,还狠抓了业务学习,分别举办了<<宪法>>、<<畜牧法>>、<<中华xxx国动物防疫法>>等相关法律法规的培训班并举办"畜牧系统法律与业务知识竞赛",对胜出的股室和个人给予精神和物质奖励.通过竞赛,极大的提高了机关的战斗凝聚力,形成了比学习、比工作、比成绩的良好氛围,干部队伍的理论水平、业务素质和工作能力得到普遍提高.

(二)开拓思路、切实把"五个基本"、"争先创优"等活动落到实处.

(1)开展争先创优活动,创造良好工作氛围

按照县委、县<<关于开展"争先创优"活动的通知>>,我局精心组织,狠抓落实,在全局开展了以"争创人才开发、创造一流人才环境;争当优秀人才,创造一流业绩"为载体的人才工作机制.全局上下形成了你追我赶,争创一流业绩,争当优秀人才的良好氛围,争先创优活动取得了显著成效.

(2)完善"五个基本"建设,提升机关工作执行力按照县委组织相关要求,我局狠抓落实五个基本建设工作.抽调专人,组织专班开展党的五个基本建设工作.截止到八月底,团风县畜牧兽医局党的五个基本建设已经完成了80%,具体情况如下:

(一)健全基本组织

科学合理设臵基层党组织,建立党组织网络图或台账;党组织按期换届选举,程序规范.工青妇组织设臵比较完备,按照各自章程开展活动,发挥作用.

(二)建强基本队伍

畜牧局党组由领导班子成员陈礼贤同志任专职书记.基层党支部书记每年参加1次上级党组织组织的集中培训.机关党组织领导班子整体功能强,定期研究重要问题.我局党组加强入党积极分子队伍建设,建立规范完整的入党积极分子台账,落实培养教育措施.为保障发展党员工作程序规范,局党组了发展党员规范操作的文件,建立规范完整的党员基本情况台账,基本信息内容详实.

(三)开展基本活动

局党组组织开展党员经常性教育活动,截止到目前为止全体党员集中学习时间累计已经达到10天.在今年"七一",广大党员干部到杜皮烈士陵园开展了"缅怀先烈,自我反时的纪念活动.局党组下属各支部1-8月每月组织一次活动,每年组织1次党员党性分析和评议党员活动.我局于7月25日召开了畜牧系统深入开展创先争优动员会,有实施方案、有部署、有定期活动、有督办检查.畜牧兽医局作为业务职能部门,各支部和党小组经常开展业务培训、业务竞赛等活动,提高党员干部业务技能和工作水平.我局与但店镇石家庄村实行结对共建,认真组织开展与农村党组织"结对共建"活动,并对口技术支援石家庄村养殖户易淑言,完成规定目标任务.④开展党员干部与困难群众"结对帮扶"活动,每年为困难群众解决一批实际问题.畜牧局党组成员与所在罗家窑村开展共驻共建活动.

(四)完善基本制度

畜牧兽医局党组建立健全并认真落实党组议事决策、生活会、中心组学习等制度,认真落实"三会一课"等党组织活动制度建立,党员发展、党员教育培训、党员评议等党员教育管理制度,党员干部服务承诺、联系服务群众等作风建设制度,党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等管理制度,党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度,机关党组织建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度,建立健全机关党组织联系服务机关党员和干部职工的制度,有联系服务的措施办法和具体形式.每年对所属基层党组织进行1次考评.认真开展评议党员活动,每年进行1次评议.

(五)落实基本保障

文件成立了五个基本建设工作领导小组,下设办公室,合理设臵党务工作机构,配臵专人开展五个基本建设工作.建立规范的党员活动室,做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等.xxx工作经费满足工作需要.

(三)认真贯彻执行党风廉政建设责任制,建设廉洁高效领导班子.

我们坚持把认真贯彻集中制原则作为实施科学领导的有效途径,凡是重要工作部署、选拔任用干部、大宗物品采购、大额经费开支等重大事项一律由会议集体研究决定,在班子内部形成了注重发扬、敢讲真话实话、并能充分发表个人意见的良好氛围,进一步增强了工作决策、执行的性和科学性.坚持把维护班子团结作为发挥集体领导作用的前提和基矗班子成员始终以事业为重,精心维护班子的团结.

对于工作原则问题都提交党组会议或局长办公会集体讨论决定;注重加强党组班子和干部队伍的党风、政风和廉政建设,制定了<<团风县畜牧系统干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见>>,严格执行党风廉政建设责任制,层层签订责任书,把各项任务职责分解到各股室和二级单位负责人.班子成员全面执行廉洁从政的各项规定,自觉接受xxx,严格律己,带头示范.围绕管权、管事、管人等环节,加强制度完善与创新,完善了<<团风县畜牧兽医局机关工作制度>>.加强责任考核和督查工作,对局机关和所属事业单位领导干部进行廉洁从政专题谈话.

实行一线xxx,不定期对各股室、二级单位党风廉政责任制落实情况进行xxx检查.建立养殖项目及、省市县惠农、奖补资金的公开、公示制度,进行"阳光操作",变事后xxx为事前防范,从源头上预防了现象的发生,全年全系统没有发现一起违规、违纪、违法案件.

(四)加强作风建设,创优发展环境.

我们本着改进工作作风,提高办事效率,提升社会形象,增强创新能力、创优发展环境为抓手,突出"五抓"措施,使作风建设成效显著.一是抓典型,推动部门形象提升.围绕全局工作的重心和重点,撰写通告、通报、各类信息和外宣,及时总结、推广典型.目前,在黄冈日报已撰写和发布通报5余篇,使干部群众学有榜样,赶有先进,提升了部门形象.二是抓队伍,推动服务工作质量.每星期组织一次业务学习,每季组织一次技术培训,使全局工作人员做到"人人学技术、个个有专长",提高了服务水平.

至今,已组织各类养殖技术培训4期,发放各类养殖技术资料1200余份,培训各类养殖户200余户.三是抓机制,推动内部管理提速.年初,按照"严格考核,拉开档次,奖优罚劣"和公开、公平、公正原则,制定了<<团风县畜牧兽医系统绩效考核办法>>、<<动物防疫免疫责任追究制>>、<<岗位目标责任制>>等,促进了工作落实,强化了内部管理.四是抓服务,推动工作成果提效.

截止目前,共选派7名技术干部到乡镇的部分养殖场挂职挂点,拉近与群众的距离,为养殖户提供技术保障,降低养殖风险,增加养殖效益.五是抓用人,完善用人机制.领导班子及成员严格执行<<干部任用条例>>,落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和xxx权,提高选人用人的透明度和公信度.

下一步,我局领导班子将继续带领畜牧系统干部职工,一是做好春秋集中免疫工作,为发展畜牧生产提供保障,为下一年年度生产目标的实现打下坚实的基矗二是做好争资争项工作,为团风畜牧业经济的发展提供强大有力的引擎,三是完善"五个基本"建设,为我局创造良好的工作氛围.我们相信新的一年里,在县委、县的正确领导下,我局干部职工的共同努力下,我县畜牧业会"扬帆出海、乘风破浪,迎接挑战、抢抓机遇",为团风经济的发展增砖填瓦.

小学领导班子述职报告 篇八

尊敬的各位领导、全体老师:

20__年是第三小学建校的第六个年头.六年来,全体教职员工积极进取,奋勇开拓,初步形成了具有三小特征的校园文化,办学规模和教育质量获得了跨越式发展.

学校目前一校两址,共有学生2413人,44个教学班,教师124人.本年度,学校领导班子在教育局的领导下,紧紧抓住"课程建设推进年"的主题,以"明确课程引领,扎实常规管理,创新工作思路,全面提高业绩"为重点,继续做好"严规范、抓队伍、提素质、创特色"四项工作,努力打造"平安校园、文明校园、书香校园、幸福校园",_完成了一年的工作任务.

下面,我代表领导班子对20__年度学校重点工作进行述职.

一、创新管理思路,凝练学校文化

行政管理能力得到增强.本年度,学校管理层得到充实,管理体系更加合理,调整了和加强了办公室、德育处、教务处业务干部,设置安全办公室,党政工团队各职能分工更加明确.进一步加大了各中心负责人的培养力度,体育、艺术、科技、信息、阅览、英语六大中心能够谋划工作计划和实施相关活动,承担了部分德育、教务的管理职能,加大了垂直管理的力度.各年级组长角色定位准确,工作能力提高.进一步厘清了各项会议制度,议事程序,杜绝出现领导"拍脑门"、"一言堂"情况的出现,形成了学校班子会、行政例会、班主任例会、全体教师会四级会议制度.结合"内控标准化"建设,严格规范"三重一大"事项的决策程序,评优评先、职称晋级、财务支出、职务晋升等事项,全部交由相关会议决定.本年度,改选了教代会代表,进一步加大工会xxx力度,各项管理措施符合学校发展需求,学校班子精诚团结,中层执行准确到位,各项工作推进有力.

学校文化内核不断凝练.结合教育局规范<<学校章程>>的契机,学校进一步明确了学校内涵文化的表述,确定了"为幸福人生奠基"的办学宗旨,明晰了学校显性文化、行为文化、管理文化的基本内涵.管理团队的付出、坚韧、智慧、合作以及教师团队的积极、仁爱、卓越、幸福不断成为三小人的价值追求和独特魅力,这是我们这支队伍不断前行的思想基础和精神动力.

学校课程实施体系初具雏形.学校以办学宗旨为统领,明确了"儒雅有礼、健康灵动、乐学向上、品高艺专、勤劳朴实"为学生培养目标,建立了指向培养目标的"幸福课程"实施体系.五大领域的九项基础课程、三十余项拓展课程和以各种"微课程群"形态存在的探究课程初步确定,为学校课程的进一步整合、落地和发展奠定了扎实的基础.在下一个阶段,学校将继续加大国家课程校本化的实施力度,不但做"加法",还要做"减法",做"乘除法",以音乐、美术、体育、信息技术为突破口,提高课程实施效度,加快课程改革推进的步伐.

管理创新为学校带来活力.学校每一年度的主要工作既要传承,又要创新.传承使工作脉络相承,创新让工作后劲十足.为了更好的解决传承和创新的关系,学校提出了"微创新"的理念,时刻提醒每一个管理者"没有,只有更好".本年度,学校的行政例会、教师的写作要求、师生的生命颁奖、班主任的例会、"紫丁香讲坛"活动、教师月度人物的评选、为支教教师设立的喜报、学校绿色种植课程开发、"护花使者"小分队的成立、寒暑假实践性作业、"冷老师讲故事"安全教育课程等方面,都有"微创新"的思路,为学校工作的传承与创新开创了新思路.

二、夯实常规要质量,推进课改有实效

近年来,学校接收新入职教师近50人,20__年来学校交流教师42人次,另有13名见习岗教师也从事一线教师工作,教师流动幅度大,教师队伍十分不稳定.下学期教师人数更加紧张,教学基础管理面临巨大的压力.据统计,一学年教师之间互相代课达到1027节,尤其休婚产假、怀孕期间的病假等,临时突发性强,更为学校的教师工作安排带来难度.据乐观估计,下学期将有11名一线教师、班主任休产假,而返回来上班的教师只有1人,教师队伍人员不足的问题成为了目前难度,制约学校持续发展的主要问题.面对困难,学校积极协调,不等不靠,深度挖潜,限度保持教学管理的基本稳定.

教学常规管理工作方法新效果好.教学常规在管理上下功夫,检查中摸实底,检测中促提升.一学年检查教案、作业、执笔姿势、书写等常规20余次.推常态课、约研究课、晒精品课,主管主任、校长共听课600余节,并采取单独和集中交流的方式,把每一次听课变成一次有效教研.每个年级每月组织组内检测,组织优秀学生的表彰活动,做好检测后数据的统计,达到发现问题,指导教学,表扬优秀,激励同组教师的目的.学科会主管主任针对阶段检测进行质量分析,并由优秀教师分享教学经验.开展优秀作业展示评比活动,李阳老师指导学生用思维导图梳理知识点,王宏伟老师开发作文课程资源,提升学生写作水平.特色作业的开发,不仅激发了学生的学习兴趣,而且提高了教学质量.创新一年级汉语拼音过关考试形式,引入"游园化"测试的理念,让一年级小同学既有收获,又有信心.加强了音乐、美术等科任学科学习质量检测活动,用学生的学习质量印证教师的课堂教学.在全体教师的努力下,学校教学质量逐年提高,在生源条件、教学时间并不占优势的前提下,毕业班质量检测成绩越来越好.功能室管理条块化、常规化,内部布置形式美,实用强,满足了学生相关学科教学及社团活动的需求.

教研活动实效性明显增强.一年来,各教研组以课标学习为基础,进一步领会新课标的精神,落实课改理念;以集体备课为抓手,按照"分单元主备—集体研讨—个人二次辅备—分头执教—集中反馈"的流程,凝聚集体智慧,提高个人能力;以主题教研为内容,通过一课两上、同课异构的教学研讨形式,提高教师的教学及教研能力.结合年级学科特点,有针对性地组织了一年级语文新教材培训、汉语拼音教学培训,使教师能更好地把握新教材的编写意图,有效地实施教学.依靠教研组成员之间的同伴互助,不断推进教研组建设,团队吸引力、凝聚力日益增强.

教学活动直接指向课堂.为提升教师专业素养,组织青年教师参加各级各类优质课观摩和教学培训共计100余人次.承接市课改实验校展示观摩活动、市语文基本功大赛、区语文、数学、音乐、美术教学观摩活动,为我校教师的学习提供了方便条件.开展以交流展示、学习提升为目的的教学评比活动,掀起了课堂教学研究的_.每学年第一学期针对新入职三年教师的"春华杯"课堂教学比赛,第二学期针对中青年教师的"秋实杯"优质课比赛已成为三小教师个人成长的节点,虽然这个过程中有煎熬的痛苦,但同时也收获了蜕变后的美丽.结合优质课评比开展"家长进课堂"活动,让部分家长走进课堂,全面了解自己孩子在校学习情况,家长们认真填写了意见反馈表和建议表,对课堂教学的改进和教学质量的提高建言献策.一年来,学校先后有18名教师在省市区级优质课评比中获奖,其中张__、刘__老师在全市课改观摩活动做展示课,李丽骎在全市书法优质课评比中获一等奖,郭桂红、刘蕊、包艳明等老师在区级优质课评比中分获一、二等奖.

发挥骨干教师示范作用.目前,学校共有市级骨干教5人,区级6人,校级6人.学校为骨干教师订阅专业报刊,创造外出培训的机会,促进自身专业发展.一学年共安排骨干教师示范课18节,并到区内农村学校送课,引领学科教学.积极落实"青蓝工程",师徒互相听课、交流心得,_发展,共促成长.我校郭桂红、小王月,大王月、李俊、罗耕萍、曹日、张艺佳三组师徒积极准备,参加开发区师徒演讲比赛,获得了优异的成绩.

教育科研工作再上新台阶.一年来,由杨x、李x等老师申报的7项市级课题,郭桂红、温泉等老师申报的13项区级课题实施顺利,部分课题经过中期论证,实验效果明显.张蕊老师作为课题主持人的市级规划课题<<小学英语课程资源开发与利用的研究>>顺利结题,并在答辩评审的过程中得到评委的高度认可和好评.教科室创新工作思路,定期召开课题主持人会议,即鼓舞干劲儿,又交给方法,尤其是在课题结题前的档案整理工作,大家一起想办法,出点子,互相提醒,互相检查,保证了课题的扎实实施和顺利结题.近两年来,学校参与课题研究的教师越来越多,课题内容指向性更加明确,科研氛围日趋浓厚,科研效果日益凸显.

三、德育课程润泽心灵,育人效果不断提高

学校教育的对象是学生,学生的综合能力和精神面貌是学校教育效果的缩影.建校五年多以来,学生的文明礼仪、个体素质和综合能力都有了很大变化.

主题德育丰富多彩,扎实推进.为了整合统领德育工作,避免德育工作零敲碎打的局面,紧密贴近学生的实际生活,学校开发了"每月一事主题教育"课程.每月一个主题,每个主题有方案,有实施,有展示,有评价.结合主题德育开发的"阅读节、科技节、体育节、艺术节"等活动形式新,过程实,效果好.在市教育局组织的全市创新案例评比中,我校申报的<<依托"主题教育"模式,提升学生综合素质>>获得市级一等奖,并选送省教育厅评比.德育经典课程持续深化,四月份进行第四届趣味运动会,举行了隆重而热烈的入场仪式;六月份进行感动三小年度人物颁奖暨庆六一活动,重点展示社团训练成果;九月份组织学校田径运动会,有26人次打破学校记录;十月份开展建队节理想信念教育活动,十二月份进行社团成果考核工作,每次活动的参与对学生和家长都是一次成长的历程.针对一年级学生陆续开展入学礼、满月礼、百天礼等活动,毕业课程趋向成熟,给在三小学习的学生一个完美的毕业季.

班主任队伍素质显著提高.班主任队伍是学校德育工作的主要力量.目前,学校班主任队伍年龄结构合理,乐于付出,勤于钻研,善于奉献,精于业务.学校创新思路,定期组织班主任"思想汇",由班主任分享班级管理经验.一年来,先后有李丽骎、马雪飞等九名班主任走上讲台,交流收获.为了引入更多声音,每次活动都邀请兄弟学校参与,成为了班主任共话成长,分享智慧,汲取动力的思想盛宴.为新加入班主任找师傅,定期组织师徒研讨活动,气氛热烈,效果扎实.组织班主任素质大赛、班主任论文评比等活动,一年来,先后有19名班主任获得省市级业务奖励.其中罗耕平老师、包艳明老师的论文在河北省德育联盟中做大会交流并获奖,王月老师获得全区班主任素质大赛一等奖第一名,市级比赛一等奖,包艳明老师获得市级德育创新案例评比三等奖,罗耕平、刘蕊、宋仕途等老师在全市班主任工作案例评选中获奖,李丽骎老师撰写的班主任管理论文<<体验中成长>>在<<河北教育>>发表.

学生综合素养持续好转.一年来,学校加大常规管理力度,将<<文明三字经>>落到实处,学生鞠躬礼成为常态,入校师生问好成为三小的一张名片.学生路队整齐,口号响亮,自我约束能力明显增强.个人卫生、行为举止和文明礼仪显著好转.学校建立起了值周小队,使学生的常规纪律时时处处有人xxx.创新广播会形式,加大学生表彰力度,及时针对学生行为习惯出现的问题进行总结和点评.王翰齐、倪梓涵被评选为河北省三好学生.

社团工作异彩纷呈.学校根据师资力量和学生需求,开设了近30种学生社团,包括体育活动类、艺术类、阅读类、语言类、科技探究类、社会活动类等,庆六一演出成为了社团集中展示的大舞台.本年度,邀请了300余名家长观摩学生社团活动情况和汇报演出.开发社会资源,聘请了书法、跆拳道、乒乓球、吉他、足球专业教练,学期末进行社团成果展示,邀请教师和家长参加,提高社团活动质量.

体育艺术科技工作进步明显.美术、舞蹈、二胡、古筝、足球、田径等训练队坚持长期训练.春季趣味运动会,秋季田径运动会已经坚持了五年,学生运动成绩逐年提高,在今年春季全区田径运动会上,学校获得运动成绩第二名,总分距第一名仅有一分的差距,同时获得入场式优秀队列奖和精神文明代表队.跳绳、踢毽子、长跑等项目成绩日益突出,在本年度区级跳绳踢毽子比赛中,我校获得总成绩第二名,其中跳绳小学男子组冠军,踢毽子小学女子组冠军被我校学生夺得.成立学校足球队,举行成立授旗仪式,为男女队主教练颁发聘书,目前早中晚一日三练.学校设立艺术节,针对学生个体展示的"紫丁香秀场"和"紫丁香讲坛"隆重举行,全校近500名学生参加海选,汇报演出气氛热烈,形式多样,得到家长的高度认可.本学期,墙壁文化建设全部更换,有两位同学举办了个人画展.科技工作不断加强,在全区科技竞赛中,刘安权老师带领科技社团的同学取得优异成绩,获得六项比赛中的五项第一名.组织首届校园科技节,学生参与率高,很好的培养了学生创新能力和实践能力.

少先队工作贴近学生.继续加强少先队组织的自身建设,竞选改选新一届大队委,提高队干部的自我约束、自我管理、自我教育能力.红领巾广播站贴近学生生活,贴近主要活动,贴近思想教育.一年来,组织40余次升旗仪式,不同班级轮流组织,锻炼了学生能力.创新形式,邀请家长、校外辅导员等参与升旗仪式,学校国旗队训练成熟,有仪式,有教育,每次活动都吸引周边小区居民和学生家长观看.成立春风志愿者队伍,深入社区、居委会、需要照顾的家庭学雷锋,送温暖.本年度,有6名同学参加全市美德少年颁奖典礼,秦皇岛电视台录像播出,我校也成为全市一家美德少年先进集体._班张许悦同学坚持多年从事爱心活动,到青龙为小伙伴捐献衣物,成为三小美德少年的榜样.深入开展核心价值观教育,承办全市纪念红军长征胜利xx周年讲故事比赛.组织部分同学先后到星箭玻璃、消防大队等校外德育基地参观,并开展实践活动.积极创新学生评价方式,建立成长储蓄币制度,连续组织了五届大型储蓄币兑换节.每月评选榜样班级、金星少年和儒雅少年,组织隆重的颁奖仪式,宣读颁奖词,榜样班级进行班级展示.本学期,先后有10个榜样班级、36名金星少年和348名儒雅少年接收校级表彰.大队辅导员曹阳老师参加的团队优质课观摩展示获得区级一等奖.几年来,我校少先队活动丰富多彩,深入人心,形成体系,得到了团市委少工委的关注和认可.

四、加强管理持之以恒,安全工作重如泰山

不断强化安全责任.坚决落实"一岗双责,党政同责"的要求,按层级签订<<安全责任书>>,形成"每周一小查,每月大检查"的工作机制.安全职责条块化管理,建立总务处——基础设施、校园保卫安全、德育处——班主任——学生日常安全、教务处——任课教师——学生课堂安全、办公室——全体教师——教师人身安全的职责体系.增强物防、技防、人防的能力,建立教师安全岗值班制度,形成安全问题时时有人管,事事有人管的良好局面.协助北斗校车xxx做好学生乘坐校车的管理问题,建立沟通机制,保障学生得到优质服务.

安全教育深入人心.安全问题重在预防.几年来,学校始终把安全教育问题放在首位.通过班级展板、楼道文化、宣传橱窗、班队活动等教育阵地,积极宣传安全知识.组织开展安全教育征文、安全手抄小报展评、安全知识竞赛、聘请法制副校长为师生做安全专题报告、观看安全教育xxx等活动,让安全意识深入人心.积极开发安全自护课程,编写<<三小安全儿歌>>,完成安全教育平台授课和作业.向家长宣传安全教育的重要性,制发一封信,加强假期安全教育.创新教育形式,利用广播会开展"冷老师讲安全故事"栏目,每周一个主题,故事实现了"从学生中来,到学生中去",学生记忆深刻,教育效果好.同时利用学校微信公众号,将讲故事内容制作成图文并茂的微xxx,扩大教育影响力."冷老师讲安全故事"成为了学校安全教育的品牌.张娜、马继峰等获得区级安全教育优质课评比一等奖.

五、教学点工作顺畅顺心,绽放光彩

目前,教学点有学生186人.一年来,教学点的老师们克服教学条件不高,人员相对紧张的困难,全面落实国家课程的要求,努力提高教学质量,坚定守住安全的红线,促进青年教师专业成长.周雨蒙、陈颖、孙乙侨等教师成长迅速,积极参加各种培训,并承担全区教师培训任务.打造和谐的教师团队,刘丽老师起到传帮带的作用,姜峰老师带着脚伤坚持上体育课,并义务承担维修任务,郭海鸥老师承担14节体育课教学任务和所有的后勤管理工作,支教教师克服路途远任务重的困难,主动奉献,共同面对.经过几年的努力,新教育的种子已经在农村学校开出花来,三年级的<<安全在身边>>、<<夸夸我自己>>、<<朝着理想大跨步>>,四年级的<<生日课程>>、<<国学课程>>、<<共读课程>>等班本课程如火如荼,既培养了学生优秀品质,又提高了教师课程的开发执行能力.教师共读<<静悄悄的xxx>>,静悄悄的提升自己的专业素养.

六、逐梦新教育实验,实践教育理想

自20__年学校成为新教育实验校以来,全校教职工心怀梦想,脚踏实地,践行"过一种幸福完整的教育生活"的教育理想,用新教育理念影响教师,润泽学生,助推学校.几年来,学校逐步落实"十大行动",结合学校特点,创造性的形成了具有校本特色的新教育课程体系.

建设书香校园.继续增加图书馆配备书目,更新师生阅读书目,满足师生阅读需求.进一步规范阅览课和日常图书借阅,增加图书馆的利用率.组织第四届校园读书节,开展跳蚤书市、读书成果展、古诗词对抗赛等活动,交流阅读收获.评选书香班级、书香学生、书香家庭,开展学生绘本征集评比、代书卡评比活动.继续开发"悦读"校本课程的操作模式,探究整本书阅读指导的有效方式,开展共读书目检测活动.组织"星星姐姐讲故事"活动,星星姐姐与低年级同学分享绘本故事.几年来,学校在书香校园建设方面取得一些成绩,学生、家长养成了良好的阅读习惯.每天早晨、中午学生到校后,能够自觉在教室里读书,放学后有自由阅读的时间,有的家长持续用微信记录孩子阅读行动达到200多天.刘潘群艺同学在区原创绘本评比中获一等奖,李嘉悦同学在区阅读征文评比中获一等奖.

探寻晨诵、午读、暮省有效操作方式.建立晨诵资源库,每学期每个年级可以循环使用诗歌和课件,并不断完善和补充更新更符合学生实际、更符合新教育味道的内容.总结了晨诵的操作方式和教学流程,使新加入三小的语文教师能尽快地上好晨诵.开展校级晨诵观摩课和年级组内公开课.鼓励教师开发晨诵课程,曹日老师引领学生在诗歌中穿行,激发创编_,一首首表达学生内心情感的小诗舒展个性,放飞灵性,共享诗情课堂.李丽骎老师和孩子们走进<<小古文>>、品读<<论语>>,在诵读经典中增长知识,陶冶情操.加强午读检查,把阅读的时间还给学生,确保每班每天坚持阅读,完成每学期两本书的保底任务.学校成立<<童梦园>>小报编辑部,招收了成员进行培训,将由学生进行自主管理,每月一刊,为学生的暮省提供了一个展示交流的平台.

"缔造完美教室,开发卓越课程"项目持续推进.针对青年班主任开展理论培训,积极分享班主任班本课程建设成果.一年来,先后涌现出曹日老师的<<一厘米之变>>、<<跟我一起寻找李白>>、李丽骎老师的<<花草伴我成长>>、刘蕊老师的<<神奇的一元钱>>、郭桂红老师的<<书香漫漫课程>>、马雪飞老师的<<星光课程>>、闫雪老师的<<五彩缤纷的节日课程>>、梁艳老师的<<茶道芳香茶艺课程>>等班本课程,为新教育在班级中落地找到了具体抓手,也有效的促进了班主任专业成长,提高了班级的育人功能.

坚持专业阅读与写作.每学期每位教师完成不少于20页的读书笔记保底任务,每学年开展读书笔记评选活动.鼓励40岁以下教师坚持撰写教师博客,每学期开展教师博客评比活动.每月开展优秀随笔评比活动,获奖随笔在微信公众号上发表,促进交流学习.组织<<致教师>>共读活动,开展读书沙龙,促进教师专业阅读.

新教育实验的持续推进为学校带来了诸多变化.教师的教育情怀得到润泽,专业素养得到提高,学校的课程架构有了依托,其独有的课程内容成为了学校"幸福课程"体系的基础和内核.新教育对教师要求的基本样态成为了三小教师的追求.目前,学校也积极走出去,与周边兄弟学校结成新教育联盟,传播新教育思想,共同行走在向着明亮那方的道路上.

七、大力提倡服务意识,全面做好保障工作

行政工作效率高效果好.学校_完成了四小教师回原单位任教的任务,努力保证交接顺利,学校稳定.克服行政人员数量少,工作量大的困难,持续推动行政工作的高效.一年来,学校办公室共制发文件39份,完成工作计划、总结、汇报等大型文稿的起草修订20余次,上报信息66条,学校被评为全区教育系统信息工作先进单位.出版了第四期、第五期校刊,完成了教师劳资、职称、绩效工资的审核计算、评选评定.做好人事档案的甄别、整理和装订.继续改善教育教学条件,铺设塑胶场地1100平方米,改造校园停车位,粉刷办公区墙壁.购置办公电脑25台,为所有教室、功能室配备了多媒体设备,彻底盘点原四五八小得固定资产,并按规定履行报废手续.财务工作严谨正规,一年来,接受审计财务部门关于专项资金使用、预算执行以及乡村少年宫专项资金等检查5次,未出现任何财务问题.学校承办市区教育局学科活动12次,接受区级以上新闻媒体采访报道15次.本学期,主要媒体走进学校,报道理想信念教育开展情况以及外来务工人员子女就学情况.微信众公号管理创新模式,目前关注人数达到5000余人,一年来共推送学校活动、课程实施、师生优秀随笔等237次,传递了学校办学理念,在一定范围内发出具有三小校本化思考和实践的教育思想的声音.

党支部工作扎实有力.结合"两学一做"教育实践活动,党支部加强了自身建设,全面落实了学习制度,先后组织教师学习六中全会精神、<<中国人民共产党廉洁自律准则>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>、<<学习郎平好榜样>>等内容,组织针对学习内容的考试,引领教师共读<<红岩>>,开展学习体会交流活动.学习李保国同志先进事迹,组织"做李保国式好老师"大型讨论活动,设立党员示范岗,评选优秀党员.组织全体党员赴昌黎五峰山xxx纪念馆进行党性教育,重温入党誓词.选派李俊、杨蕾、李阳参加"两学一做"知识竞赛,成绩优异.协助上级党组织做好党费补差额工作,做到了数据详实,过程透明,工作迅速.目前,党员教师群体树立了良好形象,讲,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,有品行;讲奉献,有作为.不忘初心,勇于向前,为学校工作发展提供了坚强的组织保障.

工会工作精彩纷呈.加强工会自身建设,改选了工会委员,明确职责任务,充分发挥xxx任务,积极开展送温暖活动.坚持每月一次的"教工体锻日"活动,每季度为教师过集体生日.建立了工会档案体系,严格执行工会会费的提取支出规定,做好经费的预决算.由于工会工作成绩突出,本学期,学校申报了河北省工会工作规范化建设达标创优先进基层组织,迎接了市级检查,并代表秦皇岛市迎接省教科文卫工会现场评估,检查组对学校工会工作给予了充分的肯定.

一年来,学校全体教师克服困难,砥砺前行,脚下有目标,胸中有干劲,取得了优异的成绩.学校被评为市文明单位标兵、市安全工作先进单位,市全民阅读活动先进集体、区先进基层党组织、区科技工作先进单位、区建功立业先进集体.经省教育厅推荐,本学期,我校被北京师范大学认定为"中国好老师"项目市级基地校,王志鹏校长赴北师大参加培训会,并在大会做了经验介绍,辐射带动其他县区基地校参与活动.本学期,学校先后迎接了河北省语言文字规范化示范校、河北省先进基层工会、河北省"阳光教育"试点示范校的验收,反馈效果良好.

在肯定工作的同时,我们也深刻的意识到存在的问题,主要表现在一下三方面.

一是教师队伍不能满足学校发展的需求.相对学生数量,教师数量存在不足,尤其涉及教师不能正常参加工作的时候,师资数量捉襟见肘,无法满足教育教学的基本需求.

二是管理策略需要进一步精细化.由于办学规模增长过快,学校管理团队出现诸多不适应,部分管理体系、管理制度和措施相对滞后.

三是学校文化特征不够明显.学校文化内涵和体系需要进一步梳理,尤其对于学校办学宗旨、育人目标、核心素养、课程体系、课堂实施等相互关联和支撑,急需深入探索.

各位领导,老师们,成绩只能说明过去.我们决心在教育局的领导下,团结一致,同心同德,不断坚定我们的教育理想,持续润泽我们的教育情怀,大力提高我们的教育能力,抓住机遇,迎接挑战,再次发扬三小建校时的"硬骨头"精神,用我们深刻的教育思考,扎实的教育实践,卓越的教育业绩,为全区教育事业的发展做出新的更大的贡献.

谢谢大家!

述职人:__x

20__年__月__日

xxx领导班子个人述职报告 篇九

各位领导、同志们:

按照组织原则,我代表班子作20xx年度述职报告.一年来,在县委、县的领导下,我们班子成员紧密团结,同心同德,带领系统广大干部职工,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,加快发展,工业经济、粮食购销、招商引资、安全稳定、市场xxx和三个文明等各项工作取得了可喜成绩,有力地推动了县域粮食经济持续健康快速地发展.现述职如下:

一、加强班子自身建设

我们始终把加强班子自身建设的头等大事,按照勤奋、务实、廉洁、高效的要求来加强班子建设,把好方向,管好大事,练好内功.

一是不断增强意识.通过完善中心组学习制度,班子成员认真学xx大和xx届五中全会精神,学习重要思想和与粮食工作相关的法律法规、业务知识,坚持用发展着的理论指导实践,打造懂经营、善管理、强、业务精的班子队伍.

二是不断增强全局意识.班子成员牢固树立起强烈的责任感、使命感和事业心,始终保持与时俱进的精神状态和昂扬的斗志,每个人都从建设和发展的全局出发,强化一盘棋思想,紧密协作,一切以大局为重,以加快发展粮食经济为重,形成合力.

三是不断增强集中意识.按照“集体领导、集中、个别酝酿、集体决定”的原则,认真执行局党委议事原则,做到重大问题均由党委集体决定,在班子内部充分发扬.

四是不断增强服务和廉政意识.班子牢固树立群众路线,经常深入基层,了解情况,解决实际问题.严格执行廉政的各项规定,自觉xxx各种腐朽思想侵蚀,班子成员没有一个利用职务之便为个人或亲友谋取私利,生活俭朴,从严要求,不搞特殊.

二、主要工作

㈠全力聚焦工业经济

我们围绕工业经济突破年的要求,把工业经济作为重中之重的工作来抓,加大对工业企业的组织力度、协调力度和服务力度,全力促进企业又好又快发展.

首先,积极引导企业加大技改上项目.把加大技术改造、提高生产效率作为企业发展的内在增长点,全年、等企业都通过加大技改新上项目.xxxxx投入xx万元,新上一条年产x万吨优质稻米生产线,新建一幢x万吨的成品仓库,采用日本左竹xxx的碾米设备,实行PLC自动控制系统,提高了大米的生产能力、出率和正品率.粮油食品有限xxx投入xx万元,对大米、面粉生产线进行技改,新添了色选机、碾米机、磨滚机等设备,实现了产值、销售过亿元,进入了县属列统企业和亿元企业行列.

其次,鼓励企业新品开发和树立品牌.鼓励企业立足产业化,提升粮油工业水平,重点研发附加值高、市场前景广阔的产品.、等xxx都先后开发了系列面粉、大米产品;油脂通过引进新技术、新工艺、新设备,提升产品档次,生产的国际四级菜油、国际四级棉清油供不应求.同时做好绿色食品、无公害食品、放心粮油食品的申报,全年市级优质产品达到4个,省级优质产品达到2个,企业的品牌竞争力不断增强,市场份额不断扩大.

再次,在服务工业企业上,切实服务“三农”,服务基层,服务企业,进一步增强服务意识.围绕工业经济的新形势、新要求,进一步解放思想,切实转变职能,打造服务型、责任型、廉正型班子,不断改进工作方式和方法,提高办事效率,深入基层,深入企业,调查了解情况,帮助企业解决实际困难,指导企业更好地适应市场、应对市场,为企业发展提供良好的外部环境.

领导班子述职报告 篇十

交通局路政大队领导班子年度述职报告 篇十一

各位领导及全体同志:

现在,我就路政大队班子情况进行述职.

今年以来,在县交通运输局党委的正确领导下,我们坚持以理论和重要思想为指导,认真践行科学发展观,深刻学习"七一"讲话,以年初制定的各项目标任务为重点,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强xxx、党风廉政和精神文明建设,加强路政基础设施建设

和执法xxx力度,全面完成了年初制定的各项任务,为路政工作上台阶和交通事业大发展做出了积极的贡献.截止月日,共上路巡查天,人次,清理路障立方米,纠正各类路政违章处,公路两侧违法建筑及乱搭乱建处,路政事案查处率为%,结案率为%;依法审批临时占用设置标牌,增设平交道口（加气站）等路政许可件;治理超限运输车辆台次,卸载货物余吨,收缴公路赔（补）偿费、占用费共计万余元.我们的主要做法是:

一、加强班子建设、增强战斗力

按照重要思想和科学发展观的要求,我们始终坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总体要求,不断加强领导干部理论学习、强化集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风.领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效,工作效率有了较大的提升,班子的战斗力有了明显的增强.

（一）加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的敏锐性和鉴别力.一年来,我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力.在理论学习中,我们结合"四为主题教育"和党员的先进性教育,着力提高领导干部的理论水平.首先,突出学习重点、统一思想认识,重点学习理论、重要思想、科学发展观和"七一"讲话,特别是对的"七一"讲话,队领导班子又围绕讲话的主题、灵魂和精髓开展学习,并坚持理论联系实际,努力用科学理论指导工作实践.通过深入系统的学习,领导干部的敏锐性和鉴别能力得到了进一步的提高.其次,坚持班子集体学习制度,在学习中落实好"第一责任人"的责任,制定全年学习计划和学习内容,采取读书、讨论等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入生活会内容.第三,坚持理论联系实际,在学习中紧密结合路政工作实际,撰写学习体会文章,增强了班子成员的理论水平和工作能力.

（二）强化集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力.集中制是领导班子建设的根本制度.我们保持和发扬团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫.在日常工作中和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,都能够把自己置于党组织管理之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象.班子成员思想上相互学习,上相互帮助,组织上相互xxx,作风上相互促进,工作上相互支持,利益上相互谦让,感情上相互尊重.在队上各项重大工作上,都坚持做到集体研究,保证了各项决策的性和科学性.

（三）坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度.在班子党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前,防范在先.一是开展了以反腐倡廉为重点的宣传教育,着力提高党员干部的素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性.二是开展了以廉政建设为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观.三是开展了典型案例为重点的警示教育,防微杜渐、拒腐防变的能力.四是切实开展廉政xxx活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性.加强了班子建设,增强了战斗力.

二、抓理论业务学习,提高人员素质

首先,我们联系单位和个人思想、作风、工作实际,制定学习计划,规定了学习内容和时间,采取集体学习与自学相结合,辅导与讨论相结合等多种行之有效的方法,着力抓好以核心价值体系为主要内容的思想道德建设,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业奉献、恪尽职守为服务.其次,以业务学习为本,提高全员执法水平.针对我队执法人员执法能力还不够强,执法水平还有待进一步提高的实际,我们组织学习了<<公路法>>、<<公路安全保护条例>>、<<陕西省公路路政管理条例>>等相关法律法规,让法律、法规入心入脑,创新开展工作.第三,开展讨论,学以致用.通过召开业务知识座谈会、经验交流会和实际操作竞赛活动,务必使干部职工掌握技巧,规范操作,拓宽视野,增长知识.做到学中有笔记、学中有体会,把路政工作中的好经验、好做法,应用到实际工作中去,打造一支学习型路政执法队伍.

三、抓规范化管理,用制度管人管事

1、竞争上岗,定编定责.结合我队路政管理工作实际,我们在原有机构设置的基础上,对全队的机构设置重新做了调整,成立一室四股.即,队办公室、股、路政事案审批股、稽查股、巡查股.定人定岗,竞聘上岗.使干部职工有压力,压力变成了动力,极大地调动了干部职工的积极性.

2、加强制度建设,增强约束力.我们从队情出发,进一步完善了人事管理制度、廉政制度、考勤制度等10项规章制度.实现了以机制激励人,以纪律约束人,以制度管理人.奖勤罚懒、奖罚分明,充分调动了全队干部职工的积极性、创造性和干事

业的责任心.

3、加强路政专用车辆管理,严禁私用和转借.根据我县县域公路线长的特点和原有车辆已严重老化的实际,经多方筹资新购辆标志车辆.对车辆的管理队上明确并严格规定:标志车辆在执行公务时方可使用,非执行公务不得使用,更不得转借,车辆平时要车容整洁,摆放整齐.在车辆的使用中,没有发现违规行为.

四、抓日常各项工作,完成目标任务

1、加强红线控制区管理和路障清理工作

月份,结合县上公路环境综合整治,共清理路障余立方米、石料余立方米、沙子余立方米、楼板余块,拆除违法建筑及乱搭乱建间,余平方米,搬运砖块万余块,依法拆除非公路标志标牌块,清理垃圾余立方米,取缔加水洗车点处,规范取缔违法设置电子磅处,规范平交道口处,并对咸北路十字烟霞镇北二村正在施工的违法建筑及时予以制止,对阡礼路西张堡镇豆腐刘村的违法建筑予以拆除.

2、加强路政宣传、增强全社会共识

为了让群众知道公路管理法律、法规,理解我们的工作,让职能部门支持我们的工作,营造出良好的路政执法氛围.我队在县电视台、日报等媒体进行了广泛宣传外,还组装了4辆宣传车对公路沿线的广大群众就<<公路法>>、<<公路安全保护条例>>、<<陕西省公路路政管理条例>>等相关法律、法规进行了宣传,共散发宣传资料余份,还在各主要路口共悬挂横幅多条.有效提高了广大群众知法、守法、爱路、护路的自觉性,使沿线村镇的广大群众积极参与到了公路环境治理中来,为公路环境综合治理工作奠定了思想和群众基础.

3、加强超限治理,确保公路安全畅通

治理公路超限运输是一项长期而艰巨的工作.我队根据"依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理"的总体要求,同交警部门联合执法,对超限车辆依法严管.共查处超限车辆辆,劝返辆,卸载余吨,对恶意超限运输车辆,一经发现立即责令停止,并实施卸载.对超限治理严管重罚,确保了我县县域公路及桥涵等重要基础设施的安全,保障了公路畅通.

4、全面完成应急保障任务

根据县上有关应急抢险的文件精神,我队成立了由主要领导任队长的应急抢险分队.今年—月份我省连续降雨且降雨量较大,多处山体滑坡、塌陷、水毁,面对这种状况,我们毫不犹豫,果断决定并及时组织应急小分队人员,日夜坚守,设立明显标志,直至修复.期间我队共出动车辆台次,人员人次,确保了过往车辆及行人的安全.同时为了确保段大修工程的顺利进行,我队还对该路段进行了24小时交通管制和疏导,整个期间共出动车辆台次,人员余人次,圆满完成了应急保畅工作任务.

5、抓精神文明建设,凝心聚力谋发展

一是坚持抓精神文明建设不放松,凝心聚力增强单位的软实力.二是狠抓教育培训,打造"学习型行业".三是文明执法,反对特权思想,杜绝以势压人.四是抓好党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制.五是开展有益身心健康的文娱活动.六是狠抓思想工作,充分发挥党支部的核心和战斗堡垒作用.

6、积极完成县上中心工作

我队把县委县的工作部署落实在了行动中.参与了县上组织的桃花节、民生八大工程的开工典礼仪式、"千名干部民情大走访"活动,出色圆满地完成了任务.自县上公路环境综合整治活动开展以来,在县委县的支持下,我们联系公安、交警、运政、工商、城建、土地等部门对全县所有县乡公路环境进行了集中整治,主要是对公路沿线控制区内的违法建筑,乱搭乱建、违法占用公路、非公路标志、标牌等进行了集中整治,共出动人员余人次,车辆余台次,整治效果明显.在全县市容卫生综合整治活动中,我队对国道雒村广场至兴礼交界处,木材市场至乾县交界处的公路环境卫生进行集中整治,共出动人员余人次,巡查车辆台次,洒水车台次,拆除非公路标志处,取缔加水点处,先后四次用水余吨,对国道礼泉段余米的绿化带及道路进行了清洗,通过整治使公路卫生环境得到了初步的改观.为了迎接、省、市领导来我县观摩、视察、调研,我队先后出动余人对进行了集中清理整顿,共清理沙石、白灰余处计方,麦草余平方米,砖万余块,楼板块,非公路标志块,保证了活动期间公路畅通.

在抓好以上工作的同时,我队还抓了计划生育、安全生产等项工作.全年也无一例"三乱"现象.

一年来,我队的工作虽然取得了一些成绩,但与上级领导的期望和要求还有一定差距.20xx年,是我队工作再上新台阶的一年.我们将进一步理清工作思路、求真务实、克难攻坚、不辱使命、圆满完成各项工作任务,以优异的成绩迎接党的的胜利召开.

路路政管理大队

年月日

★20xx高中英语教师年度考核述职报告

★银行柜员与客户经理述职报告

★政教处主任的年终述职报告

★领导干部述职报告

★总务主任述职报告

★市场管理局党委书记抓基层工作述职报告